แด่คนอายุ 50 ที่รู้สึกไร้คุณค่า ท่ามกลางการเหยียดวัยในที่ทำงาน | Mission To The Moon EP.2116

สมัครสมาชิก TH-cam Membership ของ Mission To The Moon ได้ที่ bit.ly/3I0MeIZ
(จากนั้นคลิก “สมัคร” หรือ “Join”)
.
โลกแห่งการทำงานนั้น
ไม่ง่ายเลยสำหรับใครหลายๆ คน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่อายุเริ่มเยอะขึ้นเรื่อยๆ
จากเดิมที่เคยเป็นที่ต้องการของตลาด
หลายคนกลับเริ่มมองไม่เห็นคุณค่า
เพราะมองว่าไม่สดใหม่เท่าเด็กรุ่นใหม่
.
พูดอีกนัยหนึ่งก็คือ
คนอายุเยอะถูกเหยียดอายุในที่ทำงาน
จนบางครั้งก็อาจทำให้ความมั่นใจหดหายไปเรื่อยๆ
เริ่มไม่มั่นใจในตัวเอง และเริ่มรู้สึกว่าตัวเองไร้ค่า
คำถามคือ แล้วจะทำอย่างไรให้รู้สึกว่า
ตัวเองยังมีคุณค่าในโลกการทำงานอยู่?
.
.
เชิญรับฟังพร้อมๆ กันได้ใน MM Podcast EP.2116 | แด่คนอายุ 50 ที่รู้สึกไร้คุณค่า ท่ามกลางการเหยียดวัยในที่ทำงาน
.
Timestamp:
00:00 Intro
01:01 2 ประเด็นเรื่อง ‘อายุ’
03:03 เส้นทางของคนอายุเยอะแต่ยังไม่หยุดทำสิ่งต่างๆ
08:24 เมื่ออายุขึ้นเลข 5 ต้องทำงานหนักเป็นสองเท่า
10:34 ความท้าทายของคนอายุเยอะในโลกแห่งการทำงาน
14:30 สภาพของใจกับกายเราเชื่อมกัน
15:00 กิจกรรมแจกของรางวัล
.
.
#worklife
#ageism
#พอดแคสต์
#podcast
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
.
ติดตาม Mission To The Moon Media ได้ที่
.
Website: missiontothemoon.co
Facebook: / missiontothemoonofficial
Instagram: / missiontothemoon.co
Twitter: / mission2moonth
TH-cam: / @missiontothemoonmedia
TikTok: / missiontothemoon.co
SoundCloud: / missiontothemoon
Blockdit: bit.ly/3jI0pEk
Podbean: bit.ly/3oCqU1g
Spotify: spoti.fi/37MNajh
Apple Podcast: apple.co/3qiv2cp
Clubhouse: www.clubhouse.com/@mttmclub
Shopee : shope.ee/9eovnwIQUa
Lazada : s.lazada.co.th/l.XyN0
Line OA : lin.ee/UA8TjgJ
Line MyShop : shop.line.me/@missiontothemoon

[@amparich7031]

พัฒนาตัวเองตลอดเวลา ดูแลตนเอง กายใจสดใส คิดบวกเสมอ ทุกวันนี้เยาว์วัยกว่าอายุ (หลายคนบอกนะคะ 😊) มีความสุขกับการแก้ปัญหางาน คิดไว้ว่าเหมือนเล่นเกมส์เมื่อแก้ไขได้เราผ่านอีกหนึ่งด่าน ให้รางวัลตนเอง ชื่นชมน้องๆในทีม เตือนน้องๆด้วยความหวังดี ประสบการณ์ที่ผ่านมามีทั้งสองด้าน ดีทั้งสองด้าน ภูมิใจและมีภูมิคุ้มกัน ขอบคุณกายนี้ ดูแลตอบแทนกายนี้ให้ดี มั่นสังเกตสิ่งที่สะท้อนออกมา เหมือนเตือนให้เราใส่ใจ งดสิ่งที่กายไม่รับกายแข็งแรง คู่กับพลังใจที่เข้มแข็ง ทุกสิ่งล้วนมีที่มา จากการกระทำ มั่นชำระะใจอยู่เสมอ พักกายแล้วต้องพักใจด้วย พัฒนากายแล้วพัฒนาใจ ควบคู่กันเสมอ การเปลี่ยนแปลงมีอยู่ตลอดเวลา แม้แต่กายนี้ก็เปลี่ยนแปลง พร้อมรับอยู่เสมอ ชีวิตคือเส้นทางที่เราต้องหมั่นเรียนรู้อยู่ตลอดระยะเวลาของเส้นทางชีวิตกันนะคะ ส่งพลังสว❤คะ

[@noiddnk]

ขอบคุณมากนะคะ
อยู่ในวัยกลาง50
เป๊ะมาก คือดูแลและพัฒนากายกับใจควบคู่กัน มีความสุขในทุกๆวัน
ขอบคุณอีกครั้งนะคะ

[@thanetchaidarun5529]

สวัสดีครับแจ้งอายุและตำแหน่งงานครับ ผมอายุ 35 ปี (Gen Y ตอนต้น) เป็นพนักงานราชการปฏิบัติงานเอกสารทั่วไป ในช่วงชีวิตที่ผ่านมา ตัวผมเจอเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าอายุเยอะครับ สำหรับเพื่อนร่วมงานเขาเก็บข้อมูลไว้ว่าอดีตที่ผ่านมาเราทำงานและแก้ปัญหาอย่างไร เขาจะมีประโยชน์ในวันที่ทำงานประสบปัญหาครับ ผู้บริหารหัวหน้างาน ผมเจอ 2 ประเภท คือ รับฟังคนในทำงาน กับฉันเป็นเผด็จการ แต่จากประสบการณ์ที่เจอมา หน่วยงานราชการและบริษัทญี่ปุ่นค่อนข้างมีความเผด็จการพอสมควรครับ ถ้าเราไม่ได้เป็นที่ตัองการของเขาจริงๆ อายุน้อยๆอย่างตำแหน่งน้อยๆอย่างเรา เปรียบเสมือนเบี้ยและหมากตัวหนึ่งอย่างชัดเจนเลย สำหรับผมในอนาคตซึ่งจะกลายเป็นคนแก่ บอกตัวเองว่า อย่าเป็นคนที่แก่แล้วแก่เลยไม่เติบโตไปด้วยกันกับองค์กร สังคม และถ่วงความเจริญโดยรวมไปหมด จากการคุยกับวัยเดียวกันสัญญาว่าจะแก่แบบมีคุณภาพครับ #Missiontothemoon #MTTM

[@NatchaphonKhianwong]

ขอบคุณสำหรับเนื้อหานี้ มันดีมากๆ สำหรับการทำงาน บางครั้งเราก็ต้องพยายามอยู่ให้เป็นในบริษัทและเพื่อนร่วมงาน ต่างรุ่น ต่างอายุ หากเราทำไหวก็ไปต่อ หากไม่ไหวก็ต้องเกษียณก่อนเวลาจริงๆครับ เป็นกำลังใจให้ทาง #MTTM ผลิตcontentดีๆออกมาให้เยอะๆนะครับ ❤

[@user-ou2ov4xp2o]

จากการเป็นน้องนะคะ ❤ยอมรับพี่ๆที่อายุ มากมี ประสบการณ์มากกว่า ซึ่งทำให้การตัดสินใจได้ดีกว่า บางครั้งเราคิด เราตัดใจสินไม่ขาด การมีพี่ๆอยู่ใกล้ๆ มันก็อุ่นใจ หนูมองว่า ช่วงอายุ การเปลี่ยนแปลงไม่ใช่ปัญหา แค่คุยกัน เรียนรู้ซึ่งกันและกัน เพราะเทคโนโลยีของเรา กับ ประสบการณ์การของพี่ๆ มาปรับใช้ร่วมกัน ทำงานได้มากกว่าจริงๆค่ะ

[@cart.o_o.n]

#MissionToTheMoon
มุมมองเด็กฝึกงานพึ่งจบใหม่ค่าา
ส่วนตัวรู้สึกว่า ปัญหา Generation Gap หลักที่เจอ คือ สื่อสารกันไม่เข้าใจ ผู้ใหญ่บางคนชอบคิดว่าเราทำได้ เรารู้ว่าต้องทำยังงัย ในสิ่งที่เค้าให้ทำ แต่จริงๆแล้วคือไม่รู้ค่ะ555555 พอเราทำแบบที่เราเข้าใจก็คือ ผิด ไม่ถูกใจ แล้วก็โดนดุ เจอแบบนี้บ่อยๆเหนื่อยใจมากค่ะ😂 แต่ส่วนมากหลายๆคน น่ารักมากค่ะ เค้าเริ่มเปิดใจ และใจเย็นกับเรามากขึ้นค่ะ
สิ่งที่อยากให้ผู้ใหญ่ปรับตัว อยากให้เค้าเข้าใจว่าเราไม่ได้รู้ทุกอย่าง ทางที่ดีเพื่อไม่ให้ขัดใจกัน เวลาต้องการอะไร หรือสั่งอะไร ขอแบบละเอียดๆค่ะ555555
แต่เด็กรุ่นใหม่ก็ควรปรับตัวด้วยเช่นกันค่ะ พยายามเข้าใจมุมมองผู้ใหญ่ ใจเย็นเวลาคุยกับเค้า เข้าหาแบบถ่อมตนก็จะดีกว่าค่ะ❤

[@time13ss51]

ขอให้กำลังใจคนที่อายุ50+ พวกพี่เก่งกันมากเลยนะครับที่ผ่านอุปสรรคต่างๆและประสบความสำเร็จมาได้ ผมอยากทำให้ได้เหมือนพี่ๆทุกคนนะครับ จากใจ First Jobber💙

[@lek7354]

อายุใกล้จะ 50 คิดว่าที่ผ่านมาต้องปรับตัวและปรับมุมมองในการทำงานรวมถึงการสื่อสารกับคนรุ่นใหม่ค่อนข้างเยอะ เพราะเขากับเราโตมาในบริบทที่ต่างกันมาก เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาในการทำงานร่วมกัน ปรับที่เราเองน่าจะง่ายกว่าปรับที่คนอื่น แต่ถ้าปรับด้วยกันทั้งสองฝ่ายก็จะดีมากค่ะ #MissionToTheMoon

[@noiddnk]

ขอบคุณสำหรับคอนเทนต์นี้ มีประโยชน์กับคนทำงานในทุกๆวัยคะ

[@patchaneepornkoknoy6455]

#MissionToTheMoon เป็นกำลังใจให้คนที่อายุ50+ นะคะ ฟังตอนนี้แล้วได้เห็นมุมมองใหม่ๆเพิ่มขึ้น

[@Matterway]

เป็นคนอยู่ในช่วง Gen Y โดยส่วนตัวผมว่าในทุกๆ Gen ถ้าอยากก้าวข้ามในเรื่องการสื่อสารที่ไม่เข้าใจกัน แต่ละฝั่ง แต่ละ Gen ต้องปรับลดความอคติลงให้ได้ในทุกๆฝ่าย
อย่าทำฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง และองค์กรก็ควรมีจัด Session เพื่อเป็นสะพานที่ให้แต่ละ Gen ได้มีโอกาสที่จะได้พูดคุยกันในเชิงลึกให้มากๆ
#MissionToTheMoon

[@ssirin]

พยายามติดตามข่าวสารบ้านเมืองและตระหนักถึงเทรนด์ของโลก อาจไม่ต้องเข้าใจวัยรุ่นทุกอย่างหรือคิดแบบคนแก่ไปเลยก็ได้ แต่พยายามไม่เป็นผู้ใหญ่ที่ตัวเองไม่ชอบสมัยเป็นเด็ก และไม่ต้องพยายามทำตัวลดวัยเพื่อให้เข้ากับวัยรุ่นจนไม่เป็นธรรมชาติ เป็นวิธีคิด+วางตัวของตัวเองที่อยู่ในเจนวายรุ่นต้นๆ ค่ะ

[@tkshisumano5160]

อยู่ในวัยใกล้ 50 แต่คิดว่าตัวเองยังไม่แก่ 555 ที่สำคัญคือต้องรับฟังลูกน้องที่เป็นคนรุ่นใหม่ เป็นผู้ฟังที่ดีและพร้อมจะดูแลปกป้องเมื่อมีปัญหา อยู่เคียงการทุกภารกิจไปด้วยกัน นี่คือสิ่งที่ตัวเองทำค่ะ 😊 #MissionToTheMoon

[@pakapakaaaaaa]

ส่งกำลังใจให้นะคะ ♥️

[@wichetleelamanit6195]

ปัญหาของคนสูงวัย คือ 1. การมีตัวตนมากไป 2. ความคุ้นเคยหรือติดกับระบบเดิมๆนานเกินไป จะเป็นมากกับหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจและพวกบริษัทใหญ่ๆ แก้โดยอย่าคิดมาก มีประสบการณ์แล้วหาความรู้ใหม่ๆเพิ่มเติม ไม่ต้องรอเกษียณ มันนานเกินไป พอมั่นใจเรื่องเงินมีพอ ออกมาหาโลกใหม่ อย่าจมปลักกับคนเดิมๆ หรือสถานที่เดิมๆ โลกนี้มีคนเป็นพันล้านคนที่เราไม่รู้จัก มีสถานที่เป็นกี่หมื่นล้านไร่ที่เราไม่เคยไป

[@piyapornngamdoungkamol8711]

อายุยังไม่ถึง แต่เป็นแนวทางที่ดีมากๆค่ะ

[@PPp-dm9ju]

ชอบคุยกับคนหลายๆช่วงอายุนะตั้งแต่อายุน้อยกว่า อายุเท่ากัน หรืออายุมากกว่า แต่ละช่วงอายุก็อาศัยปรึกษาเป็นเรื่องๆไป คำตอบที่ได้ก็จะหลากหลาย แต่ได้อะไรใหม่ๆเยอะดี
.
ปล.จำแค่ว่าคุยให้ถูกคนถูกที่ถูกเวลา ก็พอ 😂

[@srichathongthep7921]

ขอบคุณมากค่ะ คุณแท็ป
จังหวะนี้ก็กังวลค่ะ เราอายุมากแล้ว
น้องๆ เขาอาจจะไม่อยากคุยด้วย
แต่งานต้องคุยกัน เราก็ต้องปรับตัวเข้าหาน้องๆ น้องๆคืออนาคตของหน่วยงาน อีกเดี๋ยวเราก็เกษียณ❤

[@natchapolnademahakul4075]

ชอบมากครับ

[@wchumpol]

เริ่มรู้สึก burn out กับช่วงปลายๆ 50's ที่ "ไม่อยากให้คนรุ่นใหม่ทำผิดพลาด" (ในสิ่งที่เราเคยทำผิดพลาดมาก่อน) ซึ่งน่าจะสวนทางกับความคิดของคนรุ่นใหม่ซึ่ง "ไม่กลัวและพร้อมที่จะผิดพลาดตั้งแต่ยังอายุน้อยๆ" เพราะพวกเขาถือว่าเป็น opportunity

[@jarunkachalug8317]

ขอบคุณความรู้มากๆนะครับ ชอบ

[@meawkungsaengow3962]

เป็นอยู่เลยค่ะ ขอบคุณมากค่ะ

[@LEWKora]

จริงๆ คนที่อายุ 50 แล้ว เป็นคนที่มีบทเรียนชีวิตเยอะเลย น่าศึกษาจากเขามากๆ เลยนะคะ

[@Thanakom___jay]

ขอบคุณมากๆ ครับ
ได้เห็นมุมมองใหม่ๆ เพียบเลย

[@ojmame]

เป็นกำลังใจให้ค่ะ

[@thanapun2881]

💞💕💓 If I'm old, but I'm a part on the legend of organization success nevertheless.😊ขอบคุณมากค่ะ Channel นี้ มีประโยชน์มากค่ะ

[@clubpao]

ต้องพยายามรับฟังความคิดเห็นต่างจาก Generation ที่เด็กกว่าอย่างตั้งใจมากๆ ครับ

[@iriszky]

เนื้อหาดีและชอบปกคลิปมากๆเลยค่ะ

[@beembeemm]

ได้มุมมองใหม่ๆ เลยค่ะ

[@12345678929035]

เข้าใจคนอายุ 50+ มากขึ้นค่ะ เป็นคนวัย 30+ ก็เริ่มเหนื่อยที่จะตามน้องๆเหมือนกันค่ะ แต่ต้องมีบางอย่างที่ชอบหรือคุยกันได้ทำให้รู้สึกไม่ห่างกันเกินไปกับน้องๆค่ะ😊

[@MayMay-ou3nk]

30 ปลาย ๆ แล้วค่ะ ไม่ต้องถึง 50 ก็รู้เลยว่าเรากับเด็กใหม่ ๆ ความเร็วกับความพยายามมันต่างกันจริง ๆ แต่พยายามเปิดกว้างรับฟัง ไม่ให้ตัวเองกลายเป็นคนอายุเยอะแบบไร้คุณค่าค่ะ

[@parmneo7384]

จำกลับมาฟังคลิปนี้อีกครั้งช่วงใกล้ 50 ครับบ

[@jitrawadesungthawon8791]

อายุมีผลมากๆคะ อาจจะเพราะทำงานในหน่วยงานรัฐ
โดยส่วนตัวพยายามบอกตัวเองว่าต้องไม่หยุดพัฒนาเพราะไม่อยากรีบเกษียณค่ะ 😅

[@fourththanapat]

❤❤❤

[@napasornlim8059]

ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยสำหรับเรา หรือผู้หญิง ในวัยที่เพิ่มขึ้นทั้งจากการแซวเล่นหรือจริง สิ่งสำคัญคือ แรงใจ เราเริ่มทำอะไรที่ไม่เคยทำ เช่น ส่งบทประกวดค่ะ 😊 หรือคิดเรียนที่อยากเรียน ตอนนี้กลับภูมิใจกับวันที่เพิ่มทุกวัน เราใจเย็น เข้าใจชีวิตและปล่อยวางง่ายขึ้น...เป็นกำลังใจให้ทุกคนค่ะ❤

[@watcharapongpingchai7589]

🤍🤍

[@pemikakumchom4953]

❤

[@HRKSTS]

สิ่งสำคัญคือไม่หยุดเรียนรู้และพัฒนา

[@999lordvader]

การเข้าใจกันระหว่างทั้งสองวัยเป็นสิ่งที่สำคัญครับ 😊

[@Puisri]

จากที่เคยสัมผัสน้องๆในที่ทำงานไม่เคยเห็นใครเหยียดเรื่องอายุนะคะ บ่นเรื่องพฤติกรรมไม่พึงประสงค์บางอย่างมากกว่า คนอายุ50 เท่าๆกันบางคนยังรับคนๆนี้ไม่ได้ก็มี

[@PareThitimaH]

มองภาพตัวเองตอน 50 ไม่ออกเลยค่ะ

[@rssixsix]

คน 50+ ยังคงรักเธอไม่เคยเปลี่ยนไป อิอิ

[@Guoqingx]

[@audkaa7171]

เราต้องไม่ทำตัวแก่ 555

[@avia-n]

บางครั้งคนอื่นเค้าไม่ได้เหยียด แต่ตัวเองดันคิดไปเองว่าเป็นแบบนั้น เพราะ ego สูงตามช่วงอายุ

[@ma-een]

🤍