Come fare carriera in Azienda nel 2024: 7 lezioni sulla carriera che avrei voluto sapere prima 💼💸
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ย. 2024
- Come fare carriera in azienda nel 2024
DESCRIZIONE
Durante il mio percorso professionale ho fatto alcuni errori che mi hanno fatto perdere soldi e soprattutto TEMPO (la cosa più preziosa).
Oggi voglio parlarvi di questi errori e di come evitarli per riuscire a fare carriera in azienda rapidamente.
Ho identificato 7 lezioni sulla carriera che se solo avessi saputo primaa!
Se il vostro obiettivo è fare carriera, scopriamo come possiamo fare :)
Spero che il video vi piaccia, iscrivetevi al canale e attivate la campanellina!
#carriera
#crescitapersonale
#crescitaprofessionale
#lavoro
STRUMENTI UTILI
📈 Scopri i miei corsi:
valeriovillani...
📈 Entra nella Career Academy: esmerise.com/c...
🚀 Scopri tutte le risorse gratuite che ho messo a disposizione per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi:
valeriovillani...
RISORSE GRATUITE
📝 Hai bisogno di un CV Builder gratuito? Puoi creare il tuo curriculum GRATIS e trova lavoro con la mia piattaforma ➡ it.ucv.online/...
✅ Ottieni le nostre risorse gratuite iscrivendoti alla Newsletter: valeriovillani...
CONSULENZE E COACHING
📈 Hai bisogno di un consiglio per il tuo sviluppo di carriera? Puoi prenotare il tuo incontro, possiamo lavorare su: CV, LinkedIn, Colloquio, Sviluppo carriera, Personal Branding, Orientamento professionale:
esmerise.com/c...
CONTATTI
💡 Vuoi collaborare con me?
info@valeriovillani.it
🎙 Seguimi sugli altri miei social:
Instagram
/ valevill95
TikTok
/ valeriovillani95
LinkedIn
/ valerio-villani
Scopri tutte le risorse gratuite che ho messo a disposizione per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi:
valeriovillani.it/risorse-gratuite
Con 10 anni di esperienza, firmo e sottoscrivo ogni parola del video
L'azienda non è tua amica a prescindere, i colleghi possono esserlo ed è bellissimo quando si crea un rapporto d'amicizia ma non bisogna mai fidarsi e confidarsi troppo. Ma d'altronde anche le amicizie più durature fuori dal lavoro si rovinano spesso se mettiamo i soldi in mezzo, con i colleghi i soldi in mezzo sono una costante.
Poi credo che devi essere te stesso (ovviamente il te stesso professionale) ma devi riconoscere i tuoi limiti e potenzialità. Se uno non è sè stesso ma si mette a giocare una parte prima o dopo verrà smascherato.
Tutto vero. Oltre 10 anni di esperienza lavorativa, competenze tecniche elevate / predisposizione all'apprendimento informatico ecc, ma da quando ho dato importanza anche al lato "politico / paraculo" (senza ovviamente tralasciare il lato competenza, che a certi livelli resta comunque necessario) ho avuto le crescite professionali maggiori. Incluso battere i pugni con il timing giusto per ottenere ciò che è giusto.
Penso che alcuni passaggi siano stati spiegati con eccessivo cinismo, forse per riuscire a essere breve: la frase di Kafka non va generalizzata, fingere in continuazione è deleterio dal punto di vista personale e professionale; io direi piuttosto che non bisogna portare la nostra intera persona (intesa come carattere), ma ciò che serve per costruire buoni rapporti con i colleghi. Attenzione buone rapporti non amicizie, ma nel video il senso mi sembrava troppo estremo
Fa male a te che O a me che siamo "emotivi"....Ma alla fine è il prezzo da pagare per la Conformità nell Ambiente
Bel video! Fanne uno sulle competenze più richieste secondo te in futuro🙏
La vera skill e cambiare azienda quando le competenze salgono esponenzialmente rispetto al ruolo ricoperto nella attuale, si puo salire di 20k o anche più, ogni 1-2 anni, cosa che non succederà mai stando nella stessa azienda.
In più si può barattare l'avanzamento di skill per una cosa ancora più importante dei soldi, il tempo extra da dedicare a se stessi.
Se diventi molto bravo ti vorranno sempre, di solito chi resta è chi ha paura, perché non sa valorizzarsi.
Sono stato sempre apprezzato sia in ingresso, che in uscita da una azienda.
Aspettare quindi l'aumento, è il percorso più lento che si possa fare per crescere.
Da 4:20 sono proprio parole verissime, concordo, sui primi minuti dipende come te la giochi.
Insomma, in soldoni lavorare in Italia fa schifo. Confermo perchè sto vivendo TUTTO ciò che tu hai appena elencato nell'azienda (piuttosto grande) in cui lavoro
Ciao!
Ti confermo che è così ovunque non solo in italia.. son regole universali
No tranquillo, è il lavoro in azienda tout court che fa schifo. È brutto dover invecchiare male per rendersene conto, meglio svegliarsi prima.
Complimenti dott. Villani, un video reale e sincero che vale la pena di guardare con debita attenzione, grazie
Ciao Valerio, hai detto delle cose verissime ma, allo stesso tempo, bruttissime. Grazie.
A 48 anni ho deciso di cambiare settore dopo 25 anni nel settore della sicurezza, non ci sono limiti per la mente.Speriamo di riuscirci.Confermo quello che dici, diciamo che le dinamiche sono uguali ma il settore e competenze no.
Gran bel video! Io aggiungerei (magari sbaglio): la tua "scalata" dipende al 90% dal tuo diretto superiore: devi piacergli (compreso fargli fare bella figura dando l'idea in azienda che lui ha un ottimo collaboratore e non metterlo in imbarazzo se possibile - perché anche lui ha gli occhi addosso) in modo che quando lui scala c'è possibilità che indicherà te come figura adatta a prendere il suo posto (al netto del fatto che puoi avere altri colleghi competitors oppure... tristemente un parente del capo supremo o di altre figure più in alto); può esser vero? Mi sembra un meccanismo che accade
Ho trovato il tuo video sulla home inizierò un lavoro tra poco, mi segno tutti i tuoi consigli sembrano molto utili. Grazie mille del tuo video
Felice di esserti utile Dario
Valerio, ti ringrazio per i tuoi video e la tua energia ed entusiasmo.
Grazie a Lei! Apprezzo tantissimo
Un po di volte mi sono ritrovato a commentare in forte disaccordo con I tuoi video ma sta Volta, per quanto mi riguarda, hai portato un contenuto top nottch!
Se posso, anche se forse non é super collegato video ma si aggancia Al titolo, consiglierei ai nuovi lavoratori di capire che tipo di persone sono e muoversi di conseguenza.
Nella mia esperienza (mondo IT) ho visto che ci sono due tipi di persone: quelli a cui interessa Della tecnologia (ovvero sono appassionati da questa e gli interessa soltanto lavorare sulle cose piú fighe) e a quelli a cui interessa del prodotto (si sentono guidati da quello che stanno creando, indipendentemente da come lo fanno).
Capire a quale gruppo si appartiene é fondamentale per non ritrovarsi a non avere motivazione, curiosità e ad odiare quello che si fa.
Ciao, grazie a te ho iniziato nel mondo SAP, scelta fantastica! Azienda che mi tratta benissimo , paga molto bene e la crescita è veloce.
Buonasera Valerio, innanzitutto complimenti come sempre. Poi io avrei una curiosità: ogni quanto conviene secondo te cambiare azienda?
Da un lato per fare carriera ci vuole tempo, quindi devi stare un ragionevole numero di anni nella stessa azienda. Dall'altro lato però quando cambi azienda tipicamente aumenta lo stipendio. Quindi ogni quanto cambiare?
Per favore porterai in futuro un video sul mercato del lavoro svizzero? Il piu ambito
D'accordo su tutto, pur trattandosi di un'amara verità!
Ciao Valerio ottimo video super interessante! Ti seguo da poco ma ti trovo davvero molto utile per capire davvero come funziona il mondo del lavoro.
Sarebbe interessante conoscere il tuo parere e le tue esperienze da professionista con gli ITS.
Io sto frequentando il corso in trasporti e logistica, e mi piacerebbe capire se davvero le aziende apprezzano gli studenti che escono da questa formazione, a che tipo di carriera si può ambire,stipendi, cosa si può fare per migliorare l'appetibilità ,ecc.
Inoltre sarebbe interessante anche un tuo video che tratti l argomento dei ragazzi di 28/30 con poca o nulla esperienza lavorativa,ma che magari si specializzano in qualcosa, tramite corsi appunto o università.
Come vengono visti dalle aziende e che possibilità hanno.
Grazie mille 😊
Ti ringrazio.
Consigli d'oro
Valerione paladino di carriere, TV verità.
concordo con quasi tutti i punti
tranne 2
nel mio ambiente di lavoro ho avuto qualche buon amico ma penso che se non si e' se stessi... andra' a finire male
Affrettatevi le aziende stanno per finire
Grazie.
🔝
interessante, grazie
Nulla di più vero! Ho 31 anni fatti da poco e lavoro da quando ero un 19enne quasi appena compiuti! Nulla di più vero! La mia esperienza principale sta nei supermercati e posso solo che confermare! Le chiacchiere, l’invida, il furto di idee, il mettersi troppo in gioco! Potevi tirar fuori un sacco di cose ma quelle che hai accennato sono ultra veritiere! Concordo pienamente
Severo ma giusto ✅
avrei voluto vedere questo video appena laureato
Purtroppo non è sempre vero. Io ho lavorato per oltre 6 anni in un'azienda di Milano che si chiama Milestone (senza considerare gli anni di lavoro che ho avuto in altre aziende), e dei miei colleghi, che avevano solo 2 anni di esperienza (ed erano appena usciti dall'università), mi avevano superato di seniority perché avevano aiutato il mio capo (cito testualmente il mio superiore che mi disse "loro sono già senior perché mi hanno aiutato a fare alcune cose che altrimenti avrei dovuto fare io").
Super interessante ma come si ad applicare tutto ciò nel pratico ?🤗
Purtroppo non è vero che per fare carriera ci vuole tempo. C'è chi sta 30 nello sresso posto senza mai fare un passo avanti. Poi arriva qualche neoassunto e ti passa avanti.
Che tristezza, mi toccherà non fare carriera e andare ogni giorno in ufficio a condividere le mie idee con i miei amici, rinuncerò a questi 20k in più l'anno che tanto quelli che mi danno già non so dove metterli.
Mamma mia che angoscia, ma in che aziende hai lavorato?
❤❤❤❤❤❤❤❤
È propri o così
Comunque sarebbe meglio dire che a parità di competenze l'esperienza è quella che conta. Ma anche nei fatti è così. Incompetenti con tanta esperienza? Sono incompetenti che lavaroano da tanto e difficilmente in un colloquio non emerge.
Mi hai fatto venire una rabbia che non ti dico con questo video 🤦🏻♂️ Il motivo è che è tutto sbagliato, ma maledettamente vero!
col dovuto rispetto queste considerazioni mi sembrano uscite dalla bocca di chi ha il dente avvelenato perché non é arrivato dove voleva, non sono totalmente false ma se dovessero ragionarla tutti così non ci sarebbe neanche il "più bravo degli altri" da promuovere. si farebbero tutti i fatti loro e il primo un poco più sgamato e sfacciato spunta lo scatto di ruolo. cosa che accade solo in quelle aziende strutturate dove appunto questa forma mentis é la piaga totale. l'ultimo consiglio non fa che ribadire la mia tesi. hai spinto fino a qualche anno fa e ora ti sei accorto che spingendo esce solo 💩 e non 💰
tempo: persone meno skillate che ricoprono ruolo più importanti
seniority: gente che vegeta nelle stesse poltrone da decenni. La competenza vale meno della seniority
Questi sono i due punti per i quali l’Italia é e rimarrà il paese di pulcinella. Siamo messi malissimo.
Solo per svegliarmi la mia richiesta è 2100 al mese😎ma chi vuole passare 8 ore davanti ad un PC?tra poco arriverà l'intelligenza artificiale e si chiuderà bottega
Ammazza 2.100??? Ma come fai a sopravvivere con quei due spicci
Robe da matti, veramente. C'è qualcuno che ha il coraggio di chiamarla vita questa?
Si chiama lavoro infatti
@@fabioesploratore1847 "il lavoro rende liberi" c'è scritto ancora adesso sul cancello di Auschwitz.
Non vita, dura realtà lavorativa, che non viene mai spiegata a scuola o in famiglia (dove la mentalità è ancora vecchia ed è rimasta al lavoro della vita con aumenti, promozioni e un orologio alla fine della carriera).
I comportamenti che suggerisci portano a grande frustrazione. Essere un po' scaltri è senso di sopravvivenza ed alcune lezioni si imparano sempre a proprie spese. Esprimere i propri pareri con civiltà è assai più importante di tenerseli per sé
7 schiaffi volevi dire... 😂
Mi dispiace che ancora oggi venga portata avanti questa narrativa tossica del lavoro in azienda, unificando tutte le situazioni aziendali senza dare minima speranza ad un futuro differente.
Si chiama realismo ahimè