Maturnuwun mas hasan... Sy ibu rt d juga mengelola lembaga pendidikan....... Pernah kerjasama dgn orang narsistic, pancen bener plek ketiplek apa yg mas hasan sampaikan 1000%buener....poseng ngrasakno Alhamdulillah mas.... Sekarang sudah gak hubungan lagi Maturnuwun mas ilmunya
Sy udh pernah ikut training Hasan Askari di training leadership company insurance. Bagus ilmunya. Cmn sy termasuk yg narsistik kalik ya.. krn bosan banget disitu ga ada greget2nya akhirnya aku minggat cari asuransi lain yg lbh dinamis, yg banyak konfliknya biar seru n puas😅.
Sukses nya orang baik sama orang ga baik beda, orang baik hidup tenang aja udah sukses, orang ga baik banyak uang ada aja masalahnya karena cara dapetnya ga baik
@@burhansiswanto4636 kalo bahas benar dan baik harus dua2nya karena benar juga kalo caranya gak baik juga kurang. seperti kejadian arab badui yang kencing di masjid yg ingin dihentikan sahabat demi "kebenaran" tapi dibiarkan dulu oleh rasulullah demi "kebaikan"
Sebetulnya, orang spt ini memiliki etika. Menghargai orang lain, mengikuti aturan, menghindari kecurangan. Dan lebih jauh lagi, mereka sdh menjalankan perintah agamanya. Bukankah aturan itu harus di jalankan, bukan untuk dilanggar.
Bismillah, dalam ajaran yg saya anut di sebutkan bahwa ciri munafik ada 3, bila berkata selalu dusta, bila diberi amanah berkhianat dan bila berjanji tidak di tepati, ada Ustad yang menyebut ciri lainnya adalah suka berdebat. Tetaplah menjadi " orang baik" karena calon penduduk surga, salah satu cirinya adalah orang yang beramal baik,begitu pula sebaliknya. Jika berhadapan dengan orang dzalim bersabarlah, bersabar itu tidak berdiam diri, tapi "mencari solusi". Amalan yg pahalanya tak terbatas adl " sabar". Orang cerdas adalah orang yang mengingat kematian. Tetaplah menjadi orang baik dimanapun dan kapanpun. Jangan khawatir rejeki.
padahal leader yang baik adalah yang akan menganggap keberhasilan itu datang dari kerja tim yang baik, dan kegagalan karena kesalah leader yang tidak bisa memberikan coaching, monitoring yang tepat
Gak sependapat orang baik susah sukses.. REZEKI itu udah tuhan yang ngatur. Dan Rezeki itu bukan hanya didunia, rezeki juga dapat diakhirat. Kalo hidup didunia susah,tapi beramal,itu rezekinya ada diakhirat. Sukses itu gak cuman didunia, diakhirat banyak yang sukses.
Ya rezeki itu di atur tuhan, tapi rezeki HARUS DIJEMPUT dengan IKHTIAR. Tawakal tanpa Ikhtiar itu termasuk perbuatan dosa, dan orang2 narsistik ini ADALAH salah satu PENGHALANG orang2 yg mau Ikhtiar.
leader yang bagus adalah bisa memipin dan melihat kerja timnya dan bagaimana proses dan progres yang berjalan. dan seharusnya bisa menerima kritik& solusi dari tim. tp kebanyakan sekrang lebih tidak menyukai kritik dan solusi.lebih memilih orang yang sering mengangguk
Yang dibahas disini sangat real nyata terjadi ditempat kerja saya. Pemimpin gak kompeten, leader penjilat. Perusahaan tempat saya kerja tidak bisa maju, tidak efektif dalam banyak masalah
Saya berada dilingkungan kerja toxiic. saya sering dihina di tempat saya kerja.semoga aja allah mengampuni dosa orang yang zalim sama saya. Dan yang membuat saya semangat kerja dan bertahan. Saya Gak mau melihat orang tua saya sedih kalau saya ga kerja. Karena saya mikirin nafkahin istri anak dan tidak mau membebani kedua orang tua saya.soal nya bapak saya sampai sekaranng belum sembuh kaya dulu soal nya pernah kecelakaan. Minta doa nya semua agar bapak saya bisa kembali normal seperti dulu.
😭 SEBAB ORG² TOXIC, NARCISSTIC, AROGAN, EGO, DE EL EL LEBIH PINTAR MENJATUHKAN ORG² YG BAIK, PENYABAR, & PENGASIH, KARNA MEREKA TAHU CARA² MENGUSIR SECARA LANGSUNG ATAU TIDAK, ORG² YG BAIK & POLOS.. 😭
Kalau kaya dan sukses tapi dari hasil menzolimi org lain 🤔, ya ngapain juga?, mati kena azab, sama saja, masih hidup kena karma, sama aja, sudah banyak aku jumpai org yg kayak gitu, gara2 jahat, ya kena karma, terus mampus kena azab.
Kalau ngadepin orang narsistik jangan nanggung nanggung, must be HEARTLESS, kalau dia ngusik hidupmu balas aja perlakuan dia lebih parah. Supaya dia gak macam macam.
@Shoegaze Based Genre Rasanya disini ga ada yang mau ngerumpi sama orang Narsistik deh tapi kita harus Heartless dalam menghadapi orang Narsistik.... Dan saya setuju, supaya kita tdk diinjak injak.
Terimakasih ilmunya Pak Hasan, semoga saya bisa menjadi good leader untuk anak buah saya, karena pemimpin akan dimintai pertanggungjawabannya nanti setelah kita mati.
Leader yang baik adalah sosok yg mampu menciptakan leader-leader baru dilingkungan kerjanya, bahkan diluar lingkungan kerjanya, statement ini cukup menarik untuk dibahas coach 😊
Bener bang, tapi Sulit bgt bang, kalo leader nyetak leader2 baru, nanti apa kabar dengan posisi dia?😅 Kebanyakan leader kan ingin jadi leader abadi. Gpp ga dapet promosi, yg penting dia jadi penguasa selamanya di 'wilayahnya'😄
@@omiyanjalurpuncak89 value seseorang akan bertambah terus jika dia bisa membuat orang lain maju, orang yg mengangkat orang tdk mungkin dia lemah right 🤗🤗
@@omiyanjalurpuncak89 Kepemimpinan pun ada levelnya. Salah dua sifat dr kepemimpinan level tertinggi yg terlihat jelas adalah PENGORBANAN DIRI dan IKLHAS. Makanya kita jarang melihat leader level tinggi yg menduduki jabatan puncak, baik di perusahaan atau di organisasi lainnya, karena 2 sifat tsb tidak masuk penilaian kinerja pada calon pemangku jabatan.
It's true. Leader seperti ini bukan hanya menghancurkan posisi yg dibawahnya, tetapi juga terhadap sesama leader satu level jika dianggap sebagai rivalnya utk menduduki posisi tertentu.
Orang baik biasanya jujur.... yg jujur susah diajak kompromi dan mana ada pimpinan organisasi termasuk di sektor publik yg anak buahnya atau rekan kerjanya gak bisa diajak kompromi apalagi akan memberikan keuntungan kepadanya
Yang dimata kita benar dan baik, belum tentu dimata org lain benar. Saya selalu dinilai pembuat masalah dan selalu disudutkan sampai merasa paling bodoh. Hanya bisa menunggu karma.
org2 baik rata2 termakan oleh jaman, karena di lingkungan banyak org2 menghalalkan sgala cara termasuk penjilat... meski kita punya skill akan kalah sama penjilat.. udah saya rasakan itu...
Narsistik keliatan di Indonesia paling dekat yaitu guru atau dosen, dan karena dasarnya demikian membuat mengakar ke generasi berikutnya narsistik tersebut menjadi berlanjut.
Benar sekali, anak saya mengalaminya dan sangat tersiksa, tp harus tetap bertahan agar bisa lulus. Krn klo berhenti yg tetgadai adalah masa depannya...
Penting untuk mencari bantuan profesional dalam menghadapi pemimpin yang toksik dan narcisistic. Seorang pakar yang dapat memberikan wawasan dan alat yang diperlukan untuk membantu menghadapi tantangan ini dan memperbaiki kesejahteraan kita
selalu di tolak pas interview bagian leadership karena : "kamu keliatan nya orang nya baik dan ramah" ... 😂😂😂 jawaban ku : "saya bisa menempatkan posisi dimana saya harus tegas,ya saya pasti tegas." hr: "tapi kalau pemmpin nya terlalu baik,pasti crew nya ngelunjak".. WTF .... aku cuman ketawa aja denger jwban itu. 😂😂😂😂
Kalau menurut saya itu bukan alasan utamanya 😂 itu cuma salah satu isi interview bukan alasan utama kenapa ditolak. Contoh aku ketika interview ada diskusi ttg kelebihan pribadi saya, tapi tidak diterima, bukan karena salah satu diskusi itu tapi lebih jauh lagi seperti kompetensi atau kandidat lain lebih baik dll. Jadi jangan ambil kesimpulan bahwa 1 atau 2 topik interview jadi alasan utama kamu ditolak tapi lihat penilaian secara luas.
Gw dulu interview sangat ingin diterima kerja tapi selalu ditolak..Tapi skrng kalo interview sikap gw spt org ogah2an😂malah diterus tapi sering resign krn gw anggap bosnya pelit kasih gaji pdhl net profit marginnya gede😂..Gw resign satu team resign
@@AnindikaRifky yupp..kompetensi ..bagaimana pun kita berusaha ..kompetensi sangatlah ketat apalagi posisi yg membawa income atau salary besar dengan tanggung jawab yg besar pula.
@@oppoajjawowo Gua juga belum pernah di tolak dalam kerja. Pernah sampe di samperin ke rumah sebanyak 2× disuruh balik kerja kesana lagi..karena saya sudah punya bisnis jadi saya tolak.
Terima kasih Pak Sangat realistis dan saya mengalami ini. Saya akhirnya memutuskan untuk pergi dari perusahaan yg sebenarnya sesuai passion saya. Atasan seperti ini memang ada da nyata teman2 Hahaha
Konflik juga berbahaya dan bisa merusak mental krn boss tdk objektip akibatnya perlahan2 kesehatan diri sendiri bs terganggu dan merugikan, ini yg sebagian besar org tdk sadari....
terimakasi Coach, ini jawaban dari pertanyaan2 saya sewaktu bekerja dulu, dan Alhamdulillah akibat bertemu orang2 seperti itu saya lebih memilih berjuang membangun usaha sendiri...
Saya juga pengen banget, tapi kayak ga ada dukungan dr keluarga sedangkan saya tulang punggung. Kalau usaha kan ga lsg sukses, jd kayak bertahan tapi sebenernya udh tau toxic.
@@ekamauliana4063saya juga diposisi masnya, 2 minggu yg lalu saya opnam, dan atasan saya gk ada yg nengokin saya, tiap wa malah meremehkan penyakit saya, katanya cuma kaya gitu kok sampe opname, hari ini saya sudah mulai berangakt dg kondisi badan 60% kurang fit, dan atasan saya bersikap soalah saya gk ada apa2, minggu depan saat gajian saya akan resaign, dan memulai usaha saya sendiri, entah bagaimana nanti saya tidak akan pernah bisa bertahan ditempat ini lagi
"YANG DI SAMPAIKAN HASAN ASKARI 100% BENAR DI KEHIDUPAN NYATA"👍 "BAHKAN DI LINGKUNGAN SAYA BANYAK LEADER TOXIC,ANARSISTIK,BAHKAN YANG CARI MUKA JUGA BANYAK"..... SAYA MENCOBA BERTAHAN & KUAT KARNA MELIHAT ANAK & ISTRI..
Mendengar topik coach kali ini saya hanya bisa mengasihani diri sendiri dan berpikir apakah masih ada harapan buat orang yg sudah bertahun2 terkondisi sebagai 'orang baik polos lugu gag enakan'. terimakasih coach materinya sangat bermanfaat buat saya.
Msih ada bre,,yg pnting tebelin prinsip kmu dan iman kamu Krna smua itu akan mnjdi sbuah virus kalo sudah dibiasakan Hati2 Udh ada pnglman juga,dn hti2 sma org yg +suka mendoktrin
"Pimpinan yang memiliki sifat DISAGREEABLE akan menekan karyawannya se rendah mungkin hingga jauh dari sejahtera kehidupannya" WAH MIRIP PERUSAHAAN DI BIDANGAN PER OJOLAN. heheh
terima kasih sudah lewat di bernada sy, segera mungkin sy hrs resign, kesehatan mental sy lebih penting dari pada kerja menghadapi atasan yg luar biasaaaaaa
Mas Hasan dan Mas Tomi keren banget the real fakta ny top banget Mas, mau resign tp ga bsa gmn cara ny 😭 ya ampun Mas Hasan aku bener2 bru tahu podcast ini, terimakasih
Penelitiannya kalo semua agreable cepet kaya, Indonesia banyak yg agreeable harusnya kaya bareng tapi karna banyak yg disagreeable dan narsistic akhirnya yg agree jd minoritas dan diintimidasi
Full daging neeh diskusi nya, makasih buat coach tom udah ngundang narasumber yang sangat bermanfaat buat kami sbg orang awam. Semakin kesini youtube banyak hal2 yg baguss n bermanfaat
Ruar Biasa ..... Santan semua ini isi obrolan nya.... bikin masakan jd enak dimakan. fungsi HR jaman sekarang lbh mudah dgn dukungan Omnibus Law.... karena makin fokus di Hiring & Realease..... Cari yg Baru ... Pecat Yg Lama..... karena dgn perkembangan teknologi.... Human bukan lagi Resources .. tapi akan jadi Beban perusahaan.... 😁😁 itulah pentingnya belajar materi... " How Manage Your Boss." 🤭
saya punya temen yg narsistik parah. dan semua yg dijelasin mas hasan mengenai hal ini betul bgt, dan tempramen juga. harus kami yg maklumin dia. 85% condong ke kejahatan apapun itu, sisanya kebaikan.
Bukti manusia rapuh dengan situasi pribadi yg sepele .setiap langkah itulah pertarungan dan perjuangan jika ada seorang bos yg berperilaku sebinatang itu malah jngn mundur tantang balik untuk sibos yg memecat kita💪
Saya dulu pernah jadi sales men di daerah bekasi. Dengan ijazah lulusan Madrasah Aliyah. Dan tidak punya pengalaman di bidang sales motor. Tetapi dngan kemauan dan belajar. Minggu pertama zonk penjualan. Karna spv saya cuma hebat cari muka di depan kacab tp tidak ada mngajari sales untuk jualan. Dan tanpa ada penjualan tp biaya lumayan besar untuk transportasi karna belum punya kendaraan dan menggunakan ojol pulang pergi. Minggu ke 2 mnjual 3 unit. Minggu ke 3 langsung jual 12 unit. Itu tanpa di ajari dan tanpa bimbingan spv. Cuma dengan usaha yg lebih gigih dan semangat yg kuat. Dan minggu ke 4 di percaya pegang 1 shorum. Dan saya kredit 1 unit nmx. Cuma masih di bawah pengawasan spv. Saya tidak pernah cari muka dan saya sangat junjur untuk bekerja. Stiap apa yg sya lakukan saya post di group. Saya keliling tengah malam cari customer. Dan survey jam 2 malam pun saya post. Dealer saya buka kadang smpaj jam 3 malam. Senin smpai Minggu buka. Karna saya tidak pernah ambil jadwal libur. Selama bekerja saya tidak suka ambil muka tp saya cuma bisa buktikan dengan kinerja. Dan 1 tahun ada isu saya mau di angkat jadi spv. Tp spv saya tidak terima dan ancam saya. Dan akhirnya saya memutuskan mengundurkan diri. Di dunia pekerjaan klau kita bekerja dengan kotor itu sangat salah. Dan bekerja Dengan bersih labih salah lagi. Karna yang lain akan iri dan dengki.
Mending jadi org baik dan berusaha halal, walaupun kadang ada derita, Alhamdulillah insyaallah, usaha dan doa selalu terkabul, daripada sukses dgn cara haram, hidup kena balasan karma, mati kena azab. Udah ada gue lihat tetanggaku begitu, rebut suami org demi harta, patah tulang lengan akibat di tarik jambret, untung gak mati, gak tahu nasibnya sekarang karena udah gak tinggal setetangga, kalau gak taubat2, bakalan mati kena azab.
Saya pernah ngalamin leader yg super sakit jiwa, krj d kawasan mega Kuningan, HRD sempat bilang dia ingin tau kenapa bnyak yg cepat resign waktu saya interview dan dia tanya ke saya yakin bisa tahan 1thn dsini. Akhirnya saya mulai krj dimana saya harus pegang 2 sections tanpa pengganti ataupun helper, tidak diberi kesempatan untuk prepare untuk persiapan besok, masuk jam 9 pagi sampai jam 2 malam, tanpa bisa istirahat untuk makan, sholat dan minum hanya air keran..yg paling menyakitkan si leader ini doktrin staff lama diam" d ajak briefing d loker yg kebetulan ada saya d pojok, mereka ga lihat... intinya si leader ini perintahkan kepada staff lama untuk membuang setiap apa yg sy sudah prepare untuk besok, intinya sy dibikin ga betah... akhirnya saya ikut masuk dalam briefing sialan itu dan mereka kaget..minggu depan saya ajukan resign, karena percuma kerja bareng orang" sakit...dan semenjak itu saya meninggalkan profesi saya sampai sekarang karena sudah eneg kerja ketemu dengan orang toxic
wahhh... bagus banget materi dan penyampaiannya nih. orang baik = introvert selalu gak enakan tapi selalu jadi santapan disalahkan dan korban tekanan empuk
@@samanosuk emang bener ko ada introvert yg NPD, coba kamu tonton youtubenya Anna anbersal sma novry, disitu dibahas ko. Itu khusus bahas tentang NPD. Maaf sebelum ngejudge orang, sebaiknya cari tau dulu. Introvert dan extrovert itu kepribadian. Sedangkan NPD itu gangguan kepribadian. Extrovert blm tentu NPD Dan introvert juga bisa jadi NPD Ada NPD yg introvert dan ada yg extrovert Begitu juga dg pribadi empath, ada yg introvert dan ada yg extrovert
coach tom buatkan kelas khusus agar toxic leader bisa berubah. Sayang bila banyak perusahan di Indonesia dibisi oleh orang ini. bisa hancur ekonomi kita.
sebenarnya ini udah hukum alam nggak sich. kalau orang yang narsisistic atau "jahat" itu bisa menghasilkan uang yang lebih banyak. orang yang baik itu soalnya dituntut kesederhanaannya.
Terkait macchiaveli memang benar bahwa orang akan lebih tunduk pada yang membuat mereka takut drpd yg membuat mereka cinta, tetapi teori itu mengandung kelemahan sebab meskipun orang itu tunduk kpd yg mreka takuti namun ketika kesempatan datang maka orang itu tidak ragu2 menghempas orang yg tadinya mreka takuti...artinya segala sesuatu ada konsekuensinya...
"kl dikritik kebakaran jenggot" "Tidak punya empati" "Orang baik adalah target orang toxic dan NPD" Alloh sedang sayang padaku,,, masyaalloh... Alhamdulillah..
Saya akhir nya pindah, setelah di perbankan 13 thn.Saya benar² hancur di lumat atasan yg narcistic.Trauma bgt sampai blm bisa pulih 6 bulan.Mencoba bangkit lagi dgn bekerja di bidang lain.Tapi dia kena karma juga.Saya resign dr perusahaan tgl 4 feb 2015.Mantan atasan di pecat dan hrs angkat kaki tgl 4 feb 2016 (dpt info dr mantan rekan kerja).
Terima kasih untuk podcastnya. Jujur sangat informatif dan bermanfaat untuk saya agar dapat mengambil sikap kepada atasan (leader) saya didalam pekerjaan. Karna informasi dari podcast memberikan masukan kepada saya untuk mengenal karakteristik atasan saya . 🙏🙏🙏
Dari obrolan ini saya ingin melatih diri menjadi narsistik profesional. Miskinnya saya profesional, tinggal belajar nasisnya supaya jadi tangga kesuksesan.
Bagusss dan keren bangett pembahasannya. Bisa buat introspeksi diri apakah sifat- sifat itu ada di diri sendiri. Pasti ada disadari atau tidak, jadi bisa cepet2 dibuang sebelum berakar mendarah daging... :D
Simple nya orang yg narsistik itu yg punya privilege. Contohnya di kantor saya ada seorang manager perempuan yg rekrutan direktur perusahaan, yg notabene sahabatnya. Saya baru alami beberapa hari lalu ditendang dg dia karena dia selalu cari masalah dg saya, itu yg awal saya rasakan, tp lama lama karyawan lain juga merasakan dg sikap dia yg suka marah2 dan menuntut. Sampai akhirnya calon pengganti saya masuk dan saya training. Hanya berjalan 3 pekan dan pas cut off saya juga, orang pengganti saya ini juga ikut resign, karena itu tadi sudah merasakan dimaki2nya. Akhirnya sampai hari ini blm ada pengganti untuk posisi saya. Walaupun banyak pekerjaan saya yg berhubungan dg dia laporannya pada akhirnya berhenti sampai bakal ada karyawan baru lagi. Mungkin dia gak peduli dg pekerjaan posisi saya yg penting dia bisa tertawa sudah mengeluarkan saya.
Bahasa konsep adalah membuat kesimpulan lebih awal , bahasa Takut lebih waspada , dan menghargai BERBAGAI perbedaan pandangan yg muncul karena menyadari semua ini , karena hukum alam yg mengajarkan kita untuk berbagi dalam berbagai hal , karena menyadari ini , hukum penciptaan dari sang maha tunggal .
Sy mengalami hal seperti itu, maka sulitnya buat maju berkembang, jadi lakukanlah memperbaiki management pribadi, menabung, investasi, buat maju kedepan sdh cukup wiraswasta cepat move on, risgn
Duration 17:20 ya! sy pernah bekerja d sebuah syarikat yg pernah megah d sebuah negeri. Tapi sayang syarikat itu tdk lagi berkembang sbb org kepercayaannya narsis; Disebabkan dia takut ada persaingan kebolehan drpd pekerja² yg lain maka semua dibulinya & dieksploit, akhirnya pekerja² yg berkebolehan berhenti kerja & syarikat itu tdk lagi berkembang, bahkan akhirnya mengalami kerugian kerana ketiadaan pekerja yg berkebolehan & mampu jdi pengembang operasi syarikat.
Kyaknya ini sya alami skrg. Jadi klau mau brtanya ke leader kurang nyaman,, krn bnyakan kritik mencela dan perbandingan,, daripada kritik yg bijak pnuh kasih juga mmbangun.
kebaikan yang murni memberi tanpa berharap supaya orang lain bisa dikendalikan Kebaikan dengan tujuan memberi supaya bisa mengendalikan orang lain agar selalu nurut terhadap apa yang diperintahkan tak peduli baik atau buruknya Jangan harap orang lain respect klo diri sendiri tidak bisa respect ke orang lain think smart
Sering terjadi emang, benar juga kita tidak boleh gak enakan kalau itu membebani diri kita mesti bisah berkata tidak, tapi tetap harus bisah membaca moment mana yang harus kita berkata iya dan tau kapan kita berkata tidak, karena tidak semua kita berkata tidak
Thank you coach Tom for having me! Diskusinya seru banget krn coach Tom ngelempar pertanyaan-pertanyaan yang keren juga 🙏🏼🔥
Saya berharap mas Hasan lebih dikenal..Karena keren mindset dan berani ngomong sesuai realita,ayo next podcast om Deddy Corbuzier.
psikopat istilah singkatnya nama2 narsistik, disagreeable dan apalah itu..type2 itu ber tebaran kan Pak?? melindas yg diangap remeh receh
Maturnuwun mas hasan... Sy ibu rt d juga mengelola lembaga pendidikan....... Pernah kerjasama dgn orang narsistic, pancen bener plek ketiplek apa yg mas hasan sampaikan 1000%buener....poseng ngrasakno
Alhamdulillah mas.... Sekarang sudah gak hubungan lagi
Maturnuwun mas ilmunya
@@tutikrahayu5532 Saya dua tahun kerja sama orang narsistik. Ribet ya ga sih. Menderita juga
Sy udh pernah ikut training Hasan Askari di training leadership company insurance. Bagus ilmunya. Cmn sy termasuk yg narsistik kalik ya.. krn bosan banget disitu ga ada greget2nya akhirnya aku minggat cari asuransi lain yg lbh dinamis, yg banyak konfliknya biar seru n puas😅.
Orang baik adalah target nya orang narsistik dan orang toxic. Orang baik bisa kaya jika bertumbuh nya di antara orang2 yang tepat.
ya coba aja jadi pendeta, nanti kan bisa dapat perpuluhan banyak
@rosalina sangat setuju👍🏻
Sukses nya orang baik sama orang ga baik beda, orang baik hidup tenang aja udah sukses, orang ga baik banyak uang ada aja masalahnya karena cara dapetnya ga baik
Jawaban yang bijak 🎉
Nah ini❤
Dan orang tidak baik hidup nya menjadi tidak baik baik saja melihat orang baik bisa hidup dengan baik 😁
kaya ataupun gak kaya, "sukses" dunia maupun tidak, tetaplah jadi orang baik ya guys :) hidup gak cuma di dunia.
Yang utama...menjadi orang yang "Benar" ...karena Baik Blm Tentu Benar
@@burhansiswanto4636 kalo bahas benar dan baik harus dua2nya karena benar juga kalo caranya gak baik juga kurang. seperti kejadian arab badui yang kencing di masjid yg ingin dihentikan sahabat demi "kebenaran" tapi dibiarkan dulu oleh rasulullah demi "kebaikan"
@@febiscorndogandbowl sabar2...saya cuman menambahkan saja kok, tidak ad niat apa2...
@@burhansiswanto4636 saya juga gak ada niat apa2 😊
Yg mau jdi gk baik ya silahkan aja
Tapi ingat,Allah menciptakan surga&neraka
Itu sudah jelas ditujukannya,untuk orang2 yang.....?
Orang baik tidak butuh berlebihan, yang penting tidak bangkrut .
Kemiskinan membuat org tdk punya banyak pilihan dan keberanian..
karna orang baik itu kebanyakan tidak punya ambisi selalu bersyukur tidak pelit berbagi sesama tidak mikirkan buat nabung berhati mulia
Ambisinya akhirat banh wkwkw
banyak org baik sukses, mereka cuma hidup sederhana. Tetanggaku punya truk 20an makan ikan asin.
@@konohimemiku 😂
Betull karena hidup ini cuma sementara dan hidup cuma sekali jadi orang baik mati jadi orang gak baik jg bakal mati
Sebetulnya, orang spt ini memiliki etika. Menghargai orang lain, mengikuti aturan, menghindari kecurangan. Dan lebih jauh lagi, mereka sdh menjalankan perintah agamanya. Bukankah aturan itu harus di jalankan, bukan untuk dilanggar.
Orang yg tak peduli halal haram, kebanyakan cepat sukses secara materi, itulah pilihan
Alloh Maha Kaya...bikin hebat, sukses, kaya...
Mereka adalah para muslim...
Katanya..😅
Bismillah, dalam ajaran yg saya anut di sebutkan bahwa ciri munafik ada 3, bila berkata selalu dusta, bila diberi amanah berkhianat dan bila berjanji tidak di tepati, ada Ustad yang menyebut ciri lainnya adalah suka berdebat.
Tetaplah menjadi " orang baik" karena calon penduduk surga, salah satu cirinya adalah orang yang beramal baik,begitu pula sebaliknya. Jika berhadapan dengan orang dzalim bersabarlah, bersabar itu tidak berdiam diri, tapi "mencari solusi". Amalan yg pahalanya tak terbatas adl " sabar".
Orang cerdas adalah orang yang mengingat kematian. Tetaplah menjadi orang baik dimanapun dan kapanpun. Jangan khawatir rejeki.
MasyaAllah..
Yang susah itu jelas,
*memegang prinsip.*
Tetap jadi orang baik. Orang kaya ga kaya, sukses ga sukses, kita sama2 bakalan masuk ke liang lahat juga.
Sangat bijak😢🙏🏻
@@p_aja_udah usaha bro,jualan aja merintis,jualan pke gerobak atau jualan gorengan,atau apalah di kaki lima, nanti bertahap merintis punya cabang
Otw ke Liang lahat sih masalahnya
padahal leader yang baik adalah yang akan menganggap keberhasilan itu datang dari kerja tim yang baik, dan kegagalan karena kesalah leader yang tidak bisa memberikan coaching, monitoring yang tepat
Lu emang psikolog villain bang, lu adalah orang yg banyak experience dan survey ke lapangan untuk tau dark side pada sebuah sistem 👍👍👍
😂
@@dimasyudistir8849 ngeri bro😂😁
Gak sependapat orang baik susah sukses.. REZEKI itu udah tuhan yang ngatur. Dan Rezeki itu bukan hanya didunia, rezeki juga dapat diakhirat. Kalo hidup didunia susah,tapi beramal,itu rezekinya ada diakhirat. Sukses itu gak cuman didunia, diakhirat banyak yang sukses.
Apa dah , yang jadi concern baiknya skill issue
Ya rezeki itu di atur tuhan, tapi rezeki HARUS DIJEMPUT dengan IKHTIAR.
Tawakal tanpa Ikhtiar itu termasuk perbuatan dosa, dan orang2 narsistik ini ADALAH salah satu PENGHALANG orang2 yg mau Ikhtiar.
Habis nonton ini... ayo doanya ditambah minta perlindungan Tuhan dari perbuatan buruk dan godaan yg menyesatkan. Tetap di jalan Tuhan 🙏🏻🙏🏻
leader yang bagus adalah bisa memipin dan melihat kerja timnya dan bagaimana proses dan progres yang berjalan.
dan seharusnya bisa menerima kritik& solusi dari tim.
tp kebanyakan sekrang lebih tidak menyukai kritik dan solusi.lebih memilih orang yang sering mengangguk
Betul pake banget
Kompetisi = mengalahkan pesaing
Orang baik = senang bersama2
😂
Yang dibahas disini sangat real nyata terjadi ditempat kerja saya.
Pemimpin gak kompeten, leader penjilat.
Perusahaan tempat saya kerja tidak bisa maju, tidak efektif dalam banyak masalah
Get out
Saya berada dilingkungan kerja toxiic. saya sering dihina di tempat saya kerja.semoga aja allah mengampuni dosa orang yang zalim sama saya.
Dan yang membuat saya semangat kerja dan bertahan. Saya Gak mau melihat orang tua saya sedih kalau saya ga kerja.
Karena saya mikirin nafkahin istri anak dan tidak mau membebani kedua orang tua saya.soal nya bapak saya sampai sekaranng belum sembuh kaya dulu soal nya pernah kecelakaan.
Minta doa nya semua agar bapak saya bisa kembali normal seperti dulu.
😭 SEBAB ORG² TOXIC, NARCISSTIC, AROGAN, EGO, DE EL EL LEBIH PINTAR MENJATUHKAN ORG² YG BAIK, PENYABAR, & PENGASIH, KARNA MEREKA TAHU CARA² MENGUSIR SECARA LANGSUNG ATAU TIDAK, ORG² YG BAIK & POLOS.. 😭
Hidup jgn terlalu naif
Orang yang arogan dan ego dan serakah gk perlu ssh untuk di sinkir kan krn dia akan hancur karena dr dia sdr
Kalau kaya dan sukses tapi dari hasil menzolimi org lain 🤔, ya ngapain juga?, mati kena azab, sama saja, masih hidup kena karma, sama aja, sudah banyak aku jumpai org yg kayak gitu, gara2 jahat, ya kena karma, terus mampus kena azab.
@@rosecastilia6963Amin
gk semua badboys selalu bad ending@@rosecastilia6963
Kalau ngadepin orang narsistik jangan nanggung nanggung, must be HEARTLESS, kalau dia ngusik hidupmu balas aja perlakuan dia lebih parah. Supaya dia gak macam macam.
@Shoegaze Based Genre Rasanya disini ga ada yang mau ngerumpi sama orang Narsistik deh tapi kita harus Heartless dalam menghadapi orang Narsistik.... Dan saya setuju, supaya kita tdk diinjak injak.
@Shoegaze Based Genre kalau terpaksa misalnya di tempat kerja atau urusan lain
Orang baik ga tegaan lihat orang lain yang butuh bantuan, padahal belum mampan
Terimakasih ilmunya Pak Hasan, semoga saya bisa menjadi good leader untuk anak buah saya, karena pemimpin akan dimintai pertanggungjawabannya nanti setelah kita mati.
Kantor saya skrng sangat nepotismeee terlebih di bagian jabatan wkwkwk kereennn
Leader yang baik adalah sosok yg mampu menciptakan leader-leader baru dilingkungan kerjanya, bahkan diluar lingkungan kerjanya, statement ini cukup menarik untuk dibahas coach 😊
Bener bang, tapi Sulit bgt bang, kalo leader nyetak leader2 baru, nanti apa kabar dengan posisi dia?😅 Kebanyakan leader kan ingin jadi leader abadi. Gpp ga dapet promosi, yg penting dia jadi penguasa selamanya di 'wilayahnya'😄
@@omiyanjalurpuncak89 value seseorang akan bertambah terus jika dia bisa membuat orang lain maju, orang yg mengangkat orang tdk mungkin dia lemah right 🤗🤗
@@rizalmanto9902 benr banget bang. Semoga saya dipertemukan sama org ky gitu🤲.
This is so true..
@@omiyanjalurpuncak89 Kepemimpinan pun ada levelnya.
Salah dua sifat dr kepemimpinan level tertinggi yg terlihat jelas adalah PENGORBANAN DIRI dan IKLHAS.
Makanya kita jarang melihat leader level tinggi yg menduduki jabatan puncak, baik di perusahaan atau di organisasi lainnya, karena 2 sifat tsb tidak masuk penilaian kinerja pada calon pemangku jabatan.
Carilah orang baik dan jujur,jika tidak ada jadilah salah satunya
It's true. Leader seperti ini bukan hanya menghancurkan posisi yg dibawahnya, tetapi juga terhadap sesama leader satu level jika dianggap sebagai rivalnya utk menduduki posisi tertentu.
Orang baik biasanya jujur.... yg jujur susah diajak kompromi dan mana ada pimpinan organisasi termasuk di sektor publik yg anak buahnya atau rekan kerjanya gak bisa diajak kompromi apalagi akan memberikan keuntungan kepadanya
Yang dimata kita benar dan baik, belum tentu dimata org lain benar. Saya selalu dinilai pembuat masalah dan selalu disudutkan sampai merasa paling bodoh. Hanya bisa menunggu karma.
org2 baik rata2 termakan oleh jaman, karena di lingkungan banyak org2 menghalalkan sgala cara termasuk penjilat... meski kita punya skill akan kalah sama penjilat.. udah saya rasakan itu...
Karna orang baik tuh rata" gak enakan (ya gak semuanya juga) makanya jadi makanan
orang baik = introvert selalu gak enakan tapi selalu jadi santapan disalahkan dan korban tekanan empuk
Ini sih akurat banget , fix nyata nya memang seperti itu
Sama bro gue resign karena kalah sama penjilat
Betul sekali banyak org yg tdk kompeten tp dijadikan leader, krn biasanya yg demikian mdh diajak kompromi dan mengikuti apa maunya si bos.
HEBAT BANGET KONTEN INI SEPUTAR LEADER DI PERUSAHAAN, HR TALK!
WOW WOW BETUL SEMUA, REALITA BANGETTT!!! ❤
Narsistik keliatan di Indonesia paling dekat yaitu guru atau dosen, dan karena dasarnya demikian membuat mengakar ke generasi berikutnya narsistik tersebut menjadi berlanjut.
Benar sekali, anak saya mengalaminya dan sangat tersiksa, tp harus tetap bertahan agar bisa lulus. Krn klo berhenti yg tetgadai adalah masa depannya...
contohnya bagaimana kasus pad guru dan dosen ini?
Wahhh ini pelajaran besar buat gw jika diizin kan allah punya perusahaan dimasa depan
Penting untuk mencari bantuan profesional dalam menghadapi pemimpin yang toksik dan narcisistic. Seorang pakar yang dapat memberikan wawasan dan alat yang diperlukan untuk membantu menghadapi tantangan ini dan memperbaiki kesejahteraan kita
Org NPD gak bisa kita lawan. Hanya bisa kita hindari dan tidak ada kontak dengan orang2 NPD. Karena NPD ini bisa memiliki 3 kepribadian.
@@anna23963 bahkan bisa lapanbelas kepribadian 😂
selalu di tolak pas interview bagian leadership karena : "kamu keliatan nya orang nya baik dan ramah" ... 😂😂😂
jawaban ku : "saya bisa menempatkan posisi dimana saya harus tegas,ya saya pasti tegas."
hr: "tapi kalau pemmpin nya terlalu baik,pasti crew nya ngelunjak"..
WTF .... aku cuman ketawa aja denger jwban itu. 😂😂😂😂
Kalau menurut saya itu bukan alasan utamanya 😂 itu cuma salah satu isi interview bukan alasan utama kenapa ditolak.
Contoh aku ketika interview ada diskusi ttg kelebihan pribadi saya, tapi tidak diterima, bukan karena salah satu diskusi itu tapi lebih jauh lagi seperti kompetensi atau kandidat lain lebih baik dll. Jadi jangan ambil kesimpulan bahwa 1 atau 2 topik interview jadi alasan utama kamu ditolak tapi lihat penilaian secara luas.
Gw dulu interview sangat ingin diterima kerja tapi selalu ditolak..Tapi skrng kalo interview sikap gw spt org ogah2an😂malah diterus tapi sering resign krn gw anggap bosnya pelit kasih gaji pdhl net profit marginnya gede😂..Gw resign satu team resign
@@AnindikaRifky yupp..kompetensi ..bagaimana pun kita berusaha ..kompetensi sangatlah ketat apalagi posisi yg membawa income atau salary besar dengan tanggung jawab yg besar pula.
@@oppoajjawowo Gua juga belum pernah di tolak dalam kerja. Pernah sampe di samperin ke rumah sebanyak 2× disuruh balik kerja kesana lagi..karena saya sudah punya bisnis jadi saya tolak.
@@rww287 kalo gini narsistik bukan? 🙈
Terima kasih Pak
Sangat realistis dan saya mengalami ini. Saya akhirnya memutuskan untuk pergi dari perusahaan yg sebenarnya sesuai passion saya.
Atasan seperti ini memang ada da nyata teman2 Hahaha
Konflik juga berbahaya dan bisa merusak mental krn boss tdk objektip akibatnya perlahan2 kesehatan diri sendiri bs terganggu dan merugikan, ini yg sebagian besar org tdk sadari....
terimakasi Coach, ini jawaban dari pertanyaan2 saya sewaktu bekerja dulu, dan Alhamdulillah akibat bertemu orang2 seperti itu saya lebih memilih berjuang membangun usaha sendiri...
Respect
Agree
nah ini baru respect , gak memilih bertahan tapi mengumpat , bangun bisnis sendiri
Saya juga pengen banget, tapi kayak ga ada dukungan dr keluarga sedangkan saya tulang punggung. Kalau usaha kan ga lsg sukses, jd kayak bertahan tapi sebenernya udh tau toxic.
@@ekamauliana4063saya juga diposisi masnya, 2 minggu yg lalu saya opnam, dan atasan saya gk ada yg nengokin saya, tiap wa malah meremehkan penyakit saya, katanya cuma kaya gitu kok sampe opname, hari ini saya sudah mulai berangakt dg kondisi badan 60% kurang fit, dan atasan saya bersikap soalah saya gk ada apa2, minggu depan saat gajian saya akan resaign, dan memulai usaha saya sendiri, entah bagaimana nanti saya tidak akan pernah bisa bertahan ditempat ini lagi
"YANG DI SAMPAIKAN HASAN ASKARI 100% BENAR DI KEHIDUPAN NYATA"👍
"BAHKAN DI LINGKUNGAN SAYA BANYAK LEADER TOXIC,ANARSISTIK,BAHKAN YANG CARI MUKA JUGA BANYAK".....
SAYA MENCOBA BERTAHAN & KUAT KARNA MELIHAT ANAK & ISTRI..
Ga pengen bgt jdi org kaya, tapi cuman pengen jadi orang baik ❤
Lebih baik jadi orang kaya yang baik. Karna kalo kaya lebih banyak uang yang bisa di kasih ke orang lain
walaupun orang baik selalu tertindas dan ditindas
Ini salah satu sifat narsistic yaitu self proclaim yaitu mengaku dirinya seakan2 sesuatu
Setuju bgt
Aamiin saya doakan semoga jadi orang baik dan gk kaya2🙏
Mendengar topik coach kali ini saya hanya bisa mengasihani diri sendiri dan berpikir apakah masih ada harapan buat orang yg sudah bertahun2 terkondisi sebagai 'orang baik polos lugu gag enakan'.
terimakasih coach materinya sangat bermanfaat buat saya.
Msih ada bre,,yg pnting tebelin prinsip kmu dan iman kamu
Krna smua itu akan mnjdi sbuah virus kalo sudah dibiasakan
Hati2
Udh ada pnglman juga,dn hti2 sma org yg +suka mendoktrin
Saya langsung resign gak dipikir panjang, makasih sudah membuka pikiran saya
"Pimpinan yang memiliki sifat DISAGREEABLE akan menekan karyawannya se rendah mungkin hingga jauh dari sejahtera kehidupannya" WAH MIRIP PERUSAHAAN DI BIDANGAN PER OJOLAN. heheh
terima kasih sudah lewat di bernada sy, segera mungkin sy hrs resign, kesehatan mental sy lebih penting dari pada kerja menghadapi atasan yg luar biasaaaaaa
Betul Mbak ..
Saya sampai keluar dari PNS gara gara punya Kepala Dinas yang luaaar biaaasaaaa ... 😂😂
Resign aja kalau atasannya kayak gitu , saya habis resign juga rezeki engga kemana
Org baik tidak akan sukses di lingkungan yg buruk dia harus mencari kesuksesan nya sendiri(boss)
Mas Hasan dan Mas Tomi keren banget the real fakta ny top banget Mas, mau resign tp ga bsa gmn cara ny 😭 ya ampun Mas Hasan aku bener2 bru tahu podcast ini, terimakasih
Semoga semakin menginspirasi
Tetaplah jadi orang baik ,jangan lelah menjadi orang baik
Siapa bilang ngk bisa sukses.... Tergantung lingkungannya...
Ibarat berlian mentah klo sdh d.lingkungan yg tepat akan sangat berharga....
Halu
Penelitiannya kalo semua agreable cepet kaya, Indonesia banyak yg agreeable harusnya kaya bareng tapi karna banyak yg disagreeable dan narsistic akhirnya yg agree jd minoritas dan diintimidasi
Semoga tidak ada lagi pemimpin yang toxic
info nya akurat semua, byk sekali fenomena ini di dunia kerja, part 2 wajib!
Siappp, part 2 di episode Behind The Business Berikutnya
Padet banget, Daging Banget Ilmu Baru. MasyaAllah..
Full daging neeh diskusi nya, makasih buat coach tom udah ngundang narasumber yang sangat bermanfaat buat kami sbg orang awam. Semakin kesini youtube banyak hal2 yg baguss n bermanfaat
Orang waras pasti lebih milih mundur demi kesahatan mental nya, dari pada bertahan tapi merusak mentalnya👍
Ruar Biasa ..... Santan semua ini isi obrolan nya.... bikin masakan jd enak dimakan.
fungsi HR jaman sekarang lbh mudah dgn dukungan Omnibus Law.... karena makin fokus di Hiring & Realease.....
Cari yg Baru ... Pecat Yg Lama.....
karena dgn perkembangan teknologi.... Human bukan lagi Resources .. tapi akan jadi Beban perusahaan.... 😁😁
itulah pentingnya belajar materi...
" How Manage Your Boss." 🤭
bagus banget materinya.. beruntung dpt obrolan gratis ...tks Coach Tom.. anda hebat
Sama-sama, semoga semakin menginspirasi
saya punya temen yg narsistik parah. dan semua yg dijelasin mas hasan mengenai hal ini betul bgt, dan tempramen juga. harus kami yg maklumin dia. 85% condong ke kejahatan apapun itu, sisanya kebaikan.
Lega rasanya ketika manager narsistik dipecat karena masalah besar. Diusia 20th makin tau bahwa rekan kerja jangan dijadikan partner keluh kesah
Bener sekali... Banyak yg jual omongan
Sekuat" narsistik, lebih kuat tuhan, gw juga punya penngalaman sama
Bukti manusia rapuh dengan situasi pribadi yg sepele .setiap langkah itulah pertarungan dan perjuangan jika ada seorang bos yg berperilaku sebinatang itu malah jngn mundur tantang balik untuk sibos yg memecat kita💪
Dunia memang seperti itu.... Di semua organisasi tetap ada fenomena itu, human nature....
Saya dulu pernah jadi sales men di daerah bekasi. Dengan ijazah lulusan Madrasah Aliyah. Dan tidak punya pengalaman di bidang sales motor. Tetapi dngan kemauan dan belajar. Minggu pertama zonk penjualan. Karna spv saya cuma hebat cari muka di depan kacab tp tidak ada mngajari sales untuk jualan. Dan tanpa ada penjualan tp biaya lumayan besar untuk transportasi karna belum punya kendaraan dan menggunakan ojol pulang pergi. Minggu ke 2 mnjual 3 unit. Minggu ke 3 langsung jual 12 unit. Itu tanpa di ajari dan tanpa bimbingan spv. Cuma dengan usaha yg lebih gigih dan semangat yg kuat. Dan minggu ke 4 di percaya pegang 1 shorum. Dan saya kredit 1 unit nmx. Cuma masih di bawah pengawasan spv. Saya tidak pernah cari muka dan saya sangat junjur untuk bekerja. Stiap apa yg sya lakukan saya post di group. Saya keliling tengah malam cari customer. Dan survey jam 2 malam pun saya post. Dealer saya buka kadang smpaj jam 3 malam. Senin smpai Minggu buka. Karna saya tidak pernah ambil jadwal libur. Selama bekerja saya tidak suka ambil muka tp saya cuma bisa buktikan dengan kinerja. Dan 1 tahun ada isu saya mau di angkat jadi spv. Tp spv saya tidak terima dan ancam saya. Dan akhirnya saya memutuskan mengundurkan diri. Di dunia pekerjaan klau kita bekerja dengan kotor itu sangat salah. Dan bekerja Dengan bersih labih salah lagi. Karna yang lain akan iri dan dengki.
Mending jadi org baik dan berusaha halal, walaupun kadang ada derita, Alhamdulillah insyaallah, usaha dan doa selalu terkabul, daripada sukses dgn cara haram, hidup kena balasan karma, mati kena azab.
Udah ada gue lihat tetanggaku begitu, rebut suami org demi harta, patah tulang lengan akibat di tarik jambret, untung gak mati, gak tahu nasibnya sekarang karena udah gak tinggal setetangga, kalau gak taubat2, bakalan mati kena azab.
Saya pernah ngalamin leader yg super sakit jiwa, krj d kawasan mega Kuningan, HRD sempat bilang dia ingin tau kenapa bnyak yg cepat resign waktu saya interview dan dia tanya ke saya yakin bisa tahan 1thn dsini. Akhirnya saya mulai krj dimana saya harus pegang 2 sections tanpa pengganti ataupun helper, tidak diberi kesempatan untuk prepare untuk persiapan besok, masuk jam 9 pagi sampai jam 2 malam, tanpa bisa istirahat untuk makan, sholat dan minum hanya air keran..yg paling menyakitkan si leader ini doktrin staff lama diam" d ajak briefing d loker yg kebetulan ada saya d pojok, mereka ga lihat... intinya si leader ini perintahkan kepada staff lama untuk membuang setiap apa yg sy sudah prepare untuk besok, intinya sy dibikin ga betah... akhirnya saya ikut masuk dalam briefing sialan itu dan mereka kaget..minggu depan saya ajukan resign, karena percuma kerja bareng orang" sakit...dan semenjak itu saya meninggalkan profesi saya sampai sekarang karena sudah eneg kerja ketemu dengan orang toxic
Serius ada orang kek gitu ? Ya Allah... Parah banget..😢
Keren..obrolan yg penuh pengerahuan ttg org narcissistic . Terimakasih abang nara sumber atas sharing pengetahuannya 🙏
Tetaplah menjadi baik.
Susah kadang di zaman sekarang klo jadi orang baik di tindas Mulu di fitanh di rendahin makanya orang baikdan jujur makin langka seiring zaman
wahhh... bagus banget materi dan penyampaiannya nih.
orang baik = introvert selalu gak enakan tapi selalu jadi santapan disalahkan dan korban tekanan empuk
Narsistik juga ada yg introvert
@@abukhoolid3944 narsistik introvert jauh banget ... Kurang ref nih baca baca lagi .....bertolak belakang itu
@@samanosuk emang bener ko ada introvert yg NPD, coba kamu tonton youtubenya Anna anbersal sma novry, disitu dibahas ko.
Itu khusus bahas tentang NPD.
Maaf sebelum ngejudge orang, sebaiknya cari tau dulu.
Introvert dan extrovert itu kepribadian.
Sedangkan NPD itu gangguan kepribadian.
Extrovert blm tentu NPD
Dan introvert juga bisa jadi NPD
Ada NPD yg introvert dan ada yg extrovert
Begitu juga dg pribadi empath, ada yg introvert dan ada yg extrovert
@@abukhoolid3944 nnnah snah sebelum masuk ksana kmu tau ap itu introvert dan sifat sifat bawanya dan ap itu npd .......dan empath ......
@@samanosuk udah nonton TH-cam yg aku rekomendasikan blm?
coach tom
buatkan kelas khusus agar toxic leader bisa berubah. Sayang bila banyak perusahan di Indonesia dibisi oleh orang ini. bisa hancur ekonomi kita.
Toxic people sulit berubah, psikolog pun belum tentu bisa merubah
Bnr majikan saya toxic astagfirallah
Susah itu bang... Sepertinya itu karakter...
sebenarnya ini udah hukum alam nggak sich. kalau orang yang narsisistic atau "jahat" itu bisa menghasilkan uang yang lebih banyak. orang yang baik itu soalnya dituntut kesederhanaannya.
Terimakasih. sy sebagai orang yg jauh lebih tua umurnya merasa dapet ilmu baru dari anak muda seperti anda.
Ilmu yg paling bisa dibawa ke semua bidang..terima kasih host,narasumber dan channel yg sangat mendidik ini
Terkait macchiaveli memang benar bahwa orang akan lebih tunduk pada yang membuat mereka takut drpd yg membuat mereka cinta, tetapi teori itu mengandung kelemahan sebab meskipun orang itu tunduk kpd yg mreka takuti namun ketika kesempatan datang maka orang itu tidak ragu2 menghempas orang yg tadinya mreka takuti...artinya segala sesuatu ada konsekuensinya...
Masih kerja di tempat yg mana bos vendor nya toxic banget, musti sabar sambil nyari tempat lain dgn harapan lebih baik...
"kl dikritik kebakaran jenggot"
"Tidak punya empati"
"Orang baik adalah target orang toxic dan NPD"
Alloh sedang sayang padaku,,, masyaalloh... Alhamdulillah..
Saya akhir nya pindah, setelah di perbankan 13 thn.Saya benar² hancur di lumat atasan yg narcistic.Trauma bgt sampai blm bisa pulih 6 bulan.Mencoba bangkit lagi dgn bekerja di bidang lain.Tapi dia kena karma juga.Saya resign dr perusahaan tgl 4 feb 2015.Mantan atasan di pecat dan hrs angkat kaki tgl 4 feb 2016 (dpt info dr mantan rekan kerja).
Puas banget akhirnya hati ini..ekwk
Menjadi baik sdh suatu kesuksesan
Terima kasih untuk podcastnya. Jujur sangat informatif dan bermanfaat untuk saya agar dapat mengambil sikap kepada atasan (leader) saya didalam pekerjaan. Karna informasi dari podcast memberikan masukan kepada saya untuk mengenal karakteristik atasan saya . 🙏🙏🙏
Karena mendapat kan sesuatu yg banyak tidak mungkin bila tidak merampasnya,sedangkan rizki manusia di bagi rata oleh Allah.
Dari obrolan ini saya ingin melatih diri menjadi narsistik profesional. Miskinnya saya profesional, tinggal belajar nasisnya supaya jadi tangga kesuksesan.
lagi mengalami posisi ini banget, dah lagi siap2 angkat koper, Insha Allah ini jalan terbaik
mantab nie pembicara annya
sekarang mulai banyak pemimpin yang narsistik
Terjadi pada saya, dan setelah saya resign mulai membaik kesehatan mental saya
Sama
Bagusss dan keren bangett pembahasannya. Bisa buat introspeksi diri apakah sifat- sifat itu ada di diri sendiri. Pasti ada disadari atau tidak, jadi bisa cepet2 dibuang sebelum berakar mendarah daging... :D
Ayo Orang Baik Pada Belajar Narsis ke Politik Dong. Biar ga ada Korupsi
Tak juga saya orgsuperbaik dlm team lidearcompany succes selalu succes tempatkerja dan succes buat usaha diluar di lahan dwek allhamdullilah.
Statement yg paling benar sesuai kenyataan di dunia kerja mantap
Simple nya orang yg narsistik itu yg punya privilege. Contohnya di kantor saya ada seorang manager perempuan yg rekrutan direktur perusahaan, yg notabene sahabatnya.
Saya baru alami beberapa hari lalu ditendang dg dia karena dia selalu cari masalah dg saya, itu yg awal saya rasakan, tp lama lama karyawan lain juga merasakan dg sikap dia yg suka marah2 dan menuntut. Sampai akhirnya calon pengganti saya masuk dan saya training. Hanya berjalan 3 pekan dan pas cut off saya juga, orang pengganti saya ini juga ikut resign, karena itu tadi sudah merasakan dimaki2nya. Akhirnya sampai hari ini blm ada pengganti untuk posisi saya. Walaupun banyak pekerjaan saya yg berhubungan dg dia laporannya pada akhirnya berhenti sampai bakal ada karyawan baru lagi. Mungkin dia gak peduli dg pekerjaan posisi saya yg penting dia bisa tertawa sudah mengeluarkan saya.
Cipok aj mpe modar managerny...iblis betina sama pejantan kasih kenang2an dl minum obatnya biar waru doyong...oleng sana sini tanpa kita
Bahasa konsep adalah membuat kesimpulan lebih awal , bahasa Takut lebih waspada , dan menghargai BERBAGAI perbedaan pandangan yg muncul karena menyadari semua ini , karena hukum alam yg mengajarkan kita untuk berbagi dalam berbagai hal , karena menyadari ini , hukum penciptaan dari sang maha tunggal .
Dari podcast ini gw nilai Mas Hasan adalah orang yang berempati alias tidak termasuk dark triad personality..
Sy mengalami hal seperti itu, maka sulitnya buat maju berkembang, jadi lakukanlah memperbaiki management pribadi, menabung, investasi, buat maju kedepan sdh cukup wiraswasta cepat move on, risgn
sebuah konten yang mengedukasi dan bermanfaat buat saya , jujur diperusahaan memang seperti itu ,
berat pak klo ga bisa sabar
kenapa orang baik sulit kaya, sulit sampai puncak... not necessarily sulit sukses...menurut saya sih ini cocok
Duration 17:20
ya! sy pernah bekerja d sebuah syarikat yg pernah megah d sebuah negeri.
Tapi sayang syarikat itu tdk lagi berkembang sbb org kepercayaannya narsis; Disebabkan dia takut ada persaingan kebolehan drpd pekerja² yg lain maka semua dibulinya & dieksploit, akhirnya pekerja² yg berkebolehan berhenti kerja & syarikat itu tdk lagi berkembang, bahkan akhirnya mengalami kerugian kerana ketiadaan pekerja yg berkebolehan & mampu jdi pengembang operasi syarikat.
Terimakasih... Ilmu nya semogga Allah selalu memudahkan urusan kita🤲🤲 smangaaat pejuang kehidupan 💪💪
Orang yg tegaan akan lebih berhasil ...
Gila nonton ini materi setengah jam berasa 5 menit, semua relate bgt sama gua
Justru orang sukses itu kalau dia sudah berhasil menjadi orang baik.
Kyaknya ini sya alami skrg. Jadi klau mau brtanya ke leader kurang nyaman,, krn bnyakan kritik mencela dan perbandingan,, daripada kritik yg bijak pnuh kasih juga mmbangun.
kebaikan yang murni memberi tanpa berharap supaya orang lain bisa dikendalikan
Kebaikan dengan tujuan memberi supaya bisa mengendalikan orang lain agar selalu nurut terhadap apa yang diperintahkan tak peduli baik atau buruknya
Jangan harap orang lain respect klo diri sendiri tidak bisa respect ke orang lain think smart
Brarti sekalipun gk pernah dihargai bahkan diijek2 pun lanjutin ja?
harus nonton video terbaru mas hasan tentang self respect, untuk bisa dihargai org lain , kita harus menghargai diri sendiri dulu . 😅
Muncul di branda. Coba di dngerin. Ternyata isinya daging semua.. Mantap. Mksh ilmunya..
Sering terjadi emang, benar juga kita tidak boleh gak enakan kalau itu membebani diri kita mesti bisah berkata tidak, tapi tetap harus bisah membaca moment mana yang harus kita berkata iya dan tau kapan kita berkata tidak, karena tidak semua kita berkata tidak
Kesimpulan nya untuk mengalahkan kejahatan dengan kejahatan yang terorganisir.