Só que nesse caso específico, um empregador doméstico que contrata um cuidador de idosos pode realizar a demissão do funcionário, durante esse período de indefinição do trabalhador? Pois nesses casos de cuidados de idosos não se pode ficar sem colaborador.
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Só que nesse caso específico, um empregador doméstico que contrata um cuidador de idosos pode realizar a demissão do funcionário, durante esse período de indefinição do trabalhador? Pois nesses casos de cuidados de idosos não se pode ficar sem colaborador.