新女力崛起 翻轉刻板印象 單元3｜台灣 性別平等了嗎？｜華視新聞雜誌 EP2253｜2020.12.18

為了推動性別平等，聯合國在1979年，通過「消除對婦女一切形式歧視公約」，簡稱CEDAW，內容闡明、不論在經濟、社會、文化、公民和政治權利，男女、都應該享有平等權利，目前全世界、包括台灣，已經有189個國家簽署加入。保障婦女權益、成為國際人權的主流價值，但在台灣傳統觀念的束縛下，許多女性、面對婚姻、家庭與就業，仍舊得奮力突圍，才能成功創造自己的舞台、發光發亮。今天的報導，我們要透過兩位年輕新女力的故事，帶您來了解，她們是如何翻轉性別刻板印象，追求夢想，並與您共同來省思，「台灣，性別平等了嗎？」一起來看！
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[@MonsterHunterNow47]

我問一句最簡單的，如果請一位女性勞工只要2.8萬，男性3萬，工作內容一樣你認為，老闆會僱用男性? 實際上多數工作男女同職稱、職等，工作內容完全不一樣， 第二個男性必須當一年或四個月義務役，請問女性為國家付出為何? 台灣生育率全世界倒數第一名，當兵是義務，那維持人口不是義務? 台灣這10-20年內死於當兵的人數並不亞於婦女生產呢，假設同一間公司，同樣的能力，同樣的升遷管道，男性過去要當一年的兵，上述條件一樣的條件下，女方薪水肯定會比較高，那請問誰來補助男性的薪資差，不要把男人都當笨蛋，有人說社會物化女性，結果結果一堆女自己就物化自己了，重點是那些人的薪水比很多高階工程師薪水還高，現在物化女性真的是由男方所為?

[@corona4177]

台灣是女上男下

[@user-eu2mu7he5w]

很簡單的邏輯，台灣男生多，女生少，所以女生當寶在保護，而男女的價值觀皆偏向女，男的色理所當然偏向女，女的維護自己利益也是理所當然，才會變成惡劣的社會風氣

[@user-wg2fu5rb4q]

工程學系畢業後看過去都是辦公室職缺，即使找到非辦公室工作也常被質疑為什麼不派個漂亮的過來

[@d.c3237]

最簡單的 上廁所 男女就不平等

[@MeikouTV]

男女永遠都不會平等，除非到未來有辦法到性別模糊化，我們只能做到盡可能的平等，在法規上硬性的規定，除此之外，男女性別、性徵、個性態度上的不同本來就會有很明顯差異，再多性平教育都無法完全遏制人對性的探索，我們只有教育每個人對人的尊重再尊重，至於平等...永遠都在天平兩端擺盪