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Muito polêmico será isso com certeza.

Finalmente alguém explicou de uma forma decente. Estou trabalhando com temporária em uma prefeitura desde junho. Porém fui convocada em um concurso de outra prefeitura. Disseram que vou sair sem receber nada por causa da multa. Uma palhaçada. Eles fazem essas coisas pq sabem que a maioria das pessoas nao vai atrás de advogado pq não tem condições de pagar.

mas como fica eu trabalho 30 dias e recebo pelos 30 dias trabalhados, so que nos meses de 31 ganho so 30 dias pago , e esse 1 dia trabalhado nao ganho a difenrenca ta correto isso ?

Se há um contrato por prazo determinado de 12 meses, e o empregado pede demissão trabalhado apenas 2 meses ele teria a multa referente a 50% referente aos 10 meses que falta? É isso?

Doutora se um colaborador em contrato de trabalho por prazo determinado, foi demitido sem justa causa antes de vencer os 90 dias, ele teria direito à receber o aviso prévio indenizado?

Porem nao sei qual é o tempo tempo do contrato

Eu tenho um contrato por prazo determinado em dias se eu pedir demissao eu recebo alguma coisa ja fiz 30 dias de trabalho. Gostaria de saber sobre isso

Boa tarde , o combinado foi 1300 por mes, eu recebo por semana , trabalho 22 dias , 1300 dividido por 1300, da 59 reais a diaria, ej to recebendo 295$ por semana , que no mes da 1180$ mais o combinado foi 1300, aonde esta o erro ??

Eu trabalhei na SEMP TCL e era horista, mês de 30 dias eu recebia salário norma , já mês de 31 dias eu recebia um dia a mais .

Excelente explicação!

E se no caso eu retornar de férias em meio de fevereiro. O restante do mês trabalhados recebo por 30 dias ou 28 dias???

Só que nesse caso específico, um empregador doméstico que contrata um cuidador de idosos pode realizar a demissão do funcionário, durante esse período de indefinição do trabalhador? Pois nesses casos de cuidados de idosos não se pode ficar sem colaborador.

Até hoje não entendi porque na folha de pagamento vem escrito salário mensal 30 dias sendo que o mês foi de 31 dias. Trabalhamos 31 dias nos meses de 31 dias e no holerite vem pagamento referente a 30 dias.

Dra. estava empregado,ocorre que passei por processo seletivo e aceitei o novo emprego por ser mais perto de casa ,fiz treinamento,exame admissional e assinei a CTPS . Acontece Dra . que depois de assinar a CTPS dia 15/08 vieram com a antecipação da recisão no dia 18/08 ,fiquei desempregado 😢,oque devo fazer ? Me ajude por favor .

ou seja o trabalhador so de fode

Como fazer o pagamento de um funcionário sendo M.E devo juntar o dinheiro durante o mês pra estar efetuando o pagamento...? Ainda não vi nenhum vídeo sobre o assunto...

Parabéns!!!! Excelente esclarecimento.

206 inscrito não é pouco porque o tanto que ajuda as pessoas não tem preço

E como fica o seguro desemprego do emprego anterior? Se pedir demissão na experiência do novo emprego?

Boa tarde. Excelente vídeo muito bem explicado e direto. Parabéns. Uma dúvida existe aviso de desligamento - antecipação de término de experiência pautado no art. 479, somente no paragrafo único da CLT ? Se sim quais os direitos do trabalhador ? Pelo que li/entendi sou leigo alguns direito a mais para o trabalhador estão em outros parágrafos. Obrigado e mais uma vez parabéns e sucesso.

Quando assinou minha carteira me disseram que seria 45 dias e prorrogar mas 45 dias e adiante. Mas recebi o salário mas fecha dia 20 o mês recebi 178 reais mas o salário e passe de ônibus vale refeição o salário 1200 reais salário base mas o valor e 1700 reais. Entrei dia 13 no mês passado mas sai dia 11 desse mês. E não foi nem um mês de trampo e sai vai me descontar o salário quanto tenho que pagar por exemplo. E não assinei nenhum contrato mas foi assinado minha carteira virtualmente.

mas a decisão do SFT não foi só em relação a contribuição patronal não?

Fizeram isso comigo e não assinei! Trabalhei 12 dias do contrato de 45 dias e pedi demissão, me pediram ainda para completar a semana e na hora da rescisão não me pagaram nada alegando esse artigo!

Dra. a lei LEI Nº 9.601, DE 21 DE JANEIRO DE 1998, Art. 1º, § 1º, I , prevê: I - a indenização para as hipóteses de rescisão antecipada do contrato de que trata este artigo, por iniciativa do empregador ou do empregado, não se aplicando o disposto nos arts. 479 e 480 da CLT;

Posso contratar funcionária doméstica em regime de jornada parcial para trabalhar 3 vezes por semana com 8horas de trabalho diárias? Ou há limite de trabalho de 6 horas diárias?

Até que enfim alguém que explicou esse assunto com categoria. Parabéns merece 1 Bi de likes

Empresa tem que pagar alguma multa quando termina o contrato de experiência de 90 dias antes por causa que a empresa não abriu no feriado e final de semana? No caso a experiência acabaria dia 08 na quarta-feira, aí a empresa encerrou o contrato dia 3 na sexta-feira, poq não ia abrir no final de semana, e tbm na segunda e terça por causa do feriado.

Tive até discussão com meu contador. Por ter dúvidas referente um dia trabalhado antes das férias em ter caído no domingo e ser o mês de agosto de 31 dias.

Olá, a multa é referente aos 90 dias completos de experiência ou ao tempo que falta para completar os 90 dias? E qual tipo de prejuízo pode ser considerado para cobrança da multa?

Muito esclarecdor!!

Boa tarde, comecei a trabalhar no dia 18 de janeiro de 2021.trabalho por contrato de prazo determinado de seis meses.ou seja acaba julho .mais quero sair antes que vença o contrato o que eu perco

Doutora pedi demissão do emprego temporário que eu estava estava 5 meses,tenho direito a receber o que na recisão?

E quando o funcionário foi mandado embora no contrato temporário sem vencer o contrato de 180 ,dias...foi mandado embora em 60 dias

Excelente

Parabéns

Excelente video

Kkkk jamais eu pensaria nisso

oi tudo bem, qual seria a justiça competente para o ajuizamento de uma ação de repetição de indébito.

Excelente

Boa noite novamente! Este ano de 2020 houve várias mudanças no direito material do trabalho? Pode elencar, apontar quais foram?

Boa noite!! Tudo bem? Muito obrigado pelo vídeo. Vc é indicação do professor Emerson Lemes.

Eu recomendo que caso você saiba (ou conheça quem saiba) fazer edições no vídeo, colocar valores na tela, a visualização do que se está comentando a ajuda bastante.

Boa noite!! Tudo bem, Dra? Tu é indicação do professor Emerson Lemes.Eu entrei com este sobre quais mudanças ocorreram desde setembro de 2019 até o momento na seara trabalhista, dai teu nome como indicação.

🚀🚀

Ola! Gostei! Muito bem explicado.

Parabéns! Tema importante

Excelente!

Muito bem esclarecido! 👏👏👏🌹🌹🌹agasalho lindo!

bom!

Excelente vídeo