Uma das melhores coisas que a Internet me proporcionou, foi ter a honra de poder ouvir suas sábias palavras. Serei eternamente grata a você pelo que tem me ensinado. Muito obrigada.
Bom dia Professor!Cortella! e tbm.o Professor Karnal, Idem aos Demais! Coloquei na ordem em Ordem porque foi assim que aconteceu e ainda sei que vai ser por muito tempo pra Eu comecar entender ,isto e' se cinseguir! Entao comeco hoje os agradecimentos e pedidos de desculpas ,primeiro pelo portugues,falta de pontuacao,a' annciedade e os 70 anos! Obrigado!
é alguém que exerce uma liderança, sem que ele seja o único líder. compõe o estoque de conhecimento, capaz de manejar, gestor de talentos, líder de desenvolvimento, líder de fazer projetos.
Comentário compenetrado no seus conhecimentos adquiridos ao longo das jornadas de estudos.Fiquei influenciado pela oratória e eloquência;me deu desejo de estudar mais.Deus o abençoe.
Muito bom vídeo. Conceitua perfeitamente o gestor de pessoas e suas novas visões. Utilizei este vídeo em minha aula de Gestão de Pessoas do curso de empreendedorismo e Inovação. Parabéns!
"uma das medidas da inteligência é a capacidade das inteligências serem parceiras umas das outras elevarem a condição!" pois a tarefa do gestor é de poder e exercer o poder é servir. Muito bom e esclarecedor!!!
Pra resumir, um gestor é um gerente de pessoas com capacidade de liderança, com o detalhe que o seu estilo de liderança é diferente do ortodoxo onde se usa o poder da sua posição para obter os resultados desejados estabelecidos pela visão do negócio e não a influência pessoal do gestor proveniente da sua atitude de serviço atendendo às necessidade(não vontades) dos seus liderados que estejam no caminho da atuação efetiva e motivação dos mesmos.
O pior gestor / gerente é aquele que se diz gerenciar pessoas. Gerente gerência sua vida, seus objetos pessoais, sua conta de banco, em fim, gerente o seu bem pessoal. Nenhuma pessoa é objeto que outros as gerência. Nem um pai gerência a vida de seu filho, por mais que ele seja só um bebê, uma criança. O mal de muito gestores é esse.... não saber gerenciar o processo do trabalho que é a alma do resultado esperado. "Nem todo gestor é um líder, mas todo lider é sempre um bom GESTOR!
2:06 "Não é commodities o 'estoque de conhecimento' que está em cada um. ". --> Excelente explicação. -Parabéns !!! *** commodities --> Produtos que funcionam para matéria-prima para estoque (estratégico). fonte: pt.wikipedia.org/wiki/Commodity
Conserto ou concerto As palavras conserto e concerto existem na língua portuguesa e estão corretas, mas apresentam significados diferentes. Conserto, com s, se refere principalmente a uma reparação: Concerto, com c, se refere principalmente a uma sessão musical: Exemplos com conserto (substantivo): Exemplos com concerto (substantivo): No demais a explicação está ótima!
cara to no segundo período de RH e mano até agora nós não entramos na area específica do RH que é treinar e como trabalha no administrativo e o paia msm que eu achei do curso foi que não tem estágio ,pq sem praticar fica ruim né .
" Um TALENTO na Reunião do CONHECIMENTO, Competências e Diferenciais disponíveis na Organização EXEMPLO de COMUNIDADE de Pessoas RARAS e Referências em RESULTADOS SURPREENDENTES. " - Álvaro Monteiro
Mario Sergio o que o Senhor resumeria sobre o livro outra comunidade é possivel sob a liderança do Espirito cf o livro do Pe José Cristo Rey Garcia Paredes?
Em cinco minutos usou muitas teorias modernas sobre gestão de pessoas, como "o lider que não serve, não serve" (JAMES C. HUNTER); conhecimento tácito e explicito (espiral do conhecimento de Nonaka e Takeuchi), etc
3:18 "O poder, que em vez de servir, é um poder que se serve, esse é um poder que não serve !!!"
(prof. Mário Sérgio Cortella)
Uma das melhores coisas que a Internet me proporcionou, foi ter a honra de poder ouvir suas sábias palavras. Serei eternamente grata a você pelo que tem me ensinado. Muito obrigada.
LIDERANÇA EXCELENTE começa e termina com Humildade. Pra ser GRANDE, tenho que ser "pequeno".
Bom dia Professor!Cortella!
e tbm.o Professor Karnal,
Idem aos Demais!
Coloquei na ordem em
Ordem porque foi assim que aconteceu e ainda sei que vai ser por muito tempo pra Eu comecar entender ,isto e' se cinseguir!
Entao comeco hoje os agradecimentos e pedidos de desculpas ,primeiro pelo portugues,falta de pontuacao,a' annciedade e os 70 anos!
Obrigado!
Esse homem é incrível. Sempre com coisas muito pertinentes e relevantes pra acrescentar na vida de quem para pra escutá-lo.
👏👏👏👏👏
Ja ouvi de um familiar, que é só diante do publico. Pessoalmente é so arrogancia.
é alguém que exerce uma liderança, sem que ele seja o único líder. compõe o estoque de conhecimento, capaz de manejar, gestor de talentos, líder de desenvolvimento, líder de fazer projetos.
Eu aprendo muito com os seus ensinamentos e tento melhorar a cada dia. Obrigada por compartilhar o seu conhecimento.
...HOJE E SEMPRE,UM MESTRE ATUALIZADO!!!!PARABÉNS PROFESSOR MÁRIO!!!!
Em 5 minutos ele resumiu muito bom como funciona a Gestão Estratégica de Pessoas!! Muito bom!!
sou seu fã, escuto todos dias seus comentários na CBN.Excelente.
Professor maravilhoso o seu conteúdo. Obrigada por compartilhar ❤️👏
Comentário compenetrado no seus conhecimentos adquiridos ao longo das jornadas de estudos.Fiquei influenciado pela oratória e eloquência;me deu desejo de estudar mais.Deus o abençoe.
O mestre Cortella é o cara!
Excelente posicionamento do Cortella em relação ao gestor. Perfeito!
Colocações sistematizadas e práticas.Belas palavras..
Muito bom Senhor Sérgio, consegui entender com clareza qual é o papel dos gestores nas organizações. Obrigada desde já!
Ótimo vídeo!
E o Cortella como sempre, admirável em suas palavras!!!
Conhecimento tácito e explícito. Gratidão.
Muito bom , um lider. Obrigado apreendo muito com suas palavras.
muito bom senhor Sérgio consegui ..entender com clareza ,sobre um gestor !!
Muito bom vídeo. Conceitua perfeitamente o gestor de pessoas e suas novas visões.
Utilizei este vídeo em minha aula de Gestão de Pessoas do curso de empreendedorismo e Inovação. Parabéns!
Muito bem explicado, tirou toda minha dúvida. Obrigada!!
"uma das medidas da inteligência é a capacidade das inteligências serem parceiras umas das outras elevarem a condição!" pois a tarefa do gestor é de poder e exercer o poder é servir. Muito bom e esclarecedor!!!
Excelente!!!
Pra resumir, um gestor é um gerente de pessoas com capacidade de liderança, com o detalhe que o seu estilo de liderança é diferente do ortodoxo onde se usa o poder da sua posição para obter os resultados desejados estabelecidos pela visão do negócio e não a influência pessoal do gestor proveniente da sua atitude de serviço atendendo às necessidade(não vontades) dos seus liderados que estejam no caminho da atuação efetiva e motivação dos mesmos.
O pior gestor / gerente é aquele que se diz gerenciar pessoas. Gerente gerência sua vida, seus objetos pessoais, sua conta de banco, em fim, gerente o seu bem pessoal. Nenhuma pessoa é objeto que outros as gerência. Nem um pai gerência a vida de seu filho, por mais que ele seja só um bebê, uma criança. O mal de muito gestores é esse.... não saber gerenciar o processo do trabalho que é a alma do resultado esperado.
"Nem todo gestor é um líder, mas todo lider é sempre um bom GESTOR!
muito esclarecedor para meus estudos muito obrigada
MUITO SÁBIAS AS SUAS PALAVRAS ...
excepcional....
Cortella sempre d show.
Muito Obrigado Prof.
2:06 "Não é commodities o 'estoque de conhecimento' que está em cada um. ". --> Excelente explicação. -Parabéns !!!
*** commodities --> Produtos que funcionam para matéria-prima para estoque (estratégico).
fonte: pt.wikipedia.org/wiki/Commodity
Perfeito!!!
Sou fã!!!
Adoro seus videos, aprendo muito!!!!!!!!!
Esse é o cara!!!! Muito top!!! Parabéns.
ja vi varios video deles nos cursos que fiz ele e otimo explicando
sou fã ³ o cara é estupendo !!!!!
Geraldo Rufino fala sobre isso com arte ,maestria e humildade explêndida !!!
Sem duvidas o ontem mais inteligente do Brasil, sabia as palavras !!
Marvilhoso vídeo sobre gestão de pessoas... :)
obrigada por existir😎
Muito bom, este video. Recomendo a todos
parabens Mario
gostei bem esclarecedor
Maravilhoso...
gostei exposição clara
Muito bom, acredito que estou agindo de forma equilibrada
Na minha opinião um dos grandes gestou de pessoa ( Jesus Cristo) foi um grande exemplo de como servir com eficácia!!
gostei bastante!
Perfeito...
Tu é muito inteligente!!! Excelente!!
top demais
Muito sábio! Gosto muito de ouvi-lo. A real situação da escola, está sempre em evidência.
muito bom
Meu ídolo!
Sou fã !
muito bom !!!!
Ótimo .....
bom demais
Para mim ele é o melhor .
Excelente
Jamais perca a chance de mostrar sua proficuidade (Utilidade). Você nunca sabe se está sendo observado
Muito agregador😉
obrigada
Excelente!
Bom 👏👏👍👍
Conserto ou concerto
As palavras conserto e concerto existem na língua portuguesa e estão corretas, mas apresentam significados diferentes.
Conserto, com s, se refere principalmente a uma reparação:
Concerto, com c, se refere principalmente a uma sessão musical:
Exemplos com conserto (substantivo):
Exemplos com concerto (substantivo):
No demais a explicação está ótima!
Boa tarde.
Agora me diz uma coisa quem decide uma contratação em um processo seletivo é o gestor ou sócio administrador?
cara to no segundo período de RH e mano até agora nós não entramos na area específica do RH que é treinar e como trabalha no administrativo e o paia msm que eu achei do curso foi que não tem estágio ,pq sem praticar fica ruim né .
" Um TALENTO na Reunião do CONHECIMENTO, Competências e Diferenciais disponíveis na Organização EXEMPLO de COMUNIDADE de Pessoas RARAS e Referências em RESULTADOS SURPREENDENTES. " - Álvaro Monteiro
que LEGAL
Infelizmente as empresas ainda não sabem qual é a diferença.
eXCELENTE...
Mas o livro seu era Gestão de emoções .não lembro. Foram va
Palmas Tocantins
...ÓTIMO
que legal isso é uma boia informação.
Mario Sergio o que o Senhor resumeria sobre o livro outra comunidade é possivel sob a liderança do Espirito cf o livro do Pe José Cristo Rey Garcia Paredes?
Gosto e aprecio sobre os seus livros.Muito simples e didáticos.Parabéns pela sua sabedoria.É um ser iluminado pelo dinamismo do Espirito de Deus
👏👏👏👏👏👏👏👏👏
vai me ajudar pra caçogas na faculdade e na minha vida
Líder e Coaching...
Com o passar dos anos está cada vez mais difícil formar um gestor líder.
Em cinco minutos usou muitas teorias modernas sobre gestão de pessoas, como "o lider que não serve, não serve" (JAMES C. HUNTER); conhecimento tácito e explicito (espiral do conhecimento de Nonaka e Takeuchi), etc
O maluco é simplesmente o Joel do The Last Of Us
Contrate ele HBO, contrate ele imediatamente
#UNINASSAU2018!!
Deixa eu ouvir o que esse comunista tem a dizer sobre gestão à final eu sei absorver sem preconceito .
Gostei ! De vdd !!!!!!!
Amanhã n
simplesmente perfeito.
"PESSOA HOMEM OU MULHER, CADA UM E CADA UMA". QUE COISA CHATA. ESQUECEU DO GESTOR OU GESTORA DE PESSOAS. REPITO, QUE COISA CHATA.
Ótimo vídeo!
E o Cortella como sempre, admirável em suas palavras!!!
Excelente!