🟪 للإطلاع علي السيرة الذاتية والخبرة العلمية وترخيص مزاولة المهنة والانجازات والنشاطات nancysemeda.com/target/ 🟪 لحجز جلسات الاستشارة الفردية (أون لاين) يمكن إرسال رسالة واتس أب علي الرقم wa.link/s0czcd 🟪 للاستعلام عن الدورات وتدريب الشركات والمشاركة في الفعاليات nancy.semeda@gmx.at 🟪 انستجرام 👈🏼 instagram.com/nancy_semeda 🟪 الفيس بوك 👈🏼 facebook.com/nancy.semeda.psychologist/ 🟪LinkedIn 👈🏼 linkedin.com/in/nancy-semeda-99304b16 🟪 Tik Tok 👈🏼 www.tiktok.com/@nancysemeda 🟪 لمعرفة اماكن تواجد كتبي ومؤلفاته داخل جمهورية مصر العربية nancysemeda.com/mybooks-eg/ 🟪 لطلب مؤلفاتي وكتبي داخل الاتحاد الاوربي/ امريكا/ كندا يرجي التواصل علي wa.link/s0czcd
افضل معامله لهم جميعا بجميع انواعهم التعامل معهم بشكل سطحي و احترام وعدم التدخل في امورهم الشخصيه والسوالف تكون رسميه عن امور العمل فقط وايضا سيتحرش بك بعضهم فقط تجاهلهم ولاتنسى تركب سماعات ب اذانك عشان لاتستمع ل كلامهم .
ليس فيه شغل لم يوجد فيه من يغير منك أو يحسدك كل شغل مهما كان نوعه فيه من ينغص عليك حياتك عليك بالمعاملة الحسنة لكي تتبت له أن حسن نية أفضل و انك انسان مسالم و اتركه لضميره
و يمكرون و الله يمكر و الله خير الماكرين، أكثر من الأدعية، أدعية الصباح و المساء و الله يحفضك من شرورهم الفارسة، اللهم اضرب الظالمين بالظالمين واخرجنا منهم سالمين غانمين، اللهم اجعل كيدهم في نحورهم 😢
فيديو جيه في وقته. إحنا فعلا في أم الحاجة لإعادة التربية والتوعية عن كيفية التعامل بطريقة مهنية تضمن احترامنا في مكان العمل. ياريت حضرتك كمان تشرحي كيف نتعامل مع الزملاء في بيئة العمل المسمومة ونتقي الشرور والأحقاد.
@@rashaq6329 تماما هم دول اللي الفرصة متاحة لهم وتجتمع مع قلة المانة والضمير فيستحلوا تعب العاملين المرؤوسين .. بس مش لازم التهاون معاهم مطلقا وتوثيق العمل وطبعا تبرير سرقتهم جاهز .. المهم مصلحة العمل ومش قصدي والمهم الفايدة .. الفايدة مش ح تنقص لما يتحط باسم صاحب الجهد
01-ناشر الشائعات 02-حاجب المعلومات 03-من يتجاهلك عمدا 04-من ينقل الكلام من وراء الظهر 05-من يستبعدك من معلومة أو تقنية معينة 06-من يتعامل معك كتابة في أي أمر ولا يواجهك شفاهة 07-من يركز على أخطائك أكثر من حسناتك 08-من يسرق شغلك وينسبه لنفسه 09-الآمر الناهي
هاذشي اللي قلتي كله سهل هناك زملاء العمل متلاعبين نرجيسيين واي عمل تعطيه لهم ايحاول يظهر لك انه وجد فيه مشاكل عويصة وقام باصلاحها ويحاول يثبت انه قام بمجهود او ينتظر حتى تقترب ايام اللتي يعطي فيها رءيسك في العمل التنقيط وتقييم الموظفين وانذاك يجتهد او يظهر انه يجتهد حتى يحصل على اعلى سكور
قاعدة في شغل عندي احترم تحترم واي شخص يتعامل بشكل مهني ممتاز وشخص ليحب بشكل ودي عيوني ليه وشخص الخبيث ادخل في عينه اهم شي شغلك سليم وتعمل واجبك بشكل صح ... وفي كلمة عسل لأي فضولي ده مش شغلك ولو تحب ارسل تدخل ارسل ايميل ،،، وشغل ماشي عسل
بجد بعاني من معيدة زميلتي لدرجة أجلت مادة مخصوص في الدبلومة عشان ما أبقاش معاها في تمهيدي ماچستير جابتلي اكتئاب و مكرهة الكل فيا بدون سبب و بفضل طول الوقت حاسة بالوحدة و الاغتراب لدرجة بقعد في عربيتي أعيط بعيد عن الكل
ممكن حضرتك تعلمينا ايه هيا معوقات التعلم عند الكبار و ازاي اقدر انفذ عمليه التعلم بكفاءة و اذاي اكتسب الثقه في نفسي اني عندي المقدره علي التعلم بعد تجارب عديده ادت للفشل الدراسي و الياس و ازاي اوصل اني اتحكم في نفسي و ادير ذاتي علشان اقدر التزم و اواظب و اجتهد اني اتعلم سواء لغه جديده او اعمل شيفت كارير او تعلم اي مهاره مهنيه و متطلبات وظيفيه جديده و شكرا جدا لحضرتك
شكرا جد ع الفيدو المميز.. انا بدرس بالمانيا و لما كنت اشتغل بالمختبر تعرضت لكل انواع الشخصيات و كانت مشرفتي تحجب عني كثير معلومات و خاصة بموضوع تحليل البيانات علما اني انا كنت متدربة مو موظفة او حتى دكتوراة و انا اعملت كل اشي لحالي.. و حاولت و أرسلتها ايميل ما عجبها و صارت تحكيلي ما عندي وقت
أنا مدير عملي بيتكلم كثير على حياته العامة وكثير الحركة ويبشرح بطريقة سريعة لأنني جديدة في العمل ولازم أتعلم هل يمكن أن أقول له وحدة وحدة علي لأنه كل شئ هو عارفه بشرحوا بطريقة سريعة لأنه هو سريع في كل حركاته وأفكاره وحوارته كلها سريعة لأنه شخص متمكن من عمله بدرجة جد متميزة. ماذا يجب علي أن أعمل. هل أكون بطيئة في معنى متأنية في ردة فعلي أم أكون سريعة مثله؟
يجب ان تعززي ثقتك بنفسك و تكوني اقوى منها نفسيا، هي تفعل هذا لانها اكيد رأت فيك ضعف و خوف، ابدا ماتخافي منها او تضعفي امامها و حاربيها، روحي للسلطة الاعلى و اخبريهم بما تفعله، و ابدا امامها ماتعترفي بأخطائك خاصة اذا مافي دليل ضدك، ودائما توكلي على الله و استعيذي بيه من شرها ومن شر غيرها، لن يقهرك احد ابدا مادمتي مع الله و تتوكلسن عليه، و كوني قوية، انا لاحظت انو الانسان لو يضعف ولو شوي يتكالابون عليه لذلك اصبحت بفضل الله قوية و مايهمي حدا او شيء، الاخطاء الكل يخطأ و اي شيء يتصحح واذا صار خطأ و حبو يكبروه انا انفي تماما خاصة اذا لم يكن هناك دليل واضح و خاصة لانو الخطأ اكيد مو متعمد، فإذا كان في شخص يتصيد اخطائي انا اوريه العين الحمراء واتصيد اخطاؤو حتى ينضب و يحل عني
فيه ناس مش بتشتغل ومش عايزين يتعبو في حاجه وطول الوقت بينظرو علي اللي بيشتغل ويتريقو عليه ويتمنو انه يغلط في حاجة او حتي مايغلطش علشان يقلبو عليه الدنيا ازاي مع الناس دي ممكن انك تتحكم في أعصابك وتتحاهلهم
يا ريت كنتي زمااان في عهدنا ونحن نلتحق للعمل ونحن شباب لكن ليش يادكتورة زميلاتي كانوا يطبقو الكثير مما قلتي رغم صغر سنهن وقلة خبرتهن في الحياة انا كنت احاول ارضاء الجميع واستحي ان اقول (لا) كنت أصغر موظفة لكن زميلاتي القريبات من سني كن اكثر ذكاااء
عادي جدا، المعاملة بالمثل و اكثر كمان، اذا تجاهلك احد انت اعتبريه ميت، تجاهليه تماما و كوني واثقة انو اذا تجاهلتيه رح يرجع يتكلم معك عادي لكن هنا اذا انت رجعتي فأكيد انك غلطانة، الي يفعل مثل هذا الشيء انسان مريض و عندو شعور نقص لذلك يتجاهلك ليغذي شعوره هذا و يزعزع ثقتك بنفسك فكوني قوية و مو فارق معك احد، اصلا يجب على الانسان الذهاب الى العمل من اصل كسب قوته فقط وليس لانشاء صداقات او التعلق بأي شيء في المكان
حضرتك ما شاء كنتي بتراقبي مديري بيعمل إيه معايا . بس أبشر حضرتك أنا اتصرفت ببعض نصائحك من تلقاء نفسي و اشتغلت بضمير و كان الغير متوقع إني بقيت أنا المدير
مستحيل انتي استاذه الكلام كله لحضرتج تكلمتي فيه صار وياي بالعمل ومن انسانه وياي بالعمل ماكره الى درجه لاتتوقعيها استاذه للأسف دمرتني الى أن تركت الشغل والان هيه مديره المعهد صارت وانا شنو خسرت عملي بسببها حسبي الله ونعم الوكيل على كل ظالم وحقود
هو فعلا حصل معي كل الكلام لي قولتيه تجاهل و عدم احترام و تخصيص فئة محددة بالتحية و ححب المعلومات انزعجت كثيرا من ذلك في البداية بعدها بدأت اطبق معهم مبدأ العين بالعين و السن بالسن و مبقيتش اعمل حاجة غير اني قاعدة بتفرج عليهم وهوما يشتغلوا لحد ما انزعجوا من جلوسي بكل اريحية و هوما يشتغلوا بعدها فجئت بالمديرة جايبلي جهاز كومبيوتر و بتقولي امسكي الشغل ده و من سعتها باشتغل شغلي عادي و علاقتي بيهم في حدود العمل و التجاهل ثم التجاهل ثم التجاهل .😂😂😂😂😂
شكرا جزيلاااا فيديو رائع كالعاده محتاجه اعرف تفسير اني قدمت لزميلة في العمل كانت رقم واحد في حياتي سابقا ....كل شيء جيد من احتواء كانت مضطهدة في قسم آخر ومساعده لاي شيء تطلبه كنت سند حقيقي ولم يحصل بيننا اي موقف او انزعاج فجأة بدأت تتعامل معي بتجاهل وتحاول السخرية باي فرصة تجيها حاولت معاها بالحسن وسؤالي ليها ليش الإنسان بيتغير فكان جوابها بكل صرامة هيك لانو الانسان بيتغير فتعاملت معها بنفس الاسلوب بالتجاهل بنفس اليوم لم تتحمل وعاتبتني بكل قوة صراحة تفاجأت بضعفها والحمدلله هي حاليا تركت العمل انا اللي بحتاج اعرفه شو الاسباب اللي خلتها تتغير من ناحيتي
شكراً جزيلا لكم دكتورة نانسي على كل المعلومات القيمة التي أسردتها . ممكن تعمللنا فيديو آخر عن طرق فك النزاعات داخل المؤسسة خاصة إذا كانت مؤسسة حكومية تابعة للدولة وخاصة إذا كان موقعي هو المدير مثلا مدير مؤسسة ثانوية عامة كيف يدبر فك النزاعات مع الموظفين مع العلم أنه فيه أكثر من طرف مهمته هي افتعال المشاكل بين الموظفين ولا يؤمن بالعمل بالمقاربة التشاركية؟ انا متابع جديد لقناتكم ولحضرتكم من المغرب جزاكم الله خيرا.
🟪 للإطلاع علي السيرة الذاتية والخبرة العلمية وترخيص مزاولة المهنة والانجازات والنشاطات
nancysemeda.com/target/
🟪 لحجز جلسات الاستشارة الفردية (أون لاين) يمكن إرسال رسالة واتس أب علي الرقم
wa.link/s0czcd
🟪 للاستعلام عن الدورات وتدريب الشركات والمشاركة في الفعاليات
nancy.semeda@gmx.at
🟪 انستجرام 👈🏼
instagram.com/nancy_semeda
🟪 الفيس بوك 👈🏼
facebook.com/nancy.semeda.psychologist/
🟪LinkedIn 👈🏼
linkedin.com/in/nancy-semeda-99304b16
🟪 Tik Tok 👈🏼
www.tiktok.com/@nancysemeda
🟪 لمعرفة اماكن تواجد كتبي ومؤلفاته داخل جمهورية مصر العربية
nancysemeda.com/mybooks-eg/
🟪 لطلب مؤلفاتي وكتبي داخل الاتحاد الاوربي/ امريكا/ كندا يرجي التواصل علي
wa.link/s0czcd
آزاى اتواصل مع حضرتك
حلقه جت في وقتها ممكن طريقه التعامل مع زميل من ديانه اخري مبلطج ومش بيشتغل وبيشتكينا اننا بنضطهده ومش بينجز شغله للاخر
دكتورة انا ما احب النفاق...بيئه عملي كلها نفاق
❤❤ ذي ث
لاتتعلق باي إنسان مهما كنت تحبه
لان البشر قلوبهم متغيره
ولا يدوم معك في النهايه
الا ألله سبحانه وتعالى
تعلق بالله ثم بنفسك فقط
افضل معامله لهم جميعا بجميع انواعهم التعامل معهم بشكل سطحي و احترام وعدم التدخل في امورهم الشخصيه والسوالف تكون رسميه عن امور العمل فقط وايضا سيتحرش بك بعضهم فقط تجاهلهم ولاتنسى تركب سماعات ب اذانك عشان لاتستمع ل كلامهم .
صحيح جدا
ليس فيه شغل لم يوجد فيه من يغير منك أو يحسدك كل شغل مهما كان نوعه فيه من ينغص عليك حياتك عليك بالمعاملة الحسنة لكي تتبت له أن حسن نية أفضل و انك انسان مسالم و اتركه لضميره
احسن موضوع احنا اب حاجه اله
في زمن الكل ضد الإنسان الطيب لان مايحب الظلم تعبنا
و يمكرون و الله يمكر و الله خير الماكرين، أكثر من الأدعية، أدعية الصباح و المساء و الله يحفضك من شرورهم الفارسة، اللهم اضرب الظالمين بالظالمين واخرجنا منهم سالمين غانمين، اللهم اجعل كيدهم في نحورهم 😢
فيديو جيه في وقته. إحنا فعلا في أم الحاجة لإعادة التربية والتوعية عن كيفية التعامل بطريقة مهنية تضمن احترامنا في مكان العمل. ياريت حضرتك كمان تشرحي كيف نتعامل مع الزملاء في بيئة العمل المسمومة ونتقي الشرور والأحقاد.
ف😮🎉🎉🎉🎉
❤❤❤❤❤م
🎉🎉🎉🎉🎉🎉
أشكرك جدا.. نحتاج أمثلة وحلول أكثر للتعامل مع مثل هذه النوعيات من الناس لأنهم حقيقة ب يخلوا جو العمل مسموم والعياذ بالله.
وجزاكم الله خيرا.
بجد فيديو فوق المميز .. سلمتِ .. كل الأنواع اللي تم ذكرها نقابلها يوميا لا سيما الزميل الحرامي اللي بيسرق جهد غيره ويحط عليه اسمه
حسبي الله عليهم، مش بس زملاء ممكن رؤساء أو اساتذه
@@rashaq6329 تماما هم دول اللي الفرصة متاحة لهم وتجتمع مع قلة المانة والضمير فيستحلوا تعب العاملين المرؤوسين .. بس مش لازم التهاون معاهم مطلقا وتوثيق العمل وطبعا تبرير سرقتهم جاهز .. المهم مصلحة العمل ومش قصدي والمهم الفايدة .. الفايدة مش ح تنقص لما يتحط باسم صاحب الجهد
و الله كل هاد الشخصيات نتعامل معاهم في العمل لذلك أنا دايما ighoring الكل و لا اتواصل الا في حدود دون بذل مجهود، عملي ااديه بلا استهبال.
ندعو الله ان يرزقنا صحبة الخير ،وجيران الخير ،وزملاء الخير
التجاهل علاجه التجاهل لانه احنا زملاء عمل مب علاقات شخصيه اهم شي يتجاوب في الشغل حتى الي ما يتجاوب في الشغل المدير المباشر موجود
صح كلامك والله انا طبقت هالشيئ ونجح
01-ناشر الشائعات
02-حاجب المعلومات
03-من يتجاهلك عمدا
04-من ينقل الكلام من وراء الظهر
05-من يستبعدك من معلومة أو تقنية معينة
06-من يتعامل معك كتابة في أي أمر ولا يواجهك شفاهة
07-من يركز على أخطائك أكثر من حسناتك
08-من يسرق شغلك وينسبه لنفسه
09-الآمر الناهي
فيديو رائع شكرا، لو ممكن تسوي نفس الفديو في العائلة يعني الانماط في العائلة و الاصدقاء و كيفية التصرف معهم
أتمنى أن تعملي لنا تمارين تطبيقية للتحرر من الرهاب الاجتماعي و الخوف و ضعف الشخصية
تحليل حضرتك صحيح 💯 هذه الأنماط موجودة في كل بيئة عمل
هاذشي اللي قلتي كله سهل هناك زملاء العمل متلاعبين نرجيسيين واي عمل تعطيه لهم ايحاول يظهر لك انه وجد فيه مشاكل عويصة وقام باصلاحها ويحاول يثبت انه قام بمجهود او ينتظر حتى تقترب ايام اللتي يعطي فيها رءيسك في العمل التنقيط وتقييم الموظفين وانذاك يجتهد او يظهر انه يجتهد حتى يحصل على اعلى سكور
انا في نظري أحسن شيء هو العزلة لمن استطاع اليها سبيلا😂😂😂وبعدها لو اتخطى حدودي حدا ما يلوم الا حالو😊❤
كل من شعر انه مؤذ فهو موظف مثالي لأن المؤذي لا يشعر ولا يخجل
وندعو الله أن يرزقنا صحبه الخير وحسبى الله ونعم الوكيل في كل ظالم وحاقد وما بيحبلى الخير يارب
مميز جدا جدا
ممكن التعامل مع أنماط الاقارب
مرسى لحضرتك فعلاً بنفذ كلامك من التقاء نفسي بؤاجه باسلؤب راقى
اشكرك جدا
ماذا عن زملاء العمل الحشريين الذين يتدخلون بالحياه الشخصيه بالقوة ويفرضون صداقه ولا يعرفون حدودهم 📌
اسالو برضه عن حياته هو الشخصيه الناس البجحه اتبجح فيهم عادي
لا أجيب و اعمل نفسي ما سمعت
رد سؤال بسؤال ومتجاوبش على سؤال
@@karmasayed8153 صح ويكون احسن ارد على سؤال بسؤال ومجاوبشي على سؤال كده يبطل يتحشر في خصوصياتي
@@ميري-غ3ع السكوت علامة الرضا والتجاهل نفس الشيء الحل الوحيد هو مواجهة هذا الزميل الواطي
المشكله مش فى اللى بينشر الشائعات المشكله ان المدير بيصدقه .. معظم المديرين غير مؤهلين لادارة العمل
صح هذه ظاهره جديده للأسف حيل عانيت منه مدير ضعيف الشخصيه
عندك حق
ياريت اتعلمت دا قبل مأخذ الشغل ونطرد
دكتور ه حضرتك أكثر من رائعة وبجد كلامك حكيم و من واقع الحياه
ماشاء الله على الفيديو حضرتك اجمعتي واجملتي محتوى واقعي رائع في التحليل والتعامل العملي تحياتي وجزيل الشكر والاحترام 👍👍
شكرا جزيلا على الفيديو مفيد جدا❤❤❤
قاعدة في شغل عندي احترم تحترم واي شخص يتعامل بشكل مهني ممتاز وشخص ليحب بشكل ودي عيوني ليه وشخص الخبيث ادخل في عينه اهم شي شغلك سليم وتعمل واجبك بشكل صح ... وفي كلمة عسل لأي فضولي ده مش شغلك ولو تحب ارسل تدخل ارسل ايميل ،،، وشغل ماشي عسل
بجد بعاني من معيدة زميلتي لدرجة أجلت مادة مخصوص في الدبلومة عشان ما أبقاش معاها في تمهيدي ماچستير جابتلي اكتئاب و مكرهة الكل فيا بدون سبب و بفضل طول الوقت حاسة بالوحدة و الاغتراب لدرجة بقعد في عربيتي أعيط بعيد عن الكل
الصمت و الفلترة و تقنين
بارك الله فيك ❤
متتبعة من المغرب . معلومات مهمة جدا. نحبكم يا اهل مصر.
من افضل واجمل وشرح وافي ومتقدم وينم عن معرفة وخبرة كبيرة احسنت دكتورة وشكرا بل الف شكر لهذه المعلومات القيمة جدا ❤
ممكن حضرتك تعلمينا
ايه هيا معوقات التعلم عند الكبار و ازاي اقدر انفذ عمليه التعلم بكفاءة
و اذاي اكتسب الثقه في نفسي اني عندي المقدره علي التعلم بعد تجارب عديده ادت للفشل الدراسي و الياس
و ازاي اوصل اني اتحكم في نفسي و ادير ذاتي علشان اقدر التزم و اواظب و اجتهد اني اتعلم سواء لغه جديده او اعمل شيفت كارير او تعلم اي مهاره مهنيه و متطلبات وظيفيه جديده
و شكرا جدا لحضرتك
انتي رائعة سيدتي الكريمة ما شاء الله عليك
شكرا ليكي يادكتوره انا من متابعينك اسلوبك مقنع وسلس انريد تكثيف في نفس الموضوع في بيئة العمل
شكرا جزيلا على الحلقة والموضوع ومزيدا من الرقي للقناة ،💯👍♥️👌
ياريت يا دكتوره تعمليلنا فيديوهات كتيره عن الشغل
يعني حضرتك شايفة ان الحل في المواجهة بس المشكلة اني مابعرفش اواجه وباحس لما باكتم الكلام جوايا ان دة بيتعبني
أحسنتي. فيديو جميل كلنا ََمحتاجينه
برافو ايتها الاستادة على الفيديو الرايع
أغلب الي حكيت عليهم استاذة تعرضت ليه اثناء عملي في المخبر لانهاء رسالة الدكتوراه كانت ردود افعالي الصمت و لم اواجه للأسف
شكرا لهذا الفيديو وياليت فيديوهات من هذه النوعية بالتفصيل
بجد شكراً لك يا دكتور نانسي مفيده جدا 💐😍
يعطيك الصحة والله ماهذه الكفاءة في العمل ممتازة
ياريت لو محتوى أكثر عن بيئة العمل
نقضي نصف اليوم في العمل 😬
رأيت انواعا في العمل يجتمع بهم الأنواع التسعة و ١٠٠ نوع آخر في نفس الشخص
فعلا بنقابل نفس النوعيات دى حرفيا
شكرا جدا علي المعلومات القيمة و سهله الفم و التطبيق في العمل .
شكرا جد ع الفيدو المميز.. انا بدرس بالمانيا و لما كنت اشتغل بالمختبر تعرضت لكل انواع الشخصيات و كانت مشرفتي تحجب عني كثير معلومات و خاصة بموضوع تحليل البيانات علما اني انا كنت متدربة مو موظفة او حتى دكتوراة و انا اعملت كل اشي لحالي.. و حاولت و أرسلتها ايميل ما عجبها و صارت تحكيلي ما عندي وقت
شكرا على معلمة ومفيد جدا
أنا مدير عملي بيتكلم كثير على حياته العامة وكثير الحركة ويبشرح بطريقة سريعة لأنني جديدة في العمل ولازم أتعلم هل يمكن أن أقول له وحدة وحدة علي لأنه كل شئ هو عارفه بشرحوا بطريقة سريعة لأنه هو سريع في كل حركاته وأفكاره وحوارته كلها سريعة لأنه شخص متمكن من عمله بدرجة جد متميزة. ماذا يجب علي أن أعمل. هل أكون بطيئة في معنى متأنية في ردة فعلي أم أكون سريعة مثله؟
بشير ولايك من قبل ما اسمع الحلقة طبعا
كفاية العنوان وكفاية علمك وكلامك الحلو الصح صح 👍👏👍☑️☑️♥️✋😍
انا اعاني من زميلة عمل تفتعل المشاكل وتكبر الاخطاء حتى لو بسيطة وعند المواجهه ماتفهم تحور الكلام لرفضي للعمل 😔
يجب ان تعززي ثقتك بنفسك و تكوني اقوى منها نفسيا، هي تفعل هذا لانها اكيد رأت فيك ضعف و خوف، ابدا ماتخافي منها او تضعفي امامها و حاربيها، روحي للسلطة الاعلى و اخبريهم بما تفعله، و ابدا امامها ماتعترفي بأخطائك خاصة اذا مافي دليل ضدك، ودائما توكلي على الله و استعيذي بيه من شرها ومن شر غيرها، لن يقهرك احد ابدا مادمتي مع الله و تتوكلسن عليه، و كوني قوية، انا لاحظت انو الانسان لو يضعف ولو شوي يتكالابون عليه لذلك اصبحت بفضل الله قوية و مايهمي حدا او شيء، الاخطاء الكل يخطأ و اي شيء يتصحح واذا صار خطأ و حبو يكبروه انا انفي تماما خاصة اذا لم يكن هناك دليل واضح و خاصة لانو الخطأ اكيد مو متعمد، فإذا كان في شخص يتصيد اخطائي انا اوريه العين الحمراء واتصيد اخطاؤو حتى ينضب و يحل عني
اول مره اشوفك واشوف الفيديو كل الكلام اللي انا محتاجهاه والله مش عارفه اتعامل في الشغل
تنمر غيرة مهنية حقد نفسنة كذا حاجة والواحد تعب نفسيا
فيه ناس مش بتشتغل ومش عايزين يتعبو في حاجه وطول الوقت بينظرو علي اللي بيشتغل ويتريقو عليه ويتمنو انه يغلط في حاجة او حتي مايغلطش علشان يقلبو عليه الدنيا ازاي مع الناس دي ممكن انك تتحكم في أعصابك وتتحاهلهم
ايوه عندي منهم كثير
كلامك صحيح جدا دكتورة أشكرك جدا يا دكتورة نانسي
ارجومنك التكلم عن عقد الطفولة وكيفية التخلص منها👍🌺
يا ريت كنتي زمااان في عهدنا ونحن نلتحق للعمل ونحن شباب
لكن ليش يادكتورة زميلاتي كانوا يطبقو الكثير مما قلتي رغم صغر سنهن وقلة خبرتهن في الحياة
انا كنت احاول ارضاء الجميع واستحي ان اقول (لا)
كنت أصغر موظفة لكن زميلاتي القريبات من سني كن اكثر ذكاااء
حسبي الله ونعم الوكيل سبتلهم المكان كله من كتر الضغط وبيئة العمل العدائيه
هل ندمتي بعدين انك عملتي كدا وشوفتي ان الأفضل المواجهه
@@shoroukishereانا ندمت لأنني لم اواجه
ازاي اتعامل مع أشخاص من بيئه مختلفه تماما تماما متدنيه لاقصي حد بس مضطره اتعامل معاهم ف بيئه العمل أو ممكن اكون الليدر بتاعتهم
عرفتي ازاي الله يخليكي ردي نفس مشكلتك وانا جديدة ع الشغل
@@terequa استقالت هههههه
صفة بيئة المدرسة والجامعة والشغل نفس الاشي شو الي اتغير انا حصل معاي كل الي حكيتي بحياتي
روووعة في قمةةةةةةةة واصلي
شكرا جزيرا على النصاءح القيمة.
ما اكثرهم حولنا ونحن نقع في الفخ
موضوع مهم لنقاش ولي غير مادبين
٣ نوع التجاهل ده حصل معايا وبجد من ساعتها مضايقة جدا ..ممكن تنصحينى ازاى متاثرش بالطريقة السلبية دى.
عادي جدا، المعاملة بالمثل و اكثر كمان، اذا تجاهلك احد انت اعتبريه ميت، تجاهليه تماما و كوني واثقة انو اذا تجاهلتيه رح يرجع يتكلم معك عادي لكن هنا اذا انت رجعتي فأكيد انك غلطانة، الي يفعل مثل هذا الشيء انسان مريض و عندو شعور نقص لذلك يتجاهلك ليغذي شعوره هذا و يزعزع ثقتك بنفسك فكوني قوية و مو فارق معك احد، اصلا يجب على الانسان الذهاب الى العمل من اصل كسب قوته فقط وليس لانشاء صداقات او التعلق بأي شيء في المكان
مجهود رائع
شكرا جزيلا علي مجهودك يا دكتوره موضوع رائع
حضرتك ما شاء كنتي بتراقبي مديري بيعمل إيه معايا . بس أبشر حضرتك أنا اتصرفت ببعض نصائحك من تلقاء نفسي و اشتغلت بضمير و كان الغير متوقع إني بقيت أنا المدير
👍🏻😂باجر اول يوم عمل وجيت هنا
شكرا لحضرتك بس في نموذج اللي بيحب الاسافين دة نتصرف معاة ازاي
كل الانواع شفتها😮
انا اعاني من الشخص الي يتصيد الاخطاء دائما والمشكلة انه مدير مزعج ومتعب جدا
حلقه فوقتها ياريت المزيد بقي عن الموضوع العمل
جاء في وقتو
يارب انصرني عن الناس المؤذية ف الشغل يارب
بارك لله فيكم، شكرا
جزاكم الله خيراً ما شاء الله شرح حضرتك ممتاز و منظم اشكر حضرتك
حلقه جامده جدا
لايك قبل المشاهدة دائما متألقة 💖💖💖💖💖
جزيت كل خير .
دعيتلك من قلب .
بارك الله فيك وعليك استاذتن
حلقة اكتر من رائعة
شكرا جزيلا 😍😍
مبدعة كالعادة 🌹
رائع. شكرا
موضوع رووووعة... بتشكرك 🌹
مستحيل انتي استاذه الكلام كله لحضرتج تكلمتي فيه صار وياي بالعمل ومن انسانه وياي بالعمل ماكره الى درجه لاتتوقعيها استاذه للأسف دمرتني الى أن تركت الشغل والان هيه مديره المعهد صارت وانا شنو خسرت عملي بسببها حسبي الله ونعم الوكيل على كل ظالم وحقود
تسلمي يا د نانسي
شكرا🌹
تبارك الله عليك
هو فعلا حصل معي كل الكلام لي قولتيه تجاهل و عدم احترام و تخصيص فئة محددة بالتحية و ححب المعلومات انزعجت كثيرا من ذلك في البداية بعدها بدأت اطبق معهم مبدأ العين بالعين و السن بالسن و مبقيتش اعمل حاجة غير اني قاعدة بتفرج عليهم وهوما يشتغلوا لحد ما انزعجوا من جلوسي بكل اريحية و هوما يشتغلوا بعدها فجئت بالمديرة جايبلي جهاز كومبيوتر و بتقولي امسكي الشغل ده و من سعتها باشتغل شغلي عادي و علاقتي بيهم في حدود العمل و التجاهل ثم التجاهل ثم التجاهل .😂😂😂😂😂
allah ijiblik chi wahda tnasik fia😂😂😂
وفيه نمط من الناس بيعمل حاجات من وراك وفجاه تيجى فجاه من وراه فعاوز يجس النبض انك سمعت ولا لا فيبتدى يرمى كلام بصوت منخفض ويذكر اسمك عشان تنتبه وتقوله انت بتقول ايه والموضوع ايه فده كانه بيتلاعب بأعصابك فافضل حاجه تحسسه انك مش سامعه ولا ترد عليه اصلا وتحسسه ان مش فارق معاك ايه راى حضرتك
شكرا جزيلاااا فيديو رائع كالعاده
محتاجه اعرف تفسير اني قدمت لزميلة في العمل كانت رقم واحد في حياتي سابقا ....كل شيء جيد من احتواء كانت مضطهدة في قسم آخر ومساعده لاي شيء تطلبه كنت سند حقيقي ولم يحصل بيننا اي موقف او انزعاج فجأة بدأت تتعامل معي بتجاهل وتحاول السخرية باي فرصة تجيها حاولت معاها بالحسن وسؤالي ليها ليش الإنسان بيتغير فكان جوابها بكل صرامة هيك لانو الانسان بيتغير فتعاملت معها بنفس الاسلوب بالتجاهل بنفس اليوم لم تتحمل وعاتبتني بكل قوة صراحة تفاجأت بضعفها والحمدلله هي حاليا تركت العمل انا اللي بحتاج اعرفه شو الاسباب اللي خلتها تتغير من ناحيتي
دكتورة من فضلك وجزاك الله خيرا كثيرا
أنا زوجتي نرجسية جدا جدا
تكلمي لنا عن: كيف نتعايش مع زوجة نرجسية
.. من فضلك وأنا اعاني.. حاليا أفكّر في الطلاق
أنقذ نفسك وإلا ستدمرك فهي شخصية شيطانية
شكراً جزيلا لكم دكتورة نانسي على كل المعلومات القيمة التي أسردتها . ممكن تعمللنا فيديو آخر عن طرق فك النزاعات داخل المؤسسة خاصة إذا كانت مؤسسة حكومية تابعة للدولة وخاصة إذا كان موقعي هو المدير مثلا مدير مؤسسة ثانوية عامة كيف يدبر فك النزاعات مع الموظفين مع العلم أنه فيه أكثر من طرف مهمته هي افتعال المشاكل بين الموظفين ولا يؤمن بالعمل بالمقاربة التشاركية؟
انا متابع جديد لقناتكم ولحضرتكم من المغرب
جزاكم الله خيرا.
العدل والقانون
شكراً 🌹