Descubra a importância da visão sistêmica nas organizações
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- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.พ. 2025
- Descubra a importância da visão sistêmica nas organizações
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Ajudar as pessoas da equipe a desenvolver visão sistêmica é cada vez mais urgente e importante para as organizações.
A organização que enxerga isso e prepara o seu time, passa a ter melhores resultados devido a transformação de cultura que ocorre a partir desse momento.
Vem comigo na reflexão de hoje!
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👉 Sobre Gilberto de Souza
Gilberto de Souza é referência em desenvolvimento de líderes no Brasil.
Ele é sócio-fundador da NORTUS, uma Instituição de Desenvolvimento Humano Global e Organizacional. Já ministrou cursos para mais de 200 mil executivos e capacitou mais de 20 mil líderes em programas de imersão.
Com abordagem profunda, contemporânea e pragmática, ele tem sido escolhido para capacitar os líderes de empresas nacionais e multinacionais.
Além de milhares de pessoas que já participaram de seus cursos ao vivo e em cursos gravados oferecidos pela NORTUS, Gilberto já impactou mais de um milhão de pessoas pelas redes sociais.
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👉 Sobre a Nortus
A Nortus é uma instituição de desenvolvimento humano global e organizacional. Fundada em 2009 e com sede em Campinas (SP) dedica-se à cocriar as condições para a ampliação da consciência humana em projetos nos campos científico, social e de educação corporativa. Já formamos mais de 700 gestores contemporâneos em todo o Brasil, atendendo centenas de empresas e impactando o desenvolvimento de mais de 50 mil pessoas com nossa Tecnologia Comportamental Metassistêmica.
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Que comunicação clara e perfeita 👏
Realmente a sociedade é extremamente egoista e isso torna a convivência muito difícil.
Verdade, excelente explanação 👏👏👏
3:35 na verdade tem como aprender a visão sistêmica da escola. Mas o trabalho em grupo não e tão pedido. As coisas que aprendi em grupo de escola foi (para alunos, mas espero que contribua para o vídeo)
1- quanto mais pequena mais fácil de dividir as atividades;
2 - evitem fazer grupo com pessoas que você não conhece muito. Ou seja, procurar pessoas do seu círculo;
3 - objetivo;
4 - equilibrar a quantidade de atividades para todos (para evitar uns que trabalham que outros)
Show
ótimo vídeo, parabéns!!
Gilberto exímio comunicador e tem uma retórica clara e objetiva! Prazer em ouvir suas reflexões! 👏👏👏👏
👍👍👍👍show de video Gilberto
Comunicao direta e perfeita como sempre
Em 5 minutos aprendi sobre o assunto do que em 30 minutos de outros vídeos. Obrigado!
Sensacional
@Gilberto, boa noite.
Está de parabéns pelo conteúdo exposto e por compartilhar deste..
Puxa Gilberto. Que Top.
Gratidão. Tudo de bom pra você.
Muito bom!
A visão sistêmica por parte de um funcionário dependerá de sua noção de pertencimento, um funcionário nunca vestirá uma camisa de uma organização se o seu pensamento é sou "uma peça substituível". Tem se cobrado muito "soft skills e self improvement" da massa quando é uma via de mão dupla, a empresa tem parte também, em valorização e condições de trabalho.
Muito bom
Grande Gilberto!!!
Sempre apresentando conteúdos de alta qualidade....
Muito obrigado.
adoreiiii e amo seus videos ,bons exemplos fica bem mais fácil de entender ...Obrigado por compartilhar essa sabedoria,conosco.
Nossa, eu super amei a explicação dele. Resume de forma bem explícita
Muito bom !
Uma explicação muito simples e direta, compreensível para todos. Parabéns.
Parabéns sr Gilberto! sempre vejo seus vídeos e tem sido muito esclaredor, sigo aprendendo a cada vídeo. Um forte abraço.
Sempre me salvando ❤
Parabéns,.muito bomm
Excelente 👏
Gente, que video!!!!
faço hotelaria na UFRRJ, e tenho prova hoje. Acredito que ao assistir esse vídeo, meu entendimento sobre esse assunto, mudou muito, ficou muito mais fácil entender sobre a visão sistêmica. Muito obrigada!
Que bom saber, Lucia! Gratidão pela mensagem. Abraços
Gilberto de Souza e Willian Capriata os meus melhores pf
👏👏👏
pisou horrores na aula
s2
👏👏👏👏