Co spowodowało kryzys w IT i czy w 2024 będzie lepiej? CEO Netguru odpowiada.
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 13 มิ.ย. 2024
- Zfeedbackujemy Twoje CV ZA DARMO i razem zwiększymy Twoje szanse na znalezienie pracy. Podziel się z nami swoim adres @ na www.deal-with.it a otrzymasz zaproszenie do zamkniętej grupy pasjonatów IT, na której eksperci odpowiadają na wszelkie pytania i dzielą się wiedzą za darmo.
CEO Netguru opowiada o przyczynach kryzysu w IT, prognozach na 2024 oraz tym, na jakie umiejętności będą zwracali uwagę pracodawcy w dobie AI.
Co było pierwszym "klockiem" wprawiającym w ruch domino, które zburzyło spokój w IT i wywołało kryzys z jakiego po dziś dzień branża się nie podniosła? Czy 2024 przyniesie poprawę i możemy liczyć, że już niedługo wszystko zmieni się na lepsze? Jak znaleźć pracę w IT w dobie AI?
Kuba Filipowski w 2023 przejął stery Netguru i jako CEO podjął wyzwanie przeprowadzenia firmy przez aktualny kryzys. Opowiada również o tym jaką strategie wyznaczył dla firmy oraz co w jego opinii będzie najważniejsze w najbliższych miesiącach.
💡 Po przesłuchanku tego odcinka dowiesz się między innymi:
- Co rozpoczęło kryzys w IT?
- Dlaczego “pocovidowy” wystrzał popytu na usługi IT się załamał?
- Czy jesteśmy już “w połowie”?
- Krypto vs gospodarka - kto wygrał?
- Kiedy ruszą budżety na prawdziwe inwestycje w AI?
- Czy dzisiejszy software “działa”?
- Co musisz potrafić żeby być atrakcyjnym pracownikiem na rynku w dobie AI?
🎁 Chcesz żebyśmy wpadali co jakiś czas do Twojej skrzynki z tego typu przemyśleniami o branży IT?
🎧 Kliknij suba w swoim ulubionym kanale (TH-cam / Spotify / Apple) i nie przegapisz żadnej garści wiedzy od nas :)
Chapters:
00:00:00 - Przyczyny kryzysu w branży IT okiem CEO Netguru
00:03:48 - Wzrost kosztów produkcji i inflacja
00:08:02 - Skokowy wzrost e-commerce w czasie pandemii
00:11:48 - Inwestycje i zwroty
00:15:25 - Planowanie budżetu i przyszłość branży
00:19:02 - Stymulowanie inwestycji w branżę technologiczną
00:22:51 - Wprowadzenie AI na rynek polski
00:26:41 - Skutki poprawy produktywności w związku z AI
00:30:20 - Personalizacja w zakupach online
00:33:44 - Personalizacja i jej wpływ na aplikacje użytkowe
00:37:22 - Elektryczne samochody: perspektywa i zagrożenia
00:40:47 - Oprogramowanie w samochodach Tesla
00:44:32 - Adaptacja do nowej rzeczywistości
00:51:58 - Persona pracownika, umiejętności AI i jakość obsługi klienta
00:55:22 - Wymagania dotyczące umiejętności pracy w branży technologicznej
Pracując w branży w tej strefie pomiędzy OPS a DEV widzę że zapotrzebowanie powinno być dużo większe a przede wszystkim świadomość dobrych praktyk i security natomiast firmy tego JESZCZE nie rozumieją :(
Bardzo ciekawa dyskusja, aczkolwiek moim zdaniem 80% nie dotyczyło sytuacji na rynku dla pracowników. Niemniej, wysłuchałem całość z przyjemnością 🙂
Trochę nas poniosło, nie zawsze uda się pójść zgodnie z agendą 😂. Dziękujemy!
Bardzo ciekawa rozmowa, również jestem opytmistą w kwestii 'zwiekszenia popytu na produktywność', bo chyba każdy kto pracuje w IT zetknął się z pomysłami które zostały odrzucone bo były za trudne/ za czasochłonne/ mające za małą wartość dla klienta w stosunku do kosztów, być może dzięki AI takie pomysły będą teraz możliwe do realizacji
W sprawie pracy w IT w Automotive, to przez kilka lat pracowałem w pewnym szwedzkim koncernie i do dzisiaj nie mam prawa jazdy. Szczęśliwie, firma ta oprócz samochodów robiła też trucki, busy, turbiny i czołgi 😅 powiem że pejzaż produktowo/usługowy bardzo rozległy.😊
I o tym właśnie mówiliśmy! :) Dzięki za ten komentarz!
Super wywiad
Dziękujemy! :)
Super i w sumie odpowiedź jest prosta jak chodzi o umiejętności na 2024 rok, aby dostać pierwszą pracę w IT wystarczy mieć między 4 a 6 lat doświadczenia. Z doświadczeniem kryzysy nie straszne 😇
Tak tego nie powiedzieliśmy :)
Kilka lat doświadczenia w innej branży na pewno pomoże, jeśli dobrze to ograsz i wykorzystasz. Natomiast jeśli świeżo kończysz studia, to musisz zaatakować temat z innego kąta - ucząc się choćby obsługi AI i innych nowych technologii jakie są dzisiaj cenione.
Natomiast prawda jest że osoby z już kilkuletnim doświadczeniem w innych pracach mają łatwiej niż świeżo upieczony student.
Fajna rozmowa, wiecej takich ;)
Zabrakło trochę czasu o ludziach bez doświadczenia
Słuszna uwaga, mogliśmy pogrążyć temat bardziej. Zrobimy to przy najbliższej okazji, na początku Nowego Roku :)
Myślę, że nawet wśród ludzi z doświadczeniem sytuacja jest tak zła, że o tych bez doświadczenia nawet nie ma co wspominać - ci po prostu nie mają czego szukać w IT na ten moment. Po prostu niech przeczekają ten rok czy dwa lub niech zmienią branżę - ewidentnie branża IT teraz nie potrzebuje nowych pracowników.
@@XAUTORI ale mi chodzi o to że największymi odbiorcami taki podcastów są ludzie szukający pierwszej pracy bo są zdesperowani
Ludzie bez doświadczenia... a komu to potrzebne ;-)
@@wiksta4316a dlaczego?
Słuchać z prędkością x 1,25
Znam i takich co lecą na 2x ;)
Co do trendu związanego z personalizowaniem "mięska" w produktach cyfrowych, to przecież podobna rzecz ma miejsce w życiu codziennym. Istotnie obracamy się we własnych bańkach informacyjnych, ale biorąc pod uwagę ilość informacji, które nas otaczają (a która będzie się tylko zwiększać), nie powiem żeby mi to przeszkadzało. Zwłaszcza że czuję, że mam wpływ na to jakie treści chcę zgłębiać.
Więc może zdrowym nawykiem, zarówno w życiu jak i komponowaniu wspomnianego mięska jest jakieś miejsce na odkrywanie i badanie nowych wątków spoza własnej bańki? To dzieje się już z resztą w SoMe i to od dłuższego czasu. Mam wielką nadzieję że AI to usprawni.
Skomentowałam po wypowiedzi Kuby o obecnych wadach produktów cyfrowych i widzę że dopowiedzieliście podobny statement 😅
We've got you bro :D
56:25 - co macie na myśli ? Będąc web developerem mam teraz rzucać cały swój stack technologiczny i uczyć się pythona, pytorcha, analizy danych czy może nauczyć się korzystać z narzędzi AI jak ChatGPT, coopilot itp. pozostając w swoim stacku stając się tymsamym efektywniejszym ?
Obstawiam, że bardziej chodzi o właśnie to by nauczyć się efektywnie korzystać z narzędzi AI, by poprawiać swój workflow. To jest raczej jeden z gorszych momentów, by porzucać swój stack.
To drugie
Ale to są bzdury o tej branży automotive. Co zmienia to, że junior nie ma samochodu? To nie on projektuje aplikacje, to nie on określa wymagania. W takich VW czy Audi to każdy pracownik w Niemczech jeździ samochodem w pracowniczym leasingu za małe pieniądze xD
Ej, nie mówimy o juniorach w branży automotive. Nie jest tak jak piszesz. Mnóstwo młodych ludzi z VW czy innych marek dojeżdża do pracy komunikacją miejską lub pociągiem. Wierz mi, info z pierwszej ręki ;) [Mateusz]
Pracowałem kilka lat w automotive, w takim Ingolstadt to pewnie z połowa mieszkańców jeździ samochodem w leasingu pracowniczym xDDDDDD
Weszło nowe pokolenie które nie chce dużo pracować a chcą dużo zarabiać. Firmy są nastawione na zysk a jak przychodzą nowi i nie chcą wnieść nowej jakości pod kątem pracy to firmy wolą zwolnić z zatrudnieniami.
Firmy nie zwalniają z zatrudnieniami bo im pracownicy nie pasują, tylko że nie maja za co wypłacać im pensji. Bo z kolei klienci tych firm przestają płacić - czy to są banki jako inwestorzy (boją się recesji), czy to są konsumenci (oszczędzają bo inflacja) czy partnerzy b2b (hamują inwestycje bo boją się recesji).
Czyli branża IT okazała się niedojrzała, wchlaniala pracowników z innych branż a teraz ludzie zostali na lodzie...bo ta branża się sypnela a inne pozostały stabilne. Troche wyszło jak z marketingami sieciowymi czy piramidami finansowymi... obiecana góra pieniedzy a skończyło się wydaniem kasy na "pakiet startowy" czyt. Szkole programowania.
bootcampy to jest zupełnie osobna gałąź branży IT, powiedziałbym wręcz ze oderwana od rzeczywistości. wizja kreowana przez te firmy nigdy nie miała nic wspólnego z rzeczywistością , nawet w okresie największe boomu. to byli zwykli naganiacze, sprzedawcy marzeń no i co by tu dużo nie mówić - oszuści
@@XAUTORI najlepsze jest to że teraz nic im nikt nie robi
Sami się fajnie podsumowaliscie: "kupa... masa dobrej wiedzy" 😂
jak można zmarnować godzine na słuchanie o nieistniejącym problemie?
Nie zdradzaj nam :)
Belkot. Zmarnowana godzina ktorej juz nie odzyskam.
Przykro nam, ale dzięki za jednak poświęciłeś nam swój czas!