Mim tire uma dúvida, qd agente e mandado embora no final do mês o saldo do acerto ê calculado fora do pagamento que agente já tem direto pq trabalhou o aviso inteiro né ? @@magalhaesemoreno
Realmente uma aula aqui dada e com isso vim conferir exatamente como passado. Infelizmente olhando minha rescisão encontrei erros até mesmo referente ao salário família... não consigo entender der a base de cálculo realizado pelos contadores quando trata de piso salarial na categoria de supervisor administrativo . Prestei serviço 3 anos e 5 meses ... admissão 01/11/2019 afastamento 01/05/2023 sem justa causa pelo empregador... tal com um valor de 2.855,06 😢 ainda não assinei e vim entender melhor sobre para caso precise assim questionar .
Pedi demissão e me dispensaram de cumprir o aviso dizendo que iam me dar o aviso indenizado. Sendo que depositaram somente os dias trabalhandos, o proporcional de décimo e férias. Não me pagaram o aviso indenizado.
bom dia eu estou há um mês e 17 dias trabalhado e apresentei um atestado de um dia fui trabalhar no dia seguinte mesmo doente cumpri o meu horário de trabalho no fim do meu horário de trabalho minha patroa me chamou no escritório e me pediu para mim assinar a minha rescisão que eu estava sendo mandada embora e não me deu os motivos
Eu gostaria de saber. A empresa me demitiu dia 15 minha carteira e assinada,com um salario minimo, sem justa causa. eles querem que eu trabalhe o aviso e nao quer pagar o aviso previo.
Certamente vai ter b.o no meu , começar hj o aviso prévio trabalhado .. empresa nao entregva os holerites, tenho 4 meses sem o depósito do FGTs , vamos ver no que dá... ótimo vídeos
Otima explicação, só gostaria de entender um pouco mais sobre essas variaveis de alguem trabalhar mais e receber menos ou igual ao empregado que trabalhou por um período inferior. Grata!
Vanessa, nesse exemplo que ele deu, foi referente ao décimo terceiro, essa parte eu entendi e talvez consiga te ajudar a entender, nós temos direito a receber o décimo terceiro salário no final do ano, correto? Se você trabalhar o ano todo, você recebe o salário todo, se você não trabalhou o ano todo, recebe proporcionalmente ao que trabalhou, se trabalhou metade do ano, recebe metade do salário, supondo que eu e você fomos admitidos na mesma empresa, no mesmo dia e recebendo o mesmo salário, no dia 01/01/2023, eu fui mandado embora dia 01/10/2023 (10 meses trabalhados), na minha revisão terão que me pagar o décimos terceiro desses 10 meses (o proporcional que falei), mas se você for mandada embora dia 01/01/2024 (12 meses trabalhados), você já vai ter recebido (ou deveria) o seu 13° do ano de 2023, você não vai receber ele de novo, ou seja, você ganhou mais do que eu, mas sua rescisão veio menos (porque você recebeu 12 meses de 13° salário no final do ano, eu recebi 10 meses de 13° na rescisão), espero que eu tenha ajudado!
Sou doméstica,fui emitida em 2010 ,em 10 de outubro de 2024 fui demitida, porque não precisava mais dos meus serviços, esse tempo de 2010 a 2015 eu não vou receber meus tempos de serviços? Mim ajude por favor
Fiquei com dúvida somente à respeito do cálculo do décimo e férias. O cálculo será feito com base no salário da carteira? Ou na hora de calcular entra os adicionais tbm? Exemplo: meu salário na certeira é 1.380,00, mas recebo mais pq tenho adicional noturno e intra jornada. Então meu salário bruto sobe pra 1.900,00 e meu líquido fica em 1.650,00. Então devo me basear em qual desses valores pra calcular?
Trabalhei pra Sousa lima um mês completo meu supervisor não mandou que eu estava Trabalhando e fiquei com muita falta sem pagamento eles me mandou embora não consigo abrir um SAC pra reembolso de faltas pois agora eles nem me atende mais
Boa tarde tudo bem? O que acontece meu esposo veio a falecer em 2020 e a empresa estava trabalhando em home office, e eu tive que migra pra outra cidade, então o advogado não me passava nada foi aí que decidi entrar em contato para eles me enviassem o contrato recisorio,o que acontece com o cálculo que estavam em 2020 continua valendo para 2023
Olá amigo, Eu entrei na empresa no dia 09/03/23 Com o salário de 2.069.00 ,sendo q no mês de novembro teve um aumento de salário, no valor de 2.169’20 E fui embora no mês fevereiro, dia 02/02/24 , aviso indenizado, mas antes de eu assinar as folhas eu recebi um pix da empresa no valor de 3.199’00 Ele disse q era minha ressicao É marcou pra mim ir na empresa dia 15/02/24
Olá bom dia Entrei na empresa dia 21 de novembro de 2022 , fui desligado da empresa dia 20 de novembro de 2023 , trabalhei durante a noite . Meu salário era de 1449,50 … pegava 20 hrs e saia às 06 hrs … fora outras coisas .. Minha carteira só foi assinada em março dia 1 , obs . Mas entrei em novembro dia 21 ! Não mim deram aviso ! Mim pagaram os 15 dias que trabalhei !!
Na rubrica 68 Terço Constitucional de Férias, engloba também os terços das férias proporcionais (rubrica 65) e férias - aviso prévio indenizado (rubrica 71), sim? Se não, onde põe esses valores?
Em parte, o cálculo dos dias do aviso-prévio não bateu. Se 20 anos trabalhados equivalem a 90 dias no aviso: 20x3=60 dias a mais no aviso-prévio. Esses 60 dias somados aos 30 dias de base do aviso renderiam 90 dias no aviso, logo 5 anos devem render proporcionalmente 45 dias no aviso. Sao 30 dias de base mais 15 dias referentes aos 5 anos completos trabalhados. 10:21 20 anos são 4 partes de 5 anos. cada cinco anos equivalem a 15 dias, logo 15 vz 4 igual a 60 dias, ou seja dois meses projetados mais os 30 dias de base resultam em 90 dias, como o senhor mesmo havia dito.
Se vc recebeu seguro mas nao recebeu todas parcelas e agora vc está há 7 meses em uma nova empresa, vc não terá direito a seguro .....vai ter se ficar 1 ano e meio na empresa nova e foir dispensado
Ola bom dia minha filha trabalhou de jovem aprendiz era de um ano afastou minha filha com 10meses aonde o contrato era de 1 ano pagou 1300 de rescisão o salário dela era de 900reais
Assinei a carteira do 6 de junho do ano passado e fui dispensado sem justa causa, no dia 7 de junho desse ano, exatamente no mês que completava 1 ano na empresa, na minha carteira e na folha de pagamento aparece que eu recebo um salário mínimo, mais na verdade eu fui contratado por mil reais somente. Eu ciente disso. Ajudante de mecânico. Nesse caso quanto eu receberia com tudo? Férias, Fgts. Eu recebo as parcelas? Estou querendo colocar essa situação na justiça. Ainda estou cumprindo um aviso prévio de 30 dias. Obs: primeira vez que estou trabalhando de carteira assinada.
Dr entei em uma empresa com contrato de 45 mais 45 e salario de 3.746.65 reais e fui demitodo sem juata causa nos peimeiros 45 dias ( poderia me ajudar no que tenho direito e os valores dr ? )
Gente por favor alguém faz as contas pra mim 😢 Entrei na empresa dia 16/07/2020 e meu último dia na empresa foi 03/07/2024. Aviso prévio 23 dias trabalhados e 7 dias indenizados! Minha última férias foi em 01 de julho de 2023. Este ano de 2024 ainda não tirei. Meu salário base R$1.590,00 e recebo 40% de insalubridade ! Recebi R$4.400 de recisão achei mtu pouco 😭😭
Trabalhei em um HOTEL. POR 2 ANOS E MEIO...entrava 6 da tarde e saia as 6 da manha...12 horas de serviço sem folga de segunda a domingo.....12 horas por dia ...ate os feriados eu trabalhava....sem carteira assinada....nao recebia adisonal NOTURNO...não recebia vale refeição...não recebia..PERICULOSIDADE.. Fui mandado embora sem receber nada...
O calculo é feito sobre meu salário bruto ou líquido? Atuava como técnica em enfermagem, o hospital manteve o valor do meu salário e colocou o aumento referente ao piso como diferença salarial. Essa diferença é no valor de 996,00. E tbm recebia 20% de insalubridade. O cálculo da minha rescisão é feita sobre esse montante ou sobre o salário base q esta na carteira. Excelente vídeo!!
Depende, no cálculo entra salário, comissões e Hora extra e outras verbas salariais também, mas não entram no cálculo verbas indenizatórias como prêmios, PLR, Vale transporte e coisas do tipo.
Comecei no serviço dia 08/04/24 expediente normal seg a sábado porém registrado oficialmente apenas 09/05/24 contrato de experiência que foi rescindido pela empresa dia 22/07 com alegação que tinha acabado prazo de experiência meu salário base 2100$ quantos mais o menos tenho pra receber no acerto ?
Trabalhei durante 5 anos e dois meses, fui mando embora sem justo causa, terminei o aviso prévio 18/05 e comecei trabalhar no outra empresa 22/05 eles mandou um valor errado FGTS 3.900 reais
Trabalhei aviso previo trabalhado 23 dias e os ultimos 7 dias fiquei em casa mas o patrao colocou como se eu tivesse ficado em casa no comeco do mes dei mole e assinei um papel com folga de 1 ao 7 e trabalhei do 8 a 30
Bomm dia espero que possa ver esta mensagen Trabalhalhei 4 meses sem carteira assinada Compri com minha obrigação ate dia 27 de abriu Pedi demissão por justa causa Trabalho empregada doméstica Pedi demissão por conta dos meus patrões por eles usarem palavras de baixa humilhação Gostaria de sabe qual os meus direitos Entrei 01/06 saída 27/10 Ate em agosto estava recebendo 1302.00 Sendo que ja estava no valor do salrio novo 1320.0 quando entrei para trabalhar Comecei a receber o valor de 1320.0 a parti setwmbro
Obrigado Magalhães. Bem explicado, saí da empresa dia 6 de maio 2024. Hoje é 3 de maio já recebi aviso porém nada do FGTS,multa e seguro. Talvez devo esperar até dia 3 de junho Minha rescisão de 2 anos 3 mil199. Gostaria de saber Quantos dias para receber o restante digo FGTS multa e outros. Você ajudou a todos nós.
Edilene novamente não tive direito nas parcelas do seguro-desemprego dois empregos em janeiro eu peguei a conta das lojas Marisa que trabalhava me deu o documento para receber o seguro depois de seis meses Peguei a conta novamente e não recebi nenhum seguro fui procurar meus direitos sendo que eu não tenho não entendo mais
E quando consta em dedução o "Desconto de adiantamento de férias", sendo que retornei de férias pós licença maternidade e fui demitida com aviso indenizado.
Bom dia, parabéns pelo excelente vídeo...Dr. por gentileza no meu caso trabalhei 48 dias sem contrato de experiência e fui demitido sem justa causa e sem aviso prévio, com um salário de r$ 2.000 como devo calcular.. Obrigado
caramba vc tem que ser professor cara que aula foi essa parabéns da para ver que vc e muito competente.
Sim bem ágil 👏
Essa explicação foi essencial para que eu comecasse a compreender sobre minha recisão que recebi agora em 11/04/2024. Parabéns e obrigada!
Ja me inscrevi no canal pq isso não foi uma aula...foi um curso sobre rescisão......tirou em 16 minutos todas as minhas duvidas.....Obrigado.....
Melhor vídeo que ja vi muito bem explicado
Fui demitida hoje e não me deram a opção de cumprir o aviso .
Mas vc sendo indenizada não recebe salário? Ou cumprindo o aviso é melhor?
Isso não foi uma simples explicação, foi uma AULA! Parabéns e obrigado Dr./Professor, rs.
Nós que agradecemos!
Parabens que explicação boa! Muito falam e falam e nao deixam nada claro 😂😂😂 mas objetivo demas parabéns.
Muito obrigado 😁
Mim tire uma dúvida, qd agente e mandado embora no final do mês o saldo do acerto ê calculado fora do pagamento que agente já tem direto pq trabalhou o aviso inteiro né ? @@magalhaesemoreno
Dr. excelente explica com clareza ótimo Parabéns por grava essa live vou esta sempre acompanhando seus video já dei um laiKe gostei já mim escrevir
Parabéns pela explicação, o senhor foi calmo e detalhado , tirou todas as minhas dúvidas, obrigado ❤
Tô de aviso esse mês, me ajudou a esclarecer algumas dúvidas, obrigado Dr....🙌🤝👏👏👏👏👏
Sou advogado recém iniciado na área trabalhista, até me inscrevi no canal.
Que aula sobre TRCT 👏
Termo de rescisão de contratos de trabalho
Realmente uma aula aqui dada e com isso vim conferir exatamente como passado. Infelizmente olhando minha rescisão encontrei erros até mesmo referente ao salário família... não consigo entender der a base de cálculo realizado pelos contadores quando trata de piso salarial na categoria de supervisor administrativo . Prestei serviço 3 anos e 5 meses ... admissão 01/11/2019 afastamento 01/05/2023 sem justa causa pelo empregador... tal com um valor de 2.855,06 😢 ainda não assinei e vim entender melhor sobre para caso precise assim questionar .
Te roubaram na cara larga
isso ta errado.
So o juiz verificar os depósitos da empresa , e verá que os fundos não foram recebido.
Gostei muito Desa aula muito claros o motivo de Encino esclarecimento parabéns aus professores de educação sobre nossos direitos ❤
Pedi demissão e me dispensaram de cumprir o aviso dizendo que iam me dar o aviso indenizado. Sendo que depositaram somente os dias trabalhandos, o proporcional de décimo e férias.
Não me pagaram o aviso indenizado.
Moço do céu. trabalho com rh. e estou reforçando meus estudos disso. você é SUPER didático, parabéns. Sucesso pra você
Parabéns te admiro por sua ajuda para pessoas que não entendem do assunto. Deus te abençoe 💯🙌🏻
Obrigado Dr.
Deus abençoe ! Explica muito bem ...
excelente didática, parabéns
Bom d+ esse canal, tenho aprendido bastante,sobre termo de recisão, tenho tirado bastante dúvidas
Uma verdadeira aula!
Excelente 👏👏
Muito obrigado
A melhor esplicacao muito top mim ajudou de mas obrigado
Fera de mais, amei a sua aula, tá de parabéns.
bom dia eu estou há um mês e 17 dias trabalhado e apresentei um atestado de um dia fui trabalhar no dia seguinte mesmo doente cumpri o meu horário de trabalho no fim do meu horário de trabalho minha patroa me chamou no escritório e me pediu para mim assinar a minha rescisão que eu estava sendo mandada embora e não me deu os motivos
Gostei, Esse vídeo me tirou todas minhas dúvidas, explicação muito bem detalhada sobre assunto...👏👏
Obrigado DR Daniel moreno , excelente video me ajudou muitíssimo.
Parabéns, me ajudou muito essa explicação, excelente!!!
informações boas de mais
Que vídeo maravilhoso. Parabéns! Deus abençoe!
Ótima aula, faz uma video aula sobre ferias vendidas , ex: venda de 10 dias, faz os cálculos, quanto devo receber de 20 dias?
Eu amei ,sua explicação era tudo que eu precisava
Eu gostaria de saber. A empresa me demitiu dia 15 minha carteira e assinada,com um salario minimo, sem justa causa. eles querem que eu trabalhe o aviso e nao quer pagar o aviso previo.
Se trabalhar cabe um processo depois. O correto é que paguem.
Obrigado Doutor eu tô saindo de uma empresa agora e quero ver qual são meus direito isso é uma curso Obrigada vou seguir você❤
Gostei de mais desse vídeo bem explicativo
Dr. Você é excelente. Tirou todas as dúvidas da minha esposa. Muito bom mesmo, show wwwwwwwwwwwww. Obrigado!!!
Certamente vai ter b.o no meu , começar hj o aviso prévio trabalhado .. empresa nao entregva os holerites, tenho 4 meses sem o depósito do FGTs , vamos ver no que dá... ótimo vídeos
Olá, no que deu ?
muito bem explicado, parabéns!!!
Otima explicação, só gostaria de entender um pouco mais sobre essas variaveis de alguem trabalhar mais e receber menos ou igual ao empregado que trabalhou por um período inferior. Grata!
Vanessa, nesse exemplo que ele deu, foi referente ao décimo terceiro, essa parte eu entendi e talvez consiga te ajudar a entender, nós temos direito a receber o décimo terceiro salário no final do ano, correto? Se você trabalhar o ano todo, você recebe o salário todo, se você não trabalhou o ano todo, recebe proporcionalmente ao que trabalhou, se trabalhou metade do ano, recebe metade do salário, supondo que eu e você fomos admitidos na mesma empresa, no mesmo dia e recebendo o mesmo salário, no dia 01/01/2023, eu fui mandado embora dia 01/10/2023 (10 meses trabalhados), na minha revisão terão que me pagar o décimos terceiro desses 10 meses (o proporcional que falei), mas se você for mandada embora dia 01/01/2024 (12 meses trabalhados), você já vai ter recebido (ou deveria) o seu 13° do ano de 2023, você não vai receber ele de novo, ou seja, você ganhou mais do que eu, mas sua rescisão veio menos (porque você recebeu 12 meses de 13° salário no final do ano, eu recebi 10 meses de 13° na rescisão), espero que eu tenha ajudado!
Muito bom, sem enrolação. Excelente vídeo!
Esse vídeo é ótimo
Você está de parabéns Senhor
Obrigado!
Parabéns muito bem explicado
Gostei das informações , ele explica bem além de ser muito rápido .
Excelente explicação! Parabéns!!!!
Sou doméstica,fui emitida em 2010 ,em 10 de outubro de 2024 fui demitida, porque não precisava mais dos meus serviços, esse tempo de 2010 a 2015 eu não vou receber meus tempos de serviços? Mim ajude por favor
Até onde eu saiba, são somente os últimos 5 anos.
Muito bem explicado, obrigado!!!
Muito bom
Bom dia.
Excelente o Video.
❤boa tarde ❤gratidão 💕 por tudo 💕 qedeusabencoi ❤cenpri 💕
Parabéns professor, muito bem explicado, DEUS ABENÇOE
Muito obrigado
Excelente Dr Daniel
Obrigado Senhor Antonio
Fiquei com dúvida somente à respeito do cálculo do décimo e férias.
O cálculo será feito com base no salário da carteira? Ou na hora de calcular entra os adicionais tbm?
Exemplo: meu salário na certeira é 1.380,00, mas recebo mais pq tenho adicional noturno e intra jornada. Então meu salário bruto sobe pra 1.900,00 e meu líquido fica em 1.650,00.
Então devo me basear em qual desses valores pra calcular?
Segundo a tabela da Nota Técnica nº 184/2012 da SRT/MTE, cinco anos de trabalho na mesma empresa dá direito à 45 dias de aviso prévio ao trabalhador.
Sim, da sim, se for mandado embora.
Parabéns
Top sua explicação parabéns muito obrigado
Trabalhei pra Sousa lima um mês completo meu supervisor não mandou que eu estava Trabalhando e fiquei com muita falta sem pagamento eles me mandou embora não consigo abrir um SAC pra reembolso de faltas pois agora eles nem me atende mais
Pois dezembro seria minhas férias na qual me mandou embora para não dar férias não dechou cumprir avizo me levando embora da chacara
Otima explicação, agora ja sei tudo q tenho direito.
Parabéns, ótima explicação!
Gostei muito. Esclareceu tudo. Obgda
Disponha!
9:34 @@magalhaesemoreno preciso de sua ajuda tem como vc me ajudar fazendo favor
Meu, que pena que o seu escritório é em SP. Tenho causa que focê falou tudo. Obrigado!
Ganhou mais uma escrita, vídeo sensacional!
Boa tarde tudo bem?
O que acontece meu esposo veio a falecer em 2020 e a empresa estava trabalhando em home office, e eu tive que migra pra outra cidade, então o advogado não me passava nada foi aí que decidi entrar em contato para eles me enviassem o contrato recisorio,o que acontece com o cálculo que estavam em 2020 continua valendo para 2023
que didatica fabulosa , parabens !
Olá amigo,
Eu entrei na empresa no dia 09/03/23
Com o salário de 2.069.00 ,sendo q no mês de novembro teve um aumento de salário, no valor de 2.169’20
E fui embora no mês fevereiro, dia 02/02/24 , aviso indenizado, mas antes de eu assinar as folhas eu recebi um pix da empresa no valor de 3.199’00
Ele disse q era minha ressicao
É marcou pra mim ir na empresa dia 15/02/24
Olá bom dia
Entrei na empresa dia 21 de novembro de 2022 , fui desligado da empresa dia 20 de novembro de 2023 , trabalhei durante a noite . Meu salário era de 1449,50 … pegava 20 hrs e saia às 06 hrs … fora outras coisas ..
Minha carteira só foi assinada em março dia 1 , obs . Mas entrei em novembro dia 21 !
Não mim deram aviso !
Mim pagaram os 15 dias que trabalhei !!
Corre atrás, tem que assinar retroativa
Na rubrica 68 Terço Constitucional de Férias, engloba também os terços das férias proporcionais (rubrica 65) e férias - aviso prévio indenizado (rubrica 71), sim? Se não, onde põe esses valores?
Em parte, o cálculo dos dias do aviso-prévio não bateu.
Se 20 anos trabalhados equivalem a 90 dias no aviso: 20x3=60 dias a mais no aviso-prévio. Esses 60 dias somados aos 30 dias de base do aviso renderiam 90 dias no aviso, logo 5 anos devem render proporcionalmente 45 dias no aviso. Sao 30 dias de base mais 15 dias referentes aos 5 anos completos trabalhados.
10:21
20 anos são 4 partes de 5 anos. cada cinco anos equivalem a 15 dias, logo 15 vz 4 igual a 60 dias, ou seja dois meses projetados mais os 30 dias de base resultam em 90 dias, como o senhor mesmo havia dito.
Bom dia eu deixei duas parcelas do seguro pra trás registrei agora tenho mais sete meses aumenta mais alguma
Se vc recebeu seguro mas nao recebeu todas parcelas e agora vc está há 7 meses em uma nova empresa, vc não terá direito a seguro .....vai ter se ficar 1 ano e meio na empresa nova e foir dispensado
Ola bom dia minha filha trabalhou de jovem aprendiz era de um ano afastou minha filha com 10meses aonde o contrato era de 1 ano pagou 1300 de rescisão o salário dela era de 900reais
Assinei a carteira do 6 de junho do ano passado e fui dispensado sem justa causa, no dia 7 de junho desse ano, exatamente no mês que completava 1 ano na empresa, na minha carteira e na folha de pagamento aparece que eu recebo um salário mínimo, mais na verdade eu fui contratado por mil reais somente. Eu ciente disso. Ajudante de mecânico. Nesse caso quanto eu receberia com tudo? Férias, Fgts. Eu recebo as parcelas? Estou querendo colocar essa situação na justiça. Ainda estou cumprindo um aviso prévio de 30 dias. Obs: primeira vez que estou trabalhando de carteira assinada.
Eu fui demitida e nove mes carteira asinada meu salário era 1800 eles acerta com este salario o com o do comtea chewui e salário mínimo ?
Dr entei em uma empresa com contrato de 45 mais 45 e salario de 3.746.65 reais e fui demitodo sem juata causa nos peimeiros 45 dias ( poderia me ajudar no que tenho direito e os valores dr ? )
Gente por favor alguém faz as contas pra mim 😢
Entrei na empresa dia 16/07/2020 e meu último dia na empresa foi 03/07/2024. Aviso prévio 23 dias trabalhados e 7 dias indenizados! Minha última férias foi em 01 de julho de 2023. Este ano de 2024 ainda não tirei. Meu salário base R$1.590,00 e recebo 40% de insalubridade ! Recebi R$4.400 de recisão achei mtu pouco 😭😭
isso é uma consulta de quase uma hora, não da pra fazer por aqui.
Bom dia Dr, uma consulta para tirar umas dúvidas, é cobrado? Preciso urgente!
Legal também gostei muito bem explicado 👍🏾
Trabalhei em um HOTEL. POR 2 ANOS E MEIO...entrava 6 da tarde e saia as 6 da manha...12 horas de serviço sem folga de segunda a domingo.....12 horas por dia ...ate os feriados eu trabalhava....sem carteira assinada....nao recebia adisonal NOTURNO...não recebia vale refeição...não recebia..PERICULOSIDADE..
Fui mandado embora sem receber nada...
Jesus, nos procure; é a nossa especialidade
@@magalhaesemoreno sim da pra receber
Uma coisa é certa a pessoa aceitar essas condições ela tbm está errada
Eu homologo deste de 2018 e no início me deu uma dor de cabeça kkk.
Sou do ramo químico do estado da Bahia.
Diretor Sindical sindiquimica-ba
Obgduuuu Deus te abençoe 🙏💖
Muito obrigado, me ajudou demais!
Disponha!
Excelente explicação!
Quanto serviço em chacara que a pessoa pouza tem direito adicional noturno
O calculo é feito sobre meu salário bruto ou líquido? Atuava como técnica em enfermagem, o hospital manteve o valor do meu salário e colocou o aumento referente ao piso como diferença salarial. Essa diferença é no valor de 996,00. E tbm recebia 20% de insalubridade. O cálculo da minha rescisão é feita sobre esse montante ou sobre o salário base q esta na carteira. Excelente vídeo!!
Depende, no cálculo entra salário, comissões e Hora extra e outras verbas salariais também, mas não entram no cálculo verbas indenizatórias como prêmios, PLR, Vale transporte e coisas do tipo.
Comecei no serviço dia 08/04/24 expediente normal seg a sábado porém registrado oficialmente apenas 09/05/24 contrato de experiência que foi rescindido pela empresa dia 22/07 com alegação que tinha acabado prazo de experiência meu salário base 2100$ quantos mais o menos tenho pra receber no acerto ?
Top demais Dr
Trabalhei durante 5 anos e dois meses, fui mando embora sem justo causa, terminei o aviso prévio 18/05 e comecei trabalhar no outra empresa 22/05 eles mandou um valor errado FGTS 3.900 reais
Me ajudou pra crl e tirou bastante dúvidas vlw
Trabalhei aviso previo trabalhado 23 dias e os ultimos 7 dias fiquei em casa mas o patrao colocou como se eu tivesse ficado em casa no comeco do mes dei mole e assinei um papel com folga de 1 ao 7 e trabalhei do 8 a 30
Também vou mim inscrever
Muito bom o vídeo 👏👏
Bomm dia espero que possa ver esta mensagen
Trabalhalhei 4 meses sem carteira assinada
Compri com minha obrigação ate dia 27 de abriu
Pedi demissão por justa causa
Trabalho empregada doméstica
Pedi demissão por conta dos meus patrões por eles usarem palavras de baixa humilhação
Gostaria de sabe qual os meus direitos
Entrei 01/06 saída 27/10
Ate em agosto estava recebendo 1302.00
Sendo que ja estava no valor do salrio novo 1320.0 quando entrei para trabalhar
Comecei a receber o valor de 1320.0 a parti setwmbro
Muito obrigado valeu.
Obrigado Magalhães.
Bem explicado, saí da empresa dia 6 de maio 2024.
Hoje é 3 de maio já recebi aviso porém nada do FGTS,multa e seguro.
Talvez devo esperar até dia 3 de junho
Minha rescisão de 2 anos 3 mil199.
Gostaria de saber
Quantos dias para receber o restante digo FGTS multa e outros.
Você ajudou a todos nós.
Muito boa as explicações
Edilene novamente não tive direito nas parcelas do seguro-desemprego dois empregos em janeiro eu peguei a conta das lojas Marisa que trabalhava me deu o documento para receber o seguro depois de seis meses Peguei a conta novamente e não recebi nenhum seguro fui procurar meus direitos sendo que eu não tenho não entendo mais
Gratidão por tudo
Muito obrigada pelo esclarecimento.Deus abençoe.
Eu fui mandado embora dizendo isso que foi indenizado me deram um valor aqui quando me pagaram me pagaram o mesmo valor da rescisão Tá certo
E quando consta em dedução o "Desconto de adiantamento de férias", sendo que retornei de férias pós licença maternidade e fui demitida com aviso indenizado.
Opior q hj em dia em cidade pequena as empresas fazem o q que
Bom dia, parabéns pelo excelente vídeo...Dr. por gentileza no meu caso trabalhei 48 dias sem contrato de experiência e fui demitido sem justa causa e sem aviso prévio, com um salário de r$ 2.000 como devo calcular..
Obrigado
Trabalho a 2 anos estou de aviso terminar em 25 de janeiro 2024. Fizeram um cálculo de 3 mil. Ainda tem a multa de 40% quando vai dar? 😢😢