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❄冬こそ転職のチャンス！新しい介護職場でスタート❄ 12・1・2月は新年に向けて求人が増加中👀！気になる方はURLをタップ↓↓form.run/@job-carekyo-separate✅新しい年を新しい職場で迎えたい ✅冬だからこそ、しっかり考えて安心スタート冬は次のステップを計画する絶好の時期です🤩！ 自分のスキルを活かせる職場や、もっと良い待遇を目指して、今動き出しましょう✨年休125日 / 月給 33万円 / 夜勤１回8,000円 / 新規オープン施設などフリーダイヤルでもお待ちしてます♪【0120-556-428】
誰でもなれるけど、誰でも出来ないし誰でも続けられないそれが介護
どんな仕事も向いている向いてないかは、何年も続けて分かるものです。ただ、しっかりと人に教えることが出来ない人が上司に多いのが介護職です。
分かる分かる。教えずに自分でぱぱっとやって、下がなかなか育たずと言う感じですね。
仕事でミスをする人に「ちゃんとやって下さい」と（指導では無く）指摘するだけなら、認知症の方に「危ないから立たないで下さい」と言ってるのと実は同じ事ですよね。（←自戒を込めて）要はアセスメントが重要だと思います。
ミスばかり指摘されて指示系統を統一して欲しい
私はこの仕事向いているとは思わないですが、好きです。今は性格的に向いてない事も経験を積んで、克服出来たらいいなと思ってるんです。
好きこそものの上手なれ！一番大事な「好き」があればなんとかなります。私も好きだけしかなかったけどやれました。
全部に当てはまってしまってる…辞めた方がいいと自分でも思ってるけど、他にできることもない。知りたくなかった自分に気付かされ、自分のことを嫌いになる仕事。
日々のお仕事お疲れ様です。あなたは心優しい方なのですね。人と人との内面のぶつかり合いが介護の仕事です。まさに四面楚歌の状況です。ですが、あなたが思った笑顔の先には必ず追従してくる人たちがいますよ！利用者、入居者様が教えてくれる「ありがとう」の魔法の言葉を、あなたは知っているはずです。
私も、同じ気持ちになった事があります。自分は向いてないとか。でも、毎日、顔をあわせている認知症の利用者様が、名前を呼んでくれたり、顔を見ると、手を振ってくれたり。それだけで、自分がこの職場にいる意味があると思ってます。だって、認知症の利用者様にとって、知ってる顔があると安心しますでしょ?私達も、覚えて貰えるのは嬉しいし。仕事の内容は、置いといて、そうゆう見方をすると、案外、職場の人間関係のストレス軽減しました。大変な仕事ですが、お互い、頑張りましょうね!
分かります。自分が嫌いになりますよね。
自分も介護の仕事して10年経ちますがこの仕事が自分に合っていると思った事がありません。仕事上しかた無く惰性でやってる感があります。でもこれではダメなんだろうな、と思う所もあるし自分を変えていけないとね。頑張りましょう！
漠然とした感覚を簡潔に的確にまとめたコメントだと思いました。
利用者様や職員を差別する人この利用者様(職員)とは相性が良いから、優しく接して協力する。逆に相性が悪いし嫌いだから避けて無視して、口調も荒くする。確かに人間同士だから、好感や苦手はあるけど…露骨に出すのは専門職のやる事じゃないと思います。
それは、介護だけじゃないと思います。主に接客や営業にも当てはまるのでは？
同意です！
通報されても、理事長のお気に入りだと、辞めさすことはしない。介護職に向いていない人がリーダになっている人が多いような気がする。
お気に入りは待遇良い。ボーナスも年数ではない。好きな順番で１位から高い。お気に入りではないのだと気づくとますます自分が嫌いになる仕事。
虐待してるヒトがリーダーやってるわ、よく選んだな
◉‿◉セクハラや暴力、クレームに耐えうる忍耐力スタッフ間の最低限のコミュニケーション異変に察知出来る能力ウンコなどの汚れ仕事を積極的にやれる行動力
頭の固い人も向いて無いと思います。その日、その日で対応を変えないといけない仕事なので決めるからこうと思い臨機応変に対応が出来ない人は難しいですね。あと、自分は出来るから皆が出来て当たり前と思っている人。人には相性もあるし力量も違うので、1人1人に合った対応を必要と思います。
13歳（中学2年）です。自分はADHDをおそらく持っており、本当に興味のあるものにしか続けることができません。高校もおそらく行けないな。と覚悟しています。自分は介護に興味があって、誰かのためになりたいな、資格をとって仕事に就職したいな。と思ってます。質問をしたり、自分から意見を積極的に言ったりって言うのは勇気が入りますが、頑張りたいと思います。
介護、興味持ってもらいありがとうございます！応援しております！☺️ぜひご質問などあれば、いつでも教えてくださいませ！
頑張ってね‼️
介護職は本当に人間の勉強になります。「相手の気持ちに寄り添う事」を忘れなければ大丈夫。頑張れ！応援してるよ(^^)
若い世代の介護士さんは、この業界には宝!ですからね!いろんな事があると思いますが、応援してます!頑張ってくださいね!
前回、コメントの返信をさせて頂きましたが、言葉足らずの部分がありまして、補足します。介護職をしている人達の中には、発達障害、学習障害の方も頑張って活躍しています。出来る事をやる!事が大切だと思います。私だってできない事は、頑張っても出来ないし。それなら出来る事を認めてもらって頑張ろうと、日々、仕事してます。介護は、資格も、学歴関係なく取ることができますし、色んな窓口の広さもあります。他の世界もそうですが、あなたの未来はこれからなので色んな夢を広げて下さいね!応援してます。
敬う気持ちがあれば誰でも出来るカラダ壊さないように適当なくらいが良い
訪問介護やってます。はじめて3ヶ月ですが辞めたくなって、この動画に辿り着きました。向いてない人の特徴1.2が当てはまりました。利用者の人に3件もう来ないでくださいと言われ合点がいきました。退職の意向伝えたいと思います。
これから介護の仕事につきます。この動画を見てなんか不安になってきた😣💦
けど、それが出来てしまう人間はどんな職業でも通用するので安い給料の介護職を選ぶ理由がない。
施設によります。給料いいとこもありますよ
生保の方と一般の入居の方の差別が激しい方は嫌ですね確かに生保の方は月に使える金額に制限が有り、使えるオムツ枚数も決まっているのでしょうね……【生保にオムツ潤沢に使うな、生意気】と指示されてましたねお亡くなりになった方のオムツを在庫として使用したり、パッド替え回数を出来るだけ少なく……で対応💔この【生保にオムツなんか生意気】の暴言聞いちゃった時、この施設は心こもってないなぁ、と感じました今は見切りを付け転職活動に励んでます(๑•̀ㅂ•́)و✧
「やってあげてる」という思いが心の根っこにある人。
学校では、〇〇してあげるではなく、〇〇さしてもらうと考えるようにと習いました。だから、僕も現場で先輩に例えば、「〇〇さんに、ご飯食べさせてあげて」と言われた場合でも、「〇〇さんに、ご飯を食べてもらいますね」などと言うようにし、してあげるとか、させるという言葉は、使わないように気をつけてます。
@@未来くるみ-x1j ほんと簡単なようでなかなか出来ない事なんですよね。その取り組みは素晴らしいと心の底から思います。是非続けていただきたいです。そしてこれから入ってくる新人さんにも伝えていただければ幸いです。
@@未来くるみ-x1j 言葉掛けのひとつで、不穏になったり、安心したり、言葉遣いって大切ですよね。利用者様に限らず、職場の人に対しても。
すみませんが、向いて無い人の特徴で意義あり！医療も介護も患者さんの為、利用者さんの為で働いてる人は少ないと思います。理想と現実もあります。私は介護ですが看護師の人のでも生活の為という人のが多い。やりがいのある仕事でも割り切らないと出来ない事もあります。
✖意義〇異議
@@tamotu2005 さま、ありがとう御座いました
書類上に書かれていない個人因子を会話で引き出して支援に生かせる人が少ないですね。私は暇な時に利用者さんから引き出した事を調べて、それを用いて不穏な利用者さんと会話します。不穏が緩和していきますので、次の勤務のスタッフも業務しやすくなるかな？と、日々実践しています。コミュニケーションを含めて、あらゆる分野で「センス」が問われる業種なのかな〜と思う今日この頃です。
自分はコミュニケーション能力ないし、人にあまり興味もないですが、そんな僕でも利用者様さん、職員の方に支えられ頑張って仕事してます。どんな人間でも受け入れ教育でき、長く続ける事ができる職場環境（待遇面も）にする事が大切な事だと思います。
10年位なんやかんやがんばっていますが、短気だし、人に興味ないし、たんたんと業務をこなすのは早いですが、コミュニケーションが私が出来ないし、辛い、でも免許はあるし他にできることない。ホントは辞めたいです。利用者さんに恵まれていた頃は楽しかったけど、今は自分がおばさんになったから、可愛がられることもなく、暴言はかれまくり。これが若いとかわいいと言われおばさんやもっと年でもコミュニケーション力が高いとか、美人やかっこいいと好かれます。それから男性の介護士は好かれます。家族の付き合いも面会があるから、上手くやれるか対応が求められます。私は面会が辛いです。家族が怖いのもあります。誰でもできないと思います。
向いてない人と言われるような人が、長続きしてる気がする。 入居者様は、 その日その時体調が違いは、元気に動き回る事もあれば、静かでおとなし時もある。また、体調悪く、食後スグガックリ頭下げて、食後椅子に座られてる時もある。そんな時、気の利かない直雇用のパートの人が。気の利く派遣さんに、いつもと同じ 順番での移動の指示出しをする。まさに作業入居者様を見てない!その指示に対して、具合悪そうに前のベリになり、滑りそうな入居者様を先にしましょうといえば、、、派遣のくせに、 指示を、聞かないと、苦情をいい、作業ではなく、仕事をする派遣を 追い出す。そんな人達が、 はびこっていて、そこの施設は、年がら年中募集をだし毎月人がやめて、毎月人を入れてる。
私もそう思います💦
昔から向いてない人を見ても仕事場では人手不足の為辞めさせはしない。それが現実です。
介護士として働いていますが、この方の動画見てると自分が介護の仕事をしてていいのか不安になる。
分かります。短気な人も私含め割といますよね。口下手な人も私含めいますよ。
仕事の切り取りしながら介護だけ専念できるのが、理想ですけどそれができないのが、実情ですね。バランスの問題で、仕事できる人は、ここが、絶妙で利用者さんに関与しずきない。
体力勝負の仕事だし、割りきって仕事しないと続かない。ひと昔、ふた昔前の人達が牛耳ってる業界ですよね。介護士は専門性の高い職業というわりには 介護以外の雑用が多いので介護助手などを雇い、仕事分担すればいいと思いますね。
出鼻から、この人介護職に向いてないと言われたら、それこそ介護職に勤ようと思う人は少なくなると思います。それに、介護の仕事には色々なカテゴリーがありますし、結局どんな仕事でもそうですけど、その仕事に勤めているうちは、自分自身がその仕事に向いているかどうかは分からないと思います。その職を離れる時がきて初めて分かるものだと思います。結局、やってみないと分からないとことだと思います。
私も似たような事言われたから、もう介護には行く気はありません。
冷静な判断と命の重さ。
優しすぎる人
優し過ぎる人は他のスタッフからの攻撃受けて潰れていきますね。
凄く的を得た一言！優しさ故に一生懸命介護し周りの薄汚い性格の職員からいいように使われ潰されます。
体力ないひとはまずは無理です。生活習慣も大事です。体調悪くなるのは人間だからしょうがないが、休んでなんとも思わない、迷惑かかる事自覚して、一言かわすこと忘れずに。協力して仕事してることシフトで勤務であること、忘れずに‼️介護仕事はハッキリいって、仕事さぼってる、また、適当にやっている方以外ほんと大変ですが、利用者の笑顔(^ー^)はほんと、仕事やって良かった、私もほっとします。介護仕事はなめたらあかんです。向かないかたは、ハッキリいって、ミスもおおいですね。
「誰にでもできる」というよりは。人手不足で「誰にでもやらせてる」だけ。
人間に興味ないし、体力もないんだけど、介護職続けてます。続けるというか、クビになるのを待ってる気分です。
そうです、簡単じゃないんです😰上司達がそんなことで考えるから社員達が困ってます
協調性が欠如している人は介護職に向いていないと思います☺️後は収入に拘る人は向いてないと思ってます。介護職の介護は利用者さんから人生観の価値を学ぶことが出来ます☺️💖私が介護職を続けている理由は、介護職はクリエイティブに出来る仕事である故に、介護を私達がやってあげるではなく、利用者さんから介護をさせて頂くスタンスでなきゃ利用者さんと信頼関係、コミュニケーションが成り立たない仕事だと思います。
向いていない人、目上の人はもちろん、他人を見下す人もある意味、向いていないと思います。
2番目の職場にいた、自称キャリア20年のオバヘル(フロアリーダー51歳)。はっきり言って、仕事の出来ない人｡忙しい忙しい、時間が無い時間が無い！！ ばかり言って、ホール見守りよりも、スマホゲームとタバコタイム(チェーンスモーカー。周りが気持ち悪くなる位タバコ臭が酷い。)が優先の人でした。ハロワ経由で入職したのですが、初日から、フロアリーダーの行動を見て【この職場、フロアリーダーは、アカン！！】と感じました。フロアリーダーは、利用者様、職員に上から目線でモノ言ってましたし、利用者様からの評判も良くなかった｡新人苛め(試用期間内で退職者続出)や、利用者様が失禁したらトイレ内で叱責。「リーダー格の人物が利用者様やスタッフの尊厳を無視する事してたら、潰れる(倒産)わなぁ・・・」という予感を感じながら仕事してました。フロアリーダーと反りが合わずケンカして今年の4月退職｡今日、6ケぶりに施設の近所に用事があり施設前を通ったら、門に『管理』の看板｡！Σ(￣□￣;)雨戸は、半端閉め状態で、駐車場は雑草だらけ。!!( ; ﾛ)ﾟ ﾟ郵便ポストには、手紙類が山のように入って溢れた手紙をみたら、金融機関からの催促手紙(宛名は同僚Kの名前)も多量にあり、屋号【ディサービス○○の看板】は外され、送迎車も引き上げられて夜逃げ同然みたいになっていて鳥肌が立ちました。近所の方に尋ねたら、今年の6月頃に突然廃業となって、びっくりした！と言われました。
誰でも出来ないから、苦労している。私自身コミュニケーション能力ない。、他人の感情移入してる。のに約20年近く。ストレス。ハゲになり向いてないのにしたのかな。よく続けたな。
なんだかんだで向いていたのかも。
真面目すぎる人もダメだと思います。私の職場で以前働いていた人なんですが、ウソをつけない人でした。例えば、利用者が冗談を言うと普通は、愛想笑いで周りの職員は、笑っているのにその職員だけ笑ってないんです。理由を聞くと「面白くないのに笑えません」とか。利用者にウソを時には、つく事も出来ず「ウソは、ダメって習ったので！！」とか言ってました。
それは真面目とは言いません。単なるウザいやつです。
『介護の仕事は、誰にでもできる。』と言っている人に限って、介護の仕事はできない。
ありがとうございます！そういう側面ありますよね！😅
介護簡単と言う人には、同じ質問を五分置きにしてみたらわかってもらえるかも。すぐイライラする人難しい。自分を落ち着かせるようにしていかないと入居者さんが不安になる。落ち着かないときは逆に入居者さんに甘える。頭なでなでして～♥️って。「お互いに関係がよければ。」
マイペースだったり、時間感覚が余り無い人、お喋り好きも当て嵌まります。今の現場はそんな人ばかりで、上手くまわりません。
今いる職場の先輩方も特徴に当てはまってる方が多いですが10年以上続けてるベテランが多いので一概に断言はできないかなとは思います。短気な面でいえば女性が多い業界だからどうしても一時的に感情的になってしまうケースが多いのはよく見受けられます。完全に向いてる人、向いてない人なんて実際少ないのではないかと思います。
自分の所には連携の取れない人がいます。例えば、眠剤をあげた時間、パット交換時、排泄がなかった人・あった人を報告出来ない。それを注意すると、他の部署(デイサービス職員)に｢○○さんに怒られた｣と歩くスピーカーのように言いふらす人がいます。しかも利用者の呼び掛けに返事もせず。よくこんな人がこの業界で続いてるよなぁ……と日々思ってしまいます。
同業です。うちの部署にも同じ様な人がいて、主任やケアマネクラスもその人の問題行動は把握しており人事異動の受け入れ先を探してますが、その人の噂が広まっており受け入れ先のリーダーは全てお断り状態。解雇も出来ないから頭を抱えてます。
介護職を見下している人たちにも会いました。「誰にでもできるけど、自分はやりたくない。」と目の前で言われたことがあります。しかも現場では、極端な人手不足だから誰でも入れてしまう問題があります。誰でも簡単に採用するから、すぐ辞めてしまうし、世間から誰でもできると見下されるのだと思います。悪循環しています。
うちも言われたことあります。職場もそんな感じです。
資格がないと出来ない業務あるから
『やりたくない～』では無く出来ないでしょう…ダヨネ😜
誰にでも出きるけど、自分はやりたくないか…そのセリフ言うた人に使用済みパット投げつけてやりたいですね😏ウンコ塗りたくってやりましょう♪
身内の事ですいません。私の姉(58歳)と弟(53歳)が、そうです。二人とも『お父さんが倒れたら介護は任せてね！』 父が倒れたら姉『私たちは無理！シモの世話できない！ケンちゃん頼む！！ケンちゃん長男だから、お父さんの介護して！！』弟『兄ちゃんは優しいから、お父さんの介護できるでしょ！』身内でもこんなモノです。2人に介護の話や人間 80代、90代になり、カラダの変化や老いの話、認知症にならないような過ごし方を話しても「私たちには関係無い！」興味無しの顔してます。
他人に興味ないし、どうでもいいっと思ってますが、仕事なのできちんとやります。人と話すのも嫌いだけど、仕事だと会話も頑張れます。向いてないけど、とても仕事は楽しいです。私はご利用者様やご家族様のために仕事していません。自分の生活のために働いています。とても大変な仕事。誰にでも出来るけど出来ない仕事です。理想と現実は違います。理想は机上の空論、管理職になったとたん現場の事を忘れて綺麗事を話し出す。
介護福祉士（等）は実は「何でも屋」ではないでしょうか…私も（とても失敗ばかりで恥ずかしいのですが）介護業界で一番最初に就いた仕事が「ホームヘルパー」（訪問介護員）でした。家事・料理はしなきゃいけないし、身体介護もしなくてはいけません。今考えたら、状況によっては一番の「何でも屋」なんだなーと思います。
2:45 利用者にムカついてる時の俺の顔やん！全て当てはまってますが普通に仕事できます。僕の中では潔癖症の人は向いてないと思います
私も誰でも出来ると思い入職し6年経ちますが、働いて初めてわかります。誰でも出来ないと。入学は簡単で卒業は難しい欧米の大学みたいなもの。就職は簡単だが四年以上勤めるのは難しい。専門知識の深さや、毎回変わる出勤時間やシフトの急な変化による生活時間の乱れ、忙しさと人間関係、生死や汚物に関わる極度のストレスなど。入居者を放置するような酷い職員しか残れないのが今の介護現場。施設開業からたった3年で60名の職員のうち半数は退職している。
例えが分かりやすいですね。助かります。
利用者様を放置(朝、来所直後に便失禁して数時間そのまま)男性利用者様の入浴介助時、T字カミソリで髭剃り出血の介護してれば事業所閉鎖(倒産)になります。
介護の向き不向きはぶっちゃけあまり関係ないと思ってます。管理者、本部課長クラスでも、机上の論理、能書きしかたれないから、このグループホームに自分いる嫌味ないな、と思いやめました。スタッフ同士は良かったです！言いたいことを言い、聞きたいことは後先関係なく聞いたりダメ出しもしてもらう。スタッフ同士の人間関係良好に保つのは、けつ掻いてるくらい楽勝で、仕事には困らないけど、上層部気にいらないと談判して、前働いてたコールセンターからは、マネージャーから辞めないでくれ！と嘆願され、あるSVは泣きながら、悪いことしたなら申し訳ありません！と嘆願もあったけど、雰囲気についていけないし、悪すぎたから即日ケツ割り、円満退社になりました！でも、介護で働く介護士は皆基本優しいし、同じ質問してもきちんと答えてくれます！これから介護で従事する、新人さんの心構えも然り、ベテランでも毎日最新の介護技術を勉強しないといけません！そして、悩みを共有して、双方の意見見解に寄り添って常にいたら、面倒臭いけど、介護職員はこれほど楽しい職種はないです！このコメント興味なかったら、ダメ出ししてもいいし、スルーして下さい！尚、批判には一切同調せず、加勢もしないので悪しからず！
利用者様への感情移入をしなさすぎて、利用者様を物として扱う人。職員は、辞められても、変わりは何人もいる！と言いながら人員不足で重度の認知症で多動の利用者がほぼの施設で働く職員さん！めっちゃ神経すり減らしてます。精神的疲労は凄くあると思う仕事だと思います。やりがいはあります！けど！足を引っ張る職員は多い職場。なので人は不足してます‼️誰でも出来るから給与も低いという概念を取り除いていかないといけないですね。だから不向きな人が多いと思います。
⑤以外全部あてはまってるけど介護士5年目のワイ
向いてる向いて無いはやってみないとわからないと思います。やる前から無理って言ってると何も出来ませんし。職を転々としてた人が急に一つの仕事に熱中する時もありますから。どんな仕事でもそうですけど働かして頂ける事を幸せに感じる事が出来れば一番良い様な気がします。
感謝の気持ちがもてない人。
私の経験では新人に対してきちんと教えることが出来ない人が多い気がします恐らく介護業界の悪しき慣習と思われます凄く大切で基本的な事をきちんと教えることができない人が沢山いるような気がしますつまり人に教えてる暇も知識も理解も希薄なひとが多という事つまりしっかりとした教育を受けた人が少ないのでそうなっているし介護に正解は少ないのでいい加減でもできてしまうだから誰でもいいできる仕事と思われまた賃金も恐ろしく低いまあ国からして介護の事など真剣に考えていないので2025年には介護職員が35万人不足すると言われてもなんだかなあ
コミュニケーション苦手でフリー時間に話しかけるの苦手だし辞めたい新卒だし1ヶ月とはいえ合ってないの分かるしキツい
奉仕する心がないとこの仕事はきついでしょうスキルをつけたいだけの人もやめた方がいい何かしらスキルをつけたいなら他の職種がいいでしょう
向いてるか向いていないのかどんな仕事もしてみないと分かりません。この事項に当てはまっているから介護止めておこうという人がいないことを願います。業界に取って＋になる動画をお願いしたいです！
お疲れ様です！確かに誰でも、と言うと誰でもかも、ですね。医療職と福祉職、ただすみわけの話では？私も福祉職からの看護学校です。大変なのは承知です。しかし、お金を頂く、無資格で。ある程度は仕方ないのではないでしょうか。
してあげてるのに！ってすぐ口に出す人。
自分では仕事をせずに他の職員に仕事を振り口だけ言ってくる人。
ショートで働いてます。忙しいと話をゆっくり聞けないのが多々あり、その場しのぎで終わらせてしまいモヤッとします。どうしたらいですかね。
基本ですけどね、声かけしない人は駄目。身体洗う、オムツ介助、更衣も無言でする人。調子悪い時は利用者さんを無視する等気分で対応する等、接客みたいなもんですからね。コミュニケーション大事です。それが出来ない人は向いてない。けど向いてると勘違いしてる人居ますね。馬鹿です。
辞めた施設にいた問題職員・身なりが不衛生・何もしないのに正社員・プライドだけは一流・利用者さんの前で好ましくないネタ(戦争など)でふざける・事故を隠蔽上層部はなぜかその問題職員を高評価し、未だに解雇になっておらず。逆にクレーム入れた利用者さんや職員が悪者に
これの①は利用者に対してではなく、職場の「主任」と「天敵だった左脳のブッ壊れた右脳🧠看護師」にやってしまいました（笑）。封建的な職場だったが為、言われ慣れていなかった様で、主任は目に涙を溜めていましたね（笑）。今は少々、反省している点もあるけど「部下は上司や先輩を選ぶ事が出来ない！」って点を理解した上で物事を語って貰いたいと口にするのは「今、流行り！」で「馬鹿の1つ覚え」の「上から目線」なのでしょうか（笑）！？私は「正面」から来たモノを「正面」に返しているだけなんですけどね（笑）。
こうやっていろんなものを求められて利用者さん、家族さん両方のケアの事も考えないといけない職業にも関わらず安い給料のままってところが原因で新しい人が入ってこない…向いてなくても介護の仕事についてくれてるだけ有難い、と思うしかない現状
向いている向いていないんじゃないくて、やらなくてはならないよ。この時代は
私はその特徴③に当てはまるかな。
私は短気ですが同じ施設で夜勤専属で10年続いております
EQが高くない人は向いてないと思うあとは、医療の知識も結構必要諸疾患のある方への介助の仕方とか、認知症の方へのケア及び声掛けの仕方とか…専門的な知識や経験がないと出来ない仕事だと思います
利用者様が第一で、なく職員が第一！と思っている人、仕事中に仕事の愚痴を利用者様と一緒になって言っている。
無資格、未経験OKの求人で勘違いする人がいるんだよな。全ての職業にいえることだが、企業や部署や上司によっても差が出ます。
介護の仕事。どんな仕事も向き不向きはありますが、介護の仕事もまた向き不向きがあると実感します。「誰でも出来る仕事」ですね。向いてる人は穏やかな人だったり、オンオフの切り替えが上手い人、人と話すのが好きな人が上げられますね。
私は全部当てはまってますね。現在介護職してますが…。
私は人間に興味ないし、優しすぎるし、コミュニケーション能力はないし、体力ないけど、デイサービスで介護（パート）の仕事を7年もやっている。自分でも介護の仕事に向いていないけどよくやっていると思っているよ。
数字で人を考える人。例えば入居率、在所率、離職率。これらが、全て順に100%、100%、0%ならばよい職場でしょうか？違いますよね？利用者揃ってるからいい？職場揃ってるからいい？認知症進みまくりADL下がりまくりでも、生かさず殺さすでも、数字は変わらない。離職率低くても虐待が横行していて悪い意味で結束の有るスタッフだったら？違いますよね？
体力があって、休憩はお昼だけ、夜勤何回も入れられて、夜勤やれる人で短気じゃなくて、お休み少ない、禁煙で外でも吸えないで、利用者の暴言暴力にたえて、運転もやる免許持ってても給料少ない、これじゃ介護やる人少ないわ
プラス、サービス残業。
あと男尊女卑するひとかな…『男だから』『女だから』っていう人。他の職員の悪口を言ってる人…そういう人は自分の悪口も言ってる。人のミスには厳しく自分のミスには笑ってごまかす…
上司が職員の事を気に入らず、その職員にブチキレる態度は介護職としてどうなんでしょうか？
なんか、きれいごと言ってるような？施設、形態によりますょ。職員も入居者も普通そこら辺にいないとんでもない特殊な人が割と多い職場ですから。運良く人間性の良い環境の施設に出会えれば続きます。仕事内容を割りきれるならね。
誰でもできるからと甘んじるから、利用者に対しての接し方がコミュニケーションとれず、けんかして、利用者から、嫌われ、スタッフからも迷惑がられる。いるんです。アドバイスしても反抗するから、なおらない。利用者からも、介護の仕事に向かないとそのかたのこと話してます。私もその方向かないと昨日ほんと実感し納得してます。利用者、スタッフ私達に迷惑です。そういう人ほど、辞めないからあきれます。
看護師ですが、自分の気に入った利用者さんしか関わらない。陰でひどい言葉を投げかける。はっきり言ってサイコパスです。でも社長のお気に入りなので、やりたいほうだいです。最悪です。
最低なナースです！即刻返上してください！なんの為のナースですか！せめて、寄り添いがナースができないなら介護士に丸投げしてください！介護士は寄り添いが仕事、ナースは医療だけ関わって下さい！それ以外はナースは口出ししないでください！介護士を下に見てたら、なーすもあいつ使えないナースだから理事長に談判しよう！嘆願書書こう！と、暴動になります。もしサイコパスなナースいたら即刻退場か、こころ入れ替えてください！！
軽妙なコミュニケーション、レクリエーションの立案企画司会進行盛り上げ、利用者の送迎介助は家を覚えないけない、自分にはこれらの適正がないので介護職は出来ない。
介護の仕事。色々、考える部分は確かにある。そこ以外でだと、上司先輩方がキッつい人が多い。メンタル弱い人は難しいかも。特に上の年齢の人。自分は出来てるのに何で貴方は何で出来ないの？って、言う人が多い。
だから、優しい人が辞める。
短気な方はどんな仕事も出来ない笑
パット入れ方ですね?トイレ出た上がれない人のパット交換が難しいので、とても困ってます。夜にオムツ取ってしまい、またオムツをつける人がいるので？とても大変なんですよね？夜勤にリハパンからオムツに変える人が数人いるので!大変なんですよね？
そもそも、目上の人をうやまえない人は、言語道断です。特に今の若い人に、こういったタイプが多い気がします。他人をバカにすることで、自分の承認欲求を満たしたり、他人に対して偉そうにしたりして、常に自分が優位に立とうとする人は、決して向かない。
向き不向きはあるけど努力して苦手なことにも挑戦して何度も何度も自分自身をメンテナンスする アップデートすると言う気持ちで仕事に取り組んでいます。そうすると不向きだと思えてた自分もいつか向いてるかもと思える時がくるのではと思います。
業務はできるけど、利用者にとって地獄の獄卒のような振る舞いをする介護士は向いてないと思う。結構いる。
もう限界です。これ以上続けることは厳しいかも知れません！
新人育てる気が無いということですね人手不足も当然
介護の仕事は、クセの強いおばちゃんが集まってる中で立ち振る舞えるかどうかでしょう。
人はそれぞれ、特性特徴があるので、お互いにやれることをカバーして、仕事出来る環境の施設であったら、いいですよねぇ^^*実際は、体力なくども、苦手があろうがなかろうが、全てタイムスケジュールこなすのが当たり前の世界なんだけども…💦新人さんに、介護士歴10年のベテラン介護福祉士が来てくれました。実際蓋を開けたら(¯―¯٥)ほんとに10年やってたのですか？と聞きたいような悲惨な実力。無資格の方がよっぽど仕事出来る。良くその人を観察するとＡＤＨＤの様子です。でもきっと、その人なりの強みがあるだろうから、上手くcommunicationとって、生かしてあげたらいいなとは考えてます。どなたか、上手く接する事ができる方、教えて下さると嬉しい(*^^*)です。
実務経験が長いのに出来ない人は、そもそも学ぶ気がないと思います。(私より実務経験長い)そういう人と働いた事がありますが、(ﾃﾞｲで3年)入浴経験あるのに入浴準備が注意しても出来ない。(老健3年)移乗経験あるのに、出来ない。(ｵｰﾌﾟﾝｽﾀｯﾌ3年)自己判断が出来ない。教わった事もやらない。「最初の施設でちゃんと教えて貰えなかったから、出来なくて当たり前」と、よく言ってました。介護福祉士は指導する立場の資格なのだから、出来ないじゃなくて、出来るようにならなきゃいけない。解らない事は勉強するように言ったけど、通じませんでした。
せやかて、それしか就職先なかったし雇ってもらえなかった人はどうするの？仕方なしにはたらいてるのでは。マルチタスクできて汚い仕事もできて事務仕事も出来る人はもっと別の分野で大成してるんだろうしそもそもそんな賃金低い仕事しない。前科もちとかでもない限り。
日本は介護に限らずすべての業種にeqがめちゃくちゃ高くないとできないきがする。特に専門的な知識が必要なところほどeqがひつようになってくるからなー日本って難易度高いすべてにいえることだけど
介護職向いてないやつ・陰湿かつサボるやつ(テンプレはうちの後輩)・気が利かない人・利用者の立場に立って考えられん人・臨機応変ができない人これやと思う
あ～、これ☝めちゃくちゃいっぱいいますね～、介護業界。
介護職7年目入り自分が向いて居ない事を自覚しました、介護職を辞めます。
自分は3ヵ月で辞めました！本当に早く辞めて良かったと思います。
前の会社で、延長の賃金でなくても自分だけ我慢すればとやって体を壊したので向かないのかも
どんな仕事でも向き不向きはある
誰にでも、できる掃除や、おむつ交換なんかは、何回か、繰り返しできるし、難しくない。給与は、生活保護の人より低く。その、給与をもらってます。なので、、やりがいはありません、チョー情けない仕事です。
向いてない人はサイコパスの人介助を全然しないで愚痴をばっかり言う人大声で利用者さんのことを否定する人
2番目の職場のフロアリーダーと同僚K と女性機能訓練士女のA。3人の共通した所は、利用者様の叱責と給料の愚痴。同僚Kは、仕事中携帯電話頻繁にかかり、外へ出てて『あと2日したら給料ですので、それまで・・・』とのやり取りが聞こえてきました。
①独り善がりな人②責任感が無さ“過ぎる”人、職業意識の低い人③地頭が悪い人(勉強ができるできないではない)④努力が嫌いな人⑤弱気な人(豆腐メンタル)
利用者の気持ちの汲み取りが出来ない。発達障害ある私は向いてないが資格あるし。今は働いてるが辞めた職員は別の仕事に就くが、仕事が激務で。何人か辞めてる。それまで見送りの私。だからあまり言えない。
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誰でもなれるけど、誰でも出来ないし誰でも続けられない
それが介護
どんな仕事も向いている向いてないかは、何年も続けて分かるものです。
ただ、しっかりと人に教えることが出来ない人が上司に多いのが介護職です。
分かる分かる。教えずに自分でぱぱっとやって、下がなかなか育たずと言う感じですね。
仕事でミスをする人に「ちゃんとやって下さい」と（指導では無く）指摘するだけなら、認知症の方に「危ないから立たないで下さい」と言ってるのと実は同じ事ですよね。（←自戒を込めて）要はアセスメントが重要だと思います。
ミスばかり指摘されて
指示系統を統一して欲しい
私はこの仕事向いているとは思わないですが、好きです。
今は性格的に向いてない事も経験を積んで、克服出来たらいいなと思ってるんです。
好きこそものの上手なれ！一番大事な「好き」があればなんとかなります。私も好きだけしかなかったけどやれました。
全部に当てはまってしまってる…
辞めた方がいいと自分でも思ってるけど、他にできることもない。
知りたくなかった自分に気付かされ、自分のことを嫌いになる仕事。
日々のお仕事お疲れ様です。あなたは心優しい方なのですね。
人と人との内面のぶつかり合いが介護の仕事です。まさに四面楚歌の状況です。
ですが、あなたが思った笑顔の先には必ず追従してくる人たちがいますよ！
利用者、入居者様が教えてくれる「ありがとう」の魔法の言葉を、あなたは知っているはずです。
私も、同じ気持ちになった事があります。自分は向いてないとか。でも、毎日、顔をあわせている認知症の利用者様が、名前を呼んでくれたり、顔を見ると、手を振ってくれたり。それだけで、自分がこの職場にいる意味があると思ってます。だって、認知症の利用者様にとって、知ってる顔があると安心しますでしょ?私達も、覚えて貰えるのは嬉しいし。仕事の内容は、置いといて、そうゆう見方をすると、案外、職場の人間関係のストレス軽減しました。大変な仕事ですが、お互い、頑張りましょうね!
分かります。自分が嫌いになりますよね。
自分も介護の仕事して10年経ちますがこの仕事が自分に合っていると思った事がありません。仕事上しかた無く惰性でやってる感があります。でもこれではダメなんだろうな、と思う所もあるし自分を変えていけないとね。頑張りましょう！
漠然とした感覚を簡潔に的確にまとめたコメントだと思いました。
利用者様や職員を差別する人
この利用者様(職員)とは相性が良いから、優しく接して協力する。
逆に相性が悪いし嫌いだから避けて無視して、口調も荒くする。
確かに人間同士だから、好感や苦手はあるけど…露骨に出すのは専門職のやる事じゃないと思います。
それは、介護だけじゃないと思います。主に接客や営業にも当てはまるのでは？
同意です！
通報されても、理事長のお気に入りだと、辞めさすことはしない。介護職に向いていない人がリーダになっている人が多いような気がする。
お気に入りは待遇良い。ボーナスも年数ではない。好きな順番で１位から高い。お気に入りではないのだと気づくとますます自分が嫌いになる仕事。
虐待してるヒトがリーダーやってるわ、よく選んだな
◉‿◉
セクハラや暴力、クレームに耐えうる忍耐力
スタッフ間の最低限のコミュニケーション
異変に察知出来る能力
ウンコなどの汚れ仕事を積極的にやれる行動力
頭の固い人も向いて無いと思います。
その日、その日で対応を変えないといけない仕事なので決めるからこうと思い臨機応変に対応が出来ない人は難しいですね。
あと、自分は出来るから皆が出来て当たり前と思っている人。
人には相性もあるし力量も違うので、1人1人に合った対応を必要と思います。
13歳（中学2年）です。自分はADHDをおそらく持っており、本当に興味のあるものにしか続けることができません。高校もおそらく行けないな。と覚悟しています。自分は介護に興味があって、誰かのためになりたいな、資格をとって仕事に就職したいな。と思ってます。質問をしたり、自分から意見を積極的に言ったりって言うのは勇気が入りますが、頑張りたいと思います。
介護、興味持ってもらいありがとうございます！
応援しております！☺️
ぜひご質問などあれば、いつでも教えてくださいませ！
頑張ってね‼️
介護職は本当に人間の勉強になります。
「相手の気持ちに寄り添う事」を忘れなければ大丈夫。
頑張れ！応援してるよ(^^)
若い世代の介護士さんは、この業界には宝!ですからね!いろんな事があると思いますが、応援してます!頑張ってくださいね!
前回、コメントの返信をさせて頂きましたが、言葉足らずの部分がありまして、補足します。介護職をしている人達の中には、発達障害、学習障害の方も頑張って活躍しています。出来る事をやる!事が大切だと思います。私だってできない事は、頑張っても出来ないし。それなら出来る事を認めてもらって頑張ろうと、日々、仕事してます。介護は、資格も、学歴関係なく取ることができますし、色んな窓口の広さもあります。他の世界もそうですが、あなたの未来はこれからなので色んな夢を広げて下さいね!応援してます。
敬う気持ちがあれば誰でも出来る
カラダ壊さないように適当なくらいが良い
訪問介護やってます。
はじめて3ヶ月ですが辞めたくなって、この動画に辿り着きました。向いてない人の特徴1.2が当てはまりました。利用者の人に3件もう来ないでくださいと言われ合点がいきました。
退職の意向伝えたいと思います。
これから介護の仕事につきます。この動画を見てなんか不安になってきた😣💦
けど、それが出来てしまう人間はどんな職業でも通用するので安い給料の介護職を選ぶ理由がない。
施設によります。
給料いいとこもありますよ
生保の方と一般の入居の方の差別が激しい方は嫌ですね
確かに生保の方は月に使える金額に制限が有り、使えるオムツ枚数も決まっているのでしょうね……
【生保にオムツ潤沢に使うな、生意気】と指示されてましたね
お亡くなりになった方のオムツを在庫として使用したり、パッド替え回数を出来るだけ少なく……で対応💔
この
【生保にオムツなんか生意気】
の暴言聞いちゃった時、この施設は心こもってないなぁ、と感じました
今は見切りを付け
転職活動に励んでます(๑•̀ㅂ•́)و✧
「やってあげてる」という思いが心の根っこにある人。
学校では、〇〇してあげるではなく、〇〇さしてもらうと考えるようにと習いました。
だから、僕も現場で先輩に例えば、「〇〇さんに、ご飯食べさせてあげて」と言われた場合でも、「〇〇さんに、ご飯を食べてもらいますね」などと言うようにし、してあげるとか、させるという言葉は、使わないように気をつけてます。
@@未来くるみ-x1j
ほんと簡単なようでなかなか出来ない事なんですよね。
その取り組みは素晴らしいと心の底から思います。是非続けていただきたいです。
そしてこれから入ってくる新人さんにも伝えていただければ幸いです。
@@未来くるみ-x1j 言葉掛けのひとつで、不穏になったり、安心したり、言葉遣いって大切ですよね。利用者様に限らず、職場の人に対しても。
すみませんが、向いて無い人の特徴で意義あり！
医療も介護も患者さんの為、利用者さんの為で働いてる人は少ないと思います。理想と現実もあります。私は介護ですが看護師の人のでも生活の為という人のが多い。やりがいのある仕事でも割り切らないと出来ない事もあります。
✖意義
〇異議
@@tamotu2005 さま、ありがとう御座いました
書類上に書かれていない個人因子を会話で引き出して支援に生かせる人が少ないですね。
私は暇な時に利用者さんから引き出した事を調べて、それを用いて不穏な利用者さんと会話します。
不穏が緩和していきますので、次の勤務のスタッフも業務しやすくなるかな？と、日々実践しています。
コミュニケーションを含めて、あらゆる分野で「センス」が問われる業種なのかな〜と思う今日この頃です。
自分はコミュニケーション能力ないし、人にあまり興味もないですが、そんな僕でも利用者様さん、職員の方に支えられ頑張って仕事してます。
どんな人間でも受け入れ教育でき、長く続ける事ができる職場環境（待遇面も）にする事が大切な事だと思います。
10年位なんやかんやがんばっていますが、短気だし、人に興味ないし、たんたんと業務をこなすのは早いですが、コミュニケーションが私が出来ないし、辛い、でも免許はあるし他にできることない。ホントは辞めたいです。利用者さんに恵まれていた頃は楽しかったけど、今は自分がおばさんになったから、可愛がられることもなく、暴言はかれまくり。これが若いとかわいいと言われおばさんやもっと年でもコミュニケーション力が高いとか、美人やかっこいいと好かれます。それから男性の介護士は好かれます。
家族の付き合いも面会があるから、上手くやれるか対応が求められます。私は面会が辛いです。家族が怖いのもあります。
誰でもできないと思います。
向いてない人と言われるような人が、長続きしてる気がする。
入居者様は、 その日その時体調が違いは、元気に動き回る事もあれば、静かでおとなし時もある。また、体調悪く、食後スグガックリ頭下げて、食後椅子に座られてる時もある。
そんな時、気の利かない直雇用のパートの人が。気の利く派遣さんに、いつもと同じ 順番での移動の指示出しをする。まさに作業入居者様を見てない!
その指示に対して、具合悪そうに前のベリになり、滑りそうな入居者様を先にしましょうといえば、、、派遣のくせに、 指示を、聞かないと、苦情をいい、作業ではなく、仕事をする派遣を 追い出す。そんな人達が、 はびこっていて、そこの施設は、年がら年中募集をだし毎月人がやめて、毎月人を入れてる。
私もそう思います💦
昔から向いてない人を見ても仕事場では人手不足の為辞めさせはしない。
それが現実です。
介護士として働いていますが、この方の動画見てると自分が介護の仕事をしてていいのか不安になる。
分かります。短気な人も私含め割といますよね。口下手な人も私含めいますよ。
仕事の切り取りしながら介護だけ専念できるのが、理想ですけどそれができないのが、実情ですね。
バランスの問題で、仕事できる人は、ここが、絶妙で利用者さんに関与しずきない。
体力勝負の仕事だし、割りきって仕事しないと続かない。
ひと昔、ふた昔前の人達が牛耳ってる業界ですよね。
介護士は専門性の高い職業というわりには 介護以外の雑用が多いので介護助手などを雇い、仕事分担すればいいと思いますね。
出鼻から、この人介護職に向いてないと言われたら、それこそ介護職に勤ようと思う人は少なくなると思います。それに、介護の仕事には色々なカテゴリーがありますし、結局どんな仕事でもそうですけど、その仕事に勤めているうちは、自分自身がその仕事に向いているかどうかは分からないと思います。その職を離れる時がきて初めて分かるものだと思います。結局、やってみないと分からないとことだと思います。
私も似たような事言われたから、
もう介護には行く気はありません。
冷静な判断と命の重さ。
優しすぎる人
優し過ぎる人は他のスタッフからの攻撃受けて潰れていきますね。
凄く的を得た一言！
優しさ故に一生懸命介護し
周りの薄汚い性格の職員から
いいように使われ潰されます。
体力ないひとはまずは無理です。
生活習慣も大事です。
体調悪くなるのは人間だからしょうがないが、休んでなんとも思わない、迷惑かかる事自覚して、一言かわすこと忘れずに。協力して仕事してることシフトで勤務であること、忘れずに‼️
介護仕事はハッキリいって、仕事さぼってる、また、適当にやっている方以外ほんと大変ですが、利用者の笑顔(^ー^)はほんと、仕事やって良かった、私もほっとします。
介護仕事はなめたらあかんです。
向かないかたは、ハッキリいって、ミスもおおいですね。
「誰にでもできる」というよりは。
人手不足で「誰にでもやらせてる」だけ。
人間に興味ないし、体力もないんだけど、介護職続けてます。
続けるというか、クビになるのを待ってる気分です。
そうです、簡単じゃないんです😰上司達がそんなことで考えるから社員達が困ってます
協調性が欠如している人は介護職に向いていないと思います☺️後は収入に拘る人は向いてないと思ってます。介護職の介護は利用者さんから人生観の価値を学ぶことが出来ます☺️💖私が介護職を続けている理由は、介護職はクリエイティブに出来る仕事である故に、介護を私達がやってあげるではなく、利用者さんから介護をさせて頂くスタンスでなきゃ利用者さんと信頼関係、コミュニケーションが成り立たない仕事だと思います。
向いていない人、目上の人はもちろん、他人を見下す人もある意味、向いていないと思います。
2番目の職場にいた、自称キャリア20年のオバヘル(フロアリーダー51歳)。はっきり言って、仕事の出来ない人｡忙しい忙しい、時間が無い時間が無い！！ ばかり言って、ホール見守りよりも、スマホゲームとタバコタイム(チェーンスモーカー。周りが気持ち悪くなる位タバコ臭が酷い。)が優先の人でした。
ハロワ経由で入職したのですが、
初日から、フロアリーダーの行動を見て【この職場、フロアリーダーは、アカン！！】と感じました。
フロアリーダーは、
利用者様、職員に上から目線でモノ言ってましたし、利用者様からの評判も良くなかった｡新人苛め(試用期間内で退職者続出)や、利用者様が失禁したらトイレ内で叱責。
「リーダー格の人物が利用者様やスタッフの尊厳を無視する事してたら、潰れる(倒産)わなぁ・・・」という予感を感じながら仕事してました。
フロアリーダーと反りが合わず
ケンカして今年の4月退職｡
今日、6ケぶりに施設の近所に用事があり施設前を通ったら、門に『管理』の看板｡！Σ(￣□￣;)
雨戸は、半端閉め状態で、駐車場は雑草だらけ。!!( ; ﾛ)ﾟ ﾟ
郵便ポストには、手紙類が山のように入って溢れた手紙をみたら、金融機関からの催促手紙(宛名は同僚Kの名前)も多量にあり、
屋号【ディサービス○○の看板】
は外され、送迎車も引き上げられて夜逃げ同然みたいになっていて鳥肌が立ちました。近所の方に尋ねたら、
今年の6月頃に突然廃業となって、びっくりした！と言われました。
誰でも出来ないから、苦労している。私自身コミュニケーション能力ない。、他人の感情移入してる。のに約20年近く。ストレス。ハゲになり向いてないのにしたのかな。よく続けたな。
なんだかんだで向いていたのかも。
真面目すぎる人もダメだと思います。
私の職場で以前働いていた人なんですが
、ウソをつけない人でした。
例えば、利用者が冗談を言うと普通は、愛想笑いで周りの職員は、笑っているのにその職員だけ笑ってないんです。理由を聞くと「面白くないのに笑えません」とか。利用者にウソを時には、つく事も出来ず「ウソは、ダメって習ったので！！」とか言ってました。
それは真面目とは言いません。
単なるウザいやつです。
『介護の仕事は、誰にでもできる。』と言っている人に限って、介護の仕事はできない。
ありがとうございます！そういう側面ありますよね！😅
介護簡単と言う人には、同じ質問を五分置きにしてみたらわかってもらえるかも。すぐイライラする人難しい。自分を落ち着かせるようにしていかないと入居者さんが不安になる。落ち着かないときは逆に入居者さんに甘える。頭なでなでして～♥️って。「お互いに関係がよければ。」
マイペースだったり、時間感覚が余り無い人、お喋り好きも当て嵌まります。今の現場はそんな人ばかりで、上手くまわりません。
今いる職場の先輩方も特徴に当てはまってる方が多いですが10年以上続けてるベテランが多いので一概に断言はできないかなとは思います。
短気な面でいえば女性が多い業界だからどうしても一時的に感情的になってしまうケースが多いのはよく見受けられます。
完全に向いてる人、向いてない人なんて実際少ないのではないかと思います。
自分の所には連携の取れない人がいます。例えば、眠剤をあげた時間、パット交換時、排泄がなかった人・あった人を報告出来ない。それを注意すると、他の部署(デイサービス職員)に｢○○さんに怒られた｣と歩くスピーカーのように言いふらす人がいます。しかも利用者の呼び掛けに返事もせず。よくこんな人がこの業界で続いてるよなぁ……と日々思ってしまいます。
同業です。うちの部署にも同じ様な人がいて、主任やケアマネクラスもその人の問題行動は把握しており人事異動の受け入れ先を探してますが、その人の噂が広まっており受け入れ先のリーダーは全てお断り状態。解雇も出来ないから頭を抱えてます。
介護職を見下している人たちにも会いました。
「誰にでもできるけど、自分はやりたくない。」と目の前で言われたことがあります。
しかも現場では、極端な人手不足だから誰でも入れてしまう問題があります。
誰でも簡単に採用するから、すぐ辞めてしまうし、世間から誰でもできると見下されるのだと思います。
悪循環しています。
うちも言われたことあります。
職場もそんな感じです。
資格がないと出来ない業務あるから
『やりたくない～』では無く出来ないでしょう…ダヨネ😜
誰にでも出きるけど、自分はやりたくないか…そのセリフ言うた人に使用済みパット投げつけてやりたいですね😏ウンコ塗りたくってやりましょう♪
身内の事ですいません。
私の姉(58歳)と弟(53歳)が、そうです。
二人とも『お父さんが倒れたら介護は任せてね！』
父が倒れたら姉『私たちは無理！シモの世話できない！ケンちゃん頼む！！ケンちゃん長男だから、お父さんの介護して！！』
弟『兄ちゃんは優しいから、お父さんの介護できるでしょ！』
身内でもこんなモノです。
2人に介護の話や人間 80代、90代になり、カラダの変化や老いの話、認知症にならないような過ごし方を話しても「私たちには関係無い！」興味無しの顔してます。
他人に興味ないし、どうでもいいっと思ってますが、仕事なのできちんとやります。
人と話すのも嫌いだけど、仕事だと会話も頑張れます。
向いてないけど、とても仕事は楽しいです。私はご利用者様やご家族様のために仕事していません。自分の生活のために働いています。
とても大変な仕事。誰にでも出来るけど出来ない仕事です。理想と現実は違います。
理想は机上の空論、管理職になったとたん現場の事を忘れて綺麗事を話し出す。
介護福祉士（等）は実は「何でも屋」ではないでしょうか…私も（とても失敗ばかりで恥ずかしいのですが）介護業界で一番最初に就いた仕事が「ホームヘルパー」（訪問介護員）でした。家事・料理はしなきゃいけないし、身体介護もしなくてはいけません。今考えたら、状況によっては一番の「何でも屋」なんだなーと思います。
2:45 利用者にムカついてる時の俺の顔やん！
全て当てはまってますが普通に仕事できます。
僕の中では潔癖症の人は向いてないと思います
私も誰でも出来ると思い入職し6年経ちますが、働いて初めてわかります。誰でも出来ないと。入学は簡単で卒業は難しい欧米の大学みたいなもの。就職は簡単だが四年以上勤めるのは難しい。専門知識の深さや、毎回変わる出勤時間やシフトの急な変化による生活時間の乱れ、忙しさと人間関係、生死や汚物に関わる極度のストレスなど。入居者を放置するような酷い職員しか残れないのが今の介護現場。施設開業からたった3年で60名の職員のうち半数は退職している。
例えが分かりやすいですね。
助かります。
利用者様を放置(朝、来所直後に便失禁して数時間そのまま)
男性利用者様の入浴介助時、
T字カミソリで髭剃り出血
の介護してれば事業所閉鎖(倒産)
になります。
介護の向き不向きはぶっちゃけあまり関係ないと思ってます。
管理者、本部課長クラスでも、机上の論理、能書きしかたれないから、このグループホームに自分いる嫌味ないな、と思いやめました。
スタッフ同士は良かったです！
言いたいことを言い、聞きたいことは後先関係なく聞いたりダメ出しもしてもらう。
スタッフ同士の人間関係良好に保つのは、けつ掻いてるくらい楽勝で、仕事には困らないけど、上層部気にいらないと談判して、
前働いてたコールセンターからは、マネージャーから辞めないでくれ！と嘆願され、
あるSVは泣きながら、悪いことしたなら申し訳ありません！と嘆願もあったけど、
雰囲気についていけないし、悪すぎたから即日ケツ割り、円満退社になりました！
でも、介護で働く介護士は皆基本優しいし、
同じ質問してもきちんと答えてくれます！
これから介護で従事する、新人さんの心構えも然り、ベテランでも毎日最新の介護技術を勉強しないといけません！
そして、悩みを共有して、双方の意見見解に寄り添って常にいたら、面倒臭いけど、
介護職員はこれほど楽しい職種はないです！
このコメント興味なかったら、ダメ出ししてもいいし、スルーして下さい！
尚、批判には一切同調せず、加勢もしないので悪しからず！
利用者様への感情移入をしなさすぎて、利用者様を物として扱う人。職員は、辞められても、変わりは何人もいる！と言いながら人員不足で重度の認知症で多動の利用者がほぼの施設で働く職員さん！めっちゃ神経すり減らしてます。精神的疲労は凄くあると思う仕事だと思います。やりがいはあります！けど！足を引っ張る職員は多い職場。なので人は不足してます‼️誰でも出来るから給与も低いという概念を取り除いていかないといけないですね。だから不向きな人が多いと思います。
⑤以外全部あてはまってるけど介護士5年目のワイ
向いてる向いて無いはやってみないとわからないと思います。
やる前から無理って言ってると何も出来ませんし。
職を転々としてた人が急に一つの仕事に熱中する時もありますから。
どんな仕事でもそうですけど働かして頂ける事を幸せに感じる事が出来れば一番良い様な気がします。
感謝の気持ちがもてない人。
私の経験では
新人に対してきちんと教えることが出来ない人が多い気がします
恐らく
介護業界の悪しき慣習と思われます
凄く大切で基本的な事をきちんと教えることができない人が沢山いるような気がします
つまり人に教えてる暇も知識も理解も希薄なひとが多という事
つまりしっかりとした教育を受けた人が少ないので
そうなっているし
介護に正解は少ないのでいい加減でも
できてしまう
だから
誰でもいいできる仕事と思われ
また
賃金も恐ろしく
低い
まあ
国からして
介護の事など真剣に考えていないので
2025年には介護職員が35万人不足すると言われても
なんだかなあ
コミュニケーション苦手でフリー時間に話しかけるの苦手だし辞めたい
新卒だし1ヶ月とはいえ合ってないの分かるしキツい
奉仕する心がないとこの仕事はきついでしょう
スキルをつけたいだけの人もやめた方がいい
何かしらスキルをつけたいなら他の職種がいいでしょう
向いてるか向いていないのかどんな仕事もしてみないと分かりません。この事項に当てはまっているから介護止めておこうという人がいないことを願います。業界に取って＋になる動画をお願いしたいです！
お疲れ様です！
確かに誰でも、と言うと誰でもかも、ですね。
医療職と福祉職、ただすみわけの話では？
私も福祉職からの看護学校です。
大変なのは承知です。
しかし、お金を頂く、無資格で。
ある程度は仕方ないのではないでしょうか。
してあげてるのに！ってすぐ口に出す人。
自分では仕事をせずに他の職員に仕事を振り口だけ言ってくる人。
ショートで働いてます。忙しいと話をゆっくり聞けないのが多々あり、その場しのぎで終わらせてしまいモヤッとします。どうしたらいですかね。
基本ですけどね、声かけしない人は駄目。身体洗う、オムツ介助、更衣も無言でする人。調子悪い時は利用者さんを無視する等気分で対応する等、接客みたいなもんですからね。コミュニケーション大事です。それが出来ない人は向いてない。けど向いてると勘違いしてる人居ますね。馬鹿です。
辞めた施設にいた問題職員
・身なりが不衛生
・何もしないのに正社員
・プライドだけは一流
・利用者さんの前で好ましくないネタ(戦争など)でふざける
・事故を隠蔽
上層部はなぜかその問題職員を高評価し、未だに解雇になっておらず。逆にクレーム入れた利用者さんや職員が悪者に
これの①は利用者に対してではなく、職場の「主任」と「天敵だった左脳のブッ壊れた右脳🧠看護師」にやってしまいました（笑）。封建的な職場だったが為、言われ慣れていなかった様で、主任は目に涙を溜めていましたね（笑）。今は少々、反省している点もあるけど「部下は上司や先輩を選ぶ事が出来ない！」って点を理解した上で物事を語って貰いたいと口にするのは「今、流行り！」で「馬鹿の1つ覚え」の「上から目線」なのでしょうか（笑）！？私は「正面」から来たモノを「正面」に返しているだけなんですけどね（笑）。
こうやっていろんなものを求められて利用者さん、家族さん両方のケアの事も考えないといけない職業にも関わらず安い給料のままってところが原因で新しい人が入ってこない…
向いてなくても介護の仕事についてくれてるだけ有難い、と思うしかない現状
向いている向いていないんじゃないくて、やらなくてはならないよ。この時代は
私はその特徴③に当てはまるかな。
私は短気ですが同じ施設で夜勤専属で10年続いております
EQが高くない人は向いてないと思う
あとは、医療の知識も結構必要
諸疾患のある方への介助の仕方とか、認知症の方へのケア及び声掛けの仕方とか…
専門的な知識や経験がないと出来ない仕事だと思います
利用者様が第一で、なく職員が第一！と思っている人、仕事中に仕事の愚痴を利用者様と一緒になって言っている。
無資格、未経験OKの求人で勘違いする人がいるんだよな。
全ての職業にいえることだが、企業や部署や上司によっても差が出ます。
介護の仕事。
どんな仕事も向き不向きはありますが、介護の仕事もまた向き不向きがあると実感します。
「誰でも出来る仕事」ですね。
向いてる人は穏やかな人だったり、オンオフの切り替えが上手い人、人と話すのが好きな人が上げられますね。
私は全部当てはまってますね。現在介護職してますが…。
私は人間に興味ないし、優しすぎるし、コミュニケーション能力はないし、体力ないけど、デイサービスで介護（パート）の仕事を7年もやっている。自分でも介護の仕事に向いていないけどよくやっていると思っているよ。
数字で人を考える人。
例えば入居率、在所率、離職率
。
これらが、全て順に100%、100%、0%ならばよい職場でしょうか？
違いますよね？
利用者揃ってるからいい？
職場揃ってるからいい？
認知症進みまくりADL下がりまくりでも、生かさず殺さすでも、数字は変わらない。
離職率低くても虐待が横行していて悪い意味で結束の有るスタッフだったら？
違いますよね？
体力があって、休憩はお昼だけ、夜勤何回も入れられて、夜勤やれる人で
短気じゃなくて、お休み少ない、禁煙で外でも吸えないで、利用者の暴言暴力にたえて、運転もやる免許持ってても給料少ない、これじゃ介護やる人少ないわ
プラス、
サービス残業。
あと男尊女卑するひとかな…『男だから』『女だから』っていう人。
他の職員の悪口を言ってる人…そういう人は自分の悪口も言ってる。
人のミスには厳しく自分のミスには笑ってごまかす…
上司が職員の事を気に入らず、その職員にブチキレる態度は介護職としてどうなんでしょうか？
なんか、きれいごと言ってるような？施設、形態によりますょ。
職員も入居者も普通そこら辺にいないとんでもない特殊な人が割と多い職場ですから。
運良く人間性の良い環境の施設に出会えれば続きます。仕事内容を割りきれるならね。
誰でもできるからと甘んじるから、利用者に対しての接し方がコミュニケーションとれず、けんかして、利用者から、嫌われ、スタッフからも迷惑がられる。いるんです。アドバイスしても反抗するから、なおらない。利用者からも、介護の仕事に向かないとそのかたのこと話してます。私もその方向かないと昨日ほんと実感し納得してます。利用者、スタッフ私達に迷惑です。そういう人ほど、辞めないからあきれます。
看護師ですが、自分の気に入った利用者さんしか関わらない。陰でひどい言葉を投げかける。はっきり言ってサイコパスです。でも社長のお気に入りなので、やりたいほうだいです。最悪です。
最低なナースです！
即刻返上してください！
なんの為のナースですか！
せめて、寄り添いがナースができないなら介護士に丸投げしてください！介護士は寄り添いが仕事、ナースは医療だけ関わって下さい！
それ以外はナースは口出ししないでください！
介護士を下に見てたら、なーすもあいつ使えないナースだから理事長に談判しよう！嘆願書書こう！と、暴動になります。
もしサイコパスなナースいたら即刻退場か、こころ入れ替えてください！！
軽妙なコミュニケーション、レクリエーションの立案企画司会進行盛り上げ、利用者の送迎介助は家を覚えないけない、自分にはこれらの適正がないので介護職は出来ない。
介護の仕事。
色々、考える部分は確かにある。
そこ以外でだと、上司先輩方がキッつい人が多い。
メンタル弱い人は難しいかも。
特に上の年齢の人。
自分は出来てるのに何で貴方は何で出来ないの？
って、言う人が多い。
だから、優しい人が辞める。
短気な方はどんな仕事も出来ない笑
パット入れ方ですね?トイレ出た上がれない人のパット交換が難しいので、とても困ってます。
夜にオムツ取ってしまい、またオムツをつける人がいるので？とても大変なんですよね？夜勤にリハパンからオムツに変える人が数人いるので!大変なんですよね？
そもそも、目上の人をうやまえない人は、言語道断です。
特に今の若い人に、こういったタイプが多い気がします。
他人をバカにすることで、自分の承認欲求を満たしたり、他人に対して偉そうにしたりして、常に自分が優位に立とうとする人は、決して向かない。
向き不向きはあるけど努力して苦手なことにも挑戦して何度も何度も自分自身をメンテナンスする アップデートすると言う気持ちで仕事に取り組んでいます。
そうすると不向きだと思えてた自分もいつか向いてるかもと思える時がくるのではと思います。
業務はできるけど、利用者にとって地獄の獄卒のような振る舞いをする介護士は向いてないと思う。結構いる。
もう限界です。これ以上続けることは厳しいかも知れません！
新人育てる気が無いということですね
人手不足も当然
介護の仕事は、クセの強いおばちゃんが集まってる中で立ち振る舞えるかどうかでしょう。
人はそれぞれ、特性特徴があるので、お互いにやれることをカバーして、仕事出来る環境の施設であったら、いいですよねぇ^^*
実際は、体力なくども、苦手があろうがなかろうが、全てタイムスケジュールこなすのが当たり前の世界なんだけども…💦
新人さんに、介護士歴10年のベテラン介護福祉士が来てくれました。
実際蓋を開けたら(¯―¯٥)
ほんとに10年やってたのですか？と聞きたいような悲惨な実力。
無資格の方がよっぽど仕事出来る。
良くその人を観察するとＡＤＨＤの様子です。
でもきっと、その人なりの強みがあるだろうから、上手くcommunicationとって、生かしてあげたらいいなとは考えてます。
どなたか、上手く接する事ができる方、教えて下さると嬉しい(*^^*)です。
実務経験が長いのに出来ない人は、そもそも学ぶ気がないと思います。
(私より実務経験長い)そういう人と働いた事がありますが、(ﾃﾞｲで3年)入浴経験あるのに入浴準備が注意しても出来ない。(老健3年)移乗経験あるのに、出来ない。(ｵｰﾌﾟﾝｽﾀｯﾌ3年)自己判断が出来ない。教わった事もやらない。
「最初の施設でちゃんと教えて貰えなかったから、出来なくて当たり前」と、よく言ってました。
介護福祉士は指導する立場の資格なのだから、出来ないじゃなくて、出来るようにならなきゃいけない。解らない事は勉強するように言ったけど、通じませんでした。
せやかて、それしか就職先なかったし
雇ってもらえなかった人はどうするの？
仕方なしにはたらいてるのでは。
マルチタスクできて汚い仕事もできて
事務仕事も出来る人は
もっと別の分野で大成してるんだろうし
そもそもそんな賃金低い仕事しない。
前科もちとかでもない限り。
日本は介護に限らずすべての業種にeqがめちゃくちゃ高くないとできないきがする。特に専門的な知識が必要なところほどeqがひつようになってくるからなー日本って難易度高いすべてにいえることだけど
介護職向いてないやつ
・陰湿かつサボるやつ(テンプレはうちの後輩)
・気が利かない人
・利用者の立場に立って考えられん人
・臨機応変ができない人
これやと思う
あ～、これ☝
めちゃくちゃいっぱいいますね～、介護業界。
介護職7年目入り自分が向いて居ない事を自覚しました、介護職を辞めます。
自分は3ヵ月で辞めました！本当に早く辞めて良かったと思います。
前の会社で、延長の賃金でなくても自分だけ我慢すればとやって体を壊したので向かないのかも
どんな仕事でも向き不向きはある
誰にでも、できる
掃除や、おむつ交換なんかは、
何回か、繰り返しできるし、
難しくない。
給与は、生活保護の人より
低く。その、給与をもらってます。
なので、、やりがいはありません、
チョー情けない仕事です。
向いてない人はサイコパスの人
介助を全然しないで愚痴をばっかり言う人
大声で利用者さんのことを否定する人
2番目の職場のフロアリーダー
と同僚K と女性機能訓練士女のA。
3人の共通した所は、利用者様の叱責
と給料の愚痴。
同僚Kは、仕事中携帯電話頻繁にかかり、外へ出てて『あと2日したら給料ですので、それまで・・・』とのやり取りが聞こえてきました。
①独り善がりな人
②責任感が無さ“過ぎる”人、職業意識の低い人
③地頭が悪い人(勉強ができるできないではない)
④努力が嫌いな人
⑤弱気な人(豆腐メンタル)
利用者の気持ちの汲み取りが出来ない。発達障害ある私は向いてないが資格あるし。今は働いてるが辞めた職員は別の仕事に就くが、仕事が激務で。何人か辞めてる。それまで見送りの私。だからあまり言えない。