Именно поэтому я до сих пор на своей работе, где зп низкая, но зато почти не напряжная работа и из за смешного графика бывает от 3 до 7 дней выходных между сменами. Думать о смене работы заставляет только больная ситуация в экономике, стране и мире и возможное пополнение 😅
@@TheKamenskii было несколько, с каждой не сам уходил, 1 фирма закрылась, на 2 сынка директора сунули на моё место, потому что он потерял свою работу из-за короны в 21 году. С тех пор перебиваюсь случайными подработками
Не бойтесь менять работу, у меня были бесконечные переработки, зарплата ниже рынка,токсичный руководитель, который без конца критиковал и обесценивал мой труд, работу я нашла за две недели, сразу три компании предложили offer, а сейчас я работаю в отличной компании, где меня ценят как специалиста и зарплата больше, руководитель, который поощряет все мои инициативы. Бывший ГД уверял всех сотрудников, что он им платит непомерно большую зарплату и нигде им работу больше не найти, но все кто уходил находили очень хорошую работу за пару недель, так как в компании работали действительно квалифицированные специалисты.
Как здорово, что вы поделились своей историей, спасибо! Надеюсь, она вдохновит и других, что не нужно бояться менять то, что не нравится. И действительно же, обычно такие руководители мастерски убеждают, что лучше этой компании будет не найти 🤷♀️
На мой взгляд, очень точные и дельные советы. Дикий рынок труда образумится только, если работники будут себя ценить. Счастья и процветания свободным людям!
У меня на собеседовании было всё настолько прекрасно, что я реально думала, что это работа мечты. Но попав уже конкретно к своему руководителю в подчинение, я была сильно удивлена: руководитель абсолютно не умел мотивировать сотрудников, бросал новичков на произвол судьбы, я сама до этого была руководителем, и мне всё это хорошо было видно! Я осталась в компании потому, что общее впечатление от компании всё равно было очень крутым, но я ошибалась. Сейчас я понимаю, что там мне совершенно отбили желание работать в этой сфере. Спустя 5 лет я понимаю, что не продвинулась ни на дюйм по карьерной лестнице, а у меня есть с чем сравнить - на предыдущих местах работы первый подъём случался уже через полгода работы. Меня реально засосало в болото. Вобщем, если Вам кажется, что с компанией что-то не так, то Вам НЕ кажется! Как итог - после меня уволилось человек 80 из 130 постоянного состава, текучка бешеная, им даже пришлось снизить критерии для набора новых сотрудников😅
80 терпил не могли линейного менеджера уволить? В этом вся наша проблема страны. Одна козявка из-за своих тупоголовых управленческих решений разваливает коллективы, вместо того чтобы самому уйти.
красным флагом является ещё, излишние упоминания работадателя о том как плохи были прошлые сотрудники, что тяжело найти надёжных людей, что у них прекрасная компания и соответственно хорошая оплата, но никто не тянет нагрузку . В общем если вам ноют на такую тему с порога - бегите
Работала в одном крупном топовом банке и мне руководитель каждый вечер звонил после рабочего дня и говорил, что тебя скоро уволят))) Он наверно думал, что так дает мотивацию😂
Чем больше мной восхищались коллеги, тем больше ненавидело высшее руководство. Это как минимум в трёх компаниях. И вижу теперь в отношении директора такая же тема😂😂😂 Чем больше отсвечиваешь, тем больше врагов. Вне зависимости от результатов. Все ненавидят отличные результаты. Нужно быть серой мышью 😂😂😂
Хочется оставить комментарий. Я уволилась в мае этого года со своей первой работы, проработав там чуть меньше года. Из-за отсутствия альтернативного опыта, не замечала этих флажков. Первый: вас не вводят в курс дела, бросают в океан задач и ждут результатов. Второй: расширение компании=наваливание задач на текущих работников, при чем я неоднократно общалась с руководством, о делегировании задач и найме доп.сотрудника, кормили обещаниями). Зато как только я уволилась, моя должность магическим образом разбилась на две с двумя разными зп 🧙🏻♂️. Третий: Переработки. У меня была хорошая зп+на давали премию за переработки~25% от зп. Но кроме работы я не занималась ничем, приходя домой к 20-21 5 дней в неделю. Тут конечно каждый выбирает сам, но для меня это хард режим даже, если это оплачивается. Четвертый флаг: Маты и оры на рабочем месте, особенно в офисах опен-спейс формата. ОЧЕНЬ тяжело находиться в такой напряженной атмосфере. И пятый флаг: это то, что было озвучено в видео. Мне было далеко добираться до офиса, я просила сдвинуть график с 9:30 на 8:30, чтобы уходить раньше с работы, но конечно мне было отказано, как и в просьбе 1-2 удаленных дней в месяц. При этом у нас был единственный отдел в компании, который сидел фулл тайм офис, а остальные на гибриде. И да, мой отдел был ЕДИНСТВЕННЫМ, кто оставался после раб.дня в офисе. Вот так, не жалею, что ушла, хоть мне и нравился коллектив и многое другое. Но мне хочется еще что-то в жизни видеть кроме работы.
Как понимаю, похоже на мою ситуацию сейчас. Работы только добавляют, конца-края не видно. Зп нормальная, переработки оплачивают, но жить стало просто некогда 😢. Я даже накопила на полгода отдыха и готова свалить в любой момент. Но там не унимаются, предлагают интересные задачи, но божечки мне прибраться некогда или к врачу сходить😢😢😢. Деньги копятся ,так как не успеваю тратить. Я похоже встала на рельсы и лечу вперёд к выгоранию
@@blackcow1185 Главное, чтобы вас устраивало ваше текущее положение!!! Я очень долгое время думала, что основной критерий в работе, это зп. Но также из-за работы я стала очень злой, раздражительной, срывалась на семью и т.д. Для меня этот ворк лайф баланс оказался критическим фактором в решении об увольнении. В любом случае удачи вам, делайте так, как считаете нужным вы сами🍓♥️
Очень откликается ваша история. У меня в отделе тоже задержки постоянные: официальный график с 10 до 19, но в реальности 3 из 5 рабочих дней засиживаюсь до 22, а то и 23 часов (в этом смысле удалёнка жёстче, чем офис). А на сообщения руководителю, что это ненормально и не оплачивается (!), она отвечает, что надо стараться не задерживаться и справляться с работой за отведённое время, и получше отдыхать в выходные 🤯 Поэтому нужно уходить как только понимаешь, что это не разовый случай аврала или сжатого дедлайна, а некомпетентность и расхлябистость менеджеров в цепочке, просто стиль работы такой. Ведь если оставаться в этом, то реально, кроме работы, в жизни ничего нет. Я так чуть 2-х подруг не потеряла - просто потому что всё время без сил и постоянно сдвигаю совместные встречи (они начали подозревать, что я избегаю их или ещё чего). Всё-таки мы работаем для того, чтобы жить, а не живём - для того чтобы работать.
1. Любая переработка оплачиваться должна в двойном размере 2. Есть четкие должностные обязанности, все, что не входит в них - оплачивается отдельно. 3. Вы никакая не семья, не владелец этого бизнеса, не надо взваливать на себя "спасение" фирмы. Уважайте себя и свое время, свои усилия, свой профессионализм. Не давайте садиться на шею.
Про нездоровую атмосферу. Подслушал у одного HRD (не у вас), что для того, чтобы понять, хорошо ли работать у этого работодателя подойдите вечером к главному офису (или офису подразделения) и понаблюдайте за сотрудниками, выходящими с работы. Какие они? Весёлые, уставшие и т. д.
Ага, потом поймайте одного сотрудника, затолкайте в багажник, отвезите в гараж на окраине и пытайте с пристрастием. Он вам всё расскажет про компанию. ))) Ржу с ваших советов. Как-то был на Наметкина, возле Газпрома. В обеденный перерыв заметил группу веселых сотрудников с отъевшимися физиономиями, которые возвращались из ресторана. Понял, что в Газпроме можно работать....)))
@@vitalyzvv8691 не соглашусь. Посетите их офисы как клиент. Да в злате сидит, реснички, маникюр, но... Рядом обычной внешности, но от стола ,,,красотки,, не отходит, тк делает за неё то одно, то другое. Если готовы работать за себя и за ту ,,красоту,,, то вперёд 😂
Никого не слушала, но давно заметила лица сотрудников😴 загруженных, уставших, в каких-то думках, девушек располневших и это звонок☝️заедают стресс🤔, все понимают, но продолжают работать, т.к. Зп хорошие🤷♀️, а шеф говорит мы одна дружная семья😂
Прям четкое описание работы в любом бюджетном образовательном учреждении : и постоянный стресс с авралом ,отчёты за каждую мелочь,начальники- самодуры всех уровней,нищенская оплата
Я самый лучший работодатель! С утра гоню себя в огород, потом разрешаю поесть и даже поспать 😀 Работать за резаную бумагу не соглашаюсь. Желаю всем так работать!
Как оказалось я работала с человеком( она же директор и ветеринар) с тяжелым психическим расстройством.( Надо сказать, что прошлая работа была тоже с директором, страдающим тяжелым психическим расстройством, и я думала , что это случайность, и такое больше не повторится, но как я ошибалась). Вообщем этот ветеринар( а я была ассистентом ) приказывала не выполнять ее приказы. Говорила идти готовить операционную, а через пять минут вбегала с ором и матами, спрашивала что я делаю в операционной! Я отвечала, что выполняю ее приказ! На что мне матерясь объясняли- а если я скажу тебе прыгнуть с 9 этажа, ты тоже прыгнешь? Вобщем угадать, что делать, а что нет было нереально. На операциях она вела себя крайне неадекватно- швырялась инструментом, бинтами, с психу разбила два своих телефона об стену, потом растаптывала их, бросив операцию. Были случаи и жестокого обращения с животными.. Могла срывать приемы, не приходя на работу, потомучто извините у нее сейчас секс. Я уволилась оттуда с тревожным расстройством и два года уже нигде не работаю, настолько эта работа меня добила и мою психику. Вот как при устройстве на работу узнать о психическом здоровье будущего начальника?
Трэш....как такую врачиху там держат? Хозяева животных должны пожаловаться на такую неадекватную! Она опасна и для коллег, и для пациентов! А вопрос про психическое здоровье очень хороший... хоть тест какой психологический прошли бы, результаты показали)))
Неправда. Нормальных адекватных компаний достаточно, я в таких работала. Можно сменить сферу, банки - да, каждый первый неадекватный. Можно ЗП ниже смотреть, там зачастую человечнее начальство
Для меня красный флаг-это отсутствие чётких функциональных обязанностей. Это делают для того, чтоб всегда можно было обвинить сотрудника в чем угодно. Переложить свои обязанности на тебя. Отсутствие четких инструкций в различных ситуациях. Я в охране сейчас работаю. Нет ни кодов ситуаций, ни четких алгоритмов действий. Любимая фраза начальника: наблюдаем. Действуй по ситуации. "Жаль подмога не пришла. Подкрепленье не прислали. Чтож.. Обычные дела. Нас с тобою нае..ли" Как в песне, короче....
Я очень жалею, что не ушла в свое время, от полной "самодуры", человек был хамелеон, в свое время, здоровье потеряла, подписываюсь под этим, никогда не терпите всяких больных на голову руководителей, порой эта цена Ваша жизнь, переработки постоянные, это тоже очень вредно, сама руководитель с большим стажем работы, берегите себя, мои бывшие подчинённые вспоминают меня только добрым словом, просто я адекватный руководитель!!!🤦
Реально сейчас просто дохнут от инсультов и инфарктов,на одного работника сто начальников.Вот и текучка кадров,одни сдохли,другие подъехали на подготовку..Даже не завидую,психбольное общество
@@user-px8ug8yn7pда конечно, и ни разу не от переработок, невозможности качественно отдохнуть, выспаться и питаться по графику, когда работаешь, как угорелый)))
@@user-px8ug8yn7p от стресса в первую очередь, а стресс формируется в токсичной рабочей среде, в рамках которой все проводят как минимум 8 часов своей жизни каждый день. Чтобы заедать этот стресс человек и тянется к "углеводной помойке". Такое понимать уже пора.
Не вижу смысла карьерного роста в компании, я вижу в компаниях только деньги, не важно, как они получаются (естественно лишь бы было законно и безопасно во всех смыслах слова(да сюда входит ваша напыщенная святая😇 честь)). В компанию ты не приходишь жить, развиваться нужно самопознанием, изучать что-либо на досуге. Сегодня очень криво проходит траектория к мечте у каждого. Это ещё очень круто, что она ещё хоть какая то сохраняется, а то может и вовсе не быть
Я 100 500 работ сменил со своим нравом, поэтому на землю какую то там которую придумали недалёкие начальники, я не собираюсь приспускаться, начальство это злейшее зло. Я знаю некоторые законы физики, и поэтому скажу что всё стремится к самоорганизации процессов, так что начальники это вообще против природы, они только мешают самоорганизации, вот и поэтому они полнейшие тyπицы
А меня при выборе работы всегда смущает термин "стрессоустойчивость" в анкете работодателя. Я вроде не в пожарники как раз иду устраиваться, не в мчс. Что за условия у вас там такие, что в сотрудниках вам желательно видеть такое качество как стрессоустойчивость?😄
Можно примеры хороших компаний? А лучше список этих компаний по Вашей статистике. А то разговоры как про Атлантиду: существует некое скрытое место с летающими машинамр и крутым обществом, но никто его в реале не видел.
В одной и той же компании, но в разных офисах или отделах, может быть абсолютно разная атмосфера. А по моему опыту, у директора может поехать крыша в какой-то момент, и он изменит политику компании так, что побегут массово сотрудники, и компания потеряет репутацию в глазах клиентов.
"Кому и кобыла невеста", как говорится. То, что зайдет одному, может абсолютно быть токсичным другому. На своем примере. Спасаясь от начальника - нарцисса после 25 лет совместной работы, год назад ушла на другое предприятие, с хорошей многолетней репутацией. По факту вижу: люди счастливы и работают за меньшие деньги, с массой ограничений, начальником подразделения(космической же самодурой), абсолютно бесперспективно, а после смены руководства, еще и находятся в жестком режиме экономии. При этом "самодура" может позволить себе унизить прилюдно, наорать, безосновательно критиковать в оскорбительной форме , перевести с одного участка на другой, обвинить в чем угодно. Однажды не выдержав очередной публичной пикировки в мой адрес, поставила ее на место. Ее неприязнь из скрытой формы перешла в открытую. Но, я закаленная 25-ю годами хардовых отношений, все еще премило улыбаюсь, но ищу новое место работы. Пока безуспешно. Хлопать дверью и уходить в никуда в мои планы пока не входит. А потому пока пользуюсь добрым советом "Улыбайтесь и не унывайте, - это всех раздражает" и не теряю надежды. Хотя, как знать вдруг и в самом деле "хорошо, там где нас нет"
Я сейчас работаю в такой компании. Все красные флаги, кроме пожалуй сплетен, хотя т.к. у меня удаленка, то возможно я просто не в курсе про секретный чатик, где друг другу перемывают косточки. Выжата до последней капли, быстро-быстро-быстро, в итоге ошибки и переделки, за которые виновен естественно ты, а не менеджмент, который тебе поставил невыполнимые сроки. Но я терплю, т.к. для меня это первый опыт по новой специальности после затяжного декрета. Как только более менее начну шарить в теме перебегу в другую контору сверкая пятками, даже не на большую зп, а тупо где нормальная организация работы
Постоянные задержки зарплаты. Рекорд 4 месяца не выплачивали. Непотизм в абсолюте, куча трудоустроенных родственников с непонятными компетенциями и соответствующим управлением.
Я решила уйти с новой работы (это стало последней каплей), когда на меня посмотрели косо в тот момент, когда я хотела отдохнуть второй раз за день и потратить свой личный час обеда, который не оплачивается. А да, работа на ногах и мы итак приходим раньше и уходим позже, это просто не адекват.
Давно практикую - услышав от коллеги какие нибудь сумасбродные новые нюансы в работе- в ту же минуту звоню начальству не отходя от этого коллеги , говорю что такой то и такой мне сообщил о новых нюансах работы … и что тут начинается- да это ему кто то так сказал , да его не так поняли, и за чем вообще звонить начальству , бомбит в общем конкретно, а главное всякой ерундой больше не отвлекают
На прошлой работе собрала все красные флаги и начались ежедневные истерики прямо на работе🥲 у меня опыт маленький и до конца не осознавала, что в работе хорошо, а что плохо. Даже обидно, что этот канал мне раньше не попался, только через свой опыт приходится разбираться в работодателях, а на это время очень много уходит и толком не заработаешь :'( надеюсь, что с Вашими советами найду работу лучше, ну или хотя бы где меньше таких подводных камней. Сейчас как раз в поиске и уже месяц никак не найду 😥
Добро пожаловать на канал. Я действительно уже очень много рассказала и про поиск, и в том числе как проверять работодателей на адекватность, какие вопросы задавать на собеседовании и тд. Уверена, найдете для себя полезные знания 👍🙏
Я из госорганов ушла на производство, а спустя 4 года я бежала оттуда "волосы назад", жалею, что не раньше. Такой треш, хотя по началу казалось, что все прекрасно А сейчас опять переработки, маленькая зп, задач все больше и больше, а жизни и здоровья все меньше и меньше... Откладываю деньги на обучение другой специальности и на подушку безопасности, пусть у меня все получится
Боже, мою предыдущую работу можно привести в пример в качестве методички куда не нужно устраиваться.. Низкая зп и сплетни - это еще цветочки по сравнению с тем, что приходилось постоянно выслушивать необъективные замечания в свой адрес, подкрепленные оскорблениями и прочим (устроилась по неопытности на первое рабочее место), про развитие я лучше вообще промолчу😅. Когда срок контракта подошел к концу бежала со всех ног. Для себя поняла, что если "прижмет" не будешь думать о том, куда идти устраиваться заново. Просто совершенно точно решил, что не вернешься в это болото😅 P.S. Спасибо огромное за видео!
Ох, сколько здесь жизненных историй. Я сейчас заплачу😢 Уволилась из государственной организации - 12 лет страдала от "многозадачности" и вечных домашних доработок по вечерам и воскресениям, ну а так же от обесценивания руководителями как словом так и рублём. Вот выхожу через день на работу в полугосударственную органтзацию. Но блин, опасаюсь, что попала в корпорацию монстров😧. А что делать? Кредиты сами себя не оплатят🤷♀️
@@shijashie779 без кредита бытовую технику, гаджеты, мебель, машину, учёбу в вузе, ремонт квартиры, покупку квартиры не оплатить. Не знаю сколько вы зарабатываете, а моих заработков с самого начала трудовой деятельности без кредита хватает только на ВЕЩИ в смысле одежду и обувь... и то не всегда такие, как хотелось бы. То что жить мне некогда, без вас понимаю, про то и писала в первом комментарии. Но к счастью есть у меня несовершеннолетняя дочь и у неё, есть время на жизнь... кстати это тоже порой требует финансовых затрат - я стараюсь (без кредитов) что бы её жизнь не была серой. Ну как, удовлетворил ответ? Просто любопытно, к какой прослойке социума себя относите, если вы не понимаете типичную финансовую модель среднестатистический семьи в России?
Я из региона, работала вот в этом всем, ужас просто) И да, от меня везде хотели, чтоб я была и чтец, и жнец, и на дуде игрец. Но получилось, что в одной специальности, все же, сильно прокачалась и смогла найти реально хорошую работу)
Нас задерживали зарплату и кормили завтраками. Сотрудник пожаловаося в трудовую инспекцию. Думаете помогло? НЕТ. Подделали подписи, что мы якобы получили всю зп. Уволилась. Так и не выплатили зарплату😢. Рувен. Русский Вентилятор. Кушрир Игорь Борисович, считает себя истинно православным. А на столе лежала открытка - "Долги отдают только трусы!" 😳 Интересно, где Ваша совесть и ваша любовница теперь? Вообще, не встречала за все 20 лет своей "великой" карьеры, нормального работодателя. Ну только Библио Глобус, пожалуй, но они копейки платили. А все остальные - просто мрак. Все флажки собрали и я бы дописала много чего еще. Поэтому, я не верю, что у нас есть адекватный работодатель. Если есть, пожалуйста, напишите кто🙌 Мы проверим и дадим честный отзыв))
если вы все тут такие "родственники", и я должен понять, то и руководство должно понять меня и заплатить за дополнительную работу. А то я должен понять, а начальство не должно, рабовладельческими носками попахивает...
Спасибо за видео - было супер информативно. К большому сожалению 6 из 9 🚩, которые были озвучены, присутствуют в той компании, в которой я работаю сейчас. И я полностью согласна с авторкой видео: важно замечать эти анти-тренды и прислушиваться к себе, чтобы не выгореть и не разрушиться как профессионалу. Уходить реально страшно, когда ты 5/2 находишься в токсичной и вредной для себя среде, но решаться на такой шаг нужно. Мне в осознании всей плачевности ситуации с работодателем очень помог психолог, благодаря сессиям я получила поддержку и дополнительную опору. И вместе мы сформировали стратегию для увольнения, короткого восстановления после трудного опыта и далее для поиска новой работы. Как результат, мне остаётся всего 2 недели отработки в адовой компании - и я вздохну с облегчением.
Просто отличные флаги, и точно могу сказать одно, проработав 20+ лет в Магните в IT, пришлось уйти, и самое печальное то, что я раньше не понял что пора уходить, было потеряно много времени, кроме меня в итоге ушли 70 % всего отдела и не только в моем городе, причина банальна - недопонимание со стороны Регионального руководителя!!! Спасибо за ролик! p/s Прежде чем идти в Магнит - 100 раз все обдумайте.
Мне тыкали культом предыдущего работника, лучше которого не было, лазили в компьютере и по утрам устраивали разборки, щаставляли доделывать за всеми, говорили, что во всем и за всех виноват бухгалтер, заставляли весьм фирмы без оыормления принудительно без оплаты. Начальница взрывалась, била по столу, лезла нахрапом. Я их кинула. Под таким негативом и прессингом работать невозможно.
Я, вообще, не понимаю, что за персонажи, которые считают работу на заводе чем-то, типо, унизительным. Люди на производстве работают - это достойно, без производства а ну все в пещеру, сами чем такие занимаются? P.S. У меня дед, у подруги мама работали на заводах - нормально платили.
Мой друг пришёл по направлению с биржи в банк ,необходим электрик. Ему предложили полставки и приезжать когда что то сломаеся.Он поинтересовался,а почему полставки,я готов 5/7 работать за полную ставку.Оказывается у них на ставке уже есть сотрудник,но он ничего не умеет.А нужен дурачок ,который будет обрабатываь этого блатного барана .Как то так
Собрал почти все эти флаги и подтверждаю, что терпеть не надо, потом очень тяжело искать новую работу. Не повторяйте моих ошибок. Бегите сразу, не ведитесь на хорошую зп - это того не стоит в долгосрочной перспективе
Сколько не работаю в разных компаниях. Везде почти начальники психованые холерики. Неужели свой бизнес накладывает такой отпечаток на характер? Просто ужас. Либо только с таким характером можно чего-то добиться... Мечтаю удаленно работать. Вот только без обзвона и общения с клиентами. Где такие работы есть?
очень полезное видео спасибо огромное!!! очнье вовремя вас нашла.....Работала в компании Росатома, ушла от токсичного руководителя и размытого функционала, но было сложно решиться потому что люблю эту компанию.... решила просто сменить направление и ротироваться внутри :) надеюсь все получиться... про размытость я сказала на выходном интервью мне сказали так везде :)(а мне в душе очень грустно за свою специлизацию и будущее)
Очень рада ) Нежно люблю Росатом. Как в любой крупной компании, очень важно, где конкретно в Росатоме вы работаете. И действительно, ротация может дать новый виток карьеры. Я тоже успешно принимала сотрудников из отрасли и они по-новому раскрывались.
Продержалась 11 месяцев на должности управленца в ИП, моя работа подходит ровно под все эти пункты. Предупредила работодателя о своей увольнении за месяц, в последнюю неделю начался самый худший кошмар, нагрузка еще выше , оскорбления , штрафы . Не доработала ушла, сейчас работодатель отказывается выплачивать за отработанные дни. Вела 2 ИП - работала от должности сотрудника клининга до директора по развитию бизнеса. За 11 месяцев ни одного выходного , так как ты один сотрудник.
Да, с нынешним недоменеджментом нормальных людей выживают на просторы самостоятельной работы. Имею хорошее образование, большой опыт по профилю обучения, но...увы и ах. Теперь только на себя, пришлось и профессию сменить, чтобы услуги оказывать физлицам, а не юрикам...)))
Работаю, как вы сказали - пожарником, только в пожарном институте. Так вот насчитал 7.5 флажищ😂😂😂😂 по предложенному Вами способу оценки. И да, отбарабанил 19 лет - действительно сложно соскочить. Это как наркотик, точно такая же зависимость и ломка. Поэтому если увидели что-то из перечисленного - валите без раздумий.
Вижу много комментариев, что на первой работе с таким сталкиваются, и я в том числе. Устроилась ещё во время учёбы в офис, где директор каждый день орала без причин и по причине. Девочку одну довела до слез и до того, что она попала в больницу.... Я к сожалению проработала там 9 мес, но поняла через 2 недели прихода на работу, что мне там не нравится. Со страхом, что не найду другую работу я отработала. Каждый день плакала, как не нравится это место, и потом приняла решение уйти из компании, могла ещё на них пожаловаться, что зп не платили, но побоялась 😢 а они мне и в трудовую не проставили, что я у них работала и зарабатывала деньги (спустя полтора года поставили и то, не те даты и 0 руб)
Вы большая молодец 👏 очень точно разобрала все мои контрольные точки по неадекватным работодателям. Я работала и в крупных, и в средних компаниях, было много чего, и шишки набиты свои. Потому в предыдущей компании не стала задерживаться, хотя и зп предлагали выше рынка. Большинство вообще не поняли, почему я ухожу) для многих людей зп платят, и хорошо. Однако, считаю, что один из показателей экспертности - это самоуважение и хорошие взаимоотношения, а не уровень зп. Сейчас я в компании, где люди - главный ресурс, в который работодатель вкладывается, потому люди в ответ выкладываются по полной в работу.
Мне руководитель не платил три месяца зарплату, ссылаясь на бедственное положение компании. А когда я поставила ультиматум, сказал: "Я тут через знакомых узнал, где работает ваш муж. И чего вы прибедняетесь, зарплату требуете? Вы и без зарплаты в шоколаде живете с такими его доходами". Меня просто вынесло с этих слов🥲 Отработала 2 недели и ушла. Но от того разговора до сих пор в шоке)
Когда мне хотели навязать какие то дополнительные обязанности, я всегда спрашивал, входит ли это в мои должностные обязанности, все вопросы сразу отпадали. 🤷♂️
Работаю в IT-компании. ЗП 280к, вроде все отлично (ДМС, бесплатный фитнес-центр, гибридный график, бесплатный кофе/чай + еда на кухне в офисе), но недавно на кухне перестали появляться: мое любимое печенье Milka и миндальное молоко для капучино. Как думаете стоит ли терпеть такую наглость от работодателя или, все же, стоит поискать другое место работы где тебя уважают?
Еще в бюджете не работали, сейчас штат заполнен на 50%, народ не идет, а задачи государственные никто не отменял и поэтому все перекидывается на тех кто есть, бюрократизм, частые проверки и т.д., но зато отличный коллектив и вся зарплата белая, отпуска и иные соц.гарантии, из-за дефицита кадров можно быстрее расти в карьере
Я много на канале разбираю вопросы поиска - от резюме до поиска вакансий, собеседований и прохождения испытательного срока. Надеюсь, это будет полезно в поиске 🙏
@@lenacareer Вы говорите логические правильные вещи, но дело в нулевом предложении со стороны работодателей. Ощущение что нахожусь в черном списке во всей России)
Не унывайте! У меня аналогично. Поддержите себя мыслью, что восстановить поломанную психику и собранную психосоматику - стоит дороже, если вообще возможно. Время сейчас такое, + летом все в отпусках, осенью работодатели активизируются. Вам удачи! Пусть хорошее найдется)
Работаю в ресторане быстрого питания и вчера, 30 числа, писал зам директора, когда придёт зарплата трем сотрудникам, они сообщили, что 31 числа. Когда я была на собеседовании, мне сказали, что зп и аванс приходят с 10 по 15 число и с 25 по 30 число. Но здесь вышла ложь. Возможно это нарушение трудового договора. Возможно эти работники не оформлены официально, а ГПХ. Но я попросила официально и меня запросили справку о местах работы - электронную трудовую книжку. И сказали, что отправят договор
Снимите, пожалуйста, ролик для тех, кто действительно выполнял большой функционал на работе, и теперь при уходе не знает как себя позиционировать и в какой сфере искать работу, если опыт есть во многом, но действительно по верхам
Был у меня начальник. Постоянно требовал выработку времени по максимуму. Я стремилась выполнить это требование. Выработала, наверное, максимум часов за расчётный период. Он не обращая внимание на количество отработанных часов, в следующем периоде уволил без всяких предупреждений, согласований
Я как-то смотрела видео, как набирает менеджеров по продажам Гребенюк, так там полный трэш. Помимо всего прочего он им сразу задаёт вопрос согласны ли они на переработки, и те кто не согласен - их сразу в топку, значит плохие менеджеры.🤦🏻♀️ А если ещё почитать отзывы о его компании, не на хх, а на отзовиках, то там жесть. Берёт просто своей наглостью и впариванием, что его компания мега-крутая.😂💩 Это как пример. Не всё то золото, что блестит.
@@KamisexsyГребенюк - ютуб ер, инфоциган. Forbes Экспертиза Основал консалтинговую компанию Resulting, где вместе с командой создал для других предпринимателей более 630 отделов продаж. Создатель авторского курса «Продажи как система», который прошли более 4000 человек. Автор книги «Отдел продаж по захвату рынка» с готовыми инструкциями и скриптами.
@@Евгения-е4д7д да не самый большой город - Барнаул. 80 это норм ЗП. Просто я знаю, что такое 35 подчинённых в механическом цехе. Пока на своих 70 посижу поработаю, но гораздо более спокойно
@@Евгения-е4д7д Барнаул - примерно такой же по населению как и ваш Ставрополь. 80К это норм зарплата, просто я знаю что такое 35 подчинённых на производстве - это огромный геммор. У меня сейчас 70, но более спокойная работа, пока останусь.
У меня не получается найти нормальную работу из-за того, что я сменила 5 контор за 4 года 🤷♀️ ну типо, получается, что я надолго не задержусь и все такое. Я просто хочу нормальный доход, так как живу одна, снимаю квартиру (аренда растет с каждым годом). Там, где пришлось работать, обманывали с зп и присутствовали переработки. Что делать , не знаю 😢
Я к тому, что цены растут на все каждый год, включая рынок недвижимости. Может, собственник захочет продать квартиру, откуда знать ? И придется искать новую🤷♀️ Бывает такое, что сдают сдают квартиру, а потом решают переехать или еще что-нибудь и продают, и естественно арендатор ищет новое жилье. Снимать квартиру - это в принципе жить как на пороховой бочке, мне кажется, особенно когда нет хорошего дохода.
Пункты 1, 3, 4 и 6 - это прям про нашу компанию и наш отдел. Достаточно ли этих 4 пунктов из 9, чтобы сваливать? Ну и еще пункты 8 и 9 в гораздо меньшей степени, но тоже иногда лайтово проявляются у нас.
Две компании изначально были четкие должностные инструкции (как такого документа к сожалению не быдо), но.. Через месяц в одной, через три в другой функции стали увеличиваться. У одной компании уволнялся офис-менеджер и мне стали накидывать то, что она якобы выполняла. Но я с ней общалась по дружески и она поделилась, что не выполняла что-то по другим компаниям. Еще нюанс как я поняла, одна из этих компаний создавала образ работающего длительного производства и они были чьими-то фаворитами. И вот, что я поняла. Жулики могут существовать очень долго, а если я открою ИП и хотя бы раз кому не заплачу и придет проверка меня закроют день в день 😅 до собеса возможного я смотрю такие сайты как за честный бизнес, также читаю что пишут клиенты и сотрудники... И большинство компаний имеют какие-либо или многие red flags. Спасибо, что структурировали данную информацию
Работала в госучреждении, перевели в подразделение, сказали - мы сейчас за полгода выживет твоего руководителя и поставим руководителем тебя, присматривайся. У руководителя куча связей и опыта, а я в данной сфере меньше года... Уволилась на фиг, я ж не самоубийца😂.
Точно вы говорите, так и есть, только после того как сказала, что буду увольняься, прибавили зарплату и отстали немного, самооценка ноль, есть фактор возраста и маленький город, но я не сдаюсь
Премии и прочие KPI в любой момент могут отменить - всегда рассчитывай только на голую зарплату. Редкое исключение - пожалуй, отдел продаж, там всю жизнь все сидят только на процентах.
Если планка заработка - 30-40 тысяч, то тогда да, можно рассчитывать на оклад. Для отмены KPI, существует ровно такая же процедура, как и для понижения оклада. Это всё прописано в трудовом договоре.
Хорошие компании может и были, но сейчас их все меньше. Переработки, переносы отпусков, звонки в выходные это уже норма. Люди переходят из компании в компанию и сотрудники и начальники и все к этому привыкли. Так что если вы встаете и уходите 6 вечера , значит вам скоро снова придется искать новую работу.
Мы на работе - как одна большая семья!.... только неблагополучная(((
Точно 😅
@@usermtcher 🤣🤣🤣👍👍👍
Надо тогда обратиться в трудовую инспекцию, раз неблагополучная
Ты в ней приемный
Не функциональная, абьюзивная
В наши дни график должен быть у людей 4/3. Нет времени на жизнь нормальную, на семью и детей... Сплошное выживание и усталость...
В Америке видел компании, которые работают 4/10, т.е четыре дня в неделю по 10 часов вместо 8, думаю многим такое расписание бы понравилось и у нас
Именно поэтому я до сих пор на своей работе, где зп низкая, но зато почти не напряжная работа и из за смешного графика бывает от 3 до 7 дней выходных между сменами. Думать о смене работы заставляет только больная ситуация в экономике, стране и мире и возможное пополнение 😅
да, а работадатели хотят 7/0 по 12 часов с обедом в 30 минут😂😂😂😅😅😅
@@Kamisexsyдак может плавающую подработку найти если до 7 дней перерыв быаает, можно и не уходить тогда будет
@@TheKamenskii было несколько, с каждой не сам уходил, 1 фирма закрылась, на 2 сынка директора сунули на моё место, потому что он потерял свою работу из-за короны в 21 году. С тех пор перебиваюсь случайными подработками
"Размытие границ ответственности -- это всегда ошибки менеджмента. И вы, как сотрудник, не должны платить за эти ошибки".
Подписалась
Помню пришел на небольшое производство. Поговорили с собственником, спрашиваю про зарплату, а он говорит-"Ну ты работай, там посмотрим".
Класс, это лучший синоним фразы "вам точно не понравится, сколько мы заплатим. Если заплатим".
@@lenacareerглавное что заплатит:)Я на первую работу по блату, не понравилось, да и денег,зато официально:(
Ну это не серьезно, я бы сразу пошел искать другого работодателя.
Ну, вы перечисляйте, а там посмотрим)
А как вы пришли не зная зарплату?
Не бойтесь менять работу, у меня были бесконечные переработки, зарплата ниже рынка,токсичный руководитель, который без конца критиковал и обесценивал мой труд, работу я нашла за две недели, сразу три компании предложили offer, а сейчас я работаю в отличной компании, где меня ценят как специалиста и зарплата больше, руководитель, который поощряет все мои инициативы. Бывший ГД уверял всех сотрудников, что он им платит непомерно большую зарплату и нигде им работу больше не найти, но все кто уходил находили очень хорошую работу за пару недель, так как в компании работали действительно квалифицированные специалисты.
Как здорово, что вы поделились своей историей, спасибо! Надеюсь, она вдохновит и других, что не нужно бояться менять то, что не нравится.
И действительно же, обычно такие руководители мастерски убеждают, что лучше этой компании будет не найти 🤷♀️
сколько вам лет?
Если меньше 40-не отвечайте.
Мне больше 40 лет. Если ты действительно квалифицированный специалист не важно сколько тебе лет 40+ или 50+@@ElenaYakovlevna
👍💯
@@user-vq2il1fm3y ха-ха... время покажет.
На мой взгляд, очень точные и дельные советы.
Дикий рынок труда образумится только, если работники будут себя ценить.
Счастья и процветания свободным людям!
Все верно
рабы не умеют себя ценить! манкурты особенно
У меня на собеседовании было всё настолько прекрасно, что я реально думала, что это работа мечты. Но попав уже конкретно к своему руководителю в подчинение, я была сильно удивлена: руководитель абсолютно не умел мотивировать сотрудников, бросал новичков на произвол судьбы, я сама до этого была руководителем, и мне всё это хорошо было видно! Я осталась в компании потому, что общее впечатление от компании всё равно было очень крутым, но я ошибалась.
Сейчас я понимаю, что там мне совершенно отбили желание работать в этой сфере. Спустя 5 лет я понимаю, что не продвинулась ни на дюйм по карьерной лестнице, а у меня есть с чем сравнить - на предыдущих местах работы первый подъём случался уже через полгода работы. Меня реально засосало в болото.
Вобщем, если Вам кажется, что с компанией что-то не так, то Вам НЕ кажется!
Как итог - после меня уволилось человек 80 из 130 постоянного состава, текучка бешеная, им даже пришлось снизить критерии для набора новых сотрудников😅
Ух. Желаю вам успеха на следующем карьерном этапе, чтобы новая работа принесла рост и удовлетворение!
Будто про своего работодателя прочитала)
@@АнастасияТрушина-р1ш может мы из одного города?
тоже работа казалась работой мечты...Жалею, что сразу не ушла
80 терпил не могли линейного менеджера уволить? В этом вся наша проблема страны. Одна козявка из-за своих тупоголовых управленческих решений разваливает коллективы, вместо того чтобы самому уйти.
красным флагом является ещё, излишние упоминания работадателя о том как плохи были прошлые сотрудники, что тяжело найти надёжных людей, что у них прекрасная компания и соответственно хорошая оплата, но никто не тянет нагрузку .
В общем если вам ноют на такую тему с порога - бегите
Работала в одном крупном топовом банке и мне руководитель каждый вечер звонил после рабочего дня и говорил, что тебя скоро уволят))) Он наверно думал, что так дает мотивацию😂
Вот это хобби у людей, надо же 😂
А вы что?😊
Это не смешно, на самом деле, но я прям почти хрюкнула 😂 М-Мотивация!
Долго ржал над😂 вашим комментарием. У меня было почти то же самое, только в течение дня. А потом 2 недели отработки упрашивал всё же остаться😅
+1. Дебилизм такой 😂
Чем больше мной восхищались коллеги, тем больше ненавидело высшее руководство. Это как минимум в трёх компаниях. И вижу теперь в отношении директора такая же тема😂😂😂 Чем больше отсвечиваешь, тем больше врагов. Вне зависимости от результатов. Все ненавидят отличные результаты. Нужно быть серой мышью 😂😂😂
Поэтому хорошоб научиться ходить по головам, считаю
Хочется оставить комментарий. Я уволилась в мае этого года со своей первой работы, проработав там чуть меньше года. Из-за отсутствия альтернативного опыта, не замечала этих флажков. Первый: вас не вводят в курс дела, бросают в океан задач и ждут результатов. Второй: расширение компании=наваливание задач на текущих работников, при чем я неоднократно общалась с руководством, о делегировании задач и найме доп.сотрудника, кормили обещаниями). Зато как только я уволилась, моя должность магическим образом разбилась на две с двумя разными зп 🧙🏻♂️. Третий: Переработки. У меня была хорошая зп+на давали премию за переработки~25% от зп. Но кроме работы я не занималась ничем, приходя домой к 20-21 5 дней в неделю. Тут конечно каждый выбирает сам, но для меня это хард режим даже, если это оплачивается. Четвертый флаг: Маты и оры на рабочем месте, особенно в офисах опен-спейс формата. ОЧЕНЬ тяжело находиться в такой напряженной атмосфере. И пятый флаг: это то, что было озвучено в видео. Мне было далеко добираться до офиса, я просила сдвинуть график с 9:30 на 8:30, чтобы уходить раньше с работы, но конечно мне было отказано, как и в просьбе 1-2 удаленных дней в месяц. При этом у нас был единственный отдел в компании, который сидел фулл тайм офис, а остальные на гибриде. И да, мой отдел был ЕДИНСТВЕННЫМ, кто оставался после раб.дня в офисе. Вот так, не жалею, что ушла, хоть мне и нравился коллектив и многое другое. Но мне хочется еще что-то в жизни видеть кроме работы.
Как понимаю, похоже на мою ситуацию сейчас. Работы только добавляют, конца-края не видно. Зп нормальная, переработки оплачивают, но жить стало просто некогда 😢. Я даже накопила на полгода отдыха и готова свалить в любой момент. Но там не унимаются, предлагают интересные задачи, но божечки мне прибраться некогда или к врачу сходить😢😢😢. Деньги копятся ,так как не успеваю тратить. Я похоже встала на рельсы и лечу вперёд к выгоранию
@@blackcow1185 Главное, чтобы вас устраивало ваше текущее положение!!! Я очень долгое время думала, что основной критерий в работе, это зп. Но также из-за работы я стала очень злой, раздражительной, срывалась на семью и т.д. Для меня этот ворк лайф баланс оказался критическим фактором в решении об увольнении. В любом случае удачи вам, делайте так, как считаете нужным вы сами🍓♥️
Умница
Очень откликается ваша история. У меня в отделе тоже задержки постоянные: официальный график с 10 до 19, но в реальности 3 из 5 рабочих дней засиживаюсь до 22, а то и 23 часов (в этом смысле удалёнка жёстче, чем офис). А на сообщения руководителю, что это ненормально и не оплачивается (!), она отвечает, что надо стараться не задерживаться и справляться с работой за отведённое время, и получше отдыхать в выходные 🤯
Поэтому нужно уходить как только понимаешь, что это не разовый случай аврала или сжатого дедлайна, а некомпетентность и расхлябистость менеджеров в цепочке, просто стиль работы такой. Ведь если оставаться в этом, то реально, кроме работы, в жизни ничего нет. Я так чуть 2-х подруг не потеряла - просто потому что всё время без сил и постоянно сдвигаю совместные встречи (они начали подозревать, что я избегаю их или ещё чего). Всё-таки мы работаем для того, чтобы жить, а не живём - для того чтобы работать.
Вы случайно не озон описываете?
1. Любая переработка оплачиваться должна в двойном размере
2. Есть четкие должностные обязанности, все, что не входит в них - оплачивается отдельно.
3. Вы никакая не семья, не владелец этого бизнеса, не надо взваливать на себя "спасение" фирмы.
Уважайте себя и свое время, свои усилия, свой профессионализм. Не давайте садиться на шею.
Про нездоровую атмосферу. Подслушал у одного HRD (не у вас), что для того, чтобы понять, хорошо ли работать у этого работодателя подойдите вечером к главному офису (или офису подразделения) и понаблюдайте за сотрудниками, выходящими с работы. Какие они? Весёлые, уставшие и т. д.
Кстати, отличная мысль 👍
Ага, потом поймайте одного сотрудника, затолкайте в багажник, отвезите в гараж на окраине и пытайте с пристрастием. Он вам всё расскажет про компанию. ))) Ржу с ваших советов. Как-то был на Наметкина, возле Газпрома. В обеденный перерыв заметил группу веселых сотрудников с отъевшимися физиономиями, которые возвращались из ресторана. Понял, что в Газпроме можно работать....)))
@@vitalyzvv8691 не соглашусь. Посетите их офисы как клиент. Да в злате сидит, реснички, маникюр, но... Рядом обычной внешности, но от стола ,,,красотки,, не отходит, тк делает за неё то одно, то другое. Если готовы работать за себя и за ту ,,красоту,,, то вперёд 😂
@@vitalyzvv8691пф они все расскажут просто так. Вы просто неадекват, с вами говорить не будут
Никого не слушала, но давно заметила лица сотрудников😴 загруженных, уставших, в каких-то думках, девушек располневших и это звонок☝️заедают стресс🤔, все понимают, но продолжают работать, т.к. Зп хорошие🤷♀️, а шеф говорит мы одна дружная семья😂
Прям четкое описание работы в любом бюджетном образовательном учреждении : и постоянный стресс с авралом ,отчёты за каждую мелочь,начальники- самодуры всех уровней,нищенская оплата
оплаты могут быть хорошими, но контроля через край.
@@user-le6pv2ec8f и в медицине тоже- аврал, конвейер, переработки, дибильное руководство и ноль денег
Согласна, что пачками не уходят из хорошей компании
👍
🔥👍
Я ушла из компании в которой было все, что вы перечислили. Было страшно уходить, но теперь я счастлива. Компания, кстати, государственная
Успехов вам, здорово, что решились на перемены!
Я самый лучший работодатель!
С утра гоню себя в огород, потом разрешаю поесть и даже поспать 😀
Работать за резаную бумагу не соглашаюсь.
Желаю всем так работать!
интерет и электричество оплачиваете морковкой?
Как оказалось я работала с человеком( она же директор и ветеринар) с тяжелым психическим расстройством.( Надо сказать, что прошлая работа была тоже с директором, страдающим тяжелым психическим расстройством, и я думала , что это случайность, и такое больше не повторится, но как я ошибалась). Вообщем этот ветеринар( а я была ассистентом ) приказывала не выполнять ее приказы. Говорила идти готовить операционную, а через пять минут вбегала с ором и матами, спрашивала что я делаю в операционной! Я отвечала, что выполняю ее приказ! На что мне матерясь объясняли- а если я скажу тебе прыгнуть с 9 этажа, ты тоже прыгнешь? Вобщем угадать, что делать, а что нет было нереально. На операциях она вела себя крайне неадекватно- швырялась инструментом, бинтами, с психу разбила два своих телефона об стену, потом растаптывала их, бросив операцию. Были случаи и жестокого обращения с животными.. Могла срывать приемы, не приходя на работу, потомучто извините у нее сейчас секс. Я уволилась оттуда с тревожным расстройством и два года уже нигде не работаю, настолько эта работа меня добила и мою психику. Вот как при устройстве на работу узнать о психическом здоровье будущего начальника?
Пипец, сожалею Вам
Почему такие дибилы идут работать с животными?!!
Жесть какая то на самом деле
Трэш....как такую врачиху там держат? Хозяева животных должны пожаловаться на такую неадекватную! Она опасна и для коллег, и для пациентов!
А вопрос про психическое здоровье очень хороший... хоть тест какой психологический прошли бы, результаты показали)))
Ооо, таких ебобошек не мало было среди наблюдаемых на уррвне топов, у меня в отделе все цивильно, у таких всегда хага и войны/выгорания
Вы рассказали про каждую первую Компанию 🤣🤣🤣🤣🤣
Да.увы.
Неправда. Нормальных адекватных компаний достаточно, я в таких работала. Можно сменить сферу, банки - да, каждый первый неадекватный. Можно ЗП ниже смотреть, там зачастую человечнее начальство
Для меня красный флаг-это отсутствие чётких функциональных обязанностей. Это делают для того, чтоб всегда можно было обвинить сотрудника в чем угодно. Переложить свои обязанности на тебя. Отсутствие четких инструкций в различных ситуациях. Я в охране сейчас работаю. Нет ни кодов ситуаций, ни четких алгоритмов действий. Любимая фраза начальника: наблюдаем. Действуй по ситуации. "Жаль подмога не пришла. Подкрепленье не прислали. Чтож.. Обычные дела. Нас с тобою нае..ли" Как в песне, короче....
Я очень жалею, что не ушла в свое время, от полной "самодуры", человек был хамелеон, в свое время, здоровье потеряла, подписываюсь под этим, никогда не терпите всяких больных на голову руководителей, порой эта цена Ваша жизнь, переработки постоянные, это тоже очень вредно, сама руководитель с большим стажем работы, берегите себя, мои бывшие подчинённые вспоминают меня только добрым словом, просто я адекватный руководитель!!!🤦
Реально сейчас просто дохнут от инсультов и инфарктов,на одного работника сто начальников.Вот и текучка кадров,одни сдохли,другие подъехали на подготовку..Даже не завидую,психбольное общество
Инсульты и инфаркты от углеводной помойки
@@user-px8ug8yn7pда конечно, и ни разу не от переработок, невозможности качественно отдохнуть, выспаться и питаться по графику, когда работаешь, как угорелый)))
@@user-px8ug8yn7p от стресса в первую очередь, а стресс формируется в токсичной рабочей среде, в рамках которой все проводят как минимум 8 часов своей жизни каждый день. Чтобы заедать этот стресс человек и тянется к "углеводной помойке". Такое понимать уже пора.
Не вижу смысла карьерного роста в компании, я вижу в компаниях только деньги, не важно, как они получаются (естественно лишь бы было законно и безопасно во всех смыслах слова(да сюда входит ваша напыщенная святая😇 честь)). В компанию ты не приходишь жить, развиваться нужно самопознанием, изучать что-либо на досуге. Сегодня очень криво проходит траектория к мечте у каждого. Это ещё очень круто, что она ещё хоть какая то сохраняется, а то может и вовсе не быть
Я 100 500 работ сменил со своим нравом, поэтому на землю какую то там которую придумали недалёкие начальники, я не собираюсь приспускаться, начальство это злейшее зло. Я знаю некоторые законы физики, и поэтому скажу что всё стремится к самоорганизации процессов, так что начальники это вообще против природы, они только мешают самоорганизации, вот и поэтому они полнейшие тyπицы
Меняю работу прям на раз , если только прям токсичность чувствую.
Нервы дороже денег.
А меня при выборе работы всегда смущает термин "стрессоустойчивость" в анкете работодателя. Я вроде не в пожарники как раз иду устраиваться, не в мчс. Что за условия у вас там такие, что в сотрудниках вам желательно видеть такое качество как стрессоустойчивость?😄
Можно примеры хороших компаний? А лучше список этих компаний по Вашей статистике. А то разговоры как про Атлантиду: существует некое скрытое место с летающими машинамр и крутым обществом, но никто его в реале не видел.
В одной и той же компании, но в разных офисах или отделах, может быть абсолютно разная атмосфера. А по моему опыту, у директора может поехать крыша в какой-то момент, и он изменит политику компании так, что побегут массово сотрудники, и компания потеряет репутацию в глазах клиентов.
Нет идеальных, вот и примеров нет. У всех всегда свое.
"Кому и кобыла невеста", как говорится. То, что зайдет одному, может абсолютно быть токсичным другому. На своем примере. Спасаясь от начальника - нарцисса после 25 лет совместной работы, год назад ушла на другое предприятие, с хорошей многолетней репутацией. По факту вижу: люди счастливы и работают за меньшие деньги, с массой ограничений, начальником подразделения(космической же самодурой), абсолютно бесперспективно, а после смены руководства, еще и находятся в жестком режиме экономии. При этом "самодура" может позволить себе унизить прилюдно, наорать, безосновательно критиковать в оскорбительной форме , перевести с одного участка на другой, обвинить в чем угодно. Однажды не выдержав очередной публичной пикировки в мой адрес, поставила ее на место. Ее неприязнь из скрытой формы перешла в открытую. Но, я закаленная 25-ю годами хардовых отношений, все еще премило улыбаюсь, но ищу новое место работы. Пока безуспешно. Хлопать дверью и уходить в никуда в мои планы пока не входит. А потому пока пользуюсь добрым советом "Улыбайтесь и не унывайте, - это всех раздражает" и не теряю надежды. Хотя, как знать вдруг и в самом деле "хорошо, там где нас нет"
Я сейчас работаю в такой компании. Все красные флаги, кроме пожалуй сплетен, хотя т.к. у меня удаленка, то возможно я просто не в курсе про секретный чатик, где друг другу перемывают косточки. Выжата до последней капли, быстро-быстро-быстро, в итоге ошибки и переделки, за которые виновен естественно ты, а не менеджмент, который тебе поставил невыполнимые сроки. Но я терплю, т.к. для меня это первый опыт по новой специальности после затяжного декрета. Как только более менее начну шарить в теме перебегу в другую контору сверкая пятками, даже не на большую зп, а тупо где нормальная организация работы
Как будто я написала этот комментарий 😢
Отличный план! Пусть всё получится, и следующее место будет достойным 🙏
Пару раз устраивалась в ТАКУЮ компанию, все стало ясно через неделю. Очень рада, что ушла раньше, чем случился головняк.
Я работала в компании где уходить рано было дурным тоном 😂😂😂
Постоянные задержки зарплаты. Рекорд 4 месяца не выплачивали. Непотизм в абсолюте, куча трудоустроенных родственников с непонятными компетенциями и соответствующим управлением.
Я решила уйти с новой работы (это стало последней каплей), когда на меня посмотрели косо в тот момент, когда я хотела отдохнуть второй раз за день и потратить свой личный час обеда, который не оплачивается. А да, работа на ногах и мы итак приходим раньше и уходим позже, это просто не адекват.
Давно практикую - услышав от коллеги какие нибудь сумасбродные новые нюансы в работе- в ту же минуту звоню начальству не отходя от этого коллеги , говорю что такой то и такой мне сообщил о новых нюансах работы … и что тут начинается- да это ему кто то так сказал , да его не так поняли, и за чем вообще звонить начальству , бомбит в общем конкретно, а главное всякой ерундой больше не отвлекают
На прошлой работе собрала все красные флаги и начались ежедневные истерики прямо на работе🥲 у меня опыт маленький и до конца не осознавала, что в работе хорошо, а что плохо. Даже обидно, что этот канал мне раньше не попался, только через свой опыт приходится разбираться в работодателях, а на это время очень много уходит и толком не заработаешь :'( надеюсь, что с Вашими советами найду работу лучше, ну или хотя бы где меньше таких подводных камней. Сейчас как раз в поиске и уже месяц никак не найду 😥
Добро пожаловать на канал. Я действительно уже очень много рассказала и про поиск, и в том числе как проверять работодателей на адекватность, какие вопросы задавать на собеседовании и тд. Уверена, найдете для себя полезные знания 👍🙏
Ушел из органов, и там вообще мрак. Но пришел в хорошую компанию, все для меня новое. Но спустя 4 года вижу пару флажков. Пришло время задуматься
Да, спустя пару лет розовые очки начинают мутнеть ))
@lenacareer быаает и ситуация ухудшается постепенно
Я из госорганов ушла на производство, а спустя 4 года я бежала оттуда "волосы назад", жалею, что не раньше. Такой треш, хотя по началу казалось, что все прекрасно
А сейчас опять переработки, маленькая зп, задач все больше и больше, а жизни и здоровья все меньше и меньше... Откладываю деньги на обучение другой специальности и на подушку безопасности, пусть у меня все получится
@@karma.policeпусть у Вас всё будет хорошо !
На кого хотите отучиться и кем сейчас работаете? @@karma.police
Боже, мою предыдущую работу можно привести в пример в качестве методички куда не нужно устраиваться.. Низкая зп и сплетни - это еще цветочки по сравнению с тем, что приходилось постоянно выслушивать необъективные замечания в свой адрес, подкрепленные оскорблениями и прочим (устроилась по неопытности на первое рабочее место), про развитие я лучше вообще промолчу😅. Когда срок контракта подошел к концу бежала со всех ног. Для себя поняла, что если "прижмет" не будешь думать о том, куда идти устраиваться заново. Просто совершенно точно решил, что не вернешься в это болото😅 P.S. Спасибо огромное за видео!
Название бы писали сразу)
Ох, сколько здесь жизненных историй. Я сейчас заплачу😢
Уволилась из государственной организации - 12 лет страдала от "многозадачности" и вечных домашних доработок по вечерам и воскресениям, ну а так же от обесценивания руководителями как словом так и рублём.
Вот выхожу через день на работу в полугосударственную органтзацию. Но блин, опасаюсь, что попала в корпорацию монстров😧. А что делать? Кредиты сами себя не оплатят🤷♀️
Простите,а что без кредита никак? Вам жить некогда,а вы вещи покупаете
@@shijashie779 без кредита бытовую технику, гаджеты, мебель, машину, учёбу в вузе, ремонт квартиры, покупку квартиры не оплатить. Не знаю сколько вы зарабатываете, а моих заработков с самого начала трудовой деятельности без кредита хватает только на ВЕЩИ в смысле одежду и обувь... и то не всегда такие, как хотелось бы.
То что жить мне некогда, без вас понимаю, про то и писала в первом комментарии.
Но к счастью есть у меня несовершеннолетняя дочь и у неё, есть время на жизнь... кстати это тоже порой требует финансовых затрат - я стараюсь (без кредитов) что бы её жизнь не была серой.
Ну как, удовлетворил ответ? Просто любопытно, к какой прослойке социума себя относите, если вы не понимаете типичную финансовую модель среднестатистический семьи в России?
Я 15 лет проработала в РЖД полное выгорание , ушла задолбали🎉
Я из региона, работала вот в этом всем, ужас просто) И да, от меня везде хотели, чтоб я была и чтец, и жнец, и на дуде игрец. Но получилось, что в одной специальности, все же, сильно прокачалась и смогла найти реально хорошую работу)
Нас задерживали зарплату и кормили завтраками. Сотрудник пожаловаося в трудовую инспекцию. Думаете помогло? НЕТ. Подделали подписи, что мы якобы получили всю зп. Уволилась. Так и не выплатили зарплату😢. Рувен. Русский Вентилятор. Кушрир Игорь Борисович, считает себя истинно православным. А на столе лежала открытка - "Долги отдают только трусы!" 😳 Интересно, где Ваша совесть и ваша любовница теперь?
Вообще, не встречала за все 20 лет своей "великой" карьеры, нормального работодателя. Ну только Библио Глобус, пожалуй, но они копейки платили. А все остальные - просто мрак. Все флажки собрали и я бы дописала много чего еще. Поэтому, я не верю, что у нас есть адекватный работодатель. Если есть, пожалуйста, напишите кто🙌 Мы проверим и дадим честный отзыв))
Ояень зацепилл про мультифункциональность. Вроде бы ты такой ценный. Везде же ро чуть-чуть, а потом понимаешь что и вправду всё по верхам.
если вы все тут такие "родственники", и я должен понять, то и руководство должно понять меня и заплатить за дополнительную работу. А то я должен понять, а начальство не должно, рабовладельческими носками попахивает...
В больших городах работы полно, поэтому никто не боится увольняться. Все перечисленные проблемы относятся к провинциям.
Ох, почитайте комментарии москвичей под роликом. Это сквозная проблема.
Надо добавить ещё наличие штрафов
Да, я это включила в пункт про заплату
Красные флаги? Критика здесь и сейчас, при людях. Потом в приват разговоре уверяют - ты не подумай, твои коллеги не начали думать о тебе плохо!
Спасибо за видео - было супер информативно. К большому сожалению 6 из 9 🚩, которые были озвучены, присутствуют в той компании, в которой я работаю сейчас. И я полностью согласна с авторкой видео: важно замечать эти анти-тренды и прислушиваться к себе, чтобы не выгореть и не разрушиться как профессионалу. Уходить реально страшно, когда ты 5/2 находишься в токсичной и вредной для себя среде, но решаться на такой шаг нужно. Мне в осознании всей плачевности ситуации с работодателем очень помог психолог, благодаря сессиям я получила поддержку и дополнительную опору. И вместе мы сформировали стратегию для увольнения, короткого восстановления после трудного опыта и далее для поиска новой работы. Как результат, мне остаётся всего 2 недели отработки в адовой компании - и я вздохну с облегчением.
Просто отличные флаги, и точно могу сказать одно, проработав 20+ лет в Магните в IT, пришлось уйти, и самое печальное то, что я раньше не понял что пора уходить, было потеряно много времени, кроме меня в итоге ушли 70 % всего отдела и не только в моем городе, причина банальна - недопонимание со стороны Регионального руководителя!!! Спасибо за ролик! p/s Прежде чем идти в Магнит - 100 раз все обдумайте.
Мне тыкали культом предыдущего работника, лучше которого не было, лазили в компьютере и по утрам устраивали разборки, щаставляли доделывать за всеми, говорили, что во всем и за всех виноват бухгалтер, заставляли весьм фирмы без оыормления принудительно без оплаты. Начальница взрывалась, била по столу, лезла нахрапом. Я их кинула. Под таким негативом и прессингом работать невозможно.
в ржд работал . всегда говорили : и куда ты пойдешь? на завод за 15 тыщь? хотя на заводе платят 100-120 сейчас
Я, вообще, не понимаю, что за персонажи, которые считают работу на заводе чем-то, типо, унизительным. Люди на производстве работают - это достойно, без производства а ну все в пещеру, сами чем такие занимаются? P.S. У меня дед, у подруги мама работали на заводах - нормально платили.
@@Евгения-е4д7д, любая работа хороша, лишь бы платили.
И куда вы ушли? И ушли ли?
@@Oksana_dreamer ушел. на завод. На заводе проходную прошел во время - ты уже герой никому ничего не должен
И где это на заводах такие деньги платят?! Уж точно не у нас
ЭТО НЕ МИКРО МЕНЕДЖМЕНТ - ЭТО ОБЬЮЗ
А баладеб
Мой друг пришёл по направлению с биржи в банк ,необходим электрик.
Ему предложили полставки и приезжать когда что то сломаеся.Он поинтересовался,а почему полставки,я готов 5/7 работать за полную ставку.Оказывается у них на ставке уже есть сотрудник,но он ничего не умеет.А нужен дурачок ,который будет обрабатываь этого блатного барана .Как то так
😂 это пипец
Люди, а кем вы все работаете? Карьерный рост тут пишут каждые полгода, это где такое? Как называется ваша должность, профессия???
Все швейные предприятия это про переработки. А там сделка и люди сами выходят и пашут. Два праздника в год. 8марта и 1января.
У меня было круче, я сам на себя смотрел косо, если в 19 часов уходил. На том и договорились. 😅
Это уже крайняя степень 😅
Нащот микроменеджмента... Это у них там, "микроменеджмент", а у нас это называется "над душой стоять".
Нащот..😅😅😅Что за новое слово?😂😂
Собрал почти все эти флаги и подтверждаю, что терпеть не надо, потом очень тяжело искать новую работу. Не повторяйте моих ошибок. Бегите сразу, не ведитесь на хорошую зп - это того не стоит в долгосрочной перспективе
Сплетни и интриги- это общепит))
Очень полезное видео, спасибо
1. Нужно постоянно учиться, ходить на курсы и совершенствовать образование.
2.Нужно стремится работать на себя.
Сколько не работаю в разных компаниях. Везде почти начальники психованые холерики. Неужели свой бизнес накладывает такой отпечаток на характер? Просто ужас.
Либо только с таким характером можно чего-то добиться...
Мечтаю удаленно работать. Вот только без обзвона и общения с клиентами. Где такие работы есть?
Нет, скорее всего не бизнес накладывает такой отпечаток, а такие люди занимаются бизнесом. Меланхолик в бизнесе потонет.
очень полезное видео спасибо огромное!!! очнье вовремя вас нашла.....Работала в компании Росатома, ушла от токсичного руководителя и размытого функционала, но было сложно решиться потому что люблю эту компанию.... решила просто сменить направление и ротироваться внутри :) надеюсь все получиться... про размытость я сказала на выходном интервью мне сказали так везде :)(а мне в душе очень грустно за свою специлизацию и будущее)
Очень рада )
Нежно люблю Росатом. Как в любой крупной компании, очень важно, где конкретно в Росатоме вы работаете. И действительно, ротация может дать новый виток карьеры.
Я тоже успешно принимала сотрудников из отрасли и они по-новому раскрывались.
Продержалась 11 месяцев на должности управленца в ИП, моя работа подходит ровно под все эти пункты.
Предупредила работодателя о своей увольнении за месяц, в последнюю неделю начался самый худший кошмар, нагрузка еще выше , оскорбления , штрафы . Не доработала ушла, сейчас работодатель отказывается выплачивать за отработанные дни.
Вела 2 ИП - работала от должности сотрудника клининга до директора по развитию бизнеса. За 11 месяцев ни одного выходного , так как ты один сотрудник.
Только самозанятый и только соло рабочее место.
Да, с нынешним недоменеджментом нормальных людей выживают на просторы самостоятельной работы. Имею хорошее образование, большой опыт по профилю обучения, но...увы и ах. Теперь только на себя, пришлось и профессию сменить, чтобы услуги оказывать физлицам, а не юрикам...)))
@@user-zq3dd2kp9gда физлица бывают хуже юриков😅
И что, все клиенты адекватные?
Работаю, как вы сказали - пожарником, только в пожарном институте. Так вот насчитал 7.5 флажищ😂😂😂😂 по предложенному Вами способу оценки.
И да, отбарабанил 19 лет - действительно сложно соскочить. Это как наркотик, точно такая же зависимость и ломка. Поэтому если увидели что-то из перечисленного - валите без раздумий.
И сколько вы уже поджогов сделали?
Сколько платят за поджог?
@@user-si6fd1wp5l 🤦
Вижу много комментариев, что на первой работе с таким сталкиваются, и я в том числе.
Устроилась ещё во время учёбы в офис, где директор каждый день орала без причин и по причине. Девочку одну довела до слез и до того, что она попала в больницу.... Я к сожалению проработала там 9 мес, но поняла через 2 недели прихода на работу, что мне там не нравится. Со страхом, что не найду другую работу я отработала. Каждый день плакала, как не нравится это место, и потом приняла решение уйти из компании, могла ещё на них пожаловаться, что зп не платили, но побоялась 😢 а они мне и в трудовую не проставили, что я у них работала и зарабатывала деньги (спустя полтора года поставили и то, не те даты и 0 руб)
Вы большая молодец 👏 очень точно разобрала все мои контрольные точки по неадекватным работодателям. Я работала и в крупных, и в средних компаниях, было много чего, и шишки набиты свои. Потому в предыдущей компании не стала задерживаться, хотя и зп предлагали выше рынка. Большинство вообще не поняли, почему я ухожу) для многих людей зп платят, и хорошо. Однако, считаю, что один из показателей экспертности - это самоуважение и хорошие взаимоотношения, а не уровень зп. Сейчас я в компании, где люди - главный ресурс, в который работодатель вкладывается, потому люди в ответ выкладываются по полной в работу.
Семья из сотрудников?! Это аморально!
Мне руководитель не платил три месяца зарплату, ссылаясь на бедственное положение компании. А когда я поставила ультиматум, сказал: "Я тут через знакомых узнал, где работает ваш муж. И чего вы прибедняетесь, зарплату требуете? Вы и без зарплаты в шоколаде живете с такими его доходами". Меня просто вынесло с этих слов🥲 Отработала 2 недели и ушла. Но от того разговора до сих пор в шоке)
Это было бы очень смешно, если бы не было так ужасно.
Да, некоторым лучше не становиться руководителями 🫣
Когда мне хотели навязать какие то дополнительные обязанности, я всегда спрашивал, входит ли это в мои должностные обязанности, все вопросы сразу отпадали. 🤷♂️
Работаю в IT-компании. ЗП 280к, вроде все отлично (ДМС, бесплатный фитнес-центр, гибридный график, бесплатный кофе/чай + еда на кухне в офисе), но недавно на кухне перестали появляться: мое любимое печенье Milka и миндальное молоко для капучино. Как думаете стоит ли терпеть такую наглость от работодателя или, все же, стоит поискать другое место работы где тебя уважают?
Фу, печенье милка, там же столько сахара. Держитесь за этого работодателя, он заботится о вашем здоровье!
Хвастливый 🤡 клоун
Да уж... не позавидуешь
да уж, это даже не звоночек.....а набат! задумайся))) 🤣
@@jaysonli1366 хвастливая псина
Еще в бюджете не работали, сейчас штат заполнен на 50%, народ не идет, а задачи государственные никто не отменял и поэтому все перекидывается на тех кто есть, бюрократизм, частые проверки и т.д., но зато отличный коллектив и вся зарплата белая, отпуска и иные соц.гарантии, из-за дефицита кадров можно быстрее расти в карьере
Спасибо вам за ваш канал Всегда полезный материал
Рада, что канал полезен. Спасибо вам за обратную связь 🌟
КАК МОЖНО НА СТАДИИ СОБЕСЕДОВАНИЯ ПОНЯТЬ, ЧТО В ДАННОЙ КОМПАНИИ ТОКСИЧНАЯ АТМОСФЕРА?
НА КАКИЕ ФАКТОРЫ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ??
Обливание помоями предыдущего сотрудника.
Я на первом году работы уже почти свалил, в итоге 14 лет прошло и я в той же компании, но уже с кайфом
Почти со всеми этими проблемами встретился, а теперь безработный и не могу найти.
Я много на канале разбираю вопросы поиска - от резюме до поиска вакансий, собеседований и прохождения испытательного срока. Надеюсь, это будет полезно в поиске 🙏
@@lenacareer Вы говорите логические правильные вещи, но дело в нулевом предложении со стороны работодателей. Ощущение что нахожусь в черном списке во всей России)
Не унывайте! У меня аналогично. Поддержите себя мыслью, что восстановить поломанную психику и собранную психосоматику - стоит дороже, если вообще возможно. Время сейчас такое, + летом все в отпусках, осенью работодатели активизируются. Вам удачи! Пусть хорошее найдется)
@@elenalukyanova6033 это длится уже более трех лет)))))
Идите работать на склады валбериз. Работв сдельная график входа вызода свободный. Пашешь но и зарвбатываешь. Ни одного флажуа из видео там нет
Ни разу не встречал "дружный коллектив". В лучшем случае 3-4 коллеги, с которыми можно хорошо общаться.
Тест на внимательность пройден, видимо :)
Два пятых пункта, нет четвертого.
Спасибо за контент, Елена!
четвёртый признак-недостаток поощрения.
В таймкоде опечатка :)
Теперь тест точно пройден ✅😂
Работаю в ресторане быстрого питания и вчера, 30 числа, писал зам директора, когда придёт зарплата трем сотрудникам, они сообщили, что 31 числа. Когда я была на собеседовании, мне сказали, что зп и аванс приходят с 10 по 15 число и с 25 по 30 число. Но здесь вышла ложь. Возможно это нарушение трудового договора. Возможно эти работники не оформлены официально, а ГПХ. Но я попросила официально и меня запросили справку о местах работы - электронную трудовую книжку. И сказали, что отправят договор
Пожарный тушит, а пожарник поджигает
"Пожарник"- это жук.
Снимите, пожалуйста, ролик для тех, кто действительно выполнял большой функционал на работе, и теперь при уходе не знает как себя позиционировать и в какой сфере искать работу, если опыт есть во многом, но действительно по верхам
Я про это много рассказываю в уроке по резюме и на вебинарах, приходите. Контакты в шапке профиля.
Был у меня начальник. Постоянно требовал выработку времени по максимуму. Я стремилась выполнить это требование.
Выработала, наверное, максимум часов за расчётный период.
Он не обращая внимание на количество отработанных часов, в следующем периоде уволил без всяких предупреждений, согласований
Сочувствую вам ((
Я как-то смотрела видео, как набирает менеджеров по продажам Гребенюк, так там полный трэш. Помимо всего прочего он им сразу задаёт вопрос согласны ли они на переработки, и те кто не согласен - их сразу в топку, значит плохие менеджеры.🤦🏻♀️
А если ещё почитать отзывы о его компании, не на хх, а на отзовиках, то там жесть.
Берёт просто своей наглостью и впариванием, что его компания мега-крутая.😂💩
Это как пример. Не всё то золото, что блестит.
Кто такой этот чорт? Что за контора?
И сколько они платили за переработку и чем?
@@KamisexsyГребенюк - ютуб ер, инфоциган. Forbes Экспертиза Основал консалтинговую компанию Resulting, где вместе с командой создал для других предпринимателей более 630 отделов продаж. Создатель авторского курса «Продажи как система», который прошли более 4000 человек. Автор книги «Отдел продаж по захвату рынка» с готовыми инструкциями и скриптами.
Лена, вы сейчас карпрайс описали😄 совпадение прям 9 из 9ти 💪👍
Ух ((
сегодня ходил на собеседование: мастер участка на производство - обещают ЗП до 80К - 35 подчинённых ))) - спасибо, я пас
И ведь найдут ))
80000 рублей в смысле? Вы из какого города, что это, типо, мало. У нас в Ставрополе я бы не знала куда столько тратить. 😁
@@Евгения-е4д7д да не самый большой город - Барнаул. 80 это норм ЗП. Просто я знаю, что такое 35 подчинённых в механическом цехе. Пока на своих 70 посижу поработаю, но гораздо более спокойно
@@Евгения-е4д7д Барнаул - примерно такой же по населению как и ваш Ставрополь. 80К это норм зарплата, просто я знаю что такое 35 подчинённых на производстве - это огромный геммор. У меня сейчас 70, но более спокойная работа, пока останусь.
@@Евгения-е4д7д какой-то бред, почему-то ответы не сохраняются, ну да и ладно, всё равно ютуб скоро закроют. Город Барнаул.
У меня не получается найти нормальную работу из-за того, что я сменила 5 контор за 4 года 🤷♀️ ну типо, получается, что я надолго не задержусь и все такое. Я просто хочу нормальный доход, так как живу одна, снимаю квартиру (аренда растет с каждым годом). Там, где пришлось работать, обманывали с зп и присутствовали переработки. Что делать , не знаю 😢
Как это, аренда растёт каждый год??? На каких условиях Вы снимали квартиру. Аренда жилья должна быть фиксированная.
Я к тому, что цены растут на все каждый год, включая рынок недвижимости. Может, собственник захочет продать квартиру, откуда знать ? И придется искать новую🤷♀️
Бывает такое, что сдают сдают квартиру, а потом решают переехать или еще что-нибудь и продают, и естественно арендатор ищет новое жилье. Снимать квартиру - это в принципе жить как на пороховой бочке, мне кажется, особенно когда нет хорошего дохода.
Пункты 1, 3, 4 и 6 - это прям про нашу компанию и наш отдел. Достаточно ли этих 4 пунктов из 9, чтобы сваливать? Ну и еще пункты 8 и 9 в гораздо меньшей степени, но тоже иногда лайтово проявляются у нас.
Фигня все эти школы. Если нет базовый подготовки по професии, то это деньги на ветер. Информацию дают общую, а если что то не понятно - ищи инфу сам
Жаль, что всё это нельзя понять до момента устройства на работу. Постоянно приходится время тратить на личное выяснение)
С опытом часть этих флагов еще на собеседовании видишь. Но да, понять все можно только на испытательном сроке
Пожарник - это жук. Пожарный Лена!!!!
Две компании изначально были четкие должностные инструкции (как такого документа к сожалению не быдо), но.. Через месяц в одной, через три в другой функции стали увеличиваться. У одной компании уволнялся офис-менеджер и мне стали накидывать то, что она якобы выполняла. Но я с ней общалась по дружески и она поделилась, что не выполняла что-то по другим компаниям. Еще нюанс как я поняла, одна из этих компаний создавала образ работающего длительного производства и они были чьими-то фаворитами. И вот, что я поняла. Жулики могут существовать очень долго, а если я открою ИП и хотя бы раз кому не заплачу и придет проверка меня закроют день в день 😅 до собеса возможного я смотрю такие сайты как за честный бизнес, также читаю что пишут клиенты и сотрудники... И большинство компаний имеют какие-либо или многие red flags. Спасибо, что структурировали данную информацию
Работала в госучреждении, перевели в подразделение, сказали - мы сейчас за полгода выживет твоего руководителя и поставим руководителем тебя, присматривайся. У руководителя куча связей и опыта, а я в данной сфере меньше года... Уволилась на фиг, я ж не самоубийца😂.
Пожарник это жук
Тот кто тушит пожары -пожарный
Точно вы говорите, так и есть, только после того как сказала, что буду увольняься, прибавили зарплату и отстали немного, самооценка ноль, есть фактор возраста и маленький город, но я не сдаюсь
пожарники, это те, кто подкоптился на пожаре
а пожарные, это... ну вы поняли
на таймкодах "5 признак" задублирован
и да, я душнила)
😂
Пожарники это жуки 🤨
Душнила-пожарный?))
Спасибо Елена. Токсичная работа это то, во что я вляпался не единожды. При том что я приверженец LEAN prodaction. Двойное комбо :)
А сейчас бывает по другому? Пользуются тем, что работы нет. Особенно людям за 40лет
5-й признак болью отозвался в сердечке, как про себя слушала... Именно поэтому ищу сейчас новую работу.
Понимаю вас(
Приходите на вебинар 24 августа, будем говорить про смену работы. Ссылка на регистрацию в описании к ролику первой строчкой 👌
В креативных агенствах часто смена персонала, но у них еще прикол - обратно возвращаются и их берут!😂
Премии и прочие KPI в любой момент могут отменить - всегда рассчитывай только на голую зарплату. Редкое исключение - пожалуй, отдел продаж, там всю жизнь все сидят только на процентах.
Если планка заработка - 30-40 тысяч, то тогда да, можно рассчитывать на оклад.
Для отмены KPI, существует ровно такая же процедура, как и для понижения оклада. Это всё прописано в трудовом договоре.
@@lenacareer ни разу в трудовом договоре не видео возможности понизить зарплату. Казахстан.
Лена, недавно нашла ваш канал. Я бы очень хотела поработать под вашим руководством. Я думаю вы замечательный начальник.
Спасибо)
Интересно, где же эти хорошие компании? Интересует исключительно производственная сфера.
Хорошие компании может и были, но сейчас их все меньше.
Переработки, переносы отпусков, звонки в выходные это уже норма. Люди переходят из компании в компанию и сотрудники и начальники и все к этому привыкли. Так что если вы встаете и уходите 6 вечера , значит вам скоро снова придется искать новую работу.
на работе нужно делать то, что нужно делать и не делать того, что не нужно делать