O líder que não Lidera !

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 29 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 114

  • @maicarames
    @maicarames 4 ปีที่แล้ว +13

    Assistindo agora.. 4 anos depois. Nada mudou na realidade das empresas kkkkkkk! Adorei o vídeo! Obrigada

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  4 ปีที่แล้ว +1

      Também acho tristíssimo ver empresas paradas no tempo. Mas ... a gente pode se mexer e buscar outras marcas mais alinhadas com nossos valores e desejos. Portanto, se a empresa PAROU sou eu quem tenho que ANDAR. Tamo juntas, Maihara.

    • @ThaMunhoz
      @ThaMunhoz 3 ปีที่แล้ว

      idem!!! rsrs

  • @mariadasgracascavalcanteda3969
    @mariadasgracascavalcanteda3969 4 ปีที่แล้ว +1

    Assistindo agora. 👍👍

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  4 ปีที่แล้ว

      Adorei saber disso, Maria das Graças. Obrigada por prestigiar nosso trabalho.

  • @RenanSuper21
    @RenanSuper21 3 ปีที่แล้ว +1

    Sensacional! 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

  • @mariajoseferreiraalves7897
    @mariajoseferreiraalves7897 ปีที่แล้ว +1

    adorei, estive com você no dia 20\12\2022 no evento do Bradesco. sempre te aompanho por aqui.

  • @ArturSchmidlin
    @ArturSchmidlin 5 ปีที่แล้ว +5

    De tempos em tempos revejo esse vídeo! Acho que é o teu melhor :)

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  5 ปีที่แล้ว +1

      Que bom que você gosta, Artur ! A ideia é realmente oferecer conteúdo relevante e que gere mudança no mundo dos negócios. Hoje tem vídeo novo: th-cam.com/video/r2tfMzIIrrU/w-d-xo.html ... dê uma olhada, pois quero muito saber sua opinião sobre ele.

  • @LeonardoAndradeBR
    @LeonardoAndradeBR 3 ปีที่แล้ว +1

    Vídeo sensacional!

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  3 ปีที่แล้ว

      Obrigada de coração, Leo !!
      Dê uma olhada neste. Queremos sua opinião:
      th-cam.com/video/-oISmTv_mqQ/w-d-xo.html
      Abraços e sucesso,
      Anna e Vania

  • @JoaoPauloSilva-zz3uw
    @JoaoPauloSilva-zz3uw 3 ปีที่แล้ว +2

    Bom dia Vânia, sou líder a 15 anos no mercado de trabalho, nunca ninguem me disse que seria fácil trabalhar com pessoas, liderar pessoas e processos. Trabalho em uma organização que realmente me fez definir as melhores formas e tecnicas de atuação na Gestão de Pessoas, claro que sempre com a justa postura te tratamento individual e coletiva para não se perder diante das situações do processo, e tenho hoje as pessoas como prioridades, pois são elas que nos geram os números e depende muito do empenho de um bom líder.

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  3 ปีที่แล้ว

      João Paulo: se todos os líderes fossem como você, o mundo do trabalho seria bem melhor. Imagine que a maioria dos líderes (que na verdade são chefes e não líderes reais) vive em função da Alta Gestão e esquece do time, que é quem realmente faz a coisa acontecer. Que bom que você tem essa visão. Sua equipe tem sorte.
      E obrigada por contribuir com essa importante discussão.

  • @debyti-empreendernegocios1840
    @debyti-empreendernegocios1840 4 ปีที่แล้ว +1

    Ótimo video

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  4 ปีที่แล้ว +1

      Obrigada de coração, Deby !
      Não esqueça de se inscrever no canal e ativar as notificações para receber todas as novidades!
      Abraços e sucesso,
      Anna e Vania

  • @kcmalbuquerque
    @kcmalbuquerque 3 ปีที่แล้ว +1

    Adorei!!!! Líder clima/tempo: convivi com um destes!

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  3 ปีที่แล้ว

      Deus nos livre dos líderes que mudam de humor como muda o tempo. Por líderes mais sábios e serenos. Ninguém merece viver alardeado ...

  • @nargalu7426
    @nargalu7426 7 ปีที่แล้ว +2

    Nossa!!!!! Amei você Vania.
    Sou líder há 5 anos e assistir seus vides me ajuda, renova, orienta, reflito. Parabéns por ser TOP.
    BJS

  • @nelsonganeo5680
    @nelsonganeo5680 8 ปีที่แล้ว

    Vânia. Vc é fantástica. Adorei esse vídeo.

  • @ameliajayme407
    @ameliajayme407 7 ปีที่แล้ว

    Vânia, boa noite, que vídeo P-E-R-F-E-I-T-O!!!

  • @CamilaRagazini
    @CamilaRagazini 7 ปีที่แล้ว +3

    Ganhei um presente de Deus, do Universo, esse ano, ao ser apresentada para o seu canal!!
    Amei cada (e todos) os vídeos!!
    Vou comprar o seu livro e quero muito te conhecer pessoalmente, Vania!! Te dar um abraço apertado e dizer o quanto BEM você está fazendo ao Brasil (ao Mundo)!!
    Gratidão!!

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  7 ปีที่แล้ว

      Nossa Camila ! Eu ganhei o meu dia lendo sua mensagem . Obrigada por prestigiar meu trabalho !

    • @izabelrodriguesF9
      @izabelrodriguesF9 4 ปีที่แล้ว

      O dia que ela vier ou estiver por perto da minha cidade .. Belo Horizonte -MG também quero ter a oportunidade de trocar uma ideia suave... acho que ensina de um jeito descontraído a verdade dos fatos.. muito top...

  • @jessicaferreira6808
    @jessicaferreira6808 4 ปีที่แล้ว +1

    Vídeo incrível, parabéns!

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  4 ปีที่แล้ว +1

      Valeu Jéssica! Se puder compartilhar com seus amigos e parceiros a gente agradece muito !

    • @jessicaferreira6808
      @jessicaferreira6808 4 ปีที่แล้ว +1

      Vania Ferrari: Pensamentos Transformadores já compartilhei, conteúdo bom sempre passo pra frente :)

  • @evandromoda1
    @evandromoda1 4 ปีที่แล้ว +1

    Faz três anos mas kêm admira o palestrante.....pode ser propaganda de castanha kê a gente corre ver .......Vânia muito obrigado de novo

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  4 ปีที่แล้ว

      hahahahaha ... Adorei a analogia, Evandro. Obrigada de coração por prestigiar nosso trabalho.

  • @julianesirianni4130
    @julianesirianni4130 7 ปีที่แล้ว +1

    Sensacional !!! Parabéns

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  5 ปีที่แล้ว

      Passando aqui para divulgar meu curso sobre Liderança: descola.org/curso/lead-fundamentos-da-boa-lideranca

  • @Berenice65859902
    @Berenice65859902 7 ปีที่แล้ว +2

    nossa totalmente demais ... super esclarecedor...parabéns Vania

  • @mariorondon7757
    @mariorondon7757 5 ปีที่แล้ว

    Muito bom refletir com você! Como sempre! Show!

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  5 ปีที่แล้ว

      Obrigada Mário ! Continue com a gente contribuindo com seus comentários e sugestões !

  • @vanessaoliveira3520
    @vanessaoliveira3520 8 ปีที่แล้ว

    Muito bom! Desde que assisti uma palestra sua, percebo o quanto me identifico com o tudo que você fala. Abraços!

  • @natanpagoto3871
    @natanpagoto3871 2 ปีที่แล้ว +1

    Muito bom

  • @dinhasilva2451
    @dinhasilva2451 6 ปีที่แล้ว +1

    Como eu não te conheci antes?
    Você explica de uma forma leve e fácil!

  • @caophoenix89
    @caophoenix89 7 ปีที่แล้ว +2

    Ola Vânia!
    Adorei o vídeo e as dicas!
    Estou liderando pela primeira vez e os desafios são muitos!
    Seu vídeo foi esclarecedor!
    Saber dosar entre micro e macro, a hora de falar, feedback...estes detalhes são preciosos em tomadas de decisão e orientações.
    Muito obrigada por dividir um pouco de suas experiências conosco, novos e velhos líderes... 😊😊

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  7 ปีที่แล้ว

      Valeu Cami ! Desejo sorte e sucesso no seu caminho ! Se precisar de mim, estarei aqui !

  • @paulolionel1943
    @paulolionel1943 7 ปีที่แล้ว +1

    Ahhhh..Como eu amo seu canal!

  • @thiagaobatera85
    @thiagaobatera85 8 ปีที่แล้ว

    Também assisti a Palestra na TP, muito bom, amei!!!

  • @Lalinha1981
    @Lalinha1981 5 ปีที่แล้ว +1

    Enriquecedor!!! Participei de sua palestra hoje, durante nosso encontro de negócios (Claro). Ganhaste mais uma fã. Parabéns!!!!!

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  5 ปีที่แล้ว

      Larissa
      Obrigada de coração por prestigiar o meu trabalho!!
      Eu adorei estar com vocês neste evento!!
      Abraços

  • @rosimarymatias3604
    @rosimarymatias3604 7 ปีที่แล้ว +2

    Vania este é o segundo vídeo seu que assisto, o primeiro foi de um momento seu no CONARH 2017, no qual vc estava tentando descansar... Pronto virei sua admiradora, você é autenticada, irreverente, mas acima de tudo... Tem CONTEÚDO, gratidão por compartilhar seu conhecimento 🙏

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  7 ปีที่แล้ว +1

      Puxa ! Fiquei muito feliz com sua mensagem, Rosi ! Obrigada por prestigiar meu trabalho !

  • @tatianefranco5576
    @tatianefranco5576 7 ปีที่แล้ว +1

    Gostei muito das dicas Vânia. Ter equipe é realmente um desafio e acredito que o segredo é empatia , gostar do que faz , gostar da equipe e lembrar sempre como é estar do outro lado .

  • @claudiolucianoferreira1423
    @claudiolucianoferreira1423 7 ปีที่แล้ว

    Vânia, estive na sua palestra do CONARH 2016 e achei uma das melhores. TOP mesmo.

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  7 ปีที่แล้ว

      Obrigada Claudio ! Fui a palestrante melhor avaliada entre 87 palestrantes ... Eu estava inspirada ! hahahahah

  • @thanreg
    @thanreg 5 ปีที่แล้ว +1

    😂😂😂👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻 sensacional

  • @djbrowdenilson
    @djbrowdenilson 4 ปีที่แล้ว +1

    Tenho um supervisor assim

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  4 ปีที่แล้ว +1

      Denilson,
      Manda o vídeo para ele....ou então compartilha esse aqui:
      th-cam.com/video/mYeE5scc-Ek/w-d-xo.html
      Abraços e sucesso,
      Anna e Vania

  • @arq.giselen8765
    @arq.giselen8765 6 ปีที่แล้ว +1

    Que vídeo maravilhoso 😱

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  6 ปีที่แล้ว

      Valeu Giselen. Fico feliz e honrada. Que bom que gostou. Se puder compartilhar eu agradeço. Hoje tem vídeo novo ...

  • @ligiagrupi
    @ligiagrupi 7 ปีที่แล้ว +1

    Amei! Simples assim!

  • @GGadelha
    @GGadelha 5 ปีที่แล้ว +1

    Estou em busca de crescimento e a senhora fala exatamente tudo que eu estudo.

  • @eduardoneles5512
    @eduardoneles5512 8 ปีที่แล้ว

    TOOOOOPPPPPP DEMAIS!
    😎

  • @marciaantunes9280
    @marciaantunes9280 7 ปีที่แล้ว +1

    Expetacular! É o terceiro video que assisto e percebo que meu repertório para elogios está muito pobre! Parabéns!

  • @GioAntonelli
    @GioAntonelli 8 ปีที่แล้ว +1

    Assisti a palestra hoje na teleperformance (no coordenação)
    Amei, agora amando o Canal :D

  • @marildasilva2689
    @marildasilva2689 5 ปีที่แล้ว +5

    "Na mínima, vou ficar na minha : ( na máxima ele vai acabar ca minha vidaaa!!!" vc foi no meu trabalho fia?

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  5 ปีที่แล้ว +1

      hahahahahaha ... tenho MUITA vivência em empresas e, vou te te contar um segredo, Marilda : "elas são MUITO parecidas" ... Então, seja intraempreendedora. th-cam.com/video/WzVY44BLyo8/w-d-xo.html

  • @clevertonlopesdeoliveira4368
    @clevertonlopesdeoliveira4368 2 ปีที่แล้ว +1

    👏👏👏👏👏

  • @elisangelasantos4111
    @elisangelasantos4111 7 ปีที่แล้ว +1

    OMGSH! Por um mundo, com mais pessoas visionárias como Vania Ferrari.

  • @katiaslima
    @katiaslima 8 ปีที่แล้ว +1

    vc é demais

  • @jessicamattos2850
    @jessicamattos2850 3 ปีที่แล้ว +1

    A vontade de enviar pro RH da empresa que trabalhei é ENORMEEEEE!!!

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  3 ปีที่แล้ว +1

      Manda! Manda ! Manda ! Queremos ver treta, confusão e diversão ... Kkkkkkkk

  • @larissastieventrizotto7710
    @larissastieventrizotto7710 4 ปีที่แล้ว +1

    Como faz para mandar esse vídeo para o chefe?

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  4 ปีที่แล้ว +2

      hahahahaha ... Sensacional ! Grave em pen drive e mande pelo correio sem remetente ... hahahahah

  • @HeitorNicoliello
    @HeitorNicoliello 2 ปีที่แล้ว +1

    Foi bom ela ter dito que tem pesquisa mostrando que um líder tem que dedicar 50% do tempo pra equipe - como se esse número fosse alto. Agora eu tou sabendo que mais do que 50% é muito kkkkkkkkkk nao tinha essa noção

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  ปีที่แล้ว +1

      Exatamente isso, Heitor. O triste é saber que a maioria dos líderes acha MUITO ... kkkkk

  • @michelsouza3479
    @michelsouza3479 7 ปีที่แล้ว

    Amei!

  • @joanacarvalho6067
    @joanacarvalho6067 5 ปีที่แล้ว

    Adoro seus vídeos! !! Como liderar a distância, sem se tornar um chato?
    Outro ponto é como lidar com funcionários "vítimas"(mimizentos..rsrs)?
    Como lidar com o seu colega que não faz p.... nenhuma mais é querido por todos?

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  5 ปีที่แล้ว

      Joana
      Temos um vídeo sobre Feedback que pode ser útil !
      Liderar a distância é um desafio enorme... excelente tema! Em breve a gente publica aqui ! Abraços e obrigada por prestigiar o nosso trabalho!

  • @crismaranhao4832
    @crismaranhao4832 5 ปีที่แล้ว +2

    Olha, está aí algo que não sei se estou madura o suficiente, ou se estarei rs mas a vontade de fazer diferente dos líderes que tive me impulsiona a buscar conhecimento.

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  5 ปีที่แล้ว

      Cris: esse já é um bom indício de que você poderá ser uma boa líder: preocupação legítima com as pessoas.

    • @izabelrodriguesF9
      @izabelrodriguesF9 4 ปีที่แล้ว

      Estou nessa.. sou extremamente técnica e a situação está me exigindo a ser líder.. e estou buscando ser melhor do que vi de ruim e me espelhar no que tive de bom.... sim a gente passa por coisa boa também.

  • @sidneypereira1426
    @sidneypereira1426 ปีที่แล้ว +1

    FODÁSTICA

  • @kikolocasso9750
    @kikolocasso9750 7 ปีที่แล้ว +1

    Oi Vânia, saudações!!!! Uma pergunta: O líder que consegue ser líder de verdade, ele será o mesmo em qualquer situação? As características do líder de um grupo de produção, chão de fábrica, seriam as mesmas de um líder de uma equipe de vendas de uma grande concessionária, ou um CEO de uma grande empresa? Entendo que os objetivos sejam diferentes, mas quais seriam as principais diferenças???? Pergunto principalmente no trato com os liderados.

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  7 ปีที่แล้ว

      Há diferenças pois segmentos diferentes requerem características diferentes, por exemplo, um profissional de Vendas tem sangue nos olhos, é extrovertido ao extremo e super comunicativo. Um profissional de chão de fábrica é mais metódico, observador e focado nos detalhes. Mas todos os lideres precisam ser carismáticos, atentos aos colaboradores e felizes com o desafio de cuidar de gente. !

  • @annacostta1962
    @annacostta1962 6 ปีที่แล้ว +2

    Sou professora e gostaria de conseguir colocar em prática algo do que aprendo, mas é muito difícil já que 90% dos alunos de escolas estaduais estão pensando da seguinte forma: "Sabe quem passa de ano sem repetir calendário e NÓS também."

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  6 ปีที่แล้ว +2

      Ana Costa: você conhece a premiação Professor Nota Dez ? Eles trazem mil exemplos incríveis de como professores mudaram a vida de seus alunos. Por favor, assista estas vídeos: fvc.org.br/especiais/educador-nota-10-o-premio/ Você vai se encantar com histórias de professores em situação de risco, inclusive, que mudaram suas escolas.

  • @divisoriasedrywall9783
    @divisoriasedrywall9783 6 ปีที่แล้ว +1

    Vânia, eu estou numa fase comendo bebendo e dormindo gestão financeira, empreendedorismo, liderança enfim todos os assuntos que envolvem meu trabalho é posso afirmar que vc é a única pessoa que foi direta, simples, e completamente inteligente no que diz. Vídeos realmente eficaz. Realmente uma pessoa que inspira os colaboradores e líderes. Hoje mesmo estou passando como uma das tarefas do meu encarregado assistir seus vídeos. Esta completamente acomodado. Quando eu promovi me surpreendi mas de uns meses pra cá parece que ele acha que jamais será demitido. Quando os outros 2 funcionários estão atoa, ele no lugar de criar tarefas principalmente que possam melhorar as vendas ele se junta num bate papo na porta rindo. Já venho a meses pedindo a mudança na postura é nada. Ele então se tornou o primeiro da lista na próxima demissão. Tenho uma micro empresa que inaugurei a um ano e meio onde comecei com um funcionário hoje são 3 ele era tão envolvido no trabalho que eu o promovi a encarregado para que passasse a coordenar os assuntos dos 3. Mas creio que a falta de instrução dele pois não tem escolaridade tenha feito ele se limitar e acomodar achando que pra ele já tá bom. Mas sua opinião é importante. Se puder me passar alguma dica agradeço. Parabéns por seus vídeos.

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  6 ปีที่แล้ว

      Tenho um curso sobre liderança, Sandra, que você PRECISA assistir :
      Link: www.udemy.com/fundamentos-da-boa-lideranca/?couponCode=LIDERANCA
      Vai mudar sua vida de empreendedora

  • @luanagoncalves9224
    @luanagoncalves9224 7 ปีที่แล้ว +1

    Vânia adorei o canal e já me inscrevi!!
    Você é ótima e seu canal tem um ótimo conteúdo!!
    Mas uma dica: não associe o mau-humor a não DAR, a atos sexuais, pois isso são o que falam das mulheres firmes corporativamente, ok?
    beijos! sucesso!

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  7 ปีที่แล้ว

      Luana, na verdade eu falo isso o tempo todo porque eu realmente acredito que um profissional ou uma profissional que não ama ninguém, que não namora, que não sai acaba "descontando" suas frustrações emocionais no trabalho. E se você ouvir novamente o vídeo verá que eu me refiro aos homens e as mulheres indiscriminadamente. Este fenômeno acontece com ambos os sexos. E, meus anos de experiência comprovam que isso realmente é verdade. Pessoas felizes com suas relações amorosas são mais focadas, mais sensíveis e mais amigáveis. É a vida ! (mas não tem nada a ver com sexismo)

    • @luanagoncalves9224
      @luanagoncalves9224 7 ปีที่แล้ว +1

      Vania Ferrari: Pensamentos Transformadores Continuo discordando, pois os problemas de alguém, ou o humor jamais deve ser ligado a atos sexuais.. se formos para uma discussão mais complexas o seu pensamento poderia afirmar que pessoas assexuadas ficam mais de mau-humor... entende o que quero dizer?
      Não existe um estudo para isso, e desculpa, não é bem aceito usar essas expressões.
      Minha opinião, apenas.
      Mas procure videos de várias feministas que temos no TH-cam, essa é uma pauta sempre discutida.
      Mas de verdade, adorei seu canal e vou continuar acompanhando. Ótimo trabalho o seu!

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  7 ปีที่แล้ว +1

      Hummmm ... deixa eu pensar mais um pouco sobre isso? Prometo vou assistir aos vídeos que você menciona e recomenda. Na verdade esta é mesmo uma crença pessoal: eu acho que o amor transforma, suaviza, embeleza, alegra e traz beleza para a vida (incluindo a vida profissional). Mas você tem razão: este argumento, nas mãos erradas, pode ser lido pelo lado avesso e gerar uma interpretação de que o sexo é o único balizador do humor. Não acho que seja o único, mas acredito que seja "um dos". Então, te prometo que vou rever minha posição. Já perder a piada, não posso prometer, tá ? Em tempo: adoro conversar com gente inteligente que faz críticas às ideias e não às pessoas. Minha nova #: Por mais Luanas no Mundo.

    • @luanagoncalves9224
      @luanagoncalves9224 7 ปีที่แล้ว

      Vania Ferrari: Pensamentos Transformadores
      Poxa enrubesci 😊 muito obrigada!
      Mas nem é uma crítica, é que sei que seu canal vai crescer muito então quando se é comunicador é preciso pensar em tudo. Por isso admiro quem consegue comunicar-se com conteúdo e respeito.
      Abs!!

  • @elielbalembranças
    @elielbalembranças ปีที่แล้ว

    Nem dar pra acreditar que vc errou.

    • @vaniaferrari_annanogueira
      @vaniaferrari_annanogueira  ปีที่แล้ว

      Menina do céu! Eu já fiz cada c@gad@ que eu tenho vergonha só de lembrar. Mas ... tudo serviu de aprendizado e uso meus piores erros para criar treinamentos que ajudem os líderes a aprender com os meus equívocos e com os meus acertos