【2021年】アフターコロナ正社員のリスク・デメリットとは？ リモートワーク、同一労働同一賃金 etc.

[@miraikyoso]

あなたが正社員を選択している（もしくは目指している）理由を言えますか？
「みんなそうだからなんとなく、、」だとしたら、この動画をぜひご覧いただければと思います。

[@ごみぃクズ]

8:42
同一労働同一賃金って強制なんですか？
つまり既に僕も含めて周りは全て同一労働同一賃金が適用されているのでしょうか？

[@miraikyoso]

ごみクズさん
コメントありがとうございます！
今日現在、同一労働同一賃金はすべての企業に適用されているため対応義務がありますが、罰則はないので対応完了していない企業も現実には多いでしょうね。
ただ、それをそのまま放置すると従業員に訴えられたり、敗訴するリスクは上がっているので、社会全体で徐々に是正されていくのかなと思います。36協定違反の長時間残業なんかもそうですよね（こちらは罰則もありますが）。

[@ごみぃクズ]

@@miraikyoso
お忙しいところ回答いただきありがとうございます！そうなんですね、自分の企業が既に適応されているのか気になったので助かりました！やはり正社員優遇の環境はどんどん変化していってる感じがしますね...自分はまだ20代で先が長いので時代に置いてかれないように色々勉強していかないといけないですね、とてもためになる動画でした、ありがとうございます♪