Direitos do Trabalhador no Final do Contrato de Trabalho

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  • เผยแพร่เมื่อ 7 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น •

  • @mariajoao5556
    @mariajoao5556 2 หลายเดือนก่อน

    Foi uma aula bastante importante obrigada, senhor Maiandi🎉

  • @mariajoao5556
    @mariajoao5556 หลายเดือนก่อน

    Em breve farei uma formação com senhor.

  • @boochinesa
    @boochinesa 5 หลายเดือนก่อน +2

    Mto bom.

  • @valMendesMendes-b8x
    @valMendesMendes-b8x 4 หลายเดือนก่อน

    Grande aula.

  • @evonaldonevesbungaevonaldo2535
    @evonaldonevesbungaevonaldo2535 5 หลายเดือนก่อน +2

    Força ilustre Maiandi!!

  • @SeverinoTigri
    @SeverinoTigri 5 หลายเดือนก่อน +3

    Boa tarde, eu tenho uma dúvida e preciso de ajuda, estou a 3 anos na mesma empresa e o contrato que eu assinei é de 3 meses com renovação automática automática.
    O RH da empresa diz que para eu assinar o novo contrato que é o contrato por tempo indeterminado baseado na nova lei, Eu tenho que esperar fazer 5 anos de trabalho que é o tempo de caducidade na lei cessante.

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  4 หลายเดือนก่อน +1

      Não necessariamente. Na maior parte dos casos, os trabalhadores com uma antiguidade acima de 3 anos, dificilmente manterão um contrato por tempo determinado. Entretanto, sugiro que consulte um advogado

  • @isabelartur4683
    @isabelartur4683 5 หลายเดือนก่อน +1

    Interessante 🤔

  • @kataleyaloja6641
    @kataleyaloja6641 22 วันที่ผ่านมา

    Trabalhei 9 anos na mesma empresa como governante , estão a me demitir e deram-me um mês de aviso prévio, meu salário era 50 mil kz , preciso saber se com a nova lei ainda tenho direito de ser indenizada pelos 9 anos de trabalho.

  • @mariajoao5556
    @mariajoao5556 2 หลายเดือนก่อน

    Gostaria de saber mas sobre causas abjectivas

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  2 หลายเดือนก่อน

      Agradecemos a sugestão

  • @ResortCasaBrancaCoshotLda
    @ResortCasaBrancaCoshotLda 5 หลายเดือนก่อน +1

    Tenho duvidas sobre o º212, como processar??

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  4 หลายเดือนก่อน

      Quando publicarmos uma sessão sobre as férias, poderá compreender melhor

  • @ResortCasaBrancaCoshotLda
    @ResortCasaBrancaCoshotLda 5 หลายเดือนก่อน +1

    Por favor, podem postar o outro modulo?? Obrigado

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  4 หลายเดือนก่อน

      Apenas temos este disponível, mas no canal existem outras sessões sobre outros temas

  • @madalenabarbosa9629
    @madalenabarbosa9629 หลายเดือนก่อน

    Boa tarde caríssimo faço para uma formação de atualização ?

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  หลายเดือนก่อน

      @@madalenabarbosa9629temos uma formação laboral Online disponível em www.jmadvogado.com/inscrição

  • @ClaudioTokoTanda
    @ClaudioTokoTanda หลายเดือนก่อน

    Bom dia Senhor José Maiandi, pretendo me capacitar como faço a formação ?

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  หลายเดือนก่อน

      @@ClaudioTokoTanda temos uma turma Online. Inscreva-se em www.jmadvogado.com/inscrição

  • @LuisMauricioRaimundo-kh8ys
    @LuisMauricioRaimundo-kh8ys 5 หลายเดือนก่อน

    Bom dia caro José, gostaria de saber se o meu contacto de trabalho temporário de 3 em 3 meses terminou em fevereiro de 2024 e nova lei entrou em vigor em março será que já passo para o contrato indeterminado?

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  4 หลายเดือนก่อน

      Se o seu contrato renovou em Fevereiro, houve mais um ciclo até Maio. Apenas depois de Maio se o seu contrato continuou sem ser ajustado à NLGT em princípio passou para contrato por tempo indeterminado.

  • @FranquelimJacinto
    @FranquelimJacinto 5 หลายเดือนก่อน

    Bom dia doutor,eu fui demitido antes do contrato terminar,os motivos foram de furto,e na minha rescisão de contrato meteram roubo.oque faço.

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  4 หลายเดือนก่อน

      O ideal é consultar um advogado, principalmente por não ter contacto com o documento que ditou o seu afastamento

  • @ernestongunzapintofernando7659
    @ernestongunzapintofernando7659 5 หลายเดือนก่อน +1

    Bom dia Dr. José.
    Desejo que tudo estabem com a sua família e o seu trabalho.
    A lei geral de Trabalho defende o trabalhador quanto ao assedio (moral)?
    o que deve-se fazer para poder ultrapassar esta dificuldade?

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  4 หลายเดือนก่อน +1

      A LGT consagra o assédio como fundamento para o trabalhador rescindir o contrato com justa causa.

  • @claudiofernandes8053
    @claudiofernandes8053 2 หลายเดือนก่อน

    Vídeo está comprido demais e pouca informação

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  2 หลายเดือนก่อน

      Agradeço por ter assistido. No TikTok poderá encontrar vídeos mais curtos