ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
New Door：ダイバーシティを推進するリーダーの扉番組のフル視聴はこちらからbit.ly/3w5CgB4TH-camでの視聴はこちらからth-cam.com/video/30nRGfkIorQ/w-d-xo.html
今のルールの中での努力を工夫するのではなく、新たな発想で臨む必要があるテーマだと思います。
企業側が女性のキャリアと子育ての両立ができる体制を整えていく必要があると思います。
企業側の努力。そうやって考えられる目線がある会社さんは魅力的です。
女性の育児のタイミングの理解を広める事が大事だと思います。
小巻社長は尊敬します
昔からしたら考えれないことだけど、時代と共に変わるべきことなんだろうなと思いました！賛成です😊
人を育てるのも国にとって、とても大切な事なので、当たり前に周りのサポートが誰でも受けられたら、女性のキャリアも男性もないと思いました。
私生活も大事にしながら、仕事でパフォーマンスを発揮する方法妊娠～出産という大仕事と並行しつつも仕事に関われる方法逆に、望めば休暇が取れる…組織のパフォーマンスは下がらないそういう方法って優先して考えていかなきゃならないんでしょうね。そういう受け皿ができていれば、ダイバーシティ化ってどんどん進めて行けると思う。
産休明けの時、『仕事優先して下さい‼︎』と言われた言葉思い出しました。
女性の出世(キャリア)と育児の両立について、企業だけでなく国の環境制度や雰囲気作り、男性側のフォロー等、全体的な問題として取り組みたいですね。
興味深い話でした。
素敵話しありがとうございます
大切なお話ですね
子ども・若者は、将来を担う「社会の宝」です。家庭だけでなく社会全体で育んでいけたらいいですね！
興味ある話ですね‼️
出産て社会貢献ですよね。
出産、育児するとそこでの経験を仕事場で活かせることが増えます。だから焦らずに周りの老若男女と楽しみながら次世代育てが出来る世の中になったらいいなと思います。
勉強になります
出産と育児をしながら仕事もバリバリされている小巻社長は素敵だと思います。
とりあえず今の上層部が老人のおっさん達ばかりの体制を変えないといけないですね。
出産、子育てについて周りがもっと理解をしていく社会ができるとうれしいですね！
スライド式の世の中になって欲しいですね。
女性が働きやすい社会、助け合う世の中になると、良いですね。
社会制度が充実させたいですよね
日本でもベビーシッターとかがもっと一般的になればいいと思う
白のジャケットを着ている女性がとても素敵なキャリア女性に見えます😊賢く女性らしく知的で未来の自分がああなっていたいと思わせるファッションと話し方に感じられました😊
出産、子育てで優勝な女性が第一線から退くのは社会としても勿体ないと思います言われてるように企業努力でしょうね
女性は素晴らしい！
子どもは大切なので、家庭は基本だけれど企業もともに子育てしていける環境を作れるといいと思います。
出産子育ては間違いなく人生のステップアップなのに、それがなんでキャリアアップに繋がらないのか不思議でしょうがない。
会社や国で子供を産みたいという環境作りが大切ですよね。少子化が進む一方なので改善に一票です。
さすが、はっきりいうね
制度が必要ですね。
企業努力ですねまた そこに女性は甘えててはいけませんが🍜
無理だな、スライドなんて世の女性たちを過労死させるつもりか？
育児は「だいぶ」「男性にも」「出来るようになってきた」。男性差別、上から目線。平等平等言ってる女さんはこれ平等か？差別してんのはお前ら女も同じだ
会社の仕組み的に「男性もだいぶ育児参加できるようになってきた」っていうことを言いたいんじゃないの？
New Door：ダイバーシティを推進するリーダーの扉
番組のフル視聴はこちらから
bit.ly/3w5CgB4
TH-camでの視聴はこちらから
th-cam.com/video/30nRGfkIorQ/w-d-xo.html
今のルールの中での努力を工夫するのではなく、新たな発想で臨む必要があるテーマだと思います。
企業側が女性のキャリアと子育ての両立ができる体制を整えていく必要があると思います。
企業側の努力。そうやって考えられる目線がある会社さんは魅力的です。
女性の育児のタイミングの理解を広める事が大事だと思います。
小巻社長は尊敬します
昔からしたら考えれないことだけど、時代と共に変わるべきことなんだろうなと思いました！
賛成です😊
人を育てるのも国にとって、とても大切な事なので、当たり前に周りのサポートが誰でも受けられたら、女性のキャリアも男性もないと思いました。
私生活も大事にしながら、仕事でパフォーマンスを発揮する方法
妊娠～出産という大仕事と並行しつつも仕事に関われる方法
逆に、望めば休暇が取れる…組織のパフォーマンスは下がらない
そういう方法って優先して考えていかなきゃならないんでしょうね。
そういう受け皿ができていれば、ダイバーシティ化ってどんどん進めて行けると思う。
産休明けの時、『仕事優先して下さい‼︎』と言われた言葉思い出しました。
女性の出世(キャリア)と育児の両立について、企業だけでなく国の環境制度や雰囲気作り、男性側のフォロー等、全体的な問題として取り組みたいですね。
興味深い話でした。
素敵話しありがとうございます
大切なお話ですね
子ども・若者は、将来を担う「社会の宝」です。家庭だけでなく社会全体で育んでいけたらいいですね！
興味ある話ですね‼️
出産て社会貢献ですよね。
出産、育児するとそこでの経験を仕事場で活かせることが増えます。
だから焦らずに周りの老若男女と楽しみながら次世代育てが出来る世の中になったらいいなと思います。
勉強になります
出産と育児をしながら仕事もバリバリされている小巻社長は素敵だと思います。
とりあえず今の上層部が老人のおっさん達ばかりの体制を変えないといけないですね。
出産、子育てについて周りがもっと理解をしていく社会ができるとうれしいですね！
スライド式の世の中になって欲しいですね。
女性が働きやすい社会、助け合う世の中になると、良いですね。
社会制度が充実させたいですよね
日本でもベビーシッターとかがもっと一般的になればいいと思う
白のジャケットを着ている女性がとても素敵なキャリア女性に見えます😊賢く女性らしく知的で未来の自分がああなっていたいと思わせるファッションと話し方に感じられました😊
出産、子育てで優勝な女性が第一線から退くのは社会としても勿体ないと思います
言われてるように企業努力でしょうね
女性は素晴らしい！
子どもは大切なので、家庭は基本だけれど企業もともに子育てしていける環境を作れるといいと思います。
出産子育ては間違いなく人生のステップアップなのに、それがなんでキャリアアップに繋がらないのか不思議でしょうがない。
会社や国で子供を産みたいという環境作りが大切ですよね。
少子化が進む一方なので改善に一票です。
さすが、はっきりいうね
制度が必要ですね。
企業努力ですね
また そこに女性は甘えててはいけませんが🍜
無理だな、スライドなんて世の女性たちを過労死させるつもりか？
育児は「だいぶ」「男性にも」「出来るようになってきた」。
男性差別、上から目線。平等平等言ってる女さんはこれ平等か？差別してんのはお前ら女も同じだ
会社の仕組み的に
「男性もだいぶ育児参加できるようになってきた」っていうことを言いたいんじゃないの？