ผมในฐานะ Gen Y รู้สึกว่าเราอยู่ในยุคเปลี่ยนผ่านอะไรมาเยอะมากๆเลยครับ เราอยู่ระหว่างกลางเป็นเหมือนรอยเชื่อมระหว่างของหลายๆ Gen เรามีบอสเป็น Baby Boomer หัวหน้าเป็น Gen X มีลูกน้องเป็น Gen Z วิธีการคุยเพื่อประสานรอยต่อระหว่าง Gen เป็นเรื่องที่ท้ายทายมากๆ แล้วก็ถูกปรับใช้มาโดยตลอด อยู่ดีๆ ก็มีทักษะแบบนี้มาโดยไม่รู้ตัวเหมือนกันครับ
@@pao4siwatผมเห็นต่างนิดนึงครับ ผมคิดว่า Gen Y จะปรับตัวได้ง่ายกว่ายุคก่อนหน้า เพราะเป็นgenยุคที่เปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงและรวดเร็ว คิดว่า Gen นี้จะยังเป็นจุดเชื่อมต่อระหว่าง Gen เหมือนเดิม
ผมถ้าตามนิยามคือ Gen Y มีน้องที่ทำงาน Gen Z หลายคน ก็มีตั้งแต่เก่งไปยันอ่อน ความเห็นส่วนตัวคือน้องๆมันก็คนปกติเหมือนกันนี่แหละ นิสัยก็ไม่ได้ต่างอะไรจากคนรุ่น Gen Y ก็ไม่รู้จะแบ่งเจนไปเพื่อ ผมว่าจริงๆแล้วสื่อนี่แหละเป็นตัวชี้นำมากกว่า เลยทำให้คนรุ่นนั้นๆคิดว่าเออ เราเป็นเจนนี้เลยทำแบบนี้แบบนั้นได้
@@littleduckclub5200ไม่ต้องหาให้ยากหรอกครับ ข้อดีของ gen เหล่านั้นมีความสำคัญต่อโลกใบนี้มากๆอยู่แล้ว คือเขาได้ถ่ายทอดความรู้ให้เรา บางเรื่องดีจริงยอมรับครับ ประเมินค่าไม่ได้เลย แค่นั้นผมก็ขอบพระคุณอย่างสูงแล้ว ผม gen y อะไรดีก็เอามาใช้ มาถ่ายทอดให้รุ่นต่อไป อะไรไม่ดีก็ปิดตำนานมันไป gen y ไม่ได้กลัวเจ็บ กลัวโดนทำร้าย กลัวการลงโทษ กลัวถูกทรมาน แต่กลัวไม่ถูกต้องมากกว่า gen y เราแยกแยะผิดชอบชั่วดีเก่งอยู่แล้ว รุ่นก่อนจะเป็นแบบไหน เราก็กรองข้อมูลให้มาพัฒนาต่อได้อยู่ดี และกล้าต่อร้องต่อเถียงด้วย นี่คือสิ่งที่ gen y ทำมาแล้ว ได้สร้างบทบาทแบบนี้ ให้ปรากฎบนโลกใบนี้ไปแล้ว
@@littleduckclub5200ยุคที่เบบี้บูมเมอร์ขึ้นมา พวกเขาเป็นอนาคตของยุคนั้น ยุคที่เจน x ขึ้นมา พวกเขาก็เป็นอนาคตของยุคนั้น แต่ช่วงเวลานั้นคงไม่มี Internet หรือ Smartphone แบบเจน Y หรือ Z มั้งครับ จะหา Digital footprint ไว้ศึกษาโดยไม่ใช้แค่สายตาหรือบริบทของปัจจุบันไปคัดสินบางทีคงยากเกินไปครับ
พักก่อนเหอะ Gen Z บางคนเหมาะที่จะ WFH เพราะ Toxic, negative มากๆ การมี AI ไม่ได้หมายความว่าเขาจะเก่งกว่า Gen อื่น เพราะตั้งแต่ Gen X เป็นต้นมาใช้คอม ใช้แอพมือถือเป็นทั้งนั้น AI มาใหม่ คนรุ่นใหม่ได้ใช้ก่อนก็ไม่แปลก ตปท มีบทความเกี่ยวกับ GenZ ก็คล้ายๆ กัน เช่น Why Companies Don't Want to Hire Gen-Z ที่คุณพูดคือ จำนวนน้อยมากๆ Gen Z ที่จะเข้าใจความหลากหลาย เขาเติบโตมากจากโลกที่เอาตัวรอดและกำจัดคู่แข่ง
เทคโนโลยี พัฒนาไปเร็วมากๆ จนคนในยุค GEN B อย่างเราตามไม่ทัน แล้วไปขวาง GEN Y GEN Z ด้วยเหตุผลที่ล้าหลัง โดยไม่มองว่าคนยุค GEN B ต้องตายก่อน จึงเป็นไปไม่ได้เลยที่จะไปหยุดยั้งคน GEN Y GEN Z
ผมว่าgen y เหมาะสมสุด เพราะอยู่ในช่วงที่เจ้าของส่วนใหญ่เป็น gen baby boomer และองค์กรเอกชนหรือรัฐ ยังเป็นหัวหน้า GEN X ส่วน GEN Y วัยแรงงานกลางคน และมีน้องเป็น GEN Z ต้องผ่านการสื่อสารตัวกลางและแบกรับความกดดันสูงมาก อาจจะมากกว่า GEN X ด้วยซ้ำในเรื่องการเงิน และ GEN Z ปรับแค่นิสเดียวจริงๆ 2 อย่าง คือ มารยาท กับ ความอนดทน เพราะGEN นี้อาศัยเทคโนโลยีเยอะ อะไรๆก็ได้มาง่ายรวดเร็วในวัยเขา พอมาทำงาน มันเร็วหรือต้องการด่วนขนาดนั้นมันยาก เพราะ GEN X , gen baby boome โครงสร้างเขายังออกแบบสังคมในปัจจุบันอยู่
คนทึ่ถูกบีบที่สุดในที่ทำงานตอนนี้คือเจน Y baby boom ชอบนะเขามีระเบียบ gen x ชอบที่เขามีความมั่นใจ ตัดสินใจเด็เขาด ทำงานง่าย กล้าได้ กล้าเสีย วัดใจกันไปเลย gen y ถ้าเป็นเครื่องมือในที่ทำงานก็โคตรดี เก่ง ทำงานไว ตามสั่ง (แต่มันตะขาดความมั่นใจ เพราะต้องประสาน เจนที่ห่างกัน ) Gen z รู้อะไรใหม่ๆ ฟิต มีความคิดเป็นของตัวเอง ( มีดีแต่ยังต้องรอเวลาในการยอมรับ )
คนยุคก่อน ทั้ง Baby boomer , Gen X ก็จะบอกว่าพวกเขาดีที่สุด คนยุค Gen Y , Gen Z ก็บอกว่าพวกเรานี่ล่ะ The best ส่วนคนยุคหลังจากนี้ ทั้ง กลุ่ม Gen Alpha , Beta ก็จะถูกยกว่าเป็นคนที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์เช่นกัน ผมคิดว่า ทุกสิ่งก็เปลี่ยนแปลงไปตามยุคสมัย มนุษย์ปรับตัว ให้แต่ละยุคสมัยเป็นสิ่งที่ดีกว่าเดิมตลอดเวลา
จริง ถ้าลองเด็ก gen z ไปเกิดในยุคที่ไม่ที internet. เด็กก็ต้องเอาตัวรอดมากกว่าคนอื่น ้พราะไม่ทีเทคโนโลยีช่วย เด็ก gen z สบายมากกว่าคนแต่ก่อนในการหาความรู้ แต่ก็ไม่ควรไปคิดว่าตัวเองเก่งกว่าคนรุ่นก่อน เพราะคนรุ่นก่อนกว่าเขาจะเก่งได้ต้องขวนขวายและอดทนในการหาความรู้มากกว่าเด็กรุ่นใหม่อีก แล้วอาจารย์เรารุ่นเก่าบางคน เจอเคสทีก็กลับไปอ่าน text book ทีจนจำได้ว่าอยู่หน้าไหน เด็กรุ่นใหม่ยังต้องเปิดไอแพดอยู่เลย ถ้าเราไม่มีรุ่นเก่าคอยสอน แล้วจะมีคนรุ่นใหม่เกิดได้อย่างไร รุ่นใหม่ก็ใช้สิ่งของและเทคโนโลยีที่คนรุ่นเก่าเกิดก่อนคิดค้นขึ้นเหมือนกัน
baby boomer ego ทางอารมณ์สูง ส่วน alpha ego ทางเหตุผลสูง จนหาความพอดีไม่ได้ มันเลยทำให้ Gen y กับ Gen z ที่สามารถปรับตัวหรือเปลี่ยนแปลงได้ดี เข้าหาคน2กลุ่มนี้ได้ง่าย
การปรับตัวให้เข้ากับสังคมที่เราเลือกอยู่ ไม่ใช่เรื่องใหม่อะไร คน Gen เดียวกันก็ต้องปรับตัวเหมือนกัน สรุป การปรับตัวในสังคม ไม่เกี่ยวกับ Gen เข้าใจคนต่าง Type กันก่อน ง่ายสุดคือ DISC
คิดว่าไม่มีเจนไหนดีสุด แต่คิดว่า Gen Y มี emphaty เยอะกว่า Gen Z ค่ะ...ตอนนี้โลกมันวุ่นและtrends ใหม่เข้ามาเยอะ ต้องอาศัยความเข้าใจระหว่างวัยเยอะมากๆ ซึ่ง Gen Z จะเข้ามาเติมเต็มฝั่งที่ Y ขาดคือเรื่องความชัดเจนและช่วยคิดว่าสิ่งไหนที่ควรตัด สิ่งไหนที่เสียเวลาก็ไม่ต้องไปพยายามมาก ส่วน Y ก็ปลอบประโลม Z เรื่องความเข้าใจ และสนับสนุนเรื่อง mental issues
บทความนี้พูดถึงเหตุผลที่ทำให้ Gen Z Y "อาจ" เป็นผู้นำที่ดีที่สุดที่โลก พูดถึงเหตุผลต่างๆ ที่โลกปัจจุบันนี้หล่อหลอมคน Gen เหล่านี้ในมุมมองการไปเป็นผู้นำยังไง. ถ้านับแค่เรื่องเลี้ยงตัวเองเทียบกับอายุผมว่าถ้าเทียบกันตอน 25 ปีเท่ากัน ผมว่า Z , Y ก็ไม่ได้แย่ไปกว่า X,BB เลยนะครับแค่ตามยุคตามสมัย ถ้าจะเทียบเรื่องความอดทนเป็นข้อได้เปรียบทำไมไม่มองเรื่องการลองผิดลองถูก การยอมเสี่ยงยอมผิดพลาด การเลือกเส้นทางที่ตัวเองต้องการโดยไม่ต้องฝืนหรืออดทน เป็นข้อดีบ้างครับ เพราะคนยุคก่อนที่อดทนเก่งๆ ก็ไม่ได้ประสบความสำเร็จทุกคนเช่นกัน แค่ยอมรับว่าโลกมันเปลี่ยนสุดท้ายแล้ว Gen ใหม่ก็จะต้องถูกสร้างขึ้นมาอีก 30ปี Gen Z Y ก็ต้องไปรับมือกับคนรุ่นใหม่อีกรอบหมุนเวียนไปเรื่อยๆ แทนที่จะโฟกัสข้อเสียว่าอันนั้นไม่ได้อันนี้ไม่ดีเปลี่ยนเป็นการโฟกัสกับการส่งต่อสิ่งดีๆจากรุ่นสู่รุ่นดีกว่า
@@ChettaponMadwangseang- Gen Z มีใครประสบความสำเร็จบ้างจงตอบ มีประเทศไหนเอา GEN Z เป็นผู้นำบ้าง Gen Z เป็นเจนที่ด้อยความสามารถ วันๆเอาแต่ก้มหน้าดูโซเชียลมิเดีย โลกไม่ง้อ Gen Z แล้วเพราะโลกมี AI Gen Z ไม่ต้องเป็นที่ต้องการเพราะเรามี AI ทำงานดีไม่บ่นขึ้นเงินเดือน ไม่บ่นทำงานหนักแบบ Gen Z
@@sutheeinkaew9212ก็รอดูค่ะ silent gen ก็เคยด่าว่า gen y จะกลายเป็นผู้นำได้ยังไง วันๆเอาแต่ไปนั่งเล่นเกมในร้านเกม ยุค90 สุดท้ายแล้วพอตอนนี้ปี 2024 gen y ก็กลายเป็น gen แบกเรียบร้อยแล้ว นี่คือความจริงที่ต้องยอมรับค่ะว่าอีก 10-20 ปี คน gen b กับ x ก็เริ่มหมดบทบาทในการเป็นผู้นำเพราะแก่เกินค่ะ ปัญหาสุขภาพรุมเล้า สุดท้ายแล้วก็ต้องส่งไม้ต่อให้ gen y gen z รวมไปถึง alpha ก็จะขึ้นมาเป็นผู้นำค่ะ นี่คือวัฎจักรค่ะ อย่าง gen b ก็รับไม้ต่อจาก great gen,silent gen
เป็นคนเจน x แต่คิดว่าประสบการณ์ของ baby boomer, gen x มันต่างจากปัจจุบันมาก ให้คนรุ่นใหม่เรียนรู้จาก fossilแบบเราๆเหรอ อะไรในโลกมันค่อยๆพังมาเป็น100ปีแล้ว มาถึงตอนนี้ก็เจอทุกปัญหาครบ
THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2024
🔥 บัตร Early Bird จำนวนจำกัด ส่วนลดถึง 2,000.-
ดูรายละเอียดที่ bit.ly/tsef2024TSS795
🔸 บัตรใบเดียวเข้างานได้ 3 วันเต็ม
วันที่ 13-15 พฤศจิกายน 2567 ณ พารากอน ฮอลล์ ชั้น 5 สยามพารากอน
🔸 เลือกซื้อบัตร 1 วันได้ในราคาพิเศษ เพียงใบละ 1,590.-
🔸 เนื้อหาเจาะลึกเมกะเทรนด์ปี 2025 เศรษฐกิจ / AI / ภูมิรัฐศาสตร์ / EV
🔸 ฟังอินไซต์จากผู้ออกแบบนโยบายจริง วางแผนอะไร คิดอะไรอยู่
🔸 พบผู้นำรุ่นใหม่ ชวนเปิดมุมมอง ลับคมไอเดียให้คุณแตกต่าง
👉 ซื้อบัตรองค์กร ติดต่อ contact@thestandard.co
หรือ โทร. 02 079 5428 กด 6 (เวลาทำการ 10.00-18.00 น.)
เปิดบิลขั้นต่ำเท่าไรครับ มีบอสๆมากันเยอะมั้ย...???
😅ติดงาน รอซื้อบัตรย้อนหลังนะคะ ❤
ผมในฐานะ Gen Y รู้สึกว่าเราอยู่ในยุคเปลี่ยนผ่านอะไรมาเยอะมากๆเลยครับ เราอยู่ระหว่างกลางเป็นเหมือนรอยเชื่อมระหว่างของหลายๆ Gen
เรามีบอสเป็น Baby Boomer หัวหน้าเป็น Gen X มีลูกน้องเป็น Gen Z วิธีการคุยเพื่อประสานรอยต่อระหว่าง Gen เป็นเรื่องที่ท้ายทายมากๆ แล้วก็ถูกปรับใช้มาโดยตลอด
อยู่ดีๆ ก็มีทักษะแบบนี้มาโดยไม่รู้ตัวเหมือนกันครับ
ซึ่งในอนาคต Gen Z ก็จะเป็นรุ่นที่จะเป็นรอยเชื่อมระหว่าง อัลฟา กับ Y และ X
@Myfirsttime1 การมีความคิด&รู้สึก ได้ แบบนี้เป็นข้อดีที่อยากให้ GenY ,Z และGenถัดไปได้ซึมซับข้อมูลเหล่านี้และเอาไปประยุกต์ใช้กับความสามารถของรุ่นเค้าเพื่อผ่านพ้นวิกฤตที่จะเกิดในอนาคต เอาใจช่วยทุกGen จากใจคนรุ่นที่เหลือเวลาน้อยแล้วในโลกนี้
ดีใจที่มีการจุดประเด็นในรายการthe secret source สะท้อนพลังของคนGenY Z สะท้อน ปัญหาประเทศเพื่อคนรุ่นหลัง จะได้มาช่วยกันสร้างประเทศ สมองไม่ไหล
เป็นเจนที่ปรับตัวกับหลายๆอย่างและสวมบทบาทหลายๆอย่างเพื่อจุดมุ่งหมายองค์กรหรือหน่วยงาน
@@pao4siwatผมเห็นต่างนิดนึงครับ ผมคิดว่า Gen Y จะปรับตัวได้ง่ายกว่ายุคก่อนหน้า เพราะเป็นgenยุคที่เปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงและรวดเร็ว คิดว่า Gen นี้จะยังเป็นจุดเชื่อมต่อระหว่าง Gen เหมือนเดิม
ยิ่งคุณประนีประนอมเก่งเท่าใด คุณยิ่งใช้ชีวิตยาก ในรุ่นต่อไปครับเพราะทายาทเจ้าของธุรกิจต้องเป็นเจนz คุณปรับตัวได้แต่เขาจะไม่เลือกคุุณครับเพราะคุณประนีประนอมเก่งแต่กั๊ก ไม่มีวิธีคิดแบบใหม่ หรือริเริ่ม
ผมถ้าตามนิยามคือ Gen Y มีน้องที่ทำงาน Gen Z หลายคน ก็มีตั้งแต่เก่งไปยันอ่อน ความเห็นส่วนตัวคือน้องๆมันก็คนปกติเหมือนกันนี่แหละ นิสัยก็ไม่ได้ต่างอะไรจากคนรุ่น Gen Y ก็ไม่รู้จะแบ่งเจนไปเพื่อ ผมว่าจริงๆแล้วสื่อนี่แหละเป็นตัวชี้นำมากกว่า เลยทำให้คนรุ่นนั้นๆคิดว่าเออ เราเป็นเจนนี้เลยทำแบบนี้แบบนั้นได้
❤
แต่กว่าจะได้ขึ้นตำแหน่งกว่าจะได้เป็น ปัญหามันก็แก้ไขยากแล้วเพราะกลุ่มเบบี้บูมเอามาใช้หมด กลายเป็นว่าต้องมานั่งแก้ไขปัญหาที่ตัวเองไม่ได้ก่อ แถมยังต้องหาวิธีสร้างให้คนรุ่นต่อๆไปอีก
และปัญหาที่รุ่นเราสร้างก็จะส่งถึงคนรุ่นหลัง เป็นวัฏจักร
บางทีวีดีโอนี้ทำให้คนบางรุ่นบางกลุ่มหลงว่าตัวเองดีกว่า แท้จริงทุกคนทุ่นรุ่น มีข้อเสียและข้อดีทั้งหมด รุ่นหลังๆความรู้ ประสบการณ์คิดว่าหาง่ายแค่AI หรือข้อมมูลในสื่อโซเชียลก้หลงคิดว่ามันถูกต้องโดยที่ไม่มีใครคอยตรวจทาน ขนาดในอดีตหนังสือหรืองานวิจัย จะตีพิมพ์ได้สักแลีมมีคณะกรรมตรวจทาน จนถูกต้องและะเชื่อถือ แต่ยุคปัจจุบันหลงเชื่อะไรได้โดยง่ายข้อมูลหาได้ง่ายแต่การที่จะลงมือปฏิบัติ และทำคนคุ้นชินและรู้แท้ ต้องเอา ข้อเสียของยุคเก่าที่เราคิดและพิจารณาหลายปัจจัยว่ามันแย่ก้อย่าเอามาใช้ข้อดีก้ควรเอามาใช้
นั่นแหละจะเป็นตัวชี้วัดว่าคุณเก่งแค่ไหน เราต้องมองไปข้างหน้าอย่างมีความหวัง🎉
ทุกรุ่นก็ต้องแก้ปัญหาที่ตัวเองไม่ได้ก่อทั้งนั้นแหละครับ 😅
เป็นผู้นำที่ดีที่สุดที่โลกเคยมีจะรอตำแหน่งทำไมครับ disrupt ได้เลยครับ
30 ปีที่แล้ว GenX ก็พูดแบบนี้
อีก 30ปี Gen Alpha ก็จะพูดแบบนี้ ในยุคที่ Gen Z โตมาเป็นผู้ใหญ่วัยกลางคน
และก็จะพูดแบบนี้ไปเรื่อยจนกว่าจะไม่มีมนุษย์
ช่วยส่งคลิปที่คนพูดถึงเจน X กับเจนเบบี้บูมเมอร์ ในแง่ชื่นชมหน่อย ผมหาไม่เจอจริง ๆ ถ้าได้ กราบก็ยอม
@@littleduckclub5200ไม่ต้องหาให้ยากหรอกครับ ข้อดีของ gen เหล่านั้นมีความสำคัญต่อโลกใบนี้มากๆอยู่แล้ว คือเขาได้ถ่ายทอดความรู้ให้เรา บางเรื่องดีจริงยอมรับครับ ประเมินค่าไม่ได้เลย แค่นั้นผมก็ขอบพระคุณอย่างสูงแล้ว ผม gen y อะไรดีก็เอามาใช้ มาถ่ายทอดให้รุ่นต่อไป อะไรไม่ดีก็ปิดตำนานมันไป gen y ไม่ได้กลัวเจ็บ กลัวโดนทำร้าย กลัวการลงโทษ กลัวถูกทรมาน แต่กลัวไม่ถูกต้องมากกว่า gen y เราแยกแยะผิดชอบชั่วดีเก่งอยู่แล้ว รุ่นก่อนจะเป็นแบบไหน เราก็กรองข้อมูลให้มาพัฒนาต่อได้อยู่ดี และกล้าต่อร้องต่อเถียงด้วย นี่คือสิ่งที่ gen y ทำมาแล้ว ได้สร้างบทบาทแบบนี้ ให้ปรากฎบนโลกใบนี้ไปแล้ว
@ ผมอยากหา อยากได้ อยากฟัง ผมผิดตรงไหน ใครมีก็ส่งมาแค่นั้นจบ ชอบเนื้อ ไม่ชอบน้ำ ทำไมเข้าใจกันยากจัง
@@littleduckclub5200 เปล่า ไม่ได้ว่าคุณผิด แต่ผมให้ไปแล้วเป็นข้อความ ไม่ได้ให้เป็นคลิป
ระบบเจนถูกเขียนขึ้นมา เพื่อให้รู้ว่าแต่ละเจนมีบทบาทต่อโลกอย่างไรบ้าง ทุกๆเจนมีคุณค่าอยู่แล้ว เช่นเขาได้ส่งต่อความรู้ให้รุ่นลูก ได้สร้างเทคโนโลยี ได้ต่อสู้เพื่อระบอบการปกครอง ด้วยสภาพแวดล้อม เทคโนโลยี ความสบาย ความปลอดภัยที่ต่าง ทำให้นิสัยแต่ละเจนต่างกัน
แปลว่าคุณต้องการแบบคลิปจริงๆ งั้นตามหาต่อไปครับ เป็นคลิปผมไม่มี แต่ลองเซิร์จหาอ่านแบบบทความดูครับคุณอาจเจอไวกว่าและได้ความรู้แน่นกว่าแบบคลิปที่ยาวเพียงกี่นาที
@@littleduckclub5200ไม่ได้ผิดหรอกครับที่อยากรู้ แต่คลิปที่อวยเจนx เจนเบบี้บูมเมอร์ อาจจะยังไม่มีใครทำ ลองเซิร์จหาอ่านแบบบทความดูครับ อาจจะมีเนื้อหาที่แน่นกว่าคลิปอีก
ส่วนตัวผมเห็นใจ gen หลังๆ และ gen ก่อน เช่น gen ที่เจอโควิดความคิดเขาจะมีความคิดที่เหมาะสมต่อโลกอีกแบบ
gen ที่เจอสงครามโลก เจอสงครามเย็น เจอสงครามเศรษฐกิจ,เทคโนโลยี ก็จะมีความคิดที่เหมาะสมต่อโลกอีกแบบ เพราะฉะนั้นความดีของเจนx เจนเบบี้บูมเมอร์ คือความรู้ และการปูทางสะดวกให้ gen y อย่างผม ไปคิดต่อยอดครับ ปัญหาของโลกมันมากครับ รุ่นนั้นเขาแก้ไปเยอะแล้ว รุ่นเราก็แก้ต่อ และแน่นอนมันจะไม่จบรุ่นเรา รุ่นต่อจากเราก็จะแก้ปัญหาใหม่ๆต่อไป เพราะปัญหาของโลกมันมากครับ ไม่มีสิ้นสุด
วันหน้าเจนอัลฟ่า และเจนต่อจากนั้น พวกเค้าก็จะพูดแบบนี้แหละครับว่าเจนเค้าเก่งกว่าเจน X เจน Y
ผมว่ามันเป็นเรื่องปกติมาช้านานนะ เบบี้บูมก็ดีกว่าเจนก่อนหน้าพวกเค้า มนุษย์เก่งขึ้นเรื่อยๆเป็นเรื่องปกติ
แต่จะไม่ปกติตรงที่คนพูด จับเอามาพูดแค่ช่วงเจนใดเจนหนึ่ง และตัดสินคนเจนเก่า/เจนใหม่ ด้วยผลลัพธ์ในรูปแบบสมัยเจนใหม่ มันไม่ยุติธรรมตั้งแต่ตั้งหัวข้อแล้ว.
ช่วยส่งคลิปที่คนพูดถึงเจน X กับเจนเบบี้บูมเมอร์ ในแง่ชื่นชมหน่อย ผมหาไม่เจอจริง ๆ ถ้าได้ กราบก็ยอม
@@littleduckclub5200ยุคที่เบบี้บูมเมอร์ขึ้นมา พวกเขาเป็นอนาคตของยุคนั้น ยุคที่เจน x ขึ้นมา พวกเขาก็เป็นอนาคตของยุคนั้น แต่ช่วงเวลานั้นคงไม่มี Internet หรือ Smartphone แบบเจน Y หรือ Z มั้งครับ จะหา Digital footprint ไว้ศึกษาโดยไม่ใช้แค่สายตาหรือบริบทของปัจจุบันไปคัดสินบางทีคงยากเกินไปครับ
@@littleduckclub5200
ความหมายของผมคือ เจนข้างหน้าก็ต้องเก่งขึ้นกว่าเจนก่อนๆ ไปเรื่อยๆ
และบอกว่าแม้แต่เบบี้บูมเมอร์ เค้าก็ต้องเก่งกว่าเจนก่อนหน้าเค้า หรือคุณคิดว่าเจนก่อนๆหน้าเบบี้ เค้าเก่งกว่าเบบี้งี้เหรอ??? คือเก่งมาตั้งแต่ยุคอโยธยา แล้วเพิ่งมาโง่ตรงเจนเบบี้งี้เหรอ?? ตลก
** ผมเจน Y ** และไม่เห็นด้วยกับการยกเฉพาะช่วงเจนมาพูดอะไรแบบนี้ ผมเก่งกว่าพ่อกว่าปู่ก็จริง แต่นั่นก็เพราะสิ่งที่พวกเค้าต่อยอดมาให้ ถ้าไม่มีรุ่นพวกเค้าคิดค้นอินเตอร์เน็ตมาให้รุ่นพวกเรา พวกเราก็ไม่อาจจะมีแหล่งศึกษาความรู้เพื่อพัฒนาได้ไว จนลำพองใจแบบนี้ได้หรอก
สร้างความแตกแยกตลอด เพื่ออะไร
@@normalman4132 ผมอยากได้คลิ๊ปเกี่ยวกับเจน X และเจนเบบี้บูมเมอร์เอาไปฟังเพื่อเปรียบเทียบครับ ถ้าได้จะขอบคุณมาก เรื่องอื่นไม่สนใจ เป็นคนมองที่ผลลัพธ์เป็นหลัก ไม่ชอบอะไรเยิ่นเย้อ
ขอขอบคุณ
รอ gen alpha เค้ามาพูดต่อจากนี้ ว่าเค้าเก่งกว่าทุก gen ยังไง แล้วก็ gen ต่อจาก gen alpha เค้าก็จะมาขิงต่อ ว่าเค้าคืดที่สุดของที่สุด 😂 ผมว่าเลิกเหมารวม gen ดีกว่า แต่มา focus ที่ critical skill & mindset ที่จะทำให้สังคม และประเทศไปต่อได้ยาวๆ น่าจะมีประโยชน์มากกว่า
บางทีเราอาจจะไม่ต้องผสมวิธีใหม่ๆในการแก้ปัญหาอะไรขนาดนั้น ไม่แน่ สุดท้ายเราอาจจะกลับสู่ พื้นฐาน ก็ได้ ใครจะไปรู้
ความซับซ้อน, คลุมเครือ, ยุ่งเหยิง อาจจะกลับสู่ความเรียบง่าย
คนที่ทำให้คนอนาล็อก กับดิจิทัลคุยกันได้ตรงจุด อันนั้นและผู้นำที่ดี
คนแต่ละยุคมีจุดเด่น จุดด้อยที่ต่างกัน คนมีทัศนคติดี ฉลาดทางความคิด มีจิตสาธารณะ เห็นอกเห็นใจผู้อื่น เข้าใจบริบทของสังคม เรียนรู้สิ่งใหม่ใหม่อยู่เสมอ และมีจิตวิทยา ศิลปะ ในการสื่อสาร จัดการผู้คนและ สถานการณ์ คนแบบนี้ไม่ว่า Gen ไหน ก็เหมาะจะเป็นผู้นำ ถามว่า คนแต่ละ Gen ที่อยากจะขึ้นเป็นผู้นำมาก คุณมีคุณสมบัติดีๆเหล่านี้หรือยัง หรือแค่ มโนไปเองว่าตัวเองเก่ง สนอง need สนองปม กระหายการยกย่องยอมรับ บางคนพ่วงกระหายอำนาจด้วย อันนี้ต้องแยกแยะ
ในความคิดผม คนที่ทำงานบริหาร ไม่จำเป็นต้องเก่งทางการปฏิบัติได้ทุกเรื่อง แต่เข้าใจภาพรวม มีชั้นเชิงในการบริหาร ถึงวันนี้เราอาจมองไปที่ Gen Z เพราะ Gen alpha ยังไม่โต ถึงวันที่เขาโต เราอาจจะมอง Gen Z สู้ Alpha ไม่ได้ วิวัฒนาการมันก็เป็นแบบนี้ Gen ใหม่ๆออกมาก็ย่อมสามารถทำงานกับเทคโนยีใหม่ๆได้คล่องกว่าอยู่แล้ว เป็นธรรมชาติ แต่่เอามาวัดภาวะความเป็นผู้นำไม่ได้
คนที่มีบุคคลิกความเป็นผู้นำระดับสูง ถ้าได้สัมผัส คุณจะรู้ว่าทำไมเขาถึงได้รับการยอมรับ ไม่ใช่เรื่องทรัพย์สินเงินทอง ยศ ตำแหน่ง อำนาจในสังคม แค่ได้พูดคุย เห็นวิธีการดำเนินชีวิตในสังคม คุณจะเห็นถึงความห่างชั้นทางความคิด ซึ่งคนแบบนี้จะมีน้อยมากในแต่ละ Gen
✔️ อย่างการมองในระยะยาว ขึ้นกับ(การอบรม )คนจริงๆ ไม่ขึ้นกับ Gen,
Gen เก่าอาจมองว่าใช้ชีวิตอีกไม่นานแล้วไม่ต้องมองระยะยาวก็ได้หรืออาจเกิดสำนึกจะทำเพื่อลูกหลานก็เป็นได้, ส่วน Gen ใหม่อาจมองว่ามีเวลาแก้ไขอีกยาว ทำทำไปก่อน หรือเห็นความผิดพลาดที่ส่งผลต่อเนื่อง เป็นบทเรียน จึงมองระยะยาว ก็เป็นได้อีกเช่นกัน
พูดได้ถูกต้องตรงความเป็นจริงเกือบทุกอย่างครับ แต่ปัญหามันอยู่ที่คนที่เก่งและมีทัศนคติ+วิสัยทัศน์ดีๆนั้น มักโดนกีดกันจากระบบพรรคพวกเส้นสายและไม่ได้ทำงานในตำแหน่งผู้นำหรือตำแหน่งที่สำคัญมากๆอย่างผู้นำชุมชน ผู้นำประเทศ น่าเสียดายที่ประเทศไทยยังไม่หลุดพ้นจากระบอบแบบนี้ 😅
ได้ใจ taget group ของรายการครับ
ผมว่าก็ไม่แน่นะครับ สุดท้ายอนาคตเราก็จะตายกันหมดแหละ เด็กๆสมัยนี้เก่งกว่าเราตอนวัยเท่ากันอีกผมว่า
ฟอกขาวความล้มเหลวดีิ😂😂😂
เห็นแย้งอะไร เอาข้อมูลมาแชร์กันได้นะครับ คนอื่นๆจะได้เปิดความคิดเป็นมุมมองด้วย 😊
@@workhardplayharder4924คนแก่เข้าข้างตัวเอง
@@workhardplayharder4924 แล้วเจนก่อนเก่งอย่างไรหรอครับ ไม่เห็นทำให้ประเทศเจริญขึ้นมาได้เลย แค่ภาคการเงินผู้นำเจนก่อนทำไว้ระยำมากครับ ทำให้คนเจนใหม่รับบทหนัก ความเลวนี้มันทำให้สังคมแย่ครับ
ในยุคนกมที่หาเสียงกับ Z อวย เจน Z กันมากเกินไป จนคนพวกนี้ หลงผิด หลงตัวเอง....จนเข้าสังคมที่แท้จริงแทบไม่ได้ เข้าได้ดีกับรุ่นเดียวกัน....พอไปทำงานจริง สัมมาคารวะ ไม่มี มารยาท ไม่มี เพ้อฝัน แบบ ไม่มีหลักการ และ หนทางรองรับ คิดล่วงหน้าได้แค่ ช่วงสั้นๆ ... พอคนไม่เห็นด้วย ก้อไม่พอใจ ต้องการความสบาย เงินเยอะๆ ทั้งๆที่ยังไม่มีผลงาน หรือความสามารถ ต่อองกรณ์ ที่แท้จริง...และ ไม่อดทน .....
GenZ นำตัวเองยังไม่ได้เลย จะไปนำคนจำนวนมากๆ ได้ไง 😅😅 สงสัย จิง
ความอดทนต่อสภาพแวดล้อม ต่ำมาก 😊😊
@@getterlevel5
ความรู้สึกอ่อนไหวมากด้วย ชอบให้คนพูดเอาใจไม่รับฟังคนเห็นต่าง แล้วโยนว่าคนอื่นไม่ยอมรับฟังตน
การจัดกลุ่มว่าใครเจนไหน มันเป็นการอธิบายลักษณะร่วมคร่าวๆ แบบกลุ่ม การที่จะบอกว่าใครเป็นผู้นำที่ดีไม่ดีมันแล้วแต่ตัวบุคคล ว่ากันในระดับ individual ไม่ใช่เพราะใครอยู่เจนไหน
ถือว่าเป็นคอนเท้นท์ที่ bait กลุ่มผู้ฟังรุ่นใหม่ได้ดีครับ
คนแต่ละเจนจะมีคนเก่ง โดดเด่นในทุกเจน คนทุกเจนมีคนง่อยและกากในทุกเจน คนที่เรียนรู้ต่อยอด พัฒนา มุ่งมั่น หาโอกาส จะเก่งกว่าคนในเจนเดียวกันเสมอ❤
แต่ถ้าเทียบระหว่างเจน ก็ต้องหลบให้รุ่นใหม่ จะดีกว่า
ชอบบบบบ!! พลังในการดำเนินชีวิต thx krub
พักก่อนเหอะ Gen Z
บางคนเหมาะที่จะ WFH เพราะ
Toxic, negative มากๆ การมี AI ไม่ได้หมายความว่าเขาจะเก่งกว่า Gen อื่น เพราะตั้งแต่ Gen X เป็นต้นมาใช้คอม ใช้แอพมือถือเป็นทั้งนั้น AI มาใหม่ คนรุ่นใหม่ได้ใช้ก่อนก็ไม่แปลก
ตปท มีบทความเกี่ยวกับ GenZ ก็คล้ายๆ กัน เช่น
Why Companies Don't Want to Hire Gen-Z
ที่คุณพูดคือ จำนวนน้อยมากๆ Gen Z ที่จะเข้าใจความหลากหลาย เขาเติบโตมากจากโลกที่เอาตัวรอดและกำจัดคู่แข่ง
น่าจะถูกต้องแล้วเพราะgenนี้ไม่ฟังใครไม่เชื่อใคร ทำงานไม่เคยผิดเถียงตลอด กลัวเสียหน้าดั่งนั้นต้องเป็นเจ้าของกิจการ องค์กรเท่านั้นครับ
เด็ก GEN Z เก่งจริงยอมรับเลยเรื่องนี้ เมื่อ 20 ปีที่แล้ว ผมจบมารับเงินเดือนจบใหม่ 20k เด็กรุ่นนี้ รับ 12k ได้ สุดจริง ทำหลายหน้าที่ด้วย
มีองค์กรนึงผมจบใหม่ได้เข้าไปทำงานเพราะใช้เส้นสายจากแม่ผม องค์กรนี้อยู่มา100กว่าปีแล้วครับ แต่ระบบข้างในเน่ามากๆ ดำเนินการทำงานได้แย่มาก อยู่มาประมาณ3ปีครึ่งพูดกับคนสนิทว่าถ้าอยากอยู่เพื่อความมั่นคงก็อยู่ไป แต่ความคิดของเราจะถูกปิดกั้นไปเรื่อยๆ ตอนแรกๆไฟแรงทุกคนแต่พอเจอวัฒนธรรมขององค์กรและบุคคลากร เบบี้บูม ค่อยซึมซับทุกวันๆ คุณจะกลายเป็นแบบพวกเค้าแล้วจะสานต่อวัฒนธรรมแบบนี้ไปเรื่อยๆ เป็น ลูปที่ไม่สามารถพัฒนาและเจริญไปได้มากกว่านี้ องค์กรนี้อยู่มาได้เพราะภาครัฐอุ้มไว้
ซึ้งมันหมายความว่าต่อให้โลกมันพัฒนาไปแค่ไหน มันก็ยังจะอยู่แบบนั้นไปเรื่อยๆ ที่กล้าพูดเพราะว่าตระกูลผมอยู่มา3 gen.แล้ว จนตอนนี้ได้เห็นโลกภายนอกเลยกล้าที่จะเปรียบเทียบได้อย่างชัดเจน ครับ
เป็นอะไรที่ดีมาก อยากเห็นลูกหลาน เติบโตมีศักยภาพ และคุณภาพ เคยอ่านข่าวเด็กหลุดจากการศึกษา จบเพียงแค่ ม 3 มีถึง 70% น่าตกใจมาก อีกหน่อยประเทศจะเป็นอย่างไร
อยากให้มีใคร เริ่มทำอะไรจริวๆ จังๆ อยากอยู่รอดูผู้นำยุคใหม่ๆ เน้นเป้าหมายไม่ใช่แต่เน้นกำไร
ค่าใช้จ่ายผู้ปกครองที่รายได้น้อยไม่เพียงพอต่อการส่งเสริมการเรียน และไม่มีเวลาดูแลลูกหลานต้องทำงานไม่เป็นเวลากันก็มีมาก
เทคโนโลยี พัฒนาไปเร็วมากๆ จนคนในยุค GEN B อย่างเราตามไม่ทัน แล้วไปขวาง GEN Y GEN Z ด้วยเหตุผลที่ล้าหลัง โดยไม่มองว่าคนยุค GEN B ต้องตายก่อน จึงเป็นไปไม่ได้เลยที่จะไปหยุดยั้งคน GEN Y GEN Z
ผมว่าgen y เหมาะสมสุด เพราะอยู่ในช่วงที่เจ้าของส่วนใหญ่เป็น gen baby boomer และองค์กรเอกชนหรือรัฐ ยังเป็นหัวหน้า GEN X ส่วน GEN Y วัยแรงงานกลางคน และมีน้องเป็น GEN Z ต้องผ่านการสื่อสารตัวกลางและแบกรับความกดดันสูงมาก อาจจะมากกว่า GEN X ด้วยซ้ำในเรื่องการเงิน และ GEN Z ปรับแค่นิสเดียวจริงๆ 2 อย่าง คือ มารยาท กับ ความอนดทน เพราะGEN นี้อาศัยเทคโนโลยีเยอะ อะไรๆก็ได้มาง่ายรวดเร็วในวัยเขา พอมาทำงาน มันเร็วหรือต้องการด่วนขนาดนั้นมันยาก เพราะ GEN X , gen baby boome โครงสร้างเขายังออกแบบสังคมในปัจจุบันอยู่
ผมถามคำถามแบบกลับหัวนะครับ ถ้าเจ้าของกิจการเป็นคนเจนzคุณจะทำไงครับ 5555 เก่งแบบไม่ริเริ่มผมว่าจะแย่ไปใหญ่
@@development0999 ถ้าGEN Z เป็นเจ้าของกิจการ อย่างแรกผมจะบอกก่อนเลยว่า ถ้าสิ่งนั้นเขาต้องการอย่างนั้น แบบนั้น เราต้องอธิบายประสบการณ์ที่เราเจอก่อน ถ้าเขารับฟังก็ไปต่อกันได้ ถ้าไม่รับฟังและยังดันทุรัง ก็ต้องเก็บหลักฐานไว้และเมื่อมีปัญหาก็ช่างแมร่งครับ ประสบการณ์เขายังไม่มี มีเจ๊งเสียหาย เป็นเรื่องปกติ ต้องเรียนรู้ทุกคนตามวัย มันก็วนมาที่คำตอบเดิม ถ้า GEN Z มี 2 สิ่งนี้คือ
1.มารยาท 2.ความอนทน GEN Z จะเป็นGEN ที่ดีกว่า X และ Y แน่นอน ซึ่งผมบอกเลยการจะทำมาค้าขาย หรือ ให้บริการค้าขาย ความอนทนต่อแรงกดดัน กับ มารยาททางสังคม มันต้องมีครับ
@@PP-po4zm ผมเห็นด้วยครับ เรื่องความอดทนในการทำการค้าขาย และเรื่องมารยาท ผมว่ามารยาทดีมีชัยไปกว่าครึ่งครับคือผมเป็นคนรุ่นใหม่แต่ก็ไม่ปีนเกลียวนะ ไหว้เคารพรุ่นพี่แต่คนนั้นต้องเปิดรับฟังความคิดเห็นบ้างครับ เท่าที่ผมทำงานมา เจอคนอายุ40,30,25เป็นหัวหน้าคนละสไตล์เลยคน40ยิ่งมียศสูงยิ่งบ้าอำนาจอย่าได้เสนอ และพูดต้องทำอย่างเดียวเหตุผลอย่าได้มี คน30คือไม้หลักปักขี้เลน 40ว่าไงยวบยาบไม่กล้าออก4ออก5 เหมือนแค่รับงานมาท่องให้ฟังคนอายุ25จบใหม่วุฒิสูงไม่มีประสบการณ์แต่ต้องฟังทำตามถ้าไม่ฟังคนใหม่มีวุฒิ มันก็ฟ้องคนอายุ40ลงมาว่าคนอยู่หน้างาน ระบบมันก็วนเวียนแค่นี้
@@development0999 ถ้าอยากเหนือกว่า 40+พวกนี้คาบเกี่ยวช่วงxกับy ผมอายุ35 จะบอกวิธีลัดให้สุดโต่ง ถ้าเขาสั่ง และ เราไม่ทำตามสั่งเวลาเจอข้อผิดพลาดเราไม่ผิดแม้กระทำนั้นจะฝืนใจเราก็ตาม แต่ถ้าเราเก่ง และคิดว่าความคิดนอกกรอบ ดีกว่าเขาที่สั่งมาและเสนอไปแล้วเขาไม่ฟัง บ้าอำนาจ ตามที่คุณบอก คุณลองทำในสิ่งที่คิดได้เลยครับ แต่ๆๆ ถ้าผิดอะไรมา ต้องยอมรับโดยปริยายและความรับผิดที่ต้องตามมา แต่เชื่อเถอะ สิ่งที่คุณคิด ตรงไปตรงมา มันอาจจะถูก แต่เขาจะทำให้ไม่ถูกครับ นี่แหละคือที่เจน Y สู้มาตลอดทางตั้งแต่จบใหม่ โดนรุ่นที่เกษียณไปแล้วบ้ากว่านี้เยอะ คดโกง ในข่าวคุณก็จะเห็นว่าวัยไหนมันโกงกันเยอะ ระดับบิ๊กๆคอรัปชั่น อายุ45-70ทั้งนั้น เพราะพวกนั้นปักธงไว้ในใจแล้วไงว่าเขาคือจุดศูนย์กลางของการออกแบบสังคมในปัจจุบัน ลองดูครับประสบการณ์ชีวิตต้องมี
คำว่า ego ก็สำคัญครับ เป็นสิ่งที่เด็ก gen z มีมากกว่าปกติ
นี่เป็นคนหนึ่งที่มีพี่อายุห่าง11ปี จะเห็นพี่เขาพยายามตลอดมาตั้งแต่จำความได้ ตัวอย่างที่ดีของบ้าน เขาเลี้ยงเราเป็นอย่างดี Genzที่มีGenyอัปเกรดเป็นalphaตักเตือนมาตลอด เป็นผู้ตามดีสุดแล้วค่ะ ฟันธง
Very nice ยอดเยี่ยมมากค่ะ
ดีที่สุด ไม่มีจริงและไม่ยั่งยืน เพราะอนาคตคนรุ่นใหม่ ก็จะวิวัฒนาการไปได้ไกลกว่า คนรุ่นปัจจุบัน คนรุ่นใหม่ก็จะกลายเป็นคนรุ่นเก่า แต่สำคัญที่ว่าจะดึงศักยภาพออกมาใช้ประโยชน์ได้มากน้อยแค่ไหน
ผมฟังคลิปและ อ่านคอมเม้น กลัวว่าตัวเองจะเป็นอย่างคนแก่ ที่เก่งจัด ความคิดไม่เปิดกว้างแบบหลายๆคนในคอมเม้นท์นี้มากเลยครับ เพราะตอนนี้ไม่เคยคิดว่าตัวเองเก่งที่สุดหรือพอแก่แล้วจะเป็นเองกลัวจริง😂
จริงครับ ผมตามด่าพวกนี้จนเบื่อละ ทำใจให้สงบไปพัฒนาตัวเองดีกว่า
สนุกไหมเคน เอาเรื่องเจนมาขยี้เรียกเอนเกจให้บริษัทตัวเอง
เห็นด้วยครับ เขาเน้นผลที่จะได้โดยไม่สนใจวิธีการ ตามเจนเขานั่นแหล่ะครับ ขอแค่ได้ยอด สังคมจะตีกัน เขาก็ได้ประโยชน์ก็โอเค
สำหรับเรา เราว่า GenY เป็นผู้นำที่ดีมากกว่า อาจจะในไทยนะ เพราะทำงานกับเด็ก GenZ ยังมีความเอาเเต่ใจ โลกเเคบไม่ค่อย ผสานการทำงานของgen ต่างๆเท่าไหร่ เน้นทำงานเพราะความสบายใจ ไม่ค่อยรอบคอบ เเต่จุดเด่นคือกล้าลุย กล้าทำ กล้าฝัน เพราะยังไม่มีภาระอะไร ต่างกับGenZ ที่เค้ายังไม่มีภาระ ไม่ต้องกังวลเรื่องครอบครัว ยังไม่เป็น เดอะเเบก
นั้นสินะ แต่ GenZ ส่วนใหญ่โตมากับหนี้สิน ทั้งจากครอบครัวที่ให้ช่วยแบกรับ ทั้งจากที่ก่อโดยตั้งใจหรือไม่ก็ตาม ส่วนใหญ่ติดกับดักหนี้จนยากที่จะออกมาได้
นั้นแหละทำไม ไม่ว่า Gen ใดๆ ก็โดนทุนนิยมกลืนหายไปหมด
@@dararinpornsupatara1418
Gen Z ไม่เพียงโลกแคบอย่างเดียว และเอาตัวเอาเป็นศูนย์กลางด้วย
คนที่มีทักษะประจบเจ้านายเก่งก็จะได้ดี
เหมือนกันทุกยุคทุกสมัย
อืมม สำหรับผมไม่ว่าจะยุคไหนๆ Skill ของ Leader ที่สำคัญที่สุด คือ เรื่องคน
ต่อให้คุณฉลาดเรื่องอื่นขนาดไหน แต่ไม่ฉลาดเรื่องนี้ คำว่า Leader ยังห่างอยู่ครับ แต่เมื่อเด็กๆ มีอายุมากขึ้น เข้าใจคน เข้าใจโลก มากขึ้น ลดอัตตาลง Gen Z หรือจะ Gen Alpha ก็จะเป็นผู้นำที่ดีได้ หากถามว่าใน 10 ปี นี้ Gen ไหนจะมาแรง เป็นผู้นำที่ดี ผมว่ายังเป็น Gen Y นะครับ
คนทึ่ถูกบีบที่สุดในที่ทำงานตอนนี้คือเจน Y
baby boom ชอบนะเขามีระเบียบ gen x ชอบที่เขามีความมั่นใจ ตัดสินใจเด็เขาด ทำงานง่าย กล้าได้ กล้าเสีย วัดใจกันไปเลย
gen y ถ้าเป็นเครื่องมือในที่ทำงานก็โคตรดี เก่ง ทำงานไว ตามสั่ง (แต่มันตะขาดความมั่นใจ เพราะต้องประสาน เจนที่ห่างกัน )
Gen z รู้อะไรใหม่ๆ ฟิต มีความคิดเป็นของตัวเอง ( มีดีแต่ยังต้องรอเวลาในการยอมรับ )
รู้ผิดๆเยอะๆ ทั้งที่มีสื่อในมือ ไม่ฟังใคร เว้นน้องบุญธรรมผม
พ่อแม่ผมเจนx ที่ผ่านๆมาก็ถือว่าเขาทำได้ดีมากๆ ในยุคของเขาแล้ว ผมเจนY อะไรดีก็ทำต่อและก็พัฒนาต่อไป สิ่งสำคัญคือเจนxต้องปล่อยวาง ไม่ใช่มายึดติดและขวางโลก
ในฐานนะที่เราเป็น Baby Boomer เราไม่ควรแยกคนรุ่นใหม่กับคนรุ่นเก่า ประเทศไทยถูกพัฒนาจากคนรุ่นสู่รุ่น อยากให้มองเรื่องการศึกษาของประเทศเรามากกว่า ว่าดีขึ้นหรือเลวลง ถ้าเราไม่พัฒนาในความรู้ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกสมัยใหม่ เราก็หยุดอยู่กับที่ ไม่ก้าวเร็วอย่างที่ตั้งเป้าหมาย เราอยากให้คนรุ่นใหม่ต้องอย่าหยุดเรียนรู้ การเปลี่ยนแปลงการพัฒนาของโลกมันเร็วมาก ประเทศไทยคล้ายกับการถูกปิดกั้นการเรียนรู้ หรือ ไม่สนใจที่จะเรียนรู้ แรงงาน พม่า เขมร ลาว เขาเริ่มต้นจากต้นทุนความรู้เป็นศูนย์ แต่เขาอาศัยโอกาสจากการเรียนรู้ในไทย จนแรงงานต่างชาติบางคนสามารถเป็นผู้รับเหมาเล็กๆได้ ขณะที่สังคมไทยเราไม่เปลี่ยนแปลงเพื่อไปสู่การเรียนรู้เพื่อพัฒนาตัวเอง สักวันหนึ่งแรงงานต่างชาติอาจจะมีอาชีพสองอาชีพคือรับจ้าง กับ เป็นนายทุนเงินกู้ให้คนไทยกู้
ผม Gen Y ที่เห็นๆ คนยุคผม ยุคGen x และ Gen Z บางคนเป็ฯพวกที่แยกคนรุ่นใหม่รุ่นเก่า
เรื่องงาน เงิน ผลประโยชน์ มีข้อเท็จจริงอย่างหนึ่งคือ ต่อให้เราไม่ทำ ก็มีคนอื่นพร้อมทำ
แล้วก็ต้องเรียนรู้สิ่งเก่าๆ ด้วย ถ้าจะทำงานบางอย่าง เช่น งานออฟฟิศ เป็นต้น เพราะเทคโนโลยีโบราณยังคงวนเวียนอยู่
ผมว่าสิ่งที่เค้าอยากอธิบายไม่ใช่การแยกเจนนะ แต่เป็นเรื่องการออกเสียงของคนเจนใหม่ที่อยากให้คนเจน x เจนบูมรับฟังความคิดเห็นพวกเค้ามากขึ้นต่างหาก
เรื่องนี้ ต้องให้ gen alpha หรือ beta เป็นคนตอบนะ แต่เข้าใจว่าต้องอวยไว้ก่อน ฐานลูกค้าหลักนี้นา :)
นี้คือตัวอย่าง เมนต์ Gen x แก่ๆที่่ไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลง 😂
Gen beta เริ่มปีหน้านะคะ รอนานหน่อย
สำหรับผม Automation ปัจจัย4 คือทางเดียวที่จะช่วยทุกๆคนบนโลกได้ เพราะต่อให้โอกาสของพวกผม Gen Z มาจริง ผมก็ยังมองไม่ออกว่าทุกๆคนจะได้โอกาสนั้นไหม
เพราะผมเคยเข้าไปควบคุมอำนาจตลาดเบ็ดเสร็จทุกอย่าง ราคาของไม่ว่าจะสูงตํ่ายังไงขึ้นอยู่กับกลุ่มพวกผมทั้งสิ้นในเกมๆหนึ่ง
ต่อให้คนกำลังลืมตาอ้าปากก็โดนพวกผมล่อซื้อราคาแพงๆเมื่อรู้ว่าเขาไม่สามารถหาสิ่งนี้ใช้และจำเป็นได้ภายในเวลา 1เดือน
ล่าสุดพวกผมไม่พอใจในการกระทำของบริษัทเกมอย่างมาก เลยล้มหุ้นติดลบทั้งกระดานแล้วลากให้คนไปที่อื่น สุดท้าย
คนที่เข้ามาใหม่ก็โดนผลกระทบหมด หรือคนที่กำลังโตก็เจ๊ง
ถูกต้องเลยคับ เด็กรุ่นใหม่ที่พร้อมลุย เปลี่บนแปลง ทั้งทำธุรกิจกำไร และ ช่วยเหลือสังคม มากมายเพียงแต่บางกลุ่มยังไม่ได้รับโอกาสในการลงมือ แม้แต่คนในบ้านยังสร้างกรอบไม่ให้ออกนอกเขตอยู่เลย
อยากทำ กับทำสำเร็จมันคนละหัวข้อนะๆๆ
คนยุคก่อน ทั้ง Baby boomer , Gen X ก็จะบอกว่าพวกเขาดีที่สุด
คนยุค Gen Y , Gen Z ก็บอกว่าพวกเรานี่ล่ะ The best
ส่วนคนยุคหลังจากนี้
ทั้ง กลุ่ม Gen Alpha , Beta ก็จะถูกยกว่าเป็นคนที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์เช่นกัน
ผมคิดว่า ทุกสิ่งก็เปลี่ยนแปลงไปตามยุคสมัย มนุษย์ปรับตัว ให้แต่ละยุคสมัยเป็นสิ่งที่ดีกว่าเดิมตลอดเวลา
+99 จริงครับ
จริง ถ้าลองเด็ก gen z ไปเกิดในยุคที่ไม่ที internet. เด็กก็ต้องเอาตัวรอดมากกว่าคนอื่น ้พราะไม่ทีเทคโนโลยีช่วย
เด็ก gen z สบายมากกว่าคนแต่ก่อนในการหาความรู้ แต่ก็ไม่ควรไปคิดว่าตัวเองเก่งกว่าคนรุ่นก่อน เพราะคนรุ่นก่อนกว่าเขาจะเก่งได้ต้องขวนขวายและอดทนในการหาความรู้มากกว่าเด็กรุ่นใหม่อีก
แล้วอาจารย์เรารุ่นเก่าบางคน เจอเคสทีก็กลับไปอ่าน text book ทีจนจำได้ว่าอยู่หน้าไหน เด็กรุ่นใหม่ยังต้องเปิดไอแพดอยู่เลย
ถ้าเราไม่มีรุ่นเก่าคอยสอน แล้วจะมีคนรุ่นใหม่เกิดได้อย่างไร รุ่นใหม่ก็ใช้สิ่งของและเทคโนโลยีที่คนรุ่นเก่าเกิดก่อนคิดค้นขึ้นเหมือนกัน
การแบ่งแยกเจนผมว่าวัดอะไรไม่ได้ มนุษย์ทุกคนมีความปัจเจค คนแต่ละคนไม่เหมือนกันต่อให้วัยอายุเท่ากันเจออะไรคล้ายกัน ยังคิดไม่เหมือนกัน ทะเลาะกันเลย มนุษย์มีความต้องการแตกต่างไม่ว่าจะวัยไหน เด็กจะเก่งกว่าผู้ใหญ่หรือผู้ใหญ่เก่งกว่าเด็กในด้านใดด้านนึง เป็นเรื่องของแพชชั่นล้วนๆ
เห็นด้วย
ตลกชื่อหัวข้อคลิปจริงๆอ่ะ เเค่ชื่อหัวข้อก็ไบเเอสละ
platform สำหรับคนรุ่นใหม่น้อยไป ??? อันนี้ไม่ใช่คำถามของผู้นำ
เวทีสำหรับคนรุ่นใหม่มีน้อย ผมคิดว่าจะน้อยหรือมาก มีปัจจัยหลายอย่างที่ต้องนำมาคิดและตัดสินใจ และควรมีการวางระบบในการให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงความสามารถอย่างเป็นขั้นตอน มีการติดตามและประเมินผลที่ชัดเจน เวลาคนรุ่นใหม่บอกว่าพวกเขาไม่มีโอกาสได้แสดงความเห็น อย่าเพิ่งสรุปว่าประเทศไทยหรือองค์กรต่าง ๆ ไม่ให้โอกาส ต้องมองในรายละเอียดให้ลึก และหาทางทำงานร่วมกันเพื่อทำงานให้สำเร็จตามเป้าหมาย โดยดึงจุดเด่นชองคนแต่ละรุ่นมาใช้ในการทำงาน คนรุ่นใหญ่มีประสบการณ์ คนรุ่นใหม่มีความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรมทางเทคโนโลยี ถ้าหาจุดตรงกลางที่คนทั้งหมดมารวมตัวกันได้ โอกาสในการแสดงความสามารถจะเกิดขึ้นได้ไม่ยาก
baby boomer ego ทางอารมณ์สูง ส่วน alpha ego ทางเหตุผลสูง จนหาความพอดีไม่ได้ มันเลยทำให้ Gen y กับ Gen z ที่สามารถปรับตัวหรือเปลี่ยนแปลงได้ดี เข้าหาคน2กลุ่มนี้ได้ง่าย
จะเจริญไปขนาดไหน ก็ขอให้รักษารากเหง้าของตัวเอง เจริญไปมากๆแต่ไม่มีความสุข ต่อไปก็แค่แค่เศษซากความเจริญ ใครอยากย้ายออกจากไทย น่าจะให้ขึ้นทะเบียนเลย มีคนต่างประเทศอีกมากมายเหลือเกิน
อยากมาอยู่ประเทศไทย
ไม่แปลกค่ะ คนในอยากออกคนนอกอยากเข้า หลายๆประเทศก็เป็น แต่เราว่าที่เค้าเลือกจะไปก็เพราะเค้าต้องการไปหาควาสุขที่ดีกว่านั่นแหละค่ะ ต้องการค่าแรงที่มากขึ้น ต้องการสภาพแวดล้อมความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ต้องการรัฐสวัสดิการ ต้องการการจัดการของรัฐที่ดีกว่า
The Standard เป็นอะไรที่สุดยอดมาก! ขอบคุณ!คุณเคนและน้องๆทีมงานทุกคน ที่อยากจะเปลี่ยนแปลงประเทศนี้ไปในทิศทางที่ดีขึ้น ขอเป็นกำลังใจให้นะครับ❤
ดันๆ ความคิดเห็นที่ดีงามแบบนี้ดีหว่าแชทไบแอทหลายคอมเมนท์ ทีมงานก็ทำเต็มที่แล้วครับ สู้ๆ
The Secret Sauce หาเสียงให้พรรคส้มก็เลยอวย Gen Z, Gen Y ไส้แตก ผู้นำที่ดีที่สุดที่โลกเคยมี พะนะ
ชอบคำเปรียบเทียบ คนรุ่นใหม่ กับคนรุนใหญ่ ❤
ความคิดส่วนตัวนะครับ
หลักเกณฑ์ แยก yกับZ ไม่ไช่อายุ นะครับ
น่าจะมุมมองและทัศนคติ และการปรับตัว มากกว่า
อายุถูกละครับ ทัศนคติกับการปรับตัวนี้เเต่ละคนไม่เหมือนกัน บูมเมอร์ปรับตัวเก่งเข้าใจโลกก็มีเค้าก็เกิดในปี19** แปลว่าปีเกิดครับที่เอาไว้เเยกgen
โง ่ อีกเค้าแบ่งที่อายุปีเกิด
@@TaephutMethus ป๊าผม เกิด 2500 ใช้แอพธนาคารเป็นก่อน เป็นคนสอนให้มใช้ รวมถึงซื้อกองทุนหุ้นบิตคอย ในโทรศัพท์ AIืก็ใช้เป็นก่อน
แล้วgenzเกิดช่วงปีไหนถึงปีไหนครับ@@TaephutMethus
@@กิติพงศ์เรืองฤทธิ์-ป1ศปี 40-55 ทุกช่วงเจนจะหว่างกันประมาณ 15 ปี
Gen z เหรอ ประสาท ล่าสุดเห็นไปยืนเถียงกับธุรการ เพราะอยากใส่รองเท้าแตะเข้าในห้องธุรการมหาลัย 😂😂😂 แล้วไม่ฟัง ไม่ยอม คิดอะไรให้ประนีประนอม กุจะใส่แตะโว้ยยยยยยยยย 😂😂😂😂
เจนใหนไม่ประสามบ้างครับถามหน่อย ประสาททุกเจนแหละครับ มนุษย์ป้ามนุษย์ลุง จัดอยู่ในเกณฑ์ไหนครับจะเอาแต่ใจบอกก็ไม่ฟังจะเอาให้ได้ดั่งใจทุกอย่างอันนั้นเจนไหนครับ โดยเฉพาะเจน x มั่นหน้ามั่นโหนกว่าตัวเองผ่านโลกมาเยอะตัวเองเก่งที่สุด
ผมเป็นตัวแทนจากยุค G-generation
ขอตอบว่าไม่ต้องเป็น ผู้นำหรอก
แค่หาเงินได้ ไม่เป็นภาระ คนอื่น ตั้งแต่ 18
จนเกษียณมีเงินดูแลตัวเองต่อ ก็ถือว่าเก่งมากแล้วนะ
การปรับตัวให้เข้ากับสังคมที่เราเลือกอยู่ ไม่ใช่เรื่องใหม่อะไร
คน Gen เดียวกันก็ต้องปรับตัวเหมือนกัน
สรุป การปรับตัวในสังคม ไม่เกี่ยวกับ Gen เข้าใจคนต่าง Type กันก่อน
ง่ายสุดคือ DISC
ผมเป็นคนที่ทำงานในสังคมจริงๆที่เป็นจริงๆๆๆๆๆความรู้มันดูเป็นอุดมคติมากไผหน่อยผมว่าปัญหาปากท้องสวัสดิการต่างๆ น่าจะเป็นเรื่องสำคัญกว่า ช่องทางการแสดงความคิดเห็นผมว่าไม่น้อยมากเกินไปนะครับ แต่อยากบอกว่าถ้าปากท้องไม่อิ่มมันคิดอะไรไม่ออกหรอกครับ เงินจะกินข้าวจ่ายค่าเรียนยังลำบากเลย
ขอบคุณครับ
เห็นด้วยเพราะลูกๆ ดิฉัน Gen Z พวกเขาโตมากับเทคโนโลยีทำให้เข้าใจกลไกของสังคมได้มากกว่า มีความคิดสร้างสรรค์ ใส่ใจสังคม และมีความเป็นตัวของตัวเองสูง แต่พวกเขายังต้องพัฒนา ทั้งเรื่องประสบการณ์ทำงาน ทักษะการสื่อสาร และความอดทนเพิ่มขึ้นก่อนค่ะ
เห็นด้วยมากๆๆค่ะ
Gen Z เท่าที่ทำงานด้วย หัวแข็งมาก ไม่ยืดหยุ่น
ไม่ใช่ generation ขึ้นกับความเหมาะสมในแต่ละช่วงเวลา
ผัดเปลี่ยนกัน จากรุ่นสู่รุ่น
แล้วเพิ่งมาเห็นคลิปตอน 21 พ.ย. เสียดายมากเลย
โลกจะเปลี่ยนแปลงไปอีกเรื่อยๆ จึงควรปรับตัวเองให้อยู่ให้ได้ครับ mindset เก่าๆก็จะตายไปพร้อมๆกับคนรุ่นเก่าครับ คอยรับชมตอนต่อไปได้เลยครับ
การ predict การเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ "รวดเร็ว รุนแรง และกว้างขวาง" คำนี้ ได้ยินจาก Baby Boom ท่านนึงเมื่อ 8 ปีมาแล้ว (อบรม Falicitator)
เจน Z เอาที่เห็นๆส่วนใหญ่ Ego สูง มารยาทต่ำ ทำงานจริงไม่ได้เรื่อง และไม่เคยมีคำว่าขอโทษหลุดมาจากปากก ทำงานด้วยแล้วเหนื่อย ทำกับเจน X ยังรู้สึกว่าเปิดใจง่ายกว่าอีก ...
เสี่ยไม่เอาก็นำไม่ได้ครับ
เป็นผู้นำน่ะดีครับ แต่นำในสิ่งที่คนตามเขาไม่ได้อยากตาม แต่ต้องตาม เพราะปากท้องบีบคั้น ถามคนส่วนใหญ่สิครับว่าผู้นำส่วนใหญ่คนมันเหมือนโดนบังคับ ถึงไม่บังคับโดยตรงก็ทางอ้อม ความไม่ดีของการเป็นผู้นำก็คือผู้นำมันก็เหมือนๆกันหมด คือไม่แฟร์ น้อยคนที่จะเป็นผู้นำที่มี individuality มีศักดิ์ มีเกียรติ เป็นคนอ่อนโยน ละเอียดลออพอที่จะได้ชื่อว่าเป็นผู้นำที่แท้จริง มุมผมคือท่านผู้นำทั้งหลายท่านเข้าใจคำว่า progress แต่ไม่เข้าใจคำว่ากุศล ถ้าไม่เข้าใจกุศล ก็จะไม่มีทางเข้าใจบุญ ได้แต่มู ได้แต่มโน
ขนาดนิวซีแลนด์ปีนี้ยังอพยพไปออสเยอะแยะเลย เพราะเศรษฐกิจนิวซีแลนด์ไม่ดี สร้างงานได้น้อย
อังกฤษก็ย้ายออกกันเยอะ เพราะเศรษฐกิจไม่ดี
คนวัยเด็กกว่าพันธะน้อยกว่าโยกย้ายง่ายกว่า
เหมือนสมัยก่อนหนุ่มสาวชนบทไหลมาทำงานในเมือง เพราะคิดว่าน่าจะมีโอกาสมากกว่า ที่ชนบทเหลือแต่คนแก่ ตอนนี้การเคลื่อนย้ายเดินทางทำได้ง่ายขึ้น ไกลขึ้น จากในเมืองเป็นต่างประเทศ
, แล้วบางทีความ conservative มันมาตามวัย อย่าง baby boom ตอนวัยรุ่น เขาก็เคยผ่านเป็นยุค hippie มาก่อน เปลี่ยนแปลงทางสังคมยิ่งกว่าสมัยรุ่นนี้อีก
บางทีก็รู้สึกในกระแส ไม่เหยียดเพศ เหยียดผิว เหยียดหุ่น แต่มันเมีการเหยียดวัยแทนในสังคม
แค่เจอเจน y ก็สุดยอดมากๆแช้ว
คิดว่าไม่มีเจนไหนดีสุด แต่คิดว่า Gen Y มี emphaty เยอะกว่า Gen Z ค่ะ...ตอนนี้โลกมันวุ่นและtrends ใหม่เข้ามาเยอะ ต้องอาศัยความเข้าใจระหว่างวัยเยอะมากๆ ซึ่ง Gen Z จะเข้ามาเติมเต็มฝั่งที่ Y ขาดคือเรื่องความชัดเจนและช่วยคิดว่าสิ่งไหนที่ควรตัด สิ่งไหนที่เสียเวลาก็ไม่ต้องไปพยายามมาก ส่วน Y ก็ปลอบประโลม Z เรื่องความเข้าใจ และสนับสนุนเรื่อง mental issues
อิลอน มัสก์ คนรุ่นไหนเหรอครับ
สังคมปัจจุบัน แบกเรื่องตัวเองก็หนักแล้ว หัวหน้าที่ดีคือ อย่าสนิทกับลูกน้องมาก มันจะเกิดเรื่อง คนสนิทเป็นพิษ
เก่งจริง ก็สร้างองค์กรเอง สร้างโอกาสให้ตัวเอง
จริง คับ
You should give credit or reference to what you said. I know you get from books, not your own.
อยากไปฟังคนรุ่นใหม่มากๆ เลยค่ะ
ช่วยวิเคราะห์การเมืองภูฏาน และสถาบันกษัตริย์ของเขาหน่อยครับ 😂😂
เก่งครับเก่ง
สำหรับผม คิดว่าตอนนี้ gen y เหมาะสมสุดครับ
กลุ่ม standard มีไว้อวยgenทีีคุณจะได้ประโยชน์แฝงจากพวกเขา
ผมพูดถูกไหมครับ 🤥
ใช่ครับ เพราะGenแก่ๆมันไม่มีประโยชน์ยังไงล่ะ😂
I want to move abroad🙏🍀✈
Gen ที่ปัจจุบันแค่ซื้อบ้านยังร้องโทษทุกอย่าง กับเจนก่อนที่ขยันจนดันตัวเองจนไทยเกือบเป็นเสือตัวใหม่ถึงจะพลาดตอนท้าย ผมว่าเจนเราหลงตัวเองเกินไป 😅😅😅 สบายจนเคยตัวจนต้องสร้างนิยาย
ต้องยอมรับก่อนว่า ยุคโทนี่มันแค่ฟลุ๊ค
แต่ปัญหาอาจจะเป็นของคนเจนก่อนหน้าที่ไม่ได้แก้ไว้ให้เรียบร้อยแล้วส่งมาให้รุ่นต่อไปโดยรวมครับ มันเลยไม่แปลกที่เพราะไม่ได้อยู่ในช่วงทุกรุ่นยิ่งใหมเท่าไหร่ก็อาจจะแก้ยากขึ้นอันนี้ขอสันนิฐฐานผมครับอาจจะผิดก็ได้อันท้าย
+99 ใช่ แต่คนเก่งจริงก็มี
@@SixFeetontheGroundมันมีรุ่นไหนไม่รับปัญหาของคนเจนก่อนมาก่อนบ้าง ไหนตอยสิ้ 😊
@@fhasaisuwanmanasilp2224 เรื่องบังเอิญไม่มีในโลก เคยได้ยินมั้ย
ไม่เกี่ยวกัน gen หรอก เกี่ยวกับความรู้ เอานักวิทยาศาสตร์รุ่นแรกกับรุ่นนี้มาเทียบกันในวันนี้ไม่สมเหตุผล ยุคนี้ก็เป็นกลุ่มต่อยอด ลองตัดความรู้และเครื่องมือแบบคนยุคก่อนกี่สิบกี่ร้อยปีเครื่องมือไม่มี ก็ยังสร้างตารางธาตุให้มาท่องได้อ่ะ มันต้องเทียบแบบนั้น
ฝันอะดิ เจนZอะไรนิดอะไรหน่อยก็บ่น ทนไม่ได้ พอเป็นหัวหน้า ภาระความรับผิดชอบหนักเกินที่คิดไว้ก็ทนไม่ได้ เจนZจะเป็นผู้นำได้ดีกว่านี้มากหากรู้จักปรับตัว และไม่เถรตรงต่อมุมมองของตัวเองเกินไป ต้องรู้จักตรงกลางบ้าง(เป็นสิ่งที่คนรุ่นเก่าไม่เคยทำได้ คนรุ่นนี้ก็ยากเช่นกัน) - จากเจนZ
เถรตรง ไม่ใช่ เถนตรง
@@0LittleChild0 แก้แล้วค่ะ
ขำ GEN Z แค่เลี้ยงตัวเองยังเอาไม่รอดเลย แล้วจะไปเป็นผู้นำใครได้
บทความนี้พูดถึงเหตุผลที่ทำให้ Gen Z Y "อาจ" เป็นผู้นำที่ดีที่สุดที่โลก พูดถึงเหตุผลต่างๆ ที่โลกปัจจุบันนี้หล่อหลอมคน Gen เหล่านี้ในมุมมองการไปเป็นผู้นำยังไง. ถ้านับแค่เรื่องเลี้ยงตัวเองเทียบกับอายุผมว่าถ้าเทียบกันตอน 25 ปีเท่ากัน ผมว่า Z , Y ก็ไม่ได้แย่ไปกว่า X,BB เลยนะครับแค่ตามยุคตามสมัย ถ้าจะเทียบเรื่องความอดทนเป็นข้อได้เปรียบทำไมไม่มองเรื่องการลองผิดลองถูก การยอมเสี่ยงยอมผิดพลาด การเลือกเส้นทางที่ตัวเองต้องการโดยไม่ต้องฝืนหรืออดทน เป็นข้อดีบ้างครับ เพราะคนยุคก่อนที่อดทนเก่งๆ ก็ไม่ได้ประสบความสำเร็จทุกคนเช่นกัน แค่ยอมรับว่าโลกมันเปลี่ยนสุดท้ายแล้ว Gen ใหม่ก็จะต้องถูกสร้างขึ้นมาอีก 30ปี Gen Z Y ก็ต้องไปรับมือกับคนรุ่นใหม่อีกรอบหมุนเวียนไปเรื่อยๆ แทนที่จะโฟกัสข้อเสียว่าอันนั้นไม่ได้อันนี้ไม่ดีเปลี่ยนเป็นการโฟกัสกับการส่งต่อสิ่งดีๆจากรุ่นสู่รุ่นดีกว่า
@@ChettaponMadwangseang- Gen Z มีใครประสบความสำเร็จบ้างจงตอบ มีประเทศไหนเอา GEN Z เป็นผู้นำบ้าง Gen Z เป็นเจนที่ด้อยความสามารถ วันๆเอาแต่ก้มหน้าดูโซเชียลมิเดีย โลกไม่ง้อ Gen Z แล้วเพราะโลกมี AI Gen Z ไม่ต้องเป็นที่ต้องการเพราะเรามี AI ทำงานดีไม่บ่นขึ้นเงินเดือน ไม่บ่นทำงานหนักแบบ Gen Z
@@sutheeinkaew9212ก็รอดูค่ะ silent gen ก็เคยด่าว่า gen y จะกลายเป็นผู้นำได้ยังไง วันๆเอาแต่ไปนั่งเล่นเกมในร้านเกม ยุค90 สุดท้ายแล้วพอตอนนี้ปี 2024 gen y ก็กลายเป็น gen แบกเรียบร้อยแล้ว นี่คือความจริงที่ต้องยอมรับค่ะว่าอีก 10-20 ปี คน gen b กับ x ก็เริ่มหมดบทบาทในการเป็นผู้นำเพราะแก่เกินค่ะ ปัญหาสุขภาพรุมเล้า สุดท้ายแล้วก็ต้องส่งไม้ต่อให้ gen y gen z รวมไปถึง alpha ก็จะขึ้นมาเป็นผู้นำค่ะ นี่คือวัฎจักรค่ะ อย่าง gen b ก็รับไม้ต่อจาก great gen,silent gen
@@sutheeinkaew9212 uk ผู้นำgenz เพิ่มขึ้น 42% ปีนี้ครับ คิดเป็นตัวเลขคือ 243000 คน แต่โอเคอันนี้มัน พวกgenz ที่มีความสามารถ
ถ้าเป็นGenz ทั่วไปในtiktok ยอดขายหนังสือบางเล่ม เกี่ยวกับการพัฒนาตนเอง genz แทบจะเป็นลูกค้าหลัก genz หลายคน ทำคอนเทนต์การเงินลงช่องตัวเองแล้วครับ ฮ่าๆ คุณไปอยู่โลกไหนมา
กำลัง งง เก่งเพราะใช้ AI แต่เจน Y.และเจน X คือคนสร้างภาษาที่ใช้สร้าง engine และคนที่เทรน AI ให้พวกเจนหลังๆ ใช้
แงะ ความสำเร็จของมนุษย์ตลอดประวัติศาสตร์อาศัยประสบการณ์และองค์ความรู้คนรุ่นเก่าเพื่อต่อยอด หรือเรียนรู้ความผิดพลาดนั้นเพื่อพัฒนาโลกในยุคที่เขาอยู่ รวมถึงรุ่นต่อไปจากนั้น อิทธิพลที่ทำให้คนเจนใหม่มองโลกยังไงก็มากับโลกที่คนรุ่นก่อนหน้าสร้างไว้เหมือนกัน ชีวิตหนูยังอีกนาน ยังไม่อยากเอา50ปีติดอยู่แค่ในโลกใบเดิมๆ อนาคตเดิมๆน่ะ ขอโทษที่เพ้อเจ้อนะคะ😢😢 ใดๆทุกเจนมีพวกที่เป็นแรงขับเคลื่อนและฉุดรั้งค่ะไม่อยากให้สร้างกำแพงใส่กันเพราะแค่โตมากันคนละยุคนะคะ
แล้วแต่ว่าองค์กรแบบไหนนะคะ ไม่เกี่ยวกับ Gen แต่มันคือใครที่พร้อม แล้วเหมาะกับตรงนั้นก็เป็นผู้นำได้ เพราะมันมีทั้งข้อดีข้อเสียแหละค่ะ ถามว่าเด็ก gen ใหม่เก่งไหม เก่งมาก ๆ แต่ก็มีข้อเสีย ข้อผิดพลาดที่ต้องการคนช่วยอยู่ดี เร็วแต่พลาดง่ายด้วย
commentคุณภาพสุดๆ
ผู้ใหญ่ถึงจะเก่งแต่ถึงปายทางแล้ว Z พลาดบ้าง ยังไม่โตบ้าง แต่เขาเหลือเวลาเรียนรู้อีกหลายปี จากมุมมองเจน Y
ร่ยการนี้ขับเคลื่อนสังคมของแท้ เกินคำว่ารายการไปแล้วสำหรับผม
เป็นคนเจน x แต่คิดว่าประสบการณ์ของ baby boomer, gen x มันต่างจากปัจจุบันมาก ให้คนรุ่นใหม่เรียนรู้จาก fossilแบบเราๆเหรอ อะไรในโลกมันค่อยๆพังมาเป็น100ปีแล้ว มาถึงตอนนี้ก็เจอทุกปัญหาครบ
เพราะมี GenX คอยดูแลสั่งสอนเป็นตัวอย่าง ลองผิดลองถูกให้ดูครับ รักนะครับ😂🎉❤
คนรุ่นใหม่ย้ายประเทศทุกที่แม้แต่อเมริกา ตอนนี้วัยรุ่นอเมริกันบอกอเมริกาไม่มีโอกาส คุ้นๆไหม
ผลการสำเร็จในอเมริกา 60-70% ไม่รับเด็กเจนนี้เพราะสร้างปัญหาให้องค์กรและไม่มีมารยาท รับมาก็%ไล่ออกสูง แบบนี้มั้งครับเขาถึงบอกว่าไม่มีโอกาส
ฟังแล้วมีความหวังขึ้นมาเลยค่ะ ดิฉันมีลูก Gen Z ถึง 3 คน เป็นห่วงอนาคต กลัวว่าเขาจะปรับตัวยังไง แต่ฟังคุณเคนแล้วไม่ห่วงแล้วค่ะ
😛
ฟังและอ่านเม้นแล้วคิดว่าX และY ต้องสอนเกี่ยวกับปัญหาและอุปสรรคให้Z ค่ะเพราะเขาขาดความรอบคอบและคิดให้ไกลๆกว่านี้ เขาจะคิดช่วงสี้นๆ เอาที่ได้พอแล้ว พวกเขาขาดความอดทน คอยจะวีนตลอดค่ะ
หลายๆเม้นก็บอกสอนยากครับ เพราะติดนิสัยโทษคนอื่นไม่โทษตัวเอง ถ้าคิดว่าตัวเองถูกหมดสอนไปก็แค่นั้น
Gen Y เกิดมาในโลกที่ง่ายดายและสะดวกสบาย แต่ผู้นำในองค์กร มันอุปสรรคเยอะมากกกก Gen Y ไหวหรอ
เห็นปกคลืปแล้วตอบได้เลย
เพราะ
"จะไม่มีใครมาตามเอ็งแล้วไง นำตัวเองเถอะจ้า!😊
มีจุดเด่นคือเทคโนโลยี กล้าคิดกล้าทำแต่ขาดวินัย เหยียบขี้ไก่ไม่ฟ่อ อดทนไม่พอ คนอื่นไม่รู้เรื่อง คุยเฟื่องแต่ความฝัน
GenZ ตอนนี้มีผลงานด้านเทคโนโลยีอะไรบ้างครับ ที่เป็นระดับโลก ? อันนี้ถามจริง ๆ แม้กระทั่งเกมทุกวันนี้ที่เล่นกันก็คน gen y, x ผลิตกันทั้งนั้น หรือแม้แต่วงการ CG Animation หรือแม้แต่ สถาปตยกรรม อิเล็กทรอนิค ที่ถามนี้คือถามจริงจังนะผู้นำดีสุดด้านอะไรหรอ บิทคอย ? อินฟลูเอนเซอร์ ? ถ้าตอบ AI ตีปากแตกเลยนะ ผู้สร้างกับผู้ใช้ต่างกันนะ แยกให้ออก หรือจะไปด้านภาพยนตร์ดี ? ไหนผกก. ดัง ๆ GenZ ? ในขณะที่ยุคที่แล้ว หนังผีชัตเตอร์ ตอนนั้นผกก.ยังอายุ 26 เอง
👍👍👍
เอาจริงมะ ชั้นคือเจน z ที่มานั่งอ่านเม้น ก็แอบงงว่า ไบแอสๆที่พูดๆกันเนี่ย ยังมีมุมมองที่ negative ต่อกันอยู่เลย สุดท้ายแล้วรายการก็คือรายการ เป็น entertainment อย่างหนึ่ง การที่จะมีไบแอสเป็นเรื่องปกติ รายการโทรทัศน์ก็จะมีไบแอสในแบบของตัวเอง ไม่มีจุดไหนที่เป็นตรงกลางแบบกลางแท้ๆหรอก แค่ฟังแล้ววิเคราะห์ตามความเห็นตัวเองก็พอ เลิกแซะ เลิกแขวะ เลิกด้อยค่า 6ข้อที่พูดมามันก็อาจจะจริงหรือไม่จริงก็ได้ การเอาไม้บรรทัดมาวัดทั้ง gen ไม่ได้หรอก แต่บุคคลมีความคิดความเชื่อที่ต่างกันอยู่แล้ว ก่อนอื่นคือหันมาสนับสนุนเรื่องดีๆกันก่อน เก็บความคิดกดคนอื่นให้ต่ำกว่าตัวเองไปบ้าง ฟังแล้วใช้วิจารณญาณเป็นเรื่องสำคัญ✅✅
เจน alpha น่าจะมีแววมากกว่า
เจน z , y บางคนหัวยังโบราณ ทนงานที่เดิมๆไม่ได้แปปลาออก
แต่ทุก gen มีดี มีแย่ แล้วแต่คนด้วยละ
ทำไมเราต้องทน ไม่ใช่ที่ของเขารึป่าวเลยย้าย พวกแก่ๆมันเยอะ เราเปลี่ยนอะไรไม่ได้ก็แค่เอาตัวเองออกมาจากจุดนั้น หัวโบราณคือความคิด ไม่ได้เกี่ยวกับทนงานรึป่าว
ย้ายประเทศคือดีที่สุด
เคนคะ เคนรู้ใช่มั้ยว่า ปท. เราเนี่ย เด็กๆ เขาแทบจะสิ้นหวังเพราะคนที่มีอำนาจไม่ยอมปล่อย
จริงๆผมไม่ได้ห่วงคนกลุ่ม local talent ครับ เพราะถ้าคิดได้อย่างที่คอนเทนท์นำเสนอก็ถือว่ามีความคิดมากๆครับ แต่ผมว่าไม่น่าเกิน 2% ของคนรุ่นใหม่ทั้งหมด
อีก 98% ต่างหากครับที่น่าเป็นห่วง เพราะมันก็จะกลับไปเป็นเหมือนเดิมที่คนกลุ่มเล็กๆต้องมาแบกคนกลุ่มใหญ่ใหญ่ ในขณะที่คนกลุ่มใหญ่ อาจจะเป็นกลุ่มที่สร้างปัญหามากขึ้น
(%สมมตินะครับ)
เป็นแบบนี้ทุกประเทศ