إدارة الموارد البشرية: ما هو الهيكل التنظيمي للشركة؟ | د. إيهاب مسلم

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 25 พ.ค. 2019
  • للاشتراك في دبلومة التسويق 3في1
    الكورس الإداري العربي الأفضل مبيعا وتقييما، كل ماتحتاج إليه في 109 ساعة. لاغنى عنه لأي مستثمر ومدير ومسوق، تحتوي على 20 كورس عملي
    www.udemy.com/course/3x1marke...
    ==== واتس اب خدمة العملاء
    wa.me/201111709869 للحصول على كوبونات خصم لكورساتي على موقع يوديمي
    3x1marketing.com/
    ==== === الهيكل التنظيمي او الهيكل الإداري للشركة يهدف إلى تنظيم العمل ورفع انتاجية العاملين والشركة ككل..
    تسلسل القيادة Chain of command
    نطاق التحكم Span of control
    التفويض delegation
    مفاهيم أساسية يجب ان تعرفها
    خدمة العملاء:
    فيسبوك
    / dr.ehabmes ===
    تابعوا قناة تيليجرام
    t.me/drehabm جروب عيادة الشركات على فيسبوك
    / 3iada
    صفحة الفيسبوك
    / dr.ehabmes
    بودكاست عيادة الشركات
    / ehab-mesallum
    قناة تيليجرام
    t.me/drehabm الموقع الرسمي
    www.EhabMesallum.com/ جوجل وأبل بودكاست من رابط واحد
    link.chtbl.com/zASExFtI

ความคิดเห็น • 115

  • @KhalilALTOWEMINIBRAS6500
    @KhalilALTOWEMINIBRAS6500 5 ปีที่แล้ว +22

    انا اشتغلت حوالي 15 سنة في عدة شركات بالاردن و السعودية و ما شفتش حد
    بال HR فاهم اي مسمى وظيفي اي حاجة عن الشغل /
    انا شفت ناس فاكرين انه اي واحد قاعد وراء مكتب هو سكرتير او مدير / و بس يا اما سكرتير يا اما مدير / و شفت ناس منهم فاكرين ال 3 شهور التجربة بعد التعيين فاكرينها تدريب حتى لو الشخص عنده خبرة مليون سنة بيسموه متدرب

    • @ehabmes
      @ehabmes  5 ปีที่แล้ว +27

      الواقع فيه قصور في المنطقة العربية.. أحاول رفع الوعي الإداري قدر الإمكان بهذا الجهد المتواضع

    • @KhalilALTOWEMINIBRAS6500
      @KhalilALTOWEMINIBRAS6500 5 ปีที่แล้ว +6

      @@ehabmes الله يكون في عونك يا دكتور و يطول عمرك و يعطيك الصحة / بصراحة جهد رائع و جبار

    • @esambadwy9516
      @esambadwy9516 10 หลายเดือนก่อน

      @@ehabmes للأسف في المنطقة العربية فيها تخلف نفسى قبل ان يكون معرفي خاصة في دول الخليج وللأسف ايضا في مصر كم
      اشتغلت في إدارات متنوعة وفي بلاد مختلفة الثقافات للأسف تشعر انك بتتعامل مع طواغيت فالبشر لديهم كانهم اله يحافظون على كراسي الموظف ولا يحافظون على من يجلس فوقها
      يعبدون عقولهم رغم جهلم

  • @mariabrahim9514
    @mariabrahim9514 ปีที่แล้ว +2

    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه

  • @عاصم-س7ط
    @عاصم-س7ط วันที่ผ่านมา

    بارك الله في علمك ووفقك اللخ شرح مميز ومتكامل يادكتور

  • @mariabrahim9514
    @mariabrahim9514 ปีที่แล้ว +1

    استغفر الله العظيم من كل ذنب عظيم عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه

  • @robertotan6565
    @robertotan6565 5 ปีที่แล้ว +4

    محاضرة رااائعة جدا وممتعة شكرا جزيلا دكتور

  • @user-mp4ve2ze7h
    @user-mp4ve2ze7h 5 ปีที่แล้ว +7

    محاضرة ممتعة يا دكتور ايهاب شكرا جزيلا

  • @yassinsiddiq4964
    @yassinsiddiq4964 3 ปีที่แล้ว +1

    بصراحة شرح بسيط جدا و يتفهم بكل سهولة 👏👏👏👏❤❤😍

  • @user-is6wd6oj9j
    @user-is6wd6oj9j 3 ปีที่แล้ว +2

    جزاك الله خيرا، يا دكتور إيهاب مسلم. على نشر الخير من عبر التواصل الاجتماعي. وشكرا

  • @samisam167
    @samisam167 2 หลายเดือนก่อน

    الله يبارك فيك وبعلمك يا دكتور مشكور على المعلومات القيمة

  • @magedalbadane8720
    @magedalbadane8720 2 ปีที่แล้ว

    شرح موجز وممتع , شكرا د ايهاب انت من نخبة قدوة المستقبل

  • @souhailaoutaoui2307
    @souhailaoutaoui2307 3 ปีที่แล้ว

    شكراا جزيلا،⭐ انت الوحيد الي بلاءي عندو المعلومه المتكمله👍

  • @raghad9597
    @raghad9597 3 ปีที่แล้ว +1

    محاضرة ممتعه ومفيدة جدا يعطيك الف عافية

  • @osamaabdelmaksoud5714
    @osamaabdelmaksoud5714 2 ปีที่แล้ว +1

    محاضرة مفيدة جدا شكرا د/ ايهاب

  • @aliabdelaziz8601
    @aliabdelaziz8601 ปีที่แล้ว +1

    جزاك الله خيرا على ذكاة علمك

  • @mmmmmm-zp5ss
    @mmmmmm-zp5ss 5 ปีที่แล้ว +4

    مبدع وخبير يا دكتور

  • @user-do8fb9wj3v
    @user-do8fb9wj3v 3 ปีที่แล้ว

    شكرا، محاضره ممتعه جدًا

  • @shanghaiholding4374
    @shanghaiholding4374 4 ปีที่แล้ว +1

    ارقى درس عل يوتيوب

  • @drhashemthinkers8274
    @drhashemthinkers8274 3 ปีที่แล้ว +1

    كلام عملى جدا جدا و خصوصا فى الواقع الثقافى و الاخلاقى و النفسي المصرى المؤلم

  • @mabdel_hamid3155
    @mabdel_hamid3155 5 ปีที่แล้ว +1

    بارك الله فيك يا دكتور

  • @djahidnasri1142
    @djahidnasri1142 4 ปีที่แล้ว +2

    جزاك الله كل خير

  • @fadiemil1172
    @fadiemil1172 4 ปีที่แล้ว

    محاضره ممتعه يا دكتور ، شكرا لحضرتك

  • @abdulhameedamara9812
    @abdulhameedamara9812 4 ปีที่แล้ว +2

    بارك الله فيك

  • @user-vo2bv9wp3q
    @user-vo2bv9wp3q 2 ปีที่แล้ว +1

    محاضرة قيمة يادكتور

  • @sherifbanoub6697
    @sherifbanoub6697 3 ปีที่แล้ว

    محاضره قيمه جدا

  • @aminmostafa6186
    @aminmostafa6186 5 ปีที่แล้ว +3

    ليك قبل ماسمع❤❤
    محاضره ممتعه☝👏👌

  • @wadguma7603
    @wadguma7603 2 ปีที่แล้ว

    روعه يا دكتور في شرح المقنع

  • @alaamohamedibrahim5254
    @alaamohamedibrahim5254 5 หลายเดือนก่อน

    جزاء الله عنا خير الجزاء شكرا لك ولشرحك

  • @MohamedKhaled-si1lc
    @MohamedKhaled-si1lc 2 ปีที่แล้ว

    جميل اوي و استفدت اوي 💙🙏

  • @gastro6642
    @gastro6642 3 ปีที่แล้ว +1

    روعة يا دكتور

  • @learnwithnina9268
    @learnwithnina9268 3 ปีที่แล้ว

    Very good and innovate course thank you very much D. Ihab Muslim

  • @khldms
    @khldms 3 ปีที่แล้ว +3

    شكرا يا دكتور علي هذا الشرح الجميل.... بس نأمل من حضرتك تعملنا مثال حقيقي على هيكل تنظيمي لشركة استيراد وتسويق وتوزيع مواد غذائية

  • @omar_38171
    @omar_38171 2 ปีที่แล้ว

    شكراً جزيلا

  • @1MMMMM339
    @1MMMMM339 6 หลายเดือนก่อน

    والله يا دكتور الشرح كنز مع اني طالب طب ما عندي اي علاقة بالبزنس ولادارة ولا التسويق بس حبيت الإدارة جدا من المحاضرة دي.

  • @gcchujff
    @gcchujff 3 ปีที่แล้ว +3

    محاضرة رووعة في الإدارة...ارفع لك القبعة د.ايهاب 👏👏👏👏👍

  • @abdelkrimmuslih3570
    @abdelkrimmuslih3570 9 หลายเดือนก่อน

    شكرا لك على معلوماتك

  • @O.Mohamed.H
    @O.Mohamed.H 3 ปีที่แล้ว +3

    ربنا يبارك فيك يا دكتور ويخليك لينا يارب، أنا طالب في كلية تجارة جامعة القاهرة وبتعلم منك كتيـــــــــــر جدًا ربنا يبارك في عمرك يا حبيبي.

    • @ehabmes
      @ehabmes  3 ปีที่แล้ว +2

      ربتا يوفقك ياعمر

  • @pensameh
    @pensameh 3 ปีที่แล้ว

    دكتور كلام حضرتك في منتها الاهمية
    محاضرة مهمة جدااأ جداااا
    احنا مؤسسة عائلية صغيرة وبتكبر وللاسف حضرتك اتكلمت على كل الاخطاء لي بنقع فيها..
    شكرا جدا
    اتمنى نتواصل

  • @Eng-Ibrahim
    @Eng-Ibrahim 2 ปีที่แล้ว

    لو كنت معاه واقتنعت ابعته لمديره وارجع كلم مديره.... الله عليك يا دكتور....الجمله دي عظمه

  • @hebabadr1837
    @hebabadr1837 2 ปีที่แล้ว

    Thanks أوي ي دكتور بجد ❤️❤️❤️❤️❤️❤️🚶🏽‍♀️

  • @user-vh5cc6vi7m
    @user-vh5cc6vi7m 2 ปีที่แล้ว

    الشعب والجيش ايد وحده 🤝

  • @hamzarrhmo1307
    @hamzarrhmo1307 4 ปีที่แล้ว +1

    الله يعطيك الف عافيه يا دكتور

    • @areejwael2939
      @areejwael2939 3 ปีที่แล้ว

      th-cam.com/channels/QNP5pfA5sRxAB196rZuh0A.html
      ممكن دعم القناة

  • @mahmoudhossamel-deen2559
    @mahmoudhossamel-deen2559 5 ปีที่แล้ว +1

    مشكور يا دكتور

    • @ehabmes
      @ehabmes  5 ปีที่แล้ว

      عفوا.. الشكر لك لاهتمامك

  • @frnandojan6586
    @frnandojan6586 2 ปีที่แล้ว +1

    عظيم

  • @anasanas5032
    @anasanas5032 3 ปีที่แล้ว

    جزاك الله خيرا.

  • @nermeenkamel
    @nermeenkamel ปีที่แล้ว +1

    ممكن اعرف العضوية الفضية عبارة عن ايه و مميزاتها ايه

  • @khaledmohsen6087
    @khaledmohsen6087 3 หลายเดือนก่อน

    شكرا جزيلا يا دكتور على المعلومات القيمه
    عندي سؤال ما هي المراجع العلمية اللي ممكن أقرأ فيها للتعلم أكثر عن هيكل الإدارة ؟

  • @rashaibraheem9196
    @rashaibraheem9196 3 ปีที่แล้ว +1

    يتصر دينك

  • @ahmedelarby350
    @ahmedelarby350 5 ปีที่แล้ว +1

    اصلي

  • @user-fp5hb3dm9u
    @user-fp5hb3dm9u 3 ปีที่แล้ว

    @Ehab Mesallum ماهي وظايف المبادرين والمؤثرين في الشركة ؟

  • @user-bm3zk7fh3d
    @user-bm3zk7fh3d ปีที่แล้ว +1

    بس يادكتور في مدراء بياخذو صلاحيتهم لنفسهم وبيدوسو ع الي تحتهم
    اغلب الاحيان تكون شغال مع مدراء معندهمش ذمه ولاضمير

  • @aSH37317
    @aSH37317 3 ปีที่แล้ว +3

    تقريبا اغلب مديرين hr موظفين عمولة ... همهم الاول خصم المرتبات و ارضاء صاحب المال والتحايل على قانون العمال وايجاد ثغرات فى العقود مش اكتر ..

    • @user-xe6pd2nu9s
      @user-xe6pd2nu9s 7 วันที่ผ่านมา

      حصل معايا مديري فصلني وانا في اجازة طارئه واتفق مع الموارد البشرية ونصبوا عليا وقفلوا الاكونت وقالوا انتا نزلت بدون علمنا وتم فصلك بالقانون ورفض يعطوني الشهرين اللى لو انفصلت لزم الشركة تعطيه ليا

  • @khalideffects
    @khalideffects 4 ปีที่แล้ว +3

    دكتورنا العزيز وين دور العلاقات العامة مرات احس جماعة التسويق يتقصدون عدم الحديث عن ممارسين العلاقات العامة واحس انهم يتنافسون مع ممارسين او مختصين العلاقات العامة؟؟؟

  • @alimahdi3269
    @alimahdi3269 5 ปีที่แล้ว +1

    تحياتي الك دكتور
    اتمنى اكو محاضرات عن ال supply chain و logistics هذي وحدة من اخطر الامور داخل الشركة و هي تحدد نجاح و قوة الشركة و ايضا خطيرة لان مثل ما تعرف حضرتك انه ٤٠% من مصاريف الشركات داخل هذا النشاط

    • @alimahdi3269
      @alimahdi3269 5 ปีที่แล้ว

      ايضا اذا ممكن اعرف , اذا عندي اكثر من نشاط غير متشابه هل ممكن ان نحكمه داخل ادارة واحدة و supply chain واحد ?
      ياريت اعرف هذا الشي واذا توجد امثلة عن شركات عالمية اكون شاكر

  • @user-wk1wo6cm8v
    @user-wk1wo6cm8v 3 ปีที่แล้ว +1

    يادكتور مافي شروحات حول الوظائف الاداريه الخمسه كل واحده على حده

  • @gymabood2431
    @gymabood2431 3 ปีที่แล้ว

    افضل واروع دكتور بشوف الفيديو مرتين عشان اركز وافهم
    لكن عندي ملاحظة انا عندي موظفين خدمة عملاء صباحي ومسائي والموظفين مدرة لشخص واحد هو شغال الفترتين الصباحى والمسائى هل دا ينفع ولا اعمل ايه؟

  • @ramimed25
    @ramimed25 3 ปีที่แล้ว

    كيف يمكن الجمع بين منهجية الادارة بالعمليات وبين قاعدة وحدة خط الادارة ؟؟

  • @user-ih5io6it5e
    @user-ih5io6it5e 5 ปีที่แล้ว +4

    شرح اكثر من رائع تحياتى لحضرتك
    ممكن افضل مكان فى مصر للحصول على دبلومة hr وشكرا لحضرتك

    • @hassanyoussef87
      @hassanyoussef87 4 ปีที่แล้ว +1

      انصحك ب HCC ودا لينك الصفحه facebook.com/HCC.Human.Capital.Community/

  • @user-wt1gf8ex4x
    @user-wt1gf8ex4x 5 ปีที่แล้ว +3

    افادك الله ورعاك وأدام عليك الصحه والعافيه
    كلام حضرتك يا دكتور
    عين العقل والبصيره
    كل كلمه فعلا حاصله في الشركات الكبيره بالظبط
    وكمان مفردات المصطلحات بتاعت حضرتك هي هي الموجوده في الشركه
    الرجاء امتاعنا بكل مالديك من علم
    وجزاك اللة خير

    • @ehabmes
      @ehabmes  5 ปีที่แล้ว

      اكرمك الله.. الفجوة بين مايحدث وماينبغي ان يحدث كبيرة.. تحياتي

    • @areejwael2939
      @areejwael2939 3 ปีที่แล้ว

      th-cam.com/channels/QNP5pfA5sRxAB196rZuh0A.html
      ممكن دعم القناة

  • @M7MDsuuiiiii
    @M7MDsuuiiiii ปีที่แล้ว +1

    احتاج هيكل تنظيمي لشركة الاتصالات السعودية stc او شركة اتصلات مقاربة لها

  • @ahmadaltuhafi
    @ahmadaltuhafi 4 ปีที่แล้ว

    شكرا لحضرتك د ايهاب, كلام علمي وتطبيقي جميل, انا متابع كل فديوهاتك, بس ما شفت ادارة المخزن وادارة المشتريات لشكرات التوزيع (الادوية) اين تقع في الهيكل التنظيمي, د احمد من العراق

    • @ehabmes
      @ehabmes  4 ปีที่แล้ว

      عادة تتبع الادارة المالية

  • @mahmoudharfouch1226
    @mahmoudharfouch1226 11 หลายเดือนก่อน +1

  • @Majed-nn6eb4gz3n
    @Majed-nn6eb4gz3n 2 ปีที่แล้ว

    يادكتور ممكن تقلي كيف اعمل تكليف

  • @mohamedkarem2884
    @mohamedkarem2884 8 หลายเดือนก่อน

    🌹

  • @ahmadalrayess3125
    @ahmadalrayess3125 2 ปีที่แล้ว

    السلام عليكم : هل المدراء بمختلف الليفلز في الشركة عندهم اوفرتايم زي الموظفين بيتحاسبوا عليه لو كان الدوام بتاعهم أكتر من التمن ساعات اليومية

  • @alchemist862
    @alchemist862 5 ปีที่แล้ว +1

    السلام عليكم د. إيهاب. Thank you . Clear about the command chain downwards and reporting upwards through the organizational chart . That can be implemented easily . My question is about coordination between managers and employees of the same level in the chart. For example , when I as Sales manager or executive get an order from I customer and want the quantity to be produced and delivered to the client. Shall I deliver this order to my direct manager ? say the GM or the MD ? or shall I forward it directly to the operstions manager and CC. the top manager ? In many cases the conflict occurs between manager who are at the same level of authority . ( المبيعات يقول للإنتاج : لازمنا نورد كمية 50 طن للعميل فلان . الإنتاج : مش فاضي . مضغوطين وعندنا طلبيات اهم . ممكن تتكلم وية في الموضع ده يا دكتور . مع جزيل شكري

    • @ehabmes
      @ehabmes  5 ปีที่แล้ว

      بين نفس المستوى يكون هناك تنسيق وتعاون ولا توجد صلاحية توجيه أوامر.. وفي حالة الاختلاف يتم الرجوع للمدير الأعلى. والأفضل ان يكون هناك دليل سياسات واجراءات للشركة يسير العمل بناء عليه.

  • @user-zp9vm2nw9j
    @user-zp9vm2nw9j 5 ปีที่แล้ว +3

    تحياتي لحضرتك دكتور
    في مصر دايما صاحب الشركه او المصنع دايما وابدا بيدمر المديرين للاسف بيقولوا عليها في مصر له عصافير ودي ثقافه متاصله ومتجذرة عندنا واتا شخصيا بعد تعب وبناء لمصنع خسرت وظيفتي لعدم احتمال اتي اكون(يكش تولع و تخرب ما تعمر واربط الحمار مطرح ما يحب صاحبه )

    • @ehabmes
      @ehabmes  5 ปีที่แล้ว +1

      زيادة الوعي هي السبيل الوحيد

    • @user-zp9vm2nw9j
      @user-zp9vm2nw9j 5 ปีที่แล้ว +1

      @@ehabmes اكيد يادكتور بس ازاي تقدر تقنع صاحب مؤسسه بان فعله خطء وهوه شايف انه ناجح والدنيا ماشيه وتمام

    • @holymoly_2024
      @holymoly_2024 4 ปีที่แล้ว +2

      @@user-zp9vm2nw9j
      الخسائر/نقص المبيعات راح تقنعه

  • @YoussefSedeek1
    @YoussefSedeek1 5 ปีที่แล้ว +1

    عاوز اعمل هيكل تنظيمى لمكتب أنظمة امنية

    • @ehabmes
      @ehabmes  5 ปีที่แล้ว

      ارجو التواصل مع خدمة العملاء واتس اب 01014444856

  • @hanialabed9100
    @hanialabed9100 5 ปีที่แล้ว +1

    كلام منطقي جدا ، يا ليتني شفت دروسك قبل ما افشل في شغلي ،،،،،،، الحين ما في فائدة خسرت كل شي 😣

    • @gfkstore4140
      @gfkstore4140 4 ปีที่แล้ว +2

      نقطه ومن أول السطر وابدأ تاني بما لديك من إمكانيات

  • @leonnoir5323
    @leonnoir5323 3 ปีที่แล้ว

    متى يكون الهيكل التنظيمي عائق لاداء المنظمة ؟؟

    • @abdoufitt6744
      @abdoufitt6744 ปีที่แล้ว

      عندما يتم التخلي على أحد المبادئ التي يقوم عليها الهيكل التنظيمي / مثل :
      مبدأ وحدة الرئاسة : كل عامل لديه رئيس واحد
      اذا تم التخلي عليه ستحدث ازدواجية في القرارات مما يؤدي الى الفوضى داخل المنظمة

  • @user-jo2rk6bs2p
    @user-jo2rk6bs2p 3 ปีที่แล้ว

    السلام عليكم دكتور
    معاك حبيب الساعدي من العراق
    ممكن اميل حضرتك او رقم تلفون
    اكدر اتواصل مع حضرتك

  • @drhashemthinkers8274
    @drhashemthinkers8274 3 ปีที่แล้ว +1

    نظام الجيوش مصمم لاوقات الحروب و ليس لبناء الإنسان أو نهضة الشعوب .. فى النظام المدنى المتحضر يشعر الجميع بالمساواة و قيمة الذات و الحرية التى كرم الله بها الإنسان

  • @omr573
    @omr573 4 ปีที่แล้ว +1

    بعد اذنك بادكتور تصميم الهيكل التنظيمي مش من اختصاص الموارد البشرية خالص لان الواقع اللى بنشوفة كمستشارين فى المجال الاستشارات الإدارية ليس لهم اي دراية بذلك ويفضل مستشار تطوير تنظيمي من مكتب استشاري محترم لان احنا بمشوف مهازل في تصميم الهيكل التنظيمي

    • @ehabmes
      @ehabmes  4 ปีที่แล้ว +1

      الموارد البشرية بتساعد باقي الاقسام وتسمع منهم وتنفذ الافضل للشركة.. وتطبيق قوالب ثابتة يسبب مشاكل بالفعل

  • @MostafaHassaan
    @MostafaHassaan 4 ปีที่แล้ว

    الشرح ده جزء من كورس ايه يا دكتور؟

    • @ehabmes
      @ehabmes  4 ปีที่แล้ว

      دبلومة التسويق 3في1 - الجزء الخاص بادارة الموارد البشرية

    • @MostafaHassaan
      @MostafaHassaan 4 ปีที่แล้ว

      @@ehabmes ده معناه إن الدبلومة مش تسويق بس؟
      ياريت توضيح

    • @ehabmes
      @ehabmes  4 ปีที่แล้ว

      @@MostafaHassaan بالظبط الدبلومة مش تسويق بس - تفاصيل اكتر هنا th-cam.com/video/ZpdAJoIw_io/w-d-xo.html

    • @hnqqqq7216
      @hnqqqq7216 4 ปีที่แล้ว

      جزاك الله خيرا يا دكتور شرح ممتاز وخبره فائقة

  • @sameh1180
    @sameh1180 4 ปีที่แล้ว +1

    بس اصغر وحدة إدارية في الجيش هي الفصيلة وبتكون مكونة من ١٢ فرد لهم قائد

    • @ehabmes
      @ehabmes  4 ปีที่แล้ว +1

      مش بنتكلم في السياسة 😊

  • @abdelrhimelhefnawey2006
    @abdelrhimelhefnawey2006 5 ปีที่แล้ว +1

    عنوان المركز لاني حابب ادرس HRمن حضرتك

    • @ehabmes
      @ehabmes  5 ปีที่แล้ว +1

      مش بدي كورسات HR.. لكن بدى دبلومة التسويق ٣في١ تشمل اساسيات ال HR.. في فيديو بمحتويات الدبلومة على القناة وممكن التواصل wa.me/201014444856

    • @khldms
      @khldms 3 ปีที่แล้ว

      @@ehabmes كم مدة الدورة يا دكتور... ياريت يكون في دورة تسويق مكثفة للعرب المقيمين خارج مصر

  • @user-vy7my1eq3n
    @user-vy7my1eq3n 2 ปีที่แล้ว

    ممكن رقم تليفونك

  • @lilivlogs373
    @lilivlogs373 3 ปีที่แล้ว

    عاوزك اتواصل معاك ضروووري

    • @ehabmes
      @ehabmes  3 ปีที่แล้ว

      خدمة العملاء واتس اب
      wa.me/201014444856

  • @loveisalife8883
    @loveisalife8883 3 ปีที่แล้ว

    مش مصر فقط يا دكتور ..اعمل السعوديه ..اتش ار مفكر نفسه مدير الشركه كلها وللاسف الموظفين هما اللى نفخوه عشان ما يوقف حالهم فى اى ورق أو طلبات

    • @areejwael2939
      @areejwael2939 3 ปีที่แล้ว

      th-cam.com/channels/QNP5pfA5sRxAB196rZuh0A.html
      ممكن دعم القناة

  • @radhibahiealmas2806
    @radhibahiealmas2806 3 ปีที่แล้ว

    انتم جالسين تحطون مقاطع لي مواد دارسة ,,الوار البشرية .. ومقدمة الموار البشرية ...

  • @drhashemthinkers8274
    @drhashemthinkers8274 3 ปีที่แล้ว +1

    ثقافة اياكش تولع هههههههه

  • @mariabrahim9514
    @mariabrahim9514 ปีที่แล้ว +1

    سبحان الله وبحمده سبحان الله عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه

  • @user-mx3hb7eh7x
    @user-mx3hb7eh7x 5 ปีที่แล้ว +1

    بارك الله فيك يا دكتور

  • @Abo_Moussa
    @Abo_Moussa 2 ปีที่แล้ว

    عظيم

  • @mariabrahim9514
    @mariabrahim9514 ปีที่แล้ว +1

    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم عدد خلقه و رضا نفسه وزنه عرضه و مداد كلماته وجميع خلقه