직장생활을 하다보면 간혹 찾아오는 번아웃 (burn out) 현상, 어떻게 하면 내적 동기 (intrinsic motivation) 부여를 통하여 예방/진단/극복을 할 수 있을까요? 같이 한번 알아보시지요! 아.. 한국어를 워낙 안쓰니 어휘력이 자꾸 주네요.. -_-..
대표님, 강의를 들으면 도움이 되는 내용이 너무 많습니다. CEO 학습 채널 같은것을 만들어도 좋을 것 같아요. 저도 회사를 시작하는 입장에서 사업외에 어떤것을 준비해야 하는지 알고 싶은데, 잘 찾을 수가 없는데...대표님 강의가 너무 도움이 됩니다. 나도 어쩔 수 없는 공대생이라 그런지..프레임웍크... MICE 같은 것을 자꾸 찾게 됩니다. 그런데 대표님 강의가 딱 그런것을 제공해 주고 있네요. 정말 감사합니다. 바삐셔서 그런지 지금은 영상이 잘 안올라 오는데 시간되실때 추가 영상 부탁드립니다. 감사합니다.
This is such an awesome explanation of the inner important driving force behind a strong mentality. Thank you so much John
스타트업을 할 때 지표를 설정하는 것이 가장 어려웠는데 사람들의 만족도를 지표화하고 개선하는데 있어 너무 좋은 방법을 알려주신 것 같습니다. 감사합니다!
좋은 내용의 컨텐츠 항상 감사합니다. 사회초년생인데 도움 많이 받고있어요!
유튜브 덕분에 이런 좋은 인사이트가 오랫동안 기록되고 많은 사람에게 퍼질 수 있게 되다니... 구글 본사 방향으로 절 올렸습니다.
영상 정주행 중입니다. 개인적으로, 팀적으로 번아웃에 대해 스쳐가듯 생각이 있었지만 깊게 고민은 하지 못했습니다. 내적동기를 스스로와 팀원에게 부여하고있는지 자체 평가해보는 시간을 가지고자 합니다. 좋은 말씀 감사합니다!
좋은 영상 감사합니다. 내적 동기의 네 가지 요소인 RAMP를 항상 잘 점검해 봐야겠네요!!
이런 대표님과 같이 일해보고싶다
제 상황에 딱 필요한 내용이었습니다. 뭔가 문제가 있는걸 감지는 했지만 정확히 뭐가 문제인지 파악을 못하고 있었는데 덕분에 솔루션을 찾은것 같습니다
영상을 보고 기둥 4개가 다 쓰러졌다는 걸 깨달았습니다 ㅜ
스스로 내적 동기 부여에 대해서 고민을 하게 됐습니다. 감사합니다.
매번 재미있게 보고 있습니다 :)
많은 도움되었습니다. 감사합니다
제가 가장 좋아하는 책 "드라이브"에서 내적동기에 대해 알게 되었는데요. 이번 영상으로 R.A.M.P의 세분화 된 기준으로 우리 팀원들이 잘지내는지 살펴봐야 겠네요. 정말 정말 감사합니다. ~!
대표님, 강의를 들으면 도움이 되는 내용이 너무 많습니다. CEO 학습 채널 같은것을 만들어도 좋을 것 같아요. 저도 회사를 시작하는 입장에서 사업외에 어떤것을 준비해야 하는지 알고 싶은데, 잘 찾을 수가 없는데...대표님 강의가 너무 도움이 됩니다. 나도 어쩔 수 없는 공대생이라 그런지..프레임웍크... MICE 같은 것을 자꾸 찾게 됩니다. 그런데 대표님 강의가 딱 그런것을 제공해 주고 있네요. 정말 감사합니다. 바삐셔서 그런지 지금은 영상이 잘 안올라 오는데 시간되실때 추가 영상 부탁드립니다. 감사합니다.
감사합니다
와 천재 동신이형
좋은 영상 감사해요 최근 퇴사를 했는데 정확히 저 4개의 기둥이다 무너져버린 시점에 퇴사하게 된 거 같아요.
Thanks
이번 피피티는 보라컬러가 등장하지 않네요?!ㅎㅎ
언제나 좋은 영상 감사드립니다. 존님께서는 해보고 싶거나 재밌어보이는? 일이 많을때 어떻게 결정하시나요