Hallo Silke. Vielen Dank für die tollen Tipps. Die aktuellen Vorschläge, die Du skizziert hast, sind in der modernen Arbeitswelt zweifellos Gold wert. Liebe Grüße und einen schönen und entspannten Donnerstag❤
Es wirkt durchaus beunruhigend, dass die Eignung für eine ausgeschriebene Stelle zunehmend durch algorithmische Systeme und weniger durch menschliche Bewertung geprüft wird. Die wachsende Abhängigkeit von solchen Programmen deutet darauf hin, dass zukünftige Generationen möglicherweise noch stärkeren Anforderungen im Bewerbungsprozess ausgesetzt sein werden. Die Nutzung solcher Systeme könnte den Eindruck vermitteln, dass man gezielt bestimmte Persönlichkeitsmerkmale herausfiltern möchte, um verstärkt Personen mit von Natur aus ausgeprägten Kernkompetenzen zu bevorzugen. Dies könnte dazu führen, dass Menschen mit Anpassungsstörungen oder eingeschränkten sozialen Fähigkeiten in gut bezahlten Berufsfeldern künftig immer geringere Chancen haben werden.
Oh, das kenne ich gut. Solche Arbeitsplätze können die Selbstwahrnehmung total verzerren. Was hilft, ist Abstand! Lass deine Erfahrungen, wenn möglich, sacken und arbeite sie auf. Außerdem hilft es mir, Dinge aufzuschreiben, so bekomme ich sie aus meinem Kopf und diese endlosen Gedankenschleifen hören auf. Es kann auch helfen, dir ähnliche Stellenausschreibungen anzusehen und zu schauen, welche Aufgaben und Verantwortungen du auch hattest. Bei weiteren Fragen schreibe mir auch gern eine Mail, dann kann ich noch detaillierter werden: hallo (at) silkekoppitz com
Und wie stelle ich das frisch nach dem Bachelorstudium (in meinem Fall Psychologie) an? Erfolge kann ich bislang noch nicht vorweisen, ebenso kann ich nicht mit Erfahrung oder ehemaligen Kunden spielen.
Danke, sehr hilfreiches Video. Es gibt aber Tätigkeiten, in denen keine quantifizierbare Erfolge vorhanden sind (z.Bsp. weil man eher im Export oder Customer Service tätig ist, wo keine Umsatzziele Kernpunkt sind). Aber habe trotzdem ein paar gute neue Ideen gefunden.
Kommt immer drauf an wie viel du gemacht hast, dann reicht das auf eine Seite. Mir sagte man das es nicht mehr als 2 Seiten überschreiten soll. Daher war ich irritiert @@kurtcobain9345
Klasse Video! Sehr hilfreich. Ich habe nur noch eine Frage zu den Referenzen, gibt man da dann LinkedIn profile an? Die aktuellen AG sind meistens von einem Wechsel nicht so begeistert, dann gibt man eher Kollegen oder frühere AG an? Danke dir!
Oh toll, freut mich, dass es dir gefällt! Ja, wahrscheinlich solltest du nicht deine aktuellen Vorgesetzten fragen! 🙈 Eher ehemalige Vorgesetzte, Teammitglieder oder Mentor:innen. Je nachdem, wie die Person gerne kontaktiert werden möchte, kannst du dann Namen / Kontext / Telefonnr. oder E-Mail oder auch LI angeben!
Hey Silke, danke für deine Videos! Eine Frage zur Formulierung. Mir fällt es etwas schwer mich mit Sätzen wie "Steigerte den Umsatz um..." anzufreunden. Das Verb in der Vergangenheitsform zu beginn ist ungewohnt. Kannst du darüber sprechen? Gibt es Buchquellen, die das so empfehlen?
Danke für dein Feedback! Es kommt natürlich darauf an, ob du den Job in der Vergangenheit hattest oder ob es deine aktuelle Position ist. Alternativ kannst du auch von "Umsatzsteigerung um X%" sprechen, das ist aber nicht so aktiv wie ein Verb zu nutzen. Wichtig ist auf jeden Fall, dass DU dich mit deinem CV wohlfühlst!
Richtig tolles Video bin durch Zufall drauf. Frage 1: Mit welchem Objektiv und Kamera filmst Du ? Will auch ggf mal Videos machen zu aber anderen Themen und Deine Qualität vom VIdeo ist MEGA ! Frage 2: Und was machen Menschen die mehrere Jahre einen Bruch in der Erwerbsbiografie haben ? (unverschuldet) Gibt es da Hilfen ähnlich wie "die Bewerbungsschreiber" .. Sind die zu empfehlen oder machst Du auch sowas ? VG Thom
Gut erklärt, aber leider nur für Menschen, die schon viele Erfolge im Beruf hatten. Was ist mit Quereinsteiger,die im Büro arbeiten wollen,aber bis jetzt nur Computerkurse gemacht haben und "nur" über 20 Jahre im Verkauf gearbeitet haben? Ich habe auch mehr als 10 Stellen. Also komme ich auf 6 Seiten inklusive 1. Blatt,was mich auszeichnet
Hey! Klar, ich verstehe deine Bedenken total. Hier sind meine Gedanken dazu, wie du deinen CV kurz & knackig auf einen Quereinstieg in eine Bürorolle gestalten könntest: Übertragbare Fähigkeiten hervorheben: Fokussiere Kompetenzen wie Kommunikation, Verhandlungsgeschick, Projektmanagement und Kundenkommunikation. Diese Fähigkeiten sind sowohl im Vertrieb als auch im Büroalltag essenziell. Erfolge quantifizieren: Verwende konkrete Zahlen, um deine Erfolge zu belegen, z.B. Umsatzsteigerungen oder Effizienzverbesserungen. Diese Zahlen zeigen deine Wirkung und helfen, deine Kompetenz nachvollziehbar darzustellen. Soft Skills betonen: Weiche Fähigkeiten wie Teamarbeit, Problemlösung und Selbstorganisation sind im Büro entscheidend. Stelle dar, wie du diese Fähigkeiten im Vertrieb erfolgreich angewendet hast. Kurzprofil und Weiterbildung einbinden: Erstelle ein prägnantes Kurzprofil am Anfang des Lebenslaufs, das deine Eignung für die Bürotätigkeit klar zeigt. Erwähne relevante Weiterbildungen, die deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft zeigen. Was tun, wenn der Lebenslauf zu lang wird: Priorisieren: Konzentriere dich auf die letzten 10-15 Jahre deiner Berufserfahrung und die wichtigsten Erfolge, die relevant für die angestrebte Stelle sind. Ältere Positionen können kürzer und knapper dargestellt werden. Relevanz prüfen: Entferne Details, die nicht direkt zur gewünschten Bürotätigkeit beitragen. Wenn du beispielsweise sehr viele Vertriebsprojekte beschrieben hast, wähle nur die heraus, die die geforderten Kompetenzen am besten demonstrieren. Maximale Länge: Ein Lebenslauf sollte idealerweise 3 Seiten nicht überschreiten. Für sehr erfahrene Fach- und Führungskräfte kann in Ausnahmefällen auch eine vierte Seite gerechtfertigt sein, aber die Information sollte dabei stets prägnant und relevant bleiben.
@@SilkeKoppitz Vielen,lieben Dank für die ausführlichen Infos und Ratschläge! Ich habe schon 3 Arbeitsstellen weg gelassen, wo ich nur 1 Monat war,aber sieht dann blöd aus,wenn ich das auch bei Stellen mache,wo ich nur 2- 6 Monate war. Gekürzt habe ich Einiges und auch den Lebenslauf etwas umgeschrieben. Super,dass so hilfreiche TH-cams gibt!!! Dankeschön!
Was macht man, wenn man nach einem Vollzeitjob nochmal studiert hat & Zahlenfakten nicht nennen kann, da man es nicht mehr weiß, also auch nicht ungefähr?
Dann würde ich versuchen, die Erfolge (so gut du dich erinnern kannst) qualitativ darzustellen. Je nach Rolle kannst du dann erklären, was du erreicht hast und die Details eben nennen, so gut es geht. Viel Erfolg!
Hallo Silke.
Vielen Dank für die tollen Tipps. Die aktuellen Vorschläge, die Du skizziert hast, sind in der modernen Arbeitswelt zweifellos Gold wert. Liebe Grüße und einen schönen und entspannten Donnerstag❤
Toll, das freut mich!
Es wirkt durchaus beunruhigend, dass die Eignung für eine ausgeschriebene Stelle zunehmend durch algorithmische Systeme und weniger durch menschliche Bewertung geprüft wird. Die wachsende Abhängigkeit von solchen Programmen deutet darauf hin, dass zukünftige Generationen möglicherweise noch stärkeren Anforderungen im Bewerbungsprozess ausgesetzt sein werden. Die Nutzung solcher Systeme könnte den Eindruck vermitteln, dass man gezielt bestimmte Persönlichkeitsmerkmale herausfiltern möchte, um verstärkt Personen mit von Natur aus ausgeprägten Kernkompetenzen zu bevorzugen. Dies könnte dazu führen, dass Menschen mit Anpassungsstörungen oder eingeschränkten sozialen Fähigkeiten in gut bezahlten Berufsfeldern künftig immer geringere Chancen haben werden.
Ein sehr gutes Video!
Danke für dein Feedback! 😊
Super hab alles beachtet was du erklährt hast in dem Video und habe den Job prommt bekommen und oberdrauf noch mehr gehalt...
Herzlichen Glückwunsch!!! 🥳
@SilkeKoppitDanke dir💯
Top, bin zur Zeit in einem Assessmenttrainig für 8 Wochen, was Du sagst, stimmt......
Das freut mich! Viel Erfolg! 💪
8 Wochen, spar Dir die Zeit und suche eine kleinere Firma die so einen Scheiß nicht macht.
Was ist wenn es keine Erfolge gibt, weil der davorige Arbeitsplatz hoch toxisch war?
Bzw mit dem gefühl raus gegangen garnix mehr zu können?
Oh, das kenne ich gut. Solche Arbeitsplätze können die Selbstwahrnehmung total verzerren. Was hilft, ist Abstand! Lass deine Erfahrungen, wenn möglich, sacken und arbeite sie auf. Außerdem hilft es mir, Dinge aufzuschreiben, so bekomme ich sie aus meinem Kopf und diese endlosen Gedankenschleifen hören auf. Es kann auch helfen, dir ähnliche Stellenausschreibungen anzusehen und zu schauen, welche Aufgaben und Verantwortungen du auch hattest. Bei weiteren Fragen schreibe mir auch gern eine Mail, dann kann ich noch detaillierter werden: hallo (at) silkekoppitz com
Und wie stelle ich das frisch nach dem Bachelorstudium (in meinem Fall Psychologie) an? Erfolge kann ich bislang noch nicht vorweisen, ebenso kann ich nicht mit Erfahrung oder ehemaligen Kunden spielen.
Danke, sehr hilfreiches Video. Es gibt aber Tätigkeiten, in denen keine quantifizierbare Erfolge vorhanden sind (z.Bsp. weil man eher im Export oder Customer Service tätig ist, wo keine Umsatzziele Kernpunkt sind). Aber habe trotzdem ein paar gute neue Ideen gefunden.
Habe eine Frage: Meinst du bei den Referenzen, dass man nur die jeweiligen Kontaktdaten angibt oder direkt auch eine kurze Referenz? :)
Wohin würde das Kurzprofil kommen? Statt dem Deckblatt? Auf einer extra-Spalte im Profil?
sind 3 seiten für den lebenslauf wirklich ok? bisher immer gesagt bekommen das diese nicht 2 überschreiten sollten. bin dahingehend verunsichert
Viel zu lang, mein lebenslauf ist 1 seite lang und beinhaltet alles relevante
Kommt immer drauf an wie viel du gemacht hast, dann reicht das auf eine Seite. Mir sagte man das es nicht mehr als 2 Seiten überschreiten soll. Daher war ich irritiert @@kurtcobain9345
Klasse Video! Sehr hilfreich. Ich habe nur noch eine Frage zu den Referenzen, gibt man da dann LinkedIn profile an? Die aktuellen AG sind meistens von einem Wechsel nicht so begeistert, dann gibt man eher Kollegen oder frühere AG an? Danke dir!
Oh toll, freut mich, dass es dir gefällt! Ja, wahrscheinlich solltest du nicht deine aktuellen Vorgesetzten fragen! 🙈 Eher ehemalige Vorgesetzte, Teammitglieder oder Mentor:innen. Je nachdem, wie die Person gerne kontaktiert werden möchte, kannst du dann Namen / Kontext / Telefonnr. oder E-Mail oder auch LI angeben!
LOL, kürzeste Bewerbung ever: „gib mir Schippe, mach ich Loch“
Hallo🙋♂️
Kann man diese Tipps auch in der Schweiz anwenden? Denke schon oder?
Hey Silke,
danke für deine Videos!
Eine Frage zur Formulierung. Mir fällt es etwas schwer mich mit Sätzen wie "Steigerte den Umsatz um..." anzufreunden. Das Verb in der Vergangenheitsform zu beginn ist ungewohnt.
Kannst du darüber sprechen?
Gibt es Buchquellen, die das so empfehlen?
Danke für dein Feedback! Es kommt natürlich darauf an, ob du den Job in der Vergangenheit hattest oder ob es deine aktuelle Position ist. Alternativ kannst du auch von "Umsatzsteigerung um X%" sprechen, das ist aber nicht so aktiv wie ein Verb zu nutzen. Wichtig ist auf jeden Fall, dass DU dich mit deinem CV wohlfühlst!
Richtig tolles Video bin durch Zufall drauf.
Frage 1: Mit welchem Objektiv und Kamera filmst Du ? Will auch ggf mal Videos machen zu aber anderen Themen und Deine Qualität vom VIdeo ist MEGA !
Frage 2: Und was machen Menschen die mehrere Jahre einen Bruch in der Erwerbsbiografie haben ? (unverschuldet) Gibt es da Hilfen ähnlich wie "die Bewerbungsschreiber" .. Sind die zu empfehlen oder machst Du auch sowas ?
VG Thom
Ich wette deine Karriereberatung hilft bestimmt den ganzen 40% 👀
Gut erklärt, aber leider nur für Menschen, die schon viele Erfolge im Beruf hatten.
Was ist mit Quereinsteiger,die im Büro arbeiten wollen,aber bis jetzt nur Computerkurse gemacht haben und "nur" über 20 Jahre im Verkauf gearbeitet haben?
Ich habe auch mehr als 10 Stellen.
Also komme ich auf 6 Seiten inklusive 1. Blatt,was mich auszeichnet
Hey! Klar, ich verstehe deine Bedenken total. Hier sind meine Gedanken dazu, wie du deinen CV kurz & knackig auf einen Quereinstieg in eine Bürorolle gestalten könntest:
Übertragbare Fähigkeiten hervorheben:
Fokussiere Kompetenzen wie Kommunikation, Verhandlungsgeschick, Projektmanagement und Kundenkommunikation. Diese Fähigkeiten sind sowohl im Vertrieb als auch im Büroalltag essenziell.
Erfolge quantifizieren:
Verwende konkrete Zahlen, um deine Erfolge zu belegen, z.B. Umsatzsteigerungen oder Effizienzverbesserungen. Diese Zahlen zeigen deine Wirkung und helfen, deine Kompetenz nachvollziehbar darzustellen.
Soft Skills betonen:
Weiche Fähigkeiten wie Teamarbeit, Problemlösung und Selbstorganisation sind im Büro entscheidend. Stelle dar, wie du diese Fähigkeiten im Vertrieb erfolgreich angewendet hast.
Kurzprofil und Weiterbildung einbinden:
Erstelle ein prägnantes Kurzprofil am Anfang des Lebenslaufs, das deine Eignung für die Bürotätigkeit klar zeigt. Erwähne relevante Weiterbildungen, die deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft zeigen.
Was tun, wenn der Lebenslauf zu lang wird:
Priorisieren: Konzentriere dich auf die letzten 10-15 Jahre deiner Berufserfahrung und die wichtigsten Erfolge, die relevant für die angestrebte Stelle sind. Ältere Positionen können kürzer und knapper dargestellt werden.
Relevanz prüfen: Entferne Details, die nicht direkt zur gewünschten Bürotätigkeit beitragen. Wenn du beispielsweise sehr viele Vertriebsprojekte beschrieben hast, wähle nur die heraus, die die geforderten Kompetenzen am besten demonstrieren.
Maximale Länge: Ein Lebenslauf sollte idealerweise 3 Seiten nicht überschreiten. Für sehr erfahrene Fach- und Führungskräfte kann in Ausnahmefällen auch eine vierte Seite gerechtfertigt sein, aber die Information sollte dabei stets prägnant und relevant bleiben.
@@SilkeKoppitz Vielen,lieben Dank für die ausführlichen Infos und Ratschläge!
Ich habe schon 3 Arbeitsstellen weg gelassen, wo ich nur 1 Monat war,aber sieht dann blöd aus,wenn ich das auch bei Stellen mache,wo ich nur 2- 6 Monate war. Gekürzt habe ich Einiges und auch den Lebenslauf etwas umgeschrieben.
Super,dass so hilfreiche TH-cams gibt!!! Dankeschön!
Sehr gern! Viel Erfolg 💪
@@SilkeKoppitz Vielen lieben Dank!!!
Was macht man, wenn man nach einem Vollzeitjob nochmal studiert hat & Zahlenfakten nicht nennen kann, da man es nicht mehr weiß, also auch nicht ungefähr?
Dann würde ich versuchen, die Erfolge (so gut du dich erinnern kannst) qualitativ darzustellen. Je nach Rolle kannst du dann erklären, was du erreicht hast und die Details eben nennen, so gut es geht. Viel Erfolg!
Ist dieses Video nur für Deutsche? Es ist zu schnell und zu kompliziert für mein B1+ Niveau(
Du kannst in den Einstellungen die Wiedergabegeschwindigkeit anpassen! Oder einfach das Video pausieren und dir Notizen machen. Viel Erfolg!