COMO CALCULAR A RESCISÃO DE DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA?
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- เผยแพร่เมื่อ 28 ส.ค. 2024
- COMO CALCULAR A RESCISÃO DE DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA?
Nesse vídeo trago para você tudo o que precisa saber para conseguir fazer o calculo da rescisão da demissão sem justa causa.
Explico com detalhes com identificar e calcular os principais direitos da rescisão sem justa causa, como aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais e o seu adicional de um terço, 13º salário proporcionais e a multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
É muito importante que acompanhe o vídeo até o final, já que além de explicar como fazer o cálculo de cada direito na rescisão da demissão sem justa causa, usando a tela do computador eu executo o cálculo de cada direito passo a passo no vídeo, tenho certeza que após assistir esse vídeo até o fim e com atenção você será capaz de calcular os principais direitos da rescisão de demissão sem justa causa.
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![FUI DEMITIDO, QUAIS SÃO OS MEUS DIREITOS? [PASSO A PASSO]](/img/n.gif)
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Faz um vídeo falando como é que faz o cálculo de quem trabalha de noite
Muito obrigado pela sua participação, sugestão anotada em breve farei. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá! no caso do aviso prévio indenizado, na hora de calcular o mês do aviso prévio entra também no cálculo da rescisão? Por que eu fiz a simulação pela internet. E está assim:
Ferias proporcionais:R$ 525,97(4/12)
1/3 sobre férias proporcionais: R$135,72
Ferias indenizadas: R$ 131,49(1/12)
1/3 sobre férias indenizadas: 43,83
É desse jeito que se calcula mesmo? 1/3 sobre as férias proporcionais e 1/3 sobre as férias indenizadas?
Muito obrigado pela sua participação, 1- quanto ao aviso prévio, ele entra no cálculo da rescisão mesmo que indenizado.
2- o seu cálculo de férias proporcionais está perfeito e o adicional de 1/3 também.
3- férias indenizadas é no caso das férias adquiridas completamente e não pagas até a rescisão do contrato, ali está com o entendimento equivocado quanto ao valor dessas férias. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Trabalhei 6 ano em uma empresa , e meu último salario era 1909 minha recisao deu somente 4470 fora o fgts
Achei pouco de mais
Se a cada ano trabalhado vc ganha três dias, como que deu 39 dias em três anos, não seria 9 dias em três anos, não entendi
30 dias já é o período normal de aviso, após esse prazo soma-se o acréscimo de 3 dias por ano.
Recebo 1980 na carteira , fui calcular nos aplicativos do Google e deu apenas 5.000 em três anos ...é confiável calcular pelo Google? Ou minha rescisão vai dar só apenas 5.000 em três anos mesmo ?
Uma dúvida. Rescindi meu contrato após dois meses trabalhados. Qual será a multa sobre isso? (Contrato de 3 meses, R$ 2.167,00).
E outra questão. A data de saída foi em 24/01/2022. Até hoje, 11/02/2022, não foi realizado o pagamento da rescisão.
Parabéns pelo conteúdo. Ganhou mais um inscrito!!
Muito obrigado pela sua participação, no seu caso vejo o seu contrato como de experiência e não um contrato de trabalho por tempo indeterminado, tenho esse vídeo th-cam.com/video/GWxUELcv8-8/w-d-xo.html , que explico melhor a sua situação, a multa é de 50% sobre o valor do salário do mês que não foi cumprido, agora a empresa precisar provar o prejuízo que sofreu c essa situação. Já o não pagamento da rescisão, tenho vídeos no canal que explico isso também, mas o prazo é de 10 dias corridos a contar do último dia do contrato, caso contrário deverá se paga a seu uma multa no valor de 1 salário do contrato. Espero ter ajudado, obrigado pela inscrição. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia! Doutor, o cálculo de rescisão é feito com base no salário contratual ou na última remuneração recebida?
Muito obrigado pela sua participação, na última remuneração base recebida. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
E TB SE ELE TIVER FEITO UM CONSIGNADO EM 80 VEZES DE 200 REAIS, NESSE EXEMPLO QUE O DR DEU, ESSAS PARCELAS SERIAM DESCONTADAS DA RESCISÃO DELE?
Muito obrigado pela sua pergunta, pela CLT no momento da rescisão não pode ocorrer um desconto que supere o valor do salário do funcionário, porém, eu não posso cravar essa situação a seu favor porque existem cláusulas no contrato ou no combinado que podem possibilitar o desconto além do que acabei de dizer. Se for do seu interesse, e para efetuar a correta análise dessa situação eu peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderei fazer uma melhor apuração das questões, podendo você informar melhor sobre o empréstimo e suas condições, para através de uma consulta lhe oferecer a informação mais adequada possível. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
E SE O FUNCIONÁRIO TIVER FEITO BASTANTE EXTRAS DURANTE O CONTRATO, DE FORMA QUE EM ALGUNS MESES O SALÁRIO DOBROU
Muito obrigado pela sua pergunta, as horas extras efetuadas naquele período da rescisão (30 dias) irão refletir nos cálculos da mesma, já que irão aumentar o valor do seu salário naquele momento. Períodos anteriores a rescisão não irão incidir no momento do cálculo. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Pedi demissão e não cumpri o aviso prévio,mas o aviso prévio lá na rescisão indenizada está com valor maior que meu salário, não era está o valor da minha remuneração naquela parte??
Muito obrigado pela sua participação, o seu caso demanda uma maior análise da situação, caso realmente queira, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar a melhor observação dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no TH-cam. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite,fui demitido sem justa causa,E para calcular minha rescisão, qual salario eu uso o da folha ou da carteira?
Muito obrigado pela sua participação, utilize o seu salário atual, da folha de pagamento. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa tarde Doutor.
Doutor por favor me tire uma dúvida,, eu trabalhei numa empresa por 3 mês e 11 dias, n assinaram a minha carteira,, o salário era 2.111.97.. mais eles me pagava só 2.007.97,, era descontado 104 reais segundo eles pro INSS,, eu queria saber si o cálculo rescisorio é feito encima do saldo do salário de 2.007.97 ou é 2.111.97??
Por favor me tire uma dúvida
lhe agradeço .
Muito obrigado pela sua pergunta, o cálculo é feito sobre o seu salário base sem o desconto do INSS, no vídeo explico como calcular uma rescisão comum para encontrar um valor aproximado do bruto da rescisão, depois desse cálculo do Brito que é feito o desconto do INSS, por isso não calcula o salário descontado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito muito obrigado pela informação. Vou me escrever sim..
@@maisquandoparente2496 Grato.
Dr boa noite ,no caso término do aviso dói hoje ,a 1° parcela do meu décimo eles pela lei tem que pagar agora dia 30 correto ?
Ou podem deixar para acertar tudo em até 10 dias ?
Todos os funcionários já está lançado em conta menos o meu !!
Meu caro, se o último dia do seu contrato foi hoje a empresa precisa pagar a sua rescisão em 10 dias corridos, qualquer valor desse contrato que está sendo encerrado deverá ser pago no prazo de 10 dias, perdendo esse prazo eles tem que lhe indenizar na multa de um salário seu, assiste esse vídeo que explico os prazos de pagamento da rescisão th-cam.com/video/F_ytSNGtL-k/w-d-xo.html . Boa sorte.
Uma assessoria do trabalho me ligou dizendo que minha rescisão precisando fazer um recálculo que a erros ,o que eu faço??
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Boa tarde doutor, fui demitido sem justa causa em um contrato temporário de 45 dias podendo ser prorrogado por mais 45, no caso não cheguei nem a completar os primeiros 45 de contrato. Eles têm que pagar os 45 da prorrogação também ? Ou a rescisão vai ser só em cima desses primeiros 45 dias?
Muito obrigado pela sua pergunta, se o contrato tinha como prazo final os 45 dias iniciais, e a prorrogação de mais 45 dias era uma condição que poderia ocorrer ou não, e não ocorreu, eles deverão fazer a sua rescisão sobre os primeiros 45 dias, e deverão lhe indenizar pela metade o valor que você teria direito até completar os primeiros 45 dias. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Doutor meu aviso termina dia 27/11 ,e o exame dia 29/11 , será que tem a possibilidade da empresa me pagar até a data do exame ?
Muito obrigado pela sua pergunta, a empresa tem um prazo de 10 dias corridos para pagar a rescisão, eu explico melhor o vídeo "Qual o prazo para pagar a rescisão?" segue o link th-cam.com/video/F_ytSNGtL-k/w-d-xo.html sugiro depois assistir, então a empresa deverá cumprir o prazo e se o pagamento for somente no último dia não tem como cobrar prazo diferente. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Fui demitido sem justa causa tinha 10 meses a empresa é obrigada a pagar o dissídio???abraço
Muito obrigado pela sua pergunta, o dissídio deve ser pago no momento da demissão caso ela aconteça 1 mês antes da data dele, a contagem de dias do aviso prévio mesmo que indenizado contam na rescisão, e se a contagem terminar em menos de um mês do dissídio a empresa deve fazer os ajustes conforme o indicado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa tarde, fui mandado embora trabalho desde 22/01/2020 até 02/05/2022 já tirei férias quanto eu recebo vc pode me ajudar sou muito leito nesses assuntos, e estou no saque aniversário. Me ajuda pfvr
Muito obrigado pela sua participação, caso realmente queira que eu calcule o valor aproximado da rescisão, peço que me contate pelo WhatsApp 24-988572139 ou contrate um dos nossos planos para membros por esse link th-cam.com/channels/9eUyH0KZa46jPONKZiY6sQ.htmljoin , lá poderei fazer uma melhor apuração dos valores e informações, para através do pagamento de uma consulta, lhe oferecer a informação mais adequada possível.
Trabalho na escala 12/36..como faço a divisão??
Muito obrigado pela sua pergunta, não tem diferença é a mesma coisa, pegue o valor do seu salário e siga as instruções que vai conseguir fazer o cálculo. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.