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[@Kaser]

Cette vidéo mériterait de faire le tour de l'entreprise dans laquelle je bosse (pour ne pas dire "mon" entreprise)
Beaucoup de choses pertinentes, surtout la partie où tu expliques qu'il faut de la gratification envers ses employés (et pas seulement en terme de salaire...)
J'apporte mon pouce à l'édifice of course !

[@gabrieladams9154]

Très pertinent ! Tu es meilleurs de jours en jours.
Et ceci fonctionnent aussi dans les relations personnelles (au quotidien) !
Un bon livre pour ça, c'est "Comment se faire des amis ?" de Dale Carnegie :)

[@GreatladyPoaty]

Merci beaucoup de ce partage

[@severineboutet785]

Bonjour, merci beaucoup pour cette vidéo. Je fais actuellement un travail de recherche sur le management à distance. Auriez vous s'il vous plait des apports complémentaires sur la gestion des conflits / jeux de pouvoirs à proposer? Je vous en remercie par avance.

[@philippe-alexandrewiart7403]

Je suis responsable d'équipe et ta vidéo c'est de l'or... Merci pour ces conseils et si tu en as d'autres je suis preneur !

[@YannDarwin]

Merci à toi ;)
La section business va continuer à s'etoffer !

[@youtubeyoutube8741]

Tu es un très bon formateur tu as lart et la manière 😉

[@format4185]

J’ai apprécié car c’est pertinent

[@mathieubrard6848]

Merci pour cette vidéo très instructive. Maintenant, comment recruter la bonne équipe ?

[@YannDarwin]

C'est le sujet d'une autre vidéo ;)

[@mathieubrard6848]

@@YannDarwin Super, continue comme ça !

[@spykoneify]

Tu en penses quoi de trello?

[@YannDarwin]

Je préfère Monday

[@tofmanbrico4242]

Surtout ne pas confondre salariés et microentrepreneur ! Un chef d entreprise a un lien de subordination sur son salarié, l autre cas non 🙂.