抵抗勢力には事情がある
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 11 มิ.ย. 2024
- 論理的に正しいはずなのに、なぜだか主張が受け入れられない。
そんなもどかしさを感じたことはありませんか?
「抵抗勢力には事情がある」
相手の背景を想像することで、問題解決の糸口が見えてくるかもしれません。
■動画のポイント
・正論が通らない場面には事情がある
・抵抗勢力が抱えている「背景」
・提案を受け入れてもらうために
【言を読み解く】
Indigo Blue代表取締役の柴田励司は、これまでの組織開発/人財開発における経験を「言葉」にし、各種講演や書籍、メールマガジンなど、様々な形でみなさまにお届けしてきました。『言』は、そんな柴田の経験から抽出した「言葉」を50の格言にまとめた格言集です。今回の言葉は「抵抗勢力には事情がある」です。
▼ 異業種 Future Leaders 共創塾は「今後リーダーを目指す人」「将来リーダーになることを期待されている人」のための実践型ビジネススクール
indigoblue.co.jp/fl-training/...
▼ Organization Theater®無料体験会についてはこちら
indigoblue.co.jp/ot-trial/?y=yo
※「言」についてはこちらから
indigoblue.co.jp/jinjinome_873/
※「言」(小冊子)のお申し込みはこちらから
randcompany.jp/request-gen.html
▼人や組織に関する皆様のお悩みを募集しております。
forms.office.com/r/YrNKUQAVYH
#提案 #配慮 #組織
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【公式HP】
indigoblue.co.jp/
【公式Facebook】
/ indigoblue
【Indigo Blueメールマガジン「柴田励司 人事の目」登録ページ】
indigoblue.co.jp/mailmagazine/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【柴田励司 プロフィール】
1962年東京都生まれ。
上智大学文学部英文学科卒業後、京王プラザホテル入社。京王プラザ在籍中に、在オランダ大使館出向。
その後京王プラザホテルに戻り、同社の人事改革に取り組む。
1995年 組織・人材コンサルティングを専門とするマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング(現マーサージャパン)入社
2000年 同社 日本法人代表取締役就任
2007年に社長職を辞任した後、キャドセンター代表取締役社長、デジタルスケープ(現イマジカデジタルスケープ)取締役会長、デジタルハリウッド代表取締役社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ代表取締役COOなどを歴任。
2010年7月より「働く時間」「学ぶ時間」をかけがえのないものにしたいという思いのもと、経営コンサルティング事業と人材育成事業を柱とする株式会社Indigo Blueを本格稼働。
現在、代表取締役を務める。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【IndigoBlueへのお問い合わせはこちら】
indigoblue.co.jp/contact/