الاخطاء والعقوبات المهنية من القانون العمل

[@crfmeslem6229]

الله بحفظك شيخ باين راجل ولد فاميلية

[@user-ef3dd2xs8c]

تم تحرير مقرر اجازة مرضية يناءا على شهادة مرضية مفبركة او غير قانونية مزورة
كيف يتم الغاءها قانونيا بعد كشف تزوير الشهادة الطبية

[@khadidjabenaouda3703]

شكرا على النصائح لكن ماكانش توضيحات بزاف اللغة غير مفهومة و الحجج غير مكمولة نهدروا قانون ماشي قناعات و رؤية برك

[@crfmeslem6229]

انا وين نخدم المقابلة متزوجة بالمدير كل شيء ايفوت عليه يدير توش كورنار پينالتي الخلاط مع الخدامة تزكية ومش فوط الله ينتقم منه وناس بزاف ڨلعلهم خبزتهم

[@abdelhakimferraz7958]

سلام عليكم خونا انا دخلت لسجن بتهمت سرقة بدون ادلة حكم علي 6اشهر وعند خروجي من السجن طردوتي من العمل بدون اوراق ولا مجلس التاديب ولا شيء عتدي 12سنة عمل مرسم ماهو الحكم من فضلك

[@user-kk2ds4rs7s]

أظنك مازلت صغيرااا عن هذا المنصب .

[@zerguimounir1760]

ديما منور استاذنا

[@RawanMaamarlazaar]

السلام عليكم انا عندي ابني عنده مرض مزمن لم ندخل في يومين مؤسسه التربويه ظروف طريقه المدير المدير وارفع لي شكوى بدون ما يسمعوني بدون كلام ما خلاونيش نجاوب الاوراق الامراض المزمنه اعطوني توبيخ ما مهلته صلاحيته وحسبي الله ونعم الوكيل

[@T7MT7M]

يا استادنا السلام عليكم
حبيت نسقسيك وهو
questionner
شحال المدة القانونية متاعه باش تجاوب علين خل
24 ساعة
او 48 ساعة
وماهي المادة التي تشير الى ذالك.

[@rouhlagazel3221]

الانذارات خطا درجه اولى لازم يديروها اللجنه التاديبيه ام رب العمل

[@hizialinabelkhir6980]

الله يفتح عليك.... انا راني طايحة في مشكل و معرفتش كي نتصرف فيه .... انا اعمل كمكونة و مكلفة بتسيير شؤون المتربصين ... في مدرسة خاصة ... كي خدمت كواشف النقاط لي دخلته استدراك هو لي عنده معدل تحت نقطة اقصائية ... الوغ هو يليق يكون تحت المعدل و ليس تحت النقطة الاقصائية ...و انا حتى هاد الخطرة عرفت .. و عندنا في الشركة لي يذخل استدراك يخلص 5500 المادة ..... تسمى كي حسبت هاد الخطرة عدد تلاميذ عندي وحد 10 تلاميذ نورمالمو يدخلو ..و انا دخلت وحد 5 ... تسمى راني تسببت في خسائر مادية للشركة ... شا هما العقوبات لي عليا

[@belinabougie2601]

من فضلك ديرنا فيديو كيفاش نتيليشارجيو البرنامج هذا من الانترنت... انا حبيت نتعلم نخدم عليه فالدار... من فضلك

[@karimahireche914]

Nchofo dossih cha fih

[@hichemhdz652]

اخي راني معاك بالصح فالغالب العامل تلقاه كي مطبقش عليه القانون يولي يمشي بسوسيال

[@kaderdjaghnoune2699]

خويا حنا راحنا ملف بطاقة تعريف وطنية من الارشيف واش درجة الخطأ والعقوبة تاعها من فظلك

[@maviemere9788]

ولما يعيطولك ونت كونجي وماترجعش مع العلم انا ارشيف وهي تنظيم عام

[@hembouz4239]

هل رفض الترقية سواء في السلم او المنصب يعتبر خطأ مهنيا و يعاقب عليه العامل؟
و شكرا

[@NinaManina-md8zh]

الضرب من الدرجة 4

[@401ZIZOU]

الضرب من الدرجة 4 هذا في الوظيف العمومي تحت الامر 06▪︎03 اما قانون العمل 90▪︎11 يصنفه من الدرجة 4

[@cazablokagimail1862]

hed mankdache ns3lo sma3to icole mautare aini biyya3

[@nabilabouzeroura6170]

السلام عليكم من فضلك اريد معرفة حكم القانون في حالة ما إذا الموظف دار امضاء داخل الختم الدائري للمصلحة يعتبر خطاء مهني هل يعاقب عليه القانون

[@401ZIZOU]

ليس خطا وماكانش حتى قانون يذكر هذا

[@raoufachtoun5261]

عندي مشكلة مع صاحب العمل في زيادة الاجرة رحت نحكي معاه باش يزيدلي الاجرة طردني من العمل هل هذا طرد تعسفي

[@yacine6176]

عند تنزيل في الرتبة هل يتبعها محضر جديد ام لا

[@401ZIZOU]

محضر مجلس التاديب وحده يكفي لاصدار قرار اداري بالعقوبة

[@lyazid8679]

اخي لعزيز هل الامر بمهمة عند الانتماء من المهمة يصبح تحويل اعطيني الحل اخي لكريم

[@ferganimohamed2562]

مستوى ضعيف جدا

[@haddadelias9411]

ربي يبارك فيك الاخ حمزة هل ممكن نتصل بيك لاستشارة شكرا

[@user-ql2bo3yg1s]

سلام الله عليكم .*يااخي انا عندي مشكلة وهي أنني كنت منتدب من تعاونية الحبوب إلى البلدية من مؤسسة اقتصادية الى مندوب بلدي لكن عند نهاية الانتداب عدت إلى المنصب الاصلي المشكلة أنني لم لتحصل على الترقية الآلية والترقية في الدرجات وعندما حبيت نفهم قالى رئيس مصلحة م معندكش الحق هنا فهمت بأن الانتداب عقاب بنسبة لي الثاني خسرت 5سنوات من عملي واذا تنصحنا الله يجزيك والراحة للوالدين

[@NaniNani-sy5yt]

عقوبة الدرجة الاولى كي توقف عامل ثلاثة ايام هل لابد يكون القرار كتابي او يطبق شفوي وهل هو تصرف قانوني يحمي مسؤول

[@alilomika4759]

الادارة تكتب ولا تتكلم القرار لازم يكون كتابي

[@souadsouadah926]

من فضلك ورينا كيفاش نحسبو أس ت س في پيسي پاي تعيش

[@karimahireche914]

يغيس معانا واحد يغيس بزاف

[@karimahireche914]

عدم الإهتمام بالوثائق يدخل فالاهمال ياك

[@amieurabdou7558]

السلام عليكم السيد حمزة
منصب نتاعي اطار اداري في مصلحة المستخدمين
من بين المهام نتاعي مراسل اجتماعي مع العلم انني تعلمت كيفية التصريحات بالاشتراكات الشهرية والسنوية من تلقاء نفسي ماكونتنيش الادارة
مؤخرا ارتكبت خطا بسيط وقامت الادارة بمعاقبتي
هل يعاقب العامل عن خطا عن عمل لم يكون فيه زيادة على ان مهام مراسل اجتماعي جزء من مهامه فقط وليست كمنصب ?

[@khawlataileb5447]

حمزة صاحبي اعطيني نيمرو نتاعك

[@karimahireche914]

W acte de violence mchi sahel Tani

[@harounjoux2299]

اعمل في شركه لايوجد فيها قانون داخلي

[@401ZIZOU]

هذا في صالحك في حالة منازعة قضائية فانك ستربح القضية مباشرة مهما كان خطاك مالا اضرب النح

[@mohmedben8750]

استاذ انا تعرضت للنقل الاجباري ودرت الطعن منعوني من ملا التصريح بالرغبة وملا بطاقة الرغبات ومين تبقى اسبوع عيطولي نشارك مشاركتش خاطرش الوقت الضيق معرفتش المناصب الجيدة اعطاوني المنصب المتبقي في مؤسسة بعيدة هل هدا قانوني

[@user-rd1ic3fr7c]

سلام عليكم نقدر سقسيك خويا

[@na3imbhli719]

اريد ان اسالك انا نخدم في مؤسسه تركيه عندي 16 سنه عمل اردت من العمل بدون سبب ولم يعوض لي حتى دينار هل لي حق او لا

[@401ZIZOU]

حتى ولو مؤسسة اجنبية هي تخضع للقانون الجزائري، اذا طردوك تعسفيا بدون سبب، لازم يسلموك قرار التسريح و فيه السبب، واذا ما سلموكش القرار ، اكتب للشركة عن طريق البريد المضمون طعن بالقرار و استحفظ بيه، و بعد روح لمفتش العمل اشكي ، بعدها مفتش العمل يستدعيك انت و ممثل الشركة للصلح، واذا ما قبلش يرجعوك اطلب من مفتش العمل وثيقة عدم الصلح روح بيها للعدالة لي اكيد تحكم لصالحك بالرجوع مع تعويضك بدراهك من نهار حاوزوك

[@zinoukadri5065]

سلام اخي .. انا كنت خدام او كيجات كورونا خرجوني من خدمة المهم أخي كي روح نجيب كوغطي ( شهادة عمل و من و إلى ) قالولي عندك تيبي او مانطيولكش كوغطك حتى تخلاص تيبي يااخي هل القانون يقول هاكذا

[@ghalialaila621]

السلام عليكم ،حبيت نسقسي على حاجة دايما هي موقع خلاف بين المستخدم و العامل وهي المدة القانونية للعمل : لي هي على بالنا بلي 40،يخي معناتها بلي العامل لازم مايفوتش هاذ المدة (ماعدا ساعات العمل الاضافية لي لازم تكون محسوبة(سالكة يعني) ،بالصح مش معناتها انو لازم اي عامل يخدم ٤٠ساعة بل معناتها ٤٠ ساعة هي المدة القانونية القصوى مش الدنيا ،اكدلي ولا قولي اذا راني غالطة من فضلك

[@belinabougie2601]

هذه الساعات القانونية ايه مايفوتهاش قانونيا... غير اذا خدم ساعات اضافية يخلص عليها اكثر من الساعات العادية

[@ghalialaila621]

@@belinabougie2601 شكرا ،منا كاين مستخدمين يقولو بلي لازم الخدام مايخدمش قل من ٤٠ساعة

[@401ZIZOU]

راك غير تخرط، الضرب ممنوع ليس في قانون العمل فقط بل حتى في القانون المدني و الجنائي و يعرض صاحبه للحبس فما بالك في التسريح من العمل، ولي عندو مشاكل مع مرتو كيما تقول ما يجيش يخدم من اصلو حتى يتبلا على بنات والا ولاد الناس