Lembre se do ECA, os pais são obrigados por lei prestar assistência aos filhos menores de 18 anos, podendo ser responsável criminalmente por abandono de incapaz.
Quando o filho do seu patrão fica doente vc paga alguma coisa? Pq ele tem que pagar pra vc não trabalhar quando seu filho fica doente? Já pensou que a responsabilidade sobre o seu filho é sua e não da empresa?
E quando a pessoa decide fazer uma vasectomia tem que passa por tantas coisas que o governo entende que vc não pode te apenas um filho tem que ter mais de um. Do jeito que o mundo tá se os casais forem esperto não tem nem um
Minha esposa em um leito no hospital do câncer em manaus após passar por uma cirurgia, apenas a mim como companheiro já vinha a tempo comunicando a empresa que iria precisar de dois dias, e mesmo assim fui punido.
Na minha empresa eu aceito o atestado médico, quando é a mês a acompanhante, eu sei que só é válido 1 por ano, mas também sei o quanto uma mulher se desdobra para cuidar de casa, do filho e do trabalho, fui criado só pela minha mãe, por isso que eu abono o dia das mãe que trabalham para mim
DR.ALEXANDRE Eu trabalho em uma empresa de transporte De seg/sexta está no contrato da empresa Aos sábados é facultativo Eu posso ser mandado embora por justa causa se eu for trabalhar e por algum motivo eu voltar pra casa
tenho uma dúvida trabalho em uma loja de auto peças e a filha do patrão trabalha lá registrada normal como eu ele tem 1 ano de carteira assinada e não faz absolutamente nada chaga todo dia meio dia não trabalha de sábado e ganha igual eu q tenho 10 anos de carteira isso e certo ? eu posso ter os mesmos direitos que ela ?
@@ThiagoA-wo4is amigo, meu chefe demorou 6 meses para assinar minha carteira, dando desculpa por conta da pandemia, sabe me dizer se posso fazer alguma coisa?
@@levisamuel2004 cara, não sou especialista na área. Mas a pandemia trouxe algumas mudanças nas leis trabalhistas, uma maior flexibilidade nas leis já existentes, etc. Não sei se é o caso de demorar pra assinar a carteira. Talvez seja melhor você buscar um profissional da área trabalhista.
Levei meu filho de 2 anos e 5 meses a upa com diarreia, vômito e febre e não peguei atestado e nem declaração de acompanhante. Faltei no trabalho. Avisei ao meu enfermeiro e levei advertência do meu supervisor pela falta. Eles podem me da advertência por esse motivo?
Nao é certo, porem a empresa contratou alguem para prestar serviço, se vc nao pode cumprir com horario que foi contratada, seria justo você pefir demissao, ja que é você que nao pode continuar com contrato. Alias a empresa se vc faltar pode aplicar ate justa causa por faltas e sobrecarregar a equipe.
Meu filho de 1 ano e seis meses fez uma cirurgia de craniossiostenose é a primeira vez que coloco atestado e o médico me deu 14 dias de atestado e fui descontada, isso está correto?
Olá. Gostaria que fizesse um vídeo falando sobre trabalhos em dias de chuva. Se o empregador não me fornece capa de chuva ou se a capa for insuficiente, não tem capuz e só proteje até às canelas, sou obrigado a trabalhar?
Pelo amor de Deus cara, compra a p0rra da capa de chuva, cria vergonha na fuça. Ter empresa no Brasil não é pra qualquer um, tem que ter muita paciência pra lidar com essas bostas.
Lembre se do ECA, os pais são obrigados por lei prestar assistência aos filhos menores de 18 anos, podendo ser responsável criminalmente por abandono de incapaz.
Será que a Lei entende que após seis anos, o filho já pode ir só ao médico. 🙄🙄
É quase a mesma coisa pra andar em transporte público/privado: até 6 anos não paga.
O bom é que o filho fica doente só um dia no ano.🤦🏻♀️
Quando o filho do seu patrão fica doente vc paga alguma coisa? Pq ele tem que pagar pra vc não trabalhar quando seu filho fica doente? Já pensou que a responsabilidade sobre o seu filho é sua e não da empresa?
Mas e a criança especial, oque diz a lei é a mesma coisa?
E quando a pessoa decide fazer uma vasectomia tem que passa por tantas coisas que o governo entende que vc não pode te apenas um filho tem que ter mais de um. Do jeito que o mundo tá se os casais forem esperto não tem nem um
Apenas um dia ao ano é uma piada. Fico imaginando quem criou essa lei, não considerou isso um absurdo?
como assim absurdo ? Com sete anos já pode ir no médico sozinho. Aff, tem mãe que mima demais os filhos ( contém ironia )
Obrigada doutor, pelos sua prestação de serviço.
Que absurdo, então meu filho só pode ficar doente uma vez por ano... misericórdia
Na empresa que eu trabalho são até 4 vezes, dou graças a Deus pelo trabalho que tenho.
Você deveira dar graças a Deus pelo sindicato, isso é conquista sindical !
Injusto isso 😢 deveria no máximo da 3 dias
Minha esposa em um leito no hospital do câncer em manaus após passar por uma cirurgia, apenas a mim como companheiro já vinha a tempo comunicando a empresa que iria precisar de dois dias, e mesmo assim fui punido.
Na minha empresa eu aceito o atestado médico, quando é a mês a acompanhante, eu sei que só é válido 1 por ano, mas também sei o quanto uma mulher se desdobra para cuidar de casa, do filho e do trabalho, fui criado só pela minha mãe, por isso que eu abono o dia das mãe que trabalham para mim
Uma vez ao ano vergonha essas leis trabalhista
DR.ALEXANDRE
Eu trabalho em uma empresa de transporte
De seg/sexta está no contrato da empresa
Aos sábados é facultativo
Eu posso ser mandado embora por justa causa se eu for trabalhar e por algum motivo eu voltar pra casa
tenho uma dúvida
trabalho em uma loja de auto peças e a filha do patrão trabalha lá registrada normal como eu ele tem 1 ano de carteira assinada e não faz absolutamente nada chaga todo dia meio dia não trabalha de sábado e ganha igual eu q tenho 10 anos de carteira isso e certo ? eu posso ter os mesmos direitos que ela ?
A empresa onde trabalho oferece 2 dias de atestado por ano para acompanhar o filho no médico
provavelmente ordem sindical
A CLT tem que acabar
uma vez é muito né ?
Não sabia dessa boa informação
E se o filho for autista quais direitos sobre isso msmo q tenha mais de 6 anos?
to lendo o povo dizer que tem empresa que ofereçe mais dias, gente não é a empresa é o sindicato. Quanto mais forte o sindicato mais conquistas .
Não só desconta, como puni tmbm😂😂😂
Olá e se for mais de 1 vez podem me aplicar justa causa
Domingo passado levei meu bebe no upa peguei atestado de acompanhante e a empresa nao aceitou pois disse que aceitava 2 atest a cada 6 meses. 😢
Essa lei e de merda por que qual e a criança que vai se cuidar sozinha
...e se tiver seis anos ou mais, deve ir só, ao hospital. Essa lei é uma piada.
Olá pode me dizer como eu fico já fazem 7 meses sem registro obrigado
Guarde o máximo possível de evidências que você trabalha no local. Se te dispensarem você entra na justiça.
@@ThiagoA-wo4is amigo, meu chefe demorou 6 meses para assinar minha carteira, dando desculpa por conta da pandemia, sabe me dizer se posso fazer alguma coisa?
@@levisamuel2004 cara, não sou especialista na área. Mas a pandemia trouxe algumas mudanças nas leis trabalhistas, uma maior flexibilidade nas leis já existentes, etc.
Não sei se é o caso de demorar pra assinar a carteira. Talvez seja melhor você buscar um profissional da área trabalhista.
Qual é a lei? Pq faltei 1 dia com atestado da minha filha e a empresa não aceitou.
Sim
Minha mãe esta entrrnada em um hospital é obrigatório uma acompanhante mais vou ter todos os dias descontados
Esse "uma vez ao ano" seria 1 dia ou durante todo o tempo de atestado da criança?
Levei meu filho de 2 anos e 5 meses a upa com diarreia, vômito e febre e não peguei atestado e nem declaração de acompanhante. Faltei no trabalho. Avisei ao meu enfermeiro e levei advertência do meu supervisor pela falta. Eles podem me da advertência por esse motivo?
você deveria ter pedido no minimo uma declaração
A empresa que trabalho não desconta
Uai então quer dizer que uma criança sabe ir ao médico sozinho?
Nunca descontou.
Meu amigo foi levar o filho no médico levou a advertência de 3 dias em
Sim mais de uma sim 😂
O título mão corresponde com a resposta
Estou com minha filha de 7 anos afastada por 2 meses e a empresa quer q eu pessa a conta isso e certo
Nao é certo, porem a empresa contratou alguem para prestar serviço, se vc nao pode cumprir com horario que foi contratada, seria justo você pefir demissao, ja que é você que nao pode continuar com contrato. Alias a empresa se vc faltar pode aplicar ate justa causa por faltas e sobrecarregar a equipe.
Se o filho estiver internado, ele tem 7 anos. ????
Reza
😮😮
Minha mãe e idosa atestado abona falta?
moça se não abona criança imagina idoso
Meu filho de 1 ano e seis meses fez uma cirurgia de craniossiostenose é a primeira vez que coloco atestado e o médico me deu 14 dias de atestado e fui descontada, isso está correto?
infelizmente sim , mas ve se seu sindicato não abona mais dias
Olá.
Gostaria que fizesse um vídeo falando sobre trabalhos em dias de chuva.
Se o empregador não me fornece capa de chuva ou se a capa for insuficiente, não tem capuz e só proteje até às canelas, sou obrigado a trabalhar?
Acho que vai depender se você foi incapacitado de ir ao trabalho
Pô mas daí né cidadão...
Vou ter que concordar com quem fala "é difícil empreender no Brasil".
Pelo amor de Deus cara, compra a p0rra da capa de chuva, cria vergonha na fuça. Ter empresa no Brasil não é pra qualquer um, tem que ter muita paciência pra lidar com essas bostas.
Desconta 😡
Pronto, um filho só pode adoecer uma vez ao ano, e melhor adorar um robô
Um ele já disconta sem faltar
Eu posso chamar um táxi e mandar meu filho sozinho ao médico? Deixá-lo com febre e vômito em casa pra não perder o dia? Ele já tem 10 anos?
10 anos? pra que táxi, da um bilhete único e ta tudo certo . para de mimar a criança . Ps mãe contém ironia, eu sei como sofremos !!!
Caralho CLT é um inferno
Lembre se que tivemos 04 governos do PT e o nosso presidente e do PT partido dos trabalhadores o capitalismo sempre vence.
Nao