IT рекрутинг - поиск талантов
IT рекрутинг - поиск талантов
  • 454
  • 491 249
Чего не хватает вашему профилю в Linkedin. Эфир от 18.12.2024
Курс LinkedIn Profile Makeover:
tech-recruiter.ru/linkedin?
Тренинг Эффективные коммуникации:
tech-recruiter.ru/pteffektive?
ПРЕДЗАПИСЬ ОТКРЫТА
Пройдите бесплатный МИНИ-КУРС для ИТ-рекрутеров, чтобы погрузиться в профессию
t.me/Yazilya_Juniorbot?start=link_gnfheOYQcH
Проверьте свои силы в сорсинге и получите новые полезные инструменты в боте: t.me/Yazilya_sourcing_bot?start=link_ebUlZnzLJ9
Наши телеграм-каналы:
t.me/+7ZHDWWH9gbxmYzY0 - канал про IT рекрутинг и смежные темы
t.me/+9wb7JTvRYYszMDIy - канал про сорсинг
t.me/+FBvWmp_gB44yYjlk - канал Академии Tech-recruiter
t.me/+kPmtYmlnyyI4OGI0 - канал подкаста КОД РЕКРУТЕРА
t.me/+BHpHMRLNzrJiNTA6 - канал для начинающих рекрутеров
В Инстаграм я каждый день рассказываю о нашем пути - yazilya_nr
Наша страница в ВК: tech_recruiter
Курс Профессия IT-рекрутер 3.0:
tech-recruiter.ru/kurs_junior_it_recruiter?
Старт 3 февраля. ПРЕДЗАПИСЬ ОТКРЫТА
Курс Продвинутый сорсинг 3.0:
tech-recruiter.ru/sourcing?
Старт 24 марта. ПРЕДЗАПИСЬ ОТКРЫТА.
Курс Сорсинг для начинающих:
tech-recruiter.ru/sorsing-start?
Старт в любое время, уроки в записи.
Подробнее о других продуктах Академии на нашем сайте:
tech-recruiter.ru/?
Для проведения корпоративных тренингов, личных консультаций, выступений пишите в личные сообщения в телеграм аккаунт t.me/tech_recruiter
Сообщество IT рекрутеров t.me/ITrecruiters_community
Вакансии и заказы для IT рекрутеров: t.me/+WEf3Vuh4f_KGb0az
มุมมอง: 52

วีดีโอ

Сорсинговый стрим. Где искать Presale менеджера?
มุมมอง 6114 วันที่ผ่านมา
Сорсинговые стримы проходят еженедельно в нашем телеграм-канале Сорси как боженька: t.me/ 9wb7JTvRYYszMDIy Проверьте свои силы в сорсинге и получите новые полезные инструменты в боте: t.me/Yazilya_sourcing_bot?start=link_ebUlZnzLJ9 Курс Сорсинг для начинающих: tech-recruiter.ru/sorsing-start? Старт в любое время, уроки в записи. Хакатон Сорси как боженька: tech-recruiter.ru/xakaton? ПРЕДЗАПИСЬ ...
Пройдите собеседование на позицию HR ЛЕГКО
มุมมอง 28714 วันที่ผ่านมา
А что, эйчаров собеседуют как-то по-особенному? Новички в этой сфере часто боятся проходить интервью, потому что кажется, что эйчар эйчару уж точно устроит допрос с пристрастием! Но все не так страшно, если вы знаете, какие вопросы могут задать и как на них отвечать. Об этом я и расскажу в этом видео. Курс Linkedin Profile Makeover: tech-recruiter.ru/linkedin? 0:00 Интро 1:19 Кто такой HR и чем...
Приветственная встреча интенсива Прожарка писем от IT-специалистов
มุมมอง 6214 วันที่ผ่านมา
Интенсив Прожарка писем: tech-recruiter.ru/prozharka? Пройдите бесплатный МИНИ-КУРС для ИТ-рекрутеров, чтобы погрузиться в профессию t.me/Yazilya_Juniorbot?start=link_gnfheOYQcH Проверьте свои силы в сорсинге и получите новые полезные инструменты в боте: t.me/Yazilya_sourcing_bot?start=link_ebUlZnzLJ9 Наши телеграм-каналы: t.me/ 7ZHDWWH9gbxmYzY0 - канал про IT рекрутинг и смежные темы t.me/ 9wb...
Сорсинговый стрим. Как найти Product manager'а в Москве
มุมมอง 14521 วันที่ผ่านมา
Проверьте свои силы в сорсинге и получите новые полезные инструменты в боте: t.me/Yazilya_sourcing_bot?start=link_ebUlZnzLJ9 Курс Сорсинг для начинающих: tech-recruiter.ru/sorsing-start? Старт в любое время, уроки в записи. Хакатон Сорси как боженька: tech-recruiter.ru/xakaton? ПРЕДЗАПИСЬ ОТКРЫТА Курс Продвинутый сорсинг 3.0: tech-recruiter.ru/sourcing? Старт 24 марта. ПРЕДЗАПИСЬ ОТКРЫТА. Наши ...
Как сделать так, чтобы работа находила вас сама: практические советы
มุมมอง 293หลายเดือนก่อน
Что сделать, чтобы работа сама находила вас? Чтобы ваш телеграм разрывался от сообщений: а можно с вами поработать? Логичным ответом кажется прокачивать экспертность. Но даже о безумно крутом специалисте могут не узнать за пределами текущей компании, если у него напрочь отсутствует личный бренд. Поэтому сегодня в видео о том, как этот личный бренд можно прокачать, чтобы стать тем самым заветным...
Сорсинговый стрим. Эксперементируем с X-ray запросами на разных доменных зонах.
มุมมอง 118หลายเดือนก่อน
Сорсинговые стримы проходят каждый четверг в 15:00 по мск на канале Сорси как боженька - t.me/ 9wb7JTvRYYszMDIy УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНО Проверьте свои силы в сорсинге и получите новые полезные инструменты в боте: t.me/Yazilya_sourcing_bot?start=link_ebUlZnzLJ9 Наши телеграм-каналы: t.me/ 7ZHDWWH9gbxmYzY0 - канал про IT рекрутинг и смежные темы t.me/ 9wb7JTvRYYszMDIy - канал про сорсинг t.me/ FBvWmp_g...
Как составить резюме, чтобы тебя позвали на собеседование
มุมมอง 181หลายเดือนก่อน
В этом видео я дам несколько рекомендаций по составлению резюме, которое не оставит равнодушным ни одного рекрутера. Мы поговорим о структуре, выборе ключевых фраз, оформлении и многом другом. А в конце расскажу, как вы можете получить разбор своего резюме совершенно бесплатно. Напишите нам в телеграм t.me/tech_recruiter - "ХОЧУ ВИДЕО РАЗБОРОВ" и мы пришлем вам подборку Наши телеграм-каналы: t....
Хотите идеальный профиль на LinkedIn? Смотрите прямо сейчас.
มุมมอง 133หลายเดือนก่อน
Курс LinkedIn Profile Makeover: tech-recruiter.ru/linkedin? Тренинг Эффективные коммуникации: tech-recruiter.ru/pteffektive? ПРЕДЗАПИСЬ ОТКРЫТА Пройдите бесплатный МИНИ-КУРС для ИТ-рекрутеров, чтобы погрузиться в профессию t.me/Yazilya_Juniorbot?start=link_gnfheOYQcH Проверьте свои силы в сорсинге и получите новые полезные инструменты в боте: t.me/Yazilya_sourcing_bot?start=link_ebUlZnzLJ9 Наши...
HR на фрилансе: как работать удаленно и сохранять мотивацию
มุมมอง 180หลายเดือนก่อน
Виктория Повольнова - HR-эдвайзер и автор HR-клуба «PROdlenka». Этот выпуск похож на энциклопедию по работе HR'ов и рекрутеров на фрилансе. Мы обсудили абсолютно все аспекты. Начиная с того, кому подходит или не подходит фриланс, и заканчивая тем, как вернуться из фриланса в найм. Поэтому если вы задумывали о переходе или уже работаете на себя - обязательно послушайте, будет очень полезно. Викт...
Как найти того самого кандидата в TenChat. Сорсинговый стрим.
มุมมอง 166หลายเดือนก่อน
Как найти того самого кандидата в TenChat. Сорсинговый стрим.
Лучшие решения для корпоративных обучений / Оксана Фетисова
มุมมอง 67หลายเดือนก่อน
Лучшие решения для корпоративных обучений / Оксана Фетисова
Использование новых возможностей на рынке труда / Айгюн Курбанова (iCareer)
มุมมอง 208หลายเดือนก่อน
Использование новых возможностей на рынке труда / Айгюн Курбанова (iCareer)
Как пройти собеседование и стать лучшим кандидатом на позицию сорсера
มุมมอง 6592 หลายเดือนก่อน
Как пройти собеседование и стать лучшим кандидатом на позицию сорсера
Как сформировать стратегию в условиях неопределенности / Анастасия Хрисанфова
มุมมอง 1282 หลายเดือนก่อน
Как сформировать стратегию в условиях неопределенности / Анастасия Хрисанфова
HR BP в Щавель AI: карьерный трек и советы для рекрутеров / Светлана Иванова
มุมมอง 2722 หลายเดือนก่อน
HR BP в Щавель AI: карьерный трек и советы для рекрутеров / Светлана Иванова
DevOps со знанием kubernetes в Казахстане. Сорсинговый стрим.
มุมมอง 1052 หลายเดือนก่อน
DevOps со знанием kubernetes в Казахстане. Сорсинговый стрим.
Как сохранить продуктивность команды в эпоху глобальной усталости / Макс Родин
มุมมอง 2112 หลายเดือนก่อน
Как сохранить продуктивность команды в эпоху глобальной усталости / Макс Родин
«Поток» или ChatGPT? Кто создаст идеальную вакансию? Батл.
มุมมอง 1482 หลายเดือนก่อน
«Поток» или ChatGPT? Кто создаст идеальную вакансию? Батл.
HR нового поколения / Гульназ Шарифулина
มุมมอง 3142 หลายเดือนก่อน
HR нового поколения / Гульназ Шарифулина
Сорсинговый стрим. Ответы на вопросы с руководителем Академии Tech-recruiter - Ксенией Маловой
มุมมอง 1202 หลายเดือนก่อน
Сорсинговый стрим. Ответы на вопросы с руководителем Академии Tech-recruiter - Ксенией Маловой
Продуктовый подход в рекрутинге / Ирина Завьялова
มุมมอง 3263 หลายเดือนก่อน
Продуктовый подход в рекрутинге / Ирина Завьялова
Психология похвалы: как использовать комплименты в коммуникациях с коллегами
มุมมอง 5793 หลายเดือนก่อน
Психология похвалы: как использовать комплименты в коммуникациях с коллегами
Как искать веб-разработчика? Сорсинговый стрим
มุมมอง 1423 หลายเดือนก่อน
Как искать веб-разработчика? Сорсинговый стрим
Что происходит с HR-Tech? / Евгений Вольнов
มุมมอง 1483 หลายเดือนก่อน
Что происходит с HR-Tech? / Евгений Вольнов
Определяем потребность собеседника по его словам и жестам
มุมมอง 4703 หลายเดือนก่อน
Определяем потребность собеседника по его словам и жестам
Мышление предпринимателя и осознанная карьера / Дмитрий Махлин
มุมมอง 943 หลายเดือนก่อน
Мышление предпринимателя и осознанная карьера / Дмитрий Махлин
Сорсинговый стрим. Ищем администратора/координатора строительных проектов.
มุมมอง 793 หลายเดือนก่อน
Сорсинговый стрим. Ищем администратора/координатора строительных проектов.
Конфликты с коллегами: практические советы, как наладить контакт после срыва
มุมมอง 1643 หลายเดือนก่อน
Конфликты с коллегами: практические советы, как наладить контакт после срыва
Бесят коллеги: что делать? Методология эффективных коммуникаций
มุมมอง 4053 หลายเดือนก่อน
Бесят коллеги: что делать? Методология эффективных коммуникаций

ความคิดเห็น

  • @ИваннаДьяченко-г9ь
    @ИваннаДьяченко-г9ь 10 วันที่ผ่านมา

    Очень интересная информация. Но связь просто ужас, постоянно разговор рывками, это очень тяжело смотреть, очень раздражает и хочется выключить. Еле себя заставила досмотреть до конца.

  • @lolik2589
    @lolik2589 16 วันที่ผ่านมา

    Перечислены вопросы, но не даны ответы и рекомендации как на них отвечать. Получается 22 минуты воды

  • @pomaslova
    @pomaslova 17 วันที่ผ่านมา

    Спасибо за видео! Сейчас ищу Lead Generation Specialist с узкой направленностью на Upwork. Думала, что Presale и лидген - это синонимы😢

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 14 วันที่ผ่านมา

      Приходите на сорсинг стримы, разберем вашу вакансию) Следующий у нас пройдет 9 января в канале - t.me/+9wb7JTvRYYszMDIy

    • @pomaslova
      @pomaslova 14 วันที่ผ่านมา

      @yazilya_nr благодарю!

  • @Бабушка77
    @Бабушка77 20 วันที่ผ่านมา

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, если у человека есть судимость, можно ли устроиться в HR-сферу?

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 19 วันที่ผ่านมา

      Тут все индивидуально и каждый случай нужно рассматривать отдельно

  • @chocoasia3578
    @chocoasia3578 หลายเดือนก่อน

    Много нового❤ Очень интересно, хочу на курс....

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr หลายเดือนก่อน

      У нас уже открыта предзапись на следующий поток, присоединяйтесь - tech-recruiter.ru/sourcing#tarif

  • @КсенияКоломоец-ь2л
    @КсенияКоломоец-ь2л หลายเดือนก่อน

    Первая

  • @kimfinitty
    @kimfinitty หลายเดือนก่อน

    Большое спасибо, Айгюн Курбанова! Час пролетел очень незаметно))

  • @AlexArdashev
    @AlexArdashev หลายเดือนก่อน

    Очень умная женщина, спасибо за эфир! Но только почему же все примеры из корпораций и госструктур? Как будто не существует малого бизнеса и всё подчиняется тому, как ведётся работа у корпоратов..

  • @dvlfoxtrot
    @dvlfoxtrot หลายเดือนก่อน

    А учителя-то кто?

  • @_Y_A_O
    @_Y_A_O 2 หลายเดือนก่อน

    Синьор Рекрутер, мое почтение)))

  • @РусланХуссниднинов
    @РусланХуссниднинов 2 หลายเดือนก่อน

    Дай здоровья сильному черту чтобы он тебя шарил или жопу на сильном огне гореть тибе в аду

  • @Evarbx820
    @Evarbx820 2 หลายเดือนก่อน

    Вопрос про знание фреймворков к чему? Человек опытный, зачем у нее такое спрашивать? У нее же собес не на роль разработчика? Есть стек, по которому надо искать спецов, взяла стек и нашла. Все!

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      Очень часто это важно в коммуникации с заказчиком. рекрутер должен понимать какие вопросы задать нанимающем менеджеру

  • @URAL--
    @URAL-- 2 หลายเดือนก่อน

    Мозг взорвется 😂

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      Мозг большой как говорится:)

  • @ALISANIZOVTSEVA
    @ALISANIZOVTSEVA 2 หลายเดือนก่อน

    Как истинный ценитель подкастов Язили, могу сказать точно, что пока это мой самый любимый подкаст) У Гульназ проста завораживающий голос) А еще захотелось после этого подкаста пройти тест на адаптивный интеллект)))

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      Обязательно проходите тест! Нужный навык)

  • @ЕленаАнгелей
    @ЕленаАнгелей 2 หลายเดือนก่อน

    Беру себе и буду делать: прогнозирование и задавание правильных вопросов бизнесу, составлю перечень вопросов и обкатаю; чаще взаимодействовать с руководителями - поговорить и узнать, что я могу изменить сейчас, чтобы улучшить ситуацию/процесс; беру себе в копилку вопросы на подумать и поискать ответы - какую среду мы создаем для своих сотрудников, что я сделала для среды; и перепишу предложение соискателям с учетом ценностей - введу ценностное предложение. Благодарю за информативный и полезный выпуск! Спасибо, что делитесь!

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      Класс, спасибо за инсайты!

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      Елена, добрый день! Я вас поздравляю, вы стали победительницей в нашем конкурсе и в подарок получаете от Гульназ книгу "Переосмысление роли HR / Бизнес книги / Управление персоналом | Harvard Business Review (HBR)". Напишите, пожалуйста, нам в телеграмм - t.me/tech_recruiter чтобы мы могли отправить вам подарок)

  • @maxiled1835
    @maxiled1835 2 หลายเดือนก่อน

    Тварь. Я насру на твою могилу.

  • @djavalak8780
    @djavalak8780 2 หลายเดือนก่อน

    Надеюсь черти с тобой это вечно делать будут, здоровья им.

  • @alekslysov
    @alekslysov 2 หลายเดือนก่อน

    А ведь не врал. Как обычно не договорил. Первый раз услышал об этом "теле" из заметки Московского комсомольца .. в канаве милиционеры нашли пьного в жопу депутата: Ельцина Бориса.

  • @user-xe8qx3yu1d
    @user-xe8qx3yu1d 2 หลายเดือนก่อน

    Спасибо большое за информацию

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      Рады создавать полезный контент!

  • @ЕленаПанова-п6ы
    @ЕленаПанова-п6ы 2 หลายเดือนก่อน

    Это про меня, но мне 36😂

  • @_Y_A_O
    @_Y_A_O 2 หลายเดือนก่อน

    У меня такая же стеклянная восточная шкатулка, как у Вас, Язиля, на столе😊😊 только я ее в качестве сахарницы использую)))

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      О вот это да! ❤ синхронизация

  • @_Y_A_O
    @_Y_A_O 2 หลายเดือนก่อน

    Супер глубокая интереснейшая информация и взгляд, спасибо! Ещё очень важно было услышать подтверждение собственных тревожных ощущений и кризиса смыслов, как раз только что это проходила. И хотя принадлежу к Y, а не к Z, но тоже пришла к тому, что без удовольствия от работы не могу и что изначально тяжело было уважать дутые номинальные авторитеты и с двух последних работ уходила просто потому, что там не нравилось. Сама была в шоке от себя. Кризис смыслов в жизни в целом случился(

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      Кризис смыслов сейчас переживают в целом очень многие! Если не все:) поэтому мы в этой лодке все вместе. Шлю лучи поддержки ❤

  • @korneevanatalie8396
    @korneevanatalie8396 2 หลายเดือนก่อน

    Мечтаю о временах, когда айтишники начнут бегать за работодателем, а не наоборот. И такое точно будет 👍🏽

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      Понимаю всю вашу боль))

  • @Olesya_edet
    @Olesya_edet 3 หลายเดือนก่อน

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      :)

  • @ЛаоЛао-з1н
    @ЛаоЛао-з1н 3 หลายเดือนก่อน

    Сорсинг это "поиск", но в России слово "поиск" никто ,из тех кто пьет кофе из бумажных стаканчиков , не поймет поэтому нужно говорить "сорсинг" ! Чем больше изменяешь русскому языку в пользу западных корпоративных слов тем круче ты выглядишь ! Велл дан я андерстенд! П.С телефонный скрининг - телефонный опрос Хард скилл- высокий уровень и т.д, ! Спасите русский язык !

    • @harmfulloki
      @harmfulloki 2 หลายเดือนก่อน

      Душнила

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      Иногда проще объяснить термином, который знаком всем в индустрии:)

    • @ЛаоЛао-з1н
      @ЛаоЛао-з1н 2 หลายเดือนก่อน

      @@yazilya_nr кому это всем?) 60летним руководителям производств? Ну-ну, они то сразу врубятся в ваш корпоративный сленг! Тут вот какая штука ,в нашей стране либералы проиграли , победили патриоты , конечно одномоментно все либеральные пережитки не уйдут , включая корпоративную культуру Запада, но процесс запущен ! Совсем скоро наша страна будет приходить к другому пониманию корпоративной культуры , потому что пошло развитие производства и сфера услуг медленно ,но верно пойдет в ту же степь ! Представляете дяденек из СССР нынешних руководителей производств (55-65 лет) , которым чужды эти западные основы и ваш корпоративный язык , для них это просто беда) Банкинг и сервисная индустрия вот кому это нужно, но их положение уходит вниз , а на поверхность выходит Производство, и айти тоже будет под это производство подстраиваться ! Тот , кто поймет это раньше и начнет заниматься демонтажем "корпоративной культуры" вместе с её пережитками в виде "корпоративного языка" - победит! Начинайте смотреть опыт СССР , именно он будет в топе!

    • @harmfulloki
      @harmfulloki 2 หลายเดือนก่อน

      @@ЛаоЛао-з1н мечтай чел)

  • @r.o.m.a.sh.k.a.
    @r.o.m.a.sh.k.a. 3 หลายเดือนก่อน

    Язиля, смотрю обычно в записи, и вот по таким даже небольшим стримам можно познакомиться с задачами и методиками работы it рекрутера( либо сорсера)для меня полезно, склоняюсь к тому,что мне это всё подходит.

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 3 หลายเดือนก่อน

      Да, вы правы, по бесплатным материалам действительно можно получить представление - подходит вам профессия или нет. Приходите на сорсинговые стримы онлайн, тоже будет полезно - t.me/+9wb7JTvRYYszMDIy

  • @remi3661
    @remi3661 3 หลายเดือนก่อน

    Спасибо за материал. Разработчики тоже вас смотрят 😅 Буду добавлять больше активных глаголов

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      Спасибо за обратную связь! Дорогие разработчики, какой контент хотели бы видеть на канале? Может быть больше разборов резюме и Linkedin профилей?

  • @СергейПоделякин-б9й
    @СергейПоделякин-б9й 3 หลายเดือนก่อน

    14 минут говорить ни о чем -- для этого нужен талант.

  • @user-zy9el6vn5s
    @user-zy9el6vn5s 3 หลายเดือนก่อน

    лайк

  • @АленаЧуланова-н7ф
    @АленаЧуланова-н7ф 4 หลายเดือนก่อน

    3:53

  • @АрхамАбдумасалиев
    @АрхамАбдумасалиев 4 หลายเดือนก่อน

    🔥🔥🔥

  • @ВалентинаСпасібухова
    @ВалентинаСпасібухова 4 หลายเดือนก่อน

    Добрый день! Спасибо огромное за видео. Посоветуйте пожалуйста обучающие книги для новичков. 🙂🙏

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 3 หลายเดือนก่อน

      Добрый день! Начните с нашего пособия IT-рекрутера 2.0. Подробнее с содержанием можно ознакомиться здесь - tech-recruiter.ru/book

  • @yazilya_nr
    @yazilya_nr 4 หลายเดือนก่อน

    hireday.ru/?

  • @r.o.m.a.sh.k.a.
    @r.o.m.a.sh.k.a. 4 หลายเดือนก่อน

    Спасибо за видео, интересуюсь профессией IT рекрутер, действительно с первого взгляда кажется, что функционал там довольно примитивный, но хочется верить,что это не так и моё высшее(менеджмент) там пригодится. Интересно что он делает в штате, когда штат укомплектован🤔.

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 4 หลายเดือนก่อน

      Конечно пригодится, даже не сомневайтесь) Если интересна тема IT-рекрутинга, то приходите на следующей неделе к нам на вебинары для IT-рекрутеров и тех, кто хочет ими стать. Будем говорить о том, что на самом деле представляет собой профессия IT-рекрутера, на какие деньги в ней можно рассчитывать, кому она подходит, а кому нет. Они бесплатные, нужно только зарегистрироваться - tech-recruiter.ru/junior_webinar?

    • @r.o.m.a.sh.k.a.
      @r.o.m.a.sh.k.a. 4 หลายเดือนก่อน

      ​@@yazilya_nrБлагодарю, зарегистрировалась.

  • @utronavolge8124
    @utronavolge8124 4 หลายเดือนก่อน

    Большое спасибо за интересную и информативную встречу !

  • @Montero-c1h
    @Montero-c1h 4 หลายเดือนก่อน

    Срочно замуж,мать.😁

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      думаешь?

  • @_Y_A_O
    @_Y_A_O 4 หลายเดือนก่อน

    🙏🙏🙏🙏🙏🙏

  • @utronavolge8124
    @utronavolge8124 4 หลายเดือนก่อน

    Формат стрима просто огонь ! Все становится понятным !

  • @utronavolge8124
    @utronavolge8124 4 หลายเดือนก่อน

    Огромное спасибо за такие стримы!!!Очень нужная информация !

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 4 หลายเดือนก่อน

      Они проводятся каждый четверг в 15:00 в тг-канале "Сорси как боженька" - t.me/+9wb7JTvRYYszMDIy Присоединяйтесь!

  • @utronavolge8124
    @utronavolge8124 5 หลายเดือนก่อน

    Бесценная информация. Большое спасибо !

  • @scc-6
    @scc-6 5 หลายเดือนก่อน

    Неплохой моушен в начале Сейчас советую сделать упор на информационнуюБезопасность. В данный момент это единственное направление, где на 1го человека 50 компаний, которые хотят его себе забрать Еще гляньте девопс, датаСаенс, мл Имейте в виду, что рекрутинг это, по сути, продажи. Вы получаете деньги за найм и спустя проработанный год этим человеком. Наняли сеньера за 11к, получили разово 11к и 11к через год А значит, вам нужно ходить на все тусовки, разбираться в сфере, начать курить (переговоры в курилке) и пить (нетворк на митапах), обладать хорошими софтами, если хотите зарабатывать на рекрутинге больше 500к рублей в месяц. Возможно, иметь личный бренд, чтобы люди шли именно к вам и не уходили. Общаться на +1 языке, желательно, кроме английского И сейчас ИТ отказывается от рекрутеров по техническим направлениям. И остаётся только менеджмент. А это не так много работы (сейчас рекрутеры плохо могут по резюме понять квалификацию инженера) И раз вы получаете зп от закрытых вакансий, то оклад у вас будет тысяч 20 рублей. И если вы уйдете в отпуск или на больничный, денег вы не увидите, даже если отпуск оплачиваемый

  • @Мадя-я7э
    @Мадя-я7э 5 หลายเดือนก่อน

    Это губка. Боб. 😁😁😁

  • @леня-к7э
    @леня-к7э 5 หลายเดือนก่อน

    А какие навыки программирования вы считаете наиболее важными для начала карьеры в IT? я сам долго выбирал курсы, рассматривал разные компании, но в итоге остановился на Skypro. Проработав 7 лет в сфере обслуживания, я сомневался, что смогу освоить новую профессию, но благодаря курсам и поддержке наставников, через пару месяцев после окончания получил классный оффер и перешел на удаленку))

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      Skypro это вы? :)

  • @mar_kha
    @mar_kha 5 หลายเดือนก่อน

    1:20 остаться на улице

  • @ВладиславЕвдокимов-е7о
    @ВладиславЕвдокимов-е7о 5 หลายเดือนก่อน

    девушка,у вас в описании канала в первом же слове-эксперт-опечатка.исправите?

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 5 หลายเดือนก่อน

      Спасибо за вашу внимательность) Исправила)

  • @ksusha729
    @ksusha729 5 หลายเดือนก่อน

    Спасибо! Очень много полезной информации

  • @ЕлизаветаСычева-э7г
    @ЕлизаветаСычева-э7г 5 หลายเดือนก่อน

    Самое сложное в смене профессии - выделить время для обучения, если вход в профессию невозможн без длительного обучения

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 5 หลายเดือนก่อน

      Согласна с вами. Поэтому один из моих советов, для начала, декомпозировать свой рабочий день и понять, сколько времени вы сможете уделять обучению.

  • @o_finity
    @o_finity 5 หลายเดือนก่อน

    Подскажите, известно ли, когда стартует курс обучения it-рекрутменту следующий после того, который начнётся в начале сентября? Очень хочется учится у Вас, но не уверена, что смогу присоединиться в этом потоке

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 5 หลายเดือนก่อน

      Следующий поток будет в 2025 году уже. А с чем связаны ваши переживания? Напишите мне в t.me/tech_recruiter - обсудим) Расскажу подробнее о курсе и сколько времени на его прохождение вам понадобиться)

  • @Лвьвослад
    @Лвьвослад 5 หลายเดือนก่อน

    Подскажите, под интеграторами что понимается?

    • @АленаЧуланова-н7ф
      @АленаЧуланова-н7ф 5 หลายเดือนก่อน

      Системный интегратор. Пример: ланит, ibs

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 2 หลายเดือนก่อน

      Спасибо за пояснение

  • @ДарьяИванова-я4д
    @ДарьяИванова-я4д 5 หลายเดือนก่อน

    Рекрутер делать одно большое ничего. Человек, которому не хватило знаний и навыков на реальную работу, и теперь он задаёт вопросы про "кем вы видите себя через 5 лет"

    • @yazilya_nr
      @yazilya_nr 5 หลายเดือนก่อน

      Почему вы так считаете? Не все рекрутеры задают этот вопрос)

    • @ДарьяИванова-я4д
      @ДарьяИванова-я4д 5 หลายเดือนก่อน

      Точно. Ещё задают про "почему мы должны взять именно вас?" и "расскажите немного о себе", когда перед ними лежит мое резюме. Рекрутер - лишнее звено при приеме на работу. Знаний о сфере - ноль. Прикладного опыта - ноль. Из личных навыков - умение включать комп. Протрите пыль, борщ приготовьте, и то толку будет больше