أسباب فشل الشركات: إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بنجاح الشركة - د. إيهاب مسلم
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 19 พ.ย. 2024
- للاشتراك في دبلومة التسويق 3في1
الكورس الإداري العربي الأفضل مبيعا وتقييما، كل ماتحتاج إليه في 109 ساعة. لاغنى عنه لأي مستثمر ومدير ومسوق، تحتوي على 20 كورس عملي
www.udemy.com/...
==== واتس اب خدمة العملاء
wa.me/201111709869 للحصول على كوبونات خصم لكورساتي على موقع يوديمي
3x1marketing.com/
==== === ادارة الموارد البشرية تهتم بالعاملين فى الشركة، وهو مايعرف برأس المال البشرى ولها 3 مجموعات من المهام:
1- التوظيف
2- إدارة الأداء - عن طريق قياس الأداء ورفع الأداء
3- الاحتفاظ بالكفاءات
راجع فيديو سابق عن تفاصيل خطوات التوظيف
للحضور فى الأكاديمية أو أونلاين للموعد القادم
offers.primetc....
لشراء الفيديوهات
offers.primetc....
صفحة الفيس بوك
/ dr.ehabmes
للحجز وخدمة العملاء واتس اب
#الموارد_البشرية #التسويق #إيهاب_مسلم ===
تابعوا قناة تيليجرام
t.me/drehabm جروب عيادة الشركات على فيسبوك
/ 3iada
صفحة الفيسبوك
/ dr.ehabmes
بودكاست عيادة الشركات
/ ehab-mesallum
قناة تيليجرام
t.me/drehabm الموقع الرسمي
www.EhabMesall... جوجل وأبل بودكاست من رابط واحد
link.chtbl.com...
افضل نجاح لاي شركه او تجاره انك تعمل 5او10ف الميه لله
والله العظيم الخير هايخش عليك من حيس لا تحتسب
اكيد لكن ده ميمنعش انك تكون منظم امورك كويس جدا وتراعي موظفينك
شكرا يادكتور ❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
خروج ودخول الموضفين ، انا سابقا عانيت في الموضوع هذا كثير ، الحمد لله الان صار عندنا استقرار وضيفي نتيجه بعض الاجرائات ، مثل تعديل الرواتب وعمل تغذيه داخليه مجانا والاجتماعات بين الموارد والموظفين والتحفيز لهم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي لدي مجموعة اسئلة اتمنى ان تجيبي لو تكرمت بالإجابة
هل انت خريج ادارة اعمال ؟ .هل تعمل في احدى الشركات ؟. وسؤالي الذي يشغلني هو كيف تكون مدير شركة؟؟؟ وشكرا جزيلا لك
شكرا يا ا/ ايهاب ادارة الموارد اليشرية مهمة جدا فى الشركات الصغير والكبير سبب اهمالها قد يودى الى فشل الشركة
كلام مهم جدا خاصة ما يتعلق بجزئية إدارة الاداء .. قليل من الشركات اللي يعرف عنها اي حاجة..
انا بعتبر يا دكتور إيهاب كلام حضرتك ده هو مفتاح النجاح للشركات الصغيرة 👌👌💖
شكرا لذوقك.. اتمنى اكون بقدم شئ يفيد بالفعل
الله اخوتي الا عيت من قلب على الخدمة الله احفطكم كاملين يارب
شكرا دكتور للمعلومات والفديوات المهمة
تحية لجنابك المحترم من بغداد
سعيد بالتواصل مع الاشقاء في العراق
رائع جدا ... سلسله فى غاية الأهميه
افضل فيديوهات
افضل شرح
انت ليك قبول عند الناس والله
بااااارك الله فيك
حلقه رائعه ! تستحق المشاهده ❤️
شكرا لك
ما شاء الله عليك يا دكتور
والله فديوهات حضرتك بتعلمنا
ربنا يجعل علمك في ميزان حسناتك
الف شكر يا دكتور نفعتنا بافكار مفيده اول كنت شخص سريع الغضب بعد ما سمعت محاضراتك أصبحت هادي و افكر جيدا قبل ان. أقول كلمة وحده بعتي باعمل دراسة حدوي لكلام الي انا هاقولو
تطور رائع.. بالتوفيق دائما
الف شكر مره ثانيه
دي اكتر المشاكل اللي بتقابلني شخصيا
كل فيدوهاتك يادكتور ايهاب اكتر من ممتازه جزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يادكتور / ماهى افضل طريقه لتقيم الأداء بحيث لم يكن هناك مجاملات أو محاباة من المدير للموظف وتكون طريقه عادلة فى تقيم الأداء ؟؟؟
جزاكم الله خير الجزاء وصلاح الحال
اشكرك جدا جدا يا استاذ ايهاب منك نتعلم.
عفوا
ياريت يكون في حلقات اكتر مفصله في الموضوع ده
فى حلقة تفصيلية عن التوظيف ممكن تشوفها، والباقي فى الخطة ان شاء الله
@@ehabmes بالتوفيق
جزاء الله خيرا يا دكتور
الله يجزيك كل خير انت وكل عزيز عليك
تحياتي لحضرتك د/إيهاب.
اهلا وسهلا
المفروض الشركات تعمل ديييل مع حضرتك تطور المنظومه
نتمني أيضا من محاضراتك ان يكون فيها مصطلاحات انجليزية
اراعي ذكرها باستمرار
رووووعه وبستفيد من حضرتك جداااا
شكرا لك
الله يوفقكم ويسددخطاكم روعه
عايز انشيء اداره موارد بشريه ممكن تساعدني
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
كل الاحترام
شكرا 🙏
تحياتي لك يادكتور ايهاب
مشكور جدا علي الاسلوب والمعلومات الجميله
انا شغال ف قسم التدريب بقسم الموارد البشريه ومحتاج فيديوهات من النوع ده ياريت تدعمنا بمزيد من الفيديوهات عن التدريب او روابط مشابهه او تفيدني ف شغلي ويعطيك الف عافيه علي الفائده
اقوم بتنشيط القناة حاليا، وسيكون هناك محتوى جديد باستمرار ان شاء الله
موفق يادكتور وننتظر المزيد
اسباب فشل الشركات هى الفساااااااااااد ... الشللية .... الامزجة ... اشتغلت فى شركة كبيرة .. كانت بتربح والدنيا تمام ....صاحب الشركة فرح بالارباح ...اكتفى بحصد الارقام ... مش مهم جت ازاى ... فية تلاعب ولا لاء ...فيه غش ولا لاء ... طالما الارباح تمام يبقى الشغل تمام ..... وللاسف انهارت الشركة ....هذا سؤال اختبارى لحضرتك ... كيف تنهار شركة ارقامها فى الارباح فى الطالع ؟؟؟؟....منتظر رد حضرتك .
لايوجد سبب واحد للفشل او النجاح
ما انا قلت لحضرتك الفسااااااااااااااد
بالاضافة لهذا النظرة القاصرة الحسابية لعمل معقد كمثل السيارت وورش السيارات .. حضرتك بتتكلم من وجهه نظر حسابية بحته ..كمثل الاصول الثابتة .. الماكينات وحساب استهلاكها السنوى وما الى ذلك .. ماذا عن الفنيين المهرة وكيف يمكن احتساب قيمتهم فى المعادلة.. تعرف اد اية الوقت اللازم للفنى لكى يمكن تدريبة ... كم سنه يحتاجها الموظف ليكون ماهرا وعلى درجة عالية من المهارة .. كيف يتم ترجمه هذا فى المعادلة ... كم هى قيمة ولاء العاملين للشركة .. والتى تترجم الى ولاء العملاء للشركة وعلامتها التجارية.
لاتوجد اجوبة ... هذا الذى اودى الى انتكاسة لاكبر شركة سيارات فى الشرق الاوسط .. لان الذى يقود الشركة مدراء وليس مهندسين ... يحسبون ارقاما ... لا يفقهون شيئا فى العمل نفسه ........ اة الاجابة ضعاف النفوس يسرقون العملاء ليحققوا ارباحا والمستهدف الشهرى والسنوى ..فينعكس ذلك سلبا على ولاء العملاء للشركة ... فتنحصر المبيعات مع الوقت شيئا فشيئا .. ثم تتلاشى نهائيا ... ثم يغلقون فروعا ويسرحون موظفين... تحياتى.
طبعا يوجد أجوبة لكل ما ذكرت، الخبرة والولاء و الابداع، هي من ضمن المقومات غير الملموسة فى الشركة intangible assets ويضاف لها قوة البراند. وهى مهمة جدا لنجاح الشركة وهذا ما ذكرته فى فيديوهات أخرى.
الله عليك يادوك
ممكن خريج قسم اجتماع او قسم انثربيولوجي بكلية الاداب يشتغل موارد بشرية و Hr
ممكن جدا، بالدراسة والتطبيق
طيب اَي رأي حضرتك منتشر جدا ان الموظفين الجداد يتعينوا علي رواتب اكبر من القدام و أقول لحضرتك دائما الشركات بتكلم عن شركات الادوية بتضحي و تهدد الموظفين القدام و تحاول تمشيهم و يقولك اجيب ناس اصغر و احسن سوري يعني (بورقه ....اجيب ١٠ غيرك )
من ضمن خرافات الادارة المصرية والعربية.. شئ مؤسف. اتكلمت عنها في سلسلة فيديوهات خرافات تدمر الشركات و٢٠ خرافة قاتلة.
Ehab Mesallum حقيقه انا ينتظر فيديوهات حضرتك شخص اكثر من راءع
Perfect 👍🌷💐
سلام عليكم كيف لو انا عايز اخد كورس عند حضرتك
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته.. واتس اب خدمة العملاء 01014444856
ممكن اتواصل مع حضرتك ؟
يسعدني email me@ehab.me
@@ehabmes كيف يمكننى التواصل
كتبت الايميل لحضرتك
👍
❤❤❤
Really great
Thanx