Доброго здоров'я! Фоп 2га гр, єдиний податок Звільняємо офіційно оформленого працівника, наказ підписаний виданий, трудова з записами видана працівнику, у відео вказуєте що повідомлення в ДПС ніяке не надсилається... Яким чином працівник буде знятий з штату ? Прийняття то зрозуміло, а про звільнення як ДПС дізнається? Наперед дякую за оперативну відповідь
Подскажите пожалуста . Если я во время войны была вынуждена выехать из страны с семьей . При этом находилась в очередном отпуске . Отпуск заканчивался и я не имела возможности вернуться на рабочее место . По своему не знанию закона , я написала заявление на увольнение . Потом передумала и сразу же написала заявление за свой счет из сохранением рабочего места до окончания военных действий . И попросила аннулировать первое заявление . Все заявления я скидывала в отдел кадров на эл.почту . Второе заявление они не взяли во внимание . И не предупредив меня даже об их решении моего увольнении пока я сама им не позвонила . При этом они не заплатили мне отпускные за очередной отпуск и расчетные . Что вы мне посоветуете по этому поводу ? Куда мне обращаться за справедливостью .
Доброго вечора! підскажіть , будь ласка ,а де записувати номера наказів про зільнення( у книзі реєстрація наказів),чи в одній книзі писати про прийом та звільнення
Здравствуйте. 0.50мин. Оскаржувати при сокращение штата возможно только в течении месяца? А через год?Должны ли под роспись ознакомить с другими инженерными должностями на предприятии,при том что приняли нового моложе инженера после моего сокращения ?спс
Будь яке оскарження можна здійснювати в любий момент, термін давності на це не поширюється, звісно, що за багато часу може багато чого змінитися, тому треба чим раніше тим краще
Доброго дня,якщо проробила офіційно 5місяців,при звільнені за власним бажанням можна подати оскарження на виплату за накопиченні дні для відпустки?і чи в такому випадку роботодавець зобов’язаний їх виплатити?
Підскажіть, якщо я напишу в заяві про звільнення за влас.бажан., в звязку з переїздом я повинна відпрацьовувати 2тижні, і що робити якщо директор не підписує таку заяву?
Если работник был уволен в январе, то подается отчет по ЕСВ за январь до 20 февраля и отчет 1дф за первый квартал в апреле? То есть только в нем будет указана дата увольнения? А за эти два месяца, февраль и март, у налоговой не возникнет вопрос, почему не платятся налоги и не сдается отчет по ЕСВ?
Вопросов у налоговой не возникнет,ведь вы в отчёте за январь подадите Дод.4 ,в 5 таблице которого укажите дату увольнения работника. И в апреле отчёт 1 ДФ,в котором тоже отобразите дату увольнения работника.
@@svetlana1539 Спасибо. Я подала Додаток 4, и заполнила только таблицы 1 и 6, как обычно. Наверное, теперь нужно дополнительно сдать таблицу 5, сдать повторно уточняющий отчет?
Сегодня или завтра (крайний срок) перездайте Дод.4,в котором заполните :таб.1,таб.5 и таб.6 Дод.4 считается правильным последний отчёт,тоесть до 20 числа можно без штрафов сдавать несколько раз Дод.4
Якщо роботодавець має бажання звільнити працівника по надуманій підставі, а працівник не бажає і має багарічний досвід роботи і є учасником бойових дій на сході України.Як правильно за законом відбити бажання звільняти працівника?
@@svetlana1539 а якщо книжка не буде знаходитися в ФОП, то як так!?;?!? Трудова книжка це документ який засвідчує це все, і він має зберігатися в ФОП, бо якщо ні то це вже буде зловживання особою
@@ВікторКозій-л9п ,у ФОП должен быть Трудовой договор.А книгу работник должен предоставить при увольнении и при оформлении на работу. Проконсультируйтесь у охраны труда!
Шановні глядачі, дякую за перегляд! Оплатні юридичні консультації для бізнесу за контактами: +38 098 42 36 368 | yankiv.bohdan@gmail.com | YANKIV.com | Відео: РЕЄСТРАЦІЯ ТОРГОВОЇ МАРКИ ДЛЯ БІЗНЕСУ: th-cam.com/video/N18I0f5WnSA/w-d-xo.html&t=
Дякую за інформацію. Побільше відео про зміни в законодавстві, які стосуються ФОПів. З групи.
Дякую.Важливо. Дуже багато змін.
а как же сообщить об увольнении, в податковому розрахунку? При ликвидации ФОПа его можно подать за месяц?
Повідомити директора ел.поштою з сканом заяви за власним бажанням підходить? Дякую.
Доброго здоров'я!
Фоп 2га гр, єдиний податок
Звільняємо офіційно оформленого працівника, наказ підписаний виданий, трудова з записами видана працівнику, у відео вказуєте що повідомлення в ДПС ніяке не надсилається...
Яким чином працівник буде знятий з штату ?
Прийняття то зрозуміло, а про звільнення як ДПС дізнається?
Наперед дякую за оперативну відповідь
також це цікавить як
Подскажите пожалуста . Если я во время войны была вынуждена выехать из страны с семьей . При этом находилась в очередном отпуске . Отпуск заканчивался и я не имела возможности вернуться на рабочее место . По своему не знанию закона , я написала заявление на увольнение . Потом передумала и сразу же написала заявление за свой счет из сохранением рабочего места до окончания военных действий . И попросила аннулировать первое заявление . Все заявления я скидывала в отдел кадров на эл.почту . Второе заявление они не взяли во внимание . И не предупредив меня даже об их решении моего увольнении пока я сама им не позвонила . При этом они не заплатили мне отпускные за очередной отпуск и расчетные . Что вы мне посоветуете по этому поводу ? Куда мне обращаться за справедливостью .
Доброго вечора! підскажіть , будь ласка ,а де записувати номера наказів про зільнення( у книзі реєстрація наказів),чи в одній книзі писати про прийом та звільнення
Це може бути все в одній книзі.
@@yankivbohdan Дякую!
Здравствуйте.
0.50мин. Оскаржувати при сокращение штата возможно только в течении месяца? А через год?Должны ли под роспись ознакомить с другими инженерными должностями на предприятии,при том что приняли нового моложе инженера после моего сокращения ?спс
Будь яке оскарження можна здійснювати в любий момент, термін давності на це не поширюється, звісно, що за багато часу може багато чого змінитися, тому треба чим раніше тим краще
Доброго дня,якщо проробила офіційно 5місяців,при звільнені за власним бажанням можна подати оскарження на виплату за накопиченні дні для відпустки?і чи в такому випадку роботодавець зобов’язаний їх виплатити?
Підскажіть, якщо я напишу в заяві про звільнення за влас.бажан., в звязку з переїздом я повинна відпрацьовувати 2тижні, і що робити якщо директор не підписує таку заяву?
Дуже дякую за Ваше запитання. Я якраз зняв відео на цю тему ⏯ th-cam.com/video/K9hsYPpLQGc/w-d-xo.html
Если работник был уволен в январе, то подается отчет по ЕСВ за январь до 20 февраля и отчет 1дф за первый квартал в апреле? То есть только в нем будет указана дата увольнения? А за эти два месяца, февраль и март, у налоговой не возникнет вопрос, почему не платятся налоги и не сдается отчет по ЕСВ?
Вопросов у налоговой не возникнет,ведь вы в отчёте за январь подадите Дод.4 ,в 5 таблице которого укажите дату увольнения работника.
И в апреле отчёт 1 ДФ,в котором тоже отобразите дату увольнения работника.
@@svetlana1539 Спасибо. Я подала Додаток 4, и заполнила только таблицы 1 и 6, как обычно. Наверное, теперь нужно дополнительно сдать таблицу 5, сдать повторно уточняющий отчет?
Сегодня или завтра (крайний срок) перездайте Дод.4,в котором заполните :таб.1,таб.5 и таб.6
Дод.4 считается правильным последний отчёт,тоесть до 20 числа можно без штрафов сдавать несколько раз Дод.4
@@svetlana1539 Спасибо! Вовремя видео вышло.
Просто заплатите налоги
Правда що всі перекази з карти на карту стануть платнимм? Можна відео про це? Це всіх людей стосуєтся 18% податок всі платять?
У суботу в 19:45 вийде відео на цю тему.
@@yankivbohdan дякую
Чи мають право мене звільнити коли в мене на руках 2малолітніх дітей
Якщо роботодавець має бажання звільнити працівника по надуманій підставі, а працівник не бажає і має багарічний досвід роботи і є учасником бойових дій на сході України.Як правильно за законом відбити бажання звільняти працівника?
Почему нельзя отправлять трудовую книжку по почте???????
Забороняє закон.
@@yankivbohdan если Вас не затруднит дайте ссылку на конкретную статью конкретного нормативного акта.
А разве предприниматель имеет право держать у себя трудовую книжку?..
Да, имеет и предприниматель имеет право уволить сотрудника
@@ВікторКозій-л9п ,уволить конечно имеет право,а вот трудовая книжка именно у ФОП находиться не должна!
@@svetlana1539 а якщо книжка не буде знаходитися в ФОП, то як так!?;?!? Трудова книжка це документ який засвідчує це все, і він має зберігатися в ФОП, бо якщо ні то це вже буде зловживання особою
@@ВікторКозій-л9п ,у ФОП должен быть Трудовой договор.А книгу работник должен предоставить при увольнении и при оформлении на работу.
Проконсультируйтесь у охраны труда!
Чо ?
Чо Був 😅Дома
Рано