【中途採用者の悩み】新しい職場で放置されてしまったら…

[@nbaku]

たくさんのコメントありがとうございます。
お返事できずごめんなさい！いただいたコメントの一部は、ラジオコンテンツ「Nラジ」でお返事していますので、是非とも合わせて聴いてください。
th-cam.com/video/wTQlOc4D7T0/w-d-xo.html

[@どらんじょ]

転職後の配属先で、「みんな良い人だから、優しいから」は、最初の時だけ。みんなの前で自己紹介した時に、合わない奴、嫌いな奴の直感は、だいたい当たる。

[@TEST-rq8ys]

うーん、そんなことないけどな
初対面良い人そうだったのに、仕事してみると他人の成果横取りしたり
コミュ力高い奴は狡猾なのがたまにいるから逆に要注意ってのもある

[@sonaryy1]

直感は当たらないときもあるかなー。最初はよくても後からってのはやっぱり知っていくうちに分かっていくし。まぁ第一印象も悪い人は避けるべきだな

[@tqgjt609]

未経験OKで入ったのに、教えてもらう時に緊張して強張ったらもう出来ない人扱い…それで単純作業かつ量が膨大なのを押し付けられました…同僚や上司には口開けば、遅いやまだやってるの？ばっか…辞めます
新人なのに罪人が作業してるみたいに監視されて注意される…なんで仕事してるんだろう

[@pho7422]

この動画を転職前に見ていたので、わからないことは聞くようにしていましたが、教えてくれない、ムッとされるなど、八方塞がりです。
別の人に頼ろうとしましたがその方にも見捨てられ、味方が誰もいない状況です。

[@heikawa8684]

今現在まったくその通りでメンタルやられ、一ヶ月で休職しました。
毎日なんでこんなの入ってきたとグチられ、雑に教えられはいとりあえずやってみて→ミスする→自分を責めるの繰り返しで病みました。
もう忙しそうで嫌そうで仕事聞く事できません。
辞めます

[@NS71048]

本当に中途には冷たいですよね。
やり方は教えない、できて当たり前、そういう押しつけが横行してますから。
それで潰れてく人もいて更に人手不足になるんですけどね。。。
別業界でしたが、中途出入り、初めてやることなのに聞いても何一つ教えて貰えずメンタル疾患になってしまったので。
中途は即戦力じゃなくて普通にちゃんと教育期間が必要です。
経験ある分早く戦力になるというだけです。

[@ponderion3mimu]

異業種から中途で新しい会社入ったけど、人格的に問題あるの多すぎる。
仕事も碌に教えないわ。古参同士でつるむわ…終いにはイチャモンばかりつけてくるわ…お前らにも色々指摘してやろうかと思う。本当似た物同士が仲良くなるとは言うがたまに呆れる。
少しずつ出来る事も多くはなってきたが、会社の為に頑張りたいとは思わなくなってきたな

[@koaxs2x]

4月に入職した中途採用者です。まさに今放置されていて、困る日が増えています。初めての転職、頑張ります。

[@ブラック4]

給料も新卒みたい

[@kanabunmj3229]

放置プレイを経験しました。前職場と同じ科に就職したので「やってる事は同じだから」とか「分からなかったら聞いてください」の状態。解らずにやる程怖いことはないので、1つ1つ聞きながら業務しましたが、やはり雑な扱いに耐えきれず退職しました😢
今の職場は科が変わったので1から勉強と「経験ありません」「教えてください」が言えます。この動画を見て前職場での事が思い出されました。好きな科だったのでとても残念でした。

[@まるほどう-f2m]

中途採用で即戦力なら、会社経営できる。
中途だろうが新人だろうが、新しく会社に入ってきたら、みんな新人。
その会社のルールは、その会社に入ってからじゃないと、どんな達人でも知らないのだから。

[@Bujyutsukadayo]

俺も面接でそんなに凄いなら会社作ったほうが良い、って言われたわ

[@つみたて兄さん-k8h]

​@@Bujyutsukadayoどういうことですか?

[@タマーゴ]

自分から聞く→「いちいち聞かないで自分で考えて動いて！」→自分で考えて行動→「勝手なことやらないで！なんで聞かないの？！」→ならば自分で考えたことを、予め確認のために聞く→「そんなんじゃダメ」→じゃあどうすればいいのかを聞く→「いちいち聞かないで自分で考えて動いて！」→以後、繰り返し。
一体どうすりゃいいんだよぉぉぉぉ(悲痛な叫び)

[@中馬雄三]

それ､裁判レベルです

[@applepie7580]

全く私がお局様から言われた事と同じ。1年我慢しましたが、鬱病になって退職しました。

[@典俊井川]

まさにウチの会社の上司そのものズバリです！　更に追加として、①嫌がらせで無理難題を命じて、出来ないとひたすら罵倒を繰り返し、サンドバッグ打ちを楽しむ ②『聞いてこい』と言っておきながら、こちらから言葉を発しようとすると、ひたすら言葉を遮り、トドメのひとことの『わかってない！』と罵倒して終わる。
さすがにあまりにも悔しくて血の涙が出た一昨日はなんとか立ち直り、今日同じパターンで『わかってない！』で終わろうとした際、『まだ何も言ってませんが・・・？』と渾身のコントで逆襲したら、上司も固まってしまい、『勝ったぞぉ』と思いました。明日も仕事だけど、ゆっくり寝れそうです。

[@ふゆ-o4j]

まじ、それ、、、

[@ちまちま味のり]

人とかかる仕事なのに人の扱いを知らないし、そのくせ人手不足と騒いでる。頭わっる

[@福運来る]

転職を繰り返して今の自分がおります。施設毎に『お作法』的に違いがあります。受け入れる側は、即戦力を期待してますが、入る側はここでは、どうしてるかを聞きたいんです。両方経験してきました。忙しそうでも、捕まえて聞きまわってました。その忙しさを減らすために今頑張って覚えるぞっと思っていました。受け入れる側は、即戦力になってもらうためには、それなりの短期集中にケアして同士を増やしていく事が必要だと思います。雑なコメントで、すみません。

[@ERI-e1m]

わーかーるーーー！！！中途採用マジきっつい。放置プレイもいいとこ。

[@豊田茂-h1e]

会社自体の問題

[@せなり-v1d]

転職先で放置されて質問したら鬱陶しがられて「うちには合わない」で20日で退職になりました…悲しかった

[@小型金犬]

中途ってベース(事務なら電話取り、経理なら仕訳帳とか)ができてるだけで、その会社のシステムなんてゼロよ
だからなんで出来ないのって言われてもそりゃ出来ないわ

[@nekoneko5505]

とても大切な内容でした。ナースに限らず、中途採用者が安心して組織に馴染み、不安なく早期に力を発揮して行く仕組みが必要かと思います。…日本の職場は、縛りや監視？は多いけれど、必要なところでは寧ろ放置という謎の傾向がありますよね…。

[@hirororo41]

最初放置されてセキュリティ上自分で調べたり行動したりすることもできず、なのに今になってなんでできないのみたいな接し方されるとほんとにメンタルやられる。
同期もいないから相談もできない。

[@tibfruhcdtu]

私は製造業に勤務していますが、最初は未経験だからゆっくりやればいいよ１つ１つ覚えればいいからね、と優しい言葉をかけていただいたので自分なりにメモをとりながら早く覚えようと頑張ったのですが、1ヶ月過ぎた辺りから急に遅いだの何だのと言い方もモロパワハラ丸出しの暴言の嵐になりました。こりゃ日本人が辞めて東南アジア人が半分以上居る理由これじゃねえかと思ってしまいました

[@細川ゆうか]

たまたまそう言う教育係に当たると最悪ですよね!自分も2つほど工場でお世話になりましたが1つがしっかりサポートしてくれた人でもう1つが開始2日で動きが遅いだの手際が悪いだの怒鳴る人でした。結論としては配属ガチャだなと思いましたね。仕事がキツくても周りがいい人ならなんとかなります笑

[@おもち-k8n6f]

最初に教えなかったくせに、後から間違えをチクチクつついて教えた気になってる指導者っているよね。

[@keil--5541]

世の中「立場の違う同僚」しかいない。
「上司」と名乗る奴はクズだ。そいつがあなたより人格が優れている保証は一ミリもない

[@人見広介-p2b]

1回だけ作業の内容を見せて(細かい注意点も説明も無く、それも忙しいせいか見てる方が覚える余裕も与えない早さで終わらせる)
後は放ったらかし。それで一応教えた事にするとか…
当然分からない事はなるべく聞くようにするが、それでも気が付かないことがあったり周りの雰囲気で聞き辛かったり限度があり、
落としが出てくる事もあるのでそういう場合は聞かないのが悪いという結論に。

[@keil--5541]

まあ教えるほど優れてないしそんな時間ないしねー

[@goodsize6648]

せめて社内ルールくらい教えてほしいよな。それ以外は自分でどうにでも出来るからよ。人望も技術もないのに長く居ただけで立場もらってるクソが多いわ。

[@mountainbook976]

わかります。
穴があるのを知ってて落ちるまでは何も言わずいざ落ちると言わんこっちゃないという人がいる。

[@はらだっち-i2n]

転職したばかりで研修中の身ですが、入社初日から放置プレーです。
マニュアルに沿って進めておいて～、わからないことは聞きにきて～で、毎日8時間、文字通り黙々とやってます。
同期や先輩方との会話もなく、正直退屈です。なんでこんなスタイルにするんでしょうか、2カ月も研修期間あるのに。。。。
社会人になって思うのは、実力はあっても教えるのが下手だったり教え方がわかっていない人が大勢いるってことですよね。
学校の先生とは違いますね。。。

[@どらんじょ]

中途採用で困るのは、出来上がった人間関係の輪の中に中々入りづらい事。特に工場系のグループや班等。

[@moadt]

現在進行形で、放置中です。空気です。同じ業務でも職場によって多少ルールの違い
があるのでキツイ。少し鬱になりかけてて、朝はストレスで吐きそうです。
過去の転職先ではなかった程の放置で、結果的に成長が遠回りになり、遅いです。

[@西山瑞穂-p5d]

介護も同じです。場所が変わればやる事が違う。人が違えば方法が違う。施設や病院の数ほどそれぞれのカラーがあって当たり前。

[@aooni0427]

ほんと同じ状況です。
戦力になって後から自分たちが楽になる為にも寄り添って教育すべきだと下っ端ながら思います。放置にも程がある

[@メグ松]

私も中途採用で職種の全く違う仕事に就職して2週間になりますが､本当に中途採用の扱い方は雑です。とりあえずやってみて間違えたりすると「意味をきちんと理解してる？適当に仕事して」などと言われ本当にこの仕事辞めようとまで考えてました。4月に入社した新入社員にはきちんとした新人研修があったみたいです。この動画を見て助けられた気持ちになりました。ありがとうございました😊

[@keil--5541]

人間はクズだからあなただけ間違ってない。
人を労働力としか見てないクズのために傷つく必要ない

[@メグ松]

@@keil--5541 温かいお言葉ありがとうございました。元気が出ました。これからもめげずに頑張ります。😄

[@yu-mp2gl]

4月から中途で入社したけど、ちゃんとしたマニュアルがあるので放置ぎみでもなんとなく仕事の大まかな流れがわかってきた。
繁忙期で忙しいため、「今は細かく教えてあげる余裕がないけど、5月から落ち着くからしっかり教えます」といわれたからそれまで耐える。
5月に入っても変わらなかったら、辞めるか相手の忙しさに関係なく無神経に質問しまくる人になるかのどちらかになりそう。

[@jase7836]

無能な会社ほどマニュアルないよな。
マニュアルぐらい作れよってどこの会社行っても思う。

[@yu-mp2gl]

@@jase7836 新卒だとある程度の研修があるかと思いますが、中途だと研修という研修がない場合もあるので、そこでマニュアルや制度が整っていないと一気に不安になってしまいます…

[@tkgyani]

放置されて3年も経ってしまいました。
面接では3ヶ月はつきっきりで教えると言ったくせに、1週間でほとんど教わることなく、営業へ放り出されて今まで孤立しっぱなし今更聞きにくいこともたくさんで結果も出せず腐ってしまっています。
自分だけじゃなく他にもいると思ったらちょっと楽になりました。

[@user-hv1ck1ek6h]

私も、前任はいないけど引き継ぎはしますと言う言葉を信じて入ったら初日の午後から1人で留守番させられました
電話には新人なのでと言えばいいと言われましたがそうは言ってもわからない言葉だらけで得意先の注文聞き取るのに一苦労、出先の上司に電話して指示を仰ぐも電話じゃよくわからない…
つきっきりで教えてもらえる事はほとんどなく時間だけが過ぎていき、だんだん聞きづらくなって行って聞けば「そのくらい自分で判断して」ならばと自分なりに考えてやれば「勝手な事しないで❗️」と言われる…
嫌になって逃げるように辞めました

[@mm-mq9rb]

これで、適応障害になり退職しました。意図的に無視してくるやつもいて、非常にダメージくらいました

[@JohnGacy01]

新人の受け入れ態勢が整って無いのに、
人員増加していると、現場がパニックになるよね

[@みゆき八木]

受け入れ体制をきちんとしてからにして欲しい。

[@chocolatbaronn7887]

未経験なのに放置プレイです。

[@豊田茂-h1e]

入った人が、どうこうじやなくて、会社自体がおかしい

[@クルット-u5q]

53歳で初めて介護職に就きましたが、コメ欄見て自分はめちゃめちゃラッキーだと思いました😭
まだまだ勉強中ですが、これから入って来る人に出来るだけ優しくしたいと思います☺️

[@まさしぃ-v7n]

まさに今の自分の状況すぎて。少し気が楽になりました！
今は確かに戦力外ですが、絶対に見返してやります！

[@細谷けん]

何度も転職を失敗している理由がわかるような気がしました。
確かに 即戦力を期待されているという感じがあるので
自分の経験をフル活動 して
頑張った挙句に勝手なことをする人間と レッテルを貼られる
そしてハブられて
孤立する
分からないことを質問しても申し送り
に書いてあるから、とか、
なんでそんなことを聞くのかという雰囲気になったりとか
状況を挽回しようと気持ちを入れ替えても一度貼られたレッテルは元には戻りません
これで9回目の転職
次こそ最後にしたい。

[@sekiseitori]

まじでこれ……… 😢
わからないこと聞けばいい顔されず…
調べてから、〇〇ですか？と聞くと
そういうあなたの思い込みで仕事しないでと言われ…🙃
他の人には談笑しながら話してるのに当たりもキツくて毎日鬱すぎる笑…

[@nbaku]

自分だけに当たりがキツいのはしんどいものがありますよね…
過去に作った動画で「質問しても怒られる、質問しなくても怒られる」というテーマの動画があります。（th-cam.com/video/ibUFKvU8ndE/w-d-xo.htmlsi=u3s1ZyZbmZwmhe3P）
少しでも参考になれば幸いです！

[@いづのり]

中途採用がほとんどのクリニックで長年働いてます。逆に新卒では即戦力にはなりません。経験者に丁寧に教えると、経験をいかして戦力になってくれるので助かります。中途採用の人に自信を持って欲しい。わからないことは遠慮なく質問して欲しい。でも忙しすぎて、タイムリーに指導出来ないこともあり、申し訳なく感じますが💦

[@まあ-m8p]

Ｎバクさん、スッキリです。
お話しされる通りです。
ここは、私が働ける場所じゃないんだなと、すごく頑張ったのですが退職をしました。
心も体もぼろぼろになった様な気がしました。

[@edayu6095]

中途経験してますが、これ、避けるために出来ないアピールすごくします。
「すみません、わかりません！！」（←開き直り）
「知識不足で申し訳ございません」
「私の思っていることと違うかもしれないので念の為教えていただけますか」
その代わり「お手数おかけします」「一度で覚えるよう努めます」と頭下げまくります。
あと先輩が教えてくれるキャラかどうかの見極めに力を注いで、言い方もキャラに合わせて変えたりしてます。
あと誰でもできそうな雑務を先輩がしてたらやり方確認してそれから始めたりとか。

[@jou-8294]

君が正解
教える気ないなら舐められても下手に出て聞きまくるしかないよ
聞きまくれば立場が上の人間ほど教えるしかなくなるから
金もらってるからプライベートが〜とか言い訳だと思ってるし
うぜーと思いつつ自分の時間切って教えてくれるよ
容姿も人付き合い力もないなら適応力で勝負するしかない
仕事できるようになれば最初カスみたいなやつでも評価一変するしね
妬み勢は知らんけど
by仕事聞かれるまで教えない人

[@ごじくるこたの下僕牛蒡]

前の会社放置された挙句2ヶ月で切られたなぁ
未だにあいつらコロコロしたいって思う位恨みがある

[@user-yw8cw6kb9g]

転職しましたが研修が雑&放置
転職しましたが転職を決意しました！！

[@豊田茂-h1e]

次のとこも同じだったら、どうしますか?

[@ピーナッツ-d9t]

バイト含め10社経験しましたが、教育が充実していた会社が７割、ゴミが３割でした。
危ない会社は入社前の電話での違和感等何かしらサインがある場合があります。
ささっと転職をおすすめします。

[@Nei-hn8uy]

全く同じ状況を経験し悩んでいる時にこの動画に出会ったので、とても共感できました。
教えてくださいと言っても教えてくれず 初めて触る呼吸器の回路交換でさえ"とりあえずやってみて"と一緒に来てくれもしない、人によって処置のやり方も全く違う職場です。お局看護師には見下され、患者や患者家族の前で大声で叱咤されます。紙カルテでDrの字はミミズの 典型的な時代に取り残された職場ですがお金のために今は我慢です。

[@Mr-sx8qp]

転職して仕事の大まかな流れをレクチャーしてくれましたが、これを見ればわかると言われたが全然わからないマニュアル。しかもどの問い合わせ対応すればいいのか不明。分からないのに業務をとりあえずやってみてと言われても、それが一番怖いんだよね。。。

[@hishii1650]

私は看護師ではないのですが医療機関で働いた経験を生かし 今月から働きはじめました。4月と言う時期で経験者の中途採用ですが新人教育に一緒に混じって業務指導を受けておりラッキーでした
職場が変われば また1から覚えることの方が多いので 「聞くは一時の恥、知らぬは一生の恥」を心に止め、Nバクさんのお言葉通り 矢印を自分側に向けて一日でも早く独り立ち、プラス1の人材になれるようまた来週から頑張ります。いつも励みになっていますありがとうございます

[@きちすけさん]

動画もコメントも見てこんなに放置されてる仲間がいると思うと救われました。現在進行形で放置されてます。そして詳細は伝えられず謎指示を受けて自分なりにやってみても最終確認すらしてもらえずという状況です。
わかりませんと対面で伝えたのにその人も自信がないのか結果教えてもらえず流されました😂教える環境ができてないなら中途採用で業種職種未経験募集しないでください！！！！と心で毎日叫んでますが、焦らず気ままになんとかやっていこうと思います、、

[@mizzz4869]

横からすみません、私も同じような思いを抱えており、勝手に共感しました…
医療職でも福祉職でもないですが、上司は自分より10歳以上年上、未経験転職なのに謎の期待をされてはじめは嬉しかったものの、リモートワークが主だったり、上司もとても忙しかったりで放置プレイで、質問しても、仕事の確認をお願いしても全然返信が来ずひたすら辛いです…
私も叫びながら、頑張ろうと思います😂

[@きちすけさん]

@@mizzz4869
こんばんは。返信ありがとうございます。より仲間がいて嬉しいです。
謎ですね、、本当に謎ですね、、。いつもこんな入社したばかりの人が勝手に仕事やってメール返信とかしてること不安じゃないの？！って思っています笑なんだかんだ良くやってると最近言われましたが、中途だしもっと頑張れるよねみたいなことを言われ、さらに戸惑ってます。なにも教えられていないのにと...。私たちはこれを乗り越えたらいいことありますかね？そう考えながら頑張るしかないですよね、、
息抜きしつつ無理せずいてくださいね。

[@ぶひみゆき]

放置プレイしすぎるところはやはり退職したほうがいいと思う。
うちの常駐先の職場は中途社員を放置プレイするけど、鬱になったり酷かったが
中途社員＝魔法のお手伝い＝即戦力　と思い　上がバンバン入れる。
部下は面白くなくそもそも無関心なので放置。
今は社外の私がサポートしている有様、、、自分が正社員で転職組だったらと思うとぞっとする

[@ゆうじ-w9q]

中途で未経験の業種に移ったけど、めっちゃ丁寧に教えてもらえるわ
当たりやったんやな

[@uA-gy8wk]

羨ましい

[@猫猫-w5i]

おめでとう

[@さっちょん-m4q]

新卒で最近入社しましたが、放置状態で仕事を教えてもらえません。
こういう事で悩むと思ってなかった。

[@豊田茂-h1e]

変な会社ですね

[@-kosugi285]

来月から新しい職場に行きます。不安で仕方なかったのですが、こちらの動画のおかげでとても気持ちが楽になりました😊いつもありがとうございます🥺

[@関西風味-t6f]

今の職場へ転職し経験者として放置プレイ中。
まさに今の状況！
タイムリーな動画！
人員不足で多忙、短く設定された納期。
丸投げ押し付け放置。
ダメもとで聞いて回るが結局、時間のロス。
どんどん回せなくなりこの状態を2年半我慢し
精神的にパンク…休職になりました…。
この動画を活かしサポートや中途にも教育システムがあるのか事前に確認し同じ轍を踏まないように転職活動してみます。

[@machiko6621]

シングルマザーです。
前の職場、説明はしてくれるんですが1回きり。はい！やってみて！というそういう感じ。で、覚えられない、間違えると自分のミスまで私に押し付け大声で悪口、集団無視。こんな職場もう嫌だ！となり辞めてしまいました。たしかに間違えた私が悪いけど、ならこれミスしてたから次から気を付けてねとか言ってくれればいいのに実際にはミスを大声で従業員全員に聞こえるように言いふらす、という悪行、その後集団無視をやられました。もう仕事は教えない、自分で判断してね、みたいな意地悪
まだ入って4日目でした。泣いて泣いて辞めてしまいました。
一体どうすればよかったですか？分からない
その前の職場もバイトなのに正社員の仕事とバイトの仕事全部を100個ぐらい業務をパーっと説明され、はい！次から一人で全部やってね！と言われめちゃくちゃ大変でした。
なんでこんなに押し付けられなければいけないのか
それでもやりましたが嫌な人間やヒステリーお局様がいて半年でやめてしまいました。子供の都合で辞めることになったら、殺されると思うよ？と最後捨て台詞のように言われました。そのお店は今でも存在しています。かわいいパフェやフルーツ販売、ジュース販売しているショップです。
これも一体どうすれば良かったのかわからない。どうしようもないと思った。
はあ。疲れる

[@chibifukuekichou]

職種によっては「出戻り」と云うのもあり、私はそれも経験しましたが、それはもっと酷かったです。あまり（もしくは全く）やっていない作業で「教えて下さい。」と言っても「教えた筈だ。」と一蹴されてしまいますから。

[@ho_0820]

しばらく見なかった間に動画がすごい進化しているような気がします！

[@ゆうり-k7d]

動画をみて、あるあるだとはおもいました。私の場合は、数年前にＰ科に初めて就職しました。
何もかもが、全然違うから、２０代の男の子たちに「新人なんで、分かりません！教えて！！」と散々聞きまくりました。その内の1人にある日、NS歴を聞かれ20年以上と返答すると、それで教えてと言えるのは凄いと言われた😅「分からない事は分からないって聞くのが私のプライドなんです」に爆笑された🤣
少し分かりかけてきたけど、今でも、年下の子を先輩！と呼んで、質問しまくってます😆
難しい採血や点滴の時には、逆に先輩！とSOSを出されます😁

[@kawahagitt]

前職の会社が解散して41歳で今の会社に中途入社して、教育も引き継ぎもなく放置されましたが
昭和のナニクソ精神で取り組んで、社内最速で１軍登用でした。
家族も背負ってるし負けられないし、当時は誰も頼れず愚痴もこぼせず本当に辛かったです。
入社数年後、昇進してから当時の苦汁を吐露して、社内でも中途教育に力を入れることになり、
少しは土壌が良くなったかも。そう思えば自分の経験は無駄にはなっていないのかも知れませんが、
そんな風に思っていたので、今この動画で当時の心が救われました。

[@いはらほつみ]

受け入れ側&元キャリア入社です。
キャリア入社者の教育活動をしています。この動画に共感するところ大です

[@mokon9079]

他業種ですが、自分にも当てはまり過ぎてびっくりしました。
新人は手厚く扱われて成長していくのに、自分は成長できない虚しさがあったのですが、動画を見たら少し気持ちが楽になりました！

[@れもん-l9t]

ちょうど転職したばかりなので
放置されたら自分から聞きます！笑
為になる動画をありがとうございます😂

[@nbaku]

放置されませんように・・・
新たな職場応援しています！

[@happymusicyuka6763]

Ｎバクさん、初めまして🙏
いつも為になる情報ありがとうございます😭✨
半年前にクリニックから病院に転職した医療従事者なのですが、本当に放置が辛いです。
手が空いた時に出来る業務を聞いても忙しそうにしていて上手く聞けずにいます。もっと出来ることを増やしたいのですがミスされるのが迷惑なのか｢あなたはその仕事やらなくて良いです！｣ときつく言われます。
他の人からは｢まだその仕事しか出来ないの？｣と言われます。
出来る業務が少なく覚えたい気持ちはあるのに出来ない自分がとても惨めで辛いです…。
また動画見させてもらいます😢

[@eastwoodfs7266]

大変ですよね…きっと周りも余裕がないんでしょうね。開き直って聞くしかないですかね。。

[@happymusicyuka6763]

@@eastwoodfs7266
お返事ありがとうこざいます✨
そうなんです😭バタバタしてて聞くのも申し訳ないと思って、今自分が出来る範囲の業務しか出来てない現状がモヤモヤしています💦
落ち着いた時間帯になると今度はおしゃべりが弾んでたり電話が鳴り止まなかったりしてまた聞きにくい状況なのですが( ˊᵕˋ ;)💦開き直って聞くよう努力します🥲ありがとうございます✨

[@やまちゃんチャンネル-b2l]

明日から新たに頑張る自分になれそうです✨

[@yumeme6868]

長年働いてきたけど、所変われば全然違うので聞いて聞いて聞きまくってます‼️ってか周りがみんな私より若くても、聞ける、教えてくれる環境が逆に嬉しい😆

[@もふもふ信者]

そう！
自分から聞けってことです
受け身なんか成長しないから
誰も教えてくれません

[@真田悠紀雄]

@@もふもふ信者
自分から聞けって言っても放置が凄すぎて、何を聞いたら分からないって状況はあるよ。
一度経験しないと悩みが分からない。
で、そういうところで質問・相談しても『私に聞かない』で、とかでタライ回しにされるのよ。

[@ちんあなご-z7h]

少し救われた気がします。
私は中途で、未経験OK知識ゼロOK資格ゼロでも○、そして初心者でも安心してと求人が出ていた会計事務所に飛び込びました。
飛び込んでは見たものの、聞いたら教えてはくれますが、相手もうまく説明できないので自分で理解を深める為調べるような状況になり、でもよく分からないのでとりあえずは答えだけで覚えていき徐々にやる回数を重ね理解を深めていこうと自分なりに努力をするものの、人によってこうだよと言われたことを、別の人にはそれは違うよと指摘されることが多くなり、上手く汲み取れず何を信じていいかわからずメンタルが落ち、次第に小さなミスが増え、いらいらされ、来月1年経つのを目処に解雇通告されました。解雇理由は、簡単に言えば、やっぱ専門的な知識いるからごめんねー。です。
本当に無気力と先の不安と絶望し、死を考えてしまうほどですが、中途はこういうものなんだと知り少し気が楽になりました。この動画に出会えて良かった……ありがとうございます。※長々と申し訳ございません。

[@ソレッタ-x5h]

初めまして。
今まさにこの状態です。
今の職場に中途採用してから間もないのですが、正直放置されたりやってみていざ間違えたらネチネチ言われます⤵⤵
朝起きれなくて正直嫌な日々です…。

[@flatmountain8263]

ありがとうございます！明日もがんばろう〜

[@豊クリス]

転職しましたが、まさしくこの動画の通りで、形ばかりのOJT教育システムありきでほぼ放置プレイでした。
「とりあえずやってみて」でやったらやったで文句言われ、「わからなかったら聞いて」と言われ、質問し聞くと文句言われ、自分の出来る事から仕事していると文句言われ精神病みました。
復職後、異動してもらいましたが、あんまり変わらず、放置プレーなのに文句言われ辞めました。
そんな会社多すぎです。

[@user-mx9qd5mb2f]

新卒だったけど教えてくれる人が少なくて扱いは雑でした。何とか3年目になりましたけど、技術の習得は中途半端。中途で別の病院に移ったら今度は経験者だからとまた雑に扱われそうで転職する気にもならない。もう看護師を辞めるしかないのかなって思っています。

[@Ryota-v8f]

未経験で転職しましたが詰んでます。
放置→質問する→上司「忙しいから質問するな」→間違える→上司「なぜ間違えるんだ！」→以下繰り返し
会社自体は良いんだが上司はハズレです。

[@popocopi-ki4319]

この動画半年前に見たかったな。
ねじ伏せましたよ、全て。
「これは常識でしょ？知らないの？あー、はいはい、ウチでは通用しないから。」
って言葉に、なんて底辺な職場に来てしまったんだ。って思ったりしてました。
でもそんな雑に扱ってくる人はやっぱり色んな人から嫌われてるし、友達も居ないから、ちょっと優しくするとコロッと良い噂を流してくれます。
面倒臭くなったら嫌われても大丈夫。有りもしない噂を流してくるかも知れません。
そこで周りの人がその噂を鵜呑みにするか・しないかで、続けるかの判断をして良いかも知れませんね。

[@なるみ-x3f]

凄い☀️

[@mumusuper-suno5555]

中途採用でまさに先週入った職場がこんな感じマニュアルもなく口頭のみ教育システムなし（笑）
雑な扱われ方したのでパートのうちにすぐ辞めました

[@眠れない舞姫]

社会福祉士です。新卒で病院に就職、退院支援を経験しました。その後、転職して、現在は行政職員です。職種は同じでも、180度違う職場なのに「経験あるよね」と入社1ヶ月でケース対応しました。過度な期待は本当にその通りです。堂々とできない！と言うのが中途採用さんには大切だと思います。

[@磯本]

自分も転職当時は今まで出来ていたことが物品の場所が分からず病院のやり方が分からず、仕事がこなせないことで落ち込みました。
どうにか8年を越え、同じくらいに転入職した同僚がいたことが大きく支えになっていたと思います。

[@mint8188]

中途でまさに放置状態。職場のルールがまるで違う中で、教えてくださいと言っても1聞いて1しか教えてもらえず。受け身ではだめだと思い、目で見てやってみようとしたら違う違うって仕事とられてやられてしまったり。
教えてくれない割に、中途のくせに、仕事できないなと思われてる感があり、ストレスです。さらに早く慣れて仕事してねと言われる割に仕事を振ってもらえません。今日は会社のトイレで泣きました。悔しい。
負けたくありません。ついつい旦那に愚痴ってしまい旦那とも険悪ムード。愚痴なんて聞きたくないですよね。でもはけ口がなくて、、辞めれば？って言われますが、仕事は好きだしまずはやるしかないと思い頑張ります。
それでも職場に不満があるなら辞めるしかないですね。

[@おかんがゲーマー]

入社したら「あんた続けられんの？今までの新人はすぐに辞めてるから教えるのももう皆んな嫌なんだよ。あんたもすぐ辞めると思うとみんな教える気は無いから。」と言われてコミュニケーション断たれたらどうすれば…？
ちなみになるべく一人で頑張って一年以上になったけど、周りの評価下がってるのは目に見えてわかるし、そもそものコミュニケーション取ろうと頑張っても言葉のキャッチボールを交わしてもらえないんだが笑

[@タイピ-i4i]

そんな態度だからやめるんですよって言ってしまえ笑

[@竹村孝史]

異業種ですが為になります
いつもありがとうございます

[@有馬鹿奈の鹿の部分]

中途採用者、異動者でもその現場では初心者であり新人なのだから、同じようにやらないとダメなんですよね。
キツイ扱いする人って自分が転職したことない、井の中の蛙様がほとんど

[@su-yc1pb]

転職してうまくいきませんでしたが、お互いにスキルや教育を期待しすぎだったなと思います。
あとは私が上司の時間を気遣いすぎた😅
次は抱えずに聞いていきます。
相手に自分の現状を知ってもらうためにも。

[@七星-y9o]

気持ちが楽に成りました😅ありがとうございます。

[@ponkotusenshi]

未経験の分野で転職して3日目で放置プレイでした！
アルバイト先の方に「ここ放置プレイだから、わからない事あったら自分から聞かないと教えて貰えないよ～特にパートは！」と言われました。アルバイトさんの方が丁寧に親切に教えて下さいます！ 初日からしっかり教えて貰えず、外部の業者さんに怒鳴られました！ その程度の会社なんだなーと思って諦めてます！

[@ダイヤモンドは永遠の輝き]

未経験かつ課長級の経営側での採用。給与も前職とほぼ同じ。
入社後は基本放置だが、みんな「仲悪くない」かつ、「親切」なので、仕事は前職の経験元に想定しながら、質問しつつほどほどに積極的にやってたら毎日楽しいですね。
職場って「仲悪くない」事が非常に重要ですね。
前の職場は一部は仲良すぎ、一部は仲悪すぎで、仕事の押しつけ合い、不毛な便宜図る等、古い日本企業の縮図を示したような企業で文字通り目茶苦茶でしたね。
個人的に仕事という切り口では、仲良すぎるというのも、職場としてはやばいと思ってます。
本当に中の人含め、建設的でまともな職場で今の所幸せです。

[@HonorBC-ry4sb]

自分のマインドが変わってもどうしようもない職場もありますので、その場合はさっさと見切りつけちゃいましょう
時間と気力の無駄ですし、若くない中途にも丁寧に教えていただけて、ウェルカムな雰囲気の職場はあります

[@Vひろりん]

そもそもの物品の在りかがわからないので、いちいち先輩に質問して申し訳ない思いがあります。
でもわからないものはわからないので勇気を持って教えていただくようにしています。
そのせいか、覚えることが多くて非常に疲れ、帰宅してすぐ寝てしまいます。
自分が「わかっている範囲」が実は全くわかっていないことの現実を知ると落ち込みます。
だからこの動画にあった「NO」と発信すること大事です。ホントにそうおもいます。

[@nbaku]

職場が変わると、それだけですごく疲れますよね。色んなことに気も使いますしね。
メタ認知の動画でもお伝えしましたが、自分が無知だと知っている人は強いと思います。世の中まだまだ知らないことばかりですからね。

[@Vひろりん]

@@nbaku ありがとうございます。メタ認知動画も見直してみます。

[@まる-i2y]

新卒で入社した会社。
自分から質問しても詳しく教えてもらえず簡単な冷たい説明で終了。
先輩側から必要なことを教えてくれることはほとんどなかったですね。
その他もろもろあり適応障害になりました。

[@紫四季侮]

新卒なのに放置されてるので本当にきついです…

[@豊田茂-h1e]

きついけど、ガマン､しましょう。生活費のために

[@haaaaanaaaa]

転職よりはマシかなと思うけど、異動して5ヶ月、めちゃめちゃ、共感した泣

[@ひさよし-c4q]

転職◯ケ月目　まさに動画通りです
ここでは初めてです。と聞く、やれて当たり前だよね的な放置
とりあえず。で行うと、初めてですよね。なぜ聞いてこないんですか！
モラハラ　パワハラで血圧上がるはヒステリー球になるは、、、、、
しょんぼりでしたが、動画の改善策　取り組んでみます❤

[@めるくりうす]

中途採用で製造業関係に入社してから半年も経ってないが、定年間近のベテランもいるような職場で作業場のリーダーに配置され、業務内容、他部署との連携や位置付け、負う責任の範囲等々、覚えなくてはいけない膨大な仕事量があるはずなのに、ベテランの人間は新人が入ってきても教えず自分がやれる範囲をやって定時に帰る。そして繁忙期直前になって作業場の1日あたりの業務量の調整ができていないだの、他の作業場へのヘルプに行けだの、怒ることしかしない。怒る前に、自分たちが50代になるまで培ってきたものをアウトプットしてサポートしたか、できているかどうか振り返りもしない。そんな環境でリーダーたるもの…だとか語られてもなにも響かない。この動画を見て重く受け止めすぎないように気をつけようと思いました。ありがとうございます。

[@まわる回る]

3月に転職してから1ヶ月放置プレーされたあげく
来週から配属されてくる新卒新人に仕事教えてあげてと言われました
笑うしかありません

[@Shosan-qo5fe]

北海道に本社のある大阪の事業所に転職しましたが、まさに同じ状況です。
中途採用ばかりで教える仕組みが無い。
上司や先輩と呼ばれる一部の人達が、中途採用や、新人の主体性に依存している状態です。
あの人は積極的に質問してくるとか、
あの人はあまり質問しないとか、
聞くと前に言ったよね？とか言われるので、同じ質問は出来ない、話しかける事も気遣う状態。。
コミュニケーションエラーが起きてる事にも気付かず、
指導力も身につけず、
教える仕組みも無く、
縦社会を、振り翳す割に部下の事も考えず。。
会社のシステムで入職して1ヶ月後仕事で困ってる事は無いかとか、これからもこの会社を続ける気があるかとかタスクで答える必要があるのですが、直属の上司が無関心なのに、、
応えられる訳も無く。。
明日で辞めようと思います。
皆

[@きまさむ]

今までの正社員中途採用は全て放置でした。教えてくれていたお局は他者経験が乏しいのかそういう考えすらないのか、ぶっちゃけその局が教育係してるから人が辞める。年齢的に正社員が難しくなり、派遣になってからは丁寧に教えてもらえるようになりましたが給与面の不安や居場所が無いなどの気苦労も多くなりました。安定した会社（給与、人間関係）に長く勤められている人は努力もあるのでしょうが、入社時に周りの人に恵まれ、経験を詰めたことで続けられたんだろうなって感じます…正社員時代は絶望的に人間関係が酷すぎました。

[@naaki6625]

辞める人は快く引き継いでくれたけど、増員で入って仕事を教えてもらう場合に、先輩から「あなたが活躍したら私の立場が無くなるから」と言われて冷遇されたことがあります。
実際その先輩ができない仕事をやる予定で入ったので、初日から「私は会社からいらない人員だと思われてるんじゃないか」と愚痴を聞かされました。(正直会社と話し合ってくれと思いましたが)
同じセリフを別の会社で産休に入る人からも言われたんですが、産休から戻って来れないように立場を奪われるんじゃないかと警戒していたようです。
そういう背景もあると思いますよ。
だって忙しい職場だった場合、教えて戦力になってくれた方がいいのに、放置しておいて「できない人」というレッテルを貼って能力が出ないように仕向けるんですから、そこには妬みとか恐れとかもあると思います。

[@xyz4836]

自分は上司や先輩に見られてると緊張して普段通りの仕事ができなくなる性質なので、逆にあまり手厚いサポートだとプレッシャーになる💦
基本は放置でいいけど、分からない事があって質問した時はきちんと教えてくれるという環境が理想かなぁ。

[@七星-y9o]

手厚いサポートが有るならば、そこで素直になる(プレッシャーですがよろしくと言っておく)
それだけで違う悪く思われないよ。自己都合で勝手な事しといて分からないので教えて欲しいと言われる側は😮へっ？って成るよ。
色々普段からコミュニケーションを取ってたら仲間意識が芽生えて教えてくれる人もいると思うのでそこら辺はよーく考えるべきです。

[@みゆき八木]

私も同じです。看護師でも介護士でもありません。掃除担当です。施設で掃除をしていますが掃除をするひとは私１人。入った時介護スタッフが１日ついてくれました。が次の日は１人。誰かに聞くには施設内の電話を使うしかありません。人手不足だから仕方ない。きちんと研修してほしいとは思います。ただ施設に対して疑問が出るばかり。5月末で退職します。

[@猫-s7c]

分かった振りをするな！
↓↓↓
分かるまで何度も4、5回以上聞く
↓↓↓
ボロカス文句言われるし怒られる
↓↓↓
それが嫌だから仕方なく分かった振りをする。
↓↓↓
分かってないじゃないか！と怒られる。
↓↓↓
結論 何やっても怒られるし、詰み

[@waku2sans.79]

求人出してるとこ全てに見て欲しい動画。

[@シーナ-i4w]

確かにそれ言えてます😂

[@霞拳志郎-w3b]

２ヶ月経ってこれを見てしまった‥。今の目標はあと数ヶ月以内にエースになってから辞めてやります。

[@reiko-x5m]

私は､A型事業所で働いているんですが､周りの人は(大半は発達障害関係)新しい人が入っても何一つ教える事が無い所です｡　そればかりか､反対に何も出来ない人と見なし､注意するのは上司なのに勝手に仕事場の人が好き勝手に注意します｡　発達障害の人には､注意しないのにそれ以外の人には事あるごとに注意ばかりします｡　それは､多分発達障害者と言う事で優遇措置受けて来た為に勝手に注意しても良いと思い込んでいるのでは?　発達障害者も自分より劣って見える人が側にいれば､上司の目を盗んで許可なく勝手に注意ばかりする人すらいます｡

[@人見広介-p2b]

中途採用者でなくても部署移動でも言える事

[@hamugoe358]

まさに現在進行形で放置されてます。介護で入所経験は10年あるもののデイは初で採用されて名前や特徴も分からないまま業務に入れられて、指示してくれる人は指示してくれるのにしない人は放置してくるうえ動きを監視されて何やってんのみたいな感じで睨んでくるし😅
聞こうとするなら分かるでしょ的な💦3日で転職しようか悩んだのは初でした。とりあえず主任さんから毎日1人2人でも良いから名前と特徴覚えてねと言われたんで聞ける時説明求めて理解しながらやって行こうとおもいます。

[@amzpg1103]

別業界、同ポジションで転職したけどマジでこれ。鬱になりそう。

[@drosselgasse]

昨年、思うところあって行政保健師→臨床（未経験）へ転職しました。最近Nバクさんの動画に出会い毎日のように見てますが、この動画にもっと早く出会いたかったです。
まず物品の場所分からない、現場で飛び交ってる言葉が分からない、事務や検査室との連携等分からないことが多すぎて、その都度先輩に聞くのですが、それぞれ言うことが自己アレンジもありバラバラという…（他の動画にもありましたね　笑）。そのうちベテラン既卒の退職が続き人員不足から放置→数ヶ月は採血とバイタル、健診担当と化していました（苦笑）
最近やっと「分からない範囲がわかった」という地点まで辿り着き「◯◯が分からないです」「✖️✖️の場合はどうすればいいですか」等、先輩に聞けるようになりました。基本的に「（この職場のローカルルールは）まだ分かってない」を前に出して聞くようにしようと思います。ありがとうございました。

[@yunibasu000]

この動画もっと早く見たかった。
製造業で工場に行きましたが、指示を貰えず、自分で聞きに行ったら考えて動いてよ!と怒られる。
驚いたのが、そんな環境でも「私達はOJTでしっかり教えてるから〜」とか言ってること。
この動画と同じ状況になり、とりあえずやってみるを発動した結果、「指示を聞かない人間」の烙印を貰い、以降総スカンでメンタル崩壊。退職しました。

[@yo-jb7tq]

児童福祉系の職場に転職したけど、教育システムなんてものは皆無でマジで放置されてる感じで、教えてもらってもないのに次の日にはなんで⚪︎⚪︎しなかったんですか？とか言われてクソババアに怒られるから精神マジで病んだ。

[@佐々木子]

看護師です。
産休明けに手術室配属になって、誰も何も教えてくれず、腱鞘切開の次のオペがTKAでした。
患者さんにとってもリスクなことを、きちんと考えるべきだと思いました。

[@mネガてぃ]

こわ💦　命を扱う現場なのに教えてもらえないなんて…