해고, 퇴사압박, 퇴사강요를 받고 있을때 고려해야 하는 것들

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  • เผยแพร่เมื่อ 1 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 56

  • @silverstar31598
    @silverstar31598 4 หลายเดือนก่อน +6

    지금 너무 막막하고 외로운 시기에 놓였는데 말씀 한마디 한마디가 정말 위로되고 힘이 됩니다. 감사합니다.ㅠㅠ

  • @박정은-r8d8k
    @박정은-r8d8k 5 หลายเดือนก่อน +4

    왕노무사님 항상 너무너무 감사합니다 ~

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  5 หลายเดือนก่อน +1

      @@박정은-r8d8k 시청해주셔서 감사합니다 ^^

  • @황정은-d2v
    @황정은-d2v 5 หลายเดือนก่อน +4

    아주!든든한 왕노무사님!❤

  • @김제희-g6q
    @김제희-g6q 5 หลายเดือนก่อน +4

    전에 비슷한내용으로상담햇엇는데 넘친절하시고 해야할말 같은거 잘말씀해주셔서 넘 맘편히 해고당하고(?) 쉬고있어요 곧 노동청신고하러갈건데 넘 넘 심적으로 의지가되용ㅜㅜ!!

  • @유정권-r5e
    @유정권-r5e 5 หลายเดือนก่อน +2

    감사합니다.
    며칠전에 이유도 모른채 해고를 당하고 지금 죽을만큼 힘든 시간을 보내고 있습니다
    많이 위로 받았습니다.
    항상 건강하셔요

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  5 หลายเดือนก่อน +1

      힘내셔요 화이팅입니다

    • @유정권-r5e
      @유정권-r5e 5 หลายเดือนก่อน

      @@왕노무사TV 감사합나다,울컥 눈물이 나네요.

    • @지유-x6e
      @지유-x6e 5 หลายเดือนก่อน +3

      아휴 속상하시겠어요 그게 오래 가더라고요.. 너무 오래 가지 않게 맘 단단히 하시고 쉬면서 더 좋은 일 찾으시길요! 화이팅 입니다!

    • @유정권-r5e
      @유정권-r5e 5 หลายเดือนก่อน

      @@지유-x6e감사해요ㅜ.ㅜ
      해고는 진작에 해놓고는 좀전에 사직서 쓰라고 톡으로 왔네요ㅜ.ㅜ

  • @wkkim2585
    @wkkim2585 4 หลายเดือนก่อน +1

    너무너무 유용한 팁 감사합니다.

  • @천동빈
    @천동빈 5 หลายเดือนก่อน +10

    착한 도둑이 되겠습니다

  • @유정권-r5e
    @유정권-r5e 5 หลายเดือนก่อน +2

    몇번이나 돌려 보면서 힘을 얻고 있습니다.

  • @찢재명-h1w
    @찢재명-h1w หลายเดือนก่อน

    이래서 아웃사이더 생활이 훗날을 고려했을때 매우 도움이 되는게 아닐까요?
    혼자에 너무나 익숙하니까요

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  หลายเดือนก่อน

      ㅠ.ㅠ 슬픈 현실이네요

  • @prssy1513
    @prssy1513 5 หลายเดือนก่อน

    그럼 이직이 힘든 저는 정년 까지 적당히 일하면서 월급 루팡 해야겠군요~ 감사합니다.

  • @user-yr9uq7fl6x
    @user-yr9uq7fl6x 5 หลายเดือนก่อน +1

    안녕하세요 왕노무사님 고생이 많으십니다
    제가 임금체불 진정서를 접수한 상태인데 합의금을 온전히 받을수있다해도 저는 합의 원치않고 사업주를 형사 + 민사로 소송하고싶은데 근로감독관에게 형사처벌을 맡기고 임금체불확인서로 법률구조공단 무료변호사 선임 후 민사 소송까지 진행하면 될까요? 그리고 체불액은 민사재판 후 지급명령+법정이자 적용 후 받으면 될까요? 오래걸리더라도 꼭 처벌하고싶습니다

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  5 หลายเดือนก่อน

      사업주에게 변제능력이 있고 월급이 400만원 미만이었다면 생각하신 방법이 가능할 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

  • @박가네식구들
    @박가네식구들 4 หลายเดือนก่อน

    오늘 경주본사에서 회의가 있어서 상무가 오셨음. 상무가 고문님은 무슨일하시는지 물어보신것입니다. 고문님이 그 동안 하시던 일을 그대로 이야기를 하였습니다. 고문님은 제가 보았을때 컴퓨터로 어떤 일을하시고 가끔가다가 티비를 보시는것을 보았습니다. 그대로 상무님한테 전달한 내 자신이 한심스러워. 그렇게 말하면 안돼는 행동이었는데.. 나중에 고문님이 알아서 나한테 불이익이 발생할까봐 걱정이돼서..ㅠㅜ

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  4 หลายเดือนก่อน

      개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

  • @미라김-q2k
    @미라김-q2k หลายเดือนก่อน

    권고사직. 당했습니디
    10/9. ~11/9
    이. 가게 계속 그래요

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  หลายเดือนก่อน

      권고사직은 선생님이 거부할 수 있는거라서요, 거부했음에도 강제로 퇴사시키면 증거 확보후 해고 관련 보상을 받을 수도 있습니다.

  • @eunjeong-pb8kz
    @eunjeong-pb8kz 4 หลายเดือนก่อน +1

    수습 3개월 중간에 사업주가 해고해도 되나요? 해고 당하면 해고예고 수당은 받을수있나요?

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  4 หลายเดือนก่อน

      3개월 미만 근무하고 해고될 경우 해고예고수당은 어렵습니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 검토해볼 수 있습니다.

  • @최성원-q7y
    @최성원-q7y หลายเดือนก่อน

    안녕하세요 왕노무사님
    먼저 상급자가 회사 나올려면 나오고 나오지 않아도 된다
    그 다음에 상급자 업무배제 조치를 받았습니다.
    그럼 상급자에게 매일 업무배제 인가요 ? 물어 봐야 할까요? 문의 드립니다.

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  หลายเดือนก่อน

      언제 다시 업무가 부여되는지, 배제된 이유가 무엇인지 물어보시는 편이 좋겠습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

  • @제이-q6e
    @제이-q6e หลายเดือนก่อน

    노무사님
    급여이외에 매달 일정액이 추가로 들어왔는데 이번달 에는 안들어왔습니다
    (지난달부터 너무 힘들게 해서 괴롭습니다ㅜㅜ)
    이것도 임금체불로 볼수있나요
    구독하고 차근차근 영상보고 있습니다

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  หลายเดือนก่อน

      금품의 성격에ㅡ따라 다를 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

  • @taekchinnam9508
    @taekchinnam9508 5 หลายเดือนก่อน +1

    안녕하세요 노무사님 여기 질문드려도 되나요? 권고사직 거부했는데 두달동안 일주일에 두번씩 면담하면서 사직권고하는것도 직장내괴롭힘으로 볼수있나요?

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  5 หลายเดือนก่อน +1

      명백히 거부의사를 밝혔음에도 반복적으로 퇴사면담을 강요하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

    • @taekchinnam9508
      @taekchinnam9508 5 หลายเดือนก่อน

      @@왕노무사TV 감사합니다

  • @못난히
    @못난히 2 หลายเดือนก่อน

    권고사직 해고 이유를 서면 받기전 퇴사 아니함.근무 일거리 안줌 .출근 인정 아니함.노동부 신고 도움 없음

  • @jin-wp3tn
    @jin-wp3tn 4 หลายเดือนก่อน

    5인 미만 사업장입니다 주5일 근무 40시간 근무자 입니다 점심시간 없이 다른직원은 6시 10분 퇴근하고 사장님은 저에게는 30분 더 근무 했으면 안되겠냐는 질문에 40시간 이면 근로계약에 저도 6시 퇴근아닌가요 여줬다가 문자로 해고 해고 통보 받았습니다 두달 뒤면 1년인데 일이 안맞는거 같다며 30일 기간 줄테니 다른일 알아 보라고 문자 받았습니다

  • @천사맘-q8e
    @천사맘-q8e 5 หลายเดือนก่อน +2

    안녕하세요?
    항상 좋은 정보 감사합니다.
    주5일 8시간씩 아르바이트 하다가 그만두면 실업급여 받을 수 있나요?
    실업급여 받는 조건 좀 알려주세요.

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  5 หลายเดือนก่อน

      아르바이트도 실업급여 조건이 충족되면 실업급여 받을 수 있습니다.
      조건은 여러가지들이 있어서요, 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

  • @태양-f6e
    @태양-f6e 5 หลายเดือนก่อน +3

    평판조회 뒷조사 오지게하넼ㅋ 평판조회하는 인간들은 평상시 일상생활 가능한갘ㅋ 평판조회도 엄연히 취업방해금지법과 개인정보보호법인데 대단하닼ㅋ ㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋ

  • @휴휴휴-i7j
    @휴휴휴-i7j 5 หลายเดือนก่อน

    이 모든게 5인 이하는 불가 한거죠?

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  5 หลายเดือนก่อน

      5인 미만 사업장은 부당해고 구제신청이 불가능해서 대응이.좀 어렵습니다

  • @고등침팬지
    @고등침팬지 5 หลายเดือนก่อน +3

    직장내 괴롭힘 질문좀 드리겠습니다
    통근버스 운전하는 기사입니다
    다름이 아니고 회사에서 저한테만 휴무를 잘 안쥐서
    이게 직장내 괴롭힘이 맞는지 궁금합니다
    다른 기사들은 5~6일 근무하면 휴무를 하루 주는데
    저한테는 2주일에 한번씩 휴무를 주는 경우가 종종
    있습니다
    7월달의 경우 1일날 휴무인데 근무로 잡아준다고 차량검사를 받고 오라고해서 반나절을 쉬지 못했습니다.
    그리고 8일날 쉬고 정상적으로는 15일날 휴무가
    나와야 하는데 19일날 쉬라고 하네요?
    다른 기사들은 무조건 일주일에 한번씩 휴무를
    주는데 저한테만 이렇게 2주일에 한번씩 휴무를
    주는 경우가 많습니다
    제가 32개월정도 근무했는데 18개월 정도는
    한달에 27일정도 근무한거 같네요
    다른기사들은 안그렇습니다
    피로가 축척되니 그 여파로 사고도 두번이나
    났습니다
    피로로 인해서 너무 힘들어서 그런데 직장내 괴롭힘
    성립할까요?

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  5 หลายเดือนก่อน +1

      괴롭힘 이전에 1주 1일 이상 유급휴일 부여하지 않으면 근로기준법 위반으로 신고 가능합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

  • @반야심경-e6n
    @반야심경-e6n 5 หลายเดือนก่อน

    개별 카톡상담도 금액이 드나요?

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  5 หลายเดือนก่อน

      네 유료로 하고 있습니다 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주시면 안내해드립니다

  • @오마이걸흥하자영원히
    @오마이걸흥하자영원히 5 หลายเดือนก่อน +2

    회사에서 그 사람이 어땟었는지에 관한 평판조회를 한다면 그거는 일반적으로 불법인가요?

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  5 หลายเดือนก่อน +2

      동의 없이ㅡ진행되면 일반적으로는 불법으로 볼 수 있습니다

    • @태양-f6e
      @태양-f6e 5 หลายเดือนก่อน

      평판조회 뒷조사 오지게하넼ㅋ 평판조회하는 인간들은 평상시 일상생활 가능한갘ㅋ 평판조회도 엄연히 취업방해금지법과 개인정보보호법인데 대단하닼ㅋ

    • @오마이걸흥하자영원히
      @오마이걸흥하자영원히 5 หลายเดือนก่อน

      @@태양-f6e제 경험상 근무이력확인한다고 생년월일 알려달라고 하던데 아마 그러면서 몰래 하지않았을까? 생각이 듭니다

  • @오구리-b3m
    @오구리-b3m 2 หลายเดือนก่อน

    열씸히 일하는사람 도둑만드는 ㅠ

  • @양동성-x3s
    @양동성-x3s 5 หลายเดือนก่อน +1

    안녕하세요. 잘 보고 답변도 잘해주셔서 실업급여 수급받게 되었습니다 감사합니다. 영상과 다른내용인데 질문하나만드리겠습니다..죄송합니다
    저는 2024.6월~2024.11월까지 실업급여수급중인데요.
    전에 다니던회사에서 일용직나와줄수있냐고해서 궁금해서 질문드립니다.
    일용직근무시 1일(12시간) 190000원정도 받습니다.
    이경우 한달에 4번까지만 일용직 나갈수있나요..?( 11월까지 최대 몇번나갈수있나요..? )
    찾아봤는데.. 월60시간 제한 80만원 제한있는데 다른분은 일용직은 9일까지 상관없다고 하셔서..

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  5 หลายเดือนก่อน +1

      문의 주신 내용은 관할 고용센터에 문의해보시는편이 좋겠습니다

  • @7가지습관
    @7가지습관 4 หลายเดือนก่อน +1

    노무사님 다음달이 1년인데 퇴사를 해라고 하는데요
    단속직 근로자 입니다
    1번으로 퇴직금도 포기하고
    나가려고 하는데요
    연차 사용도 하나도 못했는데 연차는 1년이하이면 자동으로 소멸되나요

    • @왕노무사TV
      @왕노무사TV  4 หลายเดือนก่อน

      소멸은 아니고 11개월 개근하면 11일은 발생하고 사용하지 않으면 수당으로 받을 수 있습니다.

    • @7가지습관
      @7가지습관 4 หลายเดือนก่อน

      감사드립니다 노무사님
      하시는 모든 일들이 다 성취되시길 기원드리겠습니다.

  • @hsk382
    @hsk382 5 หลายเดือนก่อน +1

    착한도둑이 되야겠네요