Eu doresc tuturor companiilor așa directori! Un așa om te învață prin propriul exemplu că viața trebuie să fie trăită conștient, asumat și interesant. Om cu valori, spiritual și înțelept, rezonez perfect cu așa oameni.
Foarte bun interviu, plin si complex char am privit dintro rasuflare. Bravo Victor Tipa pentru ceea ce faci si pentru spiritul de viata pe care il ai. Bravo Vadim Cusnir pentru astfel de pondacsturi. Sunteti cei mai tari !!!
Bravo pentru investitia in educarea muncitorilor. E un inceput minunat, nu doar pentru companie, dar si social cineva trebuie sa faca asta pe langa programale de stat e foarte bine ca si altui om ii pasa de tine. De ex am lucrat intr-o companie de sport si noi gratis faceam companii de informare despre alimentatie sanatoasa si sport in scoli incepand cu clasa a 8- a. Nu aveam nimic din asta dar cred ca a fost foarte pretios pentru acei elevi. Din multi liceieni am avut si clienti, dar cel mai minunat era cand peste ani acesti tineri fiind gravide, femei dupa nastere care veneau la antrenament si ziceau ca iata anume din liceu cand faceam acele lectii educative pentru ei, ele tin minte de noi si noi le-am influienta sa aiba grija de alimentatie, sanatate. Asta e asa de important pentru societate. Daca vor fi mai multi oameni care ar investi timpul pentru a informa societatea peste ani Moldova va avea o societate mult mai responsabila.
Nice podcast. Bravo ca nu a cedat, în locul potrivit şi la timpul potrivit e altădată un factor decisiv în a avea succes. Îmi place cum oamenii bogați se bucură atât de mult pentru lucrătorii lor :)))) Nu tu i-ai dat, lucrătorul tau a muncit de casa ceea, la fel cum ție nu ti-a pus nimeni în torbă. El şi-a luat 1 casă tu ai facut bani de 3 case de pe dânsul, nu zic e Win-Win până la urmă dar mai lăsați ipocrizia asta. Bravo şi spor la treabă tuturor! Ma bucur ca se muncește, se fac bani şi oamenii nu stau sa se miorlăie!😅
Vadim, fiind în goana după bani tu nu poți înțelege pe cineva care deja a ajuns la un nivel mult mai înalt si deja scopul lui sta nu doar in dezvoltarea companiei dar si grija fata de angajați care direct duce la aceeași dezvoltare a companiei Eu cred ca atunci când vei avea si tu o afacere de success cu 100+ angajați vei gândi la fel.
@@vadimcusnir probabil, nu neg, dar asta am simțit eu. Si eu nu ziceam de oamenii la general ci fondatori de companii ( cum ești si tu ). Când tu ii ziceau " nu te cred " cred că venea din neputința de a realiza la fel sau necredința ca așa ceva există.
Eu cred ca el a zis ca nu crede pentru ca chiar suna tras de urechi. Oamenii se bucura pentru alții atâta timp cat ei au mai mult decât cei pentru care se bucură. Dacă crezi altfel mai trăiești şi o sa te convingi :)
Omul și-o adus bzicurile personale și le-a impus tuturor din companie 🤣 eu nu cred că asta devine ceva personal pentru angajați, ei sunt nevoiți să adopte tot circul ăsta, care se pliază doar pe personalitatea si apucăturile proprii șefului 🤷♂️ In același timp e interesant de observat principiile si experiența de construire și dezvoltare a afacerii si echipei
Eu doresc tuturor companiilor așa directori! Un așa om te învață prin propriul exemplu că viața trebuie să fie trăită conștient, asumat și interesant. Om cu valori, spiritual și înțelept, rezonez perfect cu așa oameni.
@@kv921 obiectiv si serios vorbind, un cadru de valori și principii este absolut necesar într-o companie ce activează în piața concurențială, mai ales pentru angajații tineri care abia învață. Ar fi o problemă dacă ar fi cumva in exces, neadecvat și ar depăși bunul simț. Mie unele detalii mi-au părut amuzante, dar mă rog, e compania omului la urma urmelor, si face ce considera de cuviință.
sorry, dar Dragos parca e un schin intr-un loc. Se rade la orice pas si parca transforma podcastul in balagan. Doar o opinie, si nimic personal Dragos.
Nu ai personal, totodată faci atac la persoana. Informează-te despre ierarhia dezacordului, de Paul Graham. E interesant cum tu din atâtea minute de conversații ai remarcat comportamentul lui. Ce nu accepți la el? Comportamentul libertin? El nu corespunde cu regulile în baza cărora vezi lumea? Simți pericol? Simți competiție? Gândește. Aici e un punct de creștere pentru tine, după părerea mea. Eu cel puțin aș încerca, cu scopul de a deveni ceea ce în interior tare vreau, dar în exterior nu îmi permit. Și acceptă că reacția ta la comportamentul lui poate (și de regulă este) veni din convingerile tale limitative. Poate cu Dragoș totul e bine și tu nu ești așa, cum vrei să fii? Am scris acest comentariu fără nici un scop negativ. Eu nu am nevoie să mă simt superior ție, aă mă dau deștept, să pun oameni la loc. Eu accept toți oamenii cum sunt și vreau de la ei același lucru - să îmi permită mie și altor oameni din emisiuni să fie așa, cum sunt. Consider că doar în aceste condiții, indivizii din societatea noastră pot scăpa de multe răni și deveni fericiți. Nu poți construi o societate matură din durere și ură. Nu poți. Cum n-ai construi, for se va dărâma. Iar eu am obosit să trăiesc într-o societate auto-destructiva. Tratează comentariul meu ca o intenție sinceră, deschisă cu în scopuri de bine.
Foarte frumos!!! O discuție de nota10!!! Ma bucur de așa oameni, de la care avem de învățat multe.. 👍
Eu doresc tuturor companiilor așa directori! Un așa om te învață prin propriul exemplu că viața trebuie să fie trăită conștient, asumat și interesant. Om cu valori, spiritual și înțelept, rezonez perfect cu așa oameni.
Foarte bune discutii si strategiile implimentate in mediul de lucru!
Fiind in State si in acelasi domeniu, se vorbeste 👏🏻👏🏻👏🏻
Foarte bun interviu, plin si complex char am privit dintro rasuflare. Bravo Victor Tipa pentru ceea ce faci si pentru spiritul de viata pe care il ai. Bravo Vadim Cusnir pentru astfel de pondacsturi. Sunteti cei mai tari !!!
Bravo pentru investitia in educarea muncitorilor. E un inceput minunat, nu doar pentru companie, dar si social cineva trebuie sa faca asta pe langa programale de stat e foarte bine ca si altui om ii pasa de tine. De ex am lucrat intr-o companie de sport si noi gratis faceam companii de informare despre alimentatie sanatoasa si sport in scoli incepand cu clasa a 8- a. Nu aveam nimic din asta dar cred ca a fost foarte pretios pentru acei elevi. Din multi liceieni am avut si clienti, dar cel mai minunat era cand peste ani acesti tineri fiind gravide, femei dupa nastere care veneau la antrenament si ziceau ca iata anume din liceu cand faceam acele lectii educative pentru ei, ele tin minte de noi si noi le-am influienta sa aiba grija de alimentatie, sanatate. Asta e asa de important pentru societate. Daca vor fi mai multi oameni care ar investi timpul pentru a informa societatea peste ani Moldova va avea o societate mult mai responsabila.
Foarte BUN! NOTA 10!
Nice podcast. Bravo ca nu a cedat, în locul potrivit şi la timpul potrivit e altădată un factor decisiv în a avea succes. Îmi place cum oamenii bogați se bucură atât de mult pentru lucrătorii lor :)))) Nu tu i-ai dat, lucrătorul tau a muncit de casa ceea, la fel cum ție nu ti-a pus nimeni în torbă. El şi-a luat 1 casă tu ai facut bani de 3 case de pe dânsul, nu zic e Win-Win până la urmă dar mai lăsați ipocrizia asta.
Bravo şi spor la treabă tuturor! Ma bucur ca se muncește, se fac bani şi oamenii nu stau sa se miorlăie!😅
Super interviul! Bravo!🤘
Un invitat deosebit, educat și optimist. Are un stil aparte de conducere. In RM ii va fi greu să fie înțeles.
Victor Tipa : AM RĂMAS ȘOCAT DE AȘA OM
Felicitari ! Superbi
Bravo ! Frumos interviu ❤
Olesea Bravo !Succese in continuare 👌
Vadim, fiind în goana după bani tu nu poți înțelege pe cineva care deja a ajuns la un nivel mult mai înalt si deja scopul lui sta nu doar in dezvoltarea companiei dar si grija fata de angajați care direct duce la aceeași dezvoltare a companiei
Eu cred ca atunci când vei avea si tu o afacere de success cu 100+ angajați vei gândi la fel.
Ciot mie îmi pare că te grăbești cu concluziile) și despre ce nivele vorbești tu? Pe ce scară pui și măsori oamenii?
@@vadimcusnir probabil, nu neg, dar asta am simțit eu.
Si eu nu ziceam de oamenii la general ci fondatori de companii ( cum ești si tu ). Când tu ii ziceau " nu te cred " cred că venea din neputința de a realiza la fel sau necredința ca așa ceva există.
Eu cred ca el a zis ca nu crede pentru ca chiar suna tras de urechi. Oamenii se bucura pentru alții atâta timp cat ei au mai mult decât cei pentru care se bucură. Dacă crezi altfel mai trăiești şi o sa te convingi :)
Omul și-o adus bzicurile personale și le-a impus tuturor din companie 🤣 eu nu cred că asta devine ceva personal pentru angajați, ei sunt nevoiți să adopte tot circul ăsta, care se pliază doar pe personalitatea si apucăturile proprii șefului 🤷♂️
In același timp e interesant de observat principiile si experiența de construire și dezvoltare a afacerii si echipei
interesant ar fi daca tu esti unul dintre angajati
@@Xdc5 nu sunt nevoiti, pot pleca la alte companii care au valori si conditii care sunt potrivite pentru ei
Eu doresc tuturor companiilor așa directori! Un așa om te învață prin propriul exemplu că viața trebuie să fie trăită conștient, asumat și interesant. Om cu valori, spiritual și înțelept, rezonez perfect cu așa oameni.
@@kv921 obiectiv si serios vorbind, un cadru de valori și principii este absolut necesar într-o companie ce activează în piața concurențială, mai ales pentru angajații tineri care abia învață. Ar fi o problemă dacă ar fi cumva in exces, neadecvat și ar depăși bunul simț. Mie unele detalii mi-au părut amuzante, dar mă rog, e compania omului la urma urmelor, si face ce considera de cuviință.
Am ascultat până la cifra 9 😅
In asa companie as vrea sa lucrez și eu. 🤩
sorry, dar Dragos parca e un schin intr-un loc. Se rade la orice pas si parca transforma podcastul in balagan. Doar o opinie, si nimic personal Dragos.
Nu ai personal, totodată faci atac la persoana. Informează-te despre ierarhia dezacordului, de Paul Graham. E interesant cum tu din atâtea minute de conversații ai remarcat comportamentul lui. Ce nu accepți la el? Comportamentul libertin? El nu corespunde cu regulile în baza cărora vezi lumea? Simți pericol? Simți competiție? Gândește. Aici e un punct de creștere pentru tine, după părerea mea. Eu cel puțin aș încerca, cu scopul de a deveni ceea ce în interior tare vreau, dar în exterior nu îmi permit. Și acceptă că reacția ta la comportamentul lui poate (și de regulă este) veni din convingerile tale limitative. Poate cu Dragoș totul e bine și tu nu ești așa, cum vrei să fii?
Am scris acest comentariu fără nici un scop negativ. Eu nu am nevoie să mă simt superior ție, aă mă dau deștept, să pun oameni la loc. Eu accept toți oamenii cum sunt și vreau de la ei același lucru - să îmi permită mie și altor oameni din emisiuni să fie așa, cum sunt. Consider că doar în aceste condiții, indivizii din societatea noastră pot scăpa de multe răni și deveni fericiți. Nu poți construi o societate matură din durere și ură. Nu poți. Cum n-ai construi, for se va dărâma. Iar eu am obosit să trăiesc într-o societate auto-destructiva.
Tratează comentariul meu ca o intenție sinceră, deschisă cu în scopuri de bine.
@@vadimcusnir super răspuns. Cu admiratie urmăresc ceea ce faci. Multumesc cu 🙏
NU LUCRATI OAMENI BUNI LA COMPANII DE MILIOANE, VA RUP DE TOT. 😢😢😢😢
Ai lucrat?
@@vadimcusnir El nu lucrează, e antisistem, mănâncă mure culese din pădure, vânează veverițe etc