社会人の学びを阻害する「3つの構造」とは？【人的資本9】

[@ぴーちゃん-d6v]

とても興味深い講義でした。
自論ですが、学び続けることを素直に賞賛できない方がある年代以上で多いと感じてます。
私自身、MBA課程に通学してましたが、上司に報告しても賞賛もなく、実務でどう活かせるの？業務に影響はないようにしてね。モチベーションが下がったことを思い出します。企業に滅私奉公することが美徳の会社では、気持ちよく勉強を続けることは難しいです。
あと会社のキャリア制度の整備についても不十分かもしれません。ある分野について学んでも、希望する異動できることは少ないです。

[@user-lp7jb7me4r]

1Dayで出来る勉強なら、もはや学ぶ必要がないですよね。
一方、性別ではなく、基準で選ばれているのだとしたら、良い事だと思います。個人的には、ちゃんと男女平等になってきていると思いました。

[@yuzo_thinking]

管理職がプレイヤーなので、キャリアの管理を放置してる。ここに知的な蓄積などないと思う。中小零細企業に至っては人事は軽視されてるし。