Teamwork rettet Leben: Führungsstile in der Luft // Philip Keil

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  • เผยแพร่เมื่อ 4 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 41

  • @greator_official
    @greator_official  3 ปีที่แล้ว +1

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  • @horstholztrager4965
    @horstholztrager4965 4 ปีที่แล้ว +2

    Der beste Sprecher dieser Serie! Ein ausgefeiltes System Spannung aufzubauen durch richtiges setzen von Nuancen. Der Inhalt ist auch prima gebracht mit dem Parallelvergleich vom fliegen zum führen.

  • @referatsfrei-schuleohnestr8908
    @referatsfrei-schuleohnestr8908 6 ปีที่แล้ว +2

    Herr Keil hat auf jeden Fall ein Talent für Storytelling. Spannender Vortrag.

  • @seelenwerk3026
    @seelenwerk3026 6 ปีที่แล้ว +16

    mega Vortag !!

  • @MajorFletcher
    @MajorFletcher 6 ปีที่แล้ว +6

    Wow, was für ein großartiger Vortrag! Danke

  • @thomas9905
    @thomas9905 4 ปีที่แล้ว +1

    Einfach nur genial und bereichernd! Danke!

  • @TheFoeni007
    @TheFoeni007 6 ปีที่แล้ว +2

    Die Kernbotschaft wird deutlich vermittelt - vielen Dank dafür. Ich beneide die ganzen Redner irgendwie.

  • @barnalorinc
    @barnalorinc 3 ปีที่แล้ว +2

    "Nicht eine Fehlhandlung führt zum Absturz, sondern fast immer das Fehlen einer Handlung."

  • @Hilfe
    @Hilfe 6 ปีที่แล้ว +1

    Ganz große Klasse! Hier wird nicht einfach etwas erzählt, sondern der Zuhörer aktiv mitgenommen damit sich jeder diese Erfahrungen auf sein eigenes Leben ummünzen, und dadurch im Kopf deutlich tiefer verankern kann.

  • @leitlinie
    @leitlinie 6 ปีที่แล้ว +6

    Klasse Vortrag! Sehr emotional behaftet als Fluggast. Sehr authentisch vorgetragen!

  • @hellomotard1404
    @hellomotard1404 6 ปีที่แล้ว

    Über den ganzen Vortrag habe ich mir nur gedacht, diesen Link zum Video - meiner Betriebsleitung zu schicken - denn dieses Thema spiegelt sich in viele alltägliche Situationen oder Bedingungen wieder, die in Unternehmen heutzutage existieren. Philip Keil hat es hierbei auf den Punkt gebracht! Danke!

  • @tabeaidler9994
    @tabeaidler9994 3 ปีที่แล้ว

    Super Vorträge, immer ansprechende Inspirationen.

  • @alexandragruber4331
    @alexandragruber4331 5 ปีที่แล้ว +1

    Wow toller Vorrag !!!!

  • @anja1393
    @anja1393 6 ปีที่แล้ว +1

    Mega Vortrag!👍

  • @dereddy2478
    @dereddy2478 6 ปีที่แล้ว

    Sehr gutes Video. Was ich für mich mitnehmen konnte war, dass man als Führungskraft keine Machtdistanz zu seinen Mitmenschen aufbauen sollte und schafft es, dass nicht die Menschen einem trauen sondern, dass sich die Menschen selbst vertrauen.
    Außerdem ändert Vertrauen den Fokus auf das was ich jetzt in diesem Moment beeinflussen kann und das Vertrauen der Treibstoff für Erfolg ist.
    Ein weiterer Punkt den ich sehr wichtig finde ist die Tatsache, dass Fehlhandlungen nicht zum Versagen führen sondern das fehlen einer Handlung dazu führt, dass etwas nicht glatt läuft.
    Danke für diese wertvollen Tipps.

  • @severinschaer
    @severinschaer 5 ปีที่แล้ว

    *Interessant aufgebaut und muss zugeben der Titel hat mich getriggert. Konnte auf jeden Fall mal wieder etwas lernen :)*

  • @IIITamerlein
    @IIITamerlein 6 ปีที่แล้ว +1

    Wundervoller Vortrag :) hat mich auch sehr berührt ^^ Top

  • @martinmartin0815
    @martinmartin0815 2 ปีที่แล้ว +1

    Mal eine technische Frage: Das Flugzeug ist "im freien Fall", lässt sich aber in weniger als 4 Sekunden per Nose down abfangen?
    Mag sich jeder seine eigene Meinung dazu bilden.
    Rhetorisch aber wirklich stark und auch mit gutem Inhalt.

  • @TheoGottwald
    @TheoGottwald 6 ปีที่แล้ว

    Sehr guter Vortrag. Das sind übrigens auch die Säulen einer schlechten Ehe:
    1. Entscheidungsschwäche 2. Schlechte Kommunikation 3. Mangelnde Prioritätensetzung

  • @catheidekind
    @catheidekind 6 ปีที่แล้ว

    Sehr geil und auf den Punkt. Vielen Dank 👍

  • @zimmnicy
    @zimmnicy 6 ปีที่แล้ว

    WOW!!! Was ein geiler Vortrag! Danke! :)

  • @jonasba9189
    @jonasba9189 6 ปีที่แล้ว +1

    Richtig starker Vortrag!

  • @cocacola1165
    @cocacola1165 6 ปีที่แล้ว +1

    Super spannende Einstiegsstory! Super Tipps!

  • @impuls-meditation
    @impuls-meditation 6 ปีที่แล้ว +9

    Wenn wir aus unseren Fehlern lernen, warum fürchten wir uns immer so sehr einen Fehler zu machen?

    • @lucasnaumann4026
      @lucasnaumann4026 6 ปีที่แล้ว +2

      IMPULS hat mit der schulischen Prägung zu tun. Beispiel Test, Klausur, Klassenarbeit: was wird dir rot als FALSCH markiert und hindert dich an einer guten Note, welche als erstrebenswertes Ziel gesetzt wird? Richtig, deine "Fehler", welche in den meisten Fällen nichts anderes als Zeichen für mangelndes Wissen sind, in den Augen der Lehrer. Daher man ja gute Noten anstrebt/ anstreben sollte, werden wir in der schule so geprägt, dass Fehler uns vom Erfolg abhalten, wobei sie genau das nicht tun, denn aus Fehlern lernt man.

    • @torstenkircher2617
      @torstenkircher2617 6 ปีที่แล้ว +2

      Gerald Hüther sagt als Neurologe dazu - Weil wir dazu erzogen wurden bei Fehlern unseren Selbstwert einzubüßen - Jedoch ohne Fehler können wir nicht zu kreativen Lösungen kommen - Die Schulen trainieren uns daher die Kreativität ab - Und das genau ist der springende Punkt - Wir leben in einer Fehlervermeidungsgesellschaft - Es müsse jeder Fehler normalerweise begrüßt werden, solange er keinen Schaden anrichtet, um aus dieser Falle heraus zu kommen

    • @tanjapi310
      @tanjapi310 6 ปีที่แล้ว +1

      Idee: Weil wir nicht Erfahrung dazu sagen?

    • @torstenkircher2617
      @torstenkircher2617 6 ปีที่แล้ว

      Jedes Wort hat auch seine negativen Aspekte - Nur positiv Denken hilft aber auch nicht - Aus Fehlern sinnvoll lernen hilft und gerade bei Kindern den Rahmen zu setzen das Fehler gemacht werden um daraus zu lernen fürs Leben - Sogenannte Initionsrituale - Also Mutproben mit Erwachsenenbegleitung - Es gibt auch noch den Bereich Erlebnistherapie - Geht Beides in die selbe Richtung

    • @freivonjakob5277
      @freivonjakob5277 6 ปีที่แล้ว

      Weil wir die Fehler nicht gern auf kosten anderer machen wollen. Bei Angestellten sehr häufig der Fall. Da Sie unkontrolliert Angestaucht werden können.
      Selbstständige dagegen gehen da etwas besser damit um. Da sie sich selbst entscheiden wann und wie sie sich selbst Anstauchen.

  • @jimbojones9676
    @jimbojones9676 6 ปีที่แล้ว +1

    Sehr guter Vortrag, top

  • @colour4ever
    @colour4ever 6 ปีที่แล้ว +1

    top! sehr gut vorgetragen!

  • @roxstools
    @roxstools 6 ปีที่แล้ว

    "Abgehobener Vortrag" und das meine ich im positiven Sinne.
    Vielleicht noch ein Buchtipp der in die Richtung fliegt: Fligth Plan von Brian Tracy.

  • @orange-vlcybpd2
    @orange-vlcybpd2 5 ปีที่แล้ว

    10:23 "Machtdistanz verhindert Teamwork."

  • @MrDannyGraf
    @MrDannyGraf 6 ปีที่แล้ว

    Liebes Team von Gedankentanken, vielen Dank für tolle Inhalte, die zum Nachdenken anregen!
    Eine Bitte: Überdenkt doch einmal eure Jingle (Intromusik). Dieses "Geräusch" wirkt eher abstoßend als anregend. Ich denke das ist nicht in eurem Interesse. Ihr gebt euch viel Mühe und macht alles andere top, nur da wäre Potential nach oben. Ansonsten dickes Lob und Danke! :)

  • @zirkusderwandeloasen7078
    @zirkusderwandeloasen7078 3 ปีที่แล้ว

    💫💖💫

  • @manuela.6159
    @manuela.6159 6 ปีที่แล้ว

    Zwar nicht das beste was GT hat allerdings sehr spannende Stories und Anekdoten

  • @Florian-Khris
    @Florian-Khris 6 ปีที่แล้ว

    17:52 (-18.00) nimm wa so als Zitat auf

  • @jimbojones9676
    @jimbojones9676 6 ปีที่แล้ว +3

    Die "jingle" Musik (Vorspann) von GT ist grausam nervig! Was soll dieses blöde Gequietsche?

  • @mysterio952
    @mysterio952 6 ปีที่แล้ว +1

    Ein Vortrag den man in einem Satz zusammenfassen könnte. Trotz Einsatz der Stimmlage, Sprechgeschwindigkeit uä. ist der Vortrag nicht mal halb so Spannend und Interessant wie ich es mir erhofft habe. :P
    Übrigens könnte er Synchronsprecher für Pornos werden :D

    • @mysterio952
      @mysterio952 6 ปีที่แล้ว

      Mir gefällt, auf welche Probleme er bei seinen Recherchen immer wieder gestoßen ist und was eine gute Führungskraft ausmacht. Ich finde es gut, dass er seine persönlichen Erfahrungen als Pilot mit dem Thema Vertrauen im Kontext vereint, aber er hätte noch viel mehr Beispiele bringen können, nicht nur aus seinem Beruf und Unternehmen. Seine Geschichte zieht sich endlos lange raus und es gibt sicher noch andere die dies so empfinden. Es wäre noch interessant gewesen, wenn wir etwas mehr über das Thema durch Psychologie, Hormon und Sozialforschung zu hören bekommen hätten.

    • @mylovelybunnylife4267
      @mylovelybunnylife4267 6 ปีที่แล้ว

      habe den Kommentar gelesen aber wollte auch was dazu sagen: Ja der Vortrag war lang gezogen aber ich finde das war genau richtig vom Tempo her und mit den kurzen Pausen. Mehr Beispiele wären eventuell etwas zu viel an Informationen gewesen und schlimmstenfalls kontraproduktiv, das wesentliche hat er schließlich auch mit einem Beispiel hervorragend rübergebracht. Das Erzählte braucht manchmal einen Moment um beim Zuhörer anzukommen und sich selbst schon ein paar Gedanken dazu zu machen. Ich fand den Vortrag perfekt :) Klar gibt es die schnellen Denker, aber um wirklich alle mitzunehmen und dem Publikum Zeit zu geben war das meiner Meinung nach genau die richtige Methode :) Ich hab auf jeden Fall viel davon mitgenommen