Именно такой новичок руководитель отбил мне всю мотивацию работать, просто уничтожил все внутри 🙁, даже приходить туда не хочу, видеть его не хочу. Скорее бы найти другое место, теперь буду спрашивать на собеседованиях а какой опыт у руководителя. Я считаю всех руководителей нужно в обязательном порядке отправлять на обучение менеджменту и психологии сразу же после назначения, чтоб хороших сотрудников не распугали
Я сейчас увольняюсь ровно от такого начальника: все его ошибки начинающего руководителя реализовались на моей карьере. Я просто не смогла с ним из-за этого работать.
У меня на работе была женить, первые 3 месяца было нормально, но потом когда я начала инициировать крутые штуки и все то что я предлагала действительно могли бы продвинуть компанию вперед, но мой рук постоянно ныл что это не подходит а нужно делать толко те минимальные глупые задачу и которые она дает, в итоге через полгода я оказалась права, на что мне рук ответил что я ничего нового не придумала и все что я предлагала итак было очевидно, надо было лучше уговаривать. Уволилась)
таймменеджмент конечно выгоден.но , он должен быть рекомендательный а не директивный. Сам себя на это настраиваю. иначе это очень токсично. Сначала надо чтоб делали правильно, скорость приходит потом.
Именно такой новичок руководитель отбил мне всю мотивацию работать, просто уничтожил все внутри 🙁, даже приходить туда не хочу, видеть его не хочу. Скорее бы найти другое место, теперь буду спрашивать на собеседованиях а какой опыт у руководителя. Я считаю всех руководителей нужно в обязательном порядке отправлять на обучение менеджменту и психологии сразу же после назначения, чтоб хороших сотрудников не распугали
Я сейчас увольняюсь ровно от такого начальника: все его ошибки начинающего руководителя реализовались на моей карьере. Я просто не смогла с ним из-за этого работать.
Отдельный котёл им в аду
На самом деле все пункты действительно в точку! Про конфликты очень здорово подмечено. Спасибо ✨
классно видеть как вы растете в производстве видео. спасибо Лен
Лена, благодарю! Ваши советы всегда по делу, четко, емко, по существу и без воды!
Наталия, спасибо вам за обратную связь 🙏🌟
Спасибо, было полезно! 🤝🏻
У меня на работе была женить, первые 3 месяца было нормально, но потом когда я начала инициировать крутые штуки и все то что я предлагала действительно могли бы продвинуть компанию вперед, но мой рук постоянно ныл что это не подходит а нужно делать толко те минимальные глупые задачу и которые она дает, в итоге через полгода я оказалась права, на что мне рук ответил что я ничего нового не придумала и все что я предлагала итак было очевидно, надо было лучше уговаривать.
Уволилась)
Классно, записал прям оч много всего ✨
Здорово, рада, что видео полезно. У меня есть отдельный плейлист "полезно руководителю".
Если эта тема для вас актуальна, посмотрите 👍
@@lenacareer оу, спасибо, что сказали, про плейлист не знал 🤍
таймменеджмент конечно выгоден.но , он должен быть рекомендательный а не директивный. Сам себя на это настраиваю. иначе это очень токсично. Сначала надо чтоб делали правильно, скорость приходит потом.
Не спрашивать за сроки и работу которую проделал подчиненный? Все сроки профукают.
Очень хорошее видео!
Спасибо, рада, что видео полезно. У меня на канале есть плейлист "полезно руководителю".
Если эта тема для вас актуальна, посмотрите 👍
Ахахаах.... Мой руководитель конфликты создаёт.😂😢 И Много чего ещё.
А что делать когда задача не выполняется? И автономность не про эту компанию
А какая задача? Кем не выполняется? Дайте больше контекста
@@lenacareer это когда поставлена невыполнимая задача ;)
@@lenacareer например, согласовали с работникам дату сдачи отчета . Ближе к дате спрашиваю о готовность отчета, сотрудник находит отговорки.
как Вы эти складки кожи под глазами сделали? Вам очень идет.
Я умоляю.... нигде, нигде нет не то что хороших руководителей, нет просто даже нормальных..
Жаль, что вам такие пока не встречались.
@@lenacareerне встречались, потому что таких очень немного.
Аахахаххаха! топ 5 ошибок ? а в чем ошибки то, если видео о новых навыках ? новый уровень требует новых навыков! все логично!
Ошибки от отсутствия навыков, всё логично.