ตอบในฐานะเจน y ถูกครับมันมีแต่โดยรวมผสมผสาน ทั้ง x และ z คือ Gen y รับภาระอารมณ์มากที่สุดแล้ว ณ ตอนนี้ Xหรอ โกง กิน เก่ง เบียดเบียนอาำนาจ ภาวะอารณ์ไม่นิ่ง ยึดติดแบบเดิมมากไปไม่ค่อยยอมเทคโฯโยยีแบบไฮบริด ยึดทำต่อๆกันมา ทั้งที่มีวิธีสะดวกกว่าทันสมัยกว่า ถ้าไม่เห็นภาพ ผมขอยกตัวอย่าง นัการเมืองไทย สว ต่างๆ ส่วนGen Z ตามคลิปเลย
เท่าที่รับลูกน้องเข้ามาทำงาน หลายคนไหว้ไม่เป็น พูดไม่มีหางเสียง บางคนเข้ากับเพื่อนไม่ได้ ต้องเรียกมาอบรมมารยาท แต่ก็สงสารน้อง เขาบอกว่าเขาเป็นแบบนี้ตั้งแต่เกิด ไม่เคยมีใครบอกเขา และไม่รู้ว่าเพื่อนไม่ชอบ น่าจะโทษพ่อแม่ ครูบาอาจารย์ที่สั่งสอนด้วย
โชคดีนะคะที่ยังเจอเด็กที่เขารับฟัง
สอนได้ยังไง ครูด่า ลงโทษก็ไปฟ้องพ่อแม่ พ่อแม่ก็อวยลูกเอามาลงสื่อ ทัวร์ลงครู ครูสมัยนี้ก็เลยช่างแม่xมัน ไม่อยากงานเข้า เป็นหมดขนาดระดับมหาลังอาจารย์ยังกุมขยับบอกกันเสียงเดียวจะส่งมันไปอบรมมารยาท
ครูสอนค่ะ แต่เด็กเขารั้น ไม่รับฟังใคร แถมเถียงอีกต่างหาก เถียงแบบกวน...
เพราะพ่อแม่ให้ท้าย@@T.SATAKOY
ส่วนใหญ่พ่อแม่ก็ปล่อยละเลยไม่สนใจ แค่ทำมาหากินก็ลำบาก แต่ผลิตลูกเยอะ @@paisithkamphusan3596
ไม่ใช่แค่อบรมมรรยาท รวททั้งทัศนคติในการทำงานทั้งที่ทำงานและเพื่อนร่วมงานอยากได้สวัสดิการดีๆเงินดีๆผลงานไม่มี ยังไม่ได้ทุ่มเททำงานให้องค์กรแต่ต้องการค่าตอบแทนสวัสดิการแล้ว
เด็กเป็นแบบนี้เพื่อผู้ใหญ่สร้างให้ปลูกฝังให้ไง จะโดยตั้งใจหรือไม่ตั้งใจก็แล้วแต่ไอ้ประเภทรักลูกไม่เท่ากันรักลูกศิษย์ไม่เท่ากันรักลูกน้องลูกจ้างไม่เท่ากันล้วนแล้วแต่มาจากผู้ใหญ่ทั้งนั้น ไอ้สิตามใจก็ตามใจสุดโต่งซื้อสังคมให้ลูกแบบผิดๆ ไอ้ที่บังคับก็บังคับแบบสุดลิ่มทิมประตูต้องเดินอย่างนี้นะต้องทำอย่างนี้นะ โทรหานทรายอย่างนี้นะหันขวาอย่างนี้นะ
ไม่ทักทายใึีึครเลย เรายิ้มเก้อหลายที
บางทีต้องแยกให้ออกว่าเจนซีมีปัญหามารยาทหรือเจนเเก่ๆ มันมีปัญหาเป็นสลิ่มแก่ยึดติดกับตรรกะพี่น้อง อาวุโส อาบน้ำร้อนมาก่อน บังคับต้องฟังห้ามเถียงอ้เจนแก่ๆ มันไม่รับฟังเองรึปล่าวพอเด็กเถียงยอมไม่ได้จะดิ้นตายกูต้องเหนือกว่าแล้วโทษเด็กว่าไม่มีมารยาททั้งๆ ที่คนเจนอย่างพวกมึงโง่แต่ไม่ยอมรับ เข้าคิวกันยังไม่เป็น หาทางเอาเปรียบทุกช่องทางพอโดนขัดดิ้นยอมไม่ได้ คุยเรื่องวิชาการชักจะเป็นจะตาย ใช้ evidence base เดินหนีไม่ฟัง สำรวจตัวเองก่อนนะ แล้วอย่าลืมว่าแก่ๆ ก็ต้องตายไป สังคมสูงวัยคือปัญหาไม่ต้องมาโยนบาปให้เด็ก
@@Sunshine508Rนี่ไงเหตุผลคนแก่ตลกปญอมากควรexp
ผมในวัย 40+ ที่เป็นหัวหน้าเห็นเด็ก ตอนนี้ ค่อนข้าง โลกส่วนตัวสูงมาก ใช้เงิน เติบ ไม่สนใจผู้ใหญ่ มุมมอง สังคมไม่รอบด้าน ไม่อดทน
หลานผมเลย ใช้เงินหลักหมื่น สงสารพ่อแม่ หัวจะปวด โชคดีมากที่ผมไม่มีลูก😊
@@McJohn0077หลานเราลูกพี่สาวอยู่ม.6 เจนzตัวพ่อคุณย่าเสียมันยังไม่บวชหน้าไฟให้เลยมันเสียดายผมทรงเกาหลีมัน แม่มันถามถ้าแม่ตายจะอยู่ยังไง มันตอบให้น้าเลี้ยงต่อเราบอกมะเหงกซิ เลี้ยงแกเลี้ยงหมาแมวดีกว่า หมาแมวมันยังรู้จักออดอ้อนให้เรามีความสุขเลี้ยงแล้วไม่เสียดายค่าอาหาร เลี้ยงหลานอย่างแกเสียดายค่าน้ำค่าไฟค่าอาหารชั้นแก่มาเจ็บป่วยชั้นจ้างคนข้างบ้านพาหาหมอดีกว่ารอหลานอย่างแกชั้นคงนอนเน่าตายคาบ้าน😂เด็กเจนzหาเงินเองยังไม่ได้แต่ปากดีทำงานอะไรก็ไม่เก่งแต่ข้อแก้ตัวสูง
ผมก็40+นะคับ เป็นอย่างที่คุณพูดหมดแต่เค้ามีเหตุผลของเค้านะถ้าเราเข้าใจเค้า จะสอนงานและเชื่อฟังเราเค้าจะเข้าหา
ผมมองว่าเด็กเจนซีมีความสามารถสูงเค้าจะทุ่มเทและใส่ใจในเรื่องที่เค้าเห็นประโยชน์ สิ่งที่ผมให้น้องๆทำผมจะเริ่มจากการวางเป้าหมายแต่จะไม่ตีกรอบเพราะเด็กรุ่นนี้เขามีกระบวนการของเขาเองที่เหมาะสมกว่ากระบวนการของเรา เราแค่ดูอยู่ห่างๆอย่าให้เขาหลุดออกจากเป้าหมายเยอะ แต่จะไม่ชี้นำให้รักชอบคนที่ตามมาเอง ให้รู้จักผลของการกระทำของตัวเอง
คิดว่าเจน Z ตอนนี้น่าจะ อายุ ประมาณ 21 - 29
ที่บริษัทจ้างคนอายุ 40 และ 50 อย่างเรา มาทำงานทั้งแผนกเลย ในการทำงานที่ต้องติดต่อลูกค้า และทำเอกสารจดหมายติดต่อต่าง ๆ เพราะที่เคยจ้างเด็กจบใหม่ต้องให้ออกหมดเลย
เห็นด้วยค่ะ ดูง่ายๆ แค่มารยาทในการอยู่ร่วมกันในสังคม เช่น ขึ้นรถไฟฟ้าไม่เคยเดินชิดในให้คนอื่นได้ขึ้น ก้มหน้าก้มตากดโทรศัพท์มือถือ ใครจะเข้าหรือออกไม่ได้ไม่เคยสนใจ หรือ กดลิฟท์ให้ หรือเปิดประตูให้ ไม่เคยมีคำว่าขอบคุณ
อันนี้เจอประจำ เด็กนักศึกษา ผช ม.ดัง แทรกตัวแย่งที่นั่ง ผญ คนแก่ นั่งก้มหน้าก้มตาเล่นมือถือ ประจำ ไปเรียนหนังสือ มันคงเหนื้อยมาก
เจนซีรอคนรุ่นถัดไปถอนหงอกอยู่ ตามวาระของเจนที่แย่ลง ไม่รู้รุ่นถัดไปจะหนักกว่านี้ไหม ถ้าใครเป็นพ่อแม่คนต้องปลูกฝังเด็กรุ่นถัดไปให้ดีกว่าเจนซี ให้ใครคิดรอบด้านไม่ใช่คิดถึงแต่ตัวเอง ไม่สนใจใคร
เจอมาแล้วครับที่ทำงาน น้องถือของเต็มมือ เราเดินนำหน้ายืนเปิดประตูให้จนน้องและเพื่อนเดินผ่านออกประตูไปแบบเงียบกริบ
ขอบคุณไม่เป็น การไหว้ผู้ใหญ่ไม่รู้จัก
เห็นคนถือของหนักไม่ช่วย ทำงานเป็นทีมไม่รู้จักแต่มีเรื่องคุยรวมกลุ่มได้ มารยาททางสังคมไม่มี เจนซีนี่เอง 😢😢😢
แต่พอตนเองเดือดร้อน แหกปากเสียงดังในโซเซี่ยลเรียกร้องความสนใจ อ้างโดนกลั่นแกล้ง
พอเขาเอาคลิปมาแฉร้องไห้ว่ารู้เท่าไม่ถึงการณ์ ไม่เคยรู้มาก่อน แถมมาด้วยอ้างเป็นโรคซึมเศร้า บลาๆๆๆ
เห็นด้วยมากๆครับ เจอกับที่ทำงานของตัวเองครับ
ไอ้เด็กรุ่นนี้ ทิ้งมันไปครับ
ผมว่าเป็นทั้งโลกครับ เกิดน้อย ทำให้ถูกพ่อแม่ สปอย เลยไม่เคยต้องเข้าใจ คำว่ามุ่งมานะงาน อดทน คิดบวก มีวินัย ตรงเวลา จัดระเบียบการทำงาน
ความคิดต่างกับรุ่นผม อายุผม 64 ปีแล้ว ต้องอดทน เคารพเจ้านาย มุ่งมั่น มีวินัย ตรงเวลา จัดระบบการทำงานให้เป็นระบบ
โชคดีที่ฉันไม่ใช่ผลผลิตจากระบบการศึกษาที่ฝึกให้คนเชื่อง😊
เชื่องกับรู้กาละเทศะมีมารยาทต่างกันมากนะ
@@naturalgentlelife1213 555 แน่ใจ?ต่างกันอย่างไรคะ? 🤣
@@XRMX1061ต่างกันตรงที่ไม่รู้ตัวไง😂
@@jirayootch4286 หมายถึงคุณเหรอคะ? 🤔
นึกถึงคำพูดที่ว่า ธุรกิจครอบครัวมักจะเจ๊งในรุ่นที่ 3
สาเหตุคือ เกิดในยุคที่ครอบครัวสบายแล้ว มีพร้อมทุกอย่าง เลยไปทำตามความฝันของตนเองมากกว่าสืบทอดกิจการ
มันเกิดมามันก็สำเร็จรูปแล้วไง เด็กยุค 7/11,บิ๊กซี,โลตัส ก็จะประมาณนี้ EQ. ยอดแย่
ใจลอย ไม่โฟกัส ทำงานเป็นทีมไม่เป็น รับผิดชอบตัวเองไม่เป็น เพ้อฝันกับชีวิตสุดหรู หมกหมุ่นอยู่แต่กับตัวเอง อยากมีร้อยล้าน อยากรวยไวๆ แบบง่ายๆ แต่แค่สรุปงานตัวเองให้รู้เรื่อง ยังทำไม่ได้ อนาคตน่าเป็นห่วงนะครับ เพราะคนรุ่นต่อไปที่จะมารับช่วงต่อ บอกได้เลยว่า บรรลัย เพราะเจนซี ที่เจอ คือ ไม่พอใจอะไรก็ทิ้งเลย ไม่แปลกใจครับที่ทำไม เค้าถึงพยายามพัฒนา AI ขึ้นมา ส่วนนึงก็เพื่อมาทดแทน คนกลุ่มนี้ สำหรับคนเจนซี ที่ตั้งใจ ทำงานเป็น รู้จักเป้าหมายตัวเอง ผมแสดงความยินดีด้วยครับ คุณมีโอกาสรวยแน่นอน เพราะโลกปัจจุบันมันแบ่งคนชัดเจนมากครับ ดูออกได้ง่ายว่า คนไหนที่พัฒนาแล้ว กับคนที่ยังไม่พัฒนา และก็คนที่ยังไงก็พัฒนาไม่ได้ ด้วยระบบมากมายที่มีอยู่ตอนนี้ โดยสรุปนะครับ อยากฝากน้องๆเจนซีทุกคนนะครับ ให้ระวังพวกสื่อต่างๆ ที่บอกว่ารวยง่ายๆ พวกนี้จะทำให้น้องๆชะล่าใจว่า ใครๆก็รวยได้ ซึ่งมันไม่จริงเลยครับ ระบบมันขัดเลือกไว้แล้ว แบ่งไว้แล้วอย่างชัดเจน นับจากวันนี้ไปประเทศไทยเราคงต้องใช้เวลาอีก 5 ปีขึ้นไป สถานการณ์อะไรๆถึงจะดีขึ้น ผมอยากแนะนำให้น้องๆเจนซี หรือเจนอื่นๆ รู้จักการเก็บออมบ้างนะครับ มันฟังดูน่าเบื่อ แต่พื้นฐานของชีวิตที่มั่นคง คือ การรู้จักเก็บออม ไม่มีหนี้ นะครับ
จริงครับ
ถูกต้องที่สุดเลย
AI มันไม่ได้ถูกพัฒนามาเพื่อคนเจนไหนทั้งนั้น
คนแย่ๆมีทุกเจนแล่ะ ลองสภาพตัวเองมาเกิดในยุคนี้เหมือนเด็กคนอื่นก็จะไม่พูดแบบนี้ มุมมองที่มีต่อโลกมันต่างกัน
ขอบครัวเค้าปลูกฝังมาแบบนั้นถูกเลี้ยงแบบตามใจฉันไม่ได้ขอใครกินทำให้ไม่ง้อใครไม่สนใจใครเข้ากับใครไม่ได้และไม่พยายามจะเข้ากับใครสมัยเด็กก็ทำกิจกรรมร่วมกับเพื่อนไม่ได้พอโตขึ้นเข้าสู่วัยทำงานก็ร่วมมือกับใครไม่เป็นเพราะไม่ฟังใคร แต่คนที่เลี้ยงดูเขาไม่พยายามที่จะบอกว่าโตขึ้นมึงต้องเป็นชนชั้นแรงงานนะมึงต้องเข้ากับคนส่วนใหญ่ให้ได้เพราะมึงไม่ได้เกิดมาบนกองเงินกองทองเค้าลืมสอนเรื่องนี้ไป
ทั้ง2อย่างเลยครับ เข้ากับทีมไม่ได้ก็โทษองค์กร เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง อยากแต่จะให้องค์กรและทีมหมุนรอบตัวเอง คิดว่าสิ่งที่ทำมันถูกต้องและดีที่สุดแล้ว
จริง
แย่จังเลย เป็นห่วงจัง ลูกเราก็เจนซี เป็นอย่างนั้นจริงๆ สอนมรรยาทเค้านะ สอนจนเบื่อเลย เฮ้อ 😢
นิสัยแบบพวกกลุ่ม DEI ครับ โทษทุกอย่างยกเว้นตัวเอง
จริงใช่เลยไร้มารยาท
@@chaluchkrathumtong9204โดนมาแล้วกับตัวเค้าว่า คุณเป็นใคร ถึงคิดว่าจะมาด่าเค้าได้ ขนาดพ่อแม่ยังไม่เคยทำแบบนี้เลย ขอโทษนะ กุคือคนที่จ่ายเงินเดือนให้ เป็นหัวหน้าและเจ้าของกิจการ 😮💨😮💨🤣🤣
ครูเค้าไม่รบกับเด็กหรอกค่ะ ถึงอยากไร ก็ไม่ใช่ลูกเค้า สิ่งที่ต้องขัดเกลา อบรม แต่เด็กไม่ยินยอม ตามใจ ง่ายกว่าค่ะ สำหรับผู้สอน...ผลของการศึกษาไทย ก็เป็นเช่นนี้ ...อ่านภาษาอังกฤษไม่คล่อง แต่เกรด หรูทุกวิชาค่ะ...เดี๋ยวนี้มีกลุ่มตั้งขึ้น มีการรีวิวผู้สอนในกลุ่มเฟสบุ๊คด้วยนะคะ ผู้สอนที่เด็กอยากเรียนด้วย ตื่นไปจองตั้งแต่ตีห้า คือ ลุกนั่งสบาย จะเดินไปไหนก็ได้ เวลาจะสอบ ครูจะส่งข้อสอบให้ ไม่ต้องเช็คชื่อ...ครูคนไหนเข้มงวด เช็คชื่อ เช็คงาน เค้าจะโพสต์ บอกกันว่า ให้หนีไปๆ นะคะ เจ็บมั๊ยล่ะ
ก็ครูนั่นหละที่สปอยจนเด็กได้ใจ สอนแต่สิทธิเสรีภาพ
ต้องโทษพ่อกับแม่มันด้วย
อยู่ในมหาวิทยาลัย หัวใจเป็นประชาธิไตยดอกไม้บาน หลากสีสันตามแต่จะชอบ สามารถวิจารณ์และกิจกรรมก็ทำได้อย่างเมามันส์ในอารมณ์ แต่พอออกมาทำงานถึงจะรู้ว่าโลกนี้มันเผด็จการ ไม่ต้องพูดถึงราชการ งานบริษัทก็มีเจ้านายสั่งงานให้ทำ ไปไหนก็ต้องขออนุญาตเจ้านายตามระเบียบองค์กร ถ้ามีเครื่องแบบก็ต้องแต่ง และไม่ว่าทำงานที่ไหนจะมีเจ้านายอยู่ที่นั่นเสมอ และเขาสั่งให้ทำไม่ได้ขอความเห็นจากเจนZ
โลกมันไม่ได้เผด็จการหรอกครับ แต่มันเป็น ประชาธิปไตยแบบทุนนิยม… ใครมีเงิน มีอำนาจ มีอาวุธ… จะกำหนดอะไรก็ได้… ถ้าเข้าใจระบบ มันนะ จะตลกมากๆเลย เพราะ ประเทศที่พวก เจน z ชอบเอามาอ้าง… นี่แหละ เจ้ามือตัวจริงของระบบทุนนิยม…
@@Bill_INTJ จริง
นี่ล่ะ เจน z ของแท้เลย
อยากให้เปิดห้องนอน เจน zหน่อย ถ้าผมเป็น HR จะให้ ส่งคลิป กิจวัตร ประจำวัน การจัดห้องนอนมาให้ดู คาดว่าร้อยละ50++ มีแต่ขยะ ขวดน้ำ ต่างๆเต็มห้อง
ปล่อยเพื่อนราว เอ้า ปล่อยเพื่อนราว คุกขังดวงดาวได้ แต่คุกไม่อาจขังหมูสกปรกได้ ตอนนี้หางชี้ไปอยู่เมืองนอกตามแผนที่พวกตะวันตกวางไว้แล้ว
เจนซี เอาแต่ใจตัวเอง ไม่เห็นหัวผู้ร่วมงาน มองคนเก่าเป็นไดโนเสาร์ อะไรที่ตัวเองไม่ได้ประโยชน์ไม่ทำ อยากรวยเร็วแบบตื่นมารวยเลย เป็นทุกหน่วยงาน
ไอเรื่องอยากรวยเร็วนี่เป็นทุกคนนะ หรือว่าคุณไม่อยากรวยเร็วหรอ อ่อพึ่งรู้มีเจนบางเจนอยากจนเป็นขี้ข้าเขาทั้งชีวิต และไอเรื่องอะไรที่ถ้าไม่ได้ประโยชน์ไม่ทำ นี่คือผิดอะไร รักตัวเองมากกว่าคนอื่นผิดยังไง มันผิดที่คนเจนอื่นไหมที่ปลูกฝังเรื่องการเสียสละการเป็นขี้ข้าชี้นิ้วสั่งได้มาน่ะ
EQ. แย่ด้วย
ปล่อยมันนั่งบื้อไปนั่นแหละครับ ไม่ต้องไปสอนงาน ไม่ต้องไปให้งานมันทำ ให้มันอยู่แต่ในโลกสี่เหลี่ยมในจอของมันไป อย่าไปให้ค่า ไม่ต้องให้มีตัวตน ไม่งั้นก็ส่ง HR. สนญ.ไป เดี๋ยวมันก็ไปเปิดร้านกาแฟเองนั่นแหละ เหมาะแล้ว
@@annaliseraskreia2114 ไม่ผิดเลย แต่เจ้านายก็ไม่ผิดที่จะเลือกสิ่งที่ดีที่สุดให้เขาเองเหมือนกัน
@@ธนกรภูริวรางคกูล ไม่เถียง ถ้าการเลือกสิ่งที่ดีที่สุดของนายจ้างมันไม่เบียดเบียนพนักงานเกินกฎเกณฑ์ ก็คงไม่มีปัญหาหรอกจริงไหม แต่ทุกวันนี้คือใช้อำนาจแบบไม่ถูกต้อง พอเขาไม่พอใจที่ถูกเอาเปรียบก็บอกว่าไม่อดทน ตรรกะมันแปลกไหม
เราเป็นนายจ้างนะคะ ขนาดจ้างแบบขอจบขั้นต่ำ ป.6 มาทำงานขอกลับก่อนประจำ งานทำได้ไม่ดี เหมือนทำส่งๆไปงั้น เงินเดือนอยากได้เยอะๆ มีการถามว่าเงินเดือนหนูจะขึ้นไหม หลังจากที่ประเมินว่าหนูไม่ผ่านโปรค่ะ เชิญออกค่ะ ประเมินทุกเดือน ไม่้เคยปรับปรุง ไม่เคยพัฒนา ช่วงหลังเลยจ้างคนที่มีประสบการณ์ก่อนเลยค่ะ วุฒิไม่ถาม
นายจ้าง? 🤣 ไม่ใช่บริษัทแบบ co-op ซ่ะหน่อย😅(ระบบทุนนิยม กำไรเกิดจากการกดขี่เอาเปรียบแรงงานทั้งนั้น😅)
@@XRMX1061 ถ้าไม่อยากถูกกดขี่เอาเปรียบก็ตั้งธุรกิจเองแล้วเอากำไรที่ได้ทุกบาททุกสตางค์คืนให้ลูกจ้าง หรือไม่ก็นอนเกาจิ๋มอยู่บ้าน
@@mikebuff3302 😁 ก็ใช่ไงค่ะ บริษัทแบบ co-op จึงเกิดขึ้น😅
@@XRMX1061อยากรู้ว่า โค-อ๊บ ที่เจริญรุ่งเรืองเกิน 5 ปีต่อเนื่อง สักแห่ง ช่วยแนะนำที
@@XRMX1061 แล้วผู้บริหาร co op กับพนักงานระดับปฏิบัติเงินเดือนเท่ากันเหรอ ? ถ้าเงินเดือนเท่ากันจริงควายที่ไหนจะมาบริหารให้
เด็กยุคนี้น่าสงสารครับ โตมากับความง่าย ความสะดวก ทำให้ความอดทนต่ำ วิธีแก้คือ ต้องสร้างสถาบันที่ละลายพฤติกรรมเหล่านี้ 1.สอนวินัย 2.สอนจริยธรรม 3.สอนให้รู้จักมารายาทสัมคม
เห็นด้วยครับ..เด็ก(บางคน)จะถือดี แสดงอาการเหยีดคนสูงอายุกว่า ว่าไม่เก่งเท่าเค้า บางครั้งก็ไม่มีสัมมาคารวะ ...ทุกวันนี้บอกตามตรงไม่อยากเข้าใกล้...เพราะหากเค้าไม่พอใจอะไรเราขึ้นมา อาจมาถอนหงอกเราได้
บางคนบอกรอให้พวกแก่ตายหมดมันจะครองโลก
ใช่ครับ แค่มองผ่านหญิงเจนเหล่านิดหน่อยเพื่อรู้ว่าใครเป็นใคร มันยี้ตาแสดงความรังเกียจมากมาย ทำยังกะสวยมาก และกำลังจะถูกสายตาโลมเลียซะยังงั้น ผมนี้ตกใจ คิดในใจเมิงไม่อยู่ในสายตากรูหลอก ผมต้องสุภาพรับรู้การมีอยู่ของทุกคนทุกชีวิต ไม่ได้รังเกียจใครเท่านั้นเอง เป็นสังคมใหม่ที่ขาดความนับถือไวใจกันจริงๆ
จริง
ล่าสุดลูกน้องผมนิสัยเป็นแบบนั้นเลยไร้มารยาท
@@pskp8851 เล่าให้ฟังหน่อยครับ
ที่ว่ามา ส่วนตัวเจอมาทั้งเด็กทั้งผู้ใหญ่ ไม่ว่าจะเป็น ไม่มีมารยาท ทำงานร่วมกับคนอื่นไม่ได้ ไม่มีความพร้อมในการทำงาน ไม่อดทนต่อการทำงาน ไม่มีแรงจูงใจในการทำงาน ฯลฯ ครบเลย เจอมาแบบนี้จริงๆ
เด็กรุ่นนี้เอาแต่เรียกร้องเอาแต่ได้ ติดนิสัยมาจากที่บ้านที่คอยเอาอกเอาใจ แต่ทำงานไม่ได้เรื่อง ทำงานแค่ให้เสร็จ ๆไปแต่ไม่ละเอียด งานออกมาจึงห่วยแตกแต่ยังคิดว่าทำดีแล้ว ผลทำให้ต้องเป็นภาระเพื่อนร่วมงานเสียเวลามาช่วยแก้งานให้ ไม่มีมารยาท ยึดตัวเองเป็นศูนย์กลาง
เจนนี้ตัดหางปล่อยไปเลยครับ
จริงครับ คนรุ่นใหม่ หัวไว มั่นใจ แต่หนักไม่เอา เบาก็ไม่สู้ ความอดทนต่ำ เอาแต่ตัวเอง โทษทุกคนยกเว้นตน ไม่ปรับปรุงตน ไม่มีความอ่อนน้อม เข้ากับผู้ร่วมงานอื่นยาก ไม่เสียสละเพื่องาน ไม่สู้งาน รักสบาย เลือกงานที่สบายแล้วรวยเร็วเป็นที่ตั้ง (สุดท้ายเหมือนThe iconไง) คนสมัยก่อนเค้ากว่าจะเติบโตเข้าต้องทุ่มเทใช้เวลาแค่ไหน กว่าจะยิ่งใหญ่ (ส่วนน้อยดี มีนะแต่น้อย)
ตลก🤣 เหยื่อของดิ ไอคอน ส่วนใหญ่ก็คือคนรุ่นก่อนไม่ใช่เหรอคะ? 🤣
@@XRMX1061คนละประเด็นแล้วหนู อย่าโยงเลย เม้นแบบนี้แสดงว่ายังไม่เข้าใจชีวิต ที่คุยกันอยู่นี่คือเรื่องความคิดเห็นของผู้จ้างงานต่อคนเจนซี เกี่ยวไรกับเรื่องความอยากทำงานสบายแต่ได้เงินเยอะของคนรุ่นเก่า แยกแยะนะ
@@คุณนายสายเสมอ-ฦ5ฉ ฉันหรือคะที่"ไม่เข้าใจชีวิต"? แล้วคุณวางแผนจัดการการตๆยของชีวิตไว้อย่างไรบ้างล่ะ ทุกคนต้องตๆยทั้งนั้นเตรียมเงินไว้จัดการกับตัวเองหรือยัง? หรือปล่อยให้เป็นภาระครอบครัวหรือลูกหลาน? คนที่เข้าใจชีวิตต้องวางแผน...... อีกอย่างนะคะ ฉันก็มองคนรุ่นเก่าเป็นคนเหมือนกัน ไม่ได้ดีกว่าหรือชั่วกว่าคนรุ่นใหม่😅
@@XRMX1061 🤣🤣🤣 เท่าที่เห็นเม้นคุณ ชั้นว่าคุณคงเข้าใจแต่เรื่อง co-op ที่อ้างมาเหมือนเป็นผู้รู้แต่เรื่องนี้ ไปเม้นกลับทุกคนนี่คงเข้าใจมากเลยสินะ ไม่พยายามเข้าใจใครเลย เถียงไปหมด
@@XRMX1061 ผมว่าคุณนายสายเสมอเขาก็ยอกถึงคุณถูกแล้วนะคับ จับประเด็นไม่เป็น การแยกประเด็นสำคัญมากนะคับในการทำงาน และในชีวิตจริง
เห็นด้วยครับ โดนมาแล้ว นึกจะหายก็หายไปเฉยๆ โทรตามไลน์ตามก็เงียบ พอตามบ่อยๆมันบอกมันลาออกเลยละกัน สรุปจ้างคนแก่หน่อยดีกว่า
เห็นด้วยค่ะมากถึงมากที่สุด
สั่งงาน พอเดดไลน์ หัวหน้าต้องตามงาน เหมือนเจ้านายเป็นเลขามัน 55555
มันจะสกดคำผิดตลอด ยิ่งภาษาทางการนี่โครตแย่
เด็กเจนนี้สบายมาตั้งแต่เด็กไม่ว่าพ่อแม่จะจนก็ยังสบายเห็นๆมาห้องเช่าอยู่กันไม่ได้แล้วด้วยเจนนี้อยู่คอนโดเช่า6000-7000ขนาดยังแบมือขอตังพ่อแม่เรียนอยู่พ่อแม่ก็ตามใจเสียด้วยสิ
เสือก
พ่อแม่ขายปลาหมึกย่าง ลูกเรียนมหาลัยเอกชน ใช้แอปเปิล ใช้ของแบรนด์เนม กินใช้ฟุ่มเฟือย เปิดห้องพักเล่นเกมหญิงชาย หนังสือไม่เคยอ่าน สอบได้เกรด A ทุกตัว ได้งานก่อนเพื่อนๆ ไปทำงานถูกไล่ออก เพื่อนๆยังเรียนกันหัวหมุนยังไม่มีทีท่าจะจบเลย
ดิฉันมีห้องเช่าราคาไม่เกินสองพัน อยู่กลางกรุงเทพ หวังว่าจะมีนักศึกษาที่พ่อแม่รายได้น้อยมาเช่าเหมือนแต่ก่อน แต่ไม่มีเลยค่ะ คงจะอยู่คอนโด 6000-10,000 บาท/เดือนกันหมด
จริงคับ หลาน จบใหม่ ไม่ยอมอยู่ หออพาร์ตเมนต์ เดือน 5000 บาท แต่ไปเช่า คอนโด เดือนละ หมื่น ทั้งที่เงินเดือนแค่ 18000
มันก็จะมาอยู่เป็นคู่ผัวเมีย ท้องสร้างภาระสังคมอีก กลายเป็น พ่อ-แม่วัยใส ( โครตเยอะ ) อวดฉลาดกะอีแค่มีมือถือ ยกมือถืออยู่นั่นแหละ ไม่เคยไหว้
ลูกสาวก็อยู่เจนซี เธอบอกว่ามารยาทคนรุ่นใหม่แย่ลง เกิดจากการเปลี่ยนหลักสูตรในโรงเรียนในหมวดวิชาเกี่ยวกับมารยาท ศีลธรรม …
….กระทรวงศึกษาฯ แก้ไขด่วน !!!?!!
ง่ายเนาะ สรุปแบบนี้ สมอง
@@Englitzเขาแสดงความคิดเห็น จำเป็นต้องเหยียดด้วยหรือ
ไม่ใช่เหตุผลนั้นตรงๆ มันแย่เพราะอินเตอเน็ต แล้วมันห้ามเล่นไม่ได้ด้วย
@@Englitz สรุปง่าย ๆ ดูที่ยอดไลค์ 2 สัปดาห์ ตอนนี้นะ สมองเจ้าของคอมเม้นต์ได้ 22 ส่วนสมองคุณได้ 0
เราเป็นนายที่อายุ47ปี ปรับตัวกับเด็กรุ่นใหม่ โดย จ้างแพงแต่กำหนดคุณสมบัติเป็นข้อๆตามที่ตกลงกันชัดเจน จ้างแต่ พาททาม ทำงานไม่เกิน5ชม..กำหนดให้ทำอะไรในกรอบของงานเป็นข้อๆ ผิดเงื่อนไขคือ ให้ออกเลย..หยาบ หัวรุนแรงไม่เอา บุคลิกภาพสกปรกไม่เอา ทำงานห้ามใช้มือถือ ห้ามนัดเพื่อน ญาติในเวลางาน..ให้เวลาเรียนรู้งาน แค่1เดือน..ไม่ผ่านก็บอกตรงๆ(เกี่ยวกับงาน)เลือกงานแล้วไม่ยุ่งเกี่ยว..ใช้เงินกำหนดลักษณะงานเท่านั้น..ไม่เข้มวุ่นตาย..ต้องวางแผนให้กับคนใหม่ๆทำงานง่ายเสมอ
ในอเมริกาหลายบริษัทจะรับคนที่เคยทำงานมาแล้ว จะเป็นงานอะไรก็ได้ งานระหว่างเรียนก็ได้ เพราะเท่ากับเคยใช้ชีวิตการทำงานมาบ้างแล้ว การปรับตัวในที่ทำงานเข้ากับคนอื่นก็ไม่ยาก ซึ่งผลส่วนใหญ่ออกมาดี
เจนZ มีลักษณะคิดว่าตัวเองรู้เยอะ เปิดโซเชียลเยอะ แต่เอาจริงๆ ไม่เคยไปสัมผัสด้วยตัวเอง... ทะเล ภูเขา อากาศ แสง ของจริงมันไม่เหมือนในโซเชียลหรอก... การทำงานก็เช่นกัน คนเจนเก่าเค้าผ่านมาทุกยุค ตั้งแต่อนาล๊อค ยุคเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิตอล มายุคปัจจุบัน... ตัวอย่างเจนX y ซ่อมคอมเองได้ รู้ระบบปฏิบัติการอย่างดี แก้ปัญหาได้เอง แม่จะใช้แอปปัจจุบันไม่ค่อยถนัด... ส่วนเจน Z ใช้เป็นอย่างเดียวจริงๆ
เจน x y ซ่อมคอมเองได้ 555555 อันนี้ตลกดี
ที่เห็นๆมาก็ไม่เห็นพวกแก่กะโหลกกะลาซ่อมเองสักทีนะ
@@annaliseraskreia2114 เจน Y งับ ผมก็ซ่อมคอมเองนะ ควบอีก 3 ตำแหน่ง ช่างภาพนิ่ง + งานวีดีโอ + ตัดต่อ เพื่อนๆผมหลายคนได้สกิลนี้ ไม่แปลกครับ
สมัยนี้หาแท้ยากส่วนมากจะปลอม เจอแล้วดูดีดี
ตรรกะตลกดี ชอบๆๆ
ผมเจอกับตัว เจนซีมองตัวเองเป็นหลัก ไม่ปรับตัว ทักษะการสื่อสารต่ำ ทำงานแบบขอไปที มารยาทการเข้าสังคมต่ำมากครับ
เดี๋ยวมันก็ลำบากครับ 10ปี แป๊บเดียว
แถมโทษแต่คนอื่นด้วยนะ
โทษคนอื่นหรือโทษระบบ😅 (แสดงว่าองค์กรหรือบริษัทไม่ใช่แบบ co-op😅)
แถมโทษทุกอย่าง😂
อวดเก่งเกินความจำเป็น😂
@@Thepdee_mep_studioจริง เป็นอย่างงั้นจริงๆ แล้วทำงานไม่ได้เรื่องเหมือนอย่างที่พูดเลยนะ ความรับผิดชอบน้อย ไม่ใส่ใจรายละเอียดของงานก็เลยไม่จ้างต่อ
@@aunaunt ถูก
เห็นด้วยที่ 50% ขาดแรงกระตุ้นและความคิดริเริ่ม จัดการย่ำแย่ จริง
เวลาทำงาน ตามใบสั่ง บอกแค่นี้ เช่น บอกล้างจาน เหมือนแค่เอาน้ำไปล้าง ไม่มีน้ำยาล้างจาน ไม่มีเรียงจาน
เป็นการยกตัวอย่าง อธิบายไม่ถูกคะ เหมือนทำงานพนักงานโรงงาน ทำหน้าที่แพค ก็เอาของใส่แต่คิดเรื่องอื่นไม่เป็น
แตกต่างกับคนรุ่นก่อน
เขาจะมองงานแล้วปรับตัว เรียนรู้งาน ยืดยุ่น
เทียบคนทำงานโรงงานแบบนี้ก็ไม่ถูกที่เป็นแบบนั้นจะเป็นเด็กรุ่นใหม่ๆ การทำงานโรงงานจริงๆทุกแผนกมีความสังเกตุในงานที่ทำหมดเช่นแพ็คสินค้าถ้าไม่ระวังไม่รอบครอบอาจแพ็คสินค้าที่มีปัญหาเข้าไปได้
ก็มันไม่ใช่บริษัทแบบ co-op ซ่ะหน่อย ทำงานแทบตายสุดท้ายนายจ้างหรือเจ้านายก็รวยกว่า😅
@@XRMX1061คิด วิเคราะห์ และแยกแยะ
@@mikebuff3302 ใช่ค่ะ การรักษาธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมที่ดีที่สุดคือการทำให้เผ่าพันธุ์มนุษย์สูญพันธุ์😊
@@XRMX1061แค่อ่านเม้นหนูก็รู้แล้วว่า ชีวิตนี้หนูต้องเจอหนักๆอีกเยอะกว่าจะเอาตัวรอด อย่างน้อยต้องเจอซึมเศร้าแน่ๆ
เห็นด้วยมากๆๆค่ะ
คุณบัญชา พูดถูกมากๆๆๆๆๆ ครับ
ลองให้เจนz บริการลูกค้าเจนเดียวกันครับ เดือดแน่ๆ
ลุกเป็นไฟ😂
จะเดือดทำไม คนเท่ากัน สงสัยไม่เคยไปเที่ยวฝรั่งเศส😅
คิดไปเอง ลองไปดูวันนักศึกษา เข้า ม วันแรก รุ่นนี้ ทำงาน ไว ใช้เหตุผล ใครพูดไม่เข้าหู ไม่เอา
@@724mall แสดงว่าเป็นคุณผู้ใหญ่ที่มีวุฒิภาวะล่ะสิ
@@XRMX1061 คนเท่ากัน ? เกิดมามีจู๋หรือเปล่า? ถ้าไม่มีจะเท่าผู้ชายได้ไง ผู้ชายจู๋ก็ยาวไม่เท่ากันอีก เฮ้อ
เห็นด้วยค่ะ มีประโยชน์ทั้งบริษัทและตัวบุคคล
เห็นด้วยครับ gen z EQ น้อย เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง ขาดการขัดเกลามารยาทจากครอบครัว
อาจจะจริงนะคะ เพราะเกิดจากคนรุ่นก่อนมองคนด้วยกันไม่ใช่คน😅
@@XRMX1061 พ่อแม่ เอง คงไม่ตั้งใจเกิด เอง มา เลยดูแลและมอง เอง อย่างนั้น
@@XRMX1061 เจนนี้มันเน้นโทษคนอื่น ไม่เน้นโทษตัวเอง เลยพัฒนายาก ไม่ปรับอะไรตั้งนั้นคนอื่นสิที่แย่มองฉันไม่ดี ไม่เข้าใจฉัน ต้องเข้าใจต้องทำตามฉัันสิ ถึงดี ถ้าอะไรที่มันไม่ดีเพราะเธอมองฉันไม่ดีไม่ปรับตามฉัน พวกเธอหนะมันแย่ ไม่ใช่ฉัน แต่แบบนี้ไม่ตั้งคำถามว่าทำไมคนเจนอื่นๆเข้าปรับตัวเข้ากันได้ เค้าทำงานกันได้ อยากแต่จะให้คนอื่นตามใจตัวเอง แต่ตัวเองจะไม่พยายามปรับให้ใคร ใครเข้ากับฉันไม่ได้เพราะเธอมันแย่ ไม่ใช่เพราะฉัน แบบนี้ไงใครก็ไม่อยากเอา ทำงานเจนเดียวกันเองยังไม่ได้เลย
เห็นด้วยมากๆ ไม่ใช่เฉพาะไทย ที่ต่างประเทศด้วยบางที่ไม่รับเลยgenใหม่ เพราะเขาเห็นปัญหาที่เกิดกับองค์กรณ์
เห็นด้วยอย่างมากๆๆๆเพราะเด็กเดี๋ยวนี้โลกส่วนตัวสูง หลงตัวเองความอดทนไม่มี ไม่มีเด็กไม่มีผู้ใหญ่เพราะเขาคิดว่าคนเท่าเทียมกัน ว่าไม่ได้
เอ่า คนไม่เท่าเทียมกันหรอ อายุเยอะกว่า = คนที่เหนือกว่า งั้นหรอ อืมมมมม
ทุกคนให้เกียรติผู้อื่นเท่ากับตน แต่โดยเนื้อแท้คนย่อมไม่เท่าเทียมกัน เพราะต่างกันที่ ความคิด การกระทำ คำพูด และประโยชน์ต่อสังคม ทัศนคติและความเสียสละ วัยวุฒิสำคัญเพราะคนที่อยู่ก่อนทำมาก่อน ย่อมมีแนวโน้มที่จะทำอะไรได้ถูกต้องกว่าผู้มาใหม่ จึงต้องให้เกียรติอาวุโส การปฏิเสธอาวุโสด้วยความคิดว่าเขาเท่ากับเราตั้งแต่เริ่ม เป็นความคิดเชิงลบไม่ให้เกียรติและไม่มองโลกตามความเป็นจริง
@@annaliseraskreia2114ไม่มั้ง เห็นเด็กส่วนใหญ่ มองคนอายุเยอะกว่า แย่ตลอด คนเท่ากันกี่โมง ด่าทอ หยาบคาย แค่ความคิดเห็นไม่ตรงใจ ก็ดูถูกสารพัด ย้อนแย้งตลอด
ต้องโทษ พ่อแม่ ทั้งโลก เพราะ เด็ก เกิดมา ความสะดวกสบายมีทุกอย่าง หมดแล้ว เลยมองหาสิ่งที่ไม่มี ส่วน รุ่น ปู่ย่า ตา ทวด ท่าน ออกหา สร้างชีวิต จนมีิพวก มารหัวขน นี่ไง เรียกร้องทุกอย่าง ไม่มีลูก คือโชคดีมากๆ ค่ะ เราเองก็ย้ิอนกลับไม่ได้แล้วค่ะ เตรียมหาบ้านพักคนชรา แล้วค่ะ ยก มรดกให้ลูกหมดแล้ว ไม่สนใจด้วยว่า ลูกจะมาเลี้ยง และจะไม่เลี้ยงลูกให้พวกเขา ค่ะ เรากันเงิน รายเดือนให้ บ้านพักคนชรา แค่นั้น ค่ะ
อืมมมม เป็นเหมือนกันทั้งประเทศจริงๆครับ
เพราะคนเป็นมนุษย์มากขึ้นไง😊(สงครามเย็น คอมมิวนิสต์มาท้าทายทุนนิยม สงครามรอบนี้ ระบบ co-op มาท้าทายทุนนิยม 😊)
เอาจริงๆทั้งโลกครับ หลานผมที่อเมริกา2คนก็เป็น หัวจะปวด
@@XRMX1061 CO-OP มันอมโรคไปหมดแล้ว มันไม่เจริญมาเป็นเครื่องมือให้สังคมได้จริง เป็นได้แค่ความฝันอันยิ่งใหญ่ในอดีต ที่เหลืออยู่มันไม่ต่างกับแฟรงเคนสไตย์ ไร้วินัย โกงกันแหลก สามัคคีพร้อมกันยืดหนี้ ไม่คิดจะชำระคืน จะเอากันอย่างเดียว มันจะสูญพันธุ์ในเจน Z นี่ละ ไม่พ้นหรอก ได้รู้เห็นลึกซึ้งเมื่อไรแล้วก็จะเห็นเอง คงเหลือแต่ co-op หักเงินอัตโนมัติรายเดือน ที่ยังรักษาสภาพคล่องได้ แต่ก็ยังเอาเงินเก็บไปเสี่ยงฝากแบงค์นายทุนอยู่เหมือนเดิม เครดิตฟองค์ซิเอเจ้งก็ต้องเจ้งตาม แต่ไม่ยอมเจ๊งก็อมโรคต่อไปเพราะมีเงินหักเข้ามาทุกเดือน สภาพคล่องยังอยู่ แต่ทุนสูญ ไม่มีใครรู้ ซุกไว้ใต้พรม
ผมคนโสดวัย 57ปี..ใช้ชีวิตแบบสบายๆ..เพื่อนของผมอายุเท่ากัน..มีลูกชายวัย 24ปึ...ทำงานเป็นลูกจ้างกระทรวงพาณิชย์ พ่อฝากให้..ใช้ชีวิตอยู่ไปวันๆ..ไม่อ่านหนังสือสอบเป็นข้าราชการ. เรื่อยๆเปื่อยๆ..พ่อแม่มันมาบ่นกับผมบ่อยเลย..😢😢😢
ไม่อยากเหนื่อย ไม่อดทน ไม่ชอบก็เปลี่ยนงาน แต่อยากรวยเร็วๆ 😢พวกนี้ถึงถูกหลอกจากคนที่เอาเงินมาล่อได้ง่าย
สาเหตุ มนุษย์เติบโต หล่อหลอมจาก Social online คนถึงแบบนี้
เห็นด้วยที่สุด ถูกทุกข้อ ชอบคิดว่าตัวเองเป็นศูนย์กลางของจักรวาล ไม่อดทน คิดว่าตัวเองเก่งกว่าคนอื่น ไม่รับฟังอะไรทั้งนั้น ไม่สนใจกฏระเบียบ อยากได้เงินเยอะๆแต่อยากนั่งสบายๆ เรียกร้องไม่หยุดแถมปลุกปั่นคนองกรณ์
เห็นด้วยอย่างแรง ดูจากการประท้วงบนท้องถนนและการเขียนคอมเม้นโต้ตอบบนโซเชียลเลวร้ายทำลายความสงบที่สุด
พวกนี้มันถูกศาสดาลัทธิที่เคารพอย่างฝังหัว คอยเสี้ยมและล้างสมองมาหมดแล้วครับ พฤติกรรมก็เลยออกมาพิพม์เดียวกันหมด🤭ชีวิตวัยทำงานมันจะอยู่ยากแน่นอน
เด็กเจนซีเข้าได้ดีกับโทรศัพท์มือถือครับ
โทรศัพท์มือถือสร้างโดยเจนไหนคะ? 😅
@@XRMX1061 โง่โดนหลอกแล้วไปโทษใคร
@@XRMX1061เบบี้บูมเบอร์
ถูก
@@XRMX1061 baby boomer
องค์กร , ทีม , แย่ มหาวิทยาลัยเข้าใจปัญหาเหล่านี้บ้างรึยังครับเอือม
เข้าใจสิค่ะ คนเป็นมนุษย์ มากขึ้น😅 (อนาธิปไตยความเป็นคน กำลังท้าทาย ทุนนิยมที่ทำให้โลกร้อนและสร้างมลพิษทางสิ่งแวดล้อม😅)
เพื่อนเจอ ทำงานแบบไม่ใส่ใจทำงานบริการแต่ไม่มีใจบริการปล่อยคนอื่นทำงานเอาเปรียบเพื่อนร่วมงาน กะมานั่งสวยๆรับเงินเดือนสูงๆ พอตำหนิให้ทำงานก็ทำงงเอ้าต้องทำงานนั้นงานนี้ด้วยหรอ เพื่อนบอกไม่อ่านสัญญาก่อนสมัครหรือไง มารยาทก็ไม่มีไม่ใส่ใจลูกค้า
ทำงานกับคนกลุ่มนี้ ส่วนมากจะมีข้อแม้ มีคำถาม ต้องทำให้ดูก่อนแต่ก็ยังทำผิดพลาด แล้วก็ไม่มีความรับผิดชอบ สุดท้ายก็ต้องทำเองทุกอย่าง แต่อยากได้เงินเท่ากัน แล้วจะจ้างไว้เพื่ออะไร เวร
ยกตัวอย่างนักการเมืองที่ชอบเรียกตัวเองว่ารุ่นใหม่ เห็นชัดสุด
เจน z ไม่เกิน 25 ปี คุณว่านักการเมืองรุ่นเก่ามารยาทดีไหม
รุ่นเก่าก็คอรัปชั่นอย่างเดียว
โยงเนอะ นักการเมืองนี่อายุไม่เกิน25-26ใช่ป่ะคะ
นักการเมืองรุ่นใหม่ ส่วนใหญ่ เจน y ครับ
ชอบโยงดีนัก ที่ประเทศพังอย่างทุกวันที่เพราะเจนซีหรอ ตรรกะเพี้ยนจัดเลยยยยย
อันนี้จริง ตะลึงมากกล้าพูดกล้าทำแต่พอได้สิ่งที่ต้องการ ทรามเลย มุ่งแต่ตนเองไม่ผิดครับ แต่มารยาทห่วยแตกมาก แต่ได้แต่บอกคำตอบคำ ให้เขาเรียนรู้ตนเองต้องโดนสั่งสอน คือประเทศไทยส่วนใหญ่ งานบริการสำคัญมาก ถ้ามารยาทพื้นฐานไม่มี มันทำงานต่อกันยากในองค์กร
จากการทำงานมา วัฒนธรรมองค์กร ไม่เหมาะกับคนเก่ง
คนเก่ง หรือมีทักษะพิเศษ จะได้รับงานเพิ่มจากทักษะนั้นๆ แต่ได้รับเงินเท่าเดิม
ได้รับงานของคนอื่น ทั้งที่ไอ้คนนั้นมันก็ยังอยู่ดี ได้รับเงืนเดือนเท่าเดิมหรือมากว่าเรา
งานตอนแรกๆ จะมาในรูปแบบบงานช่วยหน่อย ต่อมาก็กล่ายมาเป็นงานภาระจำยอม บางที่ก็โดนด่าจากงานที่ไม่ใช่งานในความรับผิดของตัวเอง...
ผมว่าเป็นช่องว่างระหว่างวัยครับ ฝ่ายผู้จ้างสมัยนี้ก็ทำตัวโตเกินไปนิด โดยเฉพาะ HR (ซึ่งไม่ใช่เจ้าของ เป็นพนักงานเหมือนกัน) ประเด็นหนึ่งที่อาจจะสามารถปรับปรุงคือ การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ... เราไม่สามารถบอกได้หรอกครับว่า วัยไหนแย่หรือดี โดยเอาวัยเราเป็นที่ตั้ง ... มักมีคำที่คนในออฟฟิศพูดกันคือ ถ้าไม่สามารถปรับที่ทำงานได้ ก็ต้องปรับใจตนเอง ... เรื่องนี้ต้องทำทั้งพนักงานใหม่และพนักงานเดิม ... การใช้อำนาจอย่างเดียว ผู้มีอำนาจสามารถทำได้ครับ แต่มันไม่ได้เป็นทางแก้ปัญหาที่ยั่งยืนและสันติ ... สรุปคือ ปรับกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ สำหรับ Gen ใหม่ ต้องลงรายละเอียดมาก ๆ ... ฝ่าย HR อาจต้องหารือกับแผนกทำงานใกล้ชิดมากขึ้น เพราะแผนกทำงานมักจะเน้นเรื่องงาน แต่ความเก่งและเข้าใจคนอาจจะต้องพึ่งคนทาง HR ... บทบาทของ HR ในยุคปัจจุบัน คงต้องมากกว่าการดูแลเอกสารแล้วครับ คงต้องเป็นบทบาทของผู้ปกครองในบ้านใหญ่ ที่ต้องประสานทุกคน มีเรื่องงาน เรื่องใจ เรื่องจิปาถะ ครับ ... คนยุคสงครามโลก ก็เคยบ่นคุณสมบัติของคนยุคเบบี้บูมเมอร์เหมือนกัน ... ปัญหานี้คือ ปัจจัยใหญ่ประเด็นหนึ่งคือ การจัดการและการยอมรับช่องว่างระหว่างวัยครับ (ที่สำคัญอีกอันหนึ่งที่เจอคือ หลายคนใน Gen Z เติบโตมากับครอบครัวที่แตกสลาย (ยิ่งกว่าแตกแยก) และถูกเลี้ยงดูแบบสัตว์เลี้ยงจากครอบครัว คือเพียงให้ปัจจัยสี่ แต่ไม่ได้รับความอบอุ่น ... จึงมักมีความเหงาลึกในใจครับ ส่วนหนึ่งก็เพราะรุ่นพ่อแม่เค้าห่างไกลการปฏิบัติธรรมตามหลักศาสนา (จริง ๆ) ที่อาจมีคือ ทำตามพิธีกรรม ... จึงทำให้ลึก ๆ แล้วเขาออกจะขาดบ้าง) ... ถ้าองค์กรดูแลรุ่นนี้แบบผู้ปกครองที่รัก ผมมองว่ารุ่นนี้จะเป็นกำลังหลัก เพราะ เขาขาด และได้มาเติมเต็มที่ทำงาน ครับ ... คงต้องประชุมแผนกกันบ่อย ๆ โดยมี HR ร่วมด้วยเป็นประจำ จะพอช่วยได้ครับ
วิธีคิด วิธีมองโลก ของคนรุ่นนี้กับรุ่นที่เป็นนายจ้างหรือเป็นหัวหน้างาน แตกต่างกันหรือมองโลกการทำงาน การใช้ชีวิตกันคนละมุม
หรือแม้กระทั้งเรื่องที่คุยกันอยู่ตอนนี้ ก็เป็นมุมมองผู้ใหญ่ที่มีความเห็นต่อเด็ก จริงๆมันต้องมีมุมที่เด็กมองระบบการทำงาน มองผู้ใหญ่ด้วย
จริงปัญหามันมีทั้งสองฝั่งนั้นแหละ เพียงแต่ว่า นายจ้าง เป็นคนจ้าง ก็จะต้องเป็นผู้กำหนดกฎเกณฑ์ต่างๆและที่สำคัญคือมองว่าตัวเองถูกเสมอ
ส่วนเด็กพ่อแม่เลี้ยงมาเป็นลูกเทวดา ทำไมต้องมาเป็นขี้ข้า
เมนนี้ดีสุดทีอ่านมาในคลิปนี้ มีlogic ที่ดี เห็นด้วยครับ
จริงต้องปรับตัวทั้ง 2 ฝั่ง
เจอมาแล้ว เดินแอ่นกินกาแฟทั้งวัน บางคนก็แว้บไปสูบบุหรี่ไฟฟ้าตลอดเวลา ไม่มีความรู้รอบตัว โทษคนอื่นตลอดเวลา ทั้งวันนั่งกดแต่แทบเลต กร้าวร้าว ตักเตือนไม่ได้เถียงทันที และไปตั้งกรุฟไลน์ด่าหัวหน้าตลอดเวลา เหนื่อยใจกับพวกนาง นั่งกดมือถือตนหมดเวลา รีบไปพักแบ้วกลับช้า งานค้างไม่สนใจ จะกลับอย่างเดียว ทำงานไม่ทันจะเถียงไม่มีการขอโทษ...และอีกมากมาย เพ้อฝันอยากได้เงินเยอะแต่ด้อยความสามารถ อยากรวยทันที
ต้องให้โดนไล่ออก 3-4 บริษัทก่อน ถึงจะรู้เดียงสา
ก้าวร้าว
ใช่ครับ ในหน่วยงานราชการมีเยอะครับ กร่าง กร่างมาก กร่างมากๆๆ แบบที่ไม่มีอะไรจะกร่าง จะกร่างไปถึงไหน งานที่ทำก็แค่ อบต. รับใช้ประชาชนชาวชนบท กรมกองในกรุงเทพฯก็มีเยอะ ผมในฐานะเอกชนที่ทำมาค้าขายก็ต้องระมัดระวังคนพวกนี้อย่างมากๆๆๆๆ จะส่งงาน รับงานต้องพูดด้วยให้น้อยที่สุด ขัดใจไม่ได้ สั่งแช่งาน งานไม่เดิน
หลายปีก่อนเคยเตือน hr แล้ว ไม่ค่อยมีคนเชื่อ
ทั้ง 2 อย่างค่ะ เอาตัวเองเป็นหลัก คิดว่าตัวเองเก่งไปหมดทุกอย่าง ช่วยงานนอกเหนือตำแหน่งงาน ไม่ได้
งั้นไม่เขียนรายละเอียดงานตอนจ้างให้ถูกแล่ะครับ ถ้าเขียนไว้แต่แรก เขาก็ไม่บ่นหรอกจริงไหม เพราะคงไม่มาสมัครแต่แรก 55555
แล้วจะไปช่วยทำไมคะ นอกเหนืองานให้เงินเดือนเพิ่มมั้ย? คนรุ่นตัวเองทำงานนอกเหนือเป็นปกติเลยจะคนให้เจนอื่นต้องทำตามหรอ?
เห็นด้วย.ครับ
มุมมองของคนใช้บริการ ดูบางส่วน มันหยาบกระด้าง
แปลกตรงที่.พวกนี้ เวลาเป็นผู้ใช้บริการ จะชอบบริการที่ดี แต่พอจะมาเป็นผู้ให้บริการ กลับทำตรงข้าม
สงสัยคุณไม่เคยไปเที่ยวฝรั่งเศส😅
@@XRMX1061 มีแต่พวกอพยพ ฉี่สกปรกเรี่ยราด ว่าแต่เคยไปแล้วเหรอ?
@@XRMX1061 ผมเคยไปฝรั่งเศสครับ แล้วไงเหรอ
@@supatchancharoen4794 5555 การบริการเป็นยังไง? 😁
@@XRMX1061 น่าจะย้ายไปเป็นเศษฝรั่งนะเทออ่ะ 555
Gen Z = โลกหมุนรอบตัวเอง
เรื่องมารยาทไม่เจอค่ะ แต่มีเรื่องไม่สู้งานหนัก และท้ศนคติที่มองแต่มุมตัวเองแต่ลืมมองเรื่องของส่วนร่วมมีบ้าง รวมถึงการสื่อสารและtechnical skills น้อยกว่ารุ่นอิ่น
เด็กรุ่นใหม่เค้ามั่น ความอดทนต่ำ เกี่ยงงาน ข้อแม้เยอะ 55
เห็นด้วย รุ่นนี้เรียน online ช่วงโควิค จึงขาดมนุษยสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน อยู่แต่หน้าจอ
แต่ก็พัฒนาได้
เห็นด้วยทุกปัญหา ตั้งแต่สอบเข้า รร.ปล่อยเกรด เพื่อแข่งขันยื่นสอบ มีที่เรียนมากมาย ซิ่ว ไม่สนใจ พ่อแม่ต้องหาเงินให้ จบ ก้อคิดว่าตัวเองเก่ง ไม่อดทน เล่นแต่โทรศัพท์ ไม่สนใจองค์กร ไม่ทุ่มเท ไม่มีจิตสาธารณะ สกปรก ห่วง แต่ความเพลิดเพลินของตนเอง เพราะ เขาเกิมายุคที่ มีสวัสดิการ รักษา พยาบาล เรียนหนังสือ ตามความชอบ สมัยเราเกรด 2.4 ไม่เคยเรียนพิเศษ ต้องมาขยัน อ่าน เพื่อสอบ อดทนจนได้ สมัยนี้ 3.5-4.0 ทุก รร.พ่อแม่ เด็ก ภูมิใจ ลูกเทวดา เขาไม่ได้ขอมาเกิด อนาคต สังคม สูงวัยของวัยเราคงลำบาก
เขาไม่ได้ขอมาเกิด
มีแต่มนุษย์(บางคน)ที่คิดแบบนี้ได้ ลิง นก เสือ หมา สัตว์เลี้ยง สัตว์ป่าสัตว์ทั้หลายมันจะคิดแบบนี้บ้างไหมหนอ
มีเรื่องเลวทรามจะเล่าให้ฟังครับ เพื่อนผมเป็นคนเลวครับ เป็นหัวหน้างาน พาเด็กเจน Z ลูกน้องเข้าโรงแรม เพราะเห็นหน้าตาจิมลิ้มดี แต่งหน้าทาปากเข้ม 2-3 ครั้ง บอกพอแล้วพอแล้ว เข็ดแล้วเข็ดแล้ว ขออยู่กับลูกเมียดีกว่า เพราะเด็กไม่ชอบอาบน้ำ เด็กขี้เกียจอาบน้ำ แค่นั้นเองที่อยากเล่า
ไม่ได้ขอมาเกิด ตลกประโยคนี้มาก แหมมม ถ้าไม่อยากเกิดขนาดนั้น ทำไมไม่หลีกทางให้ 38.999 ล้านตัวเขามาเกิดแทนละครับ ตอนยังเป็นน้ำนี่ขยันแข่งกันเข้าที่หนึ่ง พอเป็นตัวทำไมท้อแท้ง่ายจังละครับ ไม่ได้วางแผนก่อนมาเกิดหรือยังไง
ถ้าคิดได้ขนาดนั้นตอนเป็นน้ำก้บอกหน่อยรูแม่เมิงหลวมป่าวแบบเหมือนโดนกล้วยนิโกรมาแล้วงี้😂
บ้านตรงข้ามพาลูกเมียมาอยู่กับแม่ ไม่ทำงานนอนกินอยู่เฉยๆ ทำงานแป๊บเดียวออกมานอนอยู่บ้านเฉยๆ แถมไปยืมเงินสร้างหนี้อีก ช่วงนี้ได้ยินเสียงทะเลาะกันทุกวัน จนเราหูชาแล้ว 😢😢
ช่วยไปบอกเค้าที นะคะ รีบผลิต ลูกหลาน ออกมาได้เลยคะ ......
น่าเห็นใจพ่อแม่มากๆ เห็นจากญาติเหมือนกันค่ะ มันผลาญไม่คิดถึงอนาคตเลย
@@panthiptaotong3983 เราน่าสงสารกว่าเช่าห้องอยู่ตรงข้่ามได้ยินเสียงด่าแทบทุกวันบางทีแต่เช้าเลย แถมข้างๆ ห้องสติไม่ดี
เปิดเพลงบาว พูดคนเดียวลั่นทะลุห้อง ทั้งวันทั้งคืน รอซื้อบ้านเหมาะๆ ไม่ได้ซักที 😫😓
เข้ามาดูย้อนหลัง เห็นด้วยค่ะ เป็นมากๆ ค่ะ ในปัจจุบัน ไม่มีสัมมาคารวะ ขาดความอดทน
เห็นด้วยมากก เด็กรุ่นนี้เห็นตัวเองเป็นศูนย์กลางจักรวาล ดูได้จากพรรคการเมืองที่เขาเลือก แบบนั้นเป๊ะค่ะ
อย่ามองแคบจนเกินไป
แหม่มองแคบ จนตรงเป้าเป้ะๆเลยนะ 😁
เห็นด้วย เห็นด้วย เห็นด้วยมากๆๆๆ ...เหมือนสามลุงแป๊ะเลย หัวแข็งไม่ยอมแก่ ไม่ยอมรับความจริง ไม่ยอมแพ้ ไม่ยอมซักเรื่อง จะเอาแต่ได้อย่างเดียวเลย มีอะไรวะที่เมิงยอมได้บ้างบอกมาหน่อยลุงๆ ป้าๆๆ 😁😁😁😁😁
ผม60กว่าแล้วเคยเลือกพรรคเก่าในอดีตเพราะมันไม่มีตัวเลือกใหม่ให้ แต่แนวคิดความคิดผมไม่เก่าแบบพวกไดโนเสาร์ที่อยากพาประเทศไปคล้ายก่อนปี2475 ผมสนใจการเมืองตั้งแต่เรียน ป7 พอมีพรรคแนวคิดใหม่คล้ายกันผมก็เลือก ต่างจากคนยุคเก่าหลายคนไปรํ่าเรียนเมกาหรือยุโรปมาแต่ความคิดยังเหมือนศักดินา ไม่ต้องการให้ไทยเป็นประเทศที่พัฒนาแล้ว
@@garyvangsantitrakul9532 เพ้อเจ้อ มาก แหกตาดู 3 กีบแต่ละตัวทำงานอะไรเป็นครับ เป็นแต่เห่าแต่หอน สร้างวาทกรรม ที่จำขี้ปากคนอื่นมา!!!
ถามพ่อแม่ที่มีลูกที่มีลูกเรียน มหาลัยก็พอ เป็นรุ่นเกิดจากการเปลี่ยนเป็นของโลก และโตมากับ ทุกอย่างพร้อม เป็น รุ่นแรกของยุคเทคโนโลยี จะให้ทำตัวเหมือน รุ่น 50,60 ปีได้หรอก รุ่นนี้จะไม่เห็นด้วยกับ พฤติกรรมแนวคิดเก่าเก่า เพราะเขาเรียนมาอีกแบบ อยู่ในสังคมอีกแบบ อยู่ในสังคมที่ ทุกคนมีลูกน้อย พ่อแม่ เฉลี่ยมีการศึกษาสูงกว่ารุ่นก่อนก่อน พ่อแม่ไม่ได้อยากให้ลูกเรียนเก่ง อยากให้ลูก เรียนรู้อย่างมีความสุข ถ้าใครไม่ชอบก็ไม่ต้องรับ ถ้าอยากเรียนรู้เรื่องใหม่ก็ไปถามรุ่นนี้ รู้ตั้งแต่ จักรวาล Galaxy ยันถึง อาจารย์เบียร์
จริงดิ
ไม่มีหรอกครับ แนวคิดเก่าแนวคิดใหม่นะ ที่ผ่านมาผมเห็นแต่ แนวคิดเจริญ กับ แนวคิดเสื่อม และแนวคิดที่สนใจคนอื่น กับ แนวคิดไม่สนใจใคร สนใจแต่ตัวกรู
@@pskp8851 น่าสงสารเลย
ผมคิดว่า การใช้คนต้องมีวิธีการนะ คุณจ้างเด็กจบใหม่มา ต้องสอนงานอยู่แล้ว และมอบหมายงานตามความสามารถ และมีความท้าทายเพียงพอ จะบอกว่าเด็กเจนนั้นเจนนี้ห่วย ตอนพวกคุณที่ตอนนี้อายุ 40 50 ปี จบมาก็ไม่ได้เก่งเลย ต้องฝึกเหมือนกัน ส่วนเรื่องเข้าไม่ได้กับบริษัท ต้องเปลี่ยนคำ ว่า เข้าไม่ได้กับคนรุ่นเก่าหรือเปล่า ด้วยวิธีการทำงาน ที่เค้าอาจจะมองว่า ไม่ได้ work smart พวกนี้แก้ได้ด้วยการสื่อสารทั้งนั้น หลายองค์กรที่เขาเลือกจ้างแต่เด็กอายุน้อยเหมือนกัน เพราะคนแก่ๆ เหลี่ยมเยอะ ต้องใช้คนให้เป็นเนาะ ส่วนตัวเข้าได้กับทั้งสองเจน
เด็กเจนนี้ค่อนข้างไร้ความรู้สึกไม่สนคนรอบข้างความคิดตัวเองถูกเสมอพร้อมเหตุผลร้อยแปดยิ่งมาเจอวัยเบบี้บูมเมอที่ส่วนใหญ่เป็นโรคย้ำคิดย้ำทำม๊ากกกต้องการการเคารพจากคนอายุน้อยกว่าถูกเสมออาบน้ำร้อนมาก่อน สองเจนนี้พอมาเจอกันเหมือนเข็มทิ่มลูกโป่งแตก แต่สิ่งที่สองเจนนี้มีเหมือนกันคือตัวเองถูกเสมอเหตุผลล้านแปด ถ้าจะให้ดีต้องปรับทั้งสองฝ่ายแต่สุดท้ายบริษัทส่วนใหญ่เลือกที่จะจ้างเด็กรุ่นใหม่เพื่อเซฟค่าใช้จ่ายเซฟเงินเดือนไม่ต้องจ่ายค่าประสบการณ์ให้คนรุ่นเก๋าด้วยข้อกล่าวอ้างว่าอายุเกินเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด
อันนี้จริง ๆ เจอมาหลายคน แต่ไม่ทุกคนนะ มารยาทไม่ไหว ชอบมั่นใจตัวเองมาก ไม่ค่อยยอมรับผิดอะไร ฉันรู้ฉันเก่ง
Absolutely agree
เห็นด้วยครับ มารยาท ทัศนคติ นี่ต้องปรับปรุงอย่างรวดเร็วที่สุด จะได้ไม่ต้องมาพูดว่าจบแล้วตกงานหางานทำไม่ได้
Gen z ผญ & กระเทย ไทย ห่วงเล่น tinder มากกว่าทำงาน เพราะต้องการที่มุ่งหาสามีไปสร้างชีวิตใหม่ที่ต่างประเทศ มากกว่าหาทางก้าวหน้าทำงานในไทย
ว้ายย😂
ตนแลเป็นที่พึ่งแห่งตน เค้าบอกว่าดักดานนะ
เหมือนอดีตของแม่มรึงเลย
เห็นด้วยมากๆค่ะ มารยาทแย่ ให้ทำงานอะไรบอกว่าหนูไม่รู้ หนูไม่ทำ ทำไม่เป็น ทำไม่ได้ ทั้งๆ ที่เป็นงานวิชาชีพของตัวเอง มาทำงานสายทุกวัน โทษทุกอย่าง ยกเว้นตัวเอง
หนูยังไม่เกิด บราาาาา น่าเบื่อมาก คุยว่าเก่ง แต่ไม่ค่อยทำงาน ถึงว่าต้องให้เจ้าหน้าที่บริษัทแม่จากทางสิงคโปร์ มาเคลียงานให้ หมกงานไว้เป็นปี กินเงินเดือนฟรี ให้ต่างชาติมาชำระล้าง กรูอายต่างชาติมาก ถ้าเป็นงานของกรูจะไม่มีวันเกิดเรื่องแบบนี้เด็ดขาด
ดูย้อนหลัง เห็นด้วยอย่างมากค่ะ
เห็นด้วยครับ เป็นอย่างนั้นจริงๆ สั่งสอนไม่ได้ สั่งงานต้องตามงานเอง เหมือนมีภาระเพิ่ม จ้างมาแก้ปัญหา แต่ดันเป็นตัวปัญหาเอง
อยากมีประสบการณ์แต่จะทำเฉพาะงานในหน้าที่ ไม่มีคำว่าเสียสละเพราะรู้สึกว่าเสียเปรียบ
เห็นด้วยค่ะ ขนาด Gen y ยังมีเลย มารยาททางสังคมน้อย เหมือนบ่มออกมาสุกๆ ดิบๆ
ตอบในฐานะเจน y ถูกครับมันมีแต่โดยรวมผสมผสาน ทั้ง x และ z คือ Gen y รับภาระอารมณ์มากที่สุดแล้ว ณ ตอนนี้ Xหรอ โกง กิน เก่ง เบียดเบียนอาำนาจ ภาวะอารณ์ไม่นิ่ง ยึดติดแบบเดิมมากไปไม่ค่อยยอมเทคโฯโยยีแบบไฮบริด ยึดทำต่อๆกันมา ทั้งที่มีวิธีสะดวกกว่าทันสมัยกว่า ถ้าไม่เห็นภาพ ผมขอยกตัวอย่าง นัการเมืองไทย สว ต่างๆ ส่วนGen Z ตามคลิปเลย
บางครั้ง มารยาททางสังคมก็=ดัดจริต ไม่ใช่เหรอคะ? 😅
@@PP-po4zmไม่เกี่ยวกับเรื่องอายุเรื่องเจนหรอกค่ะ คนเป็นมนุษย์มากขึ้นมากกว่า😅
@@XRMX1061 เกี่ยวสิครับ วัยทองไง ภาวะอารมณ์ไม่นิ่ง ไม่สนโลกมนุษย์ป้าเยอะแยะ
@@PP-po4zm 555 มีวุฒิภาวะ หรืออ่านควอนตัมฟิสิกส์เยอะๆค่ะ ช่วยได้😊
ผมเป็นคนทำงานด้วยกัน และผมก็ยังวัยรุ่น แต่รุ่นน้อง ที่มาทำงาน หลายคน นิสัยแย่ พูดจา ไม่น่ารัก ก็มีบางส่วน ก็น่ารัก
เห็นด้วยค่ะ...
ใช่ครับ เห็นด้วยคับ ต้องคอยสอน คอยบอก
เด็กเกิดใหม่ต้องอบรมเยอะ เรียนมาเยอะ จะมาข่มหัว คนเก่า ประสบการณ์ได้ไง
ใช่ค่ะ เอาการศึกษาที่สูงกว่ามาข่ม😅
อ่อ.... เด็กๆไม่ใช่คนเหรอคะ? 😅
@@orrawanaqueous5038นั่นมัน ค่านิยมของคนรุ่นก่อนล้าหลังไม่ใช่เหรอคะ? 😅
ส่วนตัวเป็นคนเจนz เห็นด้วยกับหลายๆประเด็นที่พูดมานะ เรื่องมารยาทนี่เห็นได้ชัดมีความเป็นกันเองมากขึ้นแต่นี่เราอยู่ในประเทศไทยสัมมาคาระวะเป็นสิ่งสำคัญถ้ายังอยู่ในประเทศไทยหรือองค์กรไทยการมีมารยาทรู้จักผู้หลักผู้ใหญ่สำคัญมาก ส่วนเรื่องสังคมการทำงานเห็นด้วย50%ส่วนตัวมองว่าขึ้นอยู่กับสังคมในที่ทำงานด้วยถ้าสังคมมันไม่ดีเราก็ไม่จำเป็นต้องทนจริงๆ ยกตัวอย่าง หัวหน้าtoxic เพื่อน,พี่ร่วมงานสั่งให้ทำงานนอกเหนือจากงานหลักตลอด นี่เห็นไม่สมควรถ้าเป็นกรณีฉุกเฉินหรือนานๆทีจะเหมาะกว่าเพราะตอนทำการว่าจ้างคุณระบุไว้เท่าไหนเราก็อยากทำเท่านั้น(คงไม่มีใครอยากทำงานเพิ่มหรอกเนอะ) แต่บางทีก็มีสังคมดีเพื่อนร่วมงานดีแต่คนไม่ได้เรื่องเองก็มี ไม่พยายามขวนขวายเข้าหาผู้ใหญ่หรือพี่ๆเพื่อนๆเลยทำให้เข้าสังคมไม่ได้
ระบบการศึกษาเรามีปัญหาเรื้อรังร่วมทศวรรษจนตัววัดผลคะแนน PISA ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยมาสักระยะแล้ว ว่าไม่สามารถปรับตัวหรือแก้ปัญหาได้ด้วยตนเอง คือต่ำ 400 ดังนั้นในระดับประเทศย่อมเจอผลพวงว่าบุคลากรเราคุณภาพแย่มาก ไม่ต้องพูดถึงการพัฒนาทางเศรษฐกิจ แต่แค่ทำสิ่งที่มีอยู่แล้วยังลำบาก อย่างที่รู้ว่าจะพัฒนาบุคลากรมันใช้เวลาบ่มเพาะนับสิบปี นี่คือสิ่งที่รุ่นก่อนๆ ส่งมาให้ กรรมมันทำงาน
เป็นทั่วโลก เม้นหาเรื่องโทษทุกอย่าง
แต่ทำไมเกรดคะแนนมันดีทั้งนั้น สอบถามความเข้าใจให้ทำงานปรากฎว่าไม่เข้าใจไม่รู้เรื่อง ทำงานได้ไม่เสร็จสมบูรณ์ เป็นหัวหน้าแล้วเหนื่อย
เป็นคนหนึ่งที่เห็นด้วย ส่วนใหญ่ทำงานเพื่อให้พ้นตัวไปวันๆ ไม่เคยคิดที่จะทำงานเพื่อองค์กร ทุ่มเทการทำงานให้บริษัทฯ
มารยาทไม่ดี ชอบเอาชนะ ดีใจกับการเถียงชนะโดยที่ไม่มี Solution ใดๆ เลือกสู้ไม่เป็น สู้ผิดสนาม ปะทะกับหัวหน้า ทั้งแผนกเดียวกัน และต่างแผนก กาลเทศะ และ Timing ไม่มี พอไม่ได้ดังใจก็โทษมันทุกอย่าง ยกเว้นตัวเอง 😅
เห็นด้วยเลยค่ะ คนรุ่นใหม่อายุราวๆ 20+ ไม่มีมารยาท ไม่มีความอดทน (อันนี้คือเจอเยอะมาก) เท่าที่สัมภาษณ์มา ยังไม่ทันได้ทำงานเลย แล้วก็ยังไม่ได้รับเข้าทำงานด้วย คำถามที่เจอเยอะมากๆเลยคือ เงินเดือนเท่าไหร่ สวัสดิการมีอะไรมั่ง ตัวเราเป็นนายจ้างก็อยากถามกลับนะ ว่า แล้วน้องทำอะไรได้บ้าง คุณสมบัติมีตามที่เราต้องการไม๊ บางคนบอกว่าทำได้ แต่พอให้มาทดลองงาน ทำไม่ได้ หมุนวน ไอ้ที่บอกว่าใช้คอมเป็น ขนาดปิดคอมยังทำไม่เป็นเลย 😅
เห็นด้วย ค่ะ
ผมเจน Y มีน้องๆ เจน Z ... น่ารักๆ ก็มี ทำงานเก่งๆ ก็มาก แต่เราต้องรู้จักใช้น้องๆ เขาให้เป็นครับ ถ้า bossy กับเค้า เค้าไม่ยอม แต่ถ้าเป็น leader เค้า ให้ทั้งพระเดชและพระคุณ น้องๆ เค้าจะยอมรับนับถือ และเต็มใจช่วยเราครับ อันนี้จากประสบการณ์ส่วนตัว
ปล. ชอบคำพูดในคลิปมากครับ เจน Y เดอะแบก 555+ กรูต้องอยู่ระหว่างกลางคอยประสานระหว่างเด็กน้อยกับผู้ใหญ่เจน X ผู้ใหญ่ก็ปากไม่ค่อยมีหูรูด เด็กๆ แม่งก็จุดเดือดต่ำ จะไฟว้ตลอด
เห็นด้วย คนรุ่นใหม่เมืองไทย ไม่เกี่ยวเมืองนอก ต้องอบรมมารยาทใหม่ ซึ่งได้อบรมแล้วก็ไม่ได้ผลด้วย คุณภาพและทรรศนคติแย่ สนใจแต่เรื่องนอกงานในเวลาทำงาน ทำงานไม่ค่อยสำเร็จ เวลาแบ่งซาลาเปาให้กิน ก็จะกินแต่ไส้หมูแล้วโยนแป้งทิ้ง กินอย่างรวดเร็วยิ่งกว่าฟ้าแลบ เวลาซื้อชามาให้ดื่มก็ดูดชาหมดในพลิบตาแล้วโยนแก้วน้ำแข็งทิ้งทันที ไม่ขอบคุณซักคำ กรูยังไม่ได้กินซาลาเปาของกูรเลย นี่จะต้องเอาชาอีกแก้วให้มันกินต่อหรือเปล่านะ
เด็ก Gen Z หลายคนอีโก้จากห้องเรียนสูง มั่นใจ ชั้นเก่ง ชั้นสู้คน ขั้นคนยุคใหม่ แต่เวลาทำผิดโดนว่าโดนตำหนิ โดนสอน เกิดจะ Fragile ขึ้นมา แตะต้องไม่ได้ โลกโหดร้าย ตัวเองโดนรังแก ตอนคิดจะบู๊คือเก่งที่สุด พอผิดแล้วสู้ด้วยเหตุผลไม่ได้หงายการ์ดยังเด็ก ผู้ใหญ่รังแก เรียกร้องให้ผู้ใหญ่เข้าใจ แต่ทางกลับกันไม่เคยพยายามจะเข้าใจผู้ใหญ่บ้าง
เห็นด้วยคับ 👍👏
เด็กเจน z รุ่นใหม่ ไม่เหมาะกับการเป็นลูกจ้าง เหมาะกับการเป็นเจ้าของธุรกิจตัวเอง เพราะสังคมและมหารลัยยุคใหม่มันสอนให้เป็นแบบนั้น พอได้ทำงานหรือเป็นลูกจ้างจึงมีความอดทนไม่มากพอ
เป็น Gen Y ระดับหัวหน้า (เริ่มต้น) ใน บ ต่างชาติ เรื่องมารยาทหรืออะไร ผมไม่ได้สนใจ แต่บอกตรงๆ เท่าที่ร่วมงาน และ สัมพาดมา Gen Z มีทักษะที่ดีมาก, หัวไว, แต่การทำงานร่วมกับคนอื่นมักมีปัญหา เช่น ทำงานตามอารมบ้าง, commitment ไม่ได้, วุฒิภาวะค่อนข้างต่ำ, เอาแต่ใจ และความคิดมักไม่ค่อยโต
แต่มีทักษะดีที่เจนอื่นอาจไม่มี
สัมภาษณ์ ครับ เขียนอย่างนี้
@@jirawat8886 คิเกียดพิมครับ คุณยังเข้าใจเลย มาจับผิดเรื่องโง่ๆ
@@TnXJDมิน่าไม่สนใจเรื่องมารยาท เม้นที่ว่าGenzนี่เจ้าตัวเองทั้งนั้น วุฒิภาวะต่ำ
เรื่องจริงล้วนๆ ผมเจน y รุ่นสุดท้าย1996 ทำงานกับเจนz แล้วเหนื่อย
ประเทศไทย ต้องเอากฎหมายไทย เข้าคุ้มครอง
เห็นด้วยค่ะ
รุ่นนี้ไม่อดทนเลย
อดทนได้ไง นายทุนกดขี่และเอาเปรียบ😅 คนนะคะไม่ใช่วัตถุ
แล้วทำไมต้องอดทนกับที่ทำงานที่เขาไม่ชอบล่ะคะ
ไม่ชอบไม่อดทน แล้วใครบังคับให้มาทำ สมัครมาเองแท้ๆ โทษแต่อย่างอื่นไม่เคยโทษตัวเอง
@eagleeye1524 ใช่เหรอคะ? คุณแน่ใจเหรอคะว่าต้องโทษตัวเอง เท่าที่ฉันเห็นมี2คนนะคะที่เค้าโทษแต่ตัวเอง.... จักรพันธ์ ถมมา กับ ปัญญา คำราบ😅
@@XRMX1061 แล้วนายจ้างเขาไปล็อคคอคุณมาสมัครทำงานหรอ คิดสิๆ
ข้อมูลนี้แสดงว่ามหาวิทยาลัยสอนไม่ดี หรือมีปัญหาที่ตัวนักเรียน? ปฏิรูปการศึกษาหรือควรปฏิรูปครอบครัว?
มันเป็นแนวคิดของการที่คนมองด้วยกันแท้ๆมองคนด้วยกันไม่ใช่คนมากกว่าค่ะ😊
@@prakai-naอ่อ..... "บังคับให้เรียน" แสดงว่ามองคนด้วยกันไม่ใช่คน กลายเป็นวัตถุเพื่อเอาไปแสวงหาผลประโยชน์นี่เอง ไม่แปลกที่เค้าจะไม่รับและต่อต้าน😅 (ถึงว่าระบบแบบฟินแลนด์ถึงไม่เกิดปัญหานี้ 😅)
โซเชียลทำให้เป็นแบบนี้
@@prakai-na 😁 พื้นฐานเลยนะคะ ถ้ามองเด็กๆหรือคนอื่นๆ เป็นคน คุณจะไม่มาถามฉันแบบนี้หรอกค่ะ😅(อ่อ...ใช่ มันสะท้อนผลจากการกระทำที่คุณเผชิญมา😅)
@@prakai-na 😁 ฉันไม่เห็นแก่ได้หรอกค่ะที่อยากจะมีนู้นมีนี่ ยังไงสักวันฉันก็ต้องตๆย และอีกอย่างฉันหลุดพ้นจากการมองแค่2มิติ แง่ร้ายกับแง่ดีไปแล้วนะคะ😅
พวกนี้เลือกปชช.ไม่ก็เพื่อท.😂
ไม่ใช่ล่ะ เด็กรุ่นนี้มันสามนิ้ว พวกเลือกเพื่อไทยส่วนใหญ่จะสามสิบขึ้น มันคนละยุค
เห็นด้วย ไม่เชื่อใครเลยนอกจากโซเชียล ไม่พอใจก็โพส ไม่คิดปรับปรุงตัว ไม่อดทนพัฒนาตัวเอง คิดว่าตัวเองดีสุด😢
ประเทศที่เป็นประชาธิไตย พนักงานย่อมมีสิทธิเสรีภาพเป็นของตนเอง ไม่ควรมีกฎเกณฑ์ใดๆ
และต้องได้เงินเดือนเริ่มแรกเท่าเทียมกับผู้บริหาร
เวลาไปสมัครงานขอให้คุณเรียกเงินเดือนเท่าผู้บริหารนะครับ หรือถ้าเปิดบริษัทเองก็แจ้งผมด้วยนะ ผมจะไปสมัครดูซิว่าจะได้เงินเดือนเท่าคุณรึเปล่า 😅
คิด วิเคราะห์ และแยกแยะ
เหมือนประชดนะ😂