gracias a dios existen personas como tu para ayudarnos en este proceso para no angustiarnos tanto te agradezco por darnos este enorme acompañamiento mil gracias
la verdad te agradesco mucho, por estos tutoriales son los mejores, soy profesional en salud ocupacional recien egresado y me parece muy interesante lo que haces brindar ese conocimeinto y experiencia que posees y aclares dudas, muchas gracias Dios te bendiga.
Que mi Dios te bendiga a ti también por compartirnos todos tus conocimientos ya que así yo también puedo ir adquiriendo nuevos conocimientos de la seguridad y salud en el trabajo gracias.
Doctora es una información muy últil y la felicito por el dominio de los temas, los que trabajamos en esto,conocemos que no es tan fácil explicarlo bien, en tan corto tiempo. En mi opinión ha sido bendecida en lo que hace y nos bendice a los demas al compartir su experiencia.
Excelente video y para nada me parece demasiado extenso. Siempre es necesario profundizar en cada tema, especialmente el de indicadores ya que la Norma (Decreto 1443) nos indica que hacer pero no como hacerlo y los indicadores son la columna vertebral del SG-SST. A partir de la fecha me declaro seguidor de tus videos!!!
oye eres genial.. me parece super y valioso que manejes toda esa informacion y te puedas hacer entender de esa forma y adicional que la compartas.Muchisimas gracias.. mañana tengo parcial sobre indicadores y tu informacion me ha sido muy valiosa.
Hola eres encantadora y me gustaría ver un vídeo que hable de la ley 1523 de 2012 y decretos reglamentarios. sobre plan de emergencias y contingencias. Gracias por ese trabajo tan valioso
Buen día. El canal tiene cosas interesantes. Este vídeo me parece muy general. ¿Sería posible profundizar en la explicación estadística de los indicadores de ausentismo, y cómo sacarles fruto? Muchas gracias.
Buenas noches, que maravilla haber encontrado esta pagina, excelente, conocimiento, explicacion, claridad.Tiene plantillas de los temas tratados? Soy nueva en la pagina.
MARIA C. Hola María, mira la página es sites.google.com/site/hseqnuevavision/ vas a encontrar demasiadas herramientas gratuitas para mejorar tu gestión! si necesitas asesoría a nivel corporativo nuestro mail es hseq.nuevavision@gmail.com
no tengo palabras para agradecerte por tu trabajo me es de mucha utilidad saludos desde peru,no se si me podrías proporcionar algún correo personal para cualquier consulta muchas gracias
Eres encantadora pero veo falta la "E" enviromental ya que solo se trata HS el video. Muy buen trabajo. Un abrazo;Por favor refuerza el área ambiental ;)
+Sandra Diaz Gracias! es que como lo normal para que sean virales es menor a 5 minutos entonces siento que son muy largos... aunque creo que lo de HSE no va a ser viral...jejeje
buenas tardes..necesito un perfil socio demográfico para aplicarlo en una empresa y nesecito 5 indicadores de ausentismo y 5 de accidentalidad y no se como despegar agradezco por su colaboracion y gracias por sus videos
Que buena presentación, claro y conciso. mil gracias. Quiero saber como puedo obtener las tablas en excel que presentas en el vídeo, quedo atento y agradecido.
caterine alvarez Hola, gracias por tus comentarios, mira las fórmulas están en el archivo de indicadores del blog: sites.google.com/site/hseqnuevavision/our-company donde hay un archivo que se llaman: Ejemplos de indicadores del Decreto 1443 de 2014Ficha técnica del indicador según Decreto 1443 de 2014 y más!Espero te sirvan igual si tienes dudas en algún indicador que tu estes formulando no dudes en contar con nuestra ayuda en hseq.nuevavision@gmail.com
+Sandra Diaz Lo normal es usar 200.000 pero también es válido lo importante es poder comparar tus resultados de accidentalidad bajo la misma constante.
buena tardes mira me gustaría por favor me regalaras un correo donde podamos estar en contacto soy estudiante de HSEQ y usted tiene buena información gracias
katherine torres son los que ella dijo estructura, proceso y resultado en el decreto 1072 son habla de ello, pero los que dices también son un tipo de indicadores que se derivan de ellos.
Queridos amigos necesito de su ayuda para que califiquen nuestra APP en Google Play Store! play.google.com/store/apps/details?id=com.naturaso.hseq.app&hl=es_419 Para probarla gratis ponen los siguientes datos: NIT:1234 Usuario:1234 Clave:1234 y Rol: Trabajador Para Comprar: hseqnuevavision.com/web/content/formulario-de-contacto
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Celebración 10 años en TH-cam en seguridad y salud en el trabajo !!! Participa en la celebración! safetya.co/lascarolinas/
Te admiro, veo tus videos en repetición y no me canso. Un abrazo!!!
gracias a dios existen personas como tu para ayudarnos en este proceso para no angustiarnos tanto te agradezco por darnos este enorme acompañamiento mil gracias
Dios bendiga personas como tú,no solo piensan en su futuro sino en el de todos para bien común. Te sigo y admiro con gran respeto. Saludos
la verdad te agradesco mucho, por estos tutoriales son los mejores, soy profesional en salud ocupacional recien egresado y me parece muy interesante lo que haces brindar ese conocimeinto y experiencia que posees y aclares dudas,
muchas gracias Dios te bendiga.
Que mi Dios te bendiga a ti también por compartirnos todos tus conocimientos ya que así yo también puedo ir adquiriendo nuevos conocimientos de la seguridad y salud en el trabajo gracias.
+Arbey Arenas Cañon Gracias por comentar! Me alegra aportar en algo a tu formación!
Quiero felicitarte muy sinceramente por tu excelente pagina. Eres una gran persona, sigue adelante con estas charlas.
Dios te bendiga mujer por compartir tu conocimiento estoy muy agradecido, felicitaciones lo haces excelentemente.
Doctora es una información muy últil y la felicito por el dominio de los temas, los que trabajamos en esto,conocemos que no es tan fácil explicarlo bien, en tan corto tiempo. En mi opinión ha sido bendecida en lo que hace y nos bendice a los demas al compartir su experiencia.
Jenny Riaños Gracias por esas palabras tan bonitas! Ojalá que así sea!
muchas gracias por la información es de gran ayuda y muy completa.
me gusta mucho estos vídeos que hace ella ... aprendo demasiado
+KAREN PAOLA CASTANEDA RODRIGUEZ Gracias!
Muchas gracias por tu información saludos desde Medellín
Excelente video y para nada me parece demasiado extenso. Siempre es necesario profundizar en cada tema, especialmente el de indicadores ya que la Norma (Decreto 1443) nos indica que hacer pero no como hacerlo y los indicadores son la columna vertebral del SG-SST. A partir de la fecha me declaro seguidor de tus videos!!!
CARLOS ANDRES Novoa Uyyyy! jejeje Muchas Gracias! Anímate y me dices que otro tema te interesaría en un vídeo?
buenas tardes
de ante mano muchas gracias por la información compartida, hoy fue de gran ayuda su tutorial, espero seguir viendolos
Claro que si, es que con mi bebe de 5 meses no me queda fácil, pero proximamente más vídeos!
oye eres genial.. me parece super y valioso que manejes toda esa informacion y te puedas hacer entender de esa forma y adicional que la compartas.Muchisimas gracias.. mañana tengo parcial sobre indicadores y tu informacion me ha sido muy valiosa.
Gracias por dejar tu comentario!
excelente todos sus videos son de muchisima ayuda para el complemento de mis conocimientos como Profesional HSEQ
saludos desde peru para el hermoso pais de colombia
Hola muchas gracias por tu información, estoy desarrollando un software sobre el decreto 1443 de 2014 y me ha aclarado muchas dudas que tenia.
Hola Gerson, como le fue con el software?
Hola eres encantadora y me gustaría ver un vídeo que hable de la ley 1523 de 2012 y decretos reglamentarios. sobre plan de emergencias y contingencias.
Gracias por ese trabajo tan valioso
Buenos días ..muchas gracias por tan grandes aportes me han sido de gran utilidad ....te mando muchos abrazos
+Diego Fernando Quintero Useche Gracias por tan bonitas palabras!
Gracias a ti !
Es genial, que compartas tus conocimientos y experiencias en tu trabajo
gracias por todos sus aportes
Excelente video, muy bien explicado. Saludos desde Argentina
Mil gracias! un abrazo desde Colombia!
he seguido varios de los videos del canal, excelentes aportes!!
+Bianny R. Que bueno que te haya gustado!
Muchas felicidades... el objetivo del conocimiento es compartilo! :)
Buen día. El canal tiene cosas interesantes. Este vídeo me parece muy general. ¿Sería posible profundizar en la explicación estadística de los indicadores de ausentismo, y cómo sacarles fruto? Muchas gracias.
muy bueno felicitaciones! son muy muy provechosos
Duvian Andres Suarez Ramirez Me alegra mucho! Gracias por comentar!
Buenas noches.. muchas gracias por tus aportes valiosos. Me gustaría saber como empezar a cumplir con los indicadores en la empresa.
Buenas noches, que maravilla haber encontrado esta pagina, excelente, conocimiento, explicacion, claridad.Tiene plantillas de los temas
tratados? Soy nueva en la pagina.
MARIA C. Hola María, mira la página es sites.google.com/site/hseqnuevavision/ vas a encontrar demasiadas herramientas gratuitas para mejorar tu gestión! si necesitas asesoría a nivel corporativo nuestro mail es hseq.nuevavision@gmail.com
Muy bueno, saludos desde Brasil.
no tengo palabras para agradecerte por tu trabajo me es de mucha utilidad saludos desde peru,no se si me podrías proporcionar algún correo personal para cualquier consulta muchas gracias
Necesito saber que requisitos debe tener la persona que ejecuta un Sistema de Gestión, para una empresa riesgo 5?
Gracias
gracias me sirvió mucho para entender mas sobre indicadores
Eres encantadora pero veo falta la "E" enviromental ya que solo se trata HS el video. Muy buen trabajo. Un abrazo;Por favor refuerza el área ambiental ;)
Sus videos no son largos al contrario quisiera escuchar más.
+Sandra Diaz Gracias! es que como lo normal para que sean virales es menor a 5 minutos entonces siento que son muy largos... aunque creo que lo de HSE no va a ser viral...jejeje
Buen dia , quisiera saber de donde puedo descargar la plantilla de indicadores que nos dice en el video, gracias
Buena tarde. Como puedo acceder a los formatos que muestras en el video.
TU TIENES UN VIDEO DE AUSENTISMO LABORAL? GRACIAS INGENIERA
Te Amo!
buenas tardes quisiera saber si es posible que realice un video sobre los estandares minimos del sistema de gestion gracias
buenas tardes, rico tus charlas, y muy valiosas, Pregunto a través de cual blog puedo ver los indicadores o las formulas. Te lo agradezco
exelente video felicitaciones.....
ricardo salinas Me alegra mucho que te haya servido!
Hola los indicadores que aca exponen deacuerdo con el decreto siguen vigentes o se toman solo de los de nueva resolucion 0312?
Muy interesante el video
Saludos cordiales
CORPREV
Muy buena la presentación.
Donde puede encontrar el editable del modelo de indicadores que menciona en el video, se lo agradecería mucho.
+Jhon Tamara Albino Hola, están en este enlace debajo del vídeo de indicadores: sites.google.com/site/hseqnuevavision/our-company
buenas tardes..necesito un perfil socio demográfico para aplicarlo en una empresa y nesecito 5 indicadores de ausentismo y 5 de accidentalidad y no se como despegar agradezco por su colaboracion y gracias por sus videos
Que buena presentación, claro y conciso. mil gracias.
Quiero saber como puedo obtener las tablas en excel que presentas en el vídeo, quedo atento y agradecido.
henry lopez Mira busca debajo del vídeo de indicadores que parece en este link sites.google.com/site/hseqnuevavision/our-company
Como siempre excelente video!!. pero tengo una inquietud, no entendí muy bien lo del calculo. como sacamos las formulas?. Gracias.
caterine alvarez Hola, gracias por tus comentarios, mira las fórmulas están en el archivo de indicadores del blog: sites.google.com/site/hseqnuevavision/our-company donde hay un archivo que se llaman:
Ejemplos de indicadores del Decreto 1443 de 2014Ficha técnica del indicador según Decreto 1443 de 2014 y más!Espero te sirvan igual si tienes dudas en algún indicador que tu estes formulando no dudes en contar con nuestra ayuda en hseq.nuevavision@gmail.com
Excelentes vídeos, estoy adquiriendo muchas información para mi tesis de maestría. ¿Dónde podría escribirte para hacer algunas preguntas de QHSE?
el calculo lo hacen anual para estimar una linea en el tiempo?
La frecuencia puede variar según lo que necesites verificar, mensual, trimestral, semestral...
Ingeniera nuestra constante para Colombia sería 240.000 porque son 48 horas semanales, correcto?
+Sandra Diaz Lo normal es usar 200.000 pero también es válido lo importante es poder comparar tus resultados de accidentalidad bajo la misma constante.
gracias muy buen video
exelente muchas gracias
bien con el video... Gracias.
Gracias por dejar tu comentario!
buenas tardes me pidieron indicadores cualitativos y cuantitativos ayuda :c
buena tardes mira me gustaría por favor me regalaras un correo donde podamos estar en contacto soy estudiante de HSEQ y usted tiene buena información gracias
excelente
:o excelentes videos
Gracias por dejar tu comentario!
Por favor me paso con el hijo q fue estafado a nombre de esta empresa para venderle certificados
Certificados falsos
luego los indicadores no son de eficiencia, eficacia, efectividad y cobertura
katherine torres son los que ella dijo estructura, proceso y resultado en el decreto 1072 son habla de ello, pero los que dices también son un tipo de indicadores que se derivan de ellos.
Queridos amigos necesito de su ayuda para que califiquen nuestra APP en Google Play Store!
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Para probarla gratis ponen los siguientes datos: NIT:1234 Usuario:1234 Clave:1234 y Rol: Trabajador
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