Como hacer el Calculo de SBC o SDI, Fijo, Variable y Mixto Ley del Seguro Social

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  • เผยแพร่เมื่อ 22 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 24

  • @yotuellayo
    @yotuellayo 2 ปีที่แล้ว +1

    Eres formidable, claro y preciso., Gracias 👍👏👏👏👏👏

  • @CARMEN-mx8yt
    @CARMEN-mx8yt 2 ปีที่แล้ว +1

    Excelente explicacion

  • @carlosgarduno2705
    @carlosgarduno2705 2 ปีที่แล้ว +1

    Excelente gracias

  • @ddzasesoria352
    @ddzasesoria352 2 ปีที่แล้ว +1

    excelente

  • @nachogtz
    @nachogtz 3 ปีที่แล้ว +2

    Muy bien explicado y fundamentado. Muchas gracias.

  • @marielenalizettegarciagonz5676
    @marielenalizettegarciagonz5676 3 ปีที่แล้ว +2

    Muchas gracias por tu trabajo explicas excelente.

  • @pedrogongora2755
    @pedrogongora2755 ปีที่แล้ว +3

    ESTA BIEN EXLICADO EL CALCULO, PERO EN QUE APARTADO DE LA LEY O REGLAMENTO DEL IMSS, SE DESCRIBE ESE PROCEDIMIENTO? ME REFIERO, TODOS HABALN DE LA LEY QUE DICE, PERO NO ENCUENTRO DONDE ESTA ESE PROCEDIMIENTO DE COMO CALCULAR CADA FACTOR DE INTEGRACION

  • @jluna9244
    @jluna9244 2 ปีที่แล้ว +2

    tengo una duda, ¿ ese salario base de cotizacion mixto, es el que ocupare para calcular la liquidación de mi empleado y no el SDI?

    • @excelem
      @excelem  2 ปีที่แล้ว

      Hola que tal J, el salario base de cotización mixto es cuándo tu trabajos percibo ingresos variables y ingreso fijos, entonces tienes que ver qué ingresos está obteniendo tu trabajador.

  • @beatrizcastillo6219
    @beatrizcastillo6219 2 ปีที่แล้ว

    A penas vi su video del SBC es muy claro, solo quisiera preguntar si mi empleado esta dado de alta con Salario fijo y obtuvo un ingreso extra por descanso trabajado entiendo se debe sumar como una parte variable ¿La modificación se presenta ante el IDSE como salario mixto o variable? gracias.

  • @nohemireav3609
    @nohemireav3609 3 หลายเดือนก่อน

    Y como lo reflejo en la nómina de Compaq?

  • @IsraelRo-Di
    @IsraelRo-Di 2 ปีที่แล้ว +2

    Hola buenas tardes, me queda claro (en el minuto 17.44 del video) que debes sumar todas las comisiones y dividirlas entre el numero de dias del bimestre, pero ¿donde queda integrado el salario diario? no se integra y por ello no se multiplica por el factor de integracion de 1.0452.

  •  10 หลายเดือนก่อน

    Son percepciones.

  • @alessan2000
    @alessan2000 3 ปีที่แล้ว +2

    Y si, por ejemplo, un empleado empieza a trabajar el 20 de enero (por decir un día, ese seria su primer día de sueldo) y trabaja el resto de enero y todo el mes de febrero, ¿los días devengados se restarían? Ósea, enero (31-19=12) + febrero (28) = (12+28=40)

    • @excelem
      @excelem  3 ปีที่แล้ว +3

      Sí mi estimado, según la ley para efectos del salario BC así se toman encuenta.

    • @alessan2000
      @alessan2000 3 ปีที่แล้ว +1

      @@excelem Va va, super, muchas gracias 😁

    • @HazuLupiithL
      @HazuLupiithL 3 ปีที่แล้ว +2

      Hmmm yo hubiera jurado que eran
      11 días (enero )+ 28 (febrero ) = 39 😣

    • @caos501456
      @caos501456 ปีที่แล้ว

      ​@@HazuLupiithLlo que pasa es que no estás contando el día de ingreso (20 de enero).

  • @ia2609
    @ia2609 2 ปีที่แล้ว

    tengo una duda, los vales de despensa entran en salrio diario integrado fijo? y como se calcula?

  • @joseernestomedinagarcia8996
    @joseernestomedinagarcia8996 2 ปีที่แล้ว

    para este caso del calculo del salario mixto el periodo fue bimestral pero con caso de pagar los bonos mensuales seria entre 20, 31 o 28?

  • @marielenalizettegarciagonz5676
    @marielenalizettegarciagonz5676 3 ปีที่แล้ว +1

    Tendrás alguna manera de calcular el pago con las retenciones de Infonavit

    • @excelem
      @excelem  3 ปีที่แล้ว

      Hola que tal, claro que sí, más adelante veré un tema relacionado con la seguridad social e Infonavit.

  • @Gonzalezjn-c2r
    @Gonzalezjn-c2r 3 ปีที่แล้ว

    Si el trabajador solo recibe comisiones los fines de cada mes por ejemplo enero y febrero los días 15 solo recibió su sueldo base de 4000 y los fines de cada mes reciben su sueldo base de 4000 más comisiones de 10,000 como quedaría