1- للنقابيين 12 ساعة شهريا مدفوعة الاجر 2-الحواشي من الدرجة الاولى( الاخوة والاخوات) ومن الدرجة الثانية الخال والخالة العم والعمة 3-يمكن للعامل التغيب، ويمكن ان يبرر غيابة بعد 48 ساعة، ( يجب الاطلاع على القانون الداخلي للمؤسسة) 4-قرار التسريح التعسفي تفصل فيه( مفتشية العمل (جلسة الصلح والا المحكمة))؛ اما بالنسبة اعلام العامل بعدم تجديد عقده فهذا الاجراء يمكن ان يطرح في الاتفاقية الجماعية. 5-النظام الداخلي للمؤسسة يكون باتفاق مع الشركة و مفتشية العمل. شكرا.
عندي سؤال نفرض ان العامل توفي احد اصوله في يوم الجمعة او السبت مثلا هل يستفيد من 3 ايام ابتداءا من يوم الوفاة او من يوم الأحد باعتباره بداية أسبوع ولك كل الشكر اخي
السلام عليكم اخي من بعد إذنك،إذا عندك نموذج طلب اتفاق مسبق الخاصة بمصلحة حوادث العمل لإجراء IRM علما انو العامل المصاب قام بإجراء الراديو قبل الحصول على الترخيص من قبل المصلحة وطلبو منا كتابة هذا الطلب للجنة الطعون وبارك الله فيك
عندي اشكال ياريت تعطيني مادة قانونية أو اجابة وافية يا أستاذ الله يرضى عليك واذا كاين مرجع ابعثولي في قانون العمل ممنوع تخدم عامل فوق خمس ساعات متواصلة في حالة رب عمل اجبر عامل على عمل سبع ساعات متواصلة دون انقطاع ودون راحة في هذي حالة عامل يطالب على تعويض على أساس دفع اجر ساعة اضافية او حرمان من ساعة راحة وخرق لقانون عمل ممكن اجابة وافية واذا ممكن رابط فايسبوك باه نقدر نتواصل معاك وشكرا جزيلا
![ตีสิบเดย์ [FULL] | เปิดใจ "อาจารย์ เบียร์ ฅนตื่นธรรม" นักสนทนาธรรมสายดุดัน!](http://i.ytimg.com/vi/vqaBI_mnoDk/mqdefault.jpg)
ممكن اخي تعملنا فيديو عن استخدام لوجيسيال في الرواتب
جزاك الله خيرا .
لو تتكرم علينا وتعطينا جميع قوانين على شكل PDF لقانون العمل 11/90 اخر تعديل مشكور اخي .
ا
ابعتلي ايميل تاعك
مام انا مهتمة بتحديثات اذا امكن رابط فايسبوك
لقد استفدنا من شروحاتك القيمة ، صحيت اخي ، كمل راه ف الطريق وان شاء الله القناة ديالك يزيد العدد ، رانا نبارطاجوها ان شاء الله
شكرآ اختي
واصل أخي ربي يجازيك 🥰🥰
يعطيك الصحة ، وبارك الله فيك
إذا ممكن تهدر لنا على التقاعد، الإجراءات، الملف خطوة بخطوة إذا ممكن وبارك الله فيك
1- للنقابيين 12 ساعة شهريا مدفوعة الاجر
2-الحواشي من الدرجة الاولى( الاخوة والاخوات) ومن الدرجة الثانية الخال والخالة العم والعمة
3-يمكن للعامل التغيب، ويمكن ان يبرر غيابة بعد 48 ساعة، ( يجب الاطلاع على القانون الداخلي للمؤسسة)
4-قرار التسريح التعسفي تفصل فيه( مفتشية العمل (جلسة الصلح والا المحكمة))؛ اما بالنسبة اعلام العامل بعدم تجديد عقده فهذا الاجراء يمكن ان يطرح في الاتفاقية الجماعية.
5-النظام الداخلي للمؤسسة يكون باتفاق مع الشركة و مفتشية العمل.
شكرا.
ما شاء الله
بالتوفيق
Merci bcp c'est intéressant
شكرا استاذ
اضافة على المراجعة و المصادقة التي تقوم بها مفتشية العمل، بعد كل هذا يجب ايداع النظام الداخلي لدى المحكمة المختصة اقليميا
الأخ انا نقرب المعلومة ولو 70% مانحبش نطول في لفيديو بزاف وشكرا لك اخ لكريم
واصل مع التوفيق
غيابات التكوين كيفاه و شحال ساعة ف شهر وتخلص عليهم ولا لالا
عندي سؤال نفرض ان العامل توفي احد اصوله في يوم الجمعة او السبت مثلا هل يستفيد من 3 ايام ابتداءا من يوم الوفاة او من يوم الأحد باعتباره بداية أسبوع ولك كل الشكر اخي
عفيفي ارجع رابطة الهلال
شكرا
هل للمترشح في الانتخابات المحلية عنده 15 يوم غياب هل يكون مدفوع الاجر او لا و شكرا جزيلا واصل ...
مدفوع الاجر
الحملة الانتخابية عطلة مدفوعة الاجر
@@hamzadrh من فضلك هل توجد مادة أو نص قانوني يدل على ان العامل المسخر للعمل في الانتخابات غيابه مدفوع الاجر .... و شكرا
وهل عطلة الامومة (maternité) تنقص من العطلة السنوية؟؟
Stp.dirlna kifach electer un représentant du personnel ou un cp. Et procédures avc pratique dépôt du RI.merci
ان شاء الله
أخي من فضلك عندي سؤال : عند ترفية العامل عموديا VERTICALE هل يجب الحفاظ على نفس سلم ترتيب أو يمكن تعديلها
السلام عليكم بارك الله فيك اخي
ممكن جميع القوانين المعدلة على شكلpdf
Email
Lorsque de promotion(verticale) d'un travailleur es ce que en peut changer le classement (échelon)
السلام عليكم اخي
من بعد إذنك،إذا عندك نموذج طلب اتفاق مسبق الخاصة بمصلحة حوادث العمل لإجراء IRM علما انو العامل المصاب قام بإجراء الراديو قبل الحصول على الترخيص من قبل المصلحة وطلبو منا كتابة هذا الطلب للجنة الطعون وبارك الله فيك
شكرا على الفيديو عندي سؤال هل العامل لي يخدم عند محضر قضائي خاضع لقانون 90/11 ام لقانون آخر وما هو ؟؟؟؟
شوفي ختي كي تخدمي عند الدولة03/06 وكي تخدمي عند الخواص 90/11 يعني محضر قضائي من لخواص
من فضلك ديرلنا كيفاش نخدمو على pc paie
ايه ندير باصح مزال
les grand parent ascendant 2eme degré
السلام عليكم
عندي استفسار
ننصحك في وجه الله تعالى لازم توجد روحك قبل مادير لفيديو علماان انا خادمة في DRH سمحلي إذا دخلت روحي
؟؟!!
السلام عليكم
من فضلك مامعنى منحة ICR
INDIMNITÉ COMPLÉMENTAIRE DE LA REVENUE
عندي اشكال ياريت تعطيني مادة قانونية أو اجابة وافية يا أستاذ الله يرضى عليك واذا كاين مرجع ابعثولي
في قانون العمل ممنوع تخدم عامل فوق خمس ساعات متواصلة
في حالة رب عمل اجبر عامل على عمل سبع ساعات متواصلة دون انقطاع ودون راحة
في هذي حالة عامل يطالب على تعويض على أساس دفع اجر ساعة اضافية او حرمان من ساعة راحة وخرق لقانون عمل ممكن اجابة وافية واذا ممكن رابط فايسبوك باه نقدر نتواصل معاك وشكرا جزيلا
راك تقرا من الورقة ماك فاهم فيها بولون
😂😂😏😶🌫️