Karyawan Resign?! Terus, founder harus apa...

Namanya juga hidup, kadang ada yang datang, kadang ada juga yang pergi... Sama halnya kayak di tempat kerja, pasti ada aja karyawan baru, kemudian karyawan lama pun ada yang mengajukan resign. Wah, kalau menurut kamu nih, ketika ada yang mau resign, founder harus bersikap kayak gimana? 🤔🤔
Oh iya, kita juga punya tipsnya, loh. Cari tahu lebih lanjut yuk lewat artikel #1000StartupDigital berjudul “Cara Terbaik Memperlakukan Karyawan yang Resign” dan bisa kamu akses lewat link di bio, ya!
#startup #entrepreneurlife #startupjourney #startupdrama #1000startupdigital #founderstory

[@qamirai]

saya suka yang kedua sih, karena bakal terpuaskan alasan pingin resignnya dan bisa cepat move on. yang pertama terlalu berat jadinya.

[@moh.helmi.N.a]

Benr klo malah sungkan buat keluar ato pas keluar jadi kepikiran

[@sigitabufarhan7725]

Suara vokalnye kecil bgt, tapi pas volume dinaikkin, ternyata suara background Nye sama musicnya gede banget...

[@anggunsaputra6519]

Klo kerja bagus mah pasti ditahan setau gua.
Perusahaan ga mungkin rela karyawan bagus lepas gitu aja.

[@danioppooppo5843]

Sangat realita..

[@JuraganBakso292]

Tau gitu gausah pamit sekalian, lgsg minggat!

[@gitasafitri1688]

relate wwkwkwk

[@abangagdi]

Sakit tak berdarah wkwkwk