Что делает IT рекрутер каждый день?

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 21 ม.ค. 2022
  • Ежедневные задачи рекрутера
    00:05 почему компании выделяют деньги на подбор ИТ специалистов?
    00:47 кандидата важно грамотно провести по всем этапам
    01:14 Этапы подбора в IT
    02:00 Анализируем рынок и мониторинг
    03:49 Профиль идеального кандидата
    04:14 Сорсинг - это
    05:40 Горячие и холодные кандидат - что это?
    06:40 Стратегия сорсинга, с чего начать поиск
    07:21 Этап - телефонный скрининг
    08:21 Четвертый этап - собеседование с HR
    09:15 Финальные этапы подбора
    Подписывайтесь на канал, оставляйте свои комментарии и реакции. На канале вы найдете много полезных инструментов, лайфхаков для IT рекрутеров.
    Разложив свой опыт на блоки, я помогаю HR'ам и рекрутерам стать профессионалами в IT подборе.
    IT подбор - это коммуникация, сорсинг, знание IT индустрии, продажи, копирайтинг.
    👩‍💻Обучение для IT рекрутеров: tech-recruiter.ru/
    Курс Junior IT recruiter: tech-recruiter.ru/kurs_junior_...
    Курс Продвинутый сорсинг: tech-recruiter.ru/sourcing
    Мои соц сети:
    Linkedin: / yazilyan
    Facebook: / yazilya.nasibullina
    Vkontakte: club181005412
    Пособие IT рекрутера - это настольная книга специалиста, подбирающего разработчиков в технологичные компании.
    Приобрести авторское пособие по ссылке tech-recruiter.ru/book

ความคิดเห็น • 13

  • @Shakkigaming
    @Shakkigaming ปีที่แล้ว +5

    Большое Вам спасибо за Ваш труд. Информация на вес золота.

  • @Shakkigaming
    @Shakkigaming ปีที่แล้ว +1

    Редкое сочетание красоты и ума! 😍

  • @galyasinyakova202
    @galyasinyakova202 2 ปีที่แล้ว +5

    Язиля, спасибо за Ваш труд!

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr  2 ปีที่แล้ว +1

      Благодарю! Делитесь 🤗

  • @Red_Fox94
    @Red_Fox94 2 ปีที่แล้ว +1

    Все четко и понятно, большое спасибо 🌺🌺🌺

  • @elenad6638
    @elenad6638 2 ปีที่แล้ว

    Спасибо за подробное видео!

  • @yaffisar4404
    @yaffisar4404 2 ปีที่แล้ว

    супер

  • @Shakkigaming
    @Shakkigaming ปีที่แล้ว +3

    Телефонный скрининг - это выжимка скиллов кандидата, которые описаны в его резюме?

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr  10 หลายเดือนก่อน

      Телефонный скрининг - это возможность понять соответствует ли кандидат самым важным требованиям. И возможность познакомить кандидата с компанией, с вакансией, с требованиями. И заинтересовать его:)

  • @daryazabavskaya
    @daryazabavskaya ปีที่แล้ว +1

    Интересно, а есть ли пакетные решения, которые автоматически выдают стратегию сорсинга в зависимости от вакансии либо исходя из практики сорсинга в IT стратегии очень похожи?

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr  ปีที่แล้ว

      На самом деле стратегии похожи. Пакета стратегии сорсинга такого нет. Так как здесь не только позиция, но и зависимость есть от компании. Приходите в личку в телеграм @Tech_recruiter , разберем вашу проблему

  • @mariyamagdalena7763
    @mariyamagdalena7763 ปีที่แล้ว +1

    Язиля, какая стоимость индивидуального менторинга от вас?

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr  ปีที่แล้ว

      Доброго дня Мария! Напишите пожалуйста в мой телеграм @Tech_recruiter я вас сориенттирую по двум вариантам