A empresa tem que aceitar atestado médico para acompanhar filho no médico?
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- เผยแพร่เมื่อ 17 มิ.ย. 2024
- A empresa tem que aceitar atestado médico para acompanhar filho no médico? Sim! Um por ano! Artigo 473, inciso IX do Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) #emprego #filho #trabalho #pai #mae
Viram crianças, não adoeçam mais de 1x por ano.
E depois dos seis anos não fiquem doentes nunca mais
😂😂😂@@flora8976
@@flora8976"Como vc sabe de tudo isso?"
Uma coisa não tem nada a ver com a outra, vc acha certo ganhar por um dia que vc não trabalhou??? Ninguém está falando que vc não pode acompanhar o seu filho ao médico!
@@energy1of2the3future vc tem quantos anos
Pq com 7 ja vai sozinho . Lkkk
Com certeza vai
Né kkk
Pior q eu ia
@@paulosergio5913 o louco
@@paulosergio5913 teu nome é sergio, mano. tu ja nasceu com 30 anos
Resumindo, faltem independente, mesmo descontando. Seus filhos valem mais do que qualquer empresa
vdd
Problema é pagar as contas depois. Isso tá errado em tantos níveis. Criança menor de 6 anos fica doente de 8 a 12x por ano, não pode mandar doente p escola, não pode levar no médico e não pode ficar em casa sozinha nem podemos ter um afastamento do trabalho p ficar com elas.
@@Cattizinha são coisas que tem que pensar antes de ter filho, agora imagina, essas familias com 5 ou mais filhos, que não tem nem grana pra pagar aluguel...
@@henriqueschmidt1003Ter filhos enquanto mora de aluguel realmente é algo a se pensar.
Agora ter que escolher entre cuidar de um filho doente e ir para o trabalho não deveria ser nenhum desafio ou questionamento. Isso é simplesmente desumano, enxergar os trabalhadores como máquinas orgânicas de produção que devem priorizar seu trabalho acima de qualquer coisa.
Se essa escolha fosse algo a se pensar mesmo, então todos deveriam ter filhos apenas depois de se aposentar. O que, biologicamente falando, não faz nem sentido.
@@falando-sedetudo621 não deve ser um desafio mesmo, tem que ir e levar, e aceitar que vai perder o dia de trabalho, você que fez um filho, assuma as consequências... O grande fator é que o brasileiro adora abusar e se beneficiar com a malandragem... Usa o filho como desculpa para não ir trabalhar... Infelizmente os outros pagam pelo erro de alguns. Trabalhei numa empresa têxtil, e na segunda feira 20% dos funcionários faltavam, uns com filho doente, outros estavam ruim... Entenda, a situação que o brasileiro vive, é por culpa do próprio brasileiro...
A criança n fica doente mais de 1 vez no ano e depois dos 7 ela já vai dirigindo sozinha e sabe dizer oq tem, q maravilha 🤩
😂😂😂😂 né
Quanta evolução 🤩
E melhor ainda, ela vai ser super independente e pode morar sozinha 🤩🤩🤩
Ué!?quis ter filho,aceite o desconto e ponto. Em nenhum país no mundo o empregador é obrigado a pagar o dia,só no bananil e graças a deus que só é um dia.
@@sejamed1443se a porra da lei fosse eticamente correta(oque deveria ser, até porque pra isso servem as leis, mas não é o que rola)não ia precisar se privar de ter filho por algo tão banal
Nova skin desbloqueada: Dr Fran chefe cruel, burguês safado, vil, hipócrita, frio...
Top.
Dr fran Capitalista
"burguês safado".. lembrei da referência kkkk😅
E Ainda com som Ruim
Tudo dentro da legalidade
Eu fiquei esperando o drfran assalariado vencer no final kkkkkkkkk
Quando é que assalariado vence nessa poha?
Triste, Porque muitas vezes a gente também tá na mesma situação dele.
Eu também kakak fiquei triste
ridículo ter atestado, não trabalhou n recebe fds
@@CortesDoMaumauzk como se o funcionário tivesse culpa do filho ficar doente e ter que ir ao médico
tá certo, com 7 anos quando eu ficava doente eu pegava o carro e ia direto pro hospital, com 8 eu comecei a faculdade de medicina
😂😂😂😂😂😂😂
KKKKKKKKKKKKK! 🤣🤣🤣🤣🤣
9 anos eu era médico e com 10 fiz meu próprio hospital
Eu sofri um acidente gravíssimo de carro e passei mais de 1 ano em tratamentos, internações, consultas, exames e cirurgias. Isso com 23 anos. Meu pai sempre estava lá ❤ os chefes dele se comoveram bastante com a minha história, mas meu pai não apresentava "atestado", ele trabalhava de forma remota e se ausentava só durante as consultas. Te amo, pai.
Ainda bem que vc tem um pai como esse o meu morreu quando eu tinha 2 anos
Pai falando com o filho que acabou de fazer 7 anos: filho, você já tem 7 anos, você já pode ir sozinho no médico porque você é muito responsável. Está aqui a carteira do plano, do SUS, vacinação e um cartão de banco caso precise.
Só precisa do RG e as vezes da carteira de vacinação, o duro é que já vi crianças com menos de 11 anos sem acompanhante aqui no postinho que eu trabalho... aparentemente para a lei brasileira está tudo certo, não é como se existisse pessoas ruins nesse mundo e não é como se o Brasil fosse o país mais seguro do mundo e que casos de sequestro não existissem....sabe
E leve camisinhas. Nunca se sabe...
@@aliski768 VERGONHA essa lei que favorece só o PATRÃO ! Direita sempre contra os direitos do POVO TRABALHADOR.
Estão aí querendo aprovar mais lei para tirar direitos e vejo um monte de maluco batendo palmas
@@SaiForaCaraPálida irmão independente de direita esquerda pra frente trás verso , folha , X, bolinha , o objetivo do estado é destruir a vida de cada principalmente dos menos favorecidos socando impostos a goela abaixo , e escravizando a população no final é nos nós meu amigo🤝, o pior câncer que existe ce chama políticos , abraços irmão tmj.
"Nós da empresa somos uma familia" kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Exatamente por ser família que o chefe não gostou disso, o cara traindo a família dele pra cuidar desse tal de filho, todo errado o trabalhador
😂😂😂
Enquanto vc não faltar, com justificativa ou não, entrar mais cedo e sair mais tarde todas as vezes que eu achar necessário e fazer todos os tipos de serviço, mesmo que não seja algo referente a sua função, tudo isso claro, sem reclamar, sim, somos uma familia
"Famia atacadau"
Onde trabalho hoje disseram a mesma coisa kkk , família é meu 🥚
Esse lance de "somos família" é balela, eu saí do escritório que eu trabalhei por 8 anos para montar minha lanchonete, e dá para contar no dedo quantas pessoas da "família" vieram aqui na minha lanchonete, por isso eu sempre ri quando em toda festa de final de ano eles bostejavam isso kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Fizeram isso comigo.
Meti o pé e to de motoboy. Melhor coisa que fiz.
Nada melhor que ter habilidades e conseguir trabalhar pra si mesmo ou sem depender desse tipo de emprego, parabens!!
Lembrando que se você não trabalhar porque levou o filho no médico também não vai receber kk
@@MrAyled Assim como no meu outro emprego.
A diferença é que agora não preciso dar satisfação a ninguém.
@@RaphaelSchuartzfora que mesmo que perca um dia, pode voltar no seguinte sem medo nenhum.
@@MrAyledmelhor que ser escravizado na CLT e só tomando bucha com medo de ser mandado embora
Imagina lá o médico perguntando pra criança de 7 anos o q tá sentindo e ela responde: quem sabe é minha mãe tio.
Q isso sirva de liçao pra quando pedirem pra vc fz hr extra ou ir trabalhar no feriado
Boa!
Tu faz hora extra grátis?
Não, certo? Mas quer receber por ter faltado
@@Leouonfaltou por motivos medicos e nao pra ficar tomando sol na praia, animal.
@@Leouon oq tu ganha por hora extra geralmente n vale o descanso q vc iria ter no dia
@@okpreycraft5422 Que nem aconteceu comigo. No final do ano, a gente tinha que fazer as horas extras, fizemos e não recebemos nada. Depois dessa eu nunca mais fiz hora extra, e depois fui demitido. Trabalhei dois anos sendo vendedor.
"Ai gente, por que ninguém tá tendo mais criança? A economia vai desabar!"
infelizmente nao vai acontecer, no bostil ainda temos o carnaval para proliferar um monte de bastardos e msol, pra isso aqui colapsar vai demorar um pouco mais, mas a Europa e a Korea do Sul principalmente vão ser os primeiros a sofrerem qndo a pirâmide demográfica cair pra 0.7
Muito pelo contrário, quando menos pessoas melhor a economia vai fluir
@@MrFoxay Desde que todo mundo nessa população menor esteja trabalhando, sim
Mas se não tiver criança, não vai ter jovem, e se não tiver jovem, todo mundo vai ser idoso e teremos uma economia onde 40% são pessoas velhas que não podem trabalhar
@@MrFoxay Talvez seja assim no curto prazo, mas depois de umas décadas o sistema previdenciário entraria em colapso
Hj criança é muita responsabilidade, e já tem muita gente no mundo,
"Não pude levar o meu filho de sete anos ao médico e moramos sozinhos e como o deixei em casa (sozinho), para não faltar ao trabalho, fui preso por abandono de incapaz"!!!
Pra vc ver como nossa lei são loucas. Criança pode até mudar sexo e não pode fazer uma tatuagem.
Você pode levar sem problema algum,mas vai ser descontado,simples.
Minha empresa entende isso numa boa, vai do bom senso de cada um...
Família é nosso bem maior e sempre será nossa prioridade 🙏
Que lógica da peste, e quem diaxo decidiu essa idade de 7 anos? Wth
Os caras do ar condicionado que nunca trabalharam na vida kkkkkk
Nossos representantes, a pessoa que você falou esse camarada representa o que eu penso e da para ele um mandato de agir em seu nome (VOTO).
@@-StephenHawking "nossos representantes" são ladrões que compram voto e usam verba a torto e a direito para fazer campanha publicitária, além de manipular todos os meios de informação para manter o sistema o mais benéfico possível para eles, não venha dizer que o que vivemos é uma democracia de votos e temos poder pra mudar o mundo numa falsa esperança. Se nunca houve uma democracia de poder, conhecimento e de acessos de todos os tipos sociais, não dá pra dizer que existe poder na população comum, o Brasil nunca deixou de ser um país de aristocratas e ponto final.
algum velho parasita burocrata barrigudo comedor de lagosta e vinhos caros...
Normalmente são pessoas que nunca passaram por perrengue que qualquer brasileiro médio passa. Pra mim, esse tipo de gente são os menos aptos para criar lei, pois eles não conhecem a verdadeira realidade do povo
Petição: O congresso Nacional teria que fazer um plenário referente a esse tema, pois aqui no meu trabalho teve um funcionário que teve 3 dias descontados, e o filho dele que tem uns 2 aninhos estava com dengue, no meio desse surto que teve esse ano! Nada mais justo, em aumentar a quantidade de atestados, e não ter um limite quando se tratar de acompanhamos do filho, em situações de risco à vida!
Aí as empresas param de contratar pessoas quem tem filhos kk
@@6Cave9 ent o jeito é não ter filho né, pq certo é o empregador... bizarro seu ponto de vista pprt
@@Ray-nh6uj amigo, eu te contrato pra você produzir, se você não produz você acha justo você receber? se você acha, ok monte uma empresa e coloque essa regra na sua empresa, não queira obrigar as outras pessoas.
@@rodrigohonorio1050 justo mesmo é o pai de família q foi no hospital com o filho de 7 anos de idade tomar falta no trabalho, certo era a criança ir sozinha né
Ai entra outra questão cara, os funcionários podem fazer gambiarra pra ir pro hospital com o filho toda hora. Nada aqui presta e não tem ninguém honesto
Esse é o funcionario que a empresa quer que “vista a camisa”
“Tem que ter 6 anos pq não sei oq não sei oq lá” até pq depois disso já pode no médico sozinho, lei do krai >:(
Mas menor de 18 não pode ir preso se cometer um crime. Bostil é uma merda.
Empregado: "Mas chefe como você sabe disso?"
Chefe: "Eu sigo o doutor Fran em todas as redes sociais".
Up
E assim os CLT seguidores do doutor Fran,começa seguir ele de outra forma... 😂😂
@@yuriluiz561 exato kakakak
E ainda tem empresario que reclama que funcionário tem muito direito
Pode crê mano!! 😂😂😂😂😂😂
Pior é o funcionário concordando com empresário kkkkkk
A maioria dos "empresários" são pequenos.
Logo, a maioria não tem condições de bancar um funcionário como uma grande empresa tem.
Tiro.o.meu caso por exemplo, a pessoa não tem um mês e já faltou por diversos motivos, hoje faltou pra levar o filho no médico de novo.
Aí quebra o atendimento, pois a pessoa que foi designada a fazer o trabalho, não compareceu.
Quem vai ser mal visto?
A empresa ou o funcionário?
Se não quer ser empregado, monte seu negócio.
Sebrae está aí pra ajudar.
@@PauloVictor-nt3huO "empresário" tem que ter ciência que toda e qualquer pessoa que ele arrumar para o serviço tem vida além do trabalho. Quer quem não falte por nada, arruma um robô
@@raylacosta652 Essa parada aí moça!!
Por isso tem uma porrada de empresário reclamando que hoje em dia funcionários não tão nem aí pra nada kkk
Eu e qualquer uma das pessoas que trabalham comigo, ao receber uma resposta dessa do chefe, troca de empresa em menos de 15 dias
Empresa não tem coração, tem CNPJ
O coração aparece rapidinho quando vc põe a empresa no pau! Kkkk
Eu fiz tanto por você, a empresa fez isso, fez aquilo você não lembra!?
Mas na hora de pedir pra fazer hora-extra, daí todo mundo é amigo, todo mundo é "colaborador", todo mundo tem que "pegar junto".
Vc faz hora extra de graça? Pq até onde eu sei é pago e com acréscimo ainda
@@forgesilk pois não faça a hora extra quando o patrão pedir… vamos ver quanto tempo vc ainda dura no emprego kkkk
@@andrewcalebmatkkkkkkkkkk sempre esse papinho de "a hora extra é paga, nao é um favor" é papo de quem nunca trabalhou
Trabalhei em uma empresa que eu era encarregado, o turno era de madrugada. Sempre fomos muito parceiro com os auxiliares, e sempre davamos um jeito de ajudar. Porem entrou uma moça que saiu espalhando para a galera que atestado de acompanhante a empresa era obrigada a aceitar. Pois bem, começaram a pegar esse bendito atestado,e nos como nao tinhamos esse conhecimento, fomos aceitando todos, sem excessão todos pegavam. Era quase todo dia, ate que a empresa nao atingiu os resultados mensais por conta desses absenteismo, desceu um chines la da china e mandou todo mundo embora, ou seja, quiseram bancar os espertos e perderam o emprego. Obs: a empresa pagava muito bem, e quando demitimos um por um, teve gente que chorou horrores. A lição que eu levo é que o mal do esperto é achar que todo mundo é otario.
Esse é o problema do brasileiro, querer levar vantagem em tudo, enquanto não sair esse DNA podre do brasileiro a gente não evolui nunca.
Não vou negar que tem funcionário pilantra, assim como tem patrão mesquinho.
História 100% real, eu era o chinês la da China
@@danielcoelho4781 pode confiar. É verdade essa história. É uma empresa de Logística, nós éramos mensurados por tempo de processamento e despacho. Quando tinha falta, o FDP do funcionário avisava que não ia meia hora antes de entrar pra trabalhar. E como o turno começava as meia noite, não dava pra chamar diarista pra suprir essa falta, então todo mundo trabalhava sobrecarregado porque o funcionário fazia isso. Inclusive teve caso de pegar atestado de acompanhante e meia hora depois de dizer que não ia, postar stories no bar bebendo junto com outros auxiliares que também pegou atestado no dia. Kkkk Cara brasileiro quando não quer trabalhar ele da um jeito kkkkk acharam que eu não ia ver, os próprios amigos deduraram me mostrando kkk
Na empresa da minha sogra já teve funcionária que ficava metendo atestado direto... uma la saiu esses dias pq ja tinha tacado uns 5 atestados no tempo de experiencia... o ultimo era pq foi acompanhar o namoraodo no médico kkkkkkk
É difícil, contudo, é nítido que se houvesse liberação total, certamente haveria abuso disso...😢
abuso? levar o filho no medico mais de 1x no ano? levar o filho de 10 anos no medico?
Por isso que sempre peço atestado médico com CID de acompanhante em vez de atestado de comparecimento/acompanhante
Nova skin desbloqueada: Dr fran pai de família
Aí que delícia
" que delícia cara" kkkkkkkk
Essa família é muito unida e também muito ouriçada
Já pensou um Pai De Família mas com o Dr. Fran no lugar do Jailson?
@@sealimentardefezes1205 ahh, suquinho de justiça pra relaxar
Esse vídeo mostra exatamente porque deve existir leis para proteger o cidadão: a partir do momento que a lei diz que a empresa não é obrigada a aceitar... Pronto, negam na hora! Não existe essa de ter coração nem nada, onde puderem te lascar eles vão.
em países desenvolvidos, a empresa aceita o atestado para não perder o funcionário pra concorrência
no Brasil a mão de obra é barata por sermos "forçados" a aceitar essas condições, no exterior não, lá se o funcionário não se sentir valorizado, ele sai da empresa e vai pra alguma que o valorize :v
Depende de que tipo de funcionário. Se for qualquer emprego mais comum, nem o pessoal lá de fora liga.
Deve isso por isso que o brasileiro recebe duas vezes menos que o Uruguaio, porque nós não temos direitos o suficiente kkkkk
Q bom esse video estava com essa duvida ....
DOUTOR FRAN DE CORTE CALVOOO, MARAVILHA
Ser CLT é muito triste. 😢
É triste sim Zé, já parou pra pensar em quem paga o salário do empresário/autonomo quando ele não vai trabalhar? Gênio da lâmpada fluorescente
@@diiieeeeeeeeeeé isso aí, já trabalhei com uns sanguessuga que ia doar sangue só pra pegar atestado, uma vez o malandro passou até detergente no olho pra pegar atestado de conjuntivite
@@diiieeeeeeeeee Não sei se isso foi retórico, mas é o trabalhador. O patrão pode ficar meses sem aparecer na sua empresa recebendo na conta ininterruptamente se tiver um bom gestor. Mas se o trabalhador não estiver ali trabalhando, o dinheiro para de cair na conta do patrão imediatamente.
De Fato
@@diiieeeeeeeeee achar que o empresário "paga o salário" é o cumulo da inversão de valores do capitalismo tardio. Papinho dessa nova geração crente de "coach empreendedor", credo...
A maravilha do Capitalismo é que é um sistema com LIBERDADE DE ESCOLHA. Neste caso por exemplo: você tem liberdade de levar seu filho no médico e perder o dia de trabalho ou não levar e responder penalmente por abandono...
Nada como a liberdade.
Vira comunista kkkk😂😂😂
Se fosse culpa do capitalismo, invés da CLT, eu te apoiaria, cara.
@@jeffcoutinho3627vc acha que a CLT é alheia ao sistema produtivo em que vivemos? é uma entidade independente das relações sócio-econômicas e políticas de um país? haja burrice, viu. se a CLT é ruim, isso se deve ao capitalismo.
@@mendigorico1341 Mas eu sou.
@@jeffcoutinho3627ué, nos EUA nem existe abono por atestado. Lá tem CLT?
É por isso... é por isso que eu sigo o Dr. Fran em todas as redes sociais!
"Nessa empresa somos uma grande família, como um relógio com as engrenagens bem ajustadas. É essencial que haja humanidade e que ajudemos uns aos outros."
Isso aí, negocia com o chefe que vai dar certo.
Essa é a mesma CLT que muitos alegam que protege seus direitos e defende o trabalhador.
E qual a solução? Se na CLT eles são obrigados a aceitar, sem a CLT ,a empresa não precisaria aceitar nem isso
@@victoraugustopatricio3445 Pergunte aos americanos e aos brasileiros que saem daqui para trabalhar nos EUA, não o contrário...
@@ssantosalvez7597 nao é uma critica pessoal, mas seu argumento é fraco. Pesquise sobre sindicatos norte americanos. Veja a vida do americano médio. Não fique só no TH-cam vendo a vida perfeita de quem vende curso
@@victoraugustopatricio3445 nos EUA não tem CLT
@@victoraugustopatricio3445 a solução é não ter a burocracia e os encargos trabalhistas que existe hoje. Assim a empresa consegue remunerar melhor seu funcionário, dessa forma fica mais fácil ter uma reserva e poder ter o dia descontado quando necessário, sem comprometer a subsistência da família.
Informação valiosa!
Incrível como vocês dois são parecidos!!!
Porra a criança com 7 anos vai pro medico como então? Um pai solteiro q tem um filho então a criança vai pro medico sozinha e correr o risco de ser sequestrada por culpa de uma regra escrota
Né, que regra sem sentido mano
Capitalismo o nome do problema
Mais difícil do que aceitar essa lei é existir um pai solteiro cuidando de um filho de 7 anos kkk
@@erikneustadter8441 a parte irônica é que quem aprovou essa lei foi um presidente de esquerda...
@@erikneustadter8441 no socialismo seria como?
Pior que no hospital que eu fui tava la nas regras administrativas que criancas ate 6 anos poderiam ter acompanhantes e idosos acima de 60 anos tambem fora isso nao podia kkkkk
Imagina como ficaria um atestado
Pelo estatuto da criança e do adolescente menores de 18 anos são obrigados ter um responsável maior de 18anos.
Eu já sabia disso, pq eu sigo o doutor fran em todas as redes sociais
Filho vai se tornar artigo de luxo nesse país
É incrível como os trabalhadores são explorados no Brasil
Cultura da escravidão! 😢
😂😂😂😂
E rir pra n chorar
😂😂😂😂😂😂😂
Explorado: nao trabalha nao recebe. Que baita exploracao em, pelo amor de Deus.
Isso é Brasil que pena esse país lixo
Se o país é um lixo você é o xurume
Teu cu
Você pode cuidar do seu filho, mas a empresa não deve realmente pagar para você ficar em casa. Simplesmente você não recebera. Quem fez o filho é o funcionário, não a empresa!
abre uma empresa você, ai você pode deixar todo mundo sair... até mesmo você pode sair e tals... muito simples...
Obrigado CLT 😍
Não sei ai se vocês viram o novo patch de atualizações. Agora as crianças brasileiras só ficam com o debuff "doença" uma vez por ano.
Que absurdo 😮
Sei que tem gente que usa isso de má fé, mas tem muito mais gente que precisa de verdade.
Criança pode ir apenas um dia no ano ao medico? Com 7 anos a criança tem que ir sozinha?
Cara...
Sim, na lei se seu filho fica doente foda se, vc que se vira, é literalmente isso
Ela pode ir quantas vezes for necessário, quem só pode ir uma vez ao ano acompanhar é os pais 😅
Faltar serviço é complicado, atrasa tudo, o teu trabalho vai ter que ser feito pelos colegas e eles não ganham nada a mais por isso sendo que o filho nem é deles, o patrão tem que te pagar mesmo tú não estando lá ele assim como vc e a criança não tem culpa da doença então pq eles tem que assumir a responsabilidade junto com o responsável?
Tudo isso é complicado de muitas formas, tanto para vc como para a empresa como um todo
Mas eu acho que realmente uma vez ao ano é complicado, tipo uma vez a cada 60 dias...
Deu mó raiva ver esse dr. Fran patrão dizendo essas coisas ksksksks
Mais uma vantagem INCRÍVEL de ser CLT. Que coisa mais linda 😍😍
Cara, que situação... Nao sabia dessa.
O Estado brasileiro sempre socializando os filhos com o patrão...
que comentário sem sentido. o que você quis dizer?
Provavelmente tu não emprega ninguém.
@@dirceuh se você não entendeu o que eu disse, como afirma que meu comentário não tem sentido?
@@Eduardo_eduardo você, com absoluta certeza, nunca empregou, não emprega e não empregará ninguém
Sempre tem um mamador de patrão
Que legislação avançada, né? Daqui a pouco, com esse Legislativo ultramoderno que nós temos, acontece outra reforma e nem isso teremos...
Irônico que a CLT só vem ficando mais complicada e com "mais direitos" mesmo durante essas "reformas ultramodernas".
O trabalhador não tem ideia do poder que tem.
No Brasil não tem poder nenhum.
Nova skin desbloqueada, Dr Fran sem coração.
7 anos pode ir no médico sozinho ,11anos pode usar nome social na chamada e 17 não pode ir pra cadeia por crime hediondo parabéns Brasil
bem escrota essa lei
Engraçado a empresa não tem obrigação de aceitar o atestado .Pois o pai ou a mãe foi levar o filho no médico .Mas na hora de encher o saco do funcionário para fazer horas extras de graça .Aí o funcionário presta né ?
O que mais vejo lá no hospital do câncer no INCA RJ .São pessoas que foram avarentas durante a sua vida .E hoje tentam se apegar a pouca vida que lhe restam .E apelam para mim um mero trabalhador para ir lá doar sangue ,ou medula óssea .Para tentar salva-la da escuridão do sono eterno .
O doutor Fran destruiu minha vida
É a vida, cada um com seu cada qual, teve filho agora aguenta, abraço
conheço pessoas, que não tem grana nem pro aluguel, e tão fazendo filho adoidado, um dia descontado é o menor dos problemas... akakkaa
Falando como alguém que tem uma posição de liderança hoje:
Atestado é um saco, desfalca equipe, sobrecarrega os outros, mas ser um líder parceiro da equipe não tem preço... Hoje sei que posso contar com qualquer um da equipe, porque sou sempre parceiro deles e eles meus parceiros...
Realmente, mas desmotivar o funcionário é ainda pior.
Meu último emprego tava assim, acabou que meu setor inteiro saiu em um prazo de 40 dias +/-.
Cara cê tá totalmente certo quanto o direito de acompanhar o filho no médico
Mas pelo amor de Deus regula o microfone
E isso mesmo amigo é chamado de "Justiça"
Caraca, achei meio pesada essa brecha na lei...
"Filho, vc já ficou doente esse ano, então só daqui a 12 meses viu?"
Não é brecha. Foi feito pra ser assim. Tem coisa ainda mais monstruosa tipo o 1x6 entre outras. As leis trabalhistas já não eram boas e depois da reforma de 2017 nem tem oq falar. O povo vai pra rua por 20 centavos mas aceitaram essa reforma e a da previdência. Chega a ser ridículo o quanto a politica fudeu o cidadão médio nesses últimos 8 anos…
Quem é do judiciário só pode levar um atestado por ano tbm?
KKkk eles devem ganhar auxílio pra levar os filhos kkkkkkkkk 😅😂
Suspeito que tem até assessor pra levar o filho pro médico kkkkkk
Nada mais justo do que investir um dia de trabalho no cuidado do filho que se escolheu ter, igual qualquer autonomo teria que fazer.
Resumindo: Usem proteção
Achei bem injusto 😢. Muito triste.
E vai falar q está errado?! O filho é da pessoa... Não da empresa
se o empregado passa mais tempo trabalhando doq com os filhos, tudo pra fazer um rico ficar mais rico, é o mínimo que a empresa pode fazer
@@andrwwav procura outro emprego... Ninguém é obrigado a nada
@@leandrow5136 ninguém é obrigado a nada, é só esperar dois anos, começar a fazer um serviço merda, ser constrangido com cobranças exaltadas, gravar e processar a empresa e o patrão. Tudo acaba bem quando o patrão e seus chupadores de bolas se ferram!
@@leandrow5136 A fome obriga, sem noção
nunca trabalhou de verdade nem tem filho
Nova Skin:
Dr Fran Chefe com coração de pedra
Essa explicação veio bem na hora certa.... Amanhã tenho que ir acompanhar meu filho ao médico.. e graças a Deus não levei nem um atestado ainda esse ano ..
Os advogados tem que aprender uma coisa
Empresa manda
Funcionário obedece
Pois precisa
Do dinheiro
.
E processo trabalhista afunda a pessoas as empresas nao contrata
Eu nao cou contratar quem processa empresa 😂
Exatamente,quanto mais legislação pior pra empresa e pro funcionário,visto que a alta burocracia deixa as empresas com receio de contratar e logo diminui as ofertas de emprego.O ciclo se retroalimenta,o único que nunca perde nessa história é o governo
A escravidão acabou em 1888, meu mano
@@kkdavizzserá? Pq o Estado me cobra 5 meses de impostos?
Que de bom tom esse comentário, em especial nesse vídeo
@@rodrigoribeiro22loko acho que estamos vivendo em 1887 e ainda não percebemos…
Votem na direita, bancada evangélica, pecuarista, continuem votando e a coisa só vai piorar pro trabalhador.
votem na esquerda, e fiquem sem emprego, com super taxas... vai ajudar muito o trabalhador akakkaka lembrando que o unico trabalhador que a esquerda defendem é os ladrões... esquerda coloca o sindicato como obrigatorio, e se você não quer tem que ir atrás e tirar. Mesma coisa, que todo mundo vai ter um plano de saude, se você não quer, perca um dia de trabalho na fila...
Algumas convenções sindicais dispõem a respeito disso. Onde eu trabalho tinha cláusula do sindicato que obrigava a empresa aceitar atestados de acompanhante de filhos de se não me engano, até 14 anos, mas foi preciso mudar de sindicato, pois esse fechou.
eeee CLT que o povo brasileiro ama
Nesse caso entra a demanda "Necessidade - Interesse" pelo menos no comércio as folgas em dia de domingo são alternadas pelos funcionários, só o necessitado trocar e o interessado aceitar, ou trocar trabalhos caso o interessado tiver algo mto trabalhoso e o necessitado tiver mais livre e trocar ou fazer 2/3 do trampo isso para poder acompanhar o filho. Acho que assim que um verdadeiro chefe deveria agir, pois ele n ta perdendo mas está dando uma opção pro necessitado e pra um funcionário interessado em trocar uma carga.
Pfv faz parte 2 me dá uma tristeza terminar assim
Por isso o Brasil é um pais maravilhoso kkkkkk
Isso muda de estado para estado e de setor de trabalho, indústria, comércio, saúde, todos os setores têm a sua própria situação. Passei por isso recentemente e descobri essa informação, tem setores que é 1 por ano, tem outros que é 1 por semestre ou tem também sem quantidade limite desde que seja menor de 12 anos.
Gostei desse nova skin do Dr. Fran. Se fantasiou igualzinho o meu chefe 😂
Ah, ainda bem que eu sigo o Doutor Fran em todas as redes sociais😅
Cara de verdade mesmo isso tinha que ser resvisto
Melhor o Filho Vivo e com Saúde do que um Dia de Serviço
Eu aqui onde moro sempre que minha filha fica doente fico com ela toda vez.
Aqui onde eu moro, os médicos dão um atestado no nosso nome nesses casos. Como as empresas N aceitam, eles dão um atestado pra dar na escola da criança e um pro pai/mae/responsável como se eles fossem o paciente...
Outro dia, levei minha filha (14 anos) a um exame, a ainda ganhei o dia seguinte, pra ajuda lá a se medicar direitinho...
CLT é um.a benção! 🙏
Lembrando que essa regra vale caso não haja nenhum acordo com o sindicato da categoria, e muitas categorias ja ampliaram esses direitos e possuem regras próprias
É, Brasil!!!
Impresa com coração acaba recebendo ingratidão.
E depois questionam quem não quer ter filhos. Acho que o principal motivo é não ter vontade e tudo bem. Mas conheço gente que tem vontade, mas não tem filhos por questões financeiras. Sem dinheiro pra pagar uma rede de apoio(defendo que essa rede precisa sim ser paga), sem tempo de qualidade com os filhos porque teria de se matar de trabalhar pra não deixar faltar nada. "Ah, a natalidade esta caindo" 😔. Quem diria, né? Que o pobre ia cansar de fazer malabarismo do impossível pra conseguir constituir família...que tiro no pé! É só continuar e vamos ver onde vai dar. E, não, as pessoas não são obrigadas a produzir carne pro sistema moer. Sem condições mínimas e decentes, caminhamos para o abismo.
O pior é que o desconto é maior que se fosse uma diária sua 😢
A empresa terceirizada em que trabalho inventou agora que tenho que levar o atestado até o escritório deles, e ele tem que ser entregue ainda durante os dias em que o funcionário estiver afastado. O pior é que, de onde moro para o posto em que trabalho, são 20 minutos. Tenho uma encarregada lá e uma supervisora que passa duas ou três vezes por mês. No entanto, o escritório onde devo levar o atestado fica a quase três horas de distância, e preciso pegar ônibus, trem e, possivelmente, metrô. É muito longe. Já deixei claro que não vou até lá para entregar, ainda mais enquanto estiver de atestado ou fora do horário de trabalho. No máximo, enviarei uma cópia por e-mail ou deixarei o atestado com a supervisora.
"agente temos que cuidar dos nossos filhos" kkkk
Realmente uma problemática cotidiana que poderia ser revisada
Chefe depois disso: bora fazer uma hora extra? Funcionário: n to afim nao
E por isso que a lei é importante, mas acaba sendo muito restrita. Na minha cabeça o correto seria uma mão lava a outra, mas se a empresa também ceder, ela corre risco de falhar em alguma outra situação trabalhista. Em um mundo ideal seria faltei e vou repor de alguma forma, e a empresa ter bom senso. É alguém responsável, produtivo, dá o dia.
Que maravilha hein.
Tomara que algum deputado ou senador proponha um projeto de lei pra mudar esse absurdo
Acho isso um absurdo tipo sei q tem gente q faz por sacanagem mais tem gente q necessita ,teve uma vez que a empresa quase me manda embora pois ninguém tava descobrindo pq minha pequena tava tendo ataque de asma , até q descobriram e refeito e melhorou que fui volta pro emprego isso foi mais de 5 dias indo e voltando no hospital tava nem aí também pois minha pequena era mais importante mais graças a Deus ele agiu no momento e não me mandaram embora agradeço muito a empresa que trabalho