【転職面接】希望年収を聞かれたらどう答えていますか？［

面接で「希望年収」を聞かれると、どう答えたらいいか迷っちゃいますよね。無難に現職維持を希望するのが正解なのか、UPを希望した方がいいのか、、などなど、悩みはつきものです。今回の動画では、面接で希望年収を聞く目的や、NGな回答例、回答方法例をお伝えします。
◎アジェンダ
0:00　希望年収への回答方法
0:44　面接で希望年収を聞く目的とは？
4:44　希望年収を聞かれた際のNGな回答
6:19　上手な年収交渉のポイント
8:27　サクッとまとめ
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▼もなきのプロフィール
森尚樹（もなき）
Rasisat（ラシサト）株式会社　代表取締役
1983年生まれ、東京都出身、慶應義塾大学卒
新卒でリクルートエージェント（現リクルート）に入社し、人材紹介事業の企画職や法人営業を経験。その後、ベンチャーの人事に転職し、自社採用や事業責任者や新規事業に携わり、2017年に脱サラ。1年間の人事フリーランスの後、2018年に法人登記。スタートアップの採用支援や、転職エージェント、採用動画の制作支援「STOREC（ストリク）」をやってます。
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#希望年収 #転職活動​​ #名もなき転職チャンネル

[@flhrcl4120]

なもなきさん、ご無沙汰してます。簡単な内容ではありますが、質問をこちらにしても良いですか❓

[@unnamedch]

個別質問は概要欄にあるLINE公式の方へお願いします。

[@piyo158]

面接で現年収530と言ってたのですがその後最終面接前に源泉徴収票提出を求められ、確認したら503になっていました
この誤差はけっこうおおきいでしょうか、、？
落とされる可能性出てきてしまいますでしょうか、、？
正直に間違えてしまいまさしたと言った方がいいですよね、、(ちなみにエージェント経由なのでエージェントの方に先に言うことになるかと思いますが)

[@unnamedch]

ご質問ありがとうございます。例えば、現職に入社する際に提示された年収を「現年収」として伝えたという意図であれば、それが源泉徴収票と差異があったところで大きな問題にはなりません。例えば、残業代込みで想定の年収は530万とオファーされた上で入社し、実際は思ったよりも残業が少なかったり賞与が変動あったりして、源泉徴収票は530万よりも少なくなるということはあり得ることです。
なので、その誤差により落とされる（嘘つきとみなされる）ようなことはないですが、もし気になるようであれば「なぜ530万よりも少なくなっているか」の理由を添えた上で、エージェント経由で伝えるのはありだと思います。

[@kaynesheenan]

Legendary