si ya obtengo mi indice de frecuencia y mi indice de gravedad como puedo determinar mi meta para saber en mi grafica por indice que estoy x encima o debajo de mi meta
Buenos dias una consulta para sacar el total de horas hombres trabajadas al mes, y cada 1 trabaja 8 horas, pero se ausentan x algun permiso o vacaciones descuento esas horas de trabajo
buen día, tengo una consulta referida al indice de accidentabilidad, siempre se va a colocar entre 1000, para las empresas con menos de 100 trabajadores?
Buenas tardes una consulta en mi trabajo hay 29 personal civil, pero hay dias q ingresan trabajardores de una empresa, a ellos tambien los considero para sacar las horas de hombres trabajadas, o solo considero a mi personal 29
Buenas tardes, estas estadísticas se puede 1 solo como empresa a pesar de que tenga 4 locales en mismo lima?? o se tiene que llevar por local. Se agradece por tu respuesta de antemano
En ese caso es una lesión temporal, si te fijas en la normativa solo te cuantifica días perdidos para las lesiones permanentes. Los días que deberías cargar por una lesión temporal son los días de descanso que otorga el Médico en el Certificado de Descanso. ¡Saludos!
Buenas noches, favor aclararme, si, el indicador de incidencia de enfermedad profesional, se calcula para cada tipo de enfermedad profesional, o se suman todos los casos nuevos de enfermedades profesionales en el periodo en la empresa ?. Gracias
En el calculo de IS Hay 2 errores, primero ya no se restaría el 10 % porque no te pide en el problema segundo has calculado la división entre 129600. seria así el resultado 182 * 1000000 / 1440000 IS = 126.38
Los indicadores mostrados son los mínimos requeridos por la normativa legal peruana. Sin embargo varían dependiendo el sector. Debería revisarse más a detalle los de minería. Además, estos indicadores de hacen insuficientes por lo cual es recomendable plasmar más indicadores, por ejemplo de capacitación, simulacros, actos y condiciones sin estándar, entre otros.
El factor K=1'000,000, es aplicable para organizaciones con menos de 100 trabajadores? En la organización que trabajo estamos en un promedio 18-20 personas . Agradecería su respuesta. Gracias
Hola, según OSHA para 100 trabajadores es K=200,000, si tienes menos de 100 puedes aplicar esa constante K, o adecuarla a tu realidad: #de trabajadores X Horas trabajadas al día X # de días trabajados al año.... y te sale tu constante K real de tu organización, o área de trabajo
muy interesante la clase , me ayuda mucho
si ya obtengo mi indice de frecuencia y mi indice de gravedad como puedo determinar mi meta para saber en mi grafica por indice que estoy x encima o debajo de mi meta
Buenos dias una consulta para sacar el total de horas hombres trabajadas al mes, y cada 1 trabaja 8 horas, pero se ausentan x algun permiso o vacaciones descuento esas horas de trabajo
buen día, tengo una consulta referida al indice de accidentabilidad, siempre se va a colocar entre 1000, para las empresas con menos de 100 trabajadores?
Buenas tardes una consulta en mi trabajo hay 29 personal civil, pero hay dias q ingresan trabajardores de una empresa, a ellos tambien los considero para sacar las horas de hombres trabajadas, o solo considero a mi personal 29
Solo trabajadores de su empresa. En este caso 29. 😃
Muchas gracias
Buenas tardes, estas estadísticas se puede 1 solo como empresa a pesar de que tenga 4 locales en mismo lima?? o se tiene que llevar por local. Se agradece por tu respuesta de antemano
Por cada local... Ya que cada ambiente de trabajo tiene diferentes peligros y riesgos para tus trabajadores.... saludos 🤜🏽🤛🏽
Una consulta, en caso de una fractura de torax, que cantidad de dias perdidos se sumarian, ya que no lo indica en la normaticva.
En ese caso es una lesión temporal, si te fijas en la normativa solo te cuantifica días perdidos para las lesiones permanentes. Los días que deberías cargar por una lesión temporal son los días de descanso que otorga el Médico en el Certificado de Descanso. ¡Saludos!
Gracias!
Buenas noches, favor aclararme, si, el indicador de incidencia de enfermedad profesional, se calcula para cada tipo de enfermedad profesional, o se suman todos los casos nuevos de enfermedades profesionales en el periodo en la empresa ?. Gracias
Normalmente se calcula en base a todas las enfermedades profesionales. En el registro de estadísticas se diferencian solo los casos de cancer.
En el calculo de IS Hay 2 errores, primero ya no se restaría el 10 % porque no te pide en el problema
segundo has calculado la división entre 129600.
seria así el resultado 182 * 1000000 / 1440000 IS = 126.38
hola buenas noches, disculpa podrias compartir tu formato de indicador. gracias
Como saber que indicadores emplear en una empresa? Existe indicadores minimos obligatorios ?
Los indicadores mostrados son los mínimos requeridos por la normativa legal peruana. Sin embargo varían dependiendo el sector. Debería revisarse más a detalle los de minería. Además, estos indicadores de hacen insuficientes por lo cual es recomendable plasmar más indicadores, por ejemplo de capacitación, simulacros, actos y condiciones sin estándar, entre otros.
El factor K=1'000,000, es aplicable para organizaciones con menos de 100 trabajadores? En la organización que trabajo estamos en un promedio 18-20 personas . Agradecería su respuesta. Gracias
Hola, según OSHA para 100 trabajadores es K=200,000, si tienes menos de 100 puedes aplicar esa constante K, o adecuarla a tu realidad: #de trabajadores X Horas trabajadas al día X # de días trabajados al año.... y te sale tu constante K real de tu organización, o área de trabajo
DE DONDE SALE EL FACTOR 1000 O QUE REPRESENTA ?
Revisa ANSI Z 16.1
Buenas noches, favor informarme como se interpretan estos indicadores ?. Gracias