Führungsstile - alles was ihr wissen müsst! (kooperativer, situativer, Reifegrad, Verhaltensgitter)
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- เผยแพร่เมื่อ 5 ก.ค. 2024
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Führungsstile - alles was ihr wissen müsst! (autoritärer, laissez faires, traditioneller, kooperativer, situativer, nach Reifegrad, nach Verhaltensgitter Blake Morton)
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Nur um Missverständnissen vorzubeugen: Das Thema Führungsstile ist extrem klausurrelevant!
Wirklich toll erklärt. Vielen Dank für Ihre Mühe!.
Ich liebe die Videos vom „Zum Fachwirt“ es ist alles so einfach erklärt und stärkt einen für die Prüfung, weiter so. Da können sich einige Dozenten eine Scheibe von abschneiden.
Ich bin absolut angetan von deinen videos :) habe nächste Woche meine Prüfung zum Wirtschaftsfachwirt, gehe aktuell all deine Videos durch und fühle mich viel sicherer als vorher. Danke und weiter so!
Hey Martin, ich drücke dir ganz fest die Daumen! Danke!
Kann ich nur zustimmen. Danke
Wie lief die Prüfung?
Toll erklärt .. Ich habe viele Videos angeguckt aber sie sind der einzige der gut erklären kann
Danke! :)
Nächste Woche sind die HQ-Prüfungen und ich wünschte, ich hätte deine Videos schon zum WQ Teil gekannt! Super erklärt, leider besser als jeder IHK Dozent 👩🏫
Wow - Danke für das Lob! Wir drücken ganz fest die Daumen für die Prüfung!
Vielen Dank!
Sehr leicht erklärt.. Alles bleibt definitiv im Kopf sitzen
Dankeschön 😊
Ich finde deine Videos sowas von perfekt. Ich arbeite mit den IHK-Heften und du erklärst es wirklich optimal! :-)
Das ist ein richtig schönes Video mit bildhaften Beispielen! Danke schön.
Vielen Vielen Dank für dieses super einfach erklärte Video!
Danke für das Video !! Ihr habt das so verständlich erklärt hab nun keine Angst vor der kommenden Klausur :)
Bei uns kam das Thema Situatives Führen mit den Reifegraden in der Prüfung November 2020 dran. Also auf jeden Fall anschauen. Bei uns wurde es vernachlässigt im Unterricht und ich hab das Video zu spät entdeckt. Es ist sehr verständlich erklärt. Vielen Dank!
Tolles Video! Gut erklärt, gute Sprache und inhaltlich richtig.
Lohnt sich und vielen Dank dafür
Sehr geil, danke! Fein erklärt und mit Beispielen zum Verständnis untermalt! Weiter so!
. . . .du machst das so toll. Danke
sehr gut erklärt und auf den Boden gebracht. Danke
Wirklich top erklärt, verständlich aber fachlich versiert und auch nicht banalisiert. Ich studiere aktuell Wirtschaftspsychologie im Bachelor und dieses Video hat mir sehr viel besser weitergeholfen als unsere Lehrhefte oder ergänzenden Inhalte. Danke dir :)
Super Videos, perfekt für meine Vorbereitung 🤩
Super playlist. Danke!
sehr gut, freue mich auf die Premiere
Deine Videos haben mir in der Fortbildung zum Industriemeister innerhalb meiner Fortbildungsphase sehr weitergeholfen. Wir hatten teilweise sehr schlechte Dozenten, die den Stoff nicht verständlich vermitteln konnten. Deine Videos haben in vielen Punkten und offenen Fragen für Klarheit gesorgt! Vielen vielen Dank!
Das Beste Video über dieses Thema hier imTH-cam. Super, weiter so!
Klasse! Das hat mir wirklich sehr weitergeholfen. Vielen Dank und weiter so 👍🏽
Danke für das Lob 😊
super erklärt, hilft mir sehr beim Vertiefen meines Wissens :)
Dankeschön für die tolle Erklärung.....
Mache gerade einen Vorbereitungskurs in der Akademie zum IHK-Handelsfachwirt. Meine Dozenten sind super aber sie vermitteln den Stoff in einem hohen Tempo, dass Einiges an meinem Kopf vorbeirauscht 😅. Durch deine hervorragende Videos werden die Infos richtig gut verfestigt. Ein dicken Lob 👍👍👍👍.
Sehr ausführlich!
Danke :D
Scania Truckdriver sehr gern ✊🏻
Sehr gut erklärt und produziert! Werde ich in meinem Lehrgang weiter empfehlen. =)
Wow, Danke!
Wow richtig gut erklärt. 👌10 von 10
Super Video DANKE🙏
tolles Video. Tolle Erklärung! Danke! 🙂
Danke für das tolle Video! Auch ich bin neu als Führungskraft und taste mich gerade an die neue Funktion heran. Es ist nicht immer leicht zu Beginn. Darum habe ich mir auch mal einen Ratgeber geholt. "Führungskraft - das große Leadership-Buch" von Sandro Sebastian Pfeiffer hat mir tatsächlich mehr Orientierung gegeben. Besonders der Selbsttest zu Anfang des Buches bringt etwas, um das eigene Verhalten besser einordnen zu können. :)
Danke, danke, danke(!!!) für dieses Video! :)
Gerne doch! :)
Vielen herzlichen Dank für die tollen Videos 🎉❤
Ich danke für den netten Kommentar. :) Die Daumen sind gedrückt für die Prüfung!
Sehr gut erklärt. 👍
Vielen Dank!
Toll erklärt! Danke ❤
Du bist super!
Du bist ein richtiger Fuchs
DANKE! 1A Erklärung!
Mein Lehrer in RW war nicht grade sehr beliebt aber ich mochte ihn weil er es so toll fand als ich immer besser in dem Fach geworden bin :D
Top!
MC Wheelchair 💪🏻
Toll, wie du die Sachen herleitest :) Lernen inkl. Eselsbrücken. Dankeschön! Hast du mal überlegt das ein oder andre als Podcast zu machen?
Hey Natascha, Danke für das Lob! Ja ich bin dran, wird aber noch ein paar Wochen dauern. :)
@@ZumFachwirt HEY! Gibt es hierzu ein Update? :)
Danke
kannst du vllt mal ein video machen, wo du evtl die wichtigsten Stoffgebiete aufzählst, die so gut wie immer klausurrelevant ist :)
Ein autoritärer FS muss keineswegs unfreundlich/negativ sein. Es gibt eine Menge Berufe wo es nach wie vor nur auf diese Weise funktioniert. Warum soll z.B. in einem autoritärem Führungssystem einem Fehler automatisch eine Bestrafung folgen? Das ist schon sehr stark polarisiert.
Ansonsten eine gute Zusammenfassung, hat mir sehr geholfen!
Top
👍🏻👍🏻👍🏻
Ich hätte eine Frage: Ein Unternehmen wird autoritär geführt und die Mitarbeiter sind unzufrieden, etc.
Wie geht man vor, wenn man einen neuen Führungsstil in dem Unternehmen einführen will.
Vielen Dank im Voraus und like für das Video 👍!!!
Gutes Video, welche Quellen haben sie verwendet?
Marius Ebert
Beim GRID Modell sind in dieser Grafik übrigens nur 8x8 Felder (normal 9x9 Felder), deshalb passt dein 5.5 Führungsstil nicht..
love! 💛
geile
Was sollte man am
Besten auswendig lernen bei solchen Themen ?
Lg
love! 💘
Rossamond Hubble danke ☺️
17:24 Grüße gehen raus an Blizzard Entertainment
Was ist der Unterschied zwischen demokratischem und partnerschaftlichem Führungsstil?
Autokratisch würde ich sagen, gibt es noch in der Industrie. Dort haben die Mitarbeiter wenig zu sagen
Eine Gliederung nach 1D, 2D und 3-Dimensionalen Führungsstilen wäre sinnvoller und verständlicher gewesen.
situativer Führungstil ist aber nicht ganz korrekt sondern situatives führen. sonst top!"
Da muss ich Dennisbalmung zustimmen. Unser Dozent hätte mit der sprichwörtlichen Kreide geworfen xD
Schade das er so krass lispelt.
Boa die Fachwörter machen dich auch nicht schlauer