Контроль удаленных сотрудников
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 22 มิ.ย. 2024
- Из этого видео вы узнаете, как контролировать сотрудников на удаленке. Мы дадим практические советы и инструменты для повышения производительности и мониторинга работы сотрудников, работающих удаленно. Сэкономьте время и улучшите коммуникацию с вашей удаленной командой!
Тайм-коды:
00:00 О чем видео
00:34 Организация работы
01:31 Как держать связь с командой на удаленке
02:45 Системы контроля
04:10 Ошибки контроля удаленных сотрудников
05:58 Заключение
_____________________________
✅ План Дан - это канал о планировании, тайм-менеджменте и бизнесе. На нем мы просто и с юмором говорим о сложных вещах.
✅ План канала таков: по пятницам обычные ролики на вышеописанные темы, по понедельникам и средам - смешные и жизненные shorts.
Таск-менеджер, который совершенно случайно был упомянут shtab.app/
контроль удаленных сотрудников,управление удаленной командой,управление удаленными сотрудниками,управление удаленными командами,удаленное управление сотрудниками,как работать с удаленными сотрудниками,организация работы удаленных сотрудников,управление командой на удаленке,удаленный контроль сотрудников,работа с удаленными сотрудниками,контроль персонала,удаленная команда,отслеживания рабочего времени на удаленке,как управлять персоналом на удаленке
Какую систему контроля сотрудников вы считаете адекватной?
наручник и батарея!
Звучит как УТП успешной компании))
мне нравится идея, что как такового контроля сотрудников быть не должно. Они просто должны вовремя делать свою работу
Когда работал на удаленке, у нас был контроль времени в несколько этапов: пиши когда начинаешь и заканчиваешь рабочий день, трекай время (ну это ок), заноси по каждой задаче время в табличку… какая-то совершенно дурная бюрократия
мне кажется, если начальник хочет какой-то тотальный контроль за сотрудниками типа камер, то это уже что-то нездоровое
Мне кажется, что лучше всего не часы высчитывать, а оценивать готовый результат. Выполнено хорошо и вовремя? отлично! и без разницы когда это было сделано и при каких условиях
контроль сотрудников звучит как надзор за заключенными…
Интересно сравнить, как каждый способ влияет на производительность сотрудников
насчет камер просто шок!!!!
Вот это верно кстати. Лентяй даже под камерами ничего делать не будет. Это как в школе: даже на первой парте, сидя перед учителем, можно все списать
вот объясните мне прикол удаленки, когда ты все равно работаешь условно с 9 до 18, так еще и с гиперконтролем?? к чему и зачем это?
о, а вот и минусы удаленки подъехали))
я так и вижу, как фантастический удаленщик на пляже в шезлонге сидит под камерами и работает в перерывах между заплывами в море.
да-да, и работает по два часа в день и зарабатывает 500к)
не понимаю, зачем НАСТОЛЬКО все контролировать??
Мне кажется , камеры и тотальная слежка дико демотивируют