「週休3日制」どう考えますか？ イギリス政府導入促す法案提出へ メリットや日本特有の課題は？【news23】｜TBS NEWS DIG

[@KT-xo7hx]

休みを増やすには、過剰サービスを止めないとね。
お互いに求め過ぎない事が大前提だと思います。

[@enkaa229]

@@KT-xo7hx それいっとけば何でも許されると思ってる奴増えたよなやるべき事もやらない奴が増えた

[@ビットジラ-h7h]

@@KT-xo7hx 実際、あんなにサービスする必要は無いと思うわ。はっきり言って無駄。

[@airconhazeitakuhin]

いいんじゃない？
その分やすくすれば

[@enkaa229]

@@ビットジラ-h7h あんなにってどんなサービスだよ笑

[@ユリカモメ-o3k]

その過剰とも言えるサービスが日本のおもてなしの文化だと考えられないのかな。
全部が全部ヨーロッパ式にしても日本の個性がなくなるだけでしょ。

[@すぅ-y9l]

日本はまず有給休暇100パーセント会社が取らせるようにして欲しい

[@my-dm8ps]

@@hikari31365日までしか義務になってないから付与日数全てという意味での100%なのでは？

[@enkaa229]

雑魚企業勤めてて草

[@純粋です]

@@hikari3136中小企業はまだまだだよ

[@スパッキャオ]

３日休みにしてくれた方がいいです
有給はいいにくい

[@宗弥丸二世]

有給を完全に消化させない企業は、一人当たり30万円の罰金じゃなかった？

[@ltglambda]

週休3日で水土日が休日だったら、しょっちゅう休みが来るイメージで、精神的にかなり楽になるな。

[@あい-e1j3i]

あと通勤の時間減らせるのと特に日本は電車通勤が大半だから満員電車に乗らないで済むのは大きいよね

[@ponsuke777]

@@あい-e1j3iそれなら起業によって就業時間をずらせばいいだけなんよな

[@あい-e1j3i]

@@ponsuke777 企業によって時間ずらせるなら今頃動いてる。結局企業側に不都合だから時間差出勤は広まらなかっただけ

[@榛名摩耶]

皆そうなったらそこらへん店閉めなあかんで笑生活に困ると思う。

[@dcm-k3i]

そもそも日本の会社で完全週休2日＋祝日休みで一日8時間労働を守ってる会社なんてほとんどないだろ
まずはそこを給料変わらずにクリアしてから議論するべきだろ

[@user-um5cu3gs7p]

公務員「俺らが休めるやん」病院「我々もなｗ」

[@nitobepantera]

@@user-um5cu3gs7p 病院も公務員も人いなくて残業とか普通です

[@K.N.3000]

法で罰則を設けよう

[@88dhjnfh6i]

​@@user-um5cu3gs7p未だに公務員は楽で安定していると思っている人いて草

[@user-um5cu3gs7p]

@@88dhjnfh6i カレンダー通りに休める時点で民間企業より楽ですよ？まさか君、人事院規則すら理解してない適当なことほざいてる？

[@はむはむはむちゃん-o9e]

仕事ってプライベートを充実させるためにしてるはずなのに、
今だと、次の日の仕事の体力をつくるために休む日になってる気がする、、
語彙力ないけど伝わる…？
休みの日あるけど、疲れすぎて身体休めてたら終わるもん、

[@ikigaikigai]

おっしゃる通りです。

[@neil9444]

同じです。休日は倒れてるだけ。リフレッシュも何もないです。

[@glasseshu]

週休3日どころか1日8時間労働すら過剰だと思うよ。

[@地球-p4p]

それはないだろ。
真っ当な資本主義経済なら1日12〜16時間労働だよ。

[@-ws6vy]

@@地球-p4p主観だよねそれ。できれば客観的な統計データとかに則ったことを話してくれたら助かる。

[@jacky5636]

@@-ws6vy客観的に見てどっちも主観に見えるけどね、、

[@user-uu2wb5fn8f]

@@地球-p4p
業種によるし人による
短い時間で結果出すやつもいるし、長時間働けて結果出すやつもいる！
長時間働くことが、資本主義だと思うのはもう古いよ
今は休みを増やしたら、生産性はどうなるのか検討する時期で、答えを求めるのは早い

[@地球-p4p]

@@-ws6vy
主観って、
8時間労働は元々社会主義のスローガンだぞ。

[@ddblue5310]

残業が無いと言う前提での仕組みだよね。

[@ddblue5310]

@@UForce_HALTO はい？だったらこの週休三日制度の意味無いじゃん

[@user-ih3uo3eu6s]

@@UForce_HALTO
アタオカはやすぎ

[@アルフォート-i3j]

まずは完全週休２日制を義務にしてほしい

[@ワッフル-p6e]

農業はたった数週間で集中して働かなきゃいけない時がある。そんなことしたら米農家おわるぞ

[@アルフォート-i3j]

@@ワッフル-p6e 農家はそもそも労働法の休日とか労働時間規定の対象外だから関係ない

[@robeyan]

完全って書くと難しいよね

[@シバチャン-f9b]

NHKはすでに週休３日制している上に、春休み、夏休み、冬休み、秋休み、盆、正月休みもありますよ。

[@robeyan]

@@シバチャン-f9b
だからそれぞれの条件の会社、仕事があるんだと思います。
ワッフルさんも書いてますがそれが農業なら可能でしょうか？

[@ktom4865]

もういい加減働き方改革とか言う　働き手を貧乏にする潰し方やめませんか？　働きたい人と休み多い方がいいって言う人　分けるべきよ

[@jacky5636]

マジでそれ。
仕事したくないやつの物差しだけで語るのマジでやめて欲しいですね。
仕事頑張ってる奴を仕事したくないやつ、出来ない奴に、仕事頑張ってる奴が間違ってるみたいな雰囲気だされるのホント迷惑。

[@チー太郎-n7t]

日本は日本で、合わせる必要有りますか？

[@たくたく-t4t]

イギリスは好きなようにどうぞ。
日本は別に倣う必要はない。

[@りんご-f8s]

いやいや、やめられたら困るわw

[@宗弥丸二世]

@@ktom4865
ダブルジョブ公認すりゃ良いんだよ。
企業が副業禁止を規則にしてるからダメなんだ。不都合があるならば、それを何とかしましょうと官民が考えた方が良い。

[@みや-f7w2h]

ヨーロッパが週休3日できる大きな理由に言語とかコミュニケーションってあると思うけどな。
日本人のコミュニケーション気を使いすぎて余剰な仕事を作ってる気がする

[@青山憲和]

休みもだけど、１日の働く時間を短くとかは考えないのかね？
悪くないと思うが。

[@てら-c5m]

給料を下げずに労働時間を減らすのを目指すべきよな。

[@yu030706]

わかる。何故休みの分を他の日で補填しようとするのか。

[@eijtkeaiutmibu]

@40秒で辞職しな なぜいえばw

[@宗弥丸二世]

ちゃんと休憩時間に休ませるのを徹底させたほうがいいんじゃない？
なんで、昼飯食いながら会議したり、電話応対させてんの？
なんで、休憩時間なのに働いてる会社を厚労省は知ってるくせにみてみぬふりしてんの？

[@宗弥丸二世]

面白いのが、NHKが飯食いながら働いたり、時間外の準備、片付け、清掃してる会社を普通の業務として放送してる事。
労働法の違法ですから(笑笑
ちなみに、弁護士の見解です。

[@宗弥丸二世]

@40秒で辞職しな
やってるよ。始業前に勝手に作業するの禁止、機械の電源入れるのを禁止にした。
休憩時間は、時計見てキリのいいところで！とかね。一応、勤続20年目だからね

[@宗弥丸二世]

@40秒で辞職しな
あと、なんで喧嘩腰？TH-camの規約、ちゃんと読んでますか？

[@tinoachan1]

絶対に給料上げたくない意地すら感じる
給料せめて倍にしてあげようよ

[@gintama2525]

同意😊

[@napolineapolis196]

経営陣としては、(会社のお金が無くなるリスクに備えて給料を増やさずボーナスで調整したい)って考える所があるみたいですね

[@oshsu2000]

@@napolineapolis196だから政府が最低賃金の底上げをする必要がある。民間任せなら政府なんていらない。政治家にはもっとリーダーシップを発揮してもらいたい。全く期待できないけど。

[@古着屋ディスティニー]

いくら稼げると言えど、お金の代償として自分の命の余暇を奪われるわけだからそう考えると金より自分が好きなことできる時間長い方が生きた心地しそう
実際に今配達でもう死ぬほど辞めたくて来月辞める
稼げても仕事から逃げるように無理に遊びに行ったりする週末を過ごすのは本当に辛い

[@タカマン-c8v]

つぎどこいくん

[@古着屋ディスティニー]

@
理学療法士の免許を去年落としちゃってその一年穴埋めで配達やってたので、2月に受かればって感じです。
実働6時間で初年収最低450いくので、朝から夜の時間指定までやってた配達と差がすごいです…

[@nova-qw2ji]

そもそも１日の労働時間が８時間なのが多すぎない？
週休３日は嬉しいけど、労働時間１０時間になったら元も子もないような

[@なた豆-n4y]

どれだけ業務を効率化させても、こういう負担軽減に繋がらないのがね。

[@shimazuzz]

総合した労働時間は変わらずとも通勤時間は減るし、一気に集中して労働し、休みを増やした方が実際に精神的には楽だった。
確かにそもそもの総合労働時間減らして欲しいとは思うけど、生活がなぁってのもあるから難しい。

[@kinniku-rider-games]

50代60代の働きたいは当時の給料体制での話
たくさん働けば高級外車が買える時代とたくさん働いてもコンパクトカーがギリな時代で違う

[@Ri3Yo5Nho7u9]

どの世代も２極化しているから決めつけはやめよう

[@カワサキ-e7t]

週休3日制賛成！給料も確かに大事だけどきちんと休んで生産性向上させないと

[@カワサキ-e7t]

@40秒で辞職しな なぜ俺が作らなければならない？そこに義務はあるんか？

[@ヒカキン114]

@@カワサキ-e7t結局人任せ
こりゃ週休3日制なんて夢だわ

[@カワサキ-e7t]

@@ヒカキン114 結局人任せって言うけど賛成の意思を示すのも世論を動かすための動機として変化与えられると思うんですが会社を作るだけが大きな変化を与えられると思ってる人がいて視野が狭いね。会社作れとかリスク高い事を簡単に口に抜かしてるお前がやれよwそれができないなら反論材料にするなマヌケ

[@iw2610]

自営業で週休0日です。365日、1日12時間程度働いています。好きな仕事だからできますけど、やとわれだったら週休三日がいいですね…。土日に加えて水曜が休みだといいなぁ。

[@crazydiamond7579]

週休3日より1年に1.2週間くらい長めの休暇を取らせて欲しい。
混んでない時期に旅行に行きたい。

[@卵焼き-i5g]

そうだそうだ！文句ばっか言ってないで自分で行動しなさい！！！

[@卵焼き-i5g]

そうだそうだ！文句ばっか言ってないで自分で行動しなさい！！！

[@ブス山ゴミ子]

​@40秒で辞職しな
こいつのコメントなんかむかつくな。

[@emuemu_yt]

上に意見言うっていうのも体力いるから仕事で疲れてヘトヘトなのに、わざわざ言うまでに至らないよなあ

[@シバチャン-f9b]

NHKはすでに週休３日制してますよ、それに夏休み、冬休み、春休み、秋休み、盆、正月休みもしっかり取得してます、給料は民間の倍ありますよ。

[@シバチャン-f9b]

NHKはすでに週休３日制を取り入れて実行してますよ、給料は民間の倍もらうくせに。

[@げぐりごんゴン]

ただでさえ年収低い国なのに週休３日なんてしたらもう食べていけないよ。

[@猫侍-k9w]

バングラデシュとかコンゴとか住めばいいよw
年収が低いのは国のせいではなくあなたのせいでは？

[@渡辺ゆう-i9u]

まず労働基準法をちゃんと守ることから始めるべきでは？？

[@あんずチャンネル-y8v]

副業などで収入増30％を含めて収入増50％超って、なんか違くね？

[@peroperoperoquer]

まずは正規、非正規の給料を同一時間、同一給料にしれ。後は本人が何時間働きたいか選べば良い。現状はパートタイムや派遣などの非正規雇用は、時間あたりの給料がフルタイムの正規雇用以下。現状のまま週休三日制を導入しても失敗する。

[@pianochandaisuki]

これが正解😊

[@荒牧信介]

労働者の選択が増えるというメリットを強調しているけど、最終的には、経営者の労働資源の調整に旨く使われるだけだと思います。

[@tch2468]

科学技術によって様々なものが自動化してるのに休暇を増やしていくのは当然だと思う。

[@Roboter3]

みんな休もうぜ。

[@グチ-k3t]

@40秒で辞職しなそういう社会をみんなで作ってこうってことな
1人が動いたところで何もならん

[@marshow.]

個人的には一日の基本労働時間を６～８時間にして、標準的な通勤時間を含めて仕事に拘束される時間を一日８時間になるくらいが理想と思う。
その上で、休日が増える分給料が減るのは仕方ないとしても週休２日か週休３日を選択できるようにして欲しい。
サービス残業を強いてくるような無能経営者は当然駆逐するべきだろうけど。
とりあえず自由な時間が多い生活でないと、お金が貯まっても有益に使えるだけの時間がない、なんてことになってきて気が休まらないし、酷い時は病んでしまいやすい。

[@ttata3581]

働き方改革って賃金減って全然嬉しくないんだが。

[@悪を倒す正義悪が中傷発]

@40秒で辞職しな
それってあなたに感想ですよね？論破

[@jimmymoon9981]

週に3日休みがあったら、色んなことが出来るので、ぜひ普及して欲しいですね。😃
出来れば生産性を上げることで、週に３日（24時間）働くだけで同じ業績を上げられるのが理想ですね。😃

[@生き物の特別に凄い専門家]

日本の文化的に関係無い話かな、有給とれば迷惑、育休とれば子持ち様、代休は甘え、見なし残業当たり前。
これらを改善しなよ、国も誰も守らない法律作るより予告なしの抜き打ちチェックして、違反してた企業は罰則くらいの事しろよ。
国のお抱え企業がブラックだから出来ないんか？

[@田中太郎-u5j5y]

給料上げなくても週休3日にするなら全ての物価さげたり調整するべき、週休2日自体割にあわない、5日も働いて2日しかないってよく考えたらやばいし3日が普通だよ

[@yokoao3864]

就業時間は同じでも詰め込みすぎ感が否めない。土日休みの企業がさらに１日休みとなると関連の下請け会社や物流に影響が出ると思う。週2日すら休みが取れないサービス業に従事していますが、実施されればサービス業はますます休みが取れない繁忙期と化してしまうのか…。割りが合わないサービス業に就く人も減るんじゃないかな。

[@XEN0FAN4]

とりあえずこの手の話で「海外では～」を理由に導入しようとする人の言葉は絶対に耳を傾けたらいけない

[@オーマイラブ]

検討する余地はあるだろ

[@奈良府知事]

休日
金土日の３連休ではなく
土日と水で
平日は
月火、木金
なら良いと思う
自分はパートやから関係ないけど

[@ゆう-h9j8l]

最近ハローワークでみたけど休み週1、給料ギリ20万、ボーナス無しの社員募集見たけど話にならんよ

[@pianochandaisuki]

地方なら普通かも😂

[@gurashino2130]

休み増えたら出費は間違いなく増える。
給与水準を上げて下さい。
その先にこの議論はあるのかと。
水準の高い企業はご自由に。

[@ことは-g4f]

デジタル庁が主導して
ロボットやAI開発してからじゃないと、休んだ分の仕事量を別日に回されるだけ。

[@てら-c5m]

1日の労働時間を増やして週休3日にしようという話やで。

[@ことは-g4f]

@@てら-c5m
だからそうやん。

[@tksgi154]

@@ことは-g4f 1日の労働を増やして休みを増やすんだから
「aiを開発してからじゃないと休んだ分の仕事量を別日に回されるだけ」って書く必要ないって事でしょ。
同じ事だから。
それとも、動画内の主なパターンのBとCに対しての発言？

[@純粋です]

@@ことは-g4fなーにを言ってんだこいつ

[@バラライカ-b5b]

ロボットやAIが加速したら人が用済み　毎日休みや！

[@ロールパンマン]

会社にただ居れば給料もらえると思っている奴が多すぎる。
給料って仕事して会社にお金を入れるからもらえるんだよ。休みを増やせば労働力が減るから給料が減るだけなんだよ。
そこまで楽して金を貰いたいかな？

[@sinnosuke_kun]

給料減ってもいいから休ませてくれ

[@uru9591]

会社辞めればいいのでは？
選択的無職もいいですよ

[@黄緑-k4t]

週休2日のままでいい
その代わり春休み２週間、夏休み２週間、秋休み２週間、冬休み２週間にしてほしい

[@desuseiyasama]

それって対したことない企業しかできない。
皆から求められてる企業は２週間も休暇は難しい。

[@user-ih3uo3eu6s]

@@desuseiyasama
大したことある企業様の人間は、そのマウント精神とプライドのために休みを返上してると考えたらいいんじゃないか？

[@kq214]

冷静に考えてみたら5日働いて2日休むってバランスわりーよなぁ！？

[@盲目の音殺し]

そもそも働く→金が入る→金を使う
の流れがあるのに
働く→金が入る→明日のために余計に動かないでおく
が主流になってるから経済悪化のひとつの要因になりえてると思う。

[@ЗАТО-МАЦДОСК-Ул.ЗЕНРАДАНСЕЙ]

まず1週間・7日間の中で自分の人生を楽しむ為に自由に使える日よりも仕事の為に使う日が多い事がおかしい。

[@みおみお-y2t]

8時間労働で週休3日それで給料アップ…が良いんです。何故10時間も働く。これで残業でもあったらと思うと恐ろしい

[@池田奈津美やで]

まず日本にはきちんと労働時間を守ってはみ出た部分の賃金を払う文化がないから浸透しないんじゃないかな
みなし残業制度とかを見直していかないといけないんじゃないかな？明らかに額面は減ると思うけど

[@ヒロヒロ-q2m]

あのな、休み取れるなら取っても良いと思うけどさ、農業や建設業界とか下請けの製造業が休み取れるの？農業が休み３日取ったら日本の食糧無くなるよビルも道路も出来ないよ、取りたい人は取れば良いと思うけど、議論するのは変だろ

[@yato9040]

有給、育休、傷病手当、日本には取れる権利はあるけど消化しきれてない休み制度がたくさんある。改めたに増やすよりも、今ある制度をきちんと使い切らせた方が不公平感も無くてよい。

[@すみれたなか]

労働者人口減ってるのに？
ちょっと前に面接に行った介護施設は週休3日制だった...でもね、仕組み聞いて無理でした。一日の労働時間が11時間だった。介護施設の夜勤は1回18時間なので大した事ないと思ったけど、2時間も労働時間増えたら続かない。そもそも、介護施設の年間休日て108有るか無いかだろ？まず、ゴールデンウィークやお正月の連休くれるようにしてよ！連休なんて取ったことないし...

[@yuki-fc2fq]

普通に考えれば働いた分だけ休めるはず
週休３日+半休にならないのは資本主義の搾取構造があるからだろ

[@yuki-fc2fq]

@@UForce_HALTO それってひろゆきの真似ですよね？
労働ど休息の時間が=になるというのは一般的な推論と言えると思いますね

[@純粋です]

5日働いて休み2日ってくそだよな

[@risam8307]

報連相の仲間で「こまつな」があって
こま　ったら　
つ　かえるやつに
な　げる
経営者の方が言う様にそうなると思う
その分給料が上がるなら良いけど

[@jdpjt23]

まず年間休日120以上を義務化させた方がいい

[@comomo840]

先に給料増やしてほしい。なんとかフライデーってどうなったの？
祝日があるから、週休２日が始まったころのように隔週休３日がいいかも。

[@青空文庫-o6u]

まずは有休消化の義務付けか買取をさせる方が効果ありそう

[@桜島メロン]

副業は過労死するよ🤗

[@user-ck7ns5yw4n]

私の住んでる町ではみなし残業が普通で、1日2時間残業プラス休日も出るようにいわれるが、手取り19万とかで、文句いったら文句言った人がおかしいみたいな顔される！掃除道具は自分で買ってだの、辞めて違う所行っても同じ会社ばかりで嫌になる！

[@生き物の特別に凄い専門家]

そういうところにしか就職出来ない人にも問題はあると思うけどね。
じゃあ、街を出れば良いんじゃない？

[@gaku-bp8kv]

日本も導入してください。

[@Konnitiha71]

もう人類は進化よりも持続の方が大事だと思うから休みを増やしてのんびり行こうや

[@amf1203]

業務の質は関係なくとりあえず長時間働くのが美徳とされるからなぁ。そのマインドが変わってくれないと。

[@お坊ちゃ]

就業規則通り毎日長時間働かないといけない、という思い込みとそうしないと生活できないという仕組み自体を辞めるべき。

[@yoko5812]

そもそも週が7日というのがおかしいわ
いい加減見直せ

[@田中ヒロシ-z5d]

とりあえず収入を保証してくれないと単なる机上の空論でしか無いでしょうね。

[@いらち-d9i]

ブルシットジョブ無くせば週休3日どころか週休5日もできるぞ

[@茶羽顔八]

平日に休みたい、土日が休日という概念嫌い、代わりばんこに休めばいいだろ

[@jacky5636]

これは働く時間が短いことを正義とする短絡的思考を助長するだけ。
大切なのは選択出来ることだよ。
長い時間でも働いて稼ぎたい奴は稼ぐ、稼ぎ増やせなくても時間短くしたい奴は短くしたらいい。
もちろん時間内に仕事終わらせる奴が仕事出来る奴なんてのは大前提ね。
その上でさらに仕事して稼ぎたい奴は仕事したらいい。
時間内に仕事終わらせれてそれで終わりたい奴は終わればいい。
問題なのは時間内に必要な仕事量が出来てないのに労働時間がーいうてる奴。

[@k-take_net]

客先常駐の業務をしているが、最低稼働時間を根拠に収入が減って、進捗管理を根拠に休もうにも休めず、客先の休暇が増えたことを根拠に仕様書のレビューが進まないという結果にしかならないと思う。それでも、推し進めるならば、どうぞご勝手に。どうせ、僕が困るといったところで、聞く耳なんか持ちっこない。もし、これで収入が減ったら、またそれなりの仕事の仕方にするだけだと思う。

[@user-xl2hh8ve4s]

やってやってやって
週休３日お願いします
給料減っても良いから
休みたい。運送業

[@Teto-Time]

一番上の経営者たちと
現場の人たちでは
上級国民みたいに
考え方・人間性が逆ですので
一生解決する気がしないです😔

[@hirokato6745]

日本に必要なのは日にち単位のメリハリじゃなくて時間単位のメリハリな気がする。

[@あゆあゆ-v8f]

現状が嫌なら辞めて違う職に移れば良いのでは?
入社の時は自分からお願いします言って入って、大して会社に貢献していない内から楽して給料上げろって、それで会社が成り立つのでしょうか？
先ずは雇って貰ってることに感謝してみては？
そんな従業員ばかりでは雇ってる側だって働いていただいてるとは到底思えなくなってくるのでは?
〇〇ハラ、多様性、男女平等、
言うの勝手だけど、過度なのは全部ブーメランになってかえってきますよ。
日本人なら多少の忍耐力は付けてほしいですね。
逆に会社側もブラックな会社は今後変わらなきゃ潰れますよね。

[@user-mk8li1ec7q]

給料変わらないなら毎週三連休したいわ。三連休あっても生活苦しかったら意味ないんだよなぁ。

[@グチ-k3t]

労働時間は増えていいから5連勤どうにかしてほしい

[@なた豆-n4y]

消化できなかった有給は給料に加算してほしい。

[@川一-h6k]

技術系の仕事では、休みが多いとそれだけ覚えるのが遅く、一人前になるのに時間がかかってしまう。

[@そーじろー-r7w]

インフラの仕事、特に教育、医療、福祉は現実的に無理。

[@georance]

イギリス凄いですね、最先端を行ってますよ、自民党からは進んで実現など到底できないでしょうね。

[@desuseiyasama]

昔は嫌われてる国だったのに
今は羨ましい国になってきたね

[@カイザ-j6g]

有休とった翌週に「他の社員にとらすから休日出ろ。先週有休つかったやろ」的な圧かけてくる雰囲気無くせよ...
おかげで取ったら悪者やし誰も取らんから消化率悪化するんや

[@聳城]

生産性も能力も昔より求められているのは変わりないから、給与据え置きで休日増やすか労働日数据え置いて一律大幅ベースアップするべき
人材難は企業の言い訳

[@ytubewatcher3]

これ、仮に導入になっても全職種に導入不可でしょ。仕事内容と仕事量によって休みをとった分だけ自席に書類・未処理データの山積みって企業多いよ。日本企業は上辺で規則で決められた範囲で休んでも良いよと言いつつ、休む事に対して未だ批判的で嫌味を言う人も居るし、休んでいる期間でさえ社用携帯にメールや電話も鳴りっぱなしだから、物理的に休みを導入しても心身休まらない。導入すべきなのは休みの間、担当が不在でも仕事が回る保証だよ。

[@だいち-o7p]

まず無理でしょ？　現状で決められたことをできる様になってからやってよ。いつまでやるのか明確に決めてできない会社は潰すのと、潰す会社の社員のリスキリングをしてほしい。その会社の存続が大事ではなく、働く人間の方が大事なんだからさ、

[@タカシカト]

そもそも有給ですら使いづらいよ、なんか日本は苦労を美徳としてる価値観がある

[@chihiron-i6g]

1日8時間労働って多過ぎん?仕事以外何もできんよ。

[@まさに色々]

仕事できる人の意見が出てるね
やれる人間が犠牲になってる部分を体感してしまってる人の意見が出てたけど
自分もエンジニア時代よくあったわ
昔の日本は本当に外資の誘いを受けようかと考えたほど嫌だったな

[@まさに色々]

選択肢があるかないかで言うならあるからいいけど
優秀であろうとなかろうとやれることは努力する以外することないんですよ

[@まさに色々]

@user-jb5wy6cs3z 当時の日本人あるあるですかね
英語嫌い？苦手意識ですかね
外資系と言っても日本国内じゃなく渡米することになるって言われてたから
英語もドイツ語も分野上仕方なく覚えただけで喋るのはからっきしだったので。
他人になら行った方がいいんじゃないって言っちゃうでしょうけどね

[@ふんーん]

通勤で往復2時間かかるから、1日の勤務時間を延ばして週3日にしてくれたら嬉しい。

[@うさねこ-u1g]

やりたい人がやればいいかと。社会はさまざまな多様性を認め、個人を認めればいい。働き方なんて色々あっていいと思う。

[@只野仁-d4y]

社会保険が値上がりし続け、実質賃金が下がり続けているのに
さらに稼働時間を減らすとか正気か？

[@むぎ-f4p]

週休３日で休みの日に副業してたら本末転倒では？

[@desuseiyasama]

週休２日で副業もやっていかないと余裕がもてない日本だから悪徳マルチ商法や闇バイトなどの犯罪者がどんどん増えてるんだろ。
それなら給料を全体的にあげるか週休３日にするのが良いでしょうね。

[@XJR-hk3bl]

週休2日で良いです。
有給を好きな時に年20日完全消化できる様にしてほしい。
現状では、会社側が指定するとまでは言いませんが、暗黙の了解の様な感じで取るべき時期が限られていて使いにくいです。

[@user-nihonkenseitou]

休みと給料を増やせ！

[@猫侍-k9w]

企業「無能が甘えるな！」

[@オーマイラブ]

日本人の労働が美徳という価値観は滅びるべき。質を落としても快適さを尊重する社会になってほしい。

[@みちる海王-w6b]

というかなぜ、キリスト教の国でもないのに、わざわざこんな制度取り入れた？って感じ。楽しそうなのすぐ取り入れる日本だけど、ハロウィンとクリスマスくらいにしてほしい。週休２日とかわざわざ真似しないでほしい。

[@speedyhigh4633]

このアンケートはまさしく的を得てる
若者世代がもっと労働時間減少を望んでいて、親世代が仕事をとにかくしたがってる
自分の中学からの友人（Z世代）は３人ほど週３の工場倉庫バイトをして、実家暮らしで家賃といった固定費を安く済ませて生きてる。自分も週５以下完全週休２日で仕事を探してる。
とにかく時間が一番大事。無駄な消費をしないし給料も求めないから、ちょうどいいシフト形態だけを求めてる

[@テスタ-s5n]

週３バイトとか老後貧困まっしぐらやん

[@speedyhigh4633]

@@テスタ-s5n 実家なんである程度貯められると思うよ。大事なのは固定費より収入が上回ってて貯蓄できるかどうかだと思う。

[@sakura-_-2057]

完全週休3日制なら良いと思うが。
ただの週休３日なら月６～７日の休みじゃないか？
日本企業人件費削減ばかりで賃金上げようとしないから
完全週休３日制か社員末端５０％の賃金１０～２０％アップのどちらかを強制させたら？
やらないなら法人税がっつり上げて子育て世代未婚も含め２０歳から男性３９歳女性３５歳までの世代に
手厚い支援出来るし。

[@まるねるぐみ]

やれるの大企業や公務員だけじゃないの？一部しか無理だから、理由問わずいつでも休みたい人が休みとって休めるようにしたらいい、給与は減るけど

[@釣り好き-x7l]

先週と今週3日休みだけど3日休むと明らかに体が楽というか軽くなってるのよ。

[@nanashin32]

自営業だけど休日と働く日を特に分けてないから意識したことがないな。仕事に触れない日はないが、激務という感じでもない。
でも場所的時間的拘束が前提とされる労働者だと、これは難しいだろう

[@Tolumorokosi]

完全週休2日は現状無理だと思うから、年間休日125以上を義務化してほしいね。
特に交代勤務や夜勤してる人は、130日くらいあげてもいいと思うよ。

[@九分九厘]

週休3日の議論になると “労働” の方ばかりに目が行きがちだが、その休みをどうすごすのかも重要。
つまり、外食や旅行、アミューズメント施設、各種サービス業へ出かけると、ただでさえ深刻な人手不足のサービス業の労働環境がより劣悪化する可能性がある。

[@lazurirlapiz6289]

業界全体で音頭を取るか、国が法律を作って強制的に休ませるようにしないと広まらないよ
そもそも完全週休２日すらまだ５割近い企業が導入できていない
客先が開いてるのに元請けや下請けが休めるわけねーじゃん…