So geht souveränes Auftreten - Kommunikation lernen // Peter Holzer

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 16 ก.พ. 2015
  • Du willst unsere Top Speaker*innen live erleben? Dann sichere dir jetzt dein Ticket: greator.link/FestivalTickets-... für das größte Festival für Selbstverwirklichung! Das Greator Festival 2022 wird intensiver als alles, was wir bisher erlebt haben. Denn das letzte Jahr hat uns gezeigt: In uns steckt viel mehr, als wir dachten! Denn ist an der Zeit, unsere Veränderung zu feiern - Und zwar alle zusammen. Live in Köln! #celebratechange 💙
    Moderne Kommunikation im Unternehmen hängt viel vom Führungsstil und souveränen Auftreten der Führungsebene ab. Dabei gibt es unterschiedliche Menschentypen, welche sich in Kommunikation, Auftreten und Konfliktlösung unterscheiden. Wie erfolgreiche Kommunikation im Unternehmen, Kommunikation im Team oder sicheres Auftreten in der Leistungsgesellschaft funktionieren, zeigt Peter Holzer.
    ▶️ Erhalte im kostenlosen Webinar einen exklusiven Einblick in die Methoden, Tools und Strategien, die einen erfolgreichen Coach ausmachen. Mehr Infos unter: greator.link/GC-Top50-Shownotes
    ► Jede Woche neue Videos mit tollen Vorträgen und Impulsen unserer Top-Speaker. Jetzt den GEDANKENtanken Channel abonnieren:
    th-cam.com/users/subscription_...
    ► Du willst nichts mehr verpassen? Werde jetzt Fan auf Facebook:
    / gedankentanken
    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Jedem ist mittlerweile klar, dass sich die Zeiten geändert haben. Der militante Führungsstil ist ebenso aus der Mode, wie der Karrierepfad von Ausbildung bis Rente in ein und demselben Unternehmen. Von Führungskräften wird heute einerseits erwartet, dass Sie Ergebnisse bringen und hart in der Sache sind. Andererseits wollen die Mitarbeiter, dass der Umgang „menschlich“ bleibt. Wie lässt sich dieser Konflikt lösen? Wie kann man erfolgreich führen, wenn Mitarbeiter über zu viel Druck, Kontrollwahn und mangelnden Respekt klagen?
    Peter Holzer zeigt Lösungen für Manager nach dem Vorbild der Haustiere auf. Denn die Art und Weise, wie wir auf andere Menschen wirken, hängt maßgeblich von unserer Körpersprache ab. Und die wiederum hat große Ähnlichkeiten mit den Verhaltensweisen unserer Lieblings-Haustiere. In diesem Sinne: Viel Spaß mit Katz und Hund - Bleiben Sie gesund!
    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    ► Hier findest du mehr Videos:
    Die aktuellsten Videos: gedankentanken.link/GTYTPlayl...
    Tobias Beck: gedankentanken.link/GTYTPlayl...
    25 Best of Videos: hgedankentanken.link/GTYTPlayl...
    Kommunikation & Rhetorik: gedankentanken.link/GTYTPlayl...
    Persönlichkeitsentwicklung: gedankentanken.link/GTYTPlayl...
    ► Du bist Fan von GEDANKENtanken? Hier findest du…
    ...unsere Facebookseite: / gedankentanken
    ...unsere Rednernächte: www.gedankentanken.com/rednern...
    ...unser Basisseminar “Mindset für Glück und Erfolg”: www.gedankentanken.com/mindset...
    ...unsere Expertenakademie: www.gedankentanken.com/lp/expe...
    ...unser Führungskräftetraining: www.gedankentanken.com/fuehrun...

ความคิดเห็น • 351

  • @greator_official
    @greator_official  3 ปีที่แล้ว +4

    Gib deinen Gedanken eine Stimme! 💙
    Lerne die Speaking Skills der Profis und lass dir zeigen, wie auch du die Bühne rockst! Sichere dir jetzt dein kostenloses Ticket und sei am 17. - 18. Juli bei unserem Online-Workshop „Speaking Days“ mit dabei: gedankentanken.link/SpeakingDays-TicketSichern 🚀

  • @severinschaer
    @severinschaer 5 ปีที่แล้ว +3

    *Führungseigenschaften sind in jedem Lebensbereich sehr wichtig. Es gibt viele verschiedene, doch die wichtigsten sind definitiv hier in diesem Video. Macht immer Freude eure Videos anzusehen...weiter so!*

  • @Pianoman8125
    @Pianoman8125 5 ปีที่แล้ว +3

    Danke für das tolle Video! Generell Danke an ALLE, die das Projekt ermöglicht haben!

  • @kefrenz
    @kefrenz 6 ปีที่แล้ว +389

    lustige Analogien zu Hund und Katze, jedoch fehlt mir der nutzbringende Inhalt.

    • @erguntargan3921
      @erguntargan3921 6 ปีที่แล้ว +1

      Kefender 1kkgvcfhjxojfr4

    • @keepcalmrecords5399
      @keepcalmrecords5399 5 ปีที่แล้ว +14

      Dann übe dich in achtsamen zuhören und Literatur, man muss die deutsche Sprache verstehen, bevor man solche Lexionen für sich übernehmen kann.

    • @knoblauchzehe
      @knoblauchzehe 5 ปีที่แล้ว +21

      Inhalt? Ganz einfach: Der Feminismus schlägt unbarmherzig zu. Langatmiges emotionales Quatschen ist heute im Management wichtiger geworden, als kurz und sachlich zu argumentieren. Die Konsequenz hieraus ist folgerichtig in der Produktqualität marktübergreifend feststellbar. Luftpumpen allerorts.

    • @WhatTheFucckk
      @WhatTheFucckk 5 ปีที่แล้ว +4

      Ist doch scheiss egal was der nutzbringende Inhalt war. Da ist eine süße Katze und ein süßer Hund. (/Ironie aus)

    • @abdullahjud3791
      @abdullahjud3791 5 ปีที่แล้ว +4

      Du bist ein hund
      Dein chef ist die katze

  • @basti1993x
    @basti1993x 2 ปีที่แล้ว +3

    Schöner Anzug, paar Sprüche ausm Glückskeks und schwupps ist die Halle voll!

    • @crazyedo9979
      @crazyedo9979 2 ปีที่แล้ว

      Hören Sie Leuten zu, die keinen Anzug mit Krawatte tragen?

  • @akademiefurgluckerfolg3849
    @akademiefurgluckerfolg3849 6 ปีที่แล้ว +2

    Die Hund-Katzen Geschichte hat es definitiv in sich! Zwar etwas "wirrer" Vortrags-Stil aber der Inhalt macht das Video 1000%ig sehenswert.

  • @JenniFer-uy5jo
    @JenniFer-uy5jo ปีที่แล้ว

    Ich fürchte, ich sehe von nun an von montags bis freitags nur noch Fellnasen, entweder 🐶 oder 🐱.
    Sehr amüsant, danke 😊😄👍

  • @RealSouljah
    @RealSouljah 5 ปีที่แล้ว +4

    Ist natürlich einfach in Schubladen zu denken ;)

  • @charismafactory342
    @charismafactory342 5 ปีที่แล้ว +4

    Mit authentischer und charismatischer Kommunikation kommt die Message auf der anderen Seite viel besser an.

  • @neonobse
    @neonobse 6 ปีที่แล้ว

    Sensationell! :D

  • @j.muller2809
    @j.muller2809 2 ปีที่แล้ว

    Wow. Klasse Vortrag

  • @Bierzutim
    @Bierzutim 5 ปีที่แล้ว +174

    Sorry Alexander Marcus. Bin eingeschlafen...

    • @TruckchannelNord
      @TruckchannelNord 5 ปีที่แล้ว +4

      Genialer Kommentar, der Vergleich kam mir auch in den Sinn :D

    • @blakanal7222
      @blakanal7222 5 ปีที่แล้ว +3

      Ich auch , war aber gut, weil ich gerade krank bin

    • @szaaku7466
      @szaaku7466 5 ปีที่แล้ว

      @@blakanal7222 oder krank geschrieben :D

    •  4 ปีที่แล้ว

      🤔

  • @tontobugsym.9653
    @tontobugsym.9653 4 ปีที่แล้ว

    Geniale Beispiele!!!

  • @AirborneVision
    @AirborneVision 4 ปีที่แล้ว +1

    intressantes Video, hats mir gefallen. Danke

  • @robinson2490
    @robinson2490 5 ปีที่แล้ว +38

    Bezahlen Menschen Geld um da zuzuhören/sich zu coachen??? Wenn ja Respekt an den Peter! Erzählt etwas was gar nichts mit Führung zu tun hat und verdient noch Geld dabei)))))

    • @honeyb.dgerBbQ
      @honeyb.dgerBbQ 5 ปีที่แล้ว +4

      Ja bei Leuten die das, was 'gecoacht' wird nicht verstehen, sollten keine Führungsstelle in Betracht ziehen, von daher ist das Video auch wiederrum sinnlos für diejenigen. 🤙

    • @Skillionairefromtoskillion
      @Skillionairefromtoskillion 4 ปีที่แล้ว +1

      die hunde und katzen analogie benutzt gunter dueck auch.... und dieser ist ganz sicher kein schlechter coach... ;)

  • @joseffattinger1585
    @joseffattinger1585 3 ปีที่แล้ว

    Super Beispiele!

  • @SWBub
    @SWBub 5 ปีที่แล้ว +9

    wirklich zum Einschlafen

  • @uhu2486
    @uhu2486 ปีที่แล้ว

    Krasse Menschenkenntnis und super Video.

  • @danielepiga3300
    @danielepiga3300 4 ปีที่แล้ว +1

    der zettel am ende ist sehr interessant!!!

  • @annakosch866
    @annakosch866 3 ปีที่แล้ว +1

    Also ich bin überrascht über die Kommentare. Ich kann nur sagen, mir hat es genützt.

  • @sandra0863
    @sandra0863 2 ปีที่แล้ว +1

    schoener Mann !!

  • @sqzy6471
    @sqzy6471 4 ปีที่แล้ว

    einfach viel zu geil

  • @SkymarshalAnoke
    @SkymarshalAnoke 5 ปีที่แล้ว +24

    Zusammenfassung des Vortrages:
    Die meisten Mitarbeiter tun was man ihnen sagt.
    Bei schwierigen Mitarbeitern sollte man autoritär auftreten.
    Hab selten etwas gesehen, was praxisferner war. Ich glaube nicht, dass diese Person jemals Führungsverantwortung hatte und auf dieser Stelle erfolgreich war.
    Für ein Format wie Gedanken Tanken ist er höchstens als Pausenfüller zu gebrauchen.

  • @daniellange6021
    @daniellange6021 4 ปีที่แล้ว +1

    Ich habe den Fehler gemacht, erst die Kommentare durchzulesen. Fast nur negative Kommentare. Anscheinend haben viele den Sinn und die einfache Botschaft des Speakers nicht kapiert. Natürlich darf man es auch schlecht finden oder langweilig. Aber ich für meinen Teil denke, das war ein sehr guter Vortrag mit, mit ner guten Metapher.

  • @Bluewberry-uc4rq
    @Bluewberry-uc4rq 4 ปีที่แล้ว +3

    Letzte Woche hat er bei uns in der Firma gesprochen und ich bin nach 30 Minuten raus und hab vom Vortrag nichts mitgenommen...

  • @mariofaller9406
    @mariofaller9406 4 ปีที่แล้ว

    Ich kümmere mich erst mal um MICH und lebe mein leben! Alles andere kann warten und hat Zeit!

  •  8 ปีที่แล้ว +40

    tolle Vergleiche - sind uns wohl doch sehr ähnlich - egal ob Hund oder Katze. Seine Teenager-Erfahrung ist ja richtig köstlich.

  • @Manorathan82
    @Manorathan82 7 ปีที่แล้ว +2

    NICE JOB

  • @johnarnold9487
    @johnarnold9487 5 ปีที่แล้ว +89

    20min geredet und dabei nix gesagt.

    • @richardmertens446
      @richardmertens446 5 ปีที่แล้ว

      das ist es

    • @nathanorwell9195
      @nathanorwell9195 4 ปีที่แล้ว +11

      @John Arnold 20 Minuten zugehört und nix verstanden ;-)

    • @fuchs5840
      @fuchs5840 4 ปีที่แล้ว

      @@nathanorwell9195 genau

    • @pascal6734
      @pascal6734 4 ปีที่แล้ว +1

      Stimmt

    • @bauch16
      @bauch16 5 หลายเดือนก่อน

      ​@@nathanorwell9195Nathaniel was geht ab

  • @thisissaw7905
    @thisissaw7905 2 ปีที่แล้ว +2

    Extrem genialer Vortrag. Viele Key-Learnings dabei, man muss ihn allerdings öfter gesehen haben um ihn komplett zu verstehen.

  • @keep0183
    @keep0183 3 ปีที่แล้ว +3

    Ja er redet schon um den heißen Brei rum, ABER die Message ist nicht unbedingt schlecht und die Beispiele gut nachvollziehbar:
    Hunde mal bisschen mehr entspannen, und zeitig auf den Punkt kommen
    Katze: auch mal die Klappe halten und Empathie zeigen.
    Aus der Praxis würde ich spontan sagen, dass viele viele und viel mehr Probleme in Unternehmen so gelöst werden können als hier so gedacht wird.
    Von daher gar nicht schlecht...

  • @ulfpape
    @ulfpape 5 ปีที่แล้ว +38

    Mal davon abgesehen, dass weder Chefs brauche noch habe. Für mich persönlich besitzt der Referent weder die Ausstrahlung einer Führungskraft, noch der einer reifen und tiefgründigen Persönlichkeit. Er wirkt auf mich aal-glatt und einschläfernd, wenig kommunikativ oder interessant. Wenn er sich in meiner Firma bewerben würde, müsste ich wohl ablehnen. Vielleicht irre ich mich da auch.

    •  4 ปีที่แล้ว +1

      Sie müssen das ja nicht entscheiden.

  • @aluuusch
    @aluuusch 4 ปีที่แล้ว +1

    Alexander Marcus, warum die Einleitung mit dem Garten, wenn es dann später doch mit einer Analogie zu Tieren weitergeht? Hab das Video aber auch nicht sehr lange geschaut.

  • @ankethomas6225
    @ankethomas6225 6 ปีที่แล้ว +3

    Souverän und ein gelassenes Standing! Nicht nur reden, sondern auch wissen wie! Klasse!

  • @mikebanner8071
    @mikebanner8071 6 ปีที่แล้ว +282

    Als jemand, der jahrelang selbst als Führungskraft gearbeitet und noch mehr Jahre alle möglichen "Führungskräfte" erlebt hat, frage ich mich schon, ob dieser junge Mann jemals selbst in REALEN Führungssituationen war. Sorry, aber das hört sich für mich zu sehr nach "Seminar Entertainment" (mit blödsinnigen und pseudointelligenten Vergleichen) an von einem, der eigentlich keine Ahnung davon hat, wovon er spricht ... Ihm zuzuhören ist aus meiner Sicht reine Zeitverschwendung.

    • @GMDBeats
      @GMDBeats 5 ปีที่แล้ว +14

      Mike Banner Aber warum?
      Nenn mir ein Argument, bitte.

    • @weltsaalweltsaal8234
      @weltsaalweltsaal8234 5 ปีที่แล้ว +13

      @GMDBeats
      Der Mensch ist nicht so einfach zu determinieren wie der Typ es im Vortrag gerne hätte. Letzten Endes hängt der Erfolg der Überzeugung zu 99% von der eigenen beruflichen Kompetenz ab und was man für eine Effizienz liefert. Denn die Führungskräfte möchten in erster Linie keine Mitarbeiter verstehen, sondern nur liefern sehen. Erst dann fangen sie an zu sympathisieren.

    • @GMDBeats
      @GMDBeats 5 ปีที่แล้ว +8

      @@weltsaalweltsaal8234 das kann ich so unterschreiben.
      Danke für die ausgiebige Antwort

    • @weltsaalweltsaal8234
      @weltsaalweltsaal8234 5 ปีที่แล้ว +7

      @GMDBeats
      War nur meine bescheidene Meinung. Wir sind alle alt genug und wissen nun mal, wie die Welt da draußen tickt. Aber schön, dass es auch solche Entertainer gibt, die den Leuten was vorgaukeln . Da sieht man, dass es sich lohnt sich gut zu verkaufen. Im Endeffekt macht der Typ das ja, sich gut verkaufen. Inhalt? Who cares? :)

    • @Neputkatnesem
      @Neputkatnesem 5 ปีที่แล้ว +5

      Mike Banner ja genau .. auch meine Meinung

  • @ASa-sh6ms
    @ASa-sh6ms 6 ปีที่แล้ว +5

    Wie wenig Inhalt in dem Vortrag enthalten ist.

  • @juliaq.5968
    @juliaq.5968 5 ปีที่แล้ว +47

    Hä?? Der Vergleich im Flugzeug hat ja gar keinen Sinn gemacht!! 😂😂

  • @DakkerGamingDe
    @DakkerGamingDe 4 ปีที่แล้ว +1

    Oh der neue Joker gibt jetzt schon Kommunikations tipps ;)

  • @MarcoUrasIT
    @MarcoUrasIT 6 ปีที่แล้ว +31

    Für meine Kids habe ich eine ganz einfache und effiziente Methode.
    Internet aus = Müll ist in null komma nix draussen = Internet wieder an.
    Mach ich vom Handy aus, da brauch ich keinen Zettel.
    Die wissen schon was noch zu tun ist. Alles Routine durch permanentes Training.

    • @commecicommeca923
      @commecicommeca923 6 ปีที่แล้ว +4

      Marco Uras meine Kids bekommen einen hinter die Mütze, dann horchen sie.
      Ist wie in meinem Vertrieb. Worte reichen manchmal nicht. Ein guter MA steckt auch hin u. wieder die gute alte flache Hand ein (Backpfeife).
      Getreu dem Motto. Nicht reden, machen!!!

    • @6RuSHeR6
      @6RuSHeR6 6 ปีที่แล้ว +30

      Omg Mittelaltermethode. Aber klar, wenn man verbal nichts drauf hat..

    • @MrFrozenorb
      @MrFrozenorb 6 ปีที่แล้ว +8

      Marco Uras Und darauf sind Sie noch stolz?

    • @mosasako4679
      @mosasako4679 6 ปีที่แล้ว +1

      philipp tachchen ihr ernst?

    • @ExtremeDeathman
      @ExtremeDeathman 6 ปีที่แล้ว +7

      Jede Spezies der Welt lernt auch durch Schmerz. Denn es ist ein Reiz der im Gehirn mit Erfahurngen und Verhaltensmustern verknüpft wird und dementsprechend darauf schult gewisse Dinge nicht zu tun, da sie Gefahr bedeuten. Nur wir Millenials meinen plötzlich über sowas zu stehen mit unsere Glücksbärchi-Weichei-Linksfaschisten-Vision von der Welt.
      Von wegen Mittelalter...

  • @4thePORSCHE
    @4thePORSCHE 5 ปีที่แล้ว +6

    war da eigentlich irgendwas sinnstiftendes drin?

  • @wasserbesser
    @wasserbesser 6 ปีที่แล้ว +68

    Training mit "schmierigen" Persönlichkeiten :D

  • @francisskundaliny1295
    @francisskundaliny1295 6 ปีที่แล้ว

    +die anderen tiere? netter vortrag!rockn rolly!

  • @vitasonikultraschall6512
    @vitasonikultraschall6512 4 ปีที่แล้ว +4

    Souveränität kann man nur durch Wissen, Respekt zu seinen Mitmenschen, der Natur und Mutter Erde erlangen. Alles andere ist nichts als sein EGO- Ausleben.

  • @misanthropble3584
    @misanthropble3584 5 ปีที่แล้ว +3

    Sympathischer und cooler Typ
    Wie recht er doch hat.

  • @Roman-vk9dw
    @Roman-vk9dw 8 ปีที่แล้ว +1

    Bravo👏😁

  • @Valmont18055
    @Valmont18055 5 ปีที่แล้ว +1

    Guter und witziger Auftritt. Hat viel Spaß gemacht zuzuhören.

  • @richardmertens446
    @richardmertens446 5 ปีที่แล้ว +9

    toller Geschichten Erzähler
    paar gute Ansätze und Sachen die man nachvollzieht aber low Budget Entertainment at its finest...
    die Geschichten sind zu viele Beispiele unauthentische blöde 'auswendiggelernte' Rhetorik-
    also mich hat's genervt, zu lange auf die poente zu warten
    👍

  • @schimmi75
    @schimmi75 6 ปีที่แล้ว

    Also ich habe jetzt hier nur einen Führungsstil erkannt. Den von Zuckerbrot und Peitsche. Respektive schwierige Mitarbeiter werden einfach vor vollendete Tatsachen gestellt ohne lange Diskussion. Und den angenehm leichten Mitarbeitern gibt man regelmäßig ein Fresschen. Ist das in etwa so richtig?

  • @ligimurlaub857
    @ligimurlaub857 5 ปีที่แล้ว +2

    irgendwie ewig blablabla.... kommt er mal souverän auf den Punkt? Nach 5 Min.flacht die Aufmerksamkeit nämlich rapide ab, wenn nix kommt (das Hunde- Katzen-Video ausgenommen)

  • @mastermindset5587
    @mastermindset5587 6 ปีที่แล้ว +1

    Sehr Geil!

  • @michaelbischoff7917
    @michaelbischoff7917 4 ปีที่แล้ว +10

    SORRY ABER HAB SELTEN.. ABER IMMER ÖFTER :-) so eine blöde quatscherei gehört :-))))) lg

  • @ridermike8120
    @ridermike8120 5 ปีที่แล้ว +4

    Holzer ich find dich super endlich mal einer der von Realität Ahnung hat und solche an banalen Beispielen verständlich macht danke.

  • @peterhans8905
    @peterhans8905 7 ปีที่แล้ว +2

    Echt ein sehr interessanter Vortrag! Top vorgetragen.
    Gerne mehr davon!
    Lg

  • @alg4228
    @alg4228 5 ปีที่แล้ว

    Das hat er wirklich auf den Punkt gebracht, obwohl die „Hunde“ Kategorie auch überhaupt nicht mehr leicht zufriedenzustellen ist.
    Eigentlich der 😂

  • @armandocesar6786
    @armandocesar6786 5 ปีที่แล้ว +41

    Ganz ehrlich? Mit fröhliches Gesicht habe ich angefangen zu schauen... 5 minuten später bin ich eigeschlafen..

  • @FinanzenimGriff
    @FinanzenimGriff 7 หลายเดือนก่อน

    15:47 ich hätte gedacht, dass es noch aufgeklärt wird 😅
    Es sollte heißen: behandle jeden so wie er behandelt werden will.

  • @jennyd.3864
    @jennyd.3864 5 ปีที่แล้ว +1

    Absolut genial :))))

  • @huberthubert860
    @huberthubert860 6 ปีที่แล้ว +5

    Da schau ich mir lieber ne Dino doku an...

  • @never_forget_2020
    @never_forget_2020 2 ปีที่แล้ว +3

    leider interpretiert ihr das Katzen-Hundevideo nicht richtig, die Katze sitzt nicht einfach nur da, zwischen den Tieren findet Körpersprache statt, außerdem hat der Hund bereits Erfahrung mit dieser Situation und weis genau, dass er wieder gekratzt wird! Es ist leider sehr traurig wie schlecht die Besitzer mit dieser Situation umgehen, der Hund fragt die ganze Zeit nach Hilfe, weil er die Situation nicht auflösen kann, es wäre als am Besitzer zu erkennen, was hier los ist.. sehr schade, und als Beispiel sehr sehr unschön!
    ich empfehle Maike Maja Nowak um zu verstehen.

  • @Kerstinjuhu
    @Kerstinjuhu 6 ปีที่แล้ว +9

    Richtig gutes Video!!!!

  • @Delphinus15909
    @Delphinus15909 7 ปีที่แล้ว +4

    gut gelungen

  • @michaeljoerns5713
    @michaeljoerns5713 7 ปีที่แล้ว +5

    sehr sachlich, gut vorgetragen

  • @Bialke
    @Bialke 6 ปีที่แล้ว +5

    Ich finde die Metapher mit Hund und Katze richtig gut. Auch die Körpersprache (z.B. die Columbo-Sache) ist super. Was negativ ist, ist die Erwähnung der "goldenen Regel". ("Behandle jeden so, wie Du behandelt werden möchtest.") Diese Regel ist nicht gut, kann missverständlich ausgelegt werden. // Beispiel: Ich möchte gerne, dass mir das andere Geschlecht fremderweise mit der Hand auf den Hintern klatscht. = Was ist dann meine Schlußfolgerung aus der "goldenen Regel"? Die korrekte Auslegung wäre, dass ich mich für die Bedürfnisse meines Gegenübers interessiere. Aber tatsächlich wird falsch ausgelegt. Und darum ist diese "Regel" nicht zuträglich.

  • @Goten.2752
    @Goten.2752 4 ปีที่แล้ว +1

    An sich gefällt mir die ruhige professionelle Art wie er spricht, aber ohne Auflösung des Ganzen. Beispiel: bei 14:00 das mit dem Kochen, wieso geht die Analogie nicht weiter? Hast du das Mehl nun gesehen oder nicht? Wen interessiert die Art der schnippigen Antwort? Dann gehts mit der Oper weiter? Irgendwie vollkommen Senseless.

  • @YodaimeHokage164
    @YodaimeHokage164 5 ปีที่แล้ว +1

    absolut geiles video hahaha aber mal ehrlich du hast einfach recht

  • @buntgestraifft
    @buntgestraifft 5 ปีที่แล้ว +1

    Ist zwar schon ein alter Beitrag, aber es stimmt absolut. Als ich während meines Studiums ein Pflichtpraktikum absolviert habe hatte ich eine Betreuerin, so ca. 8 Jahre älter als ich. Ich - wollte nett sein und mit keinem Stress haben - war also auch zu ihr nett und wurde fast behandelt wie ein Schuhabtreter, sie war sehr schnippisch und einfach nicht kollegial. Irgendwann hats mir gereicht, ich wusste ich habe eh nur noch 2 Monate, also hab ich den Spieß rumgedreht und mit ihr mal so geredet wie sie mit mir und siehe da auf einmal wurde sie nett und freundlich zu mir. Es ist tatsächlich so, man muss die Leute behandeln wie sie behandelt werden wollen.

  • @optimusprime7641
    @optimusprime7641 5 ปีที่แล้ว +2

    Viel geredet aber dabei kam nicht raus. Zb: der VORGESETZTER bei der Mitting hat jemand eine Frage… nicht zu Ende gesprochen! Das Thema wurde meiner Meinung nach weit verfehlt.

    • @diewahrheitistmitdir675
      @diewahrheitistmitdir675 5 ปีที่แล้ว +1

      Wenn man sich etwas mit Verbale und Non-Verbale kommunikation auseinandergesetzt hat ist das ganze ziemlich verständlich was er hier sagen möchte.

  • @sinjoe6818
    @sinjoe6818 5 หลายเดือนก่อน

    Sehr sympathischer Vortragender, aber leider ohne viel Inhalt. Auf meinem Armgelenk habe ich auch keine Zeit, sondern eine Uhr. Der Unterschied zwischen "wie" und "was" ist einleuchtend, aber sollte es nicht um das "was" gehen in einem Unternehmen?

  • @prodbysmilez
    @prodbysmilez 6 ปีที่แล้ว +2

    Klasse Vortrag! 🙌

  • @wahlerwasserspender2993
    @wahlerwasserspender2993 5 ปีที่แล้ว +3

    Warmduscher der mich mit praxisfernen leisen Schlingerkurstheorien müde flüstert.

  • @infinitie_beaz
    @infinitie_beaz 5 ปีที่แล้ว

    Tolles Video kann man auch sehr gut in Beziehungen verwenden😂😘

  • @larswagner8457
    @larswagner8457 5 ปีที่แล้ว +1

    Sehr angenehmer Vortrag. Tolle Ideen! Ich kann die DInge jetzt etwas gelassener sehen. Vielen Dank dafür. Grossartig!

  • @pestel5766
    @pestel5766 5 ปีที่แล้ว +21

    Fuck, 20 Minuten meines Lebens für nichts verschwendet!

  • @forareason2862
    @forareason2862 8 ปีที่แล้ว +24

    Wollte er bewusst das Publikum ermüden?

    • @MrLince-hr4of
      @MrLince-hr4of 6 ปีที่แล้ว +2

      ja das war sein versteckter plan ;) aber sags nicht weiter !

    • @thecakeisalie652
      @thecakeisalie652 5 ปีที่แล้ว +1

      Klar, das ist die Gedanken Tanken Schlaftherapie.

  • @lucadl4398
    @lucadl4398 5 ปีที่แล้ว

    Meine Katze ist in meinem Schlafzimmer ein richtiger Hund, aber im restlichen Haus will sie immer bestimmen :D

  • @SoCreaty
    @SoCreaty 6 ปีที่แล้ว +1

    Super!!! Empfehlenswert!

    • @srbishkrst
      @srbishkrst 6 ปีที่แล้ว +2

      SoCreaty was hast du denn genau mitgenommen aus diesem nichtsaussagendem Video?

  • @HP-td5yg
    @HP-td5yg ปีที่แล้ว

    Relativ inhaltsleer und nichts Neues. Und nebenbei auch noch voller Stereotype. Super!

  • @guessiamchris
    @guessiamchris 5 ปีที่แล้ว +7

    Über was quatscht der eig

    • @kaizen219
      @kaizen219 2 ปีที่แล้ว

      Über Hunde und Katzen.

  • @henrisuperstar
    @henrisuperstar 5 ปีที่แล้ว +1

    Das Beispiel mit den Manschettenknöpfen ist von Vera Birkenbihl.

    • @michaels22
      @michaels22 5 ปีที่แล้ว +2

      Jeder der Vera nicht kennt und seine Zeit mit diesem unsinnigen Video verschwendet hat, sollte sich vornehmen 1 Minute in ihre Videos zu schauen.
      Unter einem ganzen Video wird niemand freiwillig weiter zappen..
      Vera, Du bist grossartig.

  • @streunerdoe5121
    @streunerdoe5121 5 ปีที่แล้ว +3

    Hammer Typ! Klasse dargebracht!👍👍👍👍

  • @bantrothuvenkataramana6659
    @bantrothuvenkataramana6659 6 ปีที่แล้ว +1

    sehr gut und wunderbar

  • @smashsamson1819
    @smashsamson1819 5 ปีที่แล้ว

    für mich ist das ganz einfach , ich bin ein Hund der guten tag sagt und von jeder katze erwartet das das auch erwiedert wird und wenn die katze mein höflliches /hündisches verhalten nicht erwiedert, dann wird der Hund sie im nacken packen und sie schütteln bis sie mir eine hündisch/höfliche erwiederung gibt.ich bin ein Hund und erwarte auch das man hündisch mit mir spricht und wenn eine zu fette katze meint mir den treppenaufgang zu verweigern dann wird der Hund der katze ihre zähne zeigen und ihr klar machen das sie die falsche sprache spricht.

  • @fulfillinglifebyalexander4277
    @fulfillinglifebyalexander4277 6 ปีที่แล้ว +2

    Stark!!!

  • @lx3524
    @lx3524 7 ปีที่แล้ว +6

    Aha, so denkt ihr also über uns (bin Teenager)

  • @pjotrwollowski4930
    @pjotrwollowski4930 5 ปีที่แล้ว +2

    Mir auch zu sehr Plaudermodus

  • @TechTomVideo
    @TechTomVideo 3 ปีที่แล้ว

    da hat einer aber viel Gunther Dueck gehört :)

  • @freivonjakob5277
    @freivonjakob5277 9 ปีที่แล้ว +16

    Super Sache mit der Hund-Katze Geschichte. Das mit dem Zettel ist aber nicht so effektiv. Hätte damals mein Vater mir ein Zettel gegeben auf dem drauf stand: Zimmer Aufräumen! Hätte ich ihn ein Zettel geschrieben auf dem drauf steht: hast du ein Vogel oder was? Wenn er dann auf sein Zettel gezeigt hätte, hätte ich dann mein Zettel auch vorgezeigt;))

    • @carissmas.6346
      @carissmas.6346 6 ปีที่แล้ว +1

      Frei von jakob hihi

    • @derboss37
      @derboss37 6 ปีที่แล้ว +1

      Deutsche Fälle sind dir bekannt? Da stellen sich ja die Nackenhaare auf, sorry!

    • @winlinux
      @winlinux 6 ปีที่แล้ว +5

      Wenn die Playstation drei Tage nicht da ist merkst du ob es funktioniert :)

    • @larswagner8457
      @larswagner8457 5 ปีที่แล้ว

      Sagt sich leicht (und schreibt sich schwer, sorry) wenn es bekannt ist.

    • @Bodo.Schafskaese
      @Bodo.Schafskaese 5 ปีที่แล้ว +1

      Sowas gibts nur bei den verwöhnten deutschen. Bei Ausländer wird die komplette Wohnung geputzt. Deutsche haben halt keinen Respekt, merkt man auch untereinander oder in der Dienstleistungsbranche. Der Dienstleistende ist ja König, der Kunde nur drittrangig und muss warten bis ich meine privaten Dinge erledigt habe.

  • @alexisa1044
    @alexisa1044 8 ปีที่แล้ว +49

    Inhaltlich richtig jedoch recht verwirrend vorgetragen. Zudem ist das Timbre recht tief und keine Betonungen auf die jeweiligen Message. Das Resultat sieht man am Publikum. Fesselnd geht anders...

    • @MrLince-hr4of
      @MrLince-hr4of 6 ปีที่แล้ว +7

      dann hat er seine eigene message ja richtig rüber gebracht ! er sagt ja der inhalt is mehr oder weniger egal :D

    • @ExtremeDeathman
      @ExtremeDeathman 6 ปีที่แล้ว +1

      Nicht "Message" sondern Aussagen

  • @zeynepay504
    @zeynepay504 6 ปีที่แล้ว +1

    Cooler Typ 👍top

  • @stevevomwege3525
    @stevevomwege3525 6 ปีที่แล้ว

    Top Vergleiche!

  • @karl-heinzloos1331
    @karl-heinzloos1331 5 ปีที่แล้ว +1

    ich Spiele momentan Transcend Emire ist Rot in Plutarch mining Corporation
    ich bin neu angefangen

  • @vincencradke1634
    @vincencradke1634 5 ปีที่แล้ว +2

    kognitives Wachkoma

  • @stifm3ister
    @stifm3ister 3 ปีที่แล้ว +1

    Das macht Alexander Marcus also heute 🤔

  • @toroescobarovic5451
    @toroescobarovic5451 6 ปีที่แล้ว

    Wow das ist ja Neal Caffrey aus White Collar 😂

  • @businessstartenonlinegeldv34
    @businessstartenonlinegeldv34 4 ปีที่แล้ว

    Miau!

  • @jungfreshclean8048
    @jungfreshclean8048 5 ปีที่แล้ว +1

    er hat auch nur die ganze zeit überzeugend geredet (WIE) aber der inhalt war gar nicht so dolle ich frag mich ob das beabsichtigt war

  • @ZeroGravity23
    @ZeroGravity23 6 ปีที่แล้ว +7

    Das waren die besten und lehrreichsten 22 min. meines Lebens!

    • @AzelProd
      @AzelProd 6 ปีที่แล้ว +3

      xD sheldon?

  • @edwardroth9631
    @edwardroth9631 5 ปีที่แล้ว +1

    Super 💓💓💓

  • @lukass1700
    @lukass1700 5 ปีที่แล้ว

    Herr Holzer ich empfehle Ihnen stark Dale Carnegie's Buch "Wie man Freunde gewinnt". Ihre Hund-Katzen Sichtweise ist wenig zielführend. Der Mensch ist wesentlich vielschichtiger, was bedeutet, dass man ihn auch vielen Ebenen "abholen" kann. Oder in ihren Worten: Wenn ich eine Katze als Chef hätte, würde ich demjenigen wenig Respekt zollen und das Unternehmen hätte ein sehr toxisches Klima.

  • @tontobugsym.9653
    @tontobugsym.9653 4 ปีที่แล้ว

    👏👏👏😊😉😅❤😘