Зачем задают странные вопросы на собеседовании и как на них отвечать - Елена А. Пономарева
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 26 ม.ค. 2017
- Поддержать канал Елены Пономаревой www.donationalerts.com/r/elen... Вы смотрели такой-то фильм, что о нем скажите?
Вы хорошо готовите? Почему Вы так решили?
Каким должен быть Ваш отпуск?
И другие странные вопросы на собеседовании не редкость.
Но какое это отношение имеет к моей квалификации и как на них отвечать, чтобы получить это место?!
- Какое отношение эти вопросы имеют к квалификации?
- Никакое!
- Тогда зачем они?
Рекрутер или кадровик не может полноценно выявить квалификацию, он оценивает насколько данный соискатель подходит в систему управления организации и конкретному руководителю.
Важнее на собеседовании выяснить какие у человека жизненные принципы, как он принимает решения. На вопросы, относящиеся к работе, кандидат будет давать ожидаемые ответы, а нам нужна правда. К вопросам на отвлеченные темы соискатель не готов и, как правило, отвечает то, что на самом деле думает. При таких ответах мы и можем понять, что перед нами за человек и подойдет ли он нам.
- Как отвечать на эти вопросы?
- Честно!
Даже если Вы на собеседовании сделаете над собой усилие и ответите не то, что на самом деле думаете и получите это рабочее место, а впоследствии окажется, что Вам оно совершенно не подходит, здесь требуется человек с другими качествами, удовольствие эта работа приносить не будет и следовательно Вы не будете эффективны.
В человеке нет ничего плохого или хорошего. Есть подходящее нам здесь и сейчас и не подходящее.
Если даже этот работодатель не взял Вас на работу, в другом месте ждут именно Вас!
Успехов на собеседовании!
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Елена Пономарева - кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #вопросынасобеседовании
►Прямая ссылка на это видео:
• Зачем задают странные ...
►Подписаться на этот канал:
bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a.ponomareva
Большинство hrов страдают болезненным эго и манией величия. Они знают, что от них зависит пройдёшь ты к человеку, который принимает решение или нет.
Замечательное видео, спасибо, подписка!
Спасибо))
Даааа... То есть на вопрос "каким должен быть ваш отпуск" надо отвечать так, чтобы у вас с директором совпадали ценности. То есть: "Долгим, на Канарах или на Гоа". А ходить с работы домой - каждый раз разными путями: по вторникам - через любовницу, в пятницу - через сауну. Вот только директор, вероятно, не оценит честности и вам не светит работа в данной организации.
Что вы несете, милая женщина? Сын устраивался в "Связной" в Москве:было 27 человек,в итоге осталось 7человек;он в том числе.Их там унижали-заставляли ходить паровозик ом и гудеть. Затем налили в ведро воду,выпили на пол и заставляли грязной тряпкой руками вытирать. Потом плевал там чудик и девушку заставил убрать/она с историкой убежала/.Конечно, руководству нужны послушно тупое быдло с пустой головой.
???
Ужас,надо было в суд подать на них
От такого бежать нужно!!! Нужно наказывать таких работодателей
Тупые вопросы. Грубо отвечаю. Обрываю на корню глупость