Замечательное видео о подборе персонала по ценностям! Очень важно находить сотрудников, которые разделяют миссию и культуру компании. Это не только повышает моральный дух команды, но и способствует более эффективной работе. Спасибо за полезные insights!
Сотрудники этой компании производят очень положительное впечатление. Такой сплоченный и профессиональный коллектив - залог успеха любого предприятия. Несомненно, подобный подход к подбору кадров заслуживает одобрения.
Когда в коллективе работают такие замечательные люди, то и работать там одно удовольствие. Ведь когда у всех общие цели и ценности, то и результаты будут отличными. Именно так и нужно подбирать сотрудников для любой работы.
Когда тебе комфортно в коллективе, то и работа приносит результат. Если, конечно, тебя взяли не "для мебели" и ты имеешь неплохие профессиональные качества и интеллектуальные способности. Все удачи и добра!
Вот согласен, что не каждый сотрудник показывает себя на все 100. Кто не верит в себя, боится. А если помощь человеку поверить в себя, то он раскроется, захочет показать свои возможности. Главное помощь!
HR эксперт Ганджа Людмила - Руководитель кадрового агенства "НАЙДЕМ СВОИХ"рассказала о подборе персонала по ценностям, я считаю, что подбор персонала в первую очередь по профессиональным качествам и интеллектуальным возможностям! Удачи! Бизнесу нужен результат работы!
Спасибо, что вы помогаете раскрыть потенциал каждого сотрудника и делаете наш бизнес более успешным и счастливым.
Замечательное видео о подборе персонала по ценностям! Очень важно находить сотрудников, которые разделяют миссию и культуру компании. Это не только повышает моральный дух команды, но и способствует более эффективной работе. Спасибо за полезные insights!
очень понравилось это видео было интересно смотреть видео по подбору персонала мастера спасибо большое за такое видео
Спасибо вам что розказали все подробно было интересно узнать.
Какой приятный руководитель кадрового агенства. Всё бы так работали со своим персоналом. Отлично, Людмила!
Интересно слушать когда человек делится своим профессиональным опытом
Спасибо за информацию было интересно узнать.
Хороший персонал подобрать очень важно, ведь от этого зависит результат работы😊
Сотрудники этой компании производят очень положительное впечатление. Такой сплоченный и профессиональный коллектив - залог успеха любого предприятия. Несомненно, подобный подход к подбору кадров заслуживает одобрения.
This is outstanding and heart touching video ❤
Это безусловно очень хорошо, что Ваша компания помогаем раскрыть потенциал каждого сотрудника и сделать бизнес более успешный и счастливый.
Вы крутая,профи своего дела👍
За таким подходом к работе - будущее. Я всегда считала, что работу нужно любить, ведь только тогда она принесет результат😊
Хочется верить, что ваша компания поможет каждому найти своего работника, или свою работу по душе.
Интересный и нужный подход. Кадры - самая большая ценность компаний, всегда важно уметь подобрать крутую команду.
Хорошо когда в рабочем коликтиве одни ценности, взаимо понимания и взаимо уважения.
Очень интересная и полезная тема,мне очень понравилось.
Когда в коллективе работают такие замечательные люди, то и работать там одно удовольствие. Ведь когда у всех общие цели и ценности, то и результаты будут отличными. Именно так и нужно подбирать сотрудников для любой работы.
было интересно смотреть видео по подбору персонала
Отличный и информативный ролик, посмотрел с удовольствием
Сегодня в бизнесе побеждает тот, у кого лучше команда и сильнее корпоративная культура.
Это очень важно, чтобы каждый сотрудник был на своем месте и чтобы в коллективе было взаимопонимание
Подбор получился крайне великолепным.
Спасибо за интересное видео просмотрел с большим интересом ,колектив всегда надо подбирать и тогда работается с легко и с удовольствием.
Видео ролик очень увлекательный о подборе сотрудников на роботу. Много полезной информации
Отличное видео! Полностью согласна, что подбор персонала по ценностям - это ключ к долгосрочному успеху компании.
Главное не допустить ошибок в дальнейшем. А информация что надо.
Очень интересно все обьснили
Когда тебе комфортно в коллективе, то и работа приносит результат. Если, конечно, тебя взяли не "для мебели" и ты имеешь неплохие профессиональные качества и интеллектуальные способности. Все удачи и добра!
Вот согласен, что не каждый сотрудник показывает себя на все 100. Кто не верит в себя, боится. А если помощь человеку поверить в себя, то он раскроется, захочет показать свои возможности. Главное помощь!
Иметь свои ценности, что-то уникальное это классно! Не у всех получается это найти.
так хочется, чтобы люди работали там, где им комфортно и хорошо вместе находится в коллективе
Ценности у каждого свои. Главное на слишком хитрых не нарваться в собеседовании ☺️
Вот бы подобную практику подбора практиковали больше кадровых агенств, тогда и текучка кадров стала бы меньше.
Я представляю какие кадры вам попадаются и их всех надо выслушать,капец я бы наверное не смогла
Бути однодумцями мало. Потрібно бути професіоналами в своїй справі.
Согласна с вами, что сотрудников нада выбирать с большой осторожностью
I like your video and your voice Soo beautiful
В такой колектив с такими сотрудниками можно спокойно идти работать, где хорошо подобран колектив ,там и результат будет хороший.
HR эксперт Ганджа Людмила - Руководитель кадрового агенства "НАЙДЕМ СВОИХ"рассказала о подборе персонала по ценностям, я считаю, что подбор персонала в первую очередь по профессиональным качествам и интеллектуальным возможностям! Удачи! Бизнесу нужен результат работы!
так то важно набрать годный персонал !
сделай ваш бизнес более успешным и счастливым
Подбор персонала в последнее время все больше актуализируется.
персонал нужно уметь подбирать с этим и не поспоришь !
По текучести кадров в компании смотреть нужно, как налажен процесс
у многих работодалей есть свои причуды по подбору персонала
К сожаленью, не везде применяется подобная практика. Вашим сотрудникам повезло.
Тут без сомнений - общие ценности только на пользу общему делу. Так и нужно стремиться подбирать кадры.
подбор персонала, это довольно не простое занятие
Нужно найти у человека жилку, в чем он разбирается лучше всего и подбирать ему дело по его умению.
Добре що так набирають, а не по оголошенню беруть на роботу.
Дак всегда же можно притвориться и сказать что хочет слышать работодатель. А как с таким боритесь?
Это очень быстро выявляется специальными проекционными вопросами. Есть свои хитрости. Этому обучаем на курсе по подбору персонала - Найдем СВОИХ
Сейчас только такие агентства и выручают. Сам просто утонешь во всех этих резюмэ
Согласна. Руководителям компаний тяжело, да и время много не хочется тратить на это.
Ну да, одни набирают убийц на фронт по "самым лучшим" качествам(((